https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
ВЕЗА:
Долгие продажи
14.02.2025
Новая руководительница отдела продаж уже уволила 6 человек за 5 месяцев.
Текучка неимоверная.
Продаж нет. Если был в отпуске хоть один день в этом месяце, премий нет.
В бизнесе сплошной обман, нужно давать взятки. Я думаю, прокуратура на подходе.
Альфа-Банк
11.02.2025
После прихода новой руководительницы З. В. В. в коллективе царит только негатив. В туалет по расписанию, просто сходить нельзя, пообедать по очереди, и непонятно, то в 12 поешь, то в 15 часов. Строго 15 минут и бегом работать. Спросить что-то у коллег — это большой грех, сразу косые взгляды и порицание. До работы надо приходить за 15 минут раньше времени и смотреть в стену.
Еще три месяца назад все были весёлые и позитивные, а сейчас на работу как на каторгу. Уже двое коллег ходят по собеседованиям активно, остальные говорят о смене работы постоянно. И ладно бы эти требования были оправданы, но как влияет на работу хождение в туалет по расписанию — для меня загадка.
БАРСИК:
Зарплата в половину меньше обещенного
09.02.2025
Зарплата в поливу меньше, чем обещают, удержание зарплаты за просрочку и нехватки товара при проведении инвентаризации. Работа не подойдет тем, у кого больные ноги или спина. Слишком много требуют от сотрудников. Начальство от слова. Никогда не помогут, не расскажут, но будут ездить по ушам и многого обещать.
Магазины Zveruga.net
Не рекомендую работать в этом зоомагазине. Зарплата серая и очень зависит от личных продаж. (если начальство решило обделить завозом товара, то будете вообще без зп) Условия труда ужасные: переработки не оплачиваются (особенно когда надо час перед сменой разгружать самому всё), а отпуска вообще нет. Руководство ведет себя неадекватно, постоянно звонит, кричит и [...] по мелочам. Требует выполнения нереальных планов продаж и может уволить за любую выдуманную ими самими же ошибку. Обучения для новых сотрудников нет, приходится разбираться во всём самому. В коллективе царит атмосфера стресса и недоверия.
Если цените своё время и здоровье, лучше найдите другую работу. А лучше вообще обходите эту сеть магазинов стороной.
Тут вы будете никто и звать вас никак. Просто инструмент.
Магазины Zveruga.net
08.02.2025
Лишняя документация, зачем, нафига, но вы каждый вечер обязаны выписывать документы, которые находятся в базе 1С, в виде проданных товаров и денег. Зачем это делать? Ну, видимо, бухгалтер, а именно великая Н., не хочет работать.
Серая зарплата, зависимая от продаж, в один месяц ты получил 33к, в другой 25, в третий 20к. А всё потому, что какая-то бабища не оплачивает счета, ведь считает, что товара вам достаточно, но считает виноватыми всех, кроме себя. Другая же заказывает вообще ненужный товар, когда на нормальных местах работы это делают.
Бухгалтер, я не хочу обижать людей, но человек, которому указываешь на ошибки, а он посылает тебя, это ненормально. Который может наорать на тебя просто без причины, это просто великолепно. Вы считаете это нормальным? Я нет. По итогу вас в крысу или вытравят, или уволят, если вы выразите своё недовольство тем, что люди выше хотят не работать.
Золотое
Яблоко
07.02.2025
Образование «классов» людей. Если у тебя хорошая выработка, тебе ставят смены, а если ты новичок — их отсутствие из-за низкого показателя.
Мы сидим тупо две недели без работы, а есть люди, у которых на этот период 6 смен. Сотрудников аутсорса ставят на более «невыгодные» по оплате труда позиции.
Введение наполовину фиксированной, наполовину сдельной оплаты, что приводит к напряжению на работе, так как твоя заработная плата зависит от «тебя» и твоих пиков. Напомнило чем-то гоголевские «Мертвые души» — работы нет, они набирают новых людей, тратят их время впустую, потому что, отработав 10 смен за два месяца, тебя никуда не выводят. Те, кто работают больше по времени, жалуются, что «новенькие» отбирают у них смены.
АО ОТЭКО:
Обещания действительно их конек! Проработал в этой организации - остался с
полным пакетом обещаний
06.02.2025
Обещания — действительно их конёк! Проработал в этой организации — остался с полным пакетом обещаний и незабываемых эмоций. Работу выполнял не только свою, денег так и не увидел. Делайте выводы, господа.
АЛКОТЕКА:
Плохо
05.02.2025
Неукомплектованный штат в магазине больше года, переводить на другой руководитель отказывался, из-за этого — работа без нормальных выходных и отпусков.
Неадекватные клиенты, коих много. Кражи, просрочка — всё вешают на вас. Сотрудники соседних точек отказывают в помощи — подмену днём с огнём не сыщешь.
Из обязанностей: полная уборка помещения (никаких уборщиц и в помине нет), бесконечное сканирование всей продукции магазина, чтобы в итоге списывать каждые два месяца то, чего не хватает, то, что просрочилось, из зп.
Штрафы за всё подряд.
Рабочий день длится с 09:30 до 22:00. Добираться в это время домой проблемно. Приходится вызывать такси. За свой счёт, разумеется.
Рубашки, брюки, обувь — всё это изнашивается быстро на подобной работе, их вы тоже покупаете сами и регулярно, ибо от вас требуют надлежащий внешний вид. Бесполезные дегустации, куда вас гоняют утром перед сменой (к 8-ми утра), а после нужно ехать на смену и батрачить до самого позднего вечера.
Никаких соц. пакетов, обедов, приличных скидок на продукцию магазина, отпускные — сущие копейки, как и больничный.
Но впрочем, беспокоиться не стоит, ибо ни туда, ни туда вы не попадёте, даже если сляжете с температурой. Вас просто не отпустят.
Крайне низкая зарплата для такого графика. По сути, вы живёте на работе, всё вокруг дорожает, а зп только урезали.
Уволилась. Не рекомендую. Спасибо за внимание.
Кубаночка-Бараночка:
Стажировка не была оплачена
05.02.2025
Берут людей на стажировку, но вакансию не закрывают, меняют оговорённые условия. Предлагают неделю стажировки с полной сменой за минимальную оплату, без гарантий выплаты по её завершению. На просьбу рассчитаться день в день отказали.
Не советую связываться.
МИКАДО:
Бегите мимо!
05.02.2025
Рыба гниёт с головы, в данном случае с заместителя руководителя, недалёкая блондинка, которая, не зная работы и не пытаясь её хотя бы изучить, может уволить только потому, что ей так захотелось. Приходишь работать на одну должность, а по факту ты уже занят всем чем угодно, потому что есть те, кто просто получают з/п (дочки, сынки руководителей и бухгалтерии). Там остаются работать только кум, пан и другие родственники, остальные работники постоянно меняются, текучка бешеная. Заставляют проходить полиграф, если отказался — автоматически уволен. Если прошёл, но ты не угоден, то результат не важен, тебя всё равно уволят.
Вывод один: не тратьте своё время, это не компания, а клоака.
ООО
«Техно Транс Строй»: Кидают на зарплату !
02.02.2025
Работаешь бесплатно, деньги не отдают!
Обходите стороной эту контору.
АО ОТЭКО:
Работа на износ, космическая текучка кадров
01.02.2025
Я продержался в ОТЭКО ровно год. Ухожу, потому что в компании приветствуются:
- Звонки и сообщения с некорректными, эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время. Это абсолютно стандартная ситуация.
- Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства и сотрудников СБ, в случае возникновения проблем.
- Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня, что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе.
- Тяжелая эмоциональная обстановка, на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины.
- Постановка неадекватных планов без обеспечения стройучастка стройматериалами и техникой.
- Выживание сотрудников налицо.
Если вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать в этой компании.
Дакорт
юг: Просто ужасная компания. Работают в чёрную. Условия труда просто ужастные.
Кидают на деньги.
31.01.2025
Зарплата чёрная. Как хотят, так и рассчитывают. Руководство во главе с М. и Е. просто безграмотное, одни амбиции. Корни компании идут с Севастополя и Новороссийска.
При приёме на работу обещают одно, а по факту совсем другое. Везде сплошной обман. Работа 6 дней в неделю. Условия труда ужасные!
Никому не советую!
WildBerries
29.01.2025
Супер грязно, везде мусор, то нет товара, стоишь в очереди по три часа, то нет тар — ищешь по полтора часа. Туалеты — кошмар. Руководители сами не знают, что говорят, штрафы не отменяются, разбираться никто не будет, по умолчанию виноват ты (получил неправильное указание от руководителя, принял излишки. Неверное вложение сам же заметил, удалил штрих-код, обезличил товар, бесплатно проработал сутки, ещё и за удаление 300 штрих-кодов и исправление, по сути, своей ошибки, ошибки руководителя и поставщика, остался должен пятьдесят тысяч, при том что в итоге пострадал только я, сделав по неверному указанию, по итогу, тройную работу. (Штраф за то, что удаление принятого штрих-кода — 150 рублей за штуку).
ДЯТЬКОВО:
Хамство и некомпетентность
28.01.2025
Пришел в компанию и прошел обучение, но имел неосторожность не поздороваться с бизнес-тренером К., после чего не сдал аттестацию по выдуманным причинам, при этом данная особа в прошлом была нулевым продавцом, а я, будучи стажёром, выполнил план.
ООО
«Техно Транс Строй»: Кидают на деньги , кормят завтраками. Обходите стороной
эту контору !
26.01.2025
Обещают всё красиво, а по факту кидают на деньги.
Станкодрев:
Кидают на зарплату, скотской отношение к сотрудникам
26.01.2025
Отработал 3 месяца в данной конторе, кинули с зарплатой, не выплатили 126 тр, хотя работал по 12−15 часов 6/1. Условия для рабочих просто ужасны: по обеденному столу бегают огромные крысы, холодильник просто мрак. Начальник самодур и д.обещает золотые горы, но эта м. не выполнил ни единого обещания.
Ип
Фролков: Не платят
25.01.2025
Работали с другом, ушли, т.к. не платят, да и договор не заключают ни с кем.
Район, где находится работа, — это лес, об этом никому не озвучивают изначально.
Условий для проживания НЕТ!
Находится в городе Геленджик, Красная Щель, Заповедник. Там строятся домики.
Поэтому, кто ищет работу, уточняйте всё! Там есть О.Г., кидает на деньги.
Там он не работает вообще, появляется редко. Кто он, нужно уточнить у застройщика, т.к. с такими людьми стройка остановится, пьянки и т.п.
МАРИКО
25.01.2025
Рассказ о трудоустройстве в эту компанию на должность Специалиста IT.
Вакансия с высокой зарплатой и минимальными, на первый взгляд, требованиями. Что могло пойти не так? Уже на этапе телефонного разговора возникли подозрения. Необычно было отсутствие онлайн-собеседования по технической части, что для сферы IT является распространенной практикой. Вместо этого мне предложили приехать в офис. Меня встретили, собеседование проводил IT-специалист. Вопросы, в основном, касались личной жизни (семейное положение, наличие детей). О технической составляющей говорили по минимуму. Насторожило, что во время собеседования генеральный директор обратился к IT-специалисту в достаточно резкой форме (опустим пока детали). После этого предложили пройти пробный день. Ради интереса и из-за недостатка ясности, я согласился.
Приехал. Меня посадили за компьютер, толком ничего не показав. Я попросил дать какую-нибудь простую, монотонную задачу. Сидел, выполнял. Вокруг происходило что-то необычное. Почти все сотрудники в офисе занимались поиском новых кадров. Постоянно проводились интервью, новые люди приходили и уходили. Выяснилось, что примерно полгода назад 90% сотрудников уволились. Это настораживало. По ИТ-инфраструктуре почти отсутствовали документы, информационные материалы и инструкции. Ситуация требовала серьёзной реорганизации. Тот самый IT-специалист, который проводил со мной собеседование, сам работал в компании всего 3 месяца. Второй IT-специалист, работающий 2 месяца, уже собирался увольняться. Ситуация становилась всё более загадочной. Начальника IT-отдела не было. Все сотрудники подчинялись напрямую генеральному директору.
Подумал: «Да ладно». Возможно, будет интересно восстановить IT-инфраструктуру. У компании, очевидно, возникли какие-то проблемы. Можно было бы помочь. Да и зарплата предлагалась неплохая. Остаток дня я посвятил мини-аудиту IT. Обнаружилось множество проблем с безопасностью. Любой человек, пришедший на пробный день, мог нарушить работу всего офиса и всех магазинов. Везде были администраторские права, пароли хранились в текстовых файлах. Система требовала серьёзной модернизации. IT-специалист сказал, что за 3 месяца он не успел со всем этим разобраться из-за большого объёма работы. Однако по моим наблюдениям, кроме HR, никто не работал особенно интенсивно. Меня пригласила HR-менеджер. Мы поговорили. Я поделился своими мыслями. Она отметила мою компетентность и понимание ситуации. Сообщила, что будет встреча с генеральным директором, и я смогу рассказать ему о своих выводах, так как он внимательно слушает.
Нас пригласили на встречу. Помимо генерального директора в кабинете находилось ещё 5 человек. Представлены они не были. Сразу начали задавать вопросы о моём опыте и знаниях. Я достаточно сдержанно и кратко ответил о своих профессиональных компетенциях. В ответ, с серьёзным видом, он сделал замечание о том, что я разговариваю с ним «неподобающим» образом, подчеркнув, что я не являюсь его другом или приятелем. Хотя в моих словах не было никакой грубости. Я решил, что делиться с этим человеком своими мыслями и идеями не имеет смысла. Я ответил на его вопросы, закончив тем, что «работать у вас не буду». Встал и ушёл.
Глава 5. Итог.
В интернете есть отзывы об этом генеральном директоре, где говорится о невозможности с ним работать. Для меня это тоже оказалось правдой. Но если вы хотите просто подзаработать денег в течение нескольких месяцев, то, возможно, это неплохой вариант. Всё равно никто не заметит, делаете вы что-то или нет. Я думаю, что через 3 месяца снова уволят весь IT-отдел, из-за отсутствия руководителя и системного подхода. Работа проверяется только генеральным директором, а это неэффективный способ управления IT-отделом. Он не готов прислушиваться к мнению других. Ещё раз скажу, если вы готовы работать в условиях, требующих серьёзной модернизации IT-инфраструктуры, и вас не смущает неформальный стиль руководства, то, возможно, это шанс быстро заработать и завершить сотрудничество. Уверен, что положительные отзывы в интернете написаны по просьбе руководства. Не поверю, что я и целая уволенная команда не оставили ни одного отзыва. Тем более, что, как говорят, кто-то из прошлой IT-команды нанёс компании урон, нарушив работу около 10 магазинов.
БАРСИК:
Отвратительное место работы, расчитано на молодых и не опытных людей, которым
можно ездить по ушам
25.01.2025
Отвратительное место работы, рассчитанное на молодых и неопытных людей, которым можно ездить по ушам, вешать недостачи, заставлять выкупать просрочки за свой счет.
Условия оставляют желать лучшего. Из 12 часов работы оплачивают только 11, и никакого обеда. В холодное время нет обогрева, в магазине холодно. Руководство позволяет себе грубо, нагло разговаривать с подчиненными. Все продавцы бегут пачками от них, надолго не задерживаются. Зарплату платят иногда в «конвертах», что не узнаешь, сколько в итоге заработал, постоянные удержания.
ВАЙЛДБЕРРИЗ:
Рекомендую никогда НЕ связываться с этой компанией!
22.01.2025
Будете работать за себя и, как говорится, за того парня! Работая под руководством Л., при увольнении денег не ждите — навесят вам кучу чужих долгов! Всем сказкам о хорошей работе и высокой з/п не верьте, не теряйте своё время и здоровье!
Магазины
Красное & Белое
20.01.2025
Я пришёл туда ради переманивания кадров в свою контору, так как КБ тратит огромное кол-во денег на привлечение соискателей, а студенты и молодые обращают больше внимания на большие сетевые конторы. А когда они разочаровываются в данных конторах, я даю визитку либо агитирую рассмотреть устройство в моей конторе. Мелким конторам сложно найти нормальных соискателей — это проблема по всей РФ, поэтому приходится идти на ухищрения.
Что могу сказать о КБ в целом?
• Большая текучка кадров, иногда кадры сменялись несколько раз за неделю. Работал в нескольких филиалах — везде одно и то же.
• Также проблема в отсутствии разделения труда в целом.
• Неадекватные менеджеры среднего и высшего звена.
• Отдельно хочу передать привет тупой пизде Е. и её карманному холую М. Я надеюсь, ты это прочитала и поняла, кто это.
• Нереальные зарплаты. Либо штрафуют, либо удерживают.
• Сотрудников вводят в постоянный стресс, из-за чего некоторые уходили с этой работы в истерике.
• Также отдельно хочу сказать спасибо конторе КБ за то, что я сэкономил 200к на сотрудниках, не обращаясь в агентство, и сэкономил время на подбор персонала, и всё благодаря вашему […].
Магазины
Красное & Белое
20.01.2025
Ужасная контора! Плохо буквально всё. Начальство относится хуже, чем к животным. В мой первый день начальник заставил меня прорыгать гимн компании, угрожая при этом лишить зарплаты.
Дальше больше — админы периодически прыгают на пятках, хлопая себя по ягодицам, уверяя, что это «знамя корпоративной этики», не участвуешь — лишают зарплаты.
Грузчики мастурбируют в Бейлис под камерами, периодически вскрикивая «Белиссимо». Что это вообще такое? Ощущение, что я попала в ад!
Персонал заполнен наглыми кавказцами, на любое замечание предлагающими «как следует отсосать и подумать над своим поведением»! Никогда и ни за что!
ВИКОНТА
РИЭЛТ: Не серьезное агентство!
20.01.2025
Странно, что до сих пор существует это «агентство» недвижимости! Негативные отзывы чистят! Текучка кадров и потеря времени!
Не идите работать в эту шарагу! Время потеряете, силы!
Нью
Йоркер
19.01.2025
Всем, кто планирует устраиваться в NewYorker! Подумайте 1000 раз, прежде чем пойти в эту компанию! Дно! Стабильно низкая зарплата! Объём работы не соответствует заработной плате.
О С Т О Р О Ж Н О Администраторы — это особые персонажи по выносу мозга! Никакой коммуникации! Совсем страх потеряли! Неуважение к своим работникам. Будут считать вас своими подчинёнными и опускать ниже плинтуса, на самое дно. Ваши нервные клетки будут улетать восвояси и никогда не вернутся! Пожалейте своё здоровье! Неблагодарность на этой работе превыше всего! Ваш труд обесценивается! Несмотря на то, что могут озадачить обязанностями, которые к вам не относятся! Но после этой работы вы можете спокойно устраиваться грузчиком, вас к этому подготовит эта компания!
Зарплату вы будете тратить на такси, когда вы будете оставаться на закрытие! Т. к. вам такси за счёт компании никто заказывать и оплачивать не собирается, несмотря на то, что компания выделяет для этого деньги!
Вас постоянно будут кормить обещаниями о премии, но это только пустые слова, планы не выполняются уже 1,5 года. Обязательно контролируйте табель учёта времени, потому что без вашего ведома администраторы легко могут убирать отработанные часы.
Спрашивают, почему я такая стройная. — На диете? — Нет! На зарплате в ООО NewYorker РУС! Работа NewYorker — это место, где ты зарабатываешь… Нервный стресс, нервный тик, головную боль… А в конце месяца тебе выдают немного деньжат. На лечение!
P. S. Мне в этом мире уже всё абсолютно понятно. Я ищу только умиротворения и покой.
URBAN UNIVERSITY ОНЛАЙН УНИВЕРСИТЕТ:
Не заплатили по договору ГПХ и уволили, когда решила бороться за свои права
Не получила оплату за обучение и за отработанное время при выполнении KPI. Имела опыт работы с вами с 26.11.2024 по 16.01.2025, когда меня уволили одним днём. Имею скриншоты, подтверждающие, что я работала в компании, несмотря на то, что в договоре неверно указали мои паспортные данные (хотя я об этом сообщила сразу).
Хитрый ход — не вносить информацию в Консоль, но вы сами знаете, что это не я тут «непорядочная» в данной ситуации. Догадываюсь, как меня поливают грязью сейчас, тем не менее, я защищала интересы университета и работала на качество до последнего момента, хотя это уже противоречило моим личным интересам.
ВЕЗА:
Лохотрон
18.01.2025
Авто отслеживают по GPS, в «Пятёрочку» зашёл — мозг выносят.
На одного менеджера четыре начальника.
Продаж — нет!
Сдача зачётов каждые 3 месяца.
CRM-система в гугл-таблице — прошлый век.
Новая начальница отдела продаж выживает всех.
Calzedonia
17.01.2025
Хочешь узнать коллектив и перспективы — посмотри на начальство. Директор магазинов города еще нормальная, но старшие смены, или иначе менеджеры, смешные, честно говоря. Во-первых, очень молодые (20−25 лет), во-вторых, трясутся за показатели и требуют зачастую нереального. Конверсия, upt и прочая [...], которую они именуют «современные европейские продажи».
Работа явно не для тех, кто ценит свое время, ресурс и честен. Есть реально плохие товары (непрочные и т.д.), и все равно их нужно показывать и рекомендовать.
Про коллектив. Из-за того, что 90% — это молодые девочки 18−25 лет, социальных навыков в реальной жизни, в плане выстраивания партнерских и командных отношений, искренности и чувства такта у них нет. Да, перед покупателями они будут улыбаться и может даже неплохо продавать, но на этом комфорт заканчивается. Будьте готовы, что большая часть сменщиц будет ходить с покер-фейсом и никак вам не помогать, либо язвительно шутить, вздыхать и закатывать глаза, что вы, допустим, старше их, имея образование и опыт в других должностях, пришли тут и не знаете про колготки все. Реально смешно, ума много не надо ценники клеить, а вот те же «показатели» хорошие далеко не у всех, откуда такая самооценка — спишем на юношескую глупость.
Старшие смены аналогично глупые в жизни и общении, самоутверждаются за счет должностей в торгашестве. Причем приезжают из главного офиса — они тут же начинают прыгать на задних лапках и помалкивать в тряпочку.
Вообще торговля не для каждого, это реально нужно уметь делать, либо пересиливать себя и быть навязчивым. Потому что энергии качественно подходить к 20−50 людям нужно много.
Вкуснолюбов
16.01.2025
За время, проведённое в этой компании, я заработала себе кучу болячек и не могла вылечить, не понимала, что происходит. А всё из-за жёсткого недосыпа, переохлаждения в павильоне и жёстких нервяков со стороны покупателей. Полгода у меня ушло на восстановление здоровья.
Работа тяжёлая в эмоциональном плане, очень много психически ненормальных покупателей, много ходит алкашей, доводят. Ты не только продавец-блинопек, сел и сидишь, стоишь печёшь. На тебе вся документация, кипа папок, которую нужно заполнять утром по приходу и в течение дня не забывать, иначе если придёт проверяющий, то будет нехорошо. Очень много многозадачности. У тебя люди, у тебя приход воды, у тебя кофемашина сломалась, у тебя ещё что-то.
Микроволновок нет, места мало, в туалет на улицу, иногда нет времени выйти, например, когда Яндекс доставки одна за одной. Курьеры могут после закрытия долго не приходить за заказом, а ты сидишь и ждёшь его. Просрочку якобы нужно убирать вниз холодильника в чёрный пакет, но не тут-то было, из этого чёрного пакета требуют доставать и продавать. Естественно, технолог и директор делают вид, что об этом не в курсе, сама ТУ говорит это делать. Было такое, что вечером фоткали просрочку, а она писала, что списывать, а что оставлять на другой день, чтобы продать. Было такое, что сыр плохо пах, просрок. Я написала об этом, на что получила ответ, что сыр списывать нельзя!
Постоянные просьбы выйти на работу в твой выходной. Фиг отпустят, если нужно куда-то уехать. В павильоне зимой холодно, летом жара невыносимая, у единиц хорошие сплиты, у остальных не тянут и пекло летом, невозможно работать. Часто ходят проверяющие: и технолог, и ревизор, директор, ТУ. Один раз за 15 г маринованного лука оштрафовали на 3 тыс., недоглядела на полчаса, ну да ладно, моя вина) это стало последней моей каплей. Держалась за работу, думала, та куда я пойду, а сейчас жалею, что вообще попала в эту шарашкину контору.
Зарплата серая, минималка на карту, остальное приносят в павильон в конверте. Постоянно будете вонять пирожками)). 24/7 должна читать ватсап, там огромное количество групп и постоянно ОЧЕНЬ важная информация.
https://antijob.net
14.02.2025
Новая руководительница отдела продаж уже уволила 6 человек за 5 месяцев.
Текучка неимоверная.
Продаж нет. Если был в отпуске хоть один день в этом месяце, премий нет.
В бизнесе сплошной обман, нужно давать взятки. Я думаю, прокуратура на подходе.
11.02.2025
После прихода новой руководительницы З. В. В. в коллективе царит только негатив. В туалет по расписанию, просто сходить нельзя, пообедать по очереди, и непонятно, то в 12 поешь, то в 15 часов. Строго 15 минут и бегом работать. Спросить что-то у коллег — это большой грех, сразу косые взгляды и порицание. До работы надо приходить за 15 минут раньше времени и смотреть в стену.
Еще три месяца назад все были весёлые и позитивные, а сейчас на работу как на каторгу. Уже двое коллег ходят по собеседованиям активно, остальные говорят о смене работы постоянно. И ладно бы эти требования были оправданы, но как влияет на работу хождение в туалет по расписанию — для меня загадка.
09.02.2025
Зарплата в поливу меньше, чем обещают, удержание зарплаты за просрочку и нехватки товара при проведении инвентаризации. Работа не подойдет тем, у кого больные ноги или спина. Слишком много требуют от сотрудников. Начальство от слова. Никогда не помогут, не расскажут, но будут ездить по ушам и многого обещать.
Не рекомендую работать в этом зоомагазине. Зарплата серая и очень зависит от личных продаж. (если начальство решило обделить завозом товара, то будете вообще без зп) Условия труда ужасные: переработки не оплачиваются (особенно когда надо час перед сменой разгружать самому всё), а отпуска вообще нет. Руководство ведет себя неадекватно, постоянно звонит, кричит и [...] по мелочам. Требует выполнения нереальных планов продаж и может уволить за любую выдуманную ими самими же ошибку. Обучения для новых сотрудников нет, приходится разбираться во всём самому. В коллективе царит атмосфера стресса и недоверия.
Если цените своё время и здоровье, лучше найдите другую работу. А лучше вообще обходите эту сеть магазинов стороной.
Тут вы будете никто и звать вас никак. Просто инструмент.
08.02.2025
Лишняя документация, зачем, нафига, но вы каждый вечер обязаны выписывать документы, которые находятся в базе 1С, в виде проданных товаров и денег. Зачем это делать? Ну, видимо, бухгалтер, а именно великая Н., не хочет работать.
Серая зарплата, зависимая от продаж, в один месяц ты получил 33к, в другой 25, в третий 20к. А всё потому, что какая-то бабища не оплачивает счета, ведь считает, что товара вам достаточно, но считает виноватыми всех, кроме себя. Другая же заказывает вообще ненужный товар, когда на нормальных местах работы это делают.
Бухгалтер, я не хочу обижать людей, но человек, которому указываешь на ошибки, а он посылает тебя, это ненормально. Который может наорать на тебя просто без причины, это просто великолепно. Вы считаете это нормальным? Я нет. По итогу вас в крысу или вытравят, или уволят, если вы выразите своё недовольство тем, что люди выше хотят не работать.
07.02.2025
Образование «классов» людей. Если у тебя хорошая выработка, тебе ставят смены, а если ты новичок — их отсутствие из-за низкого показателя.
Мы сидим тупо две недели без работы, а есть люди, у которых на этот период 6 смен. Сотрудников аутсорса ставят на более «невыгодные» по оплате труда позиции.
Введение наполовину фиксированной, наполовину сдельной оплаты, что приводит к напряжению на работе, так как твоя заработная плата зависит от «тебя» и твоих пиков. Напомнило чем-то гоголевские «Мертвые души» — работы нет, они набирают новых людей, тратят их время впустую, потому что, отработав 10 смен за два месяца, тебя никуда не выводят. Те, кто работают больше по времени, жалуются, что «новенькие» отбирают у них смены.
06.02.2025
Обещания — действительно их конёк! Проработал в этой организации — остался с полным пакетом обещаний и незабываемых эмоций. Работу выполнял не только свою, денег так и не увидел. Делайте выводы, господа.
05.02.2025
Неукомплектованный штат в магазине больше года, переводить на другой руководитель отказывался, из-за этого — работа без нормальных выходных и отпусков.
Неадекватные клиенты, коих много. Кражи, просрочка — всё вешают на вас. Сотрудники соседних точек отказывают в помощи — подмену днём с огнём не сыщешь.
Из обязанностей: полная уборка помещения (никаких уборщиц и в помине нет), бесконечное сканирование всей продукции магазина, чтобы в итоге списывать каждые два месяца то, чего не хватает, то, что просрочилось, из зп.
Штрафы за всё подряд.
Рабочий день длится с 09:30 до 22:00. Добираться в это время домой проблемно. Приходится вызывать такси. За свой счёт, разумеется.
Рубашки, брюки, обувь — всё это изнашивается быстро на подобной работе, их вы тоже покупаете сами и регулярно, ибо от вас требуют надлежащий внешний вид. Бесполезные дегустации, куда вас гоняют утром перед сменой (к 8-ми утра), а после нужно ехать на смену и батрачить до самого позднего вечера.
Никаких соц. пакетов, обедов, приличных скидок на продукцию магазина, отпускные — сущие копейки, как и больничный.
Но впрочем, беспокоиться не стоит, ибо ни туда, ни туда вы не попадёте, даже если сляжете с температурой. Вас просто не отпустят.
Крайне низкая зарплата для такого графика. По сути, вы живёте на работе, всё вокруг дорожает, а зп только урезали.
Уволилась. Не рекомендую. Спасибо за внимание.
05.02.2025
Берут людей на стажировку, но вакансию не закрывают, меняют оговорённые условия. Предлагают неделю стажировки с полной сменой за минимальную оплату, без гарантий выплаты по её завершению. На просьбу рассчитаться день в день отказали.
Не советую связываться.
05.02.2025
Рыба гниёт с головы, в данном случае с заместителя руководителя, недалёкая блондинка, которая, не зная работы и не пытаясь её хотя бы изучить, может уволить только потому, что ей так захотелось. Приходишь работать на одну должность, а по факту ты уже занят всем чем угодно, потому что есть те, кто просто получают з/п (дочки, сынки руководителей и бухгалтерии). Там остаются работать только кум, пан и другие родственники, остальные работники постоянно меняются, текучка бешеная. Заставляют проходить полиграф, если отказался — автоматически уволен. Если прошёл, но ты не угоден, то результат не важен, тебя всё равно уволят.
Вывод один: не тратьте своё время, это не компания, а клоака.
02.02.2025
Работаешь бесплатно, деньги не отдают!
Обходите стороной эту контору.
01.02.2025
Я продержался в ОТЭКО ровно год. Ухожу, потому что в компании приветствуются:
- Звонки и сообщения с некорректными, эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время. Это абсолютно стандартная ситуация.
- Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства и сотрудников СБ, в случае возникновения проблем.
- Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня, что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе.
- Тяжелая эмоциональная обстановка, на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины.
- Постановка неадекватных планов без обеспечения стройучастка стройматериалами и техникой.
- Выживание сотрудников налицо.
Если вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать в этой компании.
31.01.2025
Зарплата чёрная. Как хотят, так и рассчитывают. Руководство во главе с М. и Е. просто безграмотное, одни амбиции. Корни компании идут с Севастополя и Новороссийска.
При приёме на работу обещают одно, а по факту совсем другое. Везде сплошной обман. Работа 6 дней в неделю. Условия труда ужасные!
Никому не советую!
29.01.2025
Супер грязно, везде мусор, то нет товара, стоишь в очереди по три часа, то нет тар — ищешь по полтора часа. Туалеты — кошмар. Руководители сами не знают, что говорят, штрафы не отменяются, разбираться никто не будет, по умолчанию виноват ты (получил неправильное указание от руководителя, принял излишки. Неверное вложение сам же заметил, удалил штрих-код, обезличил товар, бесплатно проработал сутки, ещё и за удаление 300 штрих-кодов и исправление, по сути, своей ошибки, ошибки руководителя и поставщика, остался должен пятьдесят тысяч, при том что в итоге пострадал только я, сделав по неверному указанию, по итогу, тройную работу. (Штраф за то, что удаление принятого штрих-кода — 150 рублей за штуку).
28.01.2025
Пришел в компанию и прошел обучение, но имел неосторожность не поздороваться с бизнес-тренером К., после чего не сдал аттестацию по выдуманным причинам, при этом данная особа в прошлом была нулевым продавцом, а я, будучи стажёром, выполнил план.
26.01.2025
Обещают всё красиво, а по факту кидают на деньги.
26.01.2025
Отработал 3 месяца в данной конторе, кинули с зарплатой, не выплатили 126 тр, хотя работал по 12−15 часов 6/1. Условия для рабочих просто ужасны: по обеденному столу бегают огромные крысы, холодильник просто мрак. Начальник самодур и д.обещает золотые горы, но эта м. не выполнил ни единого обещания.
25.01.2025
Работали с другом, ушли, т.к. не платят, да и договор не заключают ни с кем.
Район, где находится работа, — это лес, об этом никому не озвучивают изначально.
Условий для проживания НЕТ!
Находится в городе Геленджик, Красная Щель, Заповедник. Там строятся домики.
Поэтому, кто ищет работу, уточняйте всё! Там есть О.Г., кидает на деньги.
Там он не работает вообще, появляется редко. Кто он, нужно уточнить у застройщика, т.к. с такими людьми стройка остановится, пьянки и т.п.
25.01.2025
Рассказ о трудоустройстве в эту компанию на должность Специалиста IT.
Вакансия с высокой зарплатой и минимальными, на первый взгляд, требованиями. Что могло пойти не так? Уже на этапе телефонного разговора возникли подозрения. Необычно было отсутствие онлайн-собеседования по технической части, что для сферы IT является распространенной практикой. Вместо этого мне предложили приехать в офис. Меня встретили, собеседование проводил IT-специалист. Вопросы, в основном, касались личной жизни (семейное положение, наличие детей). О технической составляющей говорили по минимуму. Насторожило, что во время собеседования генеральный директор обратился к IT-специалисту в достаточно резкой форме (опустим пока детали). После этого предложили пройти пробный день. Ради интереса и из-за недостатка ясности, я согласился.
Приехал. Меня посадили за компьютер, толком ничего не показав. Я попросил дать какую-нибудь простую, монотонную задачу. Сидел, выполнял. Вокруг происходило что-то необычное. Почти все сотрудники в офисе занимались поиском новых кадров. Постоянно проводились интервью, новые люди приходили и уходили. Выяснилось, что примерно полгода назад 90% сотрудников уволились. Это настораживало. По ИТ-инфраструктуре почти отсутствовали документы, информационные материалы и инструкции. Ситуация требовала серьёзной реорганизации. Тот самый IT-специалист, который проводил со мной собеседование, сам работал в компании всего 3 месяца. Второй IT-специалист, работающий 2 месяца, уже собирался увольняться. Ситуация становилась всё более загадочной. Начальника IT-отдела не было. Все сотрудники подчинялись напрямую генеральному директору.
Подумал: «Да ладно». Возможно, будет интересно восстановить IT-инфраструктуру. У компании, очевидно, возникли какие-то проблемы. Можно было бы помочь. Да и зарплата предлагалась неплохая. Остаток дня я посвятил мини-аудиту IT. Обнаружилось множество проблем с безопасностью. Любой человек, пришедший на пробный день, мог нарушить работу всего офиса и всех магазинов. Везде были администраторские права, пароли хранились в текстовых файлах. Система требовала серьёзной модернизации. IT-специалист сказал, что за 3 месяца он не успел со всем этим разобраться из-за большого объёма работы. Однако по моим наблюдениям, кроме HR, никто не работал особенно интенсивно. Меня пригласила HR-менеджер. Мы поговорили. Я поделился своими мыслями. Она отметила мою компетентность и понимание ситуации. Сообщила, что будет встреча с генеральным директором, и я смогу рассказать ему о своих выводах, так как он внимательно слушает.
Нас пригласили на встречу. Помимо генерального директора в кабинете находилось ещё 5 человек. Представлены они не были. Сразу начали задавать вопросы о моём опыте и знаниях. Я достаточно сдержанно и кратко ответил о своих профессиональных компетенциях. В ответ, с серьёзным видом, он сделал замечание о том, что я разговариваю с ним «неподобающим» образом, подчеркнув, что я не являюсь его другом или приятелем. Хотя в моих словах не было никакой грубости. Я решил, что делиться с этим человеком своими мыслями и идеями не имеет смысла. Я ответил на его вопросы, закончив тем, что «работать у вас не буду». Встал и ушёл.
Глава 5. Итог.
В интернете есть отзывы об этом генеральном директоре, где говорится о невозможности с ним работать. Для меня это тоже оказалось правдой. Но если вы хотите просто подзаработать денег в течение нескольких месяцев, то, возможно, это неплохой вариант. Всё равно никто не заметит, делаете вы что-то или нет. Я думаю, что через 3 месяца снова уволят весь IT-отдел, из-за отсутствия руководителя и системного подхода. Работа проверяется только генеральным директором, а это неэффективный способ управления IT-отделом. Он не готов прислушиваться к мнению других. Ещё раз скажу, если вы готовы работать в условиях, требующих серьёзной модернизации IT-инфраструктуры, и вас не смущает неформальный стиль руководства, то, возможно, это шанс быстро заработать и завершить сотрудничество. Уверен, что положительные отзывы в интернете написаны по просьбе руководства. Не поверю, что я и целая уволенная команда не оставили ни одного отзыва. Тем более, что, как говорят, кто-то из прошлой IT-команды нанёс компании урон, нарушив работу около 10 магазинов.
25.01.2025
Отвратительное место работы, рассчитанное на молодых и неопытных людей, которым можно ездить по ушам, вешать недостачи, заставлять выкупать просрочки за свой счет.
Условия оставляют желать лучшего. Из 12 часов работы оплачивают только 11, и никакого обеда. В холодное время нет обогрева, в магазине холодно. Руководство позволяет себе грубо, нагло разговаривать с подчиненными. Все продавцы бегут пачками от них, надолго не задерживаются. Зарплату платят иногда в «конвертах», что не узнаешь, сколько в итоге заработал, постоянные удержания.
22.01.2025
Будете работать за себя и, как говорится, за того парня! Работая под руководством Л., при увольнении денег не ждите — навесят вам кучу чужих долгов! Всем сказкам о хорошей работе и высокой з/п не верьте, не теряйте своё время и здоровье!
20.01.2025
Я пришёл туда ради переманивания кадров в свою контору, так как КБ тратит огромное кол-во денег на привлечение соискателей, а студенты и молодые обращают больше внимания на большие сетевые конторы. А когда они разочаровываются в данных конторах, я даю визитку либо агитирую рассмотреть устройство в моей конторе. Мелким конторам сложно найти нормальных соискателей — это проблема по всей РФ, поэтому приходится идти на ухищрения.
Что могу сказать о КБ в целом?
• Большая текучка кадров, иногда кадры сменялись несколько раз за неделю. Работал в нескольких филиалах — везде одно и то же.
• Также проблема в отсутствии разделения труда в целом.
• Неадекватные менеджеры среднего и высшего звена.
• Отдельно хочу передать привет тупой пизде Е. и её карманному холую М. Я надеюсь, ты это прочитала и поняла, кто это.
• Нереальные зарплаты. Либо штрафуют, либо удерживают.
• Сотрудников вводят в постоянный стресс, из-за чего некоторые уходили с этой работы в истерике.
• Также отдельно хочу сказать спасибо конторе КБ за то, что я сэкономил 200к на сотрудниках, не обращаясь в агентство, и сэкономил время на подбор персонала, и всё благодаря вашему […].
20.01.2025
Ужасная контора! Плохо буквально всё. Начальство относится хуже, чем к животным. В мой первый день начальник заставил меня прорыгать гимн компании, угрожая при этом лишить зарплаты.
Дальше больше — админы периодически прыгают на пятках, хлопая себя по ягодицам, уверяя, что это «знамя корпоративной этики», не участвуешь — лишают зарплаты.
Грузчики мастурбируют в Бейлис под камерами, периодически вскрикивая «Белиссимо». Что это вообще такое? Ощущение, что я попала в ад!
Персонал заполнен наглыми кавказцами, на любое замечание предлагающими «как следует отсосать и подумать над своим поведением»! Никогда и ни за что!
20.01.2025
Странно, что до сих пор существует это «агентство» недвижимости! Негативные отзывы чистят! Текучка кадров и потеря времени!
Не идите работать в эту шарагу! Время потеряете, силы!
19.01.2025
Всем, кто планирует устраиваться в NewYorker! Подумайте 1000 раз, прежде чем пойти в эту компанию! Дно! Стабильно низкая зарплата! Объём работы не соответствует заработной плате.
О С Т О Р О Ж Н О Администраторы — это особые персонажи по выносу мозга! Никакой коммуникации! Совсем страх потеряли! Неуважение к своим работникам. Будут считать вас своими подчинёнными и опускать ниже плинтуса, на самое дно. Ваши нервные клетки будут улетать восвояси и никогда не вернутся! Пожалейте своё здоровье! Неблагодарность на этой работе превыше всего! Ваш труд обесценивается! Несмотря на то, что могут озадачить обязанностями, которые к вам не относятся! Но после этой работы вы можете спокойно устраиваться грузчиком, вас к этому подготовит эта компания!
Зарплату вы будете тратить на такси, когда вы будете оставаться на закрытие! Т. к. вам такси за счёт компании никто заказывать и оплачивать не собирается, несмотря на то, что компания выделяет для этого деньги!
Вас постоянно будут кормить обещаниями о премии, но это только пустые слова, планы не выполняются уже 1,5 года. Обязательно контролируйте табель учёта времени, потому что без вашего ведома администраторы легко могут убирать отработанные часы.
Спрашивают, почему я такая стройная. — На диете? — Нет! На зарплате в ООО NewYorker РУС! Работа NewYorker — это место, где ты зарабатываешь… Нервный стресс, нервный тик, головную боль… А в конце месяца тебе выдают немного деньжат. На лечение!
P. S. Мне в этом мире уже всё абсолютно понятно. Я ищу только умиротворения и покой.
Не получила оплату за обучение и за отработанное время при выполнении KPI. Имела опыт работы с вами с 26.11.2024 по 16.01.2025, когда меня уволили одним днём. Имею скриншоты, подтверждающие, что я работала в компании, несмотря на то, что в договоре неверно указали мои паспортные данные (хотя я об этом сообщила сразу).
Хитрый ход — не вносить информацию в Консоль, но вы сами знаете, что это не я тут «непорядочная» в данной ситуации. Догадываюсь, как меня поливают грязью сейчас, тем не менее, я защищала интересы университета и работала на качество до последнего момента, хотя это уже противоречило моим личным интересам.
18.01.2025
Авто отслеживают по GPS, в «Пятёрочку» зашёл — мозг выносят.
На одного менеджера четыре начальника.
Продаж — нет!
Сдача зачётов каждые 3 месяца.
CRM-система в гугл-таблице — прошлый век.
Новая начальница отдела продаж выживает всех.
17.01.2025
Хочешь узнать коллектив и перспективы — посмотри на начальство. Директор магазинов города еще нормальная, но старшие смены, или иначе менеджеры, смешные, честно говоря. Во-первых, очень молодые (20−25 лет), во-вторых, трясутся за показатели и требуют зачастую нереального. Конверсия, upt и прочая [...], которую они именуют «современные европейские продажи».
Работа явно не для тех, кто ценит свое время, ресурс и честен. Есть реально плохие товары (непрочные и т.д.), и все равно их нужно показывать и рекомендовать.
Про коллектив. Из-за того, что 90% — это молодые девочки 18−25 лет, социальных навыков в реальной жизни, в плане выстраивания партнерских и командных отношений, искренности и чувства такта у них нет. Да, перед покупателями они будут улыбаться и может даже неплохо продавать, но на этом комфорт заканчивается. Будьте готовы, что большая часть сменщиц будет ходить с покер-фейсом и никак вам не помогать, либо язвительно шутить, вздыхать и закатывать глаза, что вы, допустим, старше их, имея образование и опыт в других должностях, пришли тут и не знаете про колготки все. Реально смешно, ума много не надо ценники клеить, а вот те же «показатели» хорошие далеко не у всех, откуда такая самооценка — спишем на юношескую глупость.
Старшие смены аналогично глупые в жизни и общении, самоутверждаются за счет должностей в торгашестве. Причем приезжают из главного офиса — они тут же начинают прыгать на задних лапках и помалкивать в тряпочку.
Вообще торговля не для каждого, это реально нужно уметь делать, либо пересиливать себя и быть навязчивым. Потому что энергии качественно подходить к 20−50 людям нужно много.
16.01.2025
За время, проведённое в этой компании, я заработала себе кучу болячек и не могла вылечить, не понимала, что происходит. А всё из-за жёсткого недосыпа, переохлаждения в павильоне и жёстких нервяков со стороны покупателей. Полгода у меня ушло на восстановление здоровья.
Работа тяжёлая в эмоциональном плане, очень много психически ненормальных покупателей, много ходит алкашей, доводят. Ты не только продавец-блинопек, сел и сидишь, стоишь печёшь. На тебе вся документация, кипа папок, которую нужно заполнять утром по приходу и в течение дня не забывать, иначе если придёт проверяющий, то будет нехорошо. Очень много многозадачности. У тебя люди, у тебя приход воды, у тебя кофемашина сломалась, у тебя ещё что-то.
Микроволновок нет, места мало, в туалет на улицу, иногда нет времени выйти, например, когда Яндекс доставки одна за одной. Курьеры могут после закрытия долго не приходить за заказом, а ты сидишь и ждёшь его. Просрочку якобы нужно убирать вниз холодильника в чёрный пакет, но не тут-то было, из этого чёрного пакета требуют доставать и продавать. Естественно, технолог и директор делают вид, что об этом не в курсе, сама ТУ говорит это делать. Было такое, что вечером фоткали просрочку, а она писала, что списывать, а что оставлять на другой день, чтобы продать. Было такое, что сыр плохо пах, просрок. Я написала об этом, на что получила ответ, что сыр списывать нельзя!
Постоянные просьбы выйти на работу в твой выходной. Фиг отпустят, если нужно куда-то уехать. В павильоне зимой холодно, летом жара невыносимая, у единиц хорошие сплиты, у остальных не тянут и пекло летом, невозможно работать. Часто ходят проверяющие: и технолог, и ревизор, директор, ТУ. Один раз за 15 г маринованного лука оштрафовали на 3 тыс., недоглядела на полчаса, ну да ладно, моя вина) это стало последней моей каплей. Держалась за работу, думала, та куда я пойду, а сейчас жалею, что вообще попала в эту шарашкину контору.
Зарплата серая, минималка на карту, остальное приносят в павильон в конверте. Постоянно будете вонять пирожками)). 24/7 должна читать ватсап, там огромное количество групп и постоянно ОЧЕНЬ важная информация.
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.