https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
Водители Магнита
15.01.2024
Никакой ответственности за результат ни у кого. От Директора до слесаря . Отремонтировали , галочку поставили, а машина тут же сломалась ааа, плевать. Зарплату все равно заплатят.
Всем все равно.
Все что делается делается ради "галочки" , отчетности .
Зарплата платится ниже , чем та что оговаривается на собеседовании. Обещают 95 120 , платят по факту 80 85. Хотя на собеседовании вам будут мамой клястся . что зп будет в полном объеме.
Спецодежда ужасного качества расползается по швам. После двух стирок можно выкидывать. Спецобувь какая то пыточная ноги очень болят после нее и потеют страшно.
Столовая есть, Обед бесплатный но качество такое , что свиней кормят лучшими помоями . Изжога от этой "еды" . Большинство слесарей на обед не ходят , даже на бесплатный.
Постоянные переработки. Правдами и неправдами заставляют выходить. 3+1 ,4+0 нормальные усиления по 4 раза в месяц. Людей катастрофически не хватает. За оплатой этих переработок надо следить самому. Запросто могут "забыть" оплатить.
Инструмент ужасный битый перебитый , мотаный изолентой . Изношен выше всяких пределов.Приходиться работать своим. Запчасти самое дешовое китайское гуано. Водители из ремонтов не вылезают . Датчики одни и те же меняют по 2 3 раза в неделю. Насосы , генераторы 1 рабочий из 5 установленных.
ЮгОпт (ИП Амизян В.А.): 4 ий Тихорецкий пр д, промзона
13.01.2024
А сейчас о "прекрасном". Семейным подрядом владеет чета Амизян,состоящая из фамильного трио: дедушка, папа,сын+сестры,племянницы,знакомые, знакомых......почти клан Сопрано,где всё,как в 90 х. Офисники сие гордое предприятие величают холдинг,но это не от большого разбега финансовых достижений,а скорее от скудного ума там сидящих. Официальные зарплаты там почти у всех стандартные,т.е. МРОТ.Неофицильную часть отсчитывает негласный казначей и раздает через руководителей звеньев. Случаются накладки)), то кому то в плюс посчитают,то кому то в минус,короче организация веселая, особенно,если посчитать так,что сотрудник успевает наедать в здешней столовой на 10 тыс.рублей, плюс придумать какие то штрафы, плюс через две недели работы сообщить,что ты получишь только 70% от оклада,короче,обхохочешься.....так весело! Сотрудники настроены все друг к другу враждебно,в помещениях,куда ты не зашёл бы стоит ор,вопли, постоянно кто то и зачем то выясняет отношения,при этом все неукоснительно соблюдают только одно правило "Всегда здоровуются с почтенным начальством!", а на всех остальных,включая даже на колег из своего же отдела открыто и презрительно плюют. В почете наушничество и [...] камеры и прослушка. Никаких медицинских осмотров! Даже периодических! На территории очень много иностранных граждан, половина работающих, особенно склад,работают нелегально. И ладно бы,если есть желающие трудиться в чернуху,так не хотят трудоустраивать и тех,кому нужна официалка. По складу очень большие списания брака,каждый рабочий подписывает соглашение об индивидуальной материальной ответственности,а на деле вычеты астрономические, перед нг решили,якобы,после ревизии и выбраковки распределить недоучет аж на три деревянных ляма....интересовалась ими прокуратура даже,ну, да толку! Как нанимали водителей экспедиторов,а по совместительству ещё и инкассаторов,так и нанимают,как не оплачивали больничные и отпуска по уходу за ребёнком,так и не оплачивают. На больничные вообще ходить запрещается, особенно,если ты сотрудник склада....отпуска отдельная песня,склад вообще в них не ходит,птицы рангом повыше,типа офиса, летают в него на 3 4 дня и им его закрывают,якобы человек в него ходил,начисляя какие то копейки на карту,водители вообще категорично никуда не ходят,суровые русские мужики не имеют иногда возможности не то,чтобы пообедать,да просто поссать!
Бизнес групп
12.01.2024
Краснодар/вахта. Хостел ул. Российская 255 не отапливается! Водоснабжение 2 душ кабинки на 60 человек от насоса. Помыться невозможно, напора нет вообще, капает. Вентиляции нет. Мусорки во дворе нет, мусор копится в общих зонах и в жилых комнатах, вонь тухликом, сырость тубик 100%. Запрета на пьянство нет, бухают со всеми вытекающими, быдло, драки и т. п. Вахтёра, администратора нет. Каждый тварит что хочет! ужас! По обучению, работе менеджеры, бригадиры ничего не объясняют, игнорят. Приезжаешь на обучение первый раз, день тебя нет в списках, езжай домой, автобусы не ходят там, в поле склад находится далеко за городам, такси до центра Краснодара от 1000р. Могут забыть тебя в перерывах между обучением практикой. Ответ прост мы думали ты ушел. Никто не контролирует количество обитуриентов, например на обучении было 10 чел, пропуски получили 8, а на практике осталось 5. Менеджерам пофиг, куда и почему пропадают люди. Отпускные, больничный не оплачивается в отличии от штатников азона, да да можно устроится в штат напрямую в азон, но если вы пришли от бизнес груп и решили перейти в штат в азон вас поставят в бан и азон вас не возьмёт! Люди не ходите в "бизнес груп" и "Алгоритм 24" не тратьте свое здоровье и время! Я все вышеперечисленное прочувствовал на себе за 3 дня, и за свои прожитые 45 нигде такого бардака не видел! Читайте отзывы. Уверен что и по выплатам з/п пишут правду, что кидают и т. п..
Modi fun shop: Не очень приятное впечатление произвела на меня эта компания.
По телефону пригласили на собеседование без отклика и приглашения на hh. Продублировали информацию в мессенджере. Кадровым сотрудником оказалась приятная девушка. Собеседование проводилось директором. Сразу озвучили маленькую зп хороший оклад,но совсем небольшая премия, в общей сложности выходили копейки при таком количестве обязанностей и требований. Как показалось, общение женщины со мной было предвзятым, возможно в силу моего молодого возраста. Однако сей факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. В какой то момент директор начала со мной фамильярничать и особенно ярко обозначивать минусы трудоустройства в данную компанию. На мои ответы терялась где то в мыслях, перебивала. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что сотрудничать дальше не будем.
Ventra Go
12.01.2024
Ни в коем случае не работайте с этими кидалами. Я также совершила ошибку и не обратила внимание на огромное количество негативных отзывов обманутых Ventra работников, которым не заплатили за работу. Теперь я в их числе. На 100 % подтверждаю каждое слово об этой компании в негативных отзывах. Эти мошенники работают уже по накатанной схеме: оплачивают 1,2 смены, а потом тупо кидают, в чате не отвечают, оплата висит в вечном статусе "ожидает начисления" и вы никак не можете вывести свои деньги из приложения. Также успела столкнуться с ситуацией, когда по прибытию на смену по заданию, вас просто разворачивают домой, потому что людей уже пришло достаточно и вы лишний. Никакой заявленной в приложении компенсации за сорванную заказчиком смену вы не получите никогда! Я потратила впустую время и деньги на дорогу, а также мне не оплатили мою последнюю заявку на 3500 руб. за ночную смену в Озон Фреш на ул. Григория Пономаренко, 41 Краснодар. Все, что пишут в приложении ventra go это вранье и [censored] Не стесняйтесь писать заявления на этих мрaзей в правоохранительные органы, в обэп, в Роскомнадзор, т.к. мошенническую деятельность Ventra осуществляет через интернет. Все реквизиты для написания жалобы можно найти в открытом доступе, а вообще, это обязанность уже правоохранительных органов устанавливать их личности и искать их местоположение. Когда начнутся проверки складов Озон правоохранительными органами, а также деятельность ventra go, посмотрим во сколько им обойдется не оплаченная мне смена. Мошенники должны сидеть в тюрьме!
MODI Fun Shop
12.01.2024
Предложенная заработная плата. За вакансию администратора предлагают неплохой оклад, но копеечную премию в общей сложности выходит в среднем 36 38 тысяч. Директор общалась предвзято, вероятно в силу моего молодого возраста. Однако тот факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. Женщина начала откровенно фамильярничать со мной и озвучивать недостатки сотрудничества с компанией, делая на них особый акцент. На моих ответах терялась где то в собственных мыслях, переживала. Удивлялась, мол, как это, в вашем то возрасте такой опыт работы. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что далее сотрудничать друг с другом не будем.
Ozon Fresh: Кидают с оплатой
Мой опыт работы в Ozon fresh, как и опыт многих людей, судя по отзывам, оказался негативным. Находясь в поиске постоянной работы, имея престижную специальность и профессию, решила я впервые выйти на подработку в Ozon Fresh в г. Краснодаре на ул. Григория Пономаренко, 41, ставка была указана 3850 р. за 12 часов. Хочу сказать сразу, что эта подработка для оооочень нуждающихся, потому что более выгодной альтернативы подработки в Краснодаре просто валом. Но пока не попробуешь, не узнаешь. Первое, что бросилось в глаза это концентрация злых и ненавистных людей среди постоянных работников склада Ozon. Так как на этом складе огромная текучка кадров, они привлекают сторонних работников. Первый день предполагает обучение, естественно до работников аутсорса никому там нет дела, менеджер смены Кристина просто кoнченная мрaзь во всех отношениях, она должна вводить в курс дела, но когда обращаешься к ней с вопросом, смотрит тупыми глазами с наклеенными ресницами и ничего не объясняет. Мало того, что над Крыстиной природа жестко надругалась, там еще и с головой проблемы: резкие перепады настроения первый признак шизoфрении: то её коротит от ненависти и мизoмании, то через 5 мин. сидит улыбается, как иди0тка)))). Кроме мата обозной шл@хи в лексиконе этой мyрзилки с наклеенными ресницами, адекватные слова отсутствуют. Менеджер смены Кристина по сути является среднестатистической работницей склада)), жaлкий складской чeрвь, ничтoжествo, ничего из себя не представляющее в жизни, пытается самоутвердиться за счет других посредством подлости, хамства, низости своей натуры и это все, что в неё заложили в детстве родители. Ведь как известно, в неблагопoлучных семьях рождаются и вoспитываются неблагопoлучные дети. Внешнee урoдств0, полностью соответствующее внутреннему содержанию Крысины, отсутствие личной жизни, детские травмы все это жестко поломало её психику и является истинной причиной лютой злобы ко всему живому. Ведь как известно, счастливые, самодостаточные и здоровые люди злыми не бывают. Собака бывает кусачей только от жизни собачей. На этом складе Ozon мало того, что пришлось вынужденно взаимодействовать со всяким дрeмучим быдл0м , еще и заставляют тягать мешки по 20 кг. И это не просто переложить с места на место, а придется перекидать кучу таких мешков, чтобы найти мешок с нужным штрих кодом. Работа сама примитивная и тупая подбирать товар по тсд (с ней даже КрЫстинка справилась, что удивительно), но при этом в непрерывной беготне все 12 часов и тяганием неподъемных мешков с наполнителем и порошками 20 +кг. С оплатой за смену на этом складе работников аутсорса кидают, высасывая предлоги и несуществующие факты из пальца. Поэтому чтоб больше неповадно было, организую ка я проверку в отношении этого склада органами прокуратуры и обэп, пусть компетентные органы выясняют мошенники они или нет. Со своей стороны все заявления в контролирующие органы я написала. 3500 руб это не те деньги, за которые можно переживать, но все причастные к этой мошеннической схеме должны понести наказание в соответствии с действующим законодательством. Это дело принципа.
Томас Мюнц
11.01.2024
Потратили мое время в пустую. Когда я приехала в назначенное время, сказали, что вакансия неактуальна и сотрудника уже нашли, хотя отдел кадров звонил буквально два дня назад. Перед этим ещё и ждать заставили 20 минут, только для того, чтобы указать мне на дверь.
Зайдя на hh обратила внимание, что чат с вакансией ограничил отправку сообщений, но объявление на администратора у них всё ещё висит. Самое неприятное, что управляющая не извинилась за такую абсурдную ситуацию, а кадровик даже не отписался и не отзвонился о том, что меня там больше не ждут.
сбербанк: Руководитель упмб алс неадекватный руководитель
11.01.2024
Я не понимаю, как до сих пор держат руководителем упмб Краснодарского госб эту женщину алс? Видимо она устраивает руководителей "себе подобных". За время ее руководства состав обновился процентов на 90 и текучка не снижается (люди бегут от ее неадекватного поведения). Она орет так, что слышно на весь этаж, оскорбляет людей, после чего молится в своем стеклянном кабинете (окна ее кабинета выходят на храм). А кто видел ее глаза, когда она орет в монитор? Здесь нездоровая психика, которая когда нибудь может привести к печальным последствиям. Уходят специалисты, "умы" Сбербанка в другие банки. О ней знают все другие банки, которые "с руками и ногами" забирают вне конкурса профессионалов. Ведь на обучение новичков тратится много денег, а их адаптация проходит не за один месяц, и даже не за три это все время и деньги, чтобы новичок стал профессионалом (в кредитном подразделении не менее года). Планы устанавливают практически в 2 раза больше, чем Москва. я обращаюсь к руководству в Москве как долго этот человек будет руководителем упмб, как долго из компании будут уходить профессионалы (их там уже остались единицы, в основном молодежь, которая долго не работает)? Ведь план можно стабильно и значительно перевыполнять при адекватном руководителе и стабильной команде профессионалов. от вас бегут люди! Посмотрите на текучку 1 квартала 2023 года, да и потом она продолжалась. Я думаю, что сейчас она снова вспыхнет. Поговорите с уволенными сотрудниками, им нечего бояться, они скажут правду. Действующие сотрудники боятся потерять свое место, поэтому могут промолчать. По системе 5+ (соответствие ценностям) неугодным сотрудникам выставляет оценки не выше "d", при этом обосновывая их сплетнями "боязливых" сотрудников (в моем примере) или какими то мелочными недоработками в работе. она сама не соответствует корпоративным ценностям! При этом первая оценка у этих сотрудников "с" и выше, но хорошо, что она выставляется автоматически. Эти сотрудники вкладывают свои мозги и силу в прибыль Сбербанка, которую потом не дополучают в виде премии из за этого человека. Она считает, что ей все позволено, она может "дать" и "отобрать". Сколько это можно терпеть??? Неужели вы там на верху ничего не видите, или делаете вид, или вас так устраивает?
Сеть магазинов Магнит
09.01.2024
Крайне неадекватное руководство в лице Чаплюк Валентины и Сомер Натальи. Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Сидят на взятках. Регулярно повышают себе зп, раз в пол года информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают что если на работе не задерживаешься значит бездельник и ни чего не делаешь. Чаплюк может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быт не может.
Партнеры права: Старт для новичков
08.01.2024
Мизерная зарплата. Народ пару месяцев работает и уходит на более оплачиваемую. Спросите руководителя Где все те люди , чьи фото на сайте компании? Многие уже больше года не работают.
Отель Мартон
07.01.2024
Черная зарплата
Постоянные поборы с сотрудников в счет «благотворительности» владельца Андрея
В Том числе поборы ему на новогодний подарок золотую монету
Постоянные штрафы по придуманным поводам
Унижение сотрудников им и членами его семьи
И то и тп. список можно продолжать бесконечно
Местечковый царек , желающий за свою копеечную зарплату еще и гарем получить .
Неадекватный и подлый. Кто работает знает . Один его поход на сво и якобы ранение чего стоят . На самом деле все время в Краснодаре , иногда ездит в госпиталь для отметки в Ростов . Видимо покровители есть , раз все сходит с рук.
Валта Пет Продактс
03.01.2024
Не знаю как в других городах, но судя по текучести кадров, везде так себе. Интересное общее обучение, тестирование от офиса централизованно. По факту, на месте очень странное отношение по введению в должность. Через месяц стажировки наве шали разных обязанностей, не прописанных в должностной инструкции. Ответственность как с полноценного сотрудника. Избранные фавориты директора подразделения не желают опускаться до обучения новичков, понимая, что ничего им не будет. Повлиять на это не возможно. Хотела работать, но не дали нормальной возможности.
ИП Щербина А.В.
30.12.2023
Если вы хотите похоронить свой профессионализм и быть чей то игрушкой, то вам сюда (офис «Аквамир»). Первое: устраиваетесь к ип [Щ.] [А.] [В.] а по факту работаете над выполнением прихотей и некомпетентных задач его жены [Щ.] [Н.] Александровна). Второе: край лицемерия, рассказывают , что ценят сотрудников, по факту уволят, как вздумается [Щ.] н.а., даже в канун Нового года, не взирая ни на результаты, ни на что, ей плевать на людей. Третье: каждый второй работник офиса на пределе, просто терпит ежедневные бзики (непонятные задачи, которые не может сама объяснить, переходя на приступы истерики) и некомпетенцию [Щ.] н.а., Эффект Даннинга — Крюгера на лицо.
ЛАРСА
28.12.2023
Первый раз пишу отзыв о какой либо компании, но с таким я еще не сталкивался, ооо ларса, она же гермес, она же мебель ванных комнат аквелла Краснодар, считаю долгом предупредить других, теперь я знаю что многие уходили и расчетные толком не получали, но отзывы для других кому захочется туда пойти работать не оставляли .Знакомьтесь ген. директор Сорокоумова еа очень странный человек, очень любит лезоблюдство, жадная, двуличная, следит за сотрудниками в не рабочее время, причем разрешение на это она не спрашивает, пусть за мужем своим лучше следит, в его отсутствие ,у нее много бредовых странностей, постоянная ложь в разговорах, при чем очень не любит когда ее уличают во лжи, о том что ее сотрудники как семья ей, только так никто не считает из сотрудников, да много чего она рассказывает, но чтоб узнать суть ее высказываний нужно понимать все наоборот, где говорит да, там значит нет, где черное там белое на самом деле, все у нее плохие кто сбегает, как она требует от сотрудников скидываться по условным 50 рублей на молоко и сахар, даже если ты не пьешь молоко и приносишь сам себе чай, сахар, кофе, итд, такая мелочность очень рассмешила, обеда часового по факту нет ты поел и дальше работать, за это тебя и остальных отпустят на пол раньше, не обещанная оплата труда от 70 и до 150 лож, около 50 и это в сезон по факту не в сезон не работал, но думаю ощутимо меньше. При чем вы обязаны ездить на своем авто по несколько тысяч км к клиентам и это вам никто не компенсирует, амортизации нет, оплачивают гостиницу и дают смешные командировочные, если вы потратите в командировке свои деньги как у меня это вышло, платная трасса оказалась дороже чем они вам выдали на ее оплату, то вам это не возместят а просто промолчат, отпуска практически за свой счет, если пойдете получите копейки, поэтому ходят по неделе, когда мало отгрузок. При увольнении вас обманут и заплатят копейки, для понимания, за три рабочие недели мне заплатили 13000 в 2023 году, никаких расчетов вам не покажут, объяснять не будут, выплатят и если выплатят с большой то задержкой. Я к примеру неделю звонил, трубки не брали, на сообщения не отвечали, приезжал, обещали потом, ген директор Сорокоумова Е А сказала, что не выплата после увольнения заработанной платы, это не ее проблемы, это проблемы уволившегося сотрудника, нет у нее время заниматься этим, это все что нужно знать для понимания картины.
Регион безопасности: отзыв
26.12.2023
Мой опыт работы в рб составил 7 месяцев. Убедилась на своем опыте о том, что многие говорили. Зарпалту задерживают, при увольнение вовсе невыплатили , страшная текучка, на больничный не уйти, либо выходить на работу с температурой, либо должна найти замену. Начальник нерешает даже самые элементарные вопросы . т.к. опыта работы нет. поставили лишь бы хоть кого то. Полное разочарование в данной организации и недоверие .
ООО Вудсон: Неприятный опыт
26.12.2023
Уровень зарплаты.На собеседовании обещают одну сумму по факту будет другая. В вакансии стояло 70, в первый месяц получил 33, в последующие 60 еле набегало. Первый месяц будете работать неофициально, далее оформят договор и начнут вычитать ндфл из зарплаты и она станет меньше от той, что вам пообещают. Переработки. На моей должности их почему то не учитывают в принципе, как только задал вопрос о них, через несколько дней мне намекнули, что надо написать заявление, но об этом ниже) Отношения в коллективе. Мне не повезло с "руководителем". Ставить задачи не умеет, умеет только спрашивать результат, который только ей одной известен. Истеричная женщина, которая могла впасть в ярость от любой мелочи. Она же по совместительству жена одного из собственников, так что будьте осторожны, могут и уволить в случае чего). Увольнение. Объявил почему то фин.директор, а не руководитель, что максимально странно. Заранее не предупредили, уволили одним днем и перед новым годом, считаю это свинством.
Магазин Чижик
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист сус! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день, а просто приехать и оформится, вам же не чего делать, ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить, благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/ 3 5 минут, вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт, ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели, не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика, так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. [А.] делал что мог, при большой загруженности пытался рассказать больше деталий, старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась [С.] котороя сразу сказала мне, что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом, но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов, а еще мое дотошное отношение к работе, а особенно к датам, подвело меня к увольнению. [С.] услышала меня по поводу, что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против, но когда она прибежала и забрала у меня тсд не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию, я немного удивилась, человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня, что бы взяв новый тсд я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.[С] на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший, на любые повторяющиеся вопросы отвечала: Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви, хотя тебе говорят, что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы, ноги промерзают за 5 минут, конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции, когда происходит списание брака, брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест, ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой, а потом [С.] удивленым голосом спрашивает: а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся, на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Лазурит
22.12.2023
Компания одна, но работа салонов зависит от федерального округа, так как в каждом округе свои главные офисы, которые задают правила. Например, в Москве форма одежды черный низ и белый верх стандартно, но в Южном Федеральном Округе всё не так. В юфо у вас будет нормальная одежда только если вы парень, если вы девушка форма стюардессы с платком, жилетом и юбкой/штанами. Как и пишут здесь, форма действительно платная и за своё качество (оно отвратительное) стоит неоправданно дорого. Помимо ужасной формы еще и не ясно зачем существует строгий дресс код, словно вы работаете в банке, вплоть до запрета определенных цветов маникюра (выбор этих цветов, видимо, выбирается по личному вкусу руководителя регионального руководителя, потому что логики никакой в выборе нет)
Работать по 10 12.5 часов (зависит от салона), объективно говоря, ужасно тяжело, потому что вы обязаны стоять по очереди коллективом салона по 30 минут. Т.е. вас в смене 3 человека, то вы простоите в день 4 часа 100%, а учитывая то, что клиентов консультировать надо стоя и водить их за собой, вы простоите и подавно больше.
Помимо этого существует такая же огромный список штрафов. За всё. За опоздания на 5, 15, 30 мин; за присутствие личного телефона где либо, кроме подсобки (да, пользоваться своим телефоном нельзя никогда); за сидение на мебели или на клиентских стульях даже во время отсутствия клиентов; за непрохождение промежуточных аттестаций или тайного покупателя (5000₽!) и тд.
Да, можно подумать, что всего этого можно избежать, но штрафы вас и без этого догонят, потому что есть нормативы по продажам (чистящие средства, которые нужно впарить, а также диваны, корпусная мебель, аксессуары) за каждую категорию снимается по 300₽. У каждого сотрудника есть возможность посмотреть зарплаты сотрудников по салону, начиная с момента открытия этого салона, и, сколько бы я не смотрела эти отчеты и не смотрела на самих сотрудников, выполнить норматив каждого пункта не удавалось ни У кого, у всех каждую неделю почти что гарантом идёт штраф. И дело не в ленивых сотрудниках, а в том, что просто нет таких возможностей продавать.
Про продажи и их оплату это вообще отдельная тема. Вы получаете мизерный оклад (от 500 до 800 рублей в юфо, в зависимости от салона и занимаемой должности) и работаете за мизерный процент при невысоких планах (т.к. зп еженедельно, то планы тоже еженедельно, которые не превышают 170 тыс, в среднем план 110 140), и за невыполнение этого плана вы получите 2% от продаж, за выполнение на 100% — 3%, за выполнение на 150% — 4.5%, то есть если вы не будете пахать, как лошадь, то в неделю вы дай боже вы получите около 7000 рублей.
В компании гордятся, что у них есть гарантированный минимум (30 35 тыс для стажеров, 25 тыс для не стажёров), однако изначально это вам всегда будет преподносится как оклад, но на самом деле вы просто не получите больше гармина, если не продали больше этой суммы. Да, компания регулярно проводит тренинги и тестирования сотрудников, но продавать тут сложно.
Хорошие зп (речь идет о стабильных 80 130 тыс в месяц) у управляющих салоном, но, как правило, это тот человек, который работает в компании 2 и больше года и уже, соответственно, имеет ± устоявшуюся свою клиентскую базу.
К слову об ус, зус и остальном коллективе. В рамках работы я общалась и с другими салонами, и самой мне удалось поработать не в одном салоне этой компании. Ну, в основном управляющими салоном становятся действительно хорошие продажники, но отвратительные […] люди. Со стороны управляющих и замов у вас могут и отбирать продажи, и настраивать против вас коллектив, и просто […] и не выполнять наравне со всеми положенные обязанности и взваливать на обычных продавцов (например, одна из управляющих принципиально не стоит на ротации вне зависимости от занятости, хоть и должна, и ей наплевать на вашу усталость стоять), и отнимать у вас зарплату (зп считает каждый салон отдельно своими силами, соответственно, управляющий имеет право повесить на вас штраф просто из за отсутствия симпатии). В целом, коллектив всех салонов в моем городе нельзя назвать молодым, основную часть составляют женщины 40 50 лет. Если повезет, то сами люди в этом коллективе могут быть хорошими.
Карьерный рост. Он есть и нельзя это отрицать. Вы действительно можете вырасти из продавца до директора, но только на это потребуется очень много сил и времени. Многие управляющими салонов, имея возможность получить повышения до управляющего розничной сетью, остаются навсегда на должности управляющего салона просто потому, что должность выше намного меньше оплачивается. Частая практика, когда и продавцы отказываются от повышения до зам. управляющего салона просто потому, что платят на 3 копейки больше, а ответственности в миллион раз больше.
Помимо вышеперечисленных факторов, у самой компании огромные проблемы с логистикой и ассортиментом. Люди всегда ждут мебель по 1 3 месяца, даже если это несчастная тумбочка, и виноваты в этом само устройство компании. Во первых, мебели производства лазурит всего несколько коллекций корпусной мебели, остальное сторонние поставщики, продукция которых в лазурите продается втридорога в сравнении с конкурентами. Затрачивается время на производство самим поставщиком, потом уйму времени везется от одного склада лазурит к другому складу, после чего прибывает в город доставки, там лежит какое то время и только потом доставляется клиенту, потому что, помимо общей проблемы с транспортировкой, есть еще и проблемы со службой сервиса города, в которой вечная нехватка кадров из за того, что ребятам приходится порой ездить на своих газелях и заправлять их на собственные деньги, которых и так не много зп у службы сервиса не высокая.
В общем, если вы считаете, что готовы жить в ритме "работа сон работа сон работа сон отсыпной выходной работа сон", хотите вынужденно научиться продавать мебель из Hoff под видом лучшего качества и его гарантии, отдавать все силы и не получать за это должную зп, а еще в конце концов словить выгорание и полное безразличие ко всему вам в лазурит! Если же вы хоть немного себя бережете и уважаете, то даже не тратьте время на поход на собеседование.
БЕСТ-РК
20.12.2023
Прошу всех! Не идите сюда работать, люди просто обманывают, не дают договор на руки, а после того как сделаете много работы, увольняют фальшивым договором, который работник может лицезреть только в день увольнения!
Самокат: Очень все плохо
20.12.2023
Место не очень! Попусту могут потратить ваше время! Грязное место! Велосипеды все разбиты! Если вы ищете подработку вам не сюда, вам могут поставить часы как на постоянной основе. Директор не понимает что такое время и что у людей может быть спланированно все по времени. Рассказать и объяснить вам смогут только курьеры и то не все. Вас заставят чинить велосипед, никто вам нормальное снаряжения не даст. Как формируют заказы вообще молчу. Если вы клиент, закажите Яндекс доставку. Если вы хотите пойти курьером идите в Яндекс доставку, если хотите конечно сэкономить своё время, деньги и нервы!
Визовый центр "твк групп" краснодар
17.12.2023
Директор с маниакально депрессивным расстройством это мягко сказано. Орать матом на сотрудников она в этом мастер. Ставить невыполнимые планы вы снова обратились по адресу. Хотите чтобы вас смешали с грязью? Обратитесь снова к [Е.] [А.] для нее сотрудники все с помойки. Обещали 35 тысяч зп в итоге 17100 на карту плюс вычет 13% Остальное чёрная. Которую при увольнении она не выплачивает. Задержки по зп до двух недель. Работает абсолютно в черную все платежи ей на карту. Подставляет не только сотрудников но и клиентов. Крайне не рекомендую.
https://antijob.net
Водители Магнита
15.01.2024
Никакой ответственности за результат ни у кого. От Директора до слесаря . Отремонтировали , галочку поставили, а машина тут же сломалась ааа, плевать. Зарплату все равно заплатят.
Всем все равно.
Все что делается делается ради "галочки" , отчетности .
Зарплата платится ниже , чем та что оговаривается на собеседовании. Обещают 95 120 , платят по факту 80 85. Хотя на собеседовании вам будут мамой клястся . что зп будет в полном объеме.
Спецодежда ужасного качества расползается по швам. После двух стирок можно выкидывать. Спецобувь какая то пыточная ноги очень болят после нее и потеют страшно.
Столовая есть, Обед бесплатный но качество такое , что свиней кормят лучшими помоями . Изжога от этой "еды" . Большинство слесарей на обед не ходят , даже на бесплатный.
Постоянные переработки. Правдами и неправдами заставляют выходить. 3+1 ,4+0 нормальные усиления по 4 раза в месяц. Людей катастрофически не хватает. За оплатой этих переработок надо следить самому. Запросто могут "забыть" оплатить.
Инструмент ужасный битый перебитый , мотаный изолентой . Изношен выше всяких пределов.Приходиться работать своим. Запчасти самое дешовое китайское гуано. Водители из ремонтов не вылезают . Датчики одни и те же меняют по 2 3 раза в неделю. Насосы , генераторы 1 рабочий из 5 установленных.
ЮгОпт (ИП Амизян В.А.): 4 ий Тихорецкий пр д, промзона
13.01.2024
А сейчас о "прекрасном". Семейным подрядом владеет чета Амизян,состоящая из фамильного трио: дедушка, папа,сын+сестры,племянницы,знакомые, знакомых......почти клан Сопрано,где всё,как в 90 х. Офисники сие гордое предприятие величают холдинг,но это не от большого разбега финансовых достижений,а скорее от скудного ума там сидящих. Официальные зарплаты там почти у всех стандартные,т.е. МРОТ.Неофицильную часть отсчитывает негласный казначей и раздает через руководителей звеньев. Случаются накладки)), то кому то в плюс посчитают,то кому то в минус,короче организация веселая, особенно,если посчитать так,что сотрудник успевает наедать в здешней столовой на 10 тыс.рублей, плюс придумать какие то штрафы, плюс через две недели работы сообщить,что ты получишь только 70% от оклада,короче,обхохочешься.....так весело! Сотрудники настроены все друг к другу враждебно,в помещениях,куда ты не зашёл бы стоит ор,вопли, постоянно кто то и зачем то выясняет отношения,при этом все неукоснительно соблюдают только одно правило "Всегда здоровуются с почтенным начальством!", а на всех остальных,включая даже на колег из своего же отдела открыто и презрительно плюют. В почете наушничество и [...] камеры и прослушка. Никаких медицинских осмотров! Даже периодических! На территории очень много иностранных граждан, половина работающих, особенно склад,работают нелегально. И ладно бы,если есть желающие трудиться в чернуху,так не хотят трудоустраивать и тех,кому нужна официалка. По складу очень большие списания брака,каждый рабочий подписывает соглашение об индивидуальной материальной ответственности,а на деле вычеты астрономические, перед нг решили,якобы,после ревизии и выбраковки распределить недоучет аж на три деревянных ляма....интересовалась ими прокуратура даже,ну, да толку! Как нанимали водителей экспедиторов,а по совместительству ещё и инкассаторов,так и нанимают,как не оплачивали больничные и отпуска по уходу за ребёнком,так и не оплачивают. На больничные вообще ходить запрещается, особенно,если ты сотрудник склада....отпуска отдельная песня,склад вообще в них не ходит,птицы рангом повыше,типа офиса, летают в него на 3 4 дня и им его закрывают,якобы человек в него ходил,начисляя какие то копейки на карту,водители вообще категорично никуда не ходят,суровые русские мужики не имеют иногда возможности не то,чтобы пообедать,да просто поссать!
Бизнес групп
12.01.2024
Краснодар/вахта. Хостел ул. Российская 255 не отапливается! Водоснабжение 2 душ кабинки на 60 человек от насоса. Помыться невозможно, напора нет вообще, капает. Вентиляции нет. Мусорки во дворе нет, мусор копится в общих зонах и в жилых комнатах, вонь тухликом, сырость тубик 100%. Запрета на пьянство нет, бухают со всеми вытекающими, быдло, драки и т. п. Вахтёра, администратора нет. Каждый тварит что хочет! ужас! По обучению, работе менеджеры, бригадиры ничего не объясняют, игнорят. Приезжаешь на обучение первый раз, день тебя нет в списках, езжай домой, автобусы не ходят там, в поле склад находится далеко за городам, такси до центра Краснодара от 1000р. Могут забыть тебя в перерывах между обучением практикой. Ответ прост мы думали ты ушел. Никто не контролирует количество обитуриентов, например на обучении было 10 чел, пропуски получили 8, а на практике осталось 5. Менеджерам пофиг, куда и почему пропадают люди. Отпускные, больничный не оплачивается в отличии от штатников азона, да да можно устроится в штат напрямую в азон, но если вы пришли от бизнес груп и решили перейти в штат в азон вас поставят в бан и азон вас не возьмёт! Люди не ходите в "бизнес груп" и "Алгоритм 24" не тратьте свое здоровье и время! Я все вышеперечисленное прочувствовал на себе за 3 дня, и за свои прожитые 45 нигде такого бардака не видел! Читайте отзывы. Уверен что и по выплатам з/п пишут правду, что кидают и т. п..
Modi fun shop: Не очень приятное впечатление произвела на меня эта компания.
По телефону пригласили на собеседование без отклика и приглашения на hh. Продублировали информацию в мессенджере. Кадровым сотрудником оказалась приятная девушка. Собеседование проводилось директором. Сразу озвучили маленькую зп хороший оклад,но совсем небольшая премия, в общей сложности выходили копейки при таком количестве обязанностей и требований. Как показалось, общение женщины со мной было предвзятым, возможно в силу моего молодого возраста. Однако сей факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. В какой то момент директор начала со мной фамильярничать и особенно ярко обозначивать минусы трудоустройства в данную компанию. На мои ответы терялась где то в мыслях, перебивала. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что сотрудничать дальше не будем.
Ventra Go
12.01.2024
Ни в коем случае не работайте с этими кидалами. Я также совершила ошибку и не обратила внимание на огромное количество негативных отзывов обманутых Ventra работников, которым не заплатили за работу. Теперь я в их числе. На 100 % подтверждаю каждое слово об этой компании в негативных отзывах. Эти мошенники работают уже по накатанной схеме: оплачивают 1,2 смены, а потом тупо кидают, в чате не отвечают, оплата висит в вечном статусе "ожидает начисления" и вы никак не можете вывести свои деньги из приложения. Также успела столкнуться с ситуацией, когда по прибытию на смену по заданию, вас просто разворачивают домой, потому что людей уже пришло достаточно и вы лишний. Никакой заявленной в приложении компенсации за сорванную заказчиком смену вы не получите никогда! Я потратила впустую время и деньги на дорогу, а также мне не оплатили мою последнюю заявку на 3500 руб. за ночную смену в Озон Фреш на ул. Григория Пономаренко, 41 Краснодар. Все, что пишут в приложении ventra go это вранье и [censored] Не стесняйтесь писать заявления на этих мрaзей в правоохранительные органы, в обэп, в Роскомнадзор, т.к. мошенническую деятельность Ventra осуществляет через интернет. Все реквизиты для написания жалобы можно найти в открытом доступе, а вообще, это обязанность уже правоохранительных органов устанавливать их личности и искать их местоположение. Когда начнутся проверки складов Озон правоохранительными органами, а также деятельность ventra go, посмотрим во сколько им обойдется не оплаченная мне смена. Мошенники должны сидеть в тюрьме!
MODI Fun Shop
12.01.2024
Предложенная заработная плата. За вакансию администратора предлагают неплохой оклад, но копеечную премию в общей сложности выходит в среднем 36 38 тысяч. Директор общалась предвзято, вероятно в силу моего молодого возраста. Однако тот факт не отменяет мой опыт работы и профессиональные качества. Женщина начала откровенно фамильярничать со мной и озвучивать недостатки сотрудничества с компанией, делая на них особый акцент. На моих ответах терялась где то в собственных мыслях, переживала. Удивлялась, мол, как это, в вашем то возрасте такой опыт работы. Для меня подобное поведение непрофессионально и неприемлемо. Сошлись на том, что далее сотрудничать друг с другом не будем.
Ozon Fresh: Кидают с оплатой
Мой опыт работы в Ozon fresh, как и опыт многих людей, судя по отзывам, оказался негативным. Находясь в поиске постоянной работы, имея престижную специальность и профессию, решила я впервые выйти на подработку в Ozon Fresh в г. Краснодаре на ул. Григория Пономаренко, 41, ставка была указана 3850 р. за 12 часов. Хочу сказать сразу, что эта подработка для оооочень нуждающихся, потому что более выгодной альтернативы подработки в Краснодаре просто валом. Но пока не попробуешь, не узнаешь. Первое, что бросилось в глаза это концентрация злых и ненавистных людей среди постоянных работников склада Ozon. Так как на этом складе огромная текучка кадров, они привлекают сторонних работников. Первый день предполагает обучение, естественно до работников аутсорса никому там нет дела, менеджер смены Кристина просто кoнченная мрaзь во всех отношениях, она должна вводить в курс дела, но когда обращаешься к ней с вопросом, смотрит тупыми глазами с наклеенными ресницами и ничего не объясняет. Мало того, что над Крыстиной природа жестко надругалась, там еще и с головой проблемы: резкие перепады настроения первый признак шизoфрении: то её коротит от ненависти и мизoмании, то через 5 мин. сидит улыбается, как иди0тка)))). Кроме мата обозной шл@хи в лексиконе этой мyрзилки с наклеенными ресницами, адекватные слова отсутствуют. Менеджер смены Кристина по сути является среднестатистической работницей склада)), жaлкий складской чeрвь, ничтoжествo, ничего из себя не представляющее в жизни, пытается самоутвердиться за счет других посредством подлости, хамства, низости своей натуры и это все, что в неё заложили в детстве родители. Ведь как известно, в неблагопoлучных семьях рождаются и вoспитываются неблагопoлучные дети. Внешнee урoдств0, полностью соответствующее внутреннему содержанию Крысины, отсутствие личной жизни, детские травмы все это жестко поломало её психику и является истинной причиной лютой злобы ко всему живому. Ведь как известно, счастливые, самодостаточные и здоровые люди злыми не бывают. Собака бывает кусачей только от жизни собачей. На этом складе Ozon мало того, что пришлось вынужденно взаимодействовать со всяким дрeмучим быдл0м , еще и заставляют тягать мешки по 20 кг. И это не просто переложить с места на место, а придется перекидать кучу таких мешков, чтобы найти мешок с нужным штрих кодом. Работа сама примитивная и тупая подбирать товар по тсд (с ней даже КрЫстинка справилась, что удивительно), но при этом в непрерывной беготне все 12 часов и тяганием неподъемных мешков с наполнителем и порошками 20 +кг. С оплатой за смену на этом складе работников аутсорса кидают, высасывая предлоги и несуществующие факты из пальца. Поэтому чтоб больше неповадно было, организую ка я проверку в отношении этого склада органами прокуратуры и обэп, пусть компетентные органы выясняют мошенники они или нет. Со своей стороны все заявления в контролирующие органы я написала. 3500 руб это не те деньги, за которые можно переживать, но все причастные к этой мошеннической схеме должны понести наказание в соответствии с действующим законодательством. Это дело принципа.
Томас Мюнц
11.01.2024
Потратили мое время в пустую. Когда я приехала в назначенное время, сказали, что вакансия неактуальна и сотрудника уже нашли, хотя отдел кадров звонил буквально два дня назад. Перед этим ещё и ждать заставили 20 минут, только для того, чтобы указать мне на дверь.
Зайдя на hh обратила внимание, что чат с вакансией ограничил отправку сообщений, но объявление на администратора у них всё ещё висит. Самое неприятное, что управляющая не извинилась за такую абсурдную ситуацию, а кадровик даже не отписался и не отзвонился о том, что меня там больше не ждут.
сбербанк: Руководитель упмб алс неадекватный руководитель
11.01.2024
Я не понимаю, как до сих пор держат руководителем упмб Краснодарского госб эту женщину алс? Видимо она устраивает руководителей "себе подобных". За время ее руководства состав обновился процентов на 90 и текучка не снижается (люди бегут от ее неадекватного поведения). Она орет так, что слышно на весь этаж, оскорбляет людей, после чего молится в своем стеклянном кабинете (окна ее кабинета выходят на храм). А кто видел ее глаза, когда она орет в монитор? Здесь нездоровая психика, которая когда нибудь может привести к печальным последствиям. Уходят специалисты, "умы" Сбербанка в другие банки. О ней знают все другие банки, которые "с руками и ногами" забирают вне конкурса профессионалов. Ведь на обучение новичков тратится много денег, а их адаптация проходит не за один месяц, и даже не за три это все время и деньги, чтобы новичок стал профессионалом (в кредитном подразделении не менее года). Планы устанавливают практически в 2 раза больше, чем Москва. я обращаюсь к руководству в Москве как долго этот человек будет руководителем упмб, как долго из компании будут уходить профессионалы (их там уже остались единицы, в основном молодежь, которая долго не работает)? Ведь план можно стабильно и значительно перевыполнять при адекватном руководителе и стабильной команде профессионалов. от вас бегут люди! Посмотрите на текучку 1 квартала 2023 года, да и потом она продолжалась. Я думаю, что сейчас она снова вспыхнет. Поговорите с уволенными сотрудниками, им нечего бояться, они скажут правду. Действующие сотрудники боятся потерять свое место, поэтому могут промолчать. По системе 5+ (соответствие ценностям) неугодным сотрудникам выставляет оценки не выше "d", при этом обосновывая их сплетнями "боязливых" сотрудников (в моем примере) или какими то мелочными недоработками в работе. она сама не соответствует корпоративным ценностям! При этом первая оценка у этих сотрудников "с" и выше, но хорошо, что она выставляется автоматически. Эти сотрудники вкладывают свои мозги и силу в прибыль Сбербанка, которую потом не дополучают в виде премии из за этого человека. Она считает, что ей все позволено, она может "дать" и "отобрать". Сколько это можно терпеть??? Неужели вы там на верху ничего не видите, или делаете вид, или вас так устраивает?
Сеть магазинов Магнит
09.01.2024
Крайне неадекватное руководство в лице Чаплюк Валентины и Сомер Натальи. Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Сидят на взятках. Регулярно повышают себе зп, раз в пол года информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают что если на работе не задерживаешься значит бездельник и ни чего не делаешь. Чаплюк может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быт не может.
Партнеры права: Старт для новичков
08.01.2024
Мизерная зарплата. Народ пару месяцев работает и уходит на более оплачиваемую. Спросите руководителя Где все те люди , чьи фото на сайте компании? Многие уже больше года не работают.
Отель Мартон
07.01.2024
Черная зарплата
Постоянные поборы с сотрудников в счет «благотворительности» владельца Андрея
В Том числе поборы ему на новогодний подарок золотую монету
Постоянные штрафы по придуманным поводам
Унижение сотрудников им и членами его семьи
И то и тп. список можно продолжать бесконечно
Местечковый царек , желающий за свою копеечную зарплату еще и гарем получить .
Неадекватный и подлый. Кто работает знает . Один его поход на сво и якобы ранение чего стоят . На самом деле все время в Краснодаре , иногда ездит в госпиталь для отметки в Ростов . Видимо покровители есть , раз все сходит с рук.
Валта Пет Продактс
03.01.2024
Не знаю как в других городах, но судя по текучести кадров, везде так себе. Интересное общее обучение, тестирование от офиса централизованно. По факту, на месте очень странное отношение по введению в должность. Через месяц стажировки наве шали разных обязанностей, не прописанных в должностной инструкции. Ответственность как с полноценного сотрудника. Избранные фавориты директора подразделения не желают опускаться до обучения новичков, понимая, что ничего им не будет. Повлиять на это не возможно. Хотела работать, но не дали нормальной возможности.
ИП Щербина А.В.
30.12.2023
Если вы хотите похоронить свой профессионализм и быть чей то игрушкой, то вам сюда (офис «Аквамир»). Первое: устраиваетесь к ип [Щ.] [А.] [В.] а по факту работаете над выполнением прихотей и некомпетентных задач его жены [Щ.] [Н.] Александровна). Второе: край лицемерия, рассказывают , что ценят сотрудников, по факту уволят, как вздумается [Щ.] н.а., даже в канун Нового года, не взирая ни на результаты, ни на что, ей плевать на людей. Третье: каждый второй работник офиса на пределе, просто терпит ежедневные бзики (непонятные задачи, которые не может сама объяснить, переходя на приступы истерики) и некомпетенцию [Щ.] н.а., Эффект Даннинга — Крюгера на лицо.
ЛАРСА
28.12.2023
Первый раз пишу отзыв о какой либо компании, но с таким я еще не сталкивался, ооо ларса, она же гермес, она же мебель ванных комнат аквелла Краснодар, считаю долгом предупредить других, теперь я знаю что многие уходили и расчетные толком не получали, но отзывы для других кому захочется туда пойти работать не оставляли .Знакомьтесь ген. директор Сорокоумова еа очень странный человек, очень любит лезоблюдство, жадная, двуличная, следит за сотрудниками в не рабочее время, причем разрешение на это она не спрашивает, пусть за мужем своим лучше следит, в его отсутствие ,у нее много бредовых странностей, постоянная ложь в разговорах, при чем очень не любит когда ее уличают во лжи, о том что ее сотрудники как семья ей, только так никто не считает из сотрудников, да много чего она рассказывает, но чтоб узнать суть ее высказываний нужно понимать все наоборот, где говорит да, там значит нет, где черное там белое на самом деле, все у нее плохие кто сбегает, как она требует от сотрудников скидываться по условным 50 рублей на молоко и сахар, даже если ты не пьешь молоко и приносишь сам себе чай, сахар, кофе, итд, такая мелочность очень рассмешила, обеда часового по факту нет ты поел и дальше работать, за это тебя и остальных отпустят на пол раньше, не обещанная оплата труда от 70 и до 150 лож, около 50 и это в сезон по факту не в сезон не работал, но думаю ощутимо меньше. При чем вы обязаны ездить на своем авто по несколько тысяч км к клиентам и это вам никто не компенсирует, амортизации нет, оплачивают гостиницу и дают смешные командировочные, если вы потратите в командировке свои деньги как у меня это вышло, платная трасса оказалась дороже чем они вам выдали на ее оплату, то вам это не возместят а просто промолчат, отпуска практически за свой счет, если пойдете получите копейки, поэтому ходят по неделе, когда мало отгрузок. При увольнении вас обманут и заплатят копейки, для понимания, за три рабочие недели мне заплатили 13000 в 2023 году, никаких расчетов вам не покажут, объяснять не будут, выплатят и если выплатят с большой то задержкой. Я к примеру неделю звонил, трубки не брали, на сообщения не отвечали, приезжал, обещали потом, ген директор Сорокоумова Е А сказала, что не выплата после увольнения заработанной платы, это не ее проблемы, это проблемы уволившегося сотрудника, нет у нее время заниматься этим, это все что нужно знать для понимания картины.
Регион безопасности: отзыв
26.12.2023
Мой опыт работы в рб составил 7 месяцев. Убедилась на своем опыте о том, что многие говорили. Зарпалту задерживают, при увольнение вовсе невыплатили , страшная текучка, на больничный не уйти, либо выходить на работу с температурой, либо должна найти замену. Начальник нерешает даже самые элементарные вопросы . т.к. опыта работы нет. поставили лишь бы хоть кого то. Полное разочарование в данной организации и недоверие .
ООО Вудсон: Неприятный опыт
26.12.2023
Уровень зарплаты.На собеседовании обещают одну сумму по факту будет другая. В вакансии стояло 70, в первый месяц получил 33, в последующие 60 еле набегало. Первый месяц будете работать неофициально, далее оформят договор и начнут вычитать ндфл из зарплаты и она станет меньше от той, что вам пообещают. Переработки. На моей должности их почему то не учитывают в принципе, как только задал вопрос о них, через несколько дней мне намекнули, что надо написать заявление, но об этом ниже) Отношения в коллективе. Мне не повезло с "руководителем". Ставить задачи не умеет, умеет только спрашивать результат, который только ей одной известен. Истеричная женщина, которая могла впасть в ярость от любой мелочи. Она же по совместительству жена одного из собственников, так что будьте осторожны, могут и уволить в случае чего). Увольнение. Объявил почему то фин.директор, а не руководитель, что максимально странно. Заранее не предупредили, уволили одним днем и перед новым годом, считаю это свинством.
Магазин Чижик
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист сус! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день, а просто приехать и оформится, вам же не чего делать, ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить, благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/ 3 5 минут, вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт, ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели, не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика, так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. [А.] делал что мог, при большой загруженности пытался рассказать больше деталий, старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась [С.] котороя сразу сказала мне, что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом, но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов, а еще мое дотошное отношение к работе, а особенно к датам, подвело меня к увольнению. [С.] услышала меня по поводу, что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против, но когда она прибежала и забрала у меня тсд не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию, я немного удивилась, человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня, что бы взяв новый тсд я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.[С] на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший, на любые повторяющиеся вопросы отвечала: Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви, хотя тебе говорят, что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы, ноги промерзают за 5 минут, конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции, когда происходит списание брака, брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест, ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой, а потом [С.] удивленым голосом спрашивает: а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся, на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Лазурит
22.12.2023
Компания одна, но работа салонов зависит от федерального округа, так как в каждом округе свои главные офисы, которые задают правила. Например, в Москве форма одежды черный низ и белый верх стандартно, но в Южном Федеральном Округе всё не так. В юфо у вас будет нормальная одежда только если вы парень, если вы девушка форма стюардессы с платком, жилетом и юбкой/штанами. Как и пишут здесь, форма действительно платная и за своё качество (оно отвратительное) стоит неоправданно дорого. Помимо ужасной формы еще и не ясно зачем существует строгий дресс код, словно вы работаете в банке, вплоть до запрета определенных цветов маникюра (выбор этих цветов, видимо, выбирается по личному вкусу руководителя регионального руководителя, потому что логики никакой в выборе нет)
Работать по 10 12.5 часов (зависит от салона), объективно говоря, ужасно тяжело, потому что вы обязаны стоять по очереди коллективом салона по 30 минут. Т.е. вас в смене 3 человека, то вы простоите в день 4 часа 100%, а учитывая то, что клиентов консультировать надо стоя и водить их за собой, вы простоите и подавно больше.
Помимо этого существует такая же огромный список штрафов. За всё. За опоздания на 5, 15, 30 мин; за присутствие личного телефона где либо, кроме подсобки (да, пользоваться своим телефоном нельзя никогда); за сидение на мебели или на клиентских стульях даже во время отсутствия клиентов; за непрохождение промежуточных аттестаций или тайного покупателя (5000₽!) и тд.
Да, можно подумать, что всего этого можно избежать, но штрафы вас и без этого догонят, потому что есть нормативы по продажам (чистящие средства, которые нужно впарить, а также диваны, корпусная мебель, аксессуары) за каждую категорию снимается по 300₽. У каждого сотрудника есть возможность посмотреть зарплаты сотрудников по салону, начиная с момента открытия этого салона, и, сколько бы я не смотрела эти отчеты и не смотрела на самих сотрудников, выполнить норматив каждого пункта не удавалось ни У кого, у всех каждую неделю почти что гарантом идёт штраф. И дело не в ленивых сотрудниках, а в том, что просто нет таких возможностей продавать.
Про продажи и их оплату это вообще отдельная тема. Вы получаете мизерный оклад (от 500 до 800 рублей в юфо, в зависимости от салона и занимаемой должности) и работаете за мизерный процент при невысоких планах (т.к. зп еженедельно, то планы тоже еженедельно, которые не превышают 170 тыс, в среднем план 110 140), и за невыполнение этого плана вы получите 2% от продаж, за выполнение на 100% — 3%, за выполнение на 150% — 4.5%, то есть если вы не будете пахать, как лошадь, то в неделю вы дай боже вы получите около 7000 рублей.
В компании гордятся, что у них есть гарантированный минимум (30 35 тыс для стажеров, 25 тыс для не стажёров), однако изначально это вам всегда будет преподносится как оклад, но на самом деле вы просто не получите больше гармина, если не продали больше этой суммы. Да, компания регулярно проводит тренинги и тестирования сотрудников, но продавать тут сложно.
Хорошие зп (речь идет о стабильных 80 130 тыс в месяц) у управляющих салоном, но, как правило, это тот человек, который работает в компании 2 и больше года и уже, соответственно, имеет ± устоявшуюся свою клиентскую базу.
К слову об ус, зус и остальном коллективе. В рамках работы я общалась и с другими салонами, и самой мне удалось поработать не в одном салоне этой компании. Ну, в основном управляющими салоном становятся действительно хорошие продажники, но отвратительные […] люди. Со стороны управляющих и замов у вас могут и отбирать продажи, и настраивать против вас коллектив, и просто […] и не выполнять наравне со всеми положенные обязанности и взваливать на обычных продавцов (например, одна из управляющих принципиально не стоит на ротации вне зависимости от занятости, хоть и должна, и ей наплевать на вашу усталость стоять), и отнимать у вас зарплату (зп считает каждый салон отдельно своими силами, соответственно, управляющий имеет право повесить на вас штраф просто из за отсутствия симпатии). В целом, коллектив всех салонов в моем городе нельзя назвать молодым, основную часть составляют женщины 40 50 лет. Если повезет, то сами люди в этом коллективе могут быть хорошими.
Карьерный рост. Он есть и нельзя это отрицать. Вы действительно можете вырасти из продавца до директора, но только на это потребуется очень много сил и времени. Многие управляющими салонов, имея возможность получить повышения до управляющего розничной сетью, остаются навсегда на должности управляющего салона просто потому, что должность выше намного меньше оплачивается. Частая практика, когда и продавцы отказываются от повышения до зам. управляющего салона просто потому, что платят на 3 копейки больше, а ответственности в миллион раз больше.
Помимо вышеперечисленных факторов, у самой компании огромные проблемы с логистикой и ассортиментом. Люди всегда ждут мебель по 1 3 месяца, даже если это несчастная тумбочка, и виноваты в этом само устройство компании. Во первых, мебели производства лазурит всего несколько коллекций корпусной мебели, остальное сторонние поставщики, продукция которых в лазурите продается втридорога в сравнении с конкурентами. Затрачивается время на производство самим поставщиком, потом уйму времени везется от одного склада лазурит к другому складу, после чего прибывает в город доставки, там лежит какое то время и только потом доставляется клиенту, потому что, помимо общей проблемы с транспортировкой, есть еще и проблемы со службой сервиса города, в которой вечная нехватка кадров из за того, что ребятам приходится порой ездить на своих газелях и заправлять их на собственные деньги, которых и так не много зп у службы сервиса не высокая.
В общем, если вы считаете, что готовы жить в ритме "работа сон работа сон работа сон отсыпной выходной работа сон", хотите вынужденно научиться продавать мебель из Hoff под видом лучшего качества и его гарантии, отдавать все силы и не получать за это должную зп, а еще в конце концов словить выгорание и полное безразличие ко всему вам в лазурит! Если же вы хоть немного себя бережете и уважаете, то даже не тратьте время на поход на собеседование.
БЕСТ-РК
20.12.2023
Прошу всех! Не идите сюда работать, люди просто обманывают, не дают договор на руки, а после того как сделаете много работы, увольняют фальшивым договором, который работник может лицезреть только в день увольнения!
Самокат: Очень все плохо
20.12.2023
Место не очень! Попусту могут потратить ваше время! Грязное место! Велосипеды все разбиты! Если вы ищете подработку вам не сюда, вам могут поставить часы как на постоянной основе. Директор не понимает что такое время и что у людей может быть спланированно все по времени. Рассказать и объяснить вам смогут только курьеры и то не все. Вас заставят чинить велосипед, никто вам нормальное снаряжения не даст. Как формируют заказы вообще молчу. Если вы клиент, закажите Яндекс доставку. Если вы хотите пойти курьером идите в Яндекс доставку, если хотите конечно сэкономить своё время, деньги и нервы!
Визовый центр "твк групп" краснодар
17.12.2023
Директор с маниакально депрессивным расстройством это мягко сказано. Орать матом на сотрудников она в этом мастер. Ставить невыполнимые планы вы снова обратились по адресу. Хотите чтобы вас смешали с грязью? Обратитесь снова к [Е.] [А.] для нее сотрудники все с помойки. Обещали 35 тысяч зп в итоге 17100 на карту плюс вычет 13% Остальное чёрная. Которую при увольнении она не выплачивает. Задержки по зп до двух недель. Работает абсолютно в черную все платежи ей на карту. Подставляет не только сотрудников но и клиентов. Крайне не рекомендую.
