VSEMAYKI .RU
2017-11-09
Не буду писать очередной отзыв, т.к два предыдущих описывают
происходящее в этой канторе как нельзя лучше!
Хотелось бы написать о таком легендарном человеке как Ганджиева
Надежда. Действительно легенда! Своей ибанутостью знакома как на юге нашей
необъятной, так и в сибири. Абсолютно поехавшая, хабалка, баба с рынка, но
никак не управляющая магазином. Ударить кого-то? Без проблем! Нагрубить и
полить дерьмом? Всегда рады!
А как выдать зп или нормально посчитать (да-да, если косо
посмотрите или будете не ущербным, то зп у вас будет явно не обещанные 20
копеек), то ну как-нибудь потом. Все свои проблемы тащит из дому, чтобы потом
отрываться на бесправных сотрудниках. Все возвращается, уважаемая!
Pipeman
2017-11-09
Как уже писали про компанию, отбор претендентов просто смешной и
утомительный. Прошел 2 теста психологических со странными допросами, но это пол
беды. Девочка, которая там работает в отделе персонала видимо позиционирует
себя как психолог) Я почувствовал себя как на допросе в полиции, задает
вопросы, которые обычному человеку было бы стыдно спросить. Ну я то тоже не
вчера родился и решил общаться в выбранной ей манере и задавать ей подобные
вопросы) Это её начало злить она начала нервничать) Показав этим что она так
себе психолог, способна общаться только по шаблону, когда я ее выбил из колеи,
она сообщила что у нее заканчивается время на собеседование *смешно*. Поэтому
если собираетесь идти в эту компанию будьте готовы что на тестах и собеседовании
из вас попытаются вытащить всю подноготную, даже которую их касаться не должна
не коим боком. Ощущение осталось не приятным. Даже не могу порекомендовать не
кому эту компанию, хотя компания позиционирует себя очень гордо и самоуверенно.
Видимо ищут работников "неудачников по жизни", которыми будет легко
управлять как стадом. Профессионалы с опытом работы им не нужны. Ну отдел
персонала это просто ужас. Противные личности. Хотя наверно это их работа быть
такими гадкими, что бы понять как вы на это отреагируете.
ООО Южная Пивная Компания
2017-11-10
Как то я пришел туда устраиваться атмосфера конечно пипец сидит […]
с 3 классами церковно приходской и из себя строит Босса хотя само недавно
бегало пороги отбивало по магазинам, видать зад нормально лижет коль
спервайзером сидит уже это я из его разговора понял. При общении он
разговаривал надменно
так как будто я уже работаю и в чем то провенился.
Кинг фит фитнес клуб
2017-11-11
Всем привет - имела опыт работы в сети фитнес центров кинг фит и 50
GYM - это одна опг.
Никому не советую работать в кинг фит.
В сети менеджеры активно берут откаты с тренеров тренажерного зала!
За информацию о стартовых тренировках.
Сами тренеры тз проводят левые пт.
Такса отката менеджеру 500 р. С блока.
Евгений швыдкий - бывший мусор - активно поощряет систему откатов и
работает координатором тз всей сети.
Далее ЕВГЕНИЙ БОРИСЕНКО - постоянно сидит на курсе спорт. Фармы при
этом употребляет наркотики - и все об этом знают! Раньше евгений и давид тамаз
- любили приезжать ночью в свой первый клуб на российскую - ночью - брали двух
администраторов девочек а иногда и мальчиков -морочили им голову о карьере
через постель - имели с ними интимную связь - потом наигравшись увольняли
запугивали и искали новых жертв для интимной близости среди персонала.
Так происходит потому что Евгений и Давид из москвы -нас коренных
жителей кубани они считают быдлом поэтому так себя и ведут.
И они не одни у них есть телка Евгения - ЗОЯ она прыгает из клуба в
клуб по сети кинг фит - сейчас она продает карты в новом клубе кинг фит по
названием 50gym
Плюс телка евгения - ЗОЯ ворует деньги от налоговой т.е. В каждом
клубе кинг фит и 50gym ведется двойная бухгалтерия -оплата нал. Проводиться
через кассу. Оплата безнал. Нигде официально не фиксируется т.е. Идет уход от налогов
и суммы воровства это несколько млн. Ежемесячно.
Налоговая обратите внимание!
Я работала в каждом клубе кинг фит и 50, gym такая двойная касса в
каждом клубе.
Кроме того что собственники наркоманы - насильники- [censored] так
они еще и преступники в сфере налоговых преступлений.
А вообще если закрыть на всю эту грязь глаза можно работать в кинг
фит- но если вы не кусок […] как
Евгений борисенко и Давид битаров - обходите стороной кинг фит и
50gym
Политика клубов это выжать из клиента максимум - выжать из
персонала максимум и жить в кайф- кайф для евгения борисенко в буквальном
смысле слова.
Секс. Наркотики. Машины. Дома.
А вы сидите в […] - главное у жени с давидом все ок.
Деньги воровать они умеют и персонал в этом помогает за зп.
)
Налоговая обратите внимание!
Краснодар!
Rich-room
2017-11-11
Пришла на стажировку в магазин, т.к очень нужна была работа.
Работала в смежной сфере и решила попробовать себя в торговле. Ужаснулась от
того, что элементарно не могу посидеть покушать в свой обеденный перерыв, админ
Елена Орет на девочек буквально за все. Целый день 12 часов на ногах, но это
ещё ладно, присесть на 5 минут нельзя-сразу вопрос: что сильно устала?
Неприятно, когда элементарно не соблюдается трудовой кодекс. Девочки-продавцы
сами моют полы, хотя это должен делать специальный сотрудник. Как потом мне
сказали девочки-экономия на персонале! Стажировочные так и не выплатили.
Хорошие вещи и приятное обслуживание - но только для клиентов когда узнала
изнаночную сторону этого места- больше туда не ногой.
Единый центр защиты
2017-11-12
То, чем занимается эта компания Остап Бендер назвал бы сравнительно
честным способом отъёма денег у населения. Реклама обещает, что юристы, якобы,
помогут с выплатой кредитов, хотя на самом деле суть заключается в другом –
клиентам предлагают перестать платить в банк и начинать делать ежемесячные
взносы компании. Сумма взносов меньше суммы, которую они платят в банки, и
поэтому большинство ведётся, не вникая в суть договора с организацией. По факту
же договор заключается сроком на год, и цена, которую заплатит клиент в итоге
может оказаться больше, чем сумма, подлежащая внесению в банк. При этом работа
будет заключаться лишь в том, что раз в месяц юрист будет писать какое-нибудь
письмо кредитору, которое не имеет никакой юридической силы и которое с большой
долей вероятности банк проигнорирует. Настоящая работа начнётся только через
полгода-год, когда банку, наконец, надоедят эти письма, и он обратится в суд,
за взысканием суммы долга. Тогда юристы организации попытаются снизить размер
долга, но при этом надо помнить, что ни основную сумму долга, ни проценты по
договору снизить не удастся в принципе. Максимум, что получится сделать – это
уменьшить всяческие штрафы и пени, да и то не убрать полностью. Так что каких-либо
причин для того, чтобы платить в эту организацию целый год у клиента нет – он
точно так же может перестать платить в банк самостоятельно, ждать искового
заявления, а уж потом нанять какого-нибудь юриста за намного меньшую сумму.
Ну да ладно, теперь ближе к самой работе.
Общая схема работы выстраивается так. Телефонисты из центрального
колл-центра обзванивают людей по всей России. Целью телефониста является любой
целью добиться, чтобы потенциальный клиент пришёл на встречу: чем больше
клиентов запишется и придёт, тем больше будет зарплата телефониста. Далее в
дело включаются менеджеры в региональных филиалах – их цель заключить договор с
теми клиентами, которые всё-таки дошли до офиса, потому что их зарплата зависит
от количества заключенных договоров. В случае заключения договора, клиента
передают юристу. А юристу по большому счёту и вовсе на всё плевать.
Менеджеров здесь называют «юристы первичного приёма». Как я писал
выше, цель менеджера – заключить с клиентом договор. Для этого менеджеру
выдаются специальные скрипты, которые нужно вызубрить. В скриптах написано, на
какие болевые точки давить, как запугать, о чём стоит говорить, а о чём
умолчать. Заработная плата менеджера – серая. Сначала его нанимают по так
называемому «агентскому договору», на испытательный срок. Единственный плюс
работы по агентскому договору – фиксированная, пусть и неофициальная зарплата.
После прохождения испытательного срока, менеджера могут устроить и на трудовой
договор. По трудовому договору официально менеджер получает какую-нибудь
минимальную сумму, а остальное, представляющее собой процент от «первички» и
«вторички», т.е. от оплаты клиента, которую он вносит за первый месяц (около
10-15%) и от последующих ежемесячных оплат (в районе 5%) – в конверте. Принимая
менеджера на работу, руководитель может обещать, что если работать усердно,
можно получать в месяц до 80 000 рублей, но это наглая ложь. Чтобы получить
процент, менеджер должен выполнить план по количеству заключенных договоров в
месяц – это количество постоянно растёт, чтобы оставаться максимально
недостижимым. Как только кто-то приближается к установленной норме, её
поднимают снова. А при невыполнении нормы есть шанс получить мизер, прописанный
в трудовом договоре. Логично, что компании невыгодно нанимать менеджеров на
длительный срок – если менеджер работает больше полугода, процент «первички» и
«вторички» становится действительно существенным, деньги идут мимо карманов
учредителей, и менеджера так или иначе спровадят – начнут грузить штрафами, ещё
больше задирать норму договоров и т.д.
Из-за «палочной системы» у менеджеров нет ни времени, ни желания
разбираться с нюансами, отсеивать откровенно неадекватных или
неплатёжеспособных клиентов, поэтому разбираться со всем приходится юристам,
которые в компании представляют собой низшую касту – что довольно странно для
юридической организации. Юристов, как и менеджеров, нанимают на агентский
договор, а потом могут перевести на трудовой. Официальная часть зарплаты
минимальная, остальное в конверте. Но есть один нюанс – заработная плата юриста
фиксирована, и не меняется никогда, даже при резком увеличении объёмов работы.
У юриста сначала может быть сорок клиентов, а потом сто двадцать – он всё равно
будет получать те же самые деньги. При этом, несмотря на то, что количество клиентов
растёт экспоненциально каждый месяц, ведь менеджеры изо всех сил пытаются
выполнить свои нормативы, нанимать на работу новых юристов, чтобы разгрузить
имеющихся, компания не торопится, предпочитая экономить. Разговоры о повышении
зарплаты в большинстве своём не приносят результатов – начальство постоянно
ссылается на то, что «пятьдесят клиентов – это нормально», «семьдесят клиентов
– это нормально», «сто клиентов – это нормально». При этом размер «нормы» нигде
не закреплён документально и постоянно меняется в зависимости от того, кто
спрашивает, и кого спрашивают. Разумеется, при таком вале работы, каким бы
педантичным и ответственным ни был юрист, рано или поздно он допустит косяк: не
подготовит вовремя документ или пропустит судебное заседание. И это будет
поводом для того, чтобы удержать штраф из неофициальной части зарплаты юриста.
Ещё один работник компании – «менеджер по работе с действующими
клиентами», проще говоря информатор. В его должностных обязанностях:
обзванивать клиентов и извещать о том, что юристы написали очередное письмо в
банк, не забывая при этом напоминать о необходимости заплатить за услуги. В
принципе, в работе информатора особых подводных камней нет, кроме необходимости
по десятку раз за день требовать с и без того неплатёжеспособных людей денег и
время от времени иметь дело с откровенно неадекватными и маргинальными
субъектами.
Должностные обязанности офис-менеджера могут варьироваться от
региона к региону, но по большому счёту ничем не отличаются от обязанностей
офис-менеджера в любой другой компании, так что здесь особо рассказывать
нечего.
Ко всему вышеизложенному стоит добавить, что компания устроена
довольно хитрым образом – над менеджерами, юристами и информаторами огромное
количество всевозможных начальников и проверяющих. Следите: менеджер – старший
менеджер – руководитель офиса – региональный руководитель (который надзирает за
несколькими городами) – главный менеджер – директор. Примерно та же схема
справедлива для юристов. Так что один и тот же человек может получать одновременно
три-четыре указания, прямо противоречащих друг другу, и разбираться, от кого из
своих начальников он получит меньший нагоняй. Но и это ещё не всё – кроме этой
многоуровневой структуры в организации есть ещё «отдел контроля качества»,
который, по идее, должен помогать работникам справляться со своими
обязанностями. По факту же в этом отделе сидят малолетние девчонки, в хаотичном
порядке выбирающие из общей массы клиентов кого-нибудь одного, и, с целью
имитации бурной деятельности, составляющие для менеджеров, юристов и
информаторов задачи – написать какое-нибудь письмо, позвонить клиенту и т.д. В
большинстве случаев задачи, которые ставит отдел качества не имеют смысла, и
лишь мешают работать в обычном режиме, тем не менее за их невыполнение тоже могут
наказать.
Палок в колёса добавляет то, что многочисленные руководители
постоянно придумывают какие-то нововведения – меняют устоявшийся регламент
работы, переписывают компьютерную программу, в которой ведётся работа до полной
неузнаваемости, вводят дресс-код, добавляют обязанностей работникам, заставляют
подписывать соглашения и договоры, противоречащие закону и т.д... Уследить за
всеми изменениями не представляется возможным, потому что каждую неделю
приходит очередное указание.
Не следует забывать и то, что даже официально установленные
государственные праздники в этой компании не считаются выходными днями.
Начальство всё равно потребует выйти на работу – без какой-либо доплаты или
премирования, в принудительном порядке, просто потому что «надо». Так компания
сможет выжать ещё больше денег из своих клиентов.
Таким образом, данную компанию вообще не стоит рассматривать как
место, с которым стоит связываться на длительный срок. Жадность и
сумасбродность начальства, наплевательское отношение к кадрам, постоянные
перегрузки, мизерные чёрно-белые зарплаты – это не те вещи, которые могут
привлечь и удержать здравомыслящего работника.
Росинженертехнологии
2017-11-12
Очередная шарашмонтаж. Устроился, будь добр выполнять параллельно
должность монтажника, кадровика, курьера и т.д. Вся компания по сути один
генеральный директор. Остальные постоянно меняются. Качество работ такое же.
Оформлял официально по трудовой книжке целый месяц. Трудовую кстати забирал
долго, порядка 2 недель. Зарплату забирал целый месяц, с обещаниями что я её
получу то сегодня, то завтра. Не рекомендую.
Фабрика Леле LELE, ИП Аличенко, Изотрейд ЮГ
2017-11-13
Мебельная фабрика ( п Знаменский) – кто сказал что это так, эта
шарашка работает три года!? Мебель если это можно назвать "мебелью"
делают для кафе и гостиниц. Начальство – Изольда Безгласная и Максим Аличенко -
воры и жулики. Настоящие кубаноиды – жадные до чужих денег. Денег не заплатили
даже инвалидам и беременной женщине .Сами - на дорогих машинах , стоят себе
дома каждое лето .Всех работников в офисе и в цехе, на складе – кидают на
деньги . Специалистов нет, два дровосека и три плетельщика, нет базы
технической, материальной, организации работы в производстве и т.д. зарплата
маленькая, ее не платят и задерживают. Текучка огромная. РАСЧЕТ не получите. Не
теряйте время с этой организацией!!!
ООО "DanyCom"
2017-11-13
Данная компания с самого начала кормила обещаниям, т.к. Запуск
проект виртуального оператора задерживался. Сначала летом должен быть запуск,
потом перенесли на осень. Спустя месяцы позвали (месяца 3 где-то) обучили, а
после сказали что мы не прошли проверку в службе безопасности! Но во-первых,
все документы проверяют обычно до обучения, а во-вторых удивляет сама ситуация,
т.к. Всё с документами в порядке и ни с одной (!) организацией такого ещё не
было! Причину отказа назвать отказались, в письменном виде тоже не отправили
её, хотя по статье 64 ТК РФ в течении 7 дней обязаны были это сделать. Жалко
потраченного на них времени! Не советую такого работодателя, который изначально
мутно себя ведёт! Общая информация: вакансия -оператор call-центра, график 2/2
(20: 00-20: 00) з/п -18 тыс. Р.
ООО Югсервис 2002
2017-11-13
Мое трудоустройство в ООО "Югсервис 2002", к сожалению,
обернулось потерей времени, трудовых и финансовых возможностей. Фирма
занимается прокладкой трубопроводов водоснабжения, канализации в Краснодаре.
Состав фирмы: учредитель и директор - Буряков Валерий Васильевич, бухгалтер -
его жена. Постоянно нужны слесари, сварщики, экскаваторщики, шоферы и, конечно
же, разнорабочие. При приеме на работу представляются как "Югмонтаж
2002", потом оказываются "Югсервисом 2002". Во время
собеседования, обещают зарплату с оговоркой: "платим почти вовремя";
и ещё одна оговорка: нужно будет "помогать" на колодцах (см. фото). В
реальности же "платим почти вовремя" - это значит, что плата будет
когда придётся и не полностью. С нервами и стрессами приходится выбивать свои
заработанные деньги. И все ждут с надеждой, что момент выплаты когда-нибудь
настанет, до тех пор пока человек не вспылит, и больше не придёт. Но для фирмы
это же не проблема - следующая жертва обязательно найдется, а платить не надо
(удобно да?). Официальное трудоустройство - это вообще что-то неестественное.
Мне с трудом удалось устроиться, и еще с большим трудом выбить трудовую книжку
обратно. Постоянные переработки (9-12 часов) умело округляются в 8 часов. А еще
есть и штрафы, которые вам никак не объяснят. Средства индивидуальной защиты,
тут тоже всё продумано; зачем тратиться и защищать работников - пусть сами себя
защищают. Вторая оговорка: "помогать" на колодцах (см. фото), - это
значит, что в один прекрасный день, вас назначат на колодцах не помогать, а
выгребать. Мне удалось забрать "своё" только спустя несколько
месяцев, и то - посредством Трудовой Инспекции; а сколько людей так и не
получили заработанное?. В общем не рекомендую устраиваться на работу, или
пользоваться услугам. Всё вышеперечисленное является моим личным мнением и моим
личным опытом.
ООО Евро Трейд
2017-11-14
Пригласили на работу. Прошел собеседование, посмотрел на склад,
показал себя. Вышел на работу. Отработал день, разгрузили 2 фуры (конкретно я
разгрузил 200 унитазов вручную, работа на рохле, перекладка, оптимизация
склада). Рабочий день с 9: 00 до 18: 00. В седьмом часу сказали: рассмотрим
кандидатуру и перезвоним в течении 2-х дней. Звонка не было и через неделю, я
уже и новую работу нашел. Оплачивать работу отказались: "разрешаем только
свои вещи забрать", "иди жалуйся! " Склад перегружен товаром,
невозможно работать. Нет помещений для приема пищи/ переодевания.
ООО Умный Ролл\ Умноролл
2017-11-14
Обходите стороной. "Хозяйка" Шамрай А.Г. - По началу
ведет себя учтиво, даже через чур, но потом.. малолетняя, неуравновешенная
девка, которая скачет между матюками и примирениями в одном предложении. Во
мнении определиться не может, врет и уходит от разговора. Зарплату задерживает,
расчет не выплачивает, "кормит завтраками".
Условия работы ужасны. Кафе, если помещения с мебелью из
строительных поддонов (берегите пальцы, занозы 100%-е) вообще можно так
назвать, находиться в подвале дома со всеми вытекающими. Вместо вытяжки
маленькая дырка, отопления нет. Оборудование куплено с рук и в плачевном
состоянии: холодильники не держат температуру и текут, посуды для работы и
хранения продуктов нет, доски грязные и погнутые (помыть без вариантов,
постоянно нет моющего). Продукты (если соизволят купить) покупаются максимальной
дешевизны (из […] конфету лепить приходиться). Раскладки меняются каждый день
без ведома поваров и все бы ничего если бы потом поваром не обвиняли в
неправильном приготовлении блюда, в то время когда новая раскладка (ТТК нет)
даже не распечатана, но уже почему-то действует.
Текучка сумасшедшая. За последних три месяца оттуда ушло 5 поваров,
это только те с кем знаком лично. Охота потерять время и нервы впустую - приходите
работать. Давно проблем с желудком не было - заказывайте там еду.
АО "Мусороуборочная компания"
2017-11-14
Работал 1 год в мусороуборочной компании, устраивался туда очень
долго, так как необходимо было прособеседоваться с несколькими директорами, и
даже с психологом. У некоторых при устройстве брали отпечатки пальцев, и это
совсем не шутка. В процессе собеседования мне пришлось познакомиться с
несколькими малоприятными "директоршами", одной из которых была
Логунова Лариса Александровна. При разговоре с ней чувствовал себя провинившимся
школьником, было неприятно. Впоследствии узнал, что это единственный адекватный
управляющий, которая работает добросовестно сама, и не терпит халявщиков и
воров.
Персонал, в целом, состоит из замечательных и добрых девушек, все
косяки решаются сообща, претензии высказываются открыто.
К сожалению о директорах (которых там десятки!) такого сказать
нельзя, почти все обиженные на людей неадекватные женщины, демонстрирующие
ужасное хамство и некомпетентность.
Но самый ужасный человек в кампании это Лилиана Валентиновна
Савченко, её не любит вся компания, даже руководители соседних отделов.
Озлобленная, лживая, может прямо в лицо называть черное белым, и все остальные
в отделе будут ей поддакивать - только такие работают у неё, точнее постоянный
человек был только один, остальные менялись. Постоянно оскорбляла всех за
спиной, некоторых и в глаза. Принимала людей на работу, и увольняла через
неделю, просто чтобы придержать место для подружки. Вынуждает сотрудников
голосовать за "наших" кандидатов. Напивается на рабочем месте, хамит
не только сотрудникам, но и клиентам. Коллеги говорили, что такое поведение
позволительно для неё из-за некой тесной связи с директором.
Директор. Фамилия Облогин, странный человек, про него мало, что
можно сказать, будто с другой планеты. Благо с ним общение было только
формальное. Тратит деньги компании на дорогущий алкоголь и сигарилы, называя
это "представительскими расходами".
В компании, в высших кадрах, тотальное кумовство и отлынивание от
работы, поиск виноватых, на которых скидываются косяки начальства. Компания
тесно сотрудничает с администрацией города, и практически полностью
монополизировали отрасль, гуглите "региональный оператор".
ПЛАТЯТ СО ВТОРОГО МЕСЯЦА РАБОТЫ. Первый месяц крутись, как хочешь.
Деньги почти всегда выплачивались без задержки, бензин компенсировали, но с
этих денег снимали налог, как с зарплаты. Оформили с пятого дня, деньги за эти
5 дней не заплатили.
В принципе работа меня устраивала, но однажды мне предложили
написать заявление "по собственному". После моего отказа начались
запугивания. Особо запомнился некто Красницкий, который обещал, что в этом
городе я работать больше не смогу. (Он же контролировал, как сотрудники
голосуют на выборах. Наблюдатели тоже были из сотрудников.) В трудовой
инспекции мне сказали, что ничем помочь не могут, так как нет доказательств.
Выяснилась, что на мое место пришла очередная "подружка". Вертикаль
начальства уходит в неких депутатов и странных Макаревичей (человек ездит на
Ролс Ройсе без номеров, в сопровождении машины охраны). Как эти люди общаются с
подчиненными, даже расписывать не хочется, уверен такие традиции идут прямиком
из времен крепостного права.
Что можно сказать хорошего: мусорные баки заменили на пластик, на
площадках чистота. Первоклассный полигон, а не простая свалка. На территории
есть столовая, с недорогой и вкусной едой. Большая часть сотрудников - милые и
доброжелательные девушки.
ТИЕНС он же Тяньши
2017-11-15
Ребята!
Вчера пригласили на собеседование по адресу г. Краснодар, ул Гоголя
81\1. 2этаж 212 кабинет. Я весь вечер гуглил что там за организации находятся.
Как чувствовал..) Тиенс ребята! Много про них сказано, повторяться не буду.
Банда... Одним словом. Как же я их...
ООО "ИнтерПак"
2017-11-15
ООО "ИнтерПак" директор Аниканов В.И. Обещает зп 30000 и
более менеджерам по продажам. ЗП черная. Проработала почти год, последние
месяцы начал обманывать по зп, недоплачивать, за последний месяц работы черную
зп так и не выплатил. Работала одна и за менеджера и за бухгалтера. Не верьте
этому человеку, врет глядя в глаза.
ООО "Тайфун Краснодар", Группа Компаний ТАЙФУН
2017-11-16
Уважаемые люди! Я работала в компании "Тайфун Краснодар"
3,5 года, с момента ее открытия. На протяжении этих 3,5 лет были только
обещания по ЗП и призыв верить в лучшее будущее. Товара в компании никогда НЕТ,
потому что нет денег на закупку. Продавать нечего и по сей день. А планы продаж
рисуют красивые. Пытаются брать с клиентов предоплату, после этого долго
пользуются деньгами, и только потом, с нервами и досудебными письмами выполняют
эту вымученную поставку товаров. Как только что-то появляется на расчетном
счету - учредители сразу забирают все под 0 на свои нужды!!! ЗП черная, а бонус
по продажам могут вообще не заплатить. Уволившиеся люди писали Заявление в
прокуратуру по факту угроз. Уволившемуся директору ООО "Тайфун
Кострома" кто-то сжег машину. А перед этим поступали угрозы от бывшего
руководства. Вся Группа Компаний Тайфун - по моему мнению, - люди, не
заслуживающие доверия ни на грамм. Я очень жалею об этих потраченных годах
своей жизни, потраченных впустую в этой компании. Люди просто выжмут из Вас по максимуму
и выбросят. Найдут другого человека, готового работать на перспективу, которой
просто НЕТ. Будьте ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!! Жизнь у Вас всего одна. Не давайте себя
обмануть.
ООО Медиком Плюс
2017-11-16
Отзыв написан с целью оградить Вас от выбора в пользу этой
компании.
Итак начну по порядку. Все начинается с собеседования которое
проводят руководители (собственники этой компании и бизнеса). Рассказывают как
у них все хорошо, что они добились высот в этом направлении и являются лучшими.
Цель набора как менеджеров, так и сервис-инженеров с целью расширения бизнеса
(которые якобы плохо работали и зажрались). Обещают уровень зарплаты выше
рыночной. Вроде ничего страшного нет. По гуглил отзывы о работодателе, ничего
не нашел. Пойду решил я. Первый месяц вам предложат минимальный
оклад(испытательный срок). Думаю по терплю, заработать то, можно. Этот период
руководство перед Вами будет стелиться и лишний раз показывать как они в Вас
верят и готовы помогать всем. Прошел испытательный срок, решил на полноценный
оклад выходить. И тут началось. Как обещали на собеседование, что если
перерабатывать, то конечно все компенсируют, плюс премии, плюс ГСМ и т.д.
Оформляют на одну вакансию, по факту Вы: менеджер, инженер, кладовщик,
садовник, если есть в/у-водитель, грузчик ( это большая часть рабочего
времени), курьер. Переработки и командировочные не платят в полном объеме,
премии не соответствуют проделанной работе, ГСМ за свой счёт, плюс все, что не
окладная часть в конверте платят. Домой в 18:00 это редкость, постоянно
задержки, если ехать по краю на монтаж, рано утром вставать, доходило до того,
что по 2-3 часа спишь за пару суток. За эти монтажи нечего не платят ссылаясь
на оклад, что у Вас есть. Выходные не возможно планировать, так как могут
выдернуть на монтаж или получать груз. Отношение соответственно к коллективу
ужасное, короны на головах. Полный бардак в организации труда, каждые полчаса
часа задачи меняются. Для них самое главное прибыли больше, затрат меньше. За
один оклад человек универсал в их понимании. Лицемерие полное. Конечно выбор за
Вами, но я лишь хочу помочь соискателям не обжечься как я. 100% не рекомендую.
Театральное агентство "Водевиль"
2017-11-16
Театральное агентство "Водевиль" в лице Абдулаева Николая
Сергеевича и Абдулаевой Дарьи Владимировны не оформляет договор с новыми
сотрудниками (Статья 5. 27 Кодекса об административных правонарушениях РФ),
вследствие чего не выплачивает им заработную плату. Сотрудники подвергаются
сверхурочной работе без оплаты. Также не предоставляется сотрудникам должный
отпуск (нарушение статьи 124 трудового кодекса РФ). Прошу внести данную
организацию в чёрный список работодателей.
Крэйзи Бьютифул
2017-11-16
Отработав 5 недель получила 3, 5 тысячи. Всем управляет Рачинская
Марина. Обаятельная женщина с богатым прошлым. На личном счёте мошенничество,
отсидка в ИТК. На предприятии работают инвалиды, которые получили за месяц
работы от 0 до 5-6 тысяч рублей. Директор Авдеев О. Н.
Поллет
2017-11-18
Поллет. Краснодар, Сормовская улица, 1/11. Обещали зарплату 20 т.р
заплатили 15т.р. Места для приёма пищи нет. Обедаешь в раздевалке или на
рабочем месте, если есть стол. Оформили по договору, прочитал и всё подпись
поставил, а второй комплект договора на руки не получил. Вот такая контора. Да
и деректор сопли распускает что ему маленькую пенсию начислили, при его то
зарплате, молчал бы в тряпочку. Картину обрисовал, делайте выводы. Спасибо за
внимание!
Мебель RU
2017-11-18
Стажировался в этой […] прежде чем нашел себе нормальную работу.
Так вот что хочу сказать: текучка там ДИЧАЙШАЯ, собеседования проводят прямо в
салоне на диванах, на глазах у покупателей, громко при этом не говорят,
специально для того, чтобы у проходящих мимо людей возникала иллюзия того, что
салон забит довольными клиентами. Обман и нае*алово тут - на каждом шагу.
Начальство - два борова-быдлоида, которые двадцатиэтажным матом общаются как
между собой, так и с сотрудниками, и реально не могут двух слов связать без
трех-пяти матюков типа "да, ё*аный в рот", "очком тебя е*ать
б*ядь! 1", "сука на х*й" и т.п. М-Мерзость. Стажировка проходила
так: ты приходишь, пашешь как проклятый от звонка до звонка неделю, стажировка
НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, хотя вначале вешают лапшу на уши и обещают что заплатят 40
тысяч. Работа заключалась в раздаче листовок, приводах лошков в салон, раздаче
им якобы "бонусных" карточек из мешочка, и продаже мебели. Причем
получалось так, что мебель продаешь не ты, а те сотрудники, частью команды которых
ты так жаждешь стать. T.e. Ты приводишь людей в салон, продаешь им
"охренительный" диван за миллион рублей, они не хотят, ломаются, и
т.д. Но потом ты все равно их доводишь до кассы. И уже на кассе ты понимаешь,
что твои клиенты вдруг стали не твоими, и продажа им дивана пошла не тебе,
ахахах, а старшим продавцам, которые тебя тупо и бесцеремонно отодвинут на
этапе оформления покупки и пошлют куда подальше, ну т.е. Раздавать листовки).
Компания Мебель RU зарабатывает на мясе, из стажеров у них никто не остается,
99% пашут как рабы на галерах и в конце стажировочной недели получают шишок под
носок. Схема проста до безобразия: армия стажеров пашет на продажах, два
начальника все стажёрские продажи оформляют на себя любимых. А потом говорят
стажерам: "извините, но вы ничего так и не продали, это все-все-все были
наши клиенты, так что давайте до свиданья"). После чего довольные идут
интервьюировать 20 новых лошков, которых вскоре облапошат на продажах. Во время
стажировки тебя постоянно будут унижать, вначале требуя оправданий и причин
"отсутствия продаж", а после того как их получат - будут говорить в
очень уничижительной манере на тему "зачем ты тут оправдываешься как
ребенок?? ". И посылать дальше раздавать листовки. Лол. Классика жанра
прям.
Мебель сама по себе - ну просто отвратительная, рассыпается прямо в
салоне. Каждый день приходили возмущенные покупатели, которые требовали
возврата денег за некачественную мебель, которая рассыпалась у них в квартире.
Без комментариев.
Сотрудники, которых эти разводилы "выбрали" для
"прохождения" этой якобы стажировки - получают от силы тысяч 12-13, и
то половина из этих денег - идет с кидания на бабки приходящих без конца новых
и новых стажёров. Если хорошо прокидываешь лошков и накидал до лычек старшего
продавца - можешь получать и 40 и 60т. Да, именно столько стоит обман
доверчивых людей, наивно ищущих хорошую работу.
Не ходите туда работать, уважайте себя и свое время. Вас обманут,
вам ничего не заплатят. Все ваши продажи запишут на других, скажут "это не
твои, а их клиенты". Всё. Точка. Ты нам не нужен, лошик)
И не верьте тем положительным отзывам, которые тут пишут, они все
ПОЛНОСТЬЮ ЛЖИВЫ. И судя по тому, что написаны все словно ботами под копирку,
все они были заказаны на бирже копирайтеров, и представляют из себя стандартные
микрозадачи для писак с биржи, которые рады облизать за плату, получая по 5р за
каждый коммент.
Выше вон писали что дескать только маленькие дети не могут работать
в сплошном мате и якобы есть сферы, где нужна жесткость и там сплош мат-перемат.
Так вот, я сейчас работаю в коллекторском агенстве, получаю 40 тысяч. Так вот
начальство на сотрудников ВООБЩЕ НЕ МАТЕРИТСЯ. Никогда. И ни от кого от
сотрудников я ни одного матерного слова на работе вообще за все время ни разу
не услышал, если не считать ни к чему не обязывающий трёп на балконе во время
перекура. Так что не надо лгать про то что продавать нельзя без мата. Если
человек срывается, не контроллирует себя и вечно истерит на мате - то он просто
не профессионал и крайне хреновый начальник. Задумайтесь, если даже взыскатели
долгов никогда не матерятся, а продавцы благим матом орут друг на друга на
работе, то не означает ли это, что с этими горе-продавцами явно что-то не так??
Чубенко Александр Васильевич
2017-11-19
Еще один сетевик тяньши Чубенко А. В., засрали весь хантер трутни.
классика даунизма: Заинтересовало ваше резюме. Предварительно по
вашему резюме вы нам подходите.
Хотели бы видеть вас на собеседовании и пообщаться лично.
Пожалуйста, перезвоните в рабочее время по телефону 89183460574
Владимир Евгеньевич, для обсуждения деталей.
Предпочтительное время звонка с 10:00 до 12:00 и с 17: 00 до 19:00.
(понедельник -пятница).
ООО "Оптовик"
2017-11-20
Проработал в данной компании год. Руководство под лозунгами
"мы семья", "давайте сделаем компанию лучше" штрафует за
все подряд, уровень организации труда нулевой, руководство состоит из братьев,
друзей и другого рода близких, на выходе получаем дыру а не компанию. Не
советую туда идти работать, т.к. за зарплату в 30 тысяч будут спрашивать как с
60! Постоянные переработки и работа в выходные дни не оплачивается. Цены на
продукцию завышены, в "Леруа" те же самые двери, дешевле! Управляющие
на магазинах исключительно родственники\друзья.
Зелёный мир Кубани
2017-11-20
Заместитель директора предприятия некий Кузнецов Андрей Юрьевич
нанимает работников без заключения договора. Зарплату не выплачивает месяцами,
потом обвиняет в пьянстве или некомпетентности и вынуждает уволиться без
получения зарплаты. Нагрузка очень большая. К женщинам неравнодушен. Возможно
принуждает к более близким отношениям. Женщины постоянно увольняются без
оплаты.
ООО СК КубаньСтройСети
2017-11-20
Дольников Николай Юрьевич, является учередителем и генеральным
директором ООО СК"КубаньСтройСети", а так же является не официальным
руководителем СК ООО "КраснодарСтройАльянс". Его мобильный телефон
его +7 (918) 235-94-75. Про работал в этих компаниях короткий промежуток
времени могу поделиться своими впедчетлениями.
Для партнёров и заказчиков, во первых не когда не укладываются в
договорные сроки из за отсутствия организации технического производства. На
участках вообще отсутствует ПОС, ППР и элементарный график производства работ.
Работы ведутся не квалифицированными работниками. Руководство и надзор за СМР
осуществляют случайные люди, проще говоря любим чики директора с образованием в
лучшем случае менеджера а то и генеколога. Соответственно о каких выполнения
СНиП ЕНЕР может идти речь.
Для ищущих работу, обходите эти компании десятой дорогой, для
начала вам расскажут как всё у них хорошо и замечательно ну это только начало,
потом вас будут ставить перед фактом как у них всё трудно и плохо. Обещенную ЗП
вы конечно же увидите но только не в той сумме на которую вы рассчитывали при
устройстве, ну и задержки по зарплате это как правило. Если вы надумаете
уволиться то мой вам совет не говорите об этом не кому а просто идите на
больничный и ждите пока вам заплатят за ваш труд поскольку любимое выражение
Дольникова Н. Ю. Отработанный материал и вы потом будите долго оббивать пароги
офиса в поисках истины. Во общем я не рекомендую адекватным и нормальным людям
связоватся с этой однодневной фирмой, как говорится здесь кидают всех как
заказчиков так и исполнителей.
Санги Стиль
2017-11-20
На широко известных сайтах "Работа ру",
"Суперджоб", в газете "Работа для вас", можно видеть
различные вакансии злополучной компании Санги Стиль (контент-менеджер,
офис-менеджер, оператор систем видео наблюдения и прочее). Эта компания
постоянно режет глаза соискателям. Самое интересное, что по версии сайта
"Суперджоб", она является привлекательной. Текучка кадров происходит
по четырём признакам: 1) Низкая зарплата 2) Тяжёлые условия труда или нервная
работа 3) Серая зарплата 4) Скотское отношение к работникам. Очевидно, что
четыре вышеперечисленных признака присутствуют у них одновременно. Хорошо что в
"Антиджобе" можно прочитать отзывы и даже не посылать таким хамам
своё резюме.
Ветеринарная клиника Вита
2017-11-21
Состоит эта супер сеть клиник из 5 филиалов: кмр, юмр, гмр,
солнечная и Красная площадь. Пахать нужно без выходных и перерывов на обед по
12 часов, независимо врач ты с высшим образованием или студент, в том числе
мыть дерьмо, блевотину, драить полы вместо уборщицы. График якобы гибкий,
работа всего лишь с 9 до 9, пять -шесть раз в неделю или сутками. Задерживаться
каждую смену за бесплатно это тоже в порядке вещей, но это ещё не самое худшее.
Самое конченое в этой шарашкиной конторе, где гребут деньги лопатой с приёма и
услуг, а так же с продажи сопутствующих товарах, это отсутствие зарплаты.
Работаю несколько лет, и каждый раз чтобы взять зарплату приходится на коленях
в буквальном смысле выпрашивать деньги, у директора Бойко Василия Павловича. На
что он просто отвечает "денег нет" типо давай раб чеши работай, деньги
тебе ещё давать. Вообще как считается и выдаётся зарплата это огромная тайна,
такое ощущение что цифры приходят с потолка. Если вы хотите на выходных быть
дома или в праздник так же об этом забудьте, при этом праздники и выходные не
то что не оплачиваются вдвойне, они вообще не оплачиваются !!! Трудового
договора так же на руки никто не даёт, зарплата чёрная 5т - максимум 20-25 та
что даётся да 200 часов в месяц рабочих часов, ратота ночью так же не как не
удваивается по деньгам. если вам понадобятся сведения для банка например 2ндфл
или отпуску по декрету или болезни, так же расслабьтесь, ни кто вам нече не
заплатит, с этой чёрной зарплаты в 5 тыс. Хочу заметить что данный
индивидуальный предприниматель естественно не числит в своей "компании
" всех сотрудников , а если и есть единицы то в налоговой платит за этих
каждых копейки , избегая налоговую . Если разобраться каждый в месяц
выпрашивает 20-25 тыс,а в клинике работает примерно 30 человек, это ж сколько
экономии, молодец! В клинике постоянно стоит энергия недовольных сотрудников и
негатива, ещё бы быть довольным, если тебя при просьбе дать твои ЗАРАБОТАННЫЕ
трудом деньги, шлют […] Вообщем если захотите это проверить, приходите на
собеседование, ах да какое собеседование, он даже этого элементарно не в
состоянии сделать. Вообщем сотрудники все в накладе, зато Вася в шоколаде!
Оз молл/oz moll ледовый каток "Sky ice"
2017-11-22
Моё дело предупредить. Проработала там больше полтора года. Со
стороны коллектива нет нареканий, они супер и нормальные люди. Если у вас при
поиске работы главное коллектив, то вам сюда.
Но, отзыв отрицательный по отношению к начальству. Во-первых,
крайне мутные люди, с какими-то психическими нарушениями. Им в целом плевать,
что работникам банально не хватает стульев (у нас постоянно были терки с
инструкторами по поводу чей стул, а ноги за весь день болят ух как), порой
неделями нет питьевой воды, место для приема пищи в кладовой с мышами, порой
ломается машина для заливки льда, порой аппарат для заточки коньков и всего
дожидаться можно неделями! НИКАКИХ, слышите, НИКАКИХ денежных бонусов сверху в
новогодние каникулы или праздники. Всё управление, если им нужно кого-то из
своих будет продвинуть, то, они с лехвой могут кого-то из вас уволить в тот же
день. Так что не идите туда, там всё развалилось давным-давно и высасывают
последние соки. Кстати, в день зарплаты человек который её выдает, а это его
обязанность с 5 до 7 вечера выдавать зарплату. По необъяснимым причинам может
начать подтихую выдавать ей на 2 часа раньше и в 5 уже уехать, в целом никого
не волнует что другой человек тратит время в пустую, чтобы приехать в
назначенное время и вот такое увидеть.
Стокер
2017-11-23
При работе в продажах вас будут гнобить за отсутствие продаж, при
этом необоснованно отказывая в довольно крупных сделках. Просто я ленивая […] и
проконсультировать/встретиться с клиентом желания не имею.
При работе в сервисе вы обязаны иметь полный набор инструментов.
Ремонтируя и обслуживая газовые котлы стоимостью от нескольких сотен тысяч до
нескольких миллионов рублей, вы будете получать копейки, да и те частично в
серую.
Руководитель трусящийся за свою мнимую репутацию тем не менее не
использует расходники при регламентном обслуживании оборудования, которые
ОБЯЗАТЕЛЬНО должны заменяться, по условиям гарантии.
Обо всех проблемах в вашем отопительном оборудовании за раз вы не
узнаете, вас будут доить.
Еженедельные унижения типа "Вы тупые, вы ленивые, вы наглые
кубанцЫ. Вы слишком высокомерные и не умеете обращаться с клиентами. "
При увольнении зажмут всё что только возможно. От отпускных до
документов и сертификатов. С удовольствием зажмут на складе ваши вещи, сколь ни
будь ценные.
Аванс/Зарплата была не выплачена в тот же день, когда был подписан
договор, в котором говорится о "Своевременной и в полном объёме"
выплате ЗП.
З. Ы. Приведённый список косяков не полон. В целом кроме негатива,
работа там ничего не даст. При прохождении обучения - все документы держите при
себе. Их попытаются забрать при увольнении. (Надо бы заявление о краже
документов подать.)
З. З. Ы. Дабы уволить вас по быстрому - на вас повесят все смертные
грехи без каких либо доказательств. К счастью на тот момент уже была подобрана
новая работа).
Питница
2017-11-24
Питница паб. Директор Оксана не платит зарплату тем кто
увольняется. Пьёт на работе при сотрудниках и пьяная указывает что и как им
делать. Показывает своё не уважение к ним и не соблюдает субординацию. При
устройстве на работу обещает золотые горы а на деле зарплата копеечная. Требует
соблюдения норм сервиса которого сама не знает. Работала раньше барменом 3
месяца на побережье в забегаловке.
Л'этуаль
2017-11-25
Работала продавцом консультантом. Система КИДАЛОВО! Очень маленькая
Зарплата! Заставляют выкупать просрочку к которой ты не имеешь никакого
отношения. Плюс график непонятно какой. Начальник женщина к людям относится как
к тварям. Постоянная текучка кадров.
ООО "Мир фасадов"
2017-11-25
Данная компания отказывается выплатить заработанные деньги, по
оговорённым при устройстве расценкам... Каждый месяц задержки... И проблемы с
авансом.. Прораб в лице Андрея по хамски относится к подчинённым, конкретно нам
ссылается 2 месяца на то, что конструкции не принимает надзор. И по телефону он
открытым текстом заявляет, что не примет в любом случае. Директор говорит, что
никого не кидает, но выплатит после того, как примет прораб. НО, к конструкциям
уже подошли композитом, и никому они не мешают.. И речи о переделках вообще
быть не может.
FRM (FASHION ROOM MAGAZINE, Fashionrm.tv)
2017-11-27
Журнал FRM, FASHION ROOM
MAGAZINE, Fashionrm. Tv - это
новое детище Ропиной Людмилы по отъему денег у доверчивых граждан.
Данная гражданка осуждена за мошенничество (Решение по делу 22-1644/2017
Краснодар) Должна большому количеству людей кучу денег в Краснодарском крае.
Есть сомнения? Добро пожаловать на сайт судебных приставов, долги смотрите как
по ЮТВ, так и по самой Ропиной. Интересно узнать на основании чего должна?
Велком на сайты судакт. Ру, либо на сайт росПравосудие.
Ропина Людмила Сергеевна (возможно уже сменила фамилию) зарегистрировала
ООО ЮТВ Медиа - это дохлый сайт youtvnews. Com, неудавшаяся афера по открытию
детского спортивного канала Sport kids channel.
Журнал FRM (FASHION ROOM
MAGAZINE, Fashionrm. Tv) - этот журнал ни разу не был отдан в тираж. Существует
исключительно на просторах инета, верстается из фото собранных по сети и
фотоссесий желающих пропиариться за деньги. Деньги за рекламу Ропина предлагает
отправлять на личную карту и вэбмани так как счета заблокированы. Будьте
бдительны.
ООО СКБ
2017-11-27
Кидалово по зарплате не оформляют даже по ГПХ хотя обещали, нужен
свой инструмент и своя спец одежда свою машину использовал практически за
спасибо (компенсация копеечная), проработал две недели уволили без объяснений
так и не заплатил, один наш монтажник попросил денег у директора Володкина
Александра Ивановича в счёт зарплаты на ремонт машины объяснив что денег нет
тот ему сказал пусть привыкает и не дал вот только к чему мы должны привыкать ушатывая
свои машины работая на него!
ООО СКБ
2017-11-27
Позиционируют себя, как подрядчики федеральных провайдеров связи
Краснодар/Крым РТ, ВК, но на самом деле исполнение далеко!!!! от должного
уровня.
Фактический руководитель Володкин А.В., ген. директор. Колесников
А.А. удаленно Питер. Весь штат оформлен по ГПХ, большая часть которых 99% имеют
минимальные оклады по рынку труда. Высокая текучка кадров, увольнения по личным
не симпатиям. Использование личного авто обязательное требование, при этом
компенсация только топлива по усредненному расходу, ездишь за свой счёт, оплата
через неделю.. нет оплаты мобильной связи, переработок, отсутствие спец одежды,
СИЗ, инструмента (тут все просто-используйте свой)). Обещания оформления по ТД
остались обещаниями как и премии.... А самая печаль это задержка в выплате
заработной платы на месяц, т.е. при увольнении у вас есть все шансы быть
обманутыми!!! Обходите это место стороной, не тратьте свое время и силы!!! В
общем и целом отсутствие развития, перспектив и увеличения зп, вас просто
используют по полной программе, а когда вы это поймёте.. вы уже на крючке....
ГК "Кубань" (Юг Монолит, Север строй проект, Запад инвест
строй, Кубань Инвест Строй, Юг Инвест Строй)
2017-11-27
Не советую связываться с этой группой (Юг Монолит, Север строй
проект, Запад инвест строй, Кубань Инвест Строй, Юг Инвест Строй). Руководство
гнилое. Директор - самовлюбленная особа, с низким уровнем интеллекта. Зарплату
не платят. Официальная часть 4 тыс. руб. Остальной заработок можно никогда не
увидеть. Уволившимся должны кучу денег.
Обходите стороной эту контору.
Виконта-Риэлт
2017-11-28
Ужасная компания! По телефону говорят одно, по факту получаеться
совсем другое. Все работники фирмы, как в секте хуже только в гербалайф.
Уважения ни к продавцам ни к коллегам. Работа круглосуточная, нет жизни личной
никакой. Находятся на Коммунаров, 268, 3 этаж.
Тропик
2017-11-28
Уважаемые посетители сайта Компания ООО Большевик. На Ул Уральской
220/1Это те же предприниматели которые раньше назывались компаниями ООО Успех,
Тропик, Фаворит Фрукт, Все Пучкомом, Агрофреш, Агрогруп, Санотэ. Это очередной
трюк чтоб заманить людей на работу. Но зарплату там не выдают по пол года дают
по1. 000 2. 000 ты раз в 10 дней и то не всегда кормят только завтраками.
Удобств не каких нет не раздевалок не места для обеда приема пищи санитарных
норм не каких берут на работу всех подряд без мед обследования. А работают с
фруктами. Бригады которые приезжают работать к ним в ночь нелегального и многие
из них Иностранные граждани работают без каких либо док. И этим бригадами
должны по больше чем 500.000 тысяч а таких бр Аж 9 шт. Я тоже там работал уже
5месяц не могу забрать зарплату которую они мне должны в размере 54.000 тыс.
рублей Люди задумайтесь и лучше я думаю найти другую работу. Как это сделал Я.
Удачи В Поиске.
Dimex
2017-11-28
Хочу рассказать о работе в компании Dimex на Бабушкина 237/1. Если
вы хотите пахать 5-ти дневку за мизерную з/п (которая состоит из чёрной и
белой), то приходите туда! Постоянная текучка из-за свинского отношения
руководства и такого же коллектива. Работать надо практически без перерывов и
больничных. В объявлении о приёме была заявлена одна з/п, а на практике совсем
другая, к сожалению ниже! Одни из самых не комфортных условий труда в службе
сервиса - от тебя требуют быть универсальным сотрудником и выполнять чужие
обязанности и при этом ты получишь такую же з/п! Никаких надбавок и премий за
отсутствующих сотрудников нет. Отвратительное место работы, на которое я никому
не желаю идти "запахивать"!
Офисный Мир КМ, Коралл Микро
2017-11-29
Пригласили меня на собеседование на позицию "Менеджер по
корпоративным продажам". Назвали время 12.00, мне было неудобно и я
попросил сдвинуть, на что девушка оператор металлическим голосом сказала: время
назначается исходя из расписания руководителя. Ну, нет так нет.
Пришёл в офис. Помещение метров 20*20, столы в три ряда и человек
40. Стоит шум и галдёж. Чутка напрягся. Указали на дверь переговорной, сказали:
ждите. Жду. Входит ещё один кандидат, тоже назначено на 12. ?! Такого у меня
ещё не было.
Минут через 10 ожидания пришли два молодых человека, не
представились и начали проводить интервью в довольно колхозной форме. Тут выясняется,
что у моего "коллеги" опыт работы вообще из другого направления и о
компьютерной технике он имеет весьма общие представления.
Мне задавали довольно глупые вопросы и я в какой-то момент
усомнился в адекватности одного из начальников.
На каком-то этапе я всё же спросил про условия труда и не в
соседней ли комнате придётся работать, на что мне ответили "да, а что вам
не нравится? ". На этом я откланялся.
Если вы уважаете себя и цените своё время, я не рекомендую
связываться с этой конторой. Она производит впечатление непрофессиональной,
колхозной организации не уважающей соискателей.
Бомбардир бар (ООО"Вита Лайн")
2017-11-29
Ни в коем случае не идите работать в Бомбардир бар. Большая тягучка
персонала, а именно барменов. Задерживают зп на месяцы, утверждая что нет
денег, инветоризации проходят хрен пойми как. Без мерника, на гдаз и плюя в
потолок. Только пустые обещания что выплатят все, а на самом деле максимально
пытаются прикорманить деньги себе. Повсюду тараканы. И всему персоналу пофиг
что таракар по еде ползает. Даже самого банального склада для алкоголя нет. А
заведует всем этим цирком управляющая Цевелёва Татьяна Ивановна.
Если не хотите работать за бесплатно и быть мусором, тогда точно
вам не в Бомбардир бар!
Клеопатра Стиль
2017-11-29
Всем привет кто проработал и досихпор трудится на благо госпажи
Белодонны. Очень отвратительная личность, не предсказуемая […] в прямом смысле.
При трудоустройстве говорит что все хорошо (по истечении 1-го месяца начинается
кино, мол нужно подождать немного, да вы экономить не умеете, а Вы что тут у
меня за зарплату работаете? Я дура вас принимала за идею а вы вот какие! Так
что смотрите, не попадайтесь этой странной особе в руке и её мутному супругу в
руки. Кинут.
Дольче Роза
2017-11-30
Худшего собеседования у меня в жизни не было. Работодатель,
проводивший собеседование, опоздал на два часа. Я не в обиде, т.к. Удалось
пообщаться с работниками зала и выяснить, что из коллектива в четыре человека два
работника увольняются практически одновременно! Причина - ханжеское поведение
работодателя. При собеседовании выяснилось, что я должна была распечатать и
принести свое резюме, о котором не упоминалось ранее. Оказывается, все
соискатели на должность продавца обязаны знать этапы продаж, иначе им будет
отказано в работе. Думаю, что причиной отказа послужил мой возраст 47лет или
то, как я выглядела, однако об этом сказано не было. Просто отказ по причине не
знания этапов продаж!. Откровенно говоря, я рада, что не проработала ни дня в
этом мебельном салоне на Красной площади!. Мне стало очень жаль продавцов,
которые в нем работают!..
Краснодар-1
2017-12-01
Сегодня выложили на авито объявление "Специалист в
экономический отдел", позвонила пригласили на собеседование по адресу
Красноармейская д 64/2, 2 этаж, Алла Васильевна, номер телефона
8-918-246-95-80, а я звонила на 8-989-835-34-09. Решила проверить этот адрес и
поняла, что это чистой воды обман! Не ведитесь на это! Говорили, что фирма
занимается текстилем, и ещё много чем, и обучают там все делать и и. Д. Будьте
бдительны!
TOP KIDS
2017-12-01
Ужасная фирма, детский магазин, который устроил бесплатную раб
силу, обманывают людей, целый день люди заполняют анкеты, отбирают, люди просто
бесплатно ходят, не ходите туда, полный
отстой, текучка ужасная, ещё и хамят..., анкеты за один день пачками, обещают
людям того что нет на самом деле, между собой разговаривают даже не помнят кто у
них когда на стажировку выходит, запутались...
Модус
2017-12-02
Третьяков Максим Викторович, руководитель отдела персонала компании
Модус Краснодар. На собеседовании с этим сотрудником не верьте ни одному его
слову. Этот сотрудник за свои слова и обещания ответственности не несет.
Осознанно от ответственности уходит. Данным сотрудником движет желание
показаться эффективным менеджером и быстро закрыть потребность, страх перед
руководством, страх потери рабочего места. Как следствие - обман кандидатов при
найме и слепое исполнение любых, вплоть до самых унизительных и абсурдных
распоряжений руководства.
Клеопатра Стиль
2017-12-03
Зарплата работникам не выплачивается с сентября 2017. Обещает
работадатель выплатить со дня на день, но обещания обещаниями и остаются.
Работникина ходятся в тяжелой жизненой ситуации, другую работу найти сложно.
Ситуация безвызодная, работадатель пользуется этим.
Мистер Оптиков
2017-12-04
Интересная мадам, Ольга Иосифовна Смольская, набирает персонал,
видимо, исключительно по внешности - мне на собеседовании было сказано, что я
"не нравлюсь ей чисто эстетически". Ну, успехов ей в таком случае!
Сама она, кстати, при всём этом далеко не ахти: -).
ООО Бизнес индустрия
2017-12-05
Ходил на собеседование в эту компанию, девушка которая проводила
собеседование хамка. Оформление у них на 0, 25 ставки, но на собеседовании, это
преподносят иначе. У них есть бесплатная стажировка, на которой я узнал от
сотрудников, что зп задерживают до нескольких месяцев, и зп постоянно надо
выпрашивать и не факт, что дадут. Ходил на вакансию менеджера по продажам,
обещали на собеседовании одно, а по факту зп очень маленькая.
Индивидуальный предприниматель Ельшин Александр Николаевич
2017-12-05
ИП Ельшин Александр Николаевич, нечестные и бессовестный
"Работодатель". Объявления выкладывает типа... Требуется бухгалтер,
юрист. Зп от 20тр до 50тр... АГА! От лапши до лапши не хотели? !? !?
Отчисления за сотрудника не производит. З. Пл. Не выплачивает.
Отказывается оформлять некоторых вовсе. Постоянно в офисе происходят, то драки,
то выемки. С ним так же работает Крештин Александр Сергеевич, в отношении
которого возбуждены уголовные дела.
При поиске сотрудников пользуются названиями ООО "Центр
правового сопровождения" (ООО "ЦПС") и ООО "УПРАВЛЕНИЕ ПО
ФИНАНСОВОМУ ОЗДОРОВЛЕНИЮ И БАНКРОТСТВУ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЮ" (ООО
"УФО". УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! Не теряйте свое драгоценное время на
подобных. Расположены подобные по адресу: г. Краснодар, ул. Северная, д 279 2
этаж, оф. 230, 226!
ООО "Метрологическая лаборатория"
2017-12-07
По мнению генерального директора компании Бондарева Александра
Васильевича работник всегда ему должен. Отказ от своих слов генерального
директора и нежелание закреплять свои договоренности с работниками письменно, зарплата
наполовину черная, не оформление должным образом работников в соответствии с
законодательством, соответственно потребовать исполнение трудового
законодательства можно только частично. Постоянное стремление в рабочем
процессе господина Бондарева к нарушениям и настойчивое ожидание таких действий
от своих сотрудников в отношение объекта работы. Бондарев постоянно недоволен
сотрудниками, но при разговоре с ним напрямую на эту тему, сотруднику
говорится, что все замечательно и он всем доволен, а все претензии это якобы от
руководителя на месте. Проще говоря зарплата 20000, обещание премий и
заработка, на деле обман во всем на грани мошенничества.
Юг-Быттехника
2017-12-07
Добрый день, хочу рассказать про "краснодарско-армянскую"
компанию Юг-Быттехника еще у них есть юр.лицо ООО" Ларина". Проработал
в этих компаниях в должности торгового представителя около 1,5 лет хочу сказать
следующее: официально не оформят, будут склонять к открытию ИП(ни в коем
случае)будете за него сами платить как я, по з\п будут наеб..ать каждый раз и
каждый раз надо будет самому пересчитывать за ними, еще интересный факт - каждый
месяц меняется мотивация (не в лучшую сторону) о которой ты узнаешь в день расчета
з\п, далее штрафы абсолютно за все, еще очень любят служебки друг другу писать
за день можно штук 20 написать (а работать когда?), также рабочие субботы
(неоплачиваемые ), график работы бешенный получается около 12 часов каждый
день, так же вынос мозга, нелепые планы и задачи, при увольнении у вас есть все
шансы быть обманутыми...
ОО "Зеленая Линия Краснодар"
2017-12-08
Вы гляньте профиль организации ООО "Зеленая Линия Краснодар,
р-н Центральный, Янковского 169 на Авито и Краснодарработа ру Конт ном тф +7
918 246 6534 Елена. И поймёте, что это вакансия из разряда "вечных")
Если не все отзывы в антиджоб о компании ООО "Зеленая Линия Краснодар
внятные и подробные, то этот otzovik.Com/review_3857607.Html предельно ясный и
подробный.
Jedi Marketng (ИП Давид Варга Валентинович), Джедай Маркетинг
2017-12-08
Так много букв, потому что есть подозрение, что появится огромное
количество опровергающих мои слова комментариев. Все таки Jedi Marketing
сммщики.
jedimarketing. Pro - это SMM недоразумение, не имеющее к маркетингу
ни малейшего отношения. Целью является поиск и эксплуатация непуганой суровой
реальностью молодежи. Договора нет и не будет, за исключением договора о полной
материальной ответственности, которым они будут пугать при требовании зарплаты.
Именно для этих целей они ищут адвоката по уголовным делам на сайтах
объявлений. Или он тоже маркетолог?)
Руководитель- Варга Давид Валентинович. Этот Джабба Хатт в тесной
связке со своей принцессой Леей в лице Чернышева Юры умело играют роли доброго
начальника и успешного работника. Все, что они делают- то присваивают и продают
Ваш труд. Ну и еще персональные данные.
Все отзывы о компании - фейк, пишутся самими "джедаями".
Достаточно просто "пробить" аккаунты, которые их оставили.
Собеседование.
Не важно твое образование и опыт. Лучше, если их нет. Если ты
молод, глуп и умеешь банально пользоваться браузером - ты принят (принята),
приходи завтра.
Первый рабочий день.
Сиди, читай книгу, смысл которой не поймешь. Нельзя понять то, чего
нет. Прочитал? Теперь тебе объяснят как заниматься SMM - выборкой слов в
метриках (скучный подбор/исключение слов). Под конец рабочего дня слушай о
великих планах "успешного" руководителя.
Повелся?
Тогда начинаются бесконечные тренинги с промыванием мозгов для
наибольшего количества бесплатно отработанных дней. Как только тебе надоест
питаться обещаниями - до свидания, мы других […] найдем.
Чудо-печка
2017-12-10
Кафейня "Чудо-печка" директор Наумова Юлия Г. И её муж
Тринцук Алексей г. Приняли на стажировку длительностью 17 полных дней.
Отработав 3 дня сказали не подходу. Продавец в кафейни выполняет функции
уборщицы и посудомойки (т. К. Это заведение как кафе и там кушают люди). Всем
недовольны. Делаешь все идеально и куча, куча постоянных замечаний. Этими
придирками продавца доводят до нервного срыва, и потом говорят, что не
подходить. Далее я попросила выплатить за 3 отработанные смены по 12 часов, на
это я получила СМС, что у меня большая […] что мне надо в психушке лечиться
т.д. (хотя зад Ю. Г между столами в кафе не проходит. Постоянно увольняется
люди. Более 2-х месяцев никто не выдерживал. Делайте выводы идти туда работать
или нет...
Фреш Продукт Юг
2017-12-11
Осторожно мошенники! Немного о компании Фреш Продукт Юг (они же ООО
МБМ). Собственником компании является Бойчева М. С. Генеральным директором
Нефедов Алексей Михайлович, Руководитель Шипилова М. Н. Снимают офисы,
складские помещения либо в долг, либо оплачивают 1 месяц. Договора о найме на
работу не подписывают. Сворачивают деятельность и оглашают о роспуске компании.
Тоже самое происходит в других филиалах. О выплате заработанных денег речь
вообще не идет.
ООО "Краснодар Водоканал"
2017-12-11
Процесс трудоустройства растянут до безобразия! 2 недели почти
каждый день пришлось ездить то на собеседования, тестирования, то всевозможные
инструктажи. Считаю что многое можно было проходить в процессе работы. На
вопрос к сотрудникам отдела кадров долго ли еще будет продолжаться процесс
трудоустройства последовал грубый ответ: "Если вам что-то не нравится
можете к нам не устраиваться". Так что желающим устроиться в ООО
"Краснодар Водоканал" желаю набраться терпения в процессе
трудоустройства.
