Март - апрель 2025. Хроника беспредела, ч. 155

https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
 
ТАНДЕР МАГНИТ: Полное несоблюдение законов ТК РФ
15.04.2025
- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами (оплату часа работы умножить на кол-во часов работы и умножить на кол-во рабочих дней и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! !Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)!
- Наставничество не индивидуальное
- Недостоверная информация об обязанностях (например о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами)
- Как такового обучения по ресторанам нет
- Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?!..). Вывод: Большая текучка кадров. - Тотальный контроль (Законный ли?..)
- Неконкурентная премия
- Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати…
Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то, что причитается работникам при увольнении?!.
Если вы хотите добиться денег от данной компании: обращайтесь в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру.
 
Bauer: Серая зарплата, оформление на 0.5 ставки без гарантии оплаты, фиктивный рабочий процесс
15.04.2025
Всё, что описывали, как рабочий опыт бывшие сотрудники — правда, голая,неприкрытая правда. Людей предлагают трудоустраивать по фиктивному договору на минимальную оплату на 0.5 ставки (!). Если они не обурели (!),то я точно в @#е₽е (!). 2025 год на дворе: штрафы, вот, буквально, за всё, а они рассказывают, что у них фирмы (ООО и ИП),то закрываются, то открываются, ну и живут по своим законам…
 
Яркий сад: Не собеседование
14.04.2025
Подаю я отклик на вакансию 11 марта, ответ получаю 14 апреля, что им понравилось резюме, хотели бы с вами провести интервью позвоните по номеру в рабочее время 7 (***-***) 40−09Ирина. Набираю эта особа мне говорит что она занята перезвонит через 10−20 минут. Не перезвонила. Думаю на ладно может что совпало занята. Я на следующее утро повторяю попытку, она снова говорит что через 10 минут наберет. Через 10 минут тишина, напоминаю о себе через час. Она снова наберу через 15 минут. И снова тихо. Снова набираю ей она опять я помню про вас наберу через 20 минут. Я жду 3 часа, тишина. Набираю и тут эта да, а говорит что она ценит настойчивость, но не может снова. На что ей говорю что давайте назначим четко время и тогда и вам и мне будет комфортно. Она говорит нет не будем я вам наберу к вечеру. А вечером прислала отказ так и не набрав. В общем по этой компании делаю один вывод что оплата зп будет так же с завтраками) задачи размыты и по настроению данной дамы. Она скорее всего руководитель.
 
Т-Банк
13.04.2025
Работаю в банке 3 месяца. Хотелось бы выразить полнейшие минусы в компании.
1) Период адаптации после обучения. Зарплата, мягко говоря, желает лучшего. Оценки в адаптации: Можно было бы лояльнее относится к стажерам и не ставить «0» или штрафы почти на каждой НЕ критичной! ошибке. Работая оператором, обещают свободный график от 20 ч в неделю, а на деле, тебе надо работать от 30 и выше, чтобы успеть по плану и свободные часы себе толком не поставишь, вечные созвоны и по типу «поболтать».
2) Заработная плата и график вообще песня. Обещают на операторах достойную зп, а на самом деле получаете кое-как 20 тысяч. Надо вечно добирать на плане, работая в поте лица и работая более 30 ч в неделю, хотя пишут график свободный. Также зарплаты ниже рынка. Банк требует от тебя исполнение услуг на высшем уровне, но платить также за это не готов. Выходные- за них, на операторе, тебе надо отработать также норму, чтобы план не стоял на месте. Больничные, оплачиваются только при определенных условиях.
3) График, работая по 12 ч 2.2 получать минимальную зарплату, такое себе, сразу отпадает желание работать и стараться. График в операторах, тоже приходится пахать как лошадь, чтобы выполнить план -это не называется свободным графиком! Работая 2.2 в адаптации, приходилось оставаться после конца рабочего дня, чтобы наставница проверила мою работу. Это вообще что? Для регионов у которых время отличается от Москвы, это ужасно!
4) Самый десерт подается в конце- Штрафы и оценки. За весь период работы, я была полностью шокирована такой системой оценивания. Справедливым назвать не возможно. Слишком жесткая система оценивания и сильное урезание заработной платы за эти штрафы/оценки. Такое ощущение, что работаешь на них. Если не сказал скрипт присоединения или сказал не полностью во время негатива клиента, а решил проблему клиента и он ушел довольный и без негатива! Тебе все равно ставят 0 и найдут другие обоснования чтобы отвергнуть апелляцию. Также и про другие вакансии, в адаптации,
стоило бы и лояльнее относится к сотрудникам, которые и так получают копейки, чтобы была хоть какая-то мотивация оставаться здесь.
Программы-тормозят, вылетают и вечные ошибки.
Описывать можно долго и много. Не советую тем, у кого слабые нервы и вам не нужна временная подработка.
 
Дамиар Ломбард
12.04.2025
Проработала в компании 4 года. Ничего хорошего сказать не могу об этой конторе. Если вы хотите пойти туда работать, то будьте готовы работать без выходных по 9, 12, 14, а то и 19 рабочих смен подряд, которые соверненно не оплачиваются как переработка .В холодных помещениях зимой и изнурительно жарких летом! Без микроволновок и холодильников и туалетов! В туалет вам придётся ходить куда-нибудь и просится, унижась, говоря :» я тут вот в дамиаре работаю, можно сходить ?"или платить за туалет. Сидеть на ужасно не удобных стульях. Помещения могут совершенно не отвечать вашей безопасности так как это просто в большинстве своём пластиковые будки! С не безопасностью я столкнулась дважды, вызывая охрану они не сильно спешат вас защитить, потому как вы конкретно не входите в параметры ценного и это кстати совершенно остаётся не замеченым со стороны начальства! Подумаешь какой пустяк! Будьте готовы тратить на дорогу туда и обратно по 5 часов своего драгоценного времени, т. к. политика компании такая, что если человек живёт в одной стороне города забросить его как можно дальше от дома, чтобы ещё больше человек ненавидел свою работу и руководство !
На одном месте вы сидеть не будете, я лично за время работы меняла 20 точек .
В отпуск вы будете ходить по 2 -е недели, т.к. будут давить на жалость, что некому работать и нужно выйти быстрее, но перед отпуском вы отпашите 14 дней без выходных и после отпуска тоже .
Зарплата делится на 3 раза, при чем вы никогда не поймете сколько должно зайти сегодня, но это в последнее время не стало фактом, она стала поступать в 4 — 5 поступлений с кассы и с опозданиеми нам 2- 3 дня.
 
Фасад Строй не выполняет обязательства
11.04.2025
Обманывает, не платит деньги за работу. Кормит обещаниями, уверяет, когда сдадим, тогда и оплатит. В итоге игнорирует, не берет трубку…
 
ГРАНДМЕТАЛЛСТРОЙ
10.04.2025
Нашел объявление, с приемлемым уровнем оплаты труда, 140−160 в месяц. Созвонились, пригласили на собеседование. Приехал, привели в цех, показали бригадиру, да, именно с большой буквы (сарказм), и «сварщику с вечным клеймом», кто в теме, поймут, что за бред был сказан.
Добро эти двое дали, вышел на работу.
И началось самое интересное.
При собеседовании было рассказано, что оплата труда зависит от тоннажа. Добро, врываемся в работу, выходим в субботы, пару раз, декабрь, в надежде на новый год подзаработать, в итоге платят тем, кто отработал пол года ерунду, а кто устроился только, и того меньше.
Январь.
Выкидываем огромный тоннаж, для 4 человек почти 350 тонн сварено, оплата нет и 120. Задаем вопросы, ну, так то 600 рублей в час, объясняют, это потолок. Спорить бесполезно, еще и этих денег могут не отдать. Это при том, что обещано раз в две недели оплата, каждый раз задержка, то в пятницу, то в понедельник отдадим.
Февраль.
Окей, 600 в час, работаем. Чуть задерживаемся, обьем нормально держим. Опять ходят, руки потирают, тоннаж. На выходе нет и 120. Опять вопрос, в чем причина? Юлят и перекидывают друг на друга, я не считаю, я не я и прочее.
И последней вишенкой на торте стала речь директора, во время ссоры с работником, который хоть и отработал 2 недели, но очень и очень хороший объём помог сделать, что как хочу, так и буду платить, когда хочу, тогда и заплачу…
Не ведитесь, ребята, на эту контору.
Зато двое сборщиков, бригадир и суперсварщик, как мы его прозвали, 170 на кармане, при том, что несколько раз фиксировали прятки взрослых людей в раздевалке, не работая.
 
КУБАНЬ НОВОСТРОЙ: обман!
09.04.2025
Обязанности работы не соответствуют описанию вакансии! Обман чистой воды. Заманивают в офис на собеседование радужными условиями вакансии менеджером по продажам теплых заявок, баснословными суммами, по факту ты идешь батрачить риелтором на холодный обзвон, сам себе ища работу. Обучения толком никакого нет, сиди читай, а потом звони и сам езжай на показы и ищи себе хлеб… проучилась я там 3 дня, о группе, в которой проходила стажировка я вообще молчу. Такое ощущение, что набирают всех подряд, реально с улицы, а, может из мест не столь отдаленных, мат на мате, бесконечное курево, я как с зеками сидела в аду, а не в крутой компании по недвижимости, как они себя позиционируют. В самом начале оповещают о серьезности компании, о том, что мат, токсичность и оскорбления там неприемлемы, что штраф на каждом шагу, по итогу сидела в кабинете с базарными бабами, которые без покуреза и мата существовать просто не могут. О чем думает компания, набирая такие кадры? Видимо, на репутацию там всем глубоко [...] Не тратье свое время, идя туда в надежде заработать и реально чему-то научиться. Никто не будет вас ничему учить, тем более ездить с вами как со стажером на показы. Непонятно, как у кого-то хватает мотивации там больше нескольких дней продержаться.
 
IPROFI: Iprofi УЖАС
09.04.2025
Хочу поделиться опытом работы в этой отвратительной компании iprofi. Нет системы обучения от слова совсем. Руководство, во главе с Тимоховыми (двумя наркоманами) и Оксаной, которая сидит на таблетках и постоянно меняет график, вызывает глубокое разочарование. Систематически меняют ИП, уходят от налогов, что говорит о сомнительных методах ведения бизнеса. Сотрудников унижают полностью, матеря и ругая, что создает невыносимую атмосферу. График меняют когда хотят и как удобно. Продавцы работают по 12 часов, обед всего 30 минут, что является нарушением трудовых прав.
Штрафы колоссальные за каждую мелочь, а на торговых точках постоянные недостачи, что говорит о некомпетентности управления и возможных махинациях. Ребята, оградите себя и своих детей от этого работодателя. Это не работа, а рабство в худшем его проявлении.
 
Частный детский сад "Ласточка": Ужас
04.04.2025
Не трудоустраивают. Первую неделю работодателя вообще не было видно, договариваешься на определённое количество дней стажировки, по факту работаешь больше. Даже если вам скажут, что стажировка окончена и вы официально в смене, но учредителя нет на месте — не ведитесь. Ни стажировку, ни неофициальные рабочие дни вам никто оплачивать не будет под каким-либо предлогом. Каждый раз, когда вы будете пытаться оттуда уйти, вам будут обещать много чего, лишь бы вы вернулись, а так до последнего будут тянуть время с трудоустройством. За отработанное вам никто не заплатит — что дальше, никто не знает. По факту, постоянно работает только повар: воспитатели, управляющая, младшие воспитатели — либо меняются еженедельно, либо работают бесплатно. Скорее всего, вам будут пакостить на каждом шагу, либо чтобы вас убрать, либо чтобы у учредителя было оправдание, чтобы вам не заплатить. Спустя неделю работы там, понимаешь, хорошо, что не устроился туда официально — под суд подводят на раз-два.
 
МБДОУ Детский сад 12: Испоганят всю карьеру
04.04.2025
Будут прикрывать своих, унижать, заставлять идти против своих принципов, а потом вышвырнут, поливая грязью за спиной. После этого сада вы не сможете никуда устроиться, придётся менять место жительства, чтобы начать жить спокойно.
 
Барсик: Работа-ад
04.04.2025
Работа просто ад! ЗП занижена! Вы никогда не получите той суммы, которую вам обещают. Из вас вычтут все недостачи, навяжут выкуп просрочки, которая просто бывает на пол ЗП, умерших животных, которых привозят в непонятно каком состоянии, непонятно откуда без единого документа и прививок. Лечить вы их будете тоже за свой счёт. График никогда не будет как обещают 2/2 или 3/3. Вы будете работать как ишак, потому что нехватка персонала, и даже в свой единственный выходной вас будут выдёргивать на другие магазины (добровольно-принудительно). Вы будете обязаны продавать товар только их торговой марки, даже если он почти просрочен. Один раз мешок чуть на голову не одел покупатель, купил корм Руфус, а там черви и личинки. Эту партию конечно же с продажи никто не снял. Техника глючит, касса виснет, принтер не печатает, сканер товар не пробивает, соответственно отсюда и часть недостачи, если пропустил товар. Чини сам, тебе не помогут! Некоторые средства для уборки покупали сами, недопросишься. Уборка вся на тебе, животные тоже, продажи, консультации, приём товара. Каждый месяц считается инвентаризация и собираются сроки. Как хочешь, так и разорвись! Увольняются целыми магазинами, народ не вывозит! Начальство наглое, какие-либо недовольства твои закопают на месте, угрозами выплаты одного оклада (мрот), из которого у тебя вычтут всё, что только можно и нельзя. В итоге ещё и должен будешь. Так что ваше мнение пыль! Очень много нарушений! Незаконное отношение и навязывание выкупа просрочки. Обходите стороной эту шарашкину контору. В любой работе есть недостатки, но эта прям на высшем уровне!
 
Оборудофф
04.04.2025
Зарплата в конверте, при увольнении кидают на деньги.
 
ООО Газпром питание Филиал Краснодарское УООП: Прогулы, самоназначение премий, плохое отношение.
03.04.2025
руководитель х.и.з. прогуливает рабочее место без уважительных причин по нескольку дней, а конкретно 09.01.2025, 25.02−27.02.2025 без уважительных причин, забирает себе и своим львиную долю премии в начале и в конце года, отношение к людям скотское. ш.в.в. сплетница и лицемерка, прогулы 09.01.2025, назначает сама себе премии, отношение к людям скотское. н.м.к. её племянница, конфликт интересов, прогулы, премии самим себе, плохое отношение к сотрудникам. Удивительно, как эту шайку до сих пор не разогнали. Но, видимо, Администрации в С-Пб. всё равно. Обещанный уровень з/п не платят, постоянно врут.
 
ЯНДЕКС.ЛАВКА: Грязь, невыплата ЗП
29.03.2025
Работал в Краснодаре в двух лавках.
Все обман. В рекламе — 100 т. з/п, в реальности почасовая ставка 250 р. и премии, которых хрен достигнешь.
Одна сборка — 15 секунд на позицию чего стоит. Холодильник крохотный, все заставлено коробками.
Машину один раз сам разгружал один! Людей не хватает. Чел, продержался там полтора месяца, считался ветераном.
Кто-то работает 1−2 смены, 5 смен и уходит. Видел пару людей, которые работают там год, полтора, но их по пальцам одной руки.
Никому не рекомендую. Еще и з/п при расчете выплачивать не хотели — мы вам выплатим деньги в течение двух недель.
Нифига себе! Пригрозил прокуратурой и трудовой инспекцией, моментом деньги нашлись.
В общем — та еще *овноконтора. Склады все в мусоре, коробками завалены проходы — заказы нужно собирать, бегать на время — кто придумал это? Не дай бог будешь ходить спокойно — затрахают потом. Ни присесть, ни поесть.
В директора берут каких-то истеричных идиотов, и в заместители тоже таких же.
 
УРАЛКОНТРОЛЬСЕРВИС: Пустая тратта времени
22.03.2025
Вакансия менеджера по персоналу, по факту обычный колл-центр. Постоянно висит вакансия, оказалось, им план надо по собеседованию отработать, воздух два часа сотрясают, делают вид, что работают перед начальством.
 
Барсик: Пустая трата времени, денег, сил
22.03.2025
Уровень зарплаты очень низкий у продавцов на котором весь магазин, так совсем ужасный 20.000−33.000 рублей и то не считая просрочки и инвентаризации. За переработки вам ни кто доплачивать не будет, как есть выход в обычный день, так и стоит ваш выход в переработку. Будьте готовы к тому, что вся просрочка, что вы не успели впихнуть покупателям ляжет на Вас и максимум вы получите на ее выкуп до 50% скидки! Многие сотрудники этой сети, идут уже на крайние меры и специально стирают сроки или рисуют новые. Поэтому если вы покупатель, то внимательно проверяйте сроки! Тоже самое с инвентаризацией, любой минус ложится на вас, не важно в магазин вы один работаете или вас много. Кстати о штате, практически ни где его нет полным составом, люди бегут толпами оттуда! А новые сотрудники если и приходят то ведутся на неверную зарплату указанную в объявлении и им ни когда не скажут правду, о том как тяжело работать, потому что люди на столько устали там работать без выходных, что рады хоть кому-нибудь и то срабатывает это на время, потому что месяц — два и снова новенькие увольняются. Со стороны начальства помощи в подмене нет. Те ревизоры что работают вроде и пытаются вам помочь (для вида скинув в куча групп клик о помощи),а в виду то что ни кто не хочет выходит, потом пишут что замены не нашли и все и вы так же продолжаете сидеть в магазине практически без выходных. На вас абсолютно все! Принять товар, выставить,консультация,продажа,уборка помещения, кормить животных, убирать,вынести мусор, вытирать пыль во всем магазине и т.д. все в магазине ложится на Вас и да будьте готовы к смертям животных в магазине, которые вы потом выкидываете. Ведь в этой конторе даже нет внутреннего вет врача и орнитолога (если вдруг что-то случится с птицами). Гугл вам в помощь. И конечно зарплата здесь построена так, что бы все сотрудники продавали корма собственного производства и впихивали их как можно больше, наценку поднимать, опять же продавать все их производство, которое не самого лучшего качества, особенно лакомства. Но даже если они просрочатся, их не заберут на обмен и опять выкупать вам. Мотивации что проводят каждый месяц на вет препараты, тоже все не так просто, как вам будут говорить. Если вы сделаете свой план продаж и вся сеть сделает, то вы получите приз, то есть деньги (и зачастую эти деньги не падают вам как надбавка к зарплате, а вы на эти деньги выкупаете просрок, потому что он не скончаемый, месяц за Месяцем, что-то да просрочится). Но если вы сделаете план, а сеть нет, то вы ни чего не получаете и эти денежке быстро попадут начальству в карман (так как денежные призы поставщики выплачивают заранее начальству, во время подписание договора). За вами постоянно будут следить по камерам, ведь там не люди работают, а роботы, вам нельзя присесть, не дай бог в зале будет покупатель, а вы не подошли, зразу скрин с камеры скидывают в общий чат и конечно ждут объяснения почему так. Подарки ни на какие праздники не выплачиваются, максимум на Новый год вы получите коробку конфет и чай, а подарки для детей вообще забудьте, вы их ни когда не получите. Будьте готовы к тому что по 15 числам каждого месяца у вас не будет выходного, это же день скидок. В это день вас будет ревизор по 100 раз на дню тыкать выходить на листовки, да,да вы будете стоять в снег, ветер,дождь и жару и раздавать их, еще и фоткать и выкладывать фотоотчет в группу как вы это делаете. Оборудование во всех магазинах старое, будьте готовы что постоянно будет что-то зависать, не работать, отсоединятся. Вы обязаны будете звонит программистам среди них есть так называемый «В» который будет на вас орать, унижать и где-то в конце всего этого даст консультацию. Вывод видите сами, мой вам совет не думайте даже идти туда работать. В компании ни чего не меняется, а только все становится хуже.
 
ИП Гаравцов Артём Валерьевич (ООО ,,Продвижение,,): Обманывает на зп
21.03.2025
Я пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке.
День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом, потом подпишем задним числом.» По итогу я, конечно, ушёл, получив выплату 20 тыс., и бонус я выпрашивал неделю, и скинул он по итогу 10, объяснив это тем, что лояльно ко мне отнёсся, тем что заплатил 20 в первый раз, а так как я не работаю, то и платить мне незачем такую сумму. Короче, клоун, прежде чем работать у него, 10 раз подумайте!
 
ДК "Аист": Не платят деньги, кидало.
17.03.2025
Постоянные задержки з/п или недоплаты. У владельца постоянно нет денег! Если не хотите работать за спасибо, обходите контору стороной!

Февраль - март 2025. Хроника беспредела, ч. 154

https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
 
Kirby
14.03.2025
Переваривала долго, но решила оставить спустя 2 года. Попала я еще совсем зеленой девочкой к ним в компанию на должность «Администратора». Конечно, позже оказалось, что такой должности нет и меня пытались влить в их секту на должность девочки, которая, как в колл-центре, будет доставать людей на приобретение их пылесосов. Заполнила анкету, уехала домой, вечером в тот же день звонят и говорят: вы нам подходите! Радости не было предела. Только когда уже приехала к ним утром на следующий день, познакомилась с В.К., поняла, что это разводняк. Итак, В.К. настойчиво уверяла, что все здесь семья, они каждые полгода ездят отдыхать в Дубай, Египет, получают крутую зп и бонусы. И вообще у них самый классный начальник н.с.а. На собеседовании спросили о моей зп, на что мне сказали: «о боже, как ты жила на такую нищенскую зарплату? Ну ничего, тут всех ценят». Потом зашел какой-то парень, М. его звали, они с В. мило обсуждали их дела, временами проскакивали маты, поняла, что ловить тут нечего с таким отношением друг к другу. М. вышел, В. продолжила, начала рассказывать, как она смогла себе позволить путешествия, машину матери купила, и вообще у нее все круто. Рассказала и свою историю попадания в секту, сказка волшебная, конечно: ее позвали сюда, она проходила испытательный срок, звонила людям, впаривала пылесосы. Им нужно было набить какое-то количество людей и от этого кол-ва зависит их зп. Ну и от продаж ребят в дешевых костюмах, которые разъезжают по домам и квартирам людей, втюхивая пылесос в кредит. Так вот, она испытательный срок не прошла, но в ней увидели потенциал (ахах) и решили дать второй шанс! Великолепная история, жаль звездеж. Также нам сказали приходить с завтрашнего дня и работать, плюс приходить нарядными в платьях, потому что у них намечается секта-пати. Также каждое утро у них проходили какие-то танцы сектантские. К слову, в кабинетах нет ни единого документа, сертификата или чего-то еще, что могло указывать об их компании. Стены голые и просто столы с компьютерами и телефонами. Бизнес аля из 90-х, где набирают молодых ребят и рассказывают о «роскошной» жизни. Зп обещали в 30 тысяч рублей. На деле я почитала отзывы, зп задерживают, а потом вовсе не выплачивают. Была еще со мной девочка, она делала маникюр, что с ней потом стало, пошла она к ним или нет, не знаю. Помню еще, что нас добавили в какие-то чаты, там тоже какие-то сектантские штуки, перед каждой продажей ребята в костюмах туда отписывались и все их обязательно должны были хвалить. Короче, я покумекала и поняла, что это дичь. Почитала отзывы, вышла со всех чатов, куда меня добавили. Сейчас, как вспомню, вела себя как ребенок, хвасталась мужу, что там такой коллектив классный, как друзья, матюкаются даже. Мда. Так что я хотела сказать. Спасибо кирби, В. и ее компашке за то, что я к ним не попала! Они замотивировали меня искать работу лучше! И поэтому сейчас, спустя два года, я работаю на удаленной работе, путешествую, приобрела квартиру и спокойно себе живу без этих сектантов! Как хорошо, что я тогда передумала и не поехала работать, потому что не знаю, как бы обернулась моя судьба, как бы я жила сейчас. Так что всем людям советую думать головой, не вестись на сладкие речи и после каждого собеседования проверять отзывы сотрудников!
 
яндекс лавка
12.03.2025
Она же ООО Брик, они же Leader consult group.
Работал в двух лавках в Краснодаре. Ночной кладовщик — 3/3. Жуткий график, три человека на складе — нужно разгружать РЦ, а это 5−6, иногда 9 паллет — очень тяжело физически. Люди держатся — кто неделю, кто пару дней. Человек, проработавший там полтора месяца, считается очень опытным.
ЗП копеечная при таких нагрузках. Постоянная текучка.
Нужно собирать заказы с 7 вечера до часа ночи, параллельно приедет машина с товаром из РЦ  (распределительный центр) — хорошо еще, если приедет вечером до часу ночи, тогда часть тех, кто собирает заказы, сможет помочь с разгрузкой. Иначе — задница.
После часу ночи нужно растаскивать товар по полкам — а это тяжелые бутылки, стекло, овощи, мясо. Вместо нормальных витрин холодильных, как в магазинах, зачем-то сделали два ящика — холодильник и морозилку — крошечные каморки, в которых на полках хранится готовая еда и всякая мороженая хрень. И там очень-очень холодно. Плюс стоят ящики с неразложенным товаром — попробуй там что-нибудь найти нужное в этом нагромождении коробок/ящиков. В заказах по 100 видов сырков, по 100 видов йогуртов — затрахаешься искать нужное. Все кладовщики постоянно в соплях и с простудой.
А ведь нужно выполнять план — сбор одной товарной позиции за 15 секунд. Дурдом.
В 6 нужно убирать склад — мыть полы и собирать коробки в дальней комнате. Туалеты жуткие, вечно воняет канализацией, сделаны из [...] и палок. Казалось бы — поставьте нормальную сантехнику — нет, бл. Стоит непонятно что, все течет по каким-то непонятным трубам. И все жутко воняет. В одной лавке туалет — в него даже заходить страшно, вечно в лужах из канализации, которая еще и в коридор периодически вытекает.
Все питание от лавки — чай принцесса Нури и сахар. При том, что ежедневно списывается куча готовой еды. Но ее можно купить сотрудникам «со скидкой». Вообще свинство. Отношение к персоналу — как к рабам. Теснота, постоянная грязь повсюду, коробки пустые. Ящики, мусор.
Неадекватные директора и их заместители — не присядешь отдохнуть. Дай бог успеть поесть где-то в то время, пока заказов мало.
Один маленький шкаф для чистой одежды на всю лавку.
Нет элементарно канцелярских ножей, чтобы разрезать упаковку тех же бутылок или стрейч-пленку на палетах. Деньги не выплачивают при расчете, ссылаются на какие-то пункты в договоре. Хотя это прямое противоречие закону. Постоянно какие-то претензии, постоянно подгоняют — нужно собирать заказы быстрее! А как их собирать быстрее, если товар стоит не на полках (там тупо нет места), а валяется где-то в соседних ящиках???
«Надо раскладывать по 100 позиций за смену» — иди растащи-ка 50 позиций одной воды/колы.
Дневным кладовщиком не намного лучше — заместители директора или директор не дадут присесть. Легче только, что не ночью.
В общем — не знаю, для кого эта работа, но работать на ней невозможно — тяжело физически, маленькие деньги, куча KPI, которые невозможно выполнить и еще и деньги выплачивать не хотят. Люди просто пачками уходят оттуда. Или, лучше сказать, убегают.
Не рекомендую тратить на эту хрень время.
 
Яндекс Еда
12.03.2025
Обман с выплатами. Первый день отработал — на следующий день денег нет. Пишу в поддержку — «Ой, у вас была проблема с реквизитами». Какая проблема с реквизитами?
Проходит еще день, потом еще, денег нет.
Внезапно проблема волшебным образом решилась — упало 300 рублей на карту из заработанных за смену 950. а где остальные, спрашиваю я поддержку? «А у вас заблокировались выплаты, т.к. вы более двух дней не выходили на слот». И никто даже не подумал извиниться за задержки выплаты по их вине.
Нифига себе! Сначала не выплатили мне деньги (это была среда) — якобы была проблема с реквизитами (которой, на самом деле, не было), затем не выплатили остальное, затем какие-то ограничения включились.
Поддержка стала мне рассказывать, что если вы работаете в понедельник — выплаты после среды, а если перед выходными, то выплаты тогда-то и тогда-то. И т.п. и т.п.
Алё, гараж! 21-й век на дворе, все транзакции банковские выполняются по щелчку пальца.
Вам клиенты сразу деньги перечисляют предоплатой, хоть в будни, хоть в выходные. В чем проблема с выплатами курьеру? Это все автоматически можно настроить.
Короче, я проработал 2 дня, из 1800 заработанных рублей мне выплатили только 500 или 600, сдал сумку эту [...] обратно. Не факт, что выплатят оставшееся.
Время только потерял. Все обман — и про деньги на следующий день и, оказывается, нельзя делать перерыв более двух дней. И нигде об этом, естественно, не упоминается. Ты попробуй после основной работы побегать с этой сумкой четыре часа подряд пару-тройку дней. В общем — для подработки это точно не тема.
 
Севзапэнергомонтаж
11.03.2025
Итак, откликался я по вакансии слесаря КИПиА в ЗАО «Трест СевЗапЭнергоМонтаж», (короче — сзэм). Возглавляет сзэм… В базе egrul.nalog.ru найдено 8 (восемь) записей о ликвидации СЗМА. Т.е. нормально зарегистрированной организации с таким названием сейчас нет. О чём это говорит? Правильно, и трудовой договор заключать предстоит не с той фирмой, по вакансии которой вы можете откликнуться. Да, найден именно Трест СЗЭМ. И даже — пара таких организаций, ЗАО и ООО. Обе зарегистрированы в 2002 г., руководители, соответственно, г.а.с. и т.д.в. Сразу такое примечание: эта информация — из открытого (общедоступного) источника, базы ФНС. Потому вспоминать о том, что это — персональные данные, просто не нужно. Это уже — общедоступная информация, с момента регистрации юр. лица.
Со мной на связь вышел (через формально запрещённый в РФ мессенджер WhatsApp) якобы, сотрудник с номером телефона 7 (***-***) 08−62, установленное в настройках WhatsApp имя: Диана. Запросил этот пользователь пару моих документов. Я ответил — не вопрос, только сначала присылайте текст вашего соглашения об обработке персональных данных. Как получу — отправлю. Но, видимо, таким предложением (начать с предоставления документов, как это положено по действующему законодательству) я серьёзно опечалил этого кадровика-анархиста. Моё сообщение прочитано (через пару минут), но ничего мне не отправлено.
Ну и ладно, я ищу не любую шарагу, а ту организацию, что соблюдает базовые положения действующего законодательства. Не готовы соблюдать? — Hasta la vista, ищу и найду не анархистов.
Да, появилась идея: добавить в резюме (на видное место) информацию о том, что первичный отбор я произвожу, отбирая лишь тех, кто готов соблюдать закон. И понимаю, что в фашистском государстве одна фраза о необходимости соблюдать закон может выглядеть весьма радикально. Но и, принципиально, ничего противозаконного здесь нет (нет статьи, что требование соблюдения закона — это противозаконно). Как бонус: ознакомьтесь с тем, что такое люстрация.
Да, это — неизбежное последствие обрушения фашистского режима.
Есть сомнения, что устойчивого фашистского государства мировая история до сих пор не знает? Тогда — попробуйте найти такие (устойчивые) фашистские режимы. А заодно это (требование соблюдать закон) будет своеобразным отбором несколько более граждански сознательного персонала кадровой службы…
 
Мегафон: Лучше бы я тогда не натыкалась на эту вакансию
11.03.2025
Преимущества:
1. Белая зарплата.
2. З/п без задержек.
3. Личные скидки на продукцию.
4. Оплата связи.
Недостатки:
Даже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой).
Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее.
Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно.
Сотрудников других даже и не искали, экономят.
Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё.
Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее.
Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки.
+ куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой.
Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.
Когда уволилась, почувствовала настоящее счастье и свободу.
Не рекомендую работать в Мегафоне, если не хотите зря потратить время и нервы.
 
БАРСИК: Барсик страшный кошмар
10.03.2025
Начнём, пожалуй, с выкупа просрочки, украденных товаров и отношений руководства и более «старых» рабочих к новеньким.
При устройстве на работу обещали зп выше 35к, по сути, дай бог получишь 27−25. Никто не предупреждал о том, что нужно будет выходить на подработку в другие магазины, о том, что нужно выкупать всё и вся. Ты не просто продавец-консультант, ты ещё грузчик, ветеринар, уборщик, кладовщик, бухгалтер и все-все прочие.
Если знаете себе цену и не хотите чувствовать себя рабом за такие гроши, не идите работать в Барсик, Барсик давно сдох.
Не вышел на подработку — ты зло в компании и будешь осуждён, и всем плевать, что у тебя законный выходной и могут быть планы. Люди, которые говорят, что в Барсике круто и зп хорошая, это люди, в чьём графике 29 смен подряд, без личной жизни. Дорогие руководители Барсика, вы хоть знаете, сколько стоит жизнь в Краснодаре, что вы платите такую низкую зарплату?
Самое интересное, на всех вакансиях стоит зп 41к, но если ты попадёшь в магазин, категория которого ниже, чем у других, вот тут твоя зп будет чисто 27−28к. Хочешь зп больше, затаскивай людей в магазин и впихивай то, что невозможно впихнуть.
Я очень горела этой работой: животные, близость к дому, но отношение руководства и самих же «коллег» убивает и морально, и физически. Тут ты чувствуешь себя мусором, у которого нет ни мнения, ничего.
Очень жаль.
 
Малмыгин Андрей Александрович ИП: Черная ЗП, нет официального трудоустройства.
10.03.2025
Черно-белая ЗП, отсутствие полного оплачиваемого отпуска, работа в праздничные дни, несоблюдение ТК РФ. Отсутствуют должностные инструкции. Отсутствует корпоративная культура. Программное обеспечение оставляет желать лучшего. Текучесть кадров.
 
ВЕЗА: Не ходите - обманут
07.03.2025
Весь бизнес построен на обмане.
Сегодня уволилась — не выдержала руководительницу отдела продаж. Она за месяц работы меня замариновала.
С сентября я седьмая ушла от неё. Ночью панические атаки были. Вводит менеджеров в глубокий стресс. Бизнес построен на откатах. Зарплату обманывают, премию за первый месяц типа забыли дать. Зачёты сдавать нужно каждый месяц, техника очень сложная. CRM — в гугл-таблицах — смех. 20 лет в продажах, такого не видела. Текучка сумасшедшая.
Сегодня девушка заходила трудовую забрать — уволилась месяц назад — трудовую везли месяц с Москвы. Девушка счастлива, в мае замуж выходит. Логисты вообще работать не хотят, просчёт доставки после изготовления — клиенты с ума сходят. Бардак. Как платят, так и работают.
 
ООО Ардизия: Меняют оговорены условия неадекватный бухгалтер с мутками в голове
06.03.2025
Текучка
Устраиваешься на сборщика, а по факту — грузчик, разнорабочий.
Странный бухгалтер постоянно меняет уже оговоренные условия труда и зарплаты, и время её выдачи.
Агрессивный директор.
Проблемы с расходниками и элементарным инструментом.
При приёме зарплата указывается 90 000 рублей, по факту меньше.
Официально не устраивают, ну и, соответственно, не платят налоги за людей. В
 цеху постоянно хаос.
 
ООО "МАЯК В ОБРАЗОВАНИИ. КРАСНОДАР": Прокладка основной компании с такими же замашками
05.03.2025
Отзыв об ООО «МАЯК В образовании, Краснодар» (Дочка ООО «Маяк в образовании», Учебный Центр «Маяк»)
Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку.
«Молодой и дружный коллектив.» Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак […]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь!
Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания!
Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на […], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин.
Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При этом все твои взаимоотношения с компанией — сугубо трудовые. У тебя есть график работы, ты посещаешь планерки, выступаешь от лица компании и т.д. Тебе просто могут не предложить ТК РФ, крутить тебя на всех возможных местах, если хоть заикнешься о том, что финансовое положение у тебя шаткое, и ты хочешь работать в команде. Только в грубой риторике удавалось выбить себе оформление по ТК спустя полгода работы. Зарплата — кот наплакал.
То, что предлагают рядовым сотрудникам и тем, кто работает сверхурочно, — неадекватные цифры, работа на туалет, проще говоря. Если есть выбор между ЭТИМ и другой компанией — уходи не думая в другое место. Люди за 30 тут не задерживаются, потому что устают от клоунады сверху, либо засиживаются тут ради месяцев опыта. Если хочешь, чтобы ты себя почувствовал клоуном на подскоке у Кабаныча — устраивайся в эту контору. Стресс, прогибания, унижение твоих достижений не заставят долго ждать.
 
LEADGEN.MARKET
27.02.2025
В толковых сотрудниках не заинтересованы. Проще управлять глуповатыми, плохо справляющимися с обязанностями — им не нужно платить хорошую зарплату. Текучка постоянная, одних учат, других увольняют и т. д. Много нелогичных поступков и требований со стороны руководства. Есть откровенно безграмотные, необразованные руководители групп, близко незнакомые с эффективными стилями руководства и психологией управления. Просто упиваются хоть какой-то властью.
Каждый день новые планы, нервотрёпка, гонка на выживание. Нет стабильности и спокойствия.
Ну и ещё минус — самозанятость. Ты никто и звать тебя никак.
 
СЛАВИЦА: Новое начальство
26.02.2025
Появился новый начальник, убрал старых работников, приводит своих. К продавцам хамское отношение (орёт), никто не прислушивается, придумывает какие-то свои правила, не учитывая мнение продавцов, которые проработали не один год. Есть премия по выполнению плана, но при этом сам план нереально выполнить, суммы завышены. Начальство не понимает, что выручку делают продавцы и работают с покупателем тоже они, а не начальник, который ни дня не работал продавцом.
 
КУБАНЬ МОРОЖЕНОЕ: Не выплата зп
24.02.2025
Пригласили на работу, приказом приняли через несколько дней. З/п черно-белая, хотят — заплатят, хотят — нет, все зависит от настроения руководителя. Все, что написано ранее, — все правда, бегите! Люди, бегите! Самодур орет и кричит без повода! Вакансии то и дело открываются, поток и текучка кадров неимоверная! Трудовую даже не отдавайте!
 
БАУ-центр
24.02.2025
Начнём :). Во-первых, зарплата, которую вам обещают, будет из оклада в 34 + остальное, скажем так, «мотивация». Во-вторых: очень душное руководство, все на «вы», а к вам как к сотруднику будут на «ты». Любимчиков могут отпускать с работы раньше или опускать глаза на их опоздания. А с вами такого не будет и более того, вам могут обещать «повышение» — так как вы хорошо работаете и даже вы пройдёте собеседование на новую должность, но потом всплывет какой-нибудь камень, и вам спустя 1−2 месяца ожиданий скажут — мол, извини, но тебя не повышают по определённым причинам.
- Коллектив слабенький: опять же все вроде взрослые люди, но обсуждать и осуждать за вашей спиной будут вас регулярно, и каждый каждого, причём…
 
Филиал ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД, Краснодарский отряд
22.02.2025
Главный экономист Кузнецова занимается тем, что скрывает переработки, чтобы не платить сверхурочные.
 
КОНЫГИН Г.В: Не благонадежный работодатель
21.02.2025
Про ИП К. Г.В., он же ООО «Сыродел», он же ООО «Маяк» хочется рассказать много чего «хорошего». И это не те хвалебные оды, которые пишут лизоблюды и подхалимы, коих в данной компании превеликое множество. Итак: что касаемо зарплаты, при увольнении будьте готовы, что получите официальную часть, а про «серую» часть, как в лотерее. Рабочие места убогие и оборудованы старой техникой. Общение между сотрудниками матом, как руководителей, так и линейных — это норма. На складе полная антисанитария, несоблюдение условий хранения продукции и много просроченного товара. Каждый пытается спихнуть вину на другого, в итоге виновных не находят, а назначают по принципу: кто последний, тот и папа. Большая текучка персонала, большая часть персонала безграмотна. Фраза «оформление по ТК РФ» означает, что с вами заключат трудовой договор, и на этом трудовой кодекс заканчивается, а также и все социальные гарантии. Так что если вы ищете лояльного руководителя, дружный коллектив и «белое» официальное оформление, то эта контора не для вас. Ну, а если нравится в жизни экстрим, то ИП К. Г.В. это то, что надо.
 
Оранж фитнес: Кидалы
16.02.2025
В клубе на Леваневского набирают на должность бармена, не оформляют и через месяц кидают на зарплату, придумывают недостачу.
Сотрудники — крысы, одно место руководству вылизывают.