Один день из
жизни специалиста отдела закупочной логистики ДЗНТ (департамента по закупкам
непродовольственных товаров)
На работу в ЗАО "Тандер"
шел осознанно. Из многих предложений, сделанных мне, выбрал именно
"Тандер". Привлекло: возможность карьерного роста, более-менее
стабильная белая заработная плата, транспортная доступность будущего места
работы. Пройти конкурс на замещение вакантной должности специалиста по закупкам
(как указывалось на сайте www.magnit-info.ru), а по сути, логиста, который целый день безвылазно
сидит за компьютером, отслеживая движение товара, в принципе, не сложно.
Сначала заполняешь анкету, затем, приходишь на тестирование, где решаешь 3
задачи в MS Excel. В случае положительного результата - попадаешь на
собеседование к руководителю своего будущего отдела, а затем, после всех
мытарств, идешь на беседу к сотруднику службы экономической безопасности.
Начиная с первого этапа конкурсного отбора оговаривается: оклад 17 000 руб.,
премия по результатм работы - 4500 руб. Суммарно выходит 21 500 руб. С учетом
того, что компания, якобы (точно сказать не могу, поскольку доработать до этого
сладостного момента не довелось) обязуется погашать часть НДФЛ своих
сотрудников (6, или 7 процентов из 13), "на руки" должно выходить,
примерно, 20 тыс. руб. По факту, в трудовом договоре прописывается оклад в 5
000 руб. (хотя на всех этапах конкурсного отбора оговаривалась сумма в 17 000
руб.), а все остальное, вам обещанное, остается на совести Вашего работодателя:
захочет - доплатит, а не захочет - нет. Причем, на конечное оформление
документов зовут в конце рабочего дня (часов в 17-18 вечера), видимо, для того,
чтобы утомившийся новоиспеченный сотрудник бегло прочел договор, поставил
закорючку и работал дальше, как "папа Карло".
В помещении отдела находиться просто
невозможно: площадь комнаты, примерно, 200 квадратных метров, на которой
располагается 40-45 сотрудников... Хрен с ним с шумом, но воздух... Дышать
просто невозможно, помещение, практически не проветривается, окна не
открываются (и это в феврале месяце, что же там творится в июле)...
Работа заключается в постоянном
мониторинге нескольких электронных таблиц, заполненных мелким-мелким шрифтом.
Размер таблиц немаленький: столбцов по 100 и по столько же строк. Таких таблиц
у Вас будет несколько. И не дай Бог Вам что-нибудь упустить. Премию не
получите, это как пить дать...
Возможность карьерного роста, по словам работающих там
сотрудников, в принципе, возможна, однако, на собеседовании с руководителем
оговаривается, что месяцев 10-12 Вы обязуетесь "просидеть" на месте
специалиста по закупочной логистике. Лица сотрудников, "отмотавших",
по всей видимости, часть этого срока, никакого воодушевления не вызывают. Такое
ощущение, что людям уже и жить не хочется. Да, еще... Впечатление от обстановки
в самом офисе такое, будто каждый сотрудник сидит не на офисном кресле, а на
пороховой бочке, и хрен его знает, когда она сдетонирует...
В трудовом договоре, разумеется,
прописывается, что Вы готовы при необходимости, работать в праздничные,
выходные дни, 25-26 часов в сутки 10 дней в неделю, и все 15 месяцев в году.
Конечно же, оговаривается, что это все согласно Трудового Кодекса РФ (в части,
касающейся оплаты в выходные и праздничные дни). На самом деле, выходить
приходится в силу того, что в рабочую неделю сделать все просто не успеваешь
физически, плюс движение товара идет постоянно, вследствие этого, если не
хочешь "встрять" будешь работать и в выходные и в праздничные дни на
общих основаниях.
Еще не понравилось: при подписании
трудового договора вам подсовывают листок с письменным согласием на обыск себя,
своего рабочего места, машины, если она припаркованна на стоянке священного
общества "Тандер", в целях противодействия коррупции и хищениям
имущества организации. Тем самым, служба безопасности, имеет право без вызова
милиции, раздеть вас до трусов (а если вам сильно не повезет, то снимет и их) и
обыскать, при малейшем подозрении на вашу неблагонадежность.
Вывод: подумайте хорошенько, прежде
чем пойти устраиваться на работу В ЗАО "Тандер", а нужно ли Вам всё
это?
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.