https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
ТИЖГП
КРАСНОДАРГРАЖДАНПРОЕКТ: В компании одни студенты
14.08.2025
В организации снимают тупые ролики одни студенты, вместо того чтобы работать. Зарплату, что говорят на собеседовании, не платят. Как можно такое допускать в крупном институте? Не ходите туда, опытные специалисты, так как зарплата вместо 130 000 потом 40 000 дают.
Модерн-двери:
Задержки зарплаты
13.08.2025
Хочется поделиться своим опытом работы в компании «Модерн», занимающейся продажей межкомнатных дверей через сайт. Я проработала там оператором сайта полгода, занималась добавлением новых товаров и внесением информации.
К сожалению, мой опыт оказался негативным.
Во-первых, зарплата выплачивалась нерегулярно, часто были задержки. Это создавало финансовые трудности и негативно сказывалось на моей жизни. Во-вторых, несмотря на обещания руководителя М. повысить оплату труда, никаких изменений не последовало, а загруженность только росла. Зарплата оставалась низкой, что делало работу невыносимой.
Несмотря на мои усилия и добросовестность, компания не смогла обеспечить достойные условия труда. Надеюсь, эта информация поможет другим соискателям принять взвешенное решение перед трудоустройством в данную компанию.
пмк:
перекупская контора
13.08.2025
Ничего не производящая перекупская контора, зарплата серая, которая считается по непонятному алгоритму, обещанные бонусы обычно прощаются, отпускных, как и больничных, нет, нервозная напряжённая обстановка, бешеная текучка кадров.
Вита
экспресс: Некорректные трудовые условия и плохое управление
12.08.2025
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о сети «Вита экспресс», г. Краснодар.
Сама по себе сеть для покупательниц классная: бонусная система, где бонусами можно оплатить до 50% от покупки, широкий ассортимент товаров по акции, среди которых встречались действительно годные штуки, я сама была частым клиентом этой сети до того, как устроилась на работу…
Начнем с того, что свой трудовой договор Вы увидите там только при устройстве в момент подписания, потом его отправляют в Самару на подписание, затем обратно в офис, после чего их забирает заведующая и, видимо, считает абсолютной нормой хранить их у себя дома. (P.S. свой ТД я даже в момент увольнения не увидела) и так происходило со всеми сотрудниками, кто работал и работает до сих пор там (возможно, это прихоти именно этой заведующей, не могу знать).
Будучи стажером, заведующая могла отправить спокойно в смену под ЧУЖИМ рандомным паролем, плевать, что ты даже не до конца изучил программу, как работать с их кнопками, нажатие которых с тебя в дальнейшем прям требуют, а вся почасовая оплата + бонусная часть с этой смены падает заведующей в карман, а ты работаешь за «спасибо» и за оплату копеечных стажерских без права отказаться участвовать в этих махинациях;
Также тебя могут после двух или трех смен подряд, или даже между сменами отправить на ночную инвентаризацию в чужую аптеку, потому что «отделению нужна помощь», отказаться от этого также нельзя, тебя просто перед фактом ставят, когда, куда, во сколько ты должен пойти на инвентаризацию, которая может продлиться до утра, а заплатят за это «добро» 870 рублей после вычета НДФЛ, чем за такие деньги после работы еще считать товары, лучше поехать домой отдыхать, но повторюсь, выбора не было, иначе могли такую истерику закатить, что еще жалеть будешь, что попытался отказаться; вполне нормальная практика перекидывать сотрудника из аптеки в аптеку, не успеваешь привыкнуть к одной, тебя кидают в другую;
Провалом самой компании является набирать всех подряд без разбора, там и медсестры, и фельдшеры, и студенты-фармацевты первых курсов, у которых в головах еще совсем пусто, но при этом заведующие четко требуют знаний препаратов, фармакологии, как с выпускников, если понимают, что все плохо с фармакологией, начнут гнобить, вплоть до увольнения с угрозами, возможно будет принуждение перевестись в другое отделение/аптеку/к другой заведующей. Интересная логика — брать всех подряд и гнобить за то, что ничего не знают;
Камеры напичканы просто везде, разве что в туалете нет камеры, прослушка на кассе, в любой момент заведующая/ЗОРТ могут зайти посмотреть и прокомментировать твою работу, что ты «там не предложила», «там не дожала», «тут не выбила сборочный лист», «не предложила пакетик» и прочую лабуду, за которую могли отчитать на глазах у всего отделения или группы аптек, причем моментами с дикими истериками по поводу «несоблюдения стандартов компании» и намеками на увольнение, могут начать прослушивать и просматривать, если за день не удалось продать ни одной штуки неликвидного товара месяца, который вообще не идет, потом отчитать, что неправильно предлагаешь;
Заставляют обманывать и применять агрессивные продажи, чтобы втюхать СТМ, ТМ, не раз после таких «мастер-классов» от заведующих приходили покупатели и скандалили; Постоянные угрозы выкупа ТМ, потому что планы продаж для каждой аптеки нереальные; Копеечная оплата труда, как фикса, так и бонусы.
МИКАДО:
Ужас
11.08.2025
Добрый день.
Наконец — то прошло необходимое время, после моего увольнения из «Микадо» и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте. Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею ввиду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.
Руководители регионов — это отдельная каста, делающих вид, что во всем разбираются и всем руководят. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют, какой тут руководить. Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил не одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что — то умеют.
Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини царь, нарцисс, которому на всех плевать, не с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда — нибудь кому — нибудь что — нибудь продал. Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы дыбом. Бедные менеджеры. Зато звезда, миссия, блин))).
Складское руководство, нет слов. Вы поработайте сперва на складе, а потом пытайтесь этим руководить. От меня вам пламенный привет. Бедные складские работники, после ваших кривых указаний.
Есть еще CALL- центр или, как его здесь обзывают инфо — центр. IP — телефония тут. Серьезно? Вы хоть бы видео посмотрели, что это. Бедные сотрудники с кучей сотовых телефонов. Сочувствую.
И управляет всем этим симпатичная и обворожительная блондинка. С образованием дирижера. Слово против скажи, расстреляют на месте. Наташа — это не оркестровая яма, это бизнес и люди. Тут не так надо.
Вы же любители Гандопаса, он об этом хорошо пишет, что и как. Даже тестирование как-то было по его трудам. Люди, Гандопас высказывает свое мнение, а не пишет истину. Ну да ладно, для них -это закон. Не знаю, как сейчас, но был точно.
Бухгалтера. Это вообще кошмар. Иногда, складывается впечатление, что они в столбик считают, без проверок. Первая организация, на моем пути, где за бухгалтерией надо перепроверять.
Про остальные отделы не хочу писать, просто устал. Везде одно и тоже: работают рядовые сотрудники и администраторы начального уровня, остальные возомнили себя элитой. Не звонить, не писать нельзя. Уволят.
Итог: прейти и перебиться какое-то время можно, платить будут ниже рынка и при этом постоянно будут пытаться что — нибудь отрезать. Ну, а на вырученные полезут в горы, причем не ущемляя себя не в чем.
Вообщем, как говорит моя старая знакомая, — «Развития регионам!»
Магазины
Светофор: Токсичная атмосфера и игнорирование проблем
09.08.2025
Начальник создал все условия, чтоб я ушла с любимой работы. Сталкивает сотрудников лбами, чтоб невозможно было работать, постоянные склоки в магазине. Вместо того, чтоб разрешать конфликты. Вот и у меня с коллегой по работе произошёл конфликт, я обратилась к директору м.е.ю. с просьбой, на что ему было наплевать. Сотрудница пришла в нетрезвом виде на работу ш.н.в. и швырялась деньгами в меня, которые взяла из кассы, по итогу убрали меня, а не её. За то, что я пожаловалась выше. И такие ситуации там стали нормой. Просто выживают тех, кто не выгоден им. И покрывают друг друга. Рыба гниёт с головы, я считаю.
АЛИБРА
СКУЛ: Кидают преподавателей с зарплатой нещадно
07.08.2025
Свободный график — вообще свободный, им главное заключить договора, срубить бабло со студентов, а дальше трава не расти. В общем, преимуществ нет.
Я работаю в этой шарашкиной конторе преподавателем с 2019 года. Сначала было вполне прилично, даже было какое-то повышение квалификации, своевременная выплата зарплаты и человеческое отношение. После того, как преподов перевели на самозанятость (что уже само по себе правонарушение), началось великое кидалово. Месяц работаешь — три месяца ждёшь зарплату. Никто ничего тебе не объясняет, не обещает. Жди. Хочешь — работай, не хочешь — приостановка или расторжение тебе в помощь. Школа не заинтересована в нормальных учителях, а студенты их интересуют только до момента заключения договора и получения оплаты за курс. Дальше у студентов начинается своя, независимая от Алибры, жизнь. А у Алибры — от студентов. Мошенники чистой воды, не побоимся этого слова. Группы студентов разваливают, приостанавливают, т.к. преподы увольняются, текучка. Им не жалко ни тех, кто полгода проработал, ни тех, кто 6 лет. В суде доказать факт невыплаты денег нереально — они в СРМ указывают, что тебе всё заплатили. И не указывают год в СРМ. Акты выполненных работ не высылают. Доказать факт отсутствия поступлений на счёт можно, а то, что ты работал — нет. Ну, если только поднимать студентов, как свидетелей. Но все живут в разных городах, и это очень проблемно. И руководство Алибры это знает и борзеет всё больше. Быдло обыкновенное, дорвавшееся до денег. Боже вас избавь приходить сюда учиться или работать.
Агентство
Верона Недвижимость: Низкие комиссии, нет лидов, нестабильный доход
03.08.2025
1. Очень низкая комиссия для агента.
2. Акцент на продавца, а сейчас рынок развернут строго на покупателя. Пополнение базы нужно самому АН, но не агенту.
3. Оклад, который они говорят на 2−3 месяца, если выполнить план, если нет, то оклада нет. План как раз звонки, показы и договора, причем там есть и эксклюзивы.
4. Лидов нет, об этом прямо было сказано на собеседовании. АН без лидов не АН, это коворкинг. Только коворкинги берут 10−20% себе комиссии со сделок, а эти хотят 60−70% забирать себе. Лиды с фейков не лиды, они не целевые. Можно сколько угодно выявлять потребность, но если у клиента денег на покупку гаража, а он считает, что купит дворец в центре города, толку в этом нет. Авито и ЦИАН, конечно, уникальные мусорки с фейками, 90% там это фейки для привлечения внимания. Это дело рук самих АН, честно не умеют работать и не умеют конкурировать.
5. Оформление только по ИП (при закрытии ИП будут проблемы со взносами), либо самозанятость. Нет оклада, нет трудового договора, нет больничных, нет ДМС, нет отпусков и самое главное, нет стабильного дохода вообще. ГСМ тоже не компенсируют.
6. CRM и работа с ним отнимают много времени, по сути это отчетность, опять же бесплатная для агента.
8. Навязчивые HR, звонят постоянно, лишь бы затащить в офис. После собеседования сказал, что не подходит мне это и попросил не звонить, но естественно звонили, я просто трубку не взял.
Раньше и этих окладов не было на первые 2−3 месяца, но учитывая, что надо выполнить план, то я могу сказать, что все свое время из-за этих копеек потратите на его выполнение. При этом реальные сделки и комиссии от Вас пройдут мимо. Как плюс, так и минус: для меня минус, для тех, кто без опыта, наверное, плюс.
В двух словах, это классическое АН, которое загнется без стажеров, без договоров с продавцами и эксклюзивов. Для тех, кто с опытом, не рекомендую, без опыта можно пройти обучение, скрипты и воронку продаж выучить, не более того. Хотите реально сделки закрывать и зарабатывать, то работать надо с акцентом на покупателя. Вторичка ниже рынка за наличку, делать закладки, новострой дистанционно продавать, только приезжие в основном. Это рассрочки и льготная ипотека.
Поэтому такие АН, как «Верона» или скажем «какой-нибудь Каян», и набирают стажеров (бесплатных звонарей и заключателей договоров), хоть их труд они и не ценят, но без них они сразу загнутся в один момент. Имейте это в виду.
Дк аист: Ужасная контора директор полное днище постоянные задержки и не доплаты
01.08.2025
Ужасная контора, начальник — днище, постоянно денег нет, и его не волнует, что надо платить за квартиру или есть личные потребности. А персонал меняется каждый месяц. Обходите эту контору стороной.
Клиника
Екатерининская: Несправедливое отношение, проблемы с оплатой труда
31.07.2025
Недостатки: Руководство. Не буду называть имен, но к администраторам относятся свысока. Могут накинуть поручений, которые не входят в обязанности, и ничего сверхурочно дополнительно не оплатят. С зарплатой в объявлении тоже некорректно было. Указали, что уже после вычета налогов, а оказалось, что до вычета. В отпуск тот ещё квест сходить, говорят, чтобы все ходили летом, так как низкий потом клиентов. Но я не хочу летом, чуть ли не до скандала дошло, благо уступили. Больничные оплачивают крайне скупо, какая-то странная бухгалтерия в общем тут….
ЛЕТАЙ И
СМОТРИ АГРО: Нестабильная контора без гарантий
31.07.2025
Собеседование прошло крайне странно. Надменный и неадекватный руководитель, который всячески пытается принизить и показаться лучше каждого из своих работников. Сладкие речи и пустые обещания об огромном заработке, инновационных направлениях деятельности компании. На деле же после прохождения стажировки нас отправили на выполнение нескольких неоплачиваемых задач, явно выходящих за рамки 8-часового рабочего дня. Пообещали з/п в размере «не менее 100 т.р.», по итогу выдали трудовой договор с суммой 25 т.р., а на вопрос, будет ли выплачиваться что-то ещё, ответили — ничего обещать не можем.
Менеджмент как таковой в компании отсутствует, каждый второй начальник-руководитель, задачи от которых могут противоречить друг другу.
Вся техника старая, оборудование допотопное, сплошное отсутствие гарантий и стабильности.
За работу водителем, катающим практически ежедневно 500 км и более, никаких оплат не полагается. Командировочных нет, периодически с задержкой выделяли деньги на бензин.
Отправили в командировку за 1000 км от дома на «задачу» на пару дней. Просидев четверо суток в отеле без сменной одежды, с боем получили средства на поездку домой. Само собой, оплачена данная поездка никак не была. Работодателя не рекомендую.
МГ ФЛОТ:
Компанией это формирование тяжело назвать. Сборище гопников под крышей каких то
мутных персонажей
31.07.2025
Чёрная дыра. Людей для них нет. Чистые гопники и гопота. Обман на зарплату. Месяц сидели, голодали. Писать можно много, но это днище. Нелюди.
ООО
"ЛЕАР ГРУПП": Аферисты. Кидалово на зарплату!
28.07.2025
Наглое мошенничество в отношении сотрудников! Трудовой договор не оформляют, а подсовывают ГПХ с кабальными условиями, в частности о праве Заказчика (в лице директора А.) на своё усмотрение платить или не платить зарплату, а также по своему разумению определять её размер и сроки выплаты. Текучка, естественно, бешеная, нервотрёпка ужасная, опоздать нельзя, раньше на час отпроситься — нерешаемая проблема, личной жизни с 9 до 18 не может быть, будешь часто звонить по своим делам — получишь взыскание. Из всей этой гоп-конторы жаль только сотрудников предпенсионного возраста, которые от безнадёги, что больше никуда не возьмут, вынуждены пытаться заработать себе на жизнь в этом балагане. Настоятельно никому не рекомендую даже близко подходить к этой шараге!
Оборудофф:
Кидают на деьги
27.07.2025
Низкий уровень заработной платы, шарашкина контора.
zolla: Нарушение трудового законодательства
26.07.2025
Оклад меньше МРОТ, вся з/п по сути премия, плохое отношение руководства к сотрудникам, списания за регулярные инвентаризации, выход на пересчёт товара вне рабочего времени не оплачивается, нет двойной ставки в праздники, сокращают штат, а объём работы всё больше, слишком много требований при такой маленькой з/п.
мусороуборочная
компания: Крысиная контора
25.07.2025
В общем, проработал водителем. Всё хуже и хуже, скоро вообще развалится, обанкротится шарага. Прихватило сердце, 2 водителей вывезли на газели!, так как работаем в жару, часы не урезают по закону. После этого заставили расписываться, что они не имеют отношения в случае чего, если получите солнечный удар или упадёте в обморок. Зарплаты маленькие, сказали прямым текстом: низких повышений не ждите. Хотите зарплату? Берите подработки! 10 лет прошло с последнего поднятия зарплаты. Ну как поднятия — как собаке кость на 5000 тысяч. Проработал 3 дня через 1, брал подработки, и что в окончательном итоге — не вышло даже 95 тысяч рублей. Человек на газели работал 3 через 1, получил 105 тысяч! Думать нечего, постоянная текучка, люди пачками увольняются, им плевать. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать! Ушёл к конкурентам — намного лучше и зарплата больше!
Завод
"Атом": Неопределённость и задержки сроков от руководства
23.07.2025
Скажу прямо, не стоит там работать, текучка постоянная, все бегут оттуда. Руководство само не знает, чего хочет, да и вообще задержки на месяц — это норма, а можно вообще и кинуть — тоже норма. Но ничего, я ни капли не жалею, что покинул шарашкину контору. И всё бы ничего, но надо начать в первую очередь с себя. Если тот, кто это читает, я думаю, он поймет, про что я.
ИНСАР:
Невыплата заработанных денег
22.07.2025
В целом к тебе относятся как раб силе, о режиме труда и отдыха там походу и не слышали. Работа согласно тахографа тут и не снилась даже. При устройстве на работу мне рассказывали что тайминги на рейс с запасом, можно без проблем ехать не нарушая режим отдыха, машины свежие и в отличном состоянии, а по итогу машина которую мне выдали в Краснодаре в первом же рейсе не доехала до Москвы, но это ладно я всё понимаю, это техника рабочая и от поломок ни кто не застрахован, но в салоне авто просто как на помойке, в машине нет ни инструмента, ни троса, ни чего что может помочь в дороге кроме заводского балонника и бутылочного домкрата на 2т в грузовом авто. В итоге после нескольких дней работы нон-стоп со временем на отдых и сон по 2−4 часа и лютыми таймингами что нужно от загрузки до выгрузки ехать просто без остановок, я прокатался буквально дней 5−6 и сказал логисту что меня такая работа не устраивает, началось самое интересное.
Мне давали рейсы якобы в сторону дома, но потом всё менялось и нужно было выгружаться вообще в другой стороне. В итоге я прокатался в рейсе 11 дней пока вернулся в свой город и проехал за это время 9500 км. Сдал машину, написал заявление и получил за это официальную выплату на карту чуть меньше 7 тысяч рублей. Остальное как меня уверели в офисе должны были выплатить наличкой до конца месяца. Уволился я 11 мая 25 года и в итоге так и не могу добится положенного заработка. В Краснодарском офисе мне говорят что в компании денег нет, им не платят заказчики за перевозку. Через контакт на hh.ru мне ещё месяц назад обещали всё выплатить, но в этоге уже более 2,5 месяцев я не могу получить свои деньги. Так что советую очень сильно подумать перед тем как идти устраиваться в данную компанию.
Giovanni Botticelli:
Нарушают закон, не оплачивают часы
Пишут, что человеческие отношения между сотрудниками и руководством — это их главный приоритет. На деле, кидают на деньги и не оплачивают отработанные часы, тем самым нарушая закон. Продавщицы обсирают не только клиентов, но и людей, проходящих мимо магазина. Конечно, ведь политика компании ведет к максимальной деградации личности, ведь стоять и плевать в потолок на протяжении 12 часов очень тяжело, а другие виды деятельности запрещены. Ужасное место работы, за красивыми словами — бесчеловечное отношение.
Кубань-Мороженое
21.07.2025
Если вы рассматриваете данное производство в качестве рабочего места, то крайне не рекомендую, т.к во главе (генеральный директор) стоит надменный хам, который не ценит своих работников, общается исключительно матом, переходя на личности. Большая текучка кадров, о чём руководство не делает никаких выводов! Что касаемо ЗП: в вакансии было одно, на собеседовании было обещано другое (ниже вакансии), фактически третье.
Поэтому, люди, если вы не на 101% стрессоустойчивы, уважаете себя, своё время и свой труд — не тратьте свои силы на эту компанию!
hoff:
Сложилось отрицательное впечатление о компании
17.07.2025
Записалась на собеседование в Hoff, живу в Краснодаре, поэтому и работу искала поближе к дому. По итогу HR направил в Новороссийск на собеседование. Еле как выяснили, и меня приняли на нужную мне точку на собеседование, всё прошло гладко. 2 менеджера меня отсобеседовали и направили на ознакомительные часы, пришла, получила немного информации, дали задание по залу, чтобы посмотреть на мою работоспособность и исполнительность. По итогу вместо 2 часов пробыла там три. На минуточку, в случае если тебе всё подходят, часы оплачиваются, если отказываешься — просто потерял время. Но в принципе для меня работа подходила. После отработанных часов меня вызвала на повторное собеседование менеджер отдела, по ней сразу было видно, что в мою сторону она смотрит негативно. Знаю это, так как сама была в прошлом руководителем и уже мысленно начала прощаться с работой. В принципе все так и получилось, она акцентировала, что у меня большой опыт в руководстве и что я не смогу работать продавцом и подчиняться начальству тоже не буду (видимо, она меня знает лучше, чем я себя, раз сделала такие выводы). По итогу меня отправили домой со словами: ждите смс с решением, но не переживайте, в любом случае часы оплатят. Через день приходит смс от HR, что они в восторге от меня, я им очень всем понравилась, НО они берут другого кандидата. На мой вопрос про деньги меня стали игнорировать! Хорошее же они создали впечатление о компании, которая позиционирует себя как супер лояльную!
https://antijob.net
14.08.2025
В организации снимают тупые ролики одни студенты, вместо того чтобы работать. Зарплату, что говорят на собеседовании, не платят. Как можно такое допускать в крупном институте? Не ходите туда, опытные специалисты, так как зарплата вместо 130 000 потом 40 000 дают.
13.08.2025
Хочется поделиться своим опытом работы в компании «Модерн», занимающейся продажей межкомнатных дверей через сайт. Я проработала там оператором сайта полгода, занималась добавлением новых товаров и внесением информации.
К сожалению, мой опыт оказался негативным.
Во-первых, зарплата выплачивалась нерегулярно, часто были задержки. Это создавало финансовые трудности и негативно сказывалось на моей жизни. Во-вторых, несмотря на обещания руководителя М. повысить оплату труда, никаких изменений не последовало, а загруженность только росла. Зарплата оставалась низкой, что делало работу невыносимой.
Несмотря на мои усилия и добросовестность, компания не смогла обеспечить достойные условия труда. Надеюсь, эта информация поможет другим соискателям принять взвешенное решение перед трудоустройством в данную компанию.
13.08.2025
Ничего не производящая перекупская контора, зарплата серая, которая считается по непонятному алгоритму, обещанные бонусы обычно прощаются, отпускных, как и больничных, нет, нервозная напряжённая обстановка, бешеная текучка кадров.
12.08.2025
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о сети «Вита экспресс», г. Краснодар.
Сама по себе сеть для покупательниц классная: бонусная система, где бонусами можно оплатить до 50% от покупки, широкий ассортимент товаров по акции, среди которых встречались действительно годные штуки, я сама была частым клиентом этой сети до того, как устроилась на работу…
Начнем с того, что свой трудовой договор Вы увидите там только при устройстве в момент подписания, потом его отправляют в Самару на подписание, затем обратно в офис, после чего их забирает заведующая и, видимо, считает абсолютной нормой хранить их у себя дома. (P.S. свой ТД я даже в момент увольнения не увидела) и так происходило со всеми сотрудниками, кто работал и работает до сих пор там (возможно, это прихоти именно этой заведующей, не могу знать).
Будучи стажером, заведующая могла отправить спокойно в смену под ЧУЖИМ рандомным паролем, плевать, что ты даже не до конца изучил программу, как работать с их кнопками, нажатие которых с тебя в дальнейшем прям требуют, а вся почасовая оплата + бонусная часть с этой смены падает заведующей в карман, а ты работаешь за «спасибо» и за оплату копеечных стажерских без права отказаться участвовать в этих махинациях;
Также тебя могут после двух или трех смен подряд, или даже между сменами отправить на ночную инвентаризацию в чужую аптеку, потому что «отделению нужна помощь», отказаться от этого также нельзя, тебя просто перед фактом ставят, когда, куда, во сколько ты должен пойти на инвентаризацию, которая может продлиться до утра, а заплатят за это «добро» 870 рублей после вычета НДФЛ, чем за такие деньги после работы еще считать товары, лучше поехать домой отдыхать, но повторюсь, выбора не было, иначе могли такую истерику закатить, что еще жалеть будешь, что попытался отказаться; вполне нормальная практика перекидывать сотрудника из аптеки в аптеку, не успеваешь привыкнуть к одной, тебя кидают в другую;
Провалом самой компании является набирать всех подряд без разбора, там и медсестры, и фельдшеры, и студенты-фармацевты первых курсов, у которых в головах еще совсем пусто, но при этом заведующие четко требуют знаний препаратов, фармакологии, как с выпускников, если понимают, что все плохо с фармакологией, начнут гнобить, вплоть до увольнения с угрозами, возможно будет принуждение перевестись в другое отделение/аптеку/к другой заведующей. Интересная логика — брать всех подряд и гнобить за то, что ничего не знают;
Камеры напичканы просто везде, разве что в туалете нет камеры, прослушка на кассе, в любой момент заведующая/ЗОРТ могут зайти посмотреть и прокомментировать твою работу, что ты «там не предложила», «там не дожала», «тут не выбила сборочный лист», «не предложила пакетик» и прочую лабуду, за которую могли отчитать на глазах у всего отделения или группы аптек, причем моментами с дикими истериками по поводу «несоблюдения стандартов компании» и намеками на увольнение, могут начать прослушивать и просматривать, если за день не удалось продать ни одной штуки неликвидного товара месяца, который вообще не идет, потом отчитать, что неправильно предлагаешь;
Заставляют обманывать и применять агрессивные продажи, чтобы втюхать СТМ, ТМ, не раз после таких «мастер-классов» от заведующих приходили покупатели и скандалили; Постоянные угрозы выкупа ТМ, потому что планы продаж для каждой аптеки нереальные; Копеечная оплата труда, как фикса, так и бонусы.
11.08.2025
Добрый день.
Наконец — то прошло необходимое время, после моего увольнения из «Микадо» и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте. Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею ввиду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.
Руководители регионов — это отдельная каста, делающих вид, что во всем разбираются и всем руководят. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют, какой тут руководить. Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил не одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что — то умеют.
Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини царь, нарцисс, которому на всех плевать, не с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда — нибудь кому — нибудь что — нибудь продал. Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы дыбом. Бедные менеджеры. Зато звезда, миссия, блин))).
Складское руководство, нет слов. Вы поработайте сперва на складе, а потом пытайтесь этим руководить. От меня вам пламенный привет. Бедные складские работники, после ваших кривых указаний.
Есть еще CALL- центр или, как его здесь обзывают инфо — центр. IP — телефония тут. Серьезно? Вы хоть бы видео посмотрели, что это. Бедные сотрудники с кучей сотовых телефонов. Сочувствую.
И управляет всем этим симпатичная и обворожительная блондинка. С образованием дирижера. Слово против скажи, расстреляют на месте. Наташа — это не оркестровая яма, это бизнес и люди. Тут не так надо.
Вы же любители Гандопаса, он об этом хорошо пишет, что и как. Даже тестирование как-то было по его трудам. Люди, Гандопас высказывает свое мнение, а не пишет истину. Ну да ладно, для них -это закон. Не знаю, как сейчас, но был точно.
Бухгалтера. Это вообще кошмар. Иногда, складывается впечатление, что они в столбик считают, без проверок. Первая организация, на моем пути, где за бухгалтерией надо перепроверять.
Про остальные отделы не хочу писать, просто устал. Везде одно и тоже: работают рядовые сотрудники и администраторы начального уровня, остальные возомнили себя элитой. Не звонить, не писать нельзя. Уволят.
Итог: прейти и перебиться какое-то время можно, платить будут ниже рынка и при этом постоянно будут пытаться что — нибудь отрезать. Ну, а на вырученные полезут в горы, причем не ущемляя себя не в чем.
Вообщем, как говорит моя старая знакомая, — «Развития регионам!»
09.08.2025
Начальник создал все условия, чтоб я ушла с любимой работы. Сталкивает сотрудников лбами, чтоб невозможно было работать, постоянные склоки в магазине. Вместо того, чтоб разрешать конфликты. Вот и у меня с коллегой по работе произошёл конфликт, я обратилась к директору м.е.ю. с просьбой, на что ему было наплевать. Сотрудница пришла в нетрезвом виде на работу ш.н.в. и швырялась деньгами в меня, которые взяла из кассы, по итогу убрали меня, а не её. За то, что я пожаловалась выше. И такие ситуации там стали нормой. Просто выживают тех, кто не выгоден им. И покрывают друг друга. Рыба гниёт с головы, я считаю.
07.08.2025
Свободный график — вообще свободный, им главное заключить договора, срубить бабло со студентов, а дальше трава не расти. В общем, преимуществ нет.
Я работаю в этой шарашкиной конторе преподавателем с 2019 года. Сначала было вполне прилично, даже было какое-то повышение квалификации, своевременная выплата зарплаты и человеческое отношение. После того, как преподов перевели на самозанятость (что уже само по себе правонарушение), началось великое кидалово. Месяц работаешь — три месяца ждёшь зарплату. Никто ничего тебе не объясняет, не обещает. Жди. Хочешь — работай, не хочешь — приостановка или расторжение тебе в помощь. Школа не заинтересована в нормальных учителях, а студенты их интересуют только до момента заключения договора и получения оплаты за курс. Дальше у студентов начинается своя, независимая от Алибры, жизнь. А у Алибры — от студентов. Мошенники чистой воды, не побоимся этого слова. Группы студентов разваливают, приостанавливают, т.к. преподы увольняются, текучка. Им не жалко ни тех, кто полгода проработал, ни тех, кто 6 лет. В суде доказать факт невыплаты денег нереально — они в СРМ указывают, что тебе всё заплатили. И не указывают год в СРМ. Акты выполненных работ не высылают. Доказать факт отсутствия поступлений на счёт можно, а то, что ты работал — нет. Ну, если только поднимать студентов, как свидетелей. Но все живут в разных городах, и это очень проблемно. И руководство Алибры это знает и борзеет всё больше. Быдло обыкновенное, дорвавшееся до денег. Боже вас избавь приходить сюда учиться или работать.
03.08.2025
1. Очень низкая комиссия для агента.
2. Акцент на продавца, а сейчас рынок развернут строго на покупателя. Пополнение базы нужно самому АН, но не агенту.
3. Оклад, который они говорят на 2−3 месяца, если выполнить план, если нет, то оклада нет. План как раз звонки, показы и договора, причем там есть и эксклюзивы.
4. Лидов нет, об этом прямо было сказано на собеседовании. АН без лидов не АН, это коворкинг. Только коворкинги берут 10−20% себе комиссии со сделок, а эти хотят 60−70% забирать себе. Лиды с фейков не лиды, они не целевые. Можно сколько угодно выявлять потребность, но если у клиента денег на покупку гаража, а он считает, что купит дворец в центре города, толку в этом нет. Авито и ЦИАН, конечно, уникальные мусорки с фейками, 90% там это фейки для привлечения внимания. Это дело рук самих АН, честно не умеют работать и не умеют конкурировать.
5. Оформление только по ИП (при закрытии ИП будут проблемы со взносами), либо самозанятость. Нет оклада, нет трудового договора, нет больничных, нет ДМС, нет отпусков и самое главное, нет стабильного дохода вообще. ГСМ тоже не компенсируют.
6. CRM и работа с ним отнимают много времени, по сути это отчетность, опять же бесплатная для агента.
8. Навязчивые HR, звонят постоянно, лишь бы затащить в офис. После собеседования сказал, что не подходит мне это и попросил не звонить, но естественно звонили, я просто трубку не взял.
Раньше и этих окладов не было на первые 2−3 месяца, но учитывая, что надо выполнить план, то я могу сказать, что все свое время из-за этих копеек потратите на его выполнение. При этом реальные сделки и комиссии от Вас пройдут мимо. Как плюс, так и минус: для меня минус, для тех, кто без опыта, наверное, плюс.
В двух словах, это классическое АН, которое загнется без стажеров, без договоров с продавцами и эксклюзивов. Для тех, кто с опытом, не рекомендую, без опыта можно пройти обучение, скрипты и воронку продаж выучить, не более того. Хотите реально сделки закрывать и зарабатывать, то работать надо с акцентом на покупателя. Вторичка ниже рынка за наличку, делать закладки, новострой дистанционно продавать, только приезжие в основном. Это рассрочки и льготная ипотека.
Поэтому такие АН, как «Верона» или скажем «какой-нибудь Каян», и набирают стажеров (бесплатных звонарей и заключателей договоров), хоть их труд они и не ценят, но без них они сразу загнутся в один момент. Имейте это в виду.
Дк аист: Ужасная контора директор полное днище постоянные задержки и не доплаты
01.08.2025
Ужасная контора, начальник — днище, постоянно денег нет, и его не волнует, что надо платить за квартиру или есть личные потребности. А персонал меняется каждый месяц. Обходите эту контору стороной.
31.07.2025
Недостатки: Руководство. Не буду называть имен, но к администраторам относятся свысока. Могут накинуть поручений, которые не входят в обязанности, и ничего сверхурочно дополнительно не оплатят. С зарплатой в объявлении тоже некорректно было. Указали, что уже после вычета налогов, а оказалось, что до вычета. В отпуск тот ещё квест сходить, говорят, чтобы все ходили летом, так как низкий потом клиентов. Но я не хочу летом, чуть ли не до скандала дошло, благо уступили. Больничные оплачивают крайне скупо, какая-то странная бухгалтерия в общем тут….
31.07.2025
Собеседование прошло крайне странно. Надменный и неадекватный руководитель, который всячески пытается принизить и показаться лучше каждого из своих работников. Сладкие речи и пустые обещания об огромном заработке, инновационных направлениях деятельности компании. На деле же после прохождения стажировки нас отправили на выполнение нескольких неоплачиваемых задач, явно выходящих за рамки 8-часового рабочего дня. Пообещали з/п в размере «не менее 100 т.р.», по итогу выдали трудовой договор с суммой 25 т.р., а на вопрос, будет ли выплачиваться что-то ещё, ответили — ничего обещать не можем.
Менеджмент как таковой в компании отсутствует, каждый второй начальник-руководитель, задачи от которых могут противоречить друг другу.
Вся техника старая, оборудование допотопное, сплошное отсутствие гарантий и стабильности.
За работу водителем, катающим практически ежедневно 500 км и более, никаких оплат не полагается. Командировочных нет, периодически с задержкой выделяли деньги на бензин.
Отправили в командировку за 1000 км от дома на «задачу» на пару дней. Просидев четверо суток в отеле без сменной одежды, с боем получили средства на поездку домой. Само собой, оплачена данная поездка никак не была. Работодателя не рекомендую.
31.07.2025
Чёрная дыра. Людей для них нет. Чистые гопники и гопота. Обман на зарплату. Месяц сидели, голодали. Писать можно много, но это днище. Нелюди.
28.07.2025
Наглое мошенничество в отношении сотрудников! Трудовой договор не оформляют, а подсовывают ГПХ с кабальными условиями, в частности о праве Заказчика (в лице директора А.) на своё усмотрение платить или не платить зарплату, а также по своему разумению определять её размер и сроки выплаты. Текучка, естественно, бешеная, нервотрёпка ужасная, опоздать нельзя, раньше на час отпроситься — нерешаемая проблема, личной жизни с 9 до 18 не может быть, будешь часто звонить по своим делам — получишь взыскание. Из всей этой гоп-конторы жаль только сотрудников предпенсионного возраста, которые от безнадёги, что больше никуда не возьмут, вынуждены пытаться заработать себе на жизнь в этом балагане. Настоятельно никому не рекомендую даже близко подходить к этой шараге!
27.07.2025
Низкий уровень заработной платы, шарашкина контора.
26.07.2025
Оклад меньше МРОТ, вся з/п по сути премия, плохое отношение руководства к сотрудникам, списания за регулярные инвентаризации, выход на пересчёт товара вне рабочего времени не оплачивается, нет двойной ставки в праздники, сокращают штат, а объём работы всё больше, слишком много требований при такой маленькой з/п.
25.07.2025
В общем, проработал водителем. Всё хуже и хуже, скоро вообще развалится, обанкротится шарага. Прихватило сердце, 2 водителей вывезли на газели!, так как работаем в жару, часы не урезают по закону. После этого заставили расписываться, что они не имеют отношения в случае чего, если получите солнечный удар или упадёте в обморок. Зарплаты маленькие, сказали прямым текстом: низких повышений не ждите. Хотите зарплату? Берите подработки! 10 лет прошло с последнего поднятия зарплаты. Ну как поднятия — как собаке кость на 5000 тысяч. Проработал 3 дня через 1, брал подработки, и что в окончательном итоге — не вышло даже 95 тысяч рублей. Человек на газели работал 3 через 1, получил 105 тысяч! Думать нечего, постоянная текучка, люди пачками увольняются, им плевать. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать! Ушёл к конкурентам — намного лучше и зарплата больше!
23.07.2025
Скажу прямо, не стоит там работать, текучка постоянная, все бегут оттуда. Руководство само не знает, чего хочет, да и вообще задержки на месяц — это норма, а можно вообще и кинуть — тоже норма. Но ничего, я ни капли не жалею, что покинул шарашкину контору. И всё бы ничего, но надо начать в первую очередь с себя. Если тот, кто это читает, я думаю, он поймет, про что я.
22.07.2025
В целом к тебе относятся как раб силе, о режиме труда и отдыха там походу и не слышали. Работа согласно тахографа тут и не снилась даже. При устройстве на работу мне рассказывали что тайминги на рейс с запасом, можно без проблем ехать не нарушая режим отдыха, машины свежие и в отличном состоянии, а по итогу машина которую мне выдали в Краснодаре в первом же рейсе не доехала до Москвы, но это ладно я всё понимаю, это техника рабочая и от поломок ни кто не застрахован, но в салоне авто просто как на помойке, в машине нет ни инструмента, ни троса, ни чего что может помочь в дороге кроме заводского балонника и бутылочного домкрата на 2т в грузовом авто. В итоге после нескольких дней работы нон-стоп со временем на отдых и сон по 2−4 часа и лютыми таймингами что нужно от загрузки до выгрузки ехать просто без остановок, я прокатался буквально дней 5−6 и сказал логисту что меня такая работа не устраивает, началось самое интересное.
Мне давали рейсы якобы в сторону дома, но потом всё менялось и нужно было выгружаться вообще в другой стороне. В итоге я прокатался в рейсе 11 дней пока вернулся в свой город и проехал за это время 9500 км. Сдал машину, написал заявление и получил за это официальную выплату на карту чуть меньше 7 тысяч рублей. Остальное как меня уверели в офисе должны были выплатить наличкой до конца месяца. Уволился я 11 мая 25 года и в итоге так и не могу добится положенного заработка. В Краснодарском офисе мне говорят что в компании денег нет, им не платят заказчики за перевозку. Через контакт на hh.ru мне ещё месяц назад обещали всё выплатить, но в этоге уже более 2,5 месяцев я не могу получить свои деньги. Так что советую очень сильно подумать перед тем как идти устраиваться в данную компанию.
Пишут, что человеческие отношения между сотрудниками и руководством — это их главный приоритет. На деле, кидают на деньги и не оплачивают отработанные часы, тем самым нарушая закон. Продавщицы обсирают не только клиентов, но и людей, проходящих мимо магазина. Конечно, ведь политика компании ведет к максимальной деградации личности, ведь стоять и плевать в потолок на протяжении 12 часов очень тяжело, а другие виды деятельности запрещены. Ужасное место работы, за красивыми словами — бесчеловечное отношение.
21.07.2025
Если вы рассматриваете данное производство в качестве рабочего места, то крайне не рекомендую, т.к во главе (генеральный директор) стоит надменный хам, который не ценит своих работников, общается исключительно матом, переходя на личности. Большая текучка кадров, о чём руководство не делает никаких выводов! Что касаемо ЗП: в вакансии было одно, на собеседовании было обещано другое (ниже вакансии), фактически третье.
Поэтому, люди, если вы не на 101% стрессоустойчивы, уважаете себя, своё время и свой труд — не тратьте свои силы на эту компанию!
17.07.2025
Записалась на собеседование в Hoff, живу в Краснодаре, поэтому и работу искала поближе к дому. По итогу HR направил в Новороссийск на собеседование. Еле как выяснили, и меня приняли на нужную мне точку на собеседование, всё прошло гладко. 2 менеджера меня отсобеседовали и направили на ознакомительные часы, пришла, получила немного информации, дали задание по залу, чтобы посмотреть на мою работоспособность и исполнительность. По итогу вместо 2 часов пробыла там три. На минуточку, в случае если тебе всё подходят, часы оплачиваются, если отказываешься — просто потерял время. Но в принципе для меня работа подходила. После отработанных часов меня вызвала на повторное собеседование менеджер отдела, по ней сразу было видно, что в мою сторону она смотрит негативно. Знаю это, так как сама была в прошлом руководителем и уже мысленно начала прощаться с работой. В принципе все так и получилось, она акцентировала, что у меня большой опыт в руководстве и что я не смогу работать продавцом и подчиняться начальству тоже не буду (видимо, она меня знает лучше, чем я себя, раз сделала такие выводы). По итогу меня отправили домой со словами: ждите смс с решением, но не переживайте, в любом случае часы оплатят. Через день приходит смс от HR, что они в восторге от меня, я им очень всем понравилась, НО они берут другого кандидата. На мой вопрос про деньги меня стали игнорировать! Хорошее же они создали впечатление о компании, которая позиционирует себя как супер лояльную!
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.