https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
рубин:
Невыплата зарплаты
15.11.2022
Люди не идите в эту организацию.Зар.плату не выплачивают охранникам,только обещания.Обратились в прокуратуру.Магазин Перекрёсток тк ГАЛЕРИЯ. Недостатки: ОБМАНЫВАЮТ по зар.плате.её вообще не выплачивают...
work5:
Отвратительное место
15.11.2022
Если вы вдруг хотите устроиться работать в эту компанию, мой совет поберегите время и нервы. Здесь обманывают всех, начиная от клиента и заканчивая самими сотрудниками. Выставляют абсолютно неадекватные требования (фактически заставляют перерабатывать регулярно, при этом бесплатно) + сама специфика работы, где на тебя вешают триллион заказов и требуют найти авторов, которых просто может не быть на эту тему, предмет, тип работы и тд. И при этом ты должен нести ответственность за заказ и его выполнение. Только вот проблема в том, что авторы это не реальные сотрудники, которые числятся в штате компании. Это просто какие то ноунеймы из интернета, за которых невозможно нести ответственность, потому что они могут спокойно отказаться от заказа, не брать трубку или вообще пропасть в день сдачи работы клиенту. И за все это тебя штрафуют (продление срока, задержка работы, не выполнение заказа) в деньгах. Иногда даже заставляют исправлять или доделывать работы вместо авторов, что выходит за рамки полномочий менеджера! По поводу коллектива ничего не могу сказать, тк почти все находятся в разных городах и разных часовых поясах, из за чего тоже возникают различного рода несправедливости. Например, ты только пришел на работу, но должен в течение часа решить кучу вопросов, потому что у начальства рабочий день уже заканчивается. В какие то дни ты вообще остаешься один в своем часовом поясе и решаешь проблемы за всех, что физически невозможно сделать за 8 ми часовой рабочий день и ты вынужден задерживаться на работе на час, иногда на два или даже на три. При этом начальство никогда не задерживается, даже на минуту)))).
Компания
Блок
15.11.2022
Те кто пишет что единственный минус отсутствие дмс явно сотрудники эйч ар)) компания позиционирует себя как производитель, по факту маленькая площадка во Львовке, а торгуют любыми жби, то есть банальные перекупы. В отделе продаж дикая текучка, зп дно. Пиарят себя как привлекательного работодателя, но вы только задумайтесь: компания занимается продажей жби в Краснодаре 8 лет и нет никакой рабочей базы. Это что за поставщики такие? На большую зарплату не рассчитывайте, по факту на период испытательного срока 50 тыс, а потом как переведут на процент и оклад 30 тыс зп уйдет в дно потому что сделки длинные и пока упд с отгрузки не вернутся, процента не будет, а производственный цикл такое дело, может и 4 5 месяцев длиться, особенно в сезон. И будете вы сидеть на голом окладе.
Премиум
Кар
14.11.2022
В этом компании я проработал гарантийщиком 2,5 года в автосалоне Субару с лета 2008г. Там мне платили самую маленькую зарплату на уровне уборщицы 16 тысяч рублей, но при этом у меня было дофига обязанностей:
проведение гарантийной политики Субару, принятие решения о статусе ремонта, согласование гарантийного ремонта с производителем, оформление рекламаций в программе Incadea
работа с клиентами автосервиса
проведение отзывных кампаний (вызов клиентов, доведение до механиков технической информации и документации, подготовка соответствующих документов)
получение авто из гарантийного ремонта и выдача авто клиенту
оформление документов гарантийного значения в 1С
подготовка документов для оплаты гарантийного ремонта дистрибьютором
отправка документов в Субару Мотор через службы: dhl и гарантпост
подбор и заказ запасных частей
ведение склада гарантийных запчастей
прием новых авто, оформление страховых случаев
ежемесячное формирование статистики зарядка акб на всех новых авто.
Летом 2010г я написал заявление на увольнение потому что мне все сотрудники ежедневно по сценарию стали создавать негатив и дискомфорт. Так меня выдавливали в соседний автосалон Porsche, хотя могли туда перевести с повышением зарплаты или хотя бы дать премию за освоение новой должности. Меня 6 месяцев не отпускали (типа замену не могли найти), но при этом подняли зарплату до 22 тысяч рублей. После увольнения я попросил дать мне характеристику, но директор Артём мне написал следующее электронное письмо: "Мальчик, трудоустройством бывших сотрудников я не занимаюсь".
В следующем автосалоне Ниссан через 2 месяца по сценарию возник конфликт (до него меня ничему не обучали), после которого я стал изгоем и на меня повесили всю грязную работу. Ещё через 4 месяца меня уволили с целью, чтобы я обратно попросился в Subaru/Porsche.
p.s: Хуже врагов гнилые хитрожопые родственники.
Некоторая элита прежде чем пустить человека в свою "семью" сильно ухудшает жизнь этого человека, в надежде что потом он будет их в [...] целовать.
sv мебель: Никому не советую идти работать в эту компанию.
Зарплата белая и серая, и составляет она копейки, чтоб заработать нормально нужно жить там. А при увольнении будьте готовы к тому, что вам выплатят зп только по договору. Директор [К.] е.с. и [С.] Д.творят там что хотят, в уши заливают как все хорошо, а на деле нет ничего хорошего. Поэтому при выборе работы сюда идти точно не стоит.
Вирратэк/Антэк:
Мошенник Смыченко Николай Алексеевич
13.11.2022
Обещает золотые горы, полностью белую заработную плату. На деле уволились все сотрудники, он никому ничего не выплатил, должен всем как сотрудникам, так клиентам. Банкротит уже пятую фирму. Если вы увидите в будущем логистическую компанию где будет [С.] [Н.] [Л.] [Д.] бегите сразу!
Эфко
11.11.2022
Оформление на дистрибьютора, в зависимости как работает дистрибьютор зп может быть от чёрной до, с недавних пор, белой. На больничных работаешь дома и без разницы, что температура под 40 (по черной зп особо официальный больничный не возьмёшь). Если зп черная, то постоянно какие то проблемы с ее выплатой. При переводе на белую зп (на другого дт) потеряла в зп, стали платить меньше чем получала, на мои вопросы сказали радоваться что вообще клетку не убрали, тк она тут не особо нужна. Завтра в компании "туманно", уверенности никакой. Индексация зп не проходит, если оформлен на дт. В общем, если у вас мало опыта, то можно поработать и набраться опыта, если есть опыт не тратьте время, людей здесь абсолютно не ценят.
ТД
Снежная Королева
10.11.2022
Здравствуйте, приехал я на собеседование в тц галерея, уровень зарплаты конечно там очень низок, для такого огромного объема работ.
Во первых магазин не маленький, одежды очень много, и за 28 тыс работать с такой зарплатой в наше время, извините конечно, но это смех
Оклад 21 тыс + объемная работа и того выходит 28 тыс.
Во вторых такая огромная сеть магазинов по России бренд, огромный Магазин и очень низкий уровень зарплаты. Я грузчиком на рынке и то 45 тыс получал, тут официальное трудоустройство и комфортный магазин, наверное всё из плюсов. Если уважаете себя, ни в коем случае не идите работать в эту конторку. 28 тыс зп 2010 года. Уважайте своё время и труд.
trade
lock: О смартах, kpi и и т.д.
10.11.2022
Господа хорошие, в начале месяца вы будете сочинять смарты, потом часами их защищать у директора, в конце месяца снова часами защищать у директора и объясняться как за выполнение, так и перевыполнение (о боже! Наверное просто слишком лёгкую задачу себе поставила) помимо этого у вас будут kpi такие как АКБ,распродажи и т.д. оклада нет, вся мотивация раздроблена так, что голову сломаешь проверять всё ли тебе заплатили. В первой месяц тупо зубришь ассортимент наизусть. Потом тест покруче егэ. Вообще каждый месяц в июле тест для сотрудников порядка 200 вопросов и ещё кейсы, от этого зависит зарплата на год вперёд. Все тренинги проводятся на выходных причем полный день, ни о какой оплате за лишенный отдых не идёт и речи, ты ещё должна быть благодарна, что тебя бесплатно учат. Учат, кстати как писать смарты из раза в раз. Но это в целом, это любого филиала касается, а теперь о Краснодаре: у директора любимчики, поначалу кажется что любой кто не женщина в любимцах, но нет. Это менеджеры города и Сочи, им можно всё, за то что умеют чесать по шерстке руководство. Если вас зовут на эти территории бегите с воплями.Скоро вам прочно сядут на голову и вы будете терпеть очень много хамства, пахать как вол, наблюдая как рм нифига не делая, получает зарплату в два раза выше вашей. Если все же вас это не останавливает, то спросите на собеседовании когда будет первая зарплата, вы удивитесь но платить начинают только после второго месяца работы, причем сам директор этот деликатный момент старается обходить стороной.
gaijin
entertainment: Все плохо
10.11.2022
Кидалы на деньги. Не работайте у них, платят как джуну, а спрос как с синьоры. Увольняют сотрудников без оплыты, начальники самодуры виноваты все кроме их!
ООО
«Контакт-центр ГРАН»: Продажа персональных данных сотрудников
09.11.2022
Обучение проекту компании "Лента", сладкоголосый коуч [Г.] [В.] 26 лет, представляется штатным сотрудником честной для компании с многими проектами. Собственно, "Лентой" и другими крупными проектами гран заманивает доверчивых граждан на работу. Это для тех, кто ищет дистанционную работу будьте внимательны и осторожны. Компания на деле называется «Контакт центр гран», расположена Наш адрес: 109004, Москва, а/я 38, Тел.: +7 (495) 788 56 76, Факс: +7 (495) 755 65 58, E mail: info@gran call.ru. Отсутствие указанного адреса на сайте уже настораживает. Персонал якобы из Иваново. Но почему то нервничает, когда его об этом спрашивают...
Все ложь от начала до конца. Вам манипуляциями создают иллюзию обучения да, вас "учат" с 10 до 17 аж 8 дней подряд дают информацию по проекту, теорию с элементами практики. Дни учебы обещают оплатить, вселяют вам веру в супер работу. И главное, что именно в этой компании все честно. но! по окончании вам устраивают тестирование и вуаля вы проходите! вечером этого же дня вам скидывают огромный перечень документов, необходимых для трудоустройства, требуют заполнить анкеты. После непрерывного напряженного обучения Ваша бдительность притупляется еще и радостью прохождения такого сложного экзамена, не ведитесь! Пускай завтра Ваш первый рабочий день, но будьте бдительны! В числе документов для трудоустройства Согласие на распространение ваших персональных данных (а их просто огромный перечень начиная от фио и заканчивая состоянием здоровья и ... выписками с сайта госуслуг о всей вашей предыдущей жизни) неограниченному кругу лиц! Не подписываешь не можешь быть трудоустроен. У них ведь все официально. Неофициально вы просто можете работать столько, сколько решите. Так утверждает [Г.] [Н.] Руководитель направления по работе с контрагентами (каким боком этот человек принимает документы от соискателей вопрос). На все возражения о незаконности требований отсылка что это для 1 с, для больничных и прочая ересь. Компания просто собирает персональные данные граждан и продает их с вашего письменного согласия. Они фактически берут Вас на работу, а потом не оплачивают ни время обучения, ни потраченное время на их нервную работу вас в первый день сажают на телефон и вы "выплываете", как можете потому что практика не теория, ее было минимум, а на практике у вас на телефоне находится человек, которого необходимо проконсультировать за одну минуту Вы работаете на "горячей линии". Из группы которая обучалась в октябре фактически на работу вышло только 6 человек, из них остались работать 4. На обучение зарегистрировалось 40 человек, а доучилось и сдало экзамен 11. Да, обучение и особенно блок о том, сколько Вам будут платить запрещают записывать в скайпе. Но у меня это записано, а значит будет представлять интерес для трудинспекции, раз воровать копейки с трудящихся девиз компании гран. Да, зарплата начисление крайне непонятное, разные специалисты называли все время разные цифры, но минимум это 80р/час. Плюс призрачные коэфициенты надбавки, которые зависят от ок. А дальше думайте сами ). Всем добра!
Роснефть
09.11.2022
Здравствуйте! Коллектив у нас хороший, с удовольствием работаем вместе, только одно у нас ужасные условия работы, переработку не платят. Сегодня была с ночи отработала 12 часов одна,так как не хватает работников, и осталась в день до 4 часов дня работать. Получается еще после ночи 8 часов на ногах. Туалеты и азс моем сами. Колонки тоже моем сами доплат за это нет. Бензин за не достачу оплачиваем мы. Форму не выдают , сиз нет. Вообщем издевательство над людьми.
Билайн
09.11.2022
Проработала в билайне больше полу года. Не выдержала, ушла из за того, что когда ты получаешь зп, хочется плакать, думаешь, как на неё прожить до следующей зп, ведь это очень сложно...
Работа не пыльная, только вот забудь про выходные в воскресенье/субботу, т. к если ты не директор, скорее всего будешь работать в эти дни, а это не всегда удобно для семейных людей.
Если ты готов работать нормально, получать нормальную зарплату, то лучше не идти туда.
Система штрафов гениальная : кто то из офиса завалил тайника: минус к твоей премии, не прошёл вовремя тест: минус к премии, недостача: выкладывай из своего кармана
Забудь про выходные в праздничные дни, будь готов, что когда все отдыхают на новый год, будешь работать с 1 (иногда со 2 января), других праздников не существует, 8 марта, 23 февраля, 9 мая, 4 ноября и тд. Ты всегда будешь работать. Если офис маленький, из за частой текучки будут уходить коллеги, мне приходилось работать с 6:40 утра до 8 вечера каждый день, в течении 3х недель без выходных, тк осталась только я и ещё одна девочка, а зп пришла 18 19т... (спасибо что не 14 15как обычно) переработок в билайн нет, если ты перерабатываешь, они сделают все, лишь бы тебе не выплачивать за переработку. Оклад у меня был 6 т! Премия в среднем 8 9т... сейчас оклад подняли до 8 тысяч! ура!
Юг России
Ушла в другую организацию, да работать стало сложнее, но за зп 55 60т потерпеть можно, но теперь я отдыхаю как все нормальные люди, никаких штрафов нет, 13я зарплата, все просто отлично.
Вывод: ищите другую работу, если вы готовы работать больше.
лабиринт
08.11.2022
Начнём с того, что зп большая часть чёрная. Официальная около 10000+/ , все остальное левак. И к тому что зп маленькая. 1500 смена, это 125/час, но официальная часть это 70/час. И сто самое интересное! внимание! налог 13% вычитается со всей суммы зп! С официальной И не официальной! Интересно не правда ли? На руки получаете 18т.р. И все бы ничего, если бы такая зп была при уровне должностных обязанностей которые были 5 лет назад, когда я только устроилась, но нет. За это время увеличились должностные обязанности в огромном количестве, а зп осталась та же. Только год назад сделали отпуска как положенно 28 дней в году, и то их можно брать только по 7 дней 4 раза в год, по 14 дней не разрешают. До этого все годы отпуск составлял всего 14 дней, а куда девались наши отпускные за оставшиеся 14 дней не понятно. Отпуск соответсвенно оплачивается мизерно, процент от официальной зп. В общем даже в отпуска ходить не выгодно. Про больничные вообще молчу. Главный руководитель вообще не заинтересован в своих сотрудниках. Как говорится незаменимых нет. Поэтому отношение хамское. За 5 лет работы я застала 4 смены супервайзеров, и все были замечательные ребята, с которыми работать было одно удовольствие. Всегда помогут, подскажут, поддержут. И уходили они тоже потому что были не Лады с руководителем. А последний супервайзер это вообще отдельная история. После его прихода в компании началась текучка кадров, большая часть уволилась, думаю тут и объяснять не надо почему. А теперь к самой глобальной проблеме которая появилась последние года полтора. витрина! Только вдумайтесь в пункт выдачи заказов (куда люди приходят исключительно за своим интернет заказом) поставили стеллажи с витриной для обязательной продажи! То есть, когда то ты пришёл устроиться администратором в пункт выдачи, а теперь из тебя делают продажника. На эту витрину соответственно ввели обязательный план. Не выполняешь план метка! Две метки увольнение! И все бы ничего, но есть большие пункты с большим потоком клиентов, где по сути даже предлагать и продавать ничего не приходится. Клиентов много и кто то что то да купит. Там не составляет труда выполнять план. И в таких пунктах стоит минимум по 3 5 стеллажей с книгами, от маленьких цен до больших, соответсвенно выбор большой. Но есть маленькие пункты, где за день может вообще не быть ни одного клиента, ну а в среднем человек 5. И там стоит один стеллаж на котором около 10 дорогих книг. Как думаете, будут ли там продажи? Соответсвенно вероятность очень мала. И админы чтобы не заработать эти метки со своего кармана выкупают эти книги, чтобы выполнить план. А план на секундочку У всех одинаковый! И супервайзер который тебе каждый день говорит за эти продажи либо угрожает в качестве наказания переводом на другой пункт в другой конец города. Вот так вот работать в лабиринте.
Магазин
Красное & Белое
08.11.2022
Магазин закрывается в 22
Но уходишь примерно в 12ночи,и это время не оплачивается.
Огромное колличество штрафов,полное неуважение к коллективу от администратора.
Отработал в октябре 25 дней, заплатили 15к со словами:"ну ты же уволился, поэтому и такая зарплата"
Вообщем и целом,КБ это полное дно, подумайте 5000 раз перед тем как туда трудоустраиваться.
Мартон
сеть отелей: Как к рабам
07.11.2022
Вся эта сеть одно недоразумение . Весь персонал как рабы . Должны сдавать деньги на бесконечные прихоти хозяина . Он благотворитель , но за счёт персонала , скиньтесь на донецк, скинетесь на то, на се) При этом зарплата копейки , выход и якобы процент от заселения ) . А если заселение слабое то поймёшь домой с 500 рублей выхода в кармане Ты все время должен , отношение как к рабам. Еще и норовит подставить если что . Так и говорят , если поймают с алкоголем или вызовом девочек, бери все на себя , а потом типа отмажем Может и отмажут , а данные то о приводе останутся . Вот и думайте еще будут предложения лично от хозяина [А.] [В.] , похотливого старика Посмотрела на все это и сбежала из этого притона через неделю.
ООО
"САНЕКСТ.ПРО"
07.11.2022
главный недостаток это зейф, директор краснодарского филиала. ворует зарплату у менеджеров. Компания дает 15 т доплату на испытательный срок зейф ее отменяет, выслуживается перед питером за счет людей. "Просит" отдавать ему часть премии наличкой, за то что он разрешает менеджеру работать в компании. Ворует отгрузки переставляет на себя менеджерские объекты и проработанные территории. Вообще, это самое слабое место в санексте, возможность директору обворовывать менеджеров, забирая их отгрузки. Еще в санексте есть "фонд черного нала", его берут из зарплаты менеджеров для взяток проектировщикам, но зейф деньги не отдает по назначению, строит дом. Про него весь Крас знает, что он берет откаты не только с арендодателей за съем офиса и склада, но и с некоторых клиентов взамен на самые большие скидки и отсрочки. Ворует у компании и у менеджеров. По ходу в доле с главбухом и гендиром, раз ему все сходит с рук.
Компания
Зитар
06.11.2022
Низкая зарплата, начальство которое считает тебя за раба и гнобит постоянно, при чем матом, мат в офисе это единственный язык который там звучит, недоплата постоянно, серая премиальная часть которую надо выпрашивать чуть ли не на коленях, и все потому что начальство филиала во главе с главным бухгалтером её половинят, а то вдруг вы заживете хорошо. Склад это вообще ужас, в программе числится, а к клиенту не едет, недостачи бешеные, и никто не обращает внимания, а все потому что родной брат заведующий складом, рука руку моет. Советую проходить мимо этой шараги, дешевле выйдет. И нервов сбережете, и чувство достоинства сохраните.
ЗАО
Тандер Магнит: Нарушение трудового законодательства
04.11.2022
Хотела поменять работу, так как хотелось белую достойную зп, для ипотеки и дневной график работы, так как работала со смешанным графиком день/Ночь
в сентябре прошла Собеседование в офисе на круговой 44, не успела приехать домой, сразу же позвонили, что меня готовы принять на работу, и что будут ждать меня пока я отработаю 2 недели на своей работе.
Сразу скинули ссылку на заполнение анкеты в службу безопасности.
После 2 недель, я забрала трудовую книжку с прошлой работы, и мне говорят что должность на которую я иду временная! Заменять буду девочку в декрете до этого ни одного слова не оговаривалось! Только после того, как я уволилась!
Начала работать, коллектив не радушный, каждый трясётся над выполнением планов, которые как я поняла с разговоров иногда нереально выполнить!
Обучение хорошее, но по технике безопастности! По работе его по сути и нет! Не от начальства, не от наставника! Училась сама на своих ошибках! На второй неделе оказалось, что твои ошибки = штрафы! То есть можно сказать, что обучение платное!
Спустя три недели я поняла, что не могу работать в такой системе и таком коллективе.
Договорилась со старой работой, меня берут обратно! Изучила трудовой договор. Я на испытательном сроке и мне нужно предупредить и написать заявление за 3 дня. При чем в трудовом кодексе имеется в виду три календарных дня! Написала заявление вчера (03.11.2022) это был предпраздничный день четверг, значит пятница, Суббота, воскресенье и в понедельник я должна быть уволена!
Но не тут то было, начальница сказала что я обязана отработать три рабочих дня, на мой отказ мне начали угрожать что меня уволят по статье.
Хотя по закону я должна быть уволена 07.11.2022!
Короче дурдом, а не компания!
Ещё посмотрим что мне заплатят за три отработанных недели и при условии, что я выполняла план девочек, которые работают тут уже 4 й год
не советую гк тандер!
ООО ЧОО
"Рубин"
03.11.2022
Проработал два месяца в "рубине" в Адлере оплатили три тысячи аванс и на этом всё. Нач охр щетинкин Алексей Александрович. На звонки и ватсап не отвечает.позвонил Зацепину Виктору ответил разберусь и на этом всё. Буду выбивать с них через прокуратуру.
Компания
Лабиринт
03.11.2022
С недавних пор возле стойки выдачи заказов ввели план продаж книг на стойке. Ассортимент небольшой. Книги дорогие. Поставили план продаж. Не выполнил чёрная метка. Две чёрные метки, и увольнение. Короче, хочешь работать выкупай книги Лабиринта за свой счет.
Москворечье
трейдинг
02.11.2022
Некомпетентность руководства. Ни один вопрос с полей не может решить . Теорию продаж зазубрил и физиологию западную , но на практике ни разу не обучил , не помог , не подсказал. Приезжал раз в два месяца. При этом инструментов для выполнения задач 0 , а спрос по полной. Рынок запчастей имеет массу особенностей, человек на руководящем посту не может быть теоретиком с продуктового рынка , что есть в Москворечье. Так же параноя на тему что его обманывают или не посещают клиентов присутствует руководителя переодически. Слышать коллектив не хочет , не воспринимает общие интересы. Организовать торговый процесс не может . Конкурент доставляет 5 раз в день в сто и дешевле , мухоморье 1 раз и дороже.. создаётся впечатление что задать вопрос выше руководству боится так как нет духа . Зато с подчинёнными пытается показать себя царем. Вообщемм двух ликий неприятный тип. Первое впечатление делает положительное , потом оно портится. Зарплату при одинаковом выполнении начисляет разную .
ООО
ЮЛК-Альянс
02.11.2022
Не приходите сюда на собеседование, в вакансии написано полное враньё. При общении по телефону начальник отдела продаж [Н.] рассказывает, что у него в отделе 10 менеджеров, и надо делать по 40 звонков в день клиентам, и у них тёплая база клиентов. По факту: полупустой кабинет, два менеджера по продажам, никто никому вообще не звонит, полная тишина, и рядом сидит девушка, которая хлопает ушами и смотрит на вас оценивающим взглядом ( это наверное её работа). И тут начинается самое интересное, никакой тёплой базы клиентов вообще нет, обязанности это поиск и привлечение исключительно новых клиентов. Бухгалтер [Е.] эта женщина вообще не умеет общаться с людьми.
ООО.
Стройсфера: Ужас
02.11.2022
Рабол водителем на самосвале Камаз. Машину все убогие зарплату обещают одну первый месяц платит ещё более менее чтобы у человека ну человек чтобы держался потом начинается не до счёт часов диспетчер сидит вообще ужасно и считает по большей части только себе в карман как таковое к водителям отношение как быдлу какому то запчасти на машину тоже не покупаются. Ужасная текучка кадров водители приходят садят тогда обещают новые машины садят соответственно на старые и уже разбитые самосвалы.
ООО
"Каменный век": Не выплачивают зп
01.11.2022
Здравствуйте, хочу поделиться опытом устройства на должность замерщика в компанию по производству и монтажу столешниц из камня ооо "Каменный век". Замерщик должен выезжать на замеры по кк и соседним регионам России для замера и передачи информации в производство.
На собеседовании мне разъяснили условия на которых я должен был работать:
Период обучения 2 месяца с окладом 40000 р.
зп складывается из оклада (31000 р. официальная часть) и сдельщины (за каждый замер от 1000 р, зависит от квадратуры расчет "в конверте"), оклад и сдельщина складываются. По разговору было понятно что замерщик на данный момент зарабатывает от 70 тр до 170 тр, так как один и загрузка очень большая. Выплаты 10 го и 25 го числа каждого месяца.
Рабочий день не нормирован;
Выдается служебный автомобиль, топливо, гостиница и дорожные оплачиваются;
Теперь что вышло на практике:
Обучение продлилось один месяц. Месяца обучения мне хватило чтобы изучить работу и начинать самостоятельно работать... но.... В течении месяца обучения выяснилось что помимо ненормированных рабочих дней так же все субботы рабочие. Чтоб вы понимали, можно уехать в Сочи в 2 часа ночи и приехать ночью следующего дня и на следующее утро на работу, если по Краснодару то в среднем рабочий день до 8.
Оказалось что зарплата замерщика 60 70 тр в среднем, и больше 100 тр он никогда не зарабатывал. Чтоб заработать 80 тр и больше , цитирую "нужно жить в машине". Вроде бы деньги то же не плохие, но тогда забудьте что у вас есть семья. Дальше больше... Оказывается оклада нет у замерщика вообще... Одна сделка! И к вопросу о служебной машине, в начале обучения я разговаривал с начальником что не умею ездить на механике, на что получил ответ что это не проблема, компания предоставит автомобиль с автоматом. В конце я узнал что авто с акпп не будет, а ездить буду на логане (с механикой), который в пользовании у цеха, состояние авто мягко говоря в плачевном состоянии, внутри грязь, фара горит одна (дальнего вообще нет), машину используют работяги что бы ездить в ближайший магазин. Рабочие же мне и рассказали что текучка в компании большая, что они даже имен первые 3 месяца не запоминают.
Узнав все эти моменты о которых на собеседовании мне не сказали я уже сомневался оставаться мне в данной организации или нет. Но настало 25 число день аванса. Оказалось что зарплата выплачивается с задержками, даже начальник не может сказать когда точно, но пообещал что до конца недели.. Денег в обещанный срок я не увидел, после чего я принял решение уйти. Т.к. я работал не официально достаточно было просто позвонить начальнику и сообщить об уходе. В ходе разговора я объяснил причину, в свою очередь он пообещал что расчет зп будет... Но денег я не увидел.
в итоге я потерял месяц, ушел по ряду причин, но главная не выплата зарплаты, не то чтобы вовремя, ее не выплатили вообще.
Считаю что выплатить деньги за время обучения были обязаны, так как уход был связан не с личными проблемами, а с совершенно другими условиями, которые в корне отличались от заявленных при устройстве на работу, другими словами по вине работодателя.
Алтима
01.11.2022
Искал работу, позвонил по вакансии проверяющего отгрузки, пригласили на собеседование, заполнил анкету, проверили только паспорт, в течении 40 минут расспросили о опыте, месте проживания, показали сразу склад, и тут же служба безопасности одобрила, приходите завтра к 8. Пришел на работу, сказали стажировка от 3 дней, необходимо знать ассортимент алкоголя и быть внимательным, поставили меня обучаться и тут крик сразу, привезли какие то дрова сломаную мебель, идите выгружайте, потом грузовик с какими то огромными шкафами идите говорят, все бросайте свою работу идите помогайте. Я сначала думал, может перепутали что подошёл к человеку который обучал говорю я на проверяющего стажируюсь я не грузчик, он говорит иди к старшему, женщина с недовольным лицом я иду говорю вы ошиблись я проверяющим пришёл работать, на что получил ответ: "Здесь ты будет делать всё, что тебе прикажут". Чёт выбесило этот бред, я молча вышел за ворота. Потратил полдня на них, жаль их сотрудников.
Максимус
01.11.2022
Зарплата просто смех, обманывают в выплате премии, руководство некомпетентное, зарплата очень маленькая, причём никогда не знаешь сколько получишь, в день выплаты премии ожидает неприятный сюрприз, удержания, которые никто не может объяснить, обходите стороной эту контору, нарушают законодательство, переработки не оплачивают, только обещания, которые остаются обещаниями.
Партнёры
права: Бфл
01.11.2022
Руководитель Король не адекват. Работа за спасибо. Опыта здесь не получите.
Зарплата 20000 р. Оформление неофициальное. В пенсионный фонд не платят.
Комнаты для принятия пищи нет.
Ноутбуки старые, тормозят.
в офисе грязно, убирают раз в день.
Смените начальника отдела. Кристина.
ООО УК
Апрель (сеть аптек): не советую, оооочень!
31.10.2022
Нестабильность твоего положения сегодня работаешь завтра нет (не зависит от того как хорошо ты работал). Ты просто можешь не понравиться генеральному, не так посмотрел, не то спросил, не так прошел и т.д Рыба гниет с головы и отношения начальников отделов такое же. Сам директор мягко сказать человек совсем неадекватный. Крики в центральном офисе с матами и истерией почти каждый день. Работать в такой обстановке не возможно. Отработала 2,5 года и терпению пришел конец. Бесконечные оскорбления в адрес всего отдела. Крысятничество, доносы (не в отношении меня, из наблюдений). Распределение премий и тд. Отвратительное отношение к специалистам, никакой субординации Ощущение рабства, тотальный контроль за твоим рабочем временем, вплоть до того, что "по твоим глазам мне кажется, что ты ничего не делаешь, а просто сидишь за компьютером" в общем бред. Позиция "не устраивает увольняйся" Огромный и не подъемный объем работы у многих специалисты постоянно задерживаются(зависит от должности и отдела конечно), все равно не успевают, и постоянно получают за это в грубой форме. Отвратительный микроклимат. Когда что то надо Апрелю главный кричит "Мы семья", когда он сказал, что надо выйти в 6 утра (раб.день с 9.00), а тебе некуда деть детей, ответ один Увольняйся. В общем никто за тебя не держится и не важны твои заслуги, какие то победы для компании и достижения. Как только не угоден, на эмоциях и уволен. Если ты молодой после института можно устроится опыт там хороший. Если уже состоявшийся, а еще семейный не стоит по крайней мере юридический отдел, отдел поиска и лицензирования. К примеру в 2022 году из 24 человек юр.отдела ушло в первый месяц 7, а в течение двух последующих еще 12. При этом хорошие, ответственные, опытные специалисты, некоторые проработали там до момента увольнения от 3 до 8 лет. И никакого сожаления. В общем судите сами. Работа и опыт там хорошие, но в силу внутреннего микроклимата и давления ну и местами беспредела невозможно работать.
Новые
технологии: Бежать, от слова совсем!
31.10.2022
Начнем с того, что по этой организации плачет трудовая инспекция. Грубое отношение к сотрудникам не не слышали, в Новых Технологиях берут круче, начиная с собеседования. Что обещают и на деле,абсолютно разные вещи. Нарушение прав сотрудников в соответствии с тк рф, не брезгуют угрожать, постоянные манипуляции,вообще, если вы разговариваете тет а тет с руководителем ( особенно отдела кадров) записывайте ваши разговоры, я вас уверяю!, пригодится.Перечень минусов, даже не минусов, а нарушений внушительный. Однозначно не идти туда, стремное место.
КраснодарСтальМост
28.10.2022
Вчера созвонился по поводу вакансии "слесарь сборщик мк", договорились о собеседовании. сегодня я приехал по указанному адресу, опять созвонился с Юрием [О.] я ему сообщил о том, чтоя на проходной. в ответ он сказал "подождите сейчас выйду". в итоге я простоял час под дверями проходной (на улице шел дождь). по итогу:никто не вышел и даже не перезвонил.вывод такой: Это или "царек" или же действительно"ЗАНЯТОЙ руководитель".
Партнёры
права
28.10.2022
Работа в режиме стресс. Руководитель Виталий держит команду в постоянном тонусе. Зарплата очень низкая, Лиды для работы поставляют не рабочие. Холодные звонки. Офис расположен в темном , плохопроветриваемом помещении под крышей.
Официально не трудоустраивают.
(в) Король похабно относится к девушкам, очень надменный. Вывески нет.
Data
Sfera: Кринж контора с семейной парой инфоцыган во главе
27.10.2022
Недостатки:
1. Текучка кадров, так как увольняют всех буквально раз в три дня.
2. Соответственно, много проблем в начале работы: нужно оперативно, прямо сходу, без инструкций, помощи наставника доделывать то, что не успел сделать твой предшественник, исправить ошибки
3. Нет никакого обучения, работать нужно по регламентам, которые никто, в т.ч. руководители, не соблюдает.
4. Самое главное: руководители жертвы бизнес тренингов. Они говорят заученными фразами, не отвечают на вопросы, не соблюдают этикета в общении. Они не заинтересованы в хорошем продукте компании и в долгосрочном сотрудничестве с вами.
5. Ужасно отлажены процессы внутри компании. Невозможно получить нужную для работы инфу: коллеги ей не обладают, так как работают недавно, руководство ответов не дает.
Не советую даже для получения первого опыта: вы сделаете море тестовых заданий, пройдете тестовую неделю и потом бесплатно поработаете 1 3 недели. Если «повезет» (а это именно повезет вы можете хоть на 1000% и точно в срок выполнять задачи, но если вы не понравитесь инфоцыганке Валентине, то долго вы там не просидите), то вы получите заветные 10 тысяч рублей :)
Это касается всех вакансий и аналитиков, и пм, и разрабов.
Ремез :
Обещали одно, а по факту другое
27.10.2022
При поступлении на работу обещают оклад плюс к нему процентовка, по факту, если ты хоть раз выполнил план, то оклада уже не будет, а будут только %. Так, что вместо 30+, твоя зарплата может быть и 10 и 15 тысяч за месяц. Но это не все. На менеджера навешано столько функций, что уму непостижимо, кроме прямого функционала вся первичная бухгалтерия, проверка надёжности клиентов, прозвоны, рассылка досудебных претензий. Но и это не все. Тебе могут не выплатить зарплату, если клиент не подписал доп. договор, а если постоянный клиент перестаёт платить с тебя удерживают, те деньги, которые ты за него получил. Плюс система штрафов, плюс отсутствие помощи в решении нестандартных ситуаций. По договору указывается оклад 16100, как оговаривается это официалка, с неё платят налоги и т. д. Но оказывается, что это и есть твой оклад. При увольнении именно исходя из этой суммы делают начисления.В общем никому не советую эту компанию. Текучка ужасная с июля по ноябрь уволилость 7 человек, при том, что всего офисных работников не более 15 человек.
Транснефть
25.10.2022
По своей специальности почти не работал. Сплошные договора, закупки, бюджеты, отчеты, отписки о якобы проделанной работе и попытки разобраться во всей этой непрофильной и чрезмерно усложненной работе. Все время в шоке ходил от местных порядков и запредельного уровня бюрократии.
SuperStep (ИП Немытова И.А.)
Неоплачиваемая стажировка. Отвратительное лицемерное руководство, говорят и обещают одно, на деле совсем другое. Постоянная текучка людей, потому что работают в основном подростки, студенты. Данную компанию можно использовать как вариант на передержку (если совсем нет денег и деваться некуда), но и то, большой риск, что вас сольют после стажировки. На постоянную основу данную компанию расценивать не стоит, не лучшее место для развития и карьерного роста.
нова: Не
верьте компании ,,Нова,, которая постоянно меняет названи
24.10.2022
Не верьте компании , , Нова, , которая постоянно меняет название и при звонке могут представляться по другому! город Краснодар! Улица Кубанская Набережная 37, вход с боку здания, 2 этаж. Она под видом поиска работы (якобы открытия филиалов), предлагает вам обучение биржевой торговли за большие деньги (несколько дней вам рассказывают о рынке, о курсах валют) и вынуждают класть деньги на торговый счёт Грандкапитала, но сначало вам предлагают открыть демо счёт, на котором у вас все шикарно и большая прибыль, но без реального счета вас учить не будут. Навязывают кредиты, залоги. Кучу пострадавших. Гранд капитал брокер мошенник, через несколько месяцев, все деньги , , чудным, , образом пропадают причем у всех клиентов Новы, конечно же не без помощи руководителя Новы. Это пирамида. Конечно, в Нове, переживают, и говорят что у них тоже счета все по слились, они во всем винят Грандкапитал, и якобы они не при делах. По поводу «главы» этого всего: [Х.] Адик [Ф.] ему 33года. Вы не смотрите в инн, что директором записан [С.] Ильдар. Это все прикрытие. Адик [Ф.] руководит этим всем. важно! он напрямую сотрудничает С гранд капитал И получает деньги О счетов клиентов! Дает «команды» и рулит. Он сам из г. Уфа. Нигде не ставит подписи, и типо не подкопаться. Будьте аккуратны с этим офисом. Обходите его за 100км.
Алиди: Не
выплата зарплаты
23.10.2022
Работа на своей машине , задержки зарплаты ,выплата половины обещанного.
Озон:
Задержки зарплаты
21.10.2022
зарплата которая идет уже полтора месяца,каждый день кормят завтраками жди жди,а чего ждать?
Если туда и идти работать то официально и то много минусов.
КУРОРТСНАБ.
КОМПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ: Невыплата зарплаты
21.10.2022
Директор [М.] [В.] со своей женушкой [Н.] Вначале обещают официальное трудоустройство потом оказывается что нет, зарплату не платят кормят завтраками 2 или 3т.р дадут в месяц и все а остальное ждите когда нибудь. потом узнается что эта семейка еще с тем прошлым....
ФК Пульс
20.10.2022
Большой привет хочется передать директору филиала нудьге е.а, Зав.Складом ТАТЬЯНЕ николаевне, а так же кабановой И.А. все, кто читает отзывы перед тем, как устроиться на работу, либо после того, как устроился и еще не успел вкусить все прелести пульса, этот отзыв для вас!
зп белая, без премиальной части, сделка. Все, что заработал «получил». 10 и 25 числа. 25 аванс, ( когда то он был 10 т.р., но потом решили, что это много) который приходит исходят от того, как ты работаешь, а вторая часть пишется, как «премия», и приходит обычно тем, кто там живет сутками, и их зп составляет больше 40 тысяч, приходят, кстати не положенные 5000, ав зависимости от того, как Татьяна н., решит))) Позиции, которые вы зарабатываете стоят на конвейерной сборке 1,10, за объём особой доплаты не будет, сильные сборщики, получают также, как и слабые, потому что с марта месяца зп сократили в 2 раза. В конце месяца вы будете получать штрафы и с ваших заработанных денег будут списывать брак препаратов.
График меняется каждую неделю. Неделя первой смены, неделя второй смены. В первой смене есть дежурный, который остаётся до того времени, пока нач.смены не отпустит домой, это может быть и 13 часов, и 15 ч.
А ещё есть в графике такие дни, когда еее: ЗЕМЕНЕ]
и до конца, это может спокойно выйти 17 19 ве е =) ) ея: уе]
Каждую среду вам нужно будет взять утром ведёрко, тряпку и идти мыть станцию (рабочее место), потому что на собрании инга александровна скажет вам, какое вы г**** если не навели порядок у себя, а так же, предстоит обрезать коробки, переносить тяжелые препараты сверху вниз, искать им место, чтобы было удобно ставить, ругаться с подпиткой, которая приносит коробки, потому что после них можно не найти нужный препарат, и ещё кучу бесполезных действий.
Собрания это отдельный вид искусства, вам каждый раз будут говорить, что вы ничего не хотите делать, но хотите много получать, хотя старые сотрудники РЕАЛЬНО очень много делали для данного предприятия, но все равно слышали в свою сторону только негатив. Начальники смены плюют на то, с кем ты будешь работать, на какой станции ты будешь работать, с каким графиком, они могут поставить несколько недель ночных смен, и ты обязан будешь выйти.
Этот труд не стоит тех денег, где ты будешь убивать свое здоровье, нервы.
Начальство напрямую говорит на собраниях о том, что им не выгодно, чтобы люди работали и получали 60+, им выгоднее взять нерусских, которые будут за 20 т.р., жаль бывает нач.смены, потому что неопытные сотрудники и те, кто долго работает, не могут понять принцип быстрой сборки.
На собеседование скажут, что будет сменный график и никто не работает больше 12 часов, а зп называют разную, начиная от 76 и заканчивая цифрами больше.
не устраивайтесь В этот АД! Очень надеюсь, что кто нибудь из офиса Москвы увидят этот отзыв и направит проверку, ибо Татьяна н., слишком много денег нагребла с свой карман.
ВЕНДЕМ
18.10.2022
Недостатков очень много, на собеседовании врут, врут что не планов, врут Что главное переговорные навыки. В этой компании вас не будут обучать, т. к. директор сам не особо понимает в медицине. Работают только девочки в основном т. к. Зп 30 т. р. Все продажи по телефону, хотя ваши конкуренты будут делать визиты, данная компания евляеться офиц, представителем только одного бренда, всё остальное перекупает по не самым выгодным условиям.
Cozy Home
18.10.2022
Не повезло с руководителем. Поначалу, когда принимала на работу, была милой и приветливой. Теперь проявляются постоянные не обоснованные придирки к сотруднику: якобы не вовремя приезжаешь на работу (хотя ни разу не опоздал и приезжал во время, до открытия точки к приходу покупателей); не по её способу что то делаешь (я тоже личность со своей индивидуальностью как мне удобно работать,так и буду. На мой взгляд, главное сделать работу качественно, а не каким способом делать работу). В общем, с управляющим стало что то происходить, с ней стало не возможно вместе работать: специально целый день ходит копит негатив, потом свой ушат выплёскивает на ни в чём не виновного сотрудника!
Ей либо нужен отдых (отпуск), либо полечиться. Когда управляющий на выходном и нет от неё "выплесков негатива" даже работается группе отлично, работа идёт превосходно!
Настолько такое отношение надоело, что не смотря на наличие уюта в целом в торговой точке не хочется далее работать (а ведь после испорченного руководителем тебе настроения надо подходить к клиентам, помогать, предлагать, ты с испорченным настроением этого не сможешь. Покупатель просто уйдёт от тебя.)
Также есть некоторые особи в коллективе, которые отчаянно лезут носами в твою личную жизнь, лезут в душу. Я человек этого категорически не переносящий. Не терплю, когда то, что не касается работы начинает интересовать "коллегу". Хоть мы и работаем для выполнения общего дела, но личная жизнь это личное!
Также: планы еженедельные , месячные не обоснованно завышены! Никто никогда их не выполнит, даже при большом желании. Цены также для покупателей очень завышены, потому и низкие продажи. В основном, люди заходят в тт как в музей, поглазеть и выходят, ничего не купив.
Снижайте цены и планы продаж, тогда они будут реальны и выполнимы.
Думала устраиваюсь в большую компанию (ооо, оао, зао), оказалось, это ип. Против, конечно, ничего не имею, но зарплата серая (то есть не вся пойдет тебе в учёт пенсионного стажа, а хочется, чтобы и при выходе на пенсию тебя государство покормило, но тут с копеечной зп никто тебе ничего не станет платить). Кроме того, при редком, но выполнении планов платятся копейки. Неужели сотрудники, так стараясь выполнить этот план, не заслужили хорошей премии?!. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/cozy-home-53
Фабрика
Каркасов: задержки зп
18.10.2022
Если было бы можно поставила бы минус звезды этой компании!
Никогда не устраивайтесь на работу в «фабрика каркасов» все, что вас ждет это полное неуважение от других («стареньких») сотрудников, постоянные задержки и без того копеечной зарплаты, и никакого официального трудоустройства. Соответственно, все больничные, отпуска за свой счет.
Своей честно отработанной зарплаты вы можете не видеть неделями, а то и больше, никогда никто вас не предупредит по какой причине и на какой срок задерживают выплаты. На все вопросы бухгалтер (совместно с директором, так понимаю) будет придумывать все новые отмазки. Вам будут красиво лить в уши до последнего, если вообще соизволят уделить вам внимание. Каждые несколько дней будут менять вам функционал, будут менять стандарт работы извольте соответствовать.
Никакого обучения в этой конторе не предусмотрено придется узнавать все своими силами, их любимая фраза для сотрудников и клиентов смотрите наш youtube канал. А за все ошибки будете выслушивать замечания, будут держать вас за дураков, хотя ни один опытный сотрудник не даст нормальной, структурированной информации по работе.
Работать будете в отвратительной crm системе, в которой регулярно «теряется» какая то информация, а за косяки будете отвечать вы, будут говорит именно вам, что вы что то не доделали, упустили, а исправлять не будет никто.
Информацию на сайте делите надвое, так как обещать вам, как клиенту, будут очень много а по факту вам максимум своими силами сделают каркас, и далеко не факт, что вовремя.
не тратьте свои силы И время на эту компанию.
Сеть
ресторанов Теремок
16.10.2022
Начнём с того что стажировка проходит в учебном центре на Уральской. Непрерывно 8 часов и 6 дней.Кто хочет быстрее по 12 часов. Там рассказывают какая классная компания, что график 3/3, 2/2 и что зарплата 35т. В вакансии обозначают что время работы 12/13 часов по факту вы работаете на 1,5 часа больше, за них ничего не доплачивают. Когда идёт стажировка все начиная с поваров заканчивая начальством говорят как тут круто и прекрасно. В первый день вам скажут придти за 1.5 часа , за это вам не оплатят, с налоговым вычетом вы получите за смену с этим 1,5 часом всего 2к, в итоге говорят что работа рядом с домом , а могут поставить в другой конец из за того что нахватает сотрудников. Так же на каждом выходном будут морально давить на счёт подработки и на счёт выхода на какую то точку, не возле дома , а в п*зде мира. Такси не оплачивают, говорят с пересадками ехать. Ноги будут болеть адски, а ещё будете обжигать руки каждый день на плите. Домой будете приезжать в 11 вечера. Мыть унитазы, полы, а так же каждый день ген.уборка в цехе и ещё очень много посуды , посудомоечных машин нет, наверное потому что большие кастрюли для них не предназначены!сидеть вы не сможете и поесть нормально тоже, даже в туалет выйти не сможете так как нет времени. За такой адский труд вам заплатят всего 2к за смену , а ещё нужно каждый день чистить горячую плиту, это очень тяжело. Сотрудников мало, огромная текучка.
https://antijob.net
15.11.2022
Люди не идите в эту организацию.Зар.плату не выплачивают охранникам,только обещания.Обратились в прокуратуру.Магазин Перекрёсток тк ГАЛЕРИЯ. Недостатки: ОБМАНЫВАЮТ по зар.плате.её вообще не выплачивают...
15.11.2022
Если вы вдруг хотите устроиться работать в эту компанию, мой совет поберегите время и нервы. Здесь обманывают всех, начиная от клиента и заканчивая самими сотрудниками. Выставляют абсолютно неадекватные требования (фактически заставляют перерабатывать регулярно, при этом бесплатно) + сама специфика работы, где на тебя вешают триллион заказов и требуют найти авторов, которых просто может не быть на эту тему, предмет, тип работы и тд. И при этом ты должен нести ответственность за заказ и его выполнение. Только вот проблема в том, что авторы это не реальные сотрудники, которые числятся в штате компании. Это просто какие то ноунеймы из интернета, за которых невозможно нести ответственность, потому что они могут спокойно отказаться от заказа, не брать трубку или вообще пропасть в день сдачи работы клиенту. И за все это тебя штрафуют (продление срока, задержка работы, не выполнение заказа) в деньгах. Иногда даже заставляют исправлять или доделывать работы вместо авторов, что выходит за рамки полномочий менеджера! По поводу коллектива ничего не могу сказать, тк почти все находятся в разных городах и разных часовых поясах, из за чего тоже возникают различного рода несправедливости. Например, ты только пришел на работу, но должен в течение часа решить кучу вопросов, потому что у начальства рабочий день уже заканчивается. В какие то дни ты вообще остаешься один в своем часовом поясе и решаешь проблемы за всех, что физически невозможно сделать за 8 ми часовой рабочий день и ты вынужден задерживаться на работе на час, иногда на два или даже на три. При этом начальство никогда не задерживается, даже на минуту)))).
15.11.2022
Те кто пишет что единственный минус отсутствие дмс явно сотрудники эйч ар)) компания позиционирует себя как производитель, по факту маленькая площадка во Львовке, а торгуют любыми жби, то есть банальные перекупы. В отделе продаж дикая текучка, зп дно. Пиарят себя как привлекательного работодателя, но вы только задумайтесь: компания занимается продажей жби в Краснодаре 8 лет и нет никакой рабочей базы. Это что за поставщики такие? На большую зарплату не рассчитывайте, по факту на период испытательного срока 50 тыс, а потом как переведут на процент и оклад 30 тыс зп уйдет в дно потому что сделки длинные и пока упд с отгрузки не вернутся, процента не будет, а производственный цикл такое дело, может и 4 5 месяцев длиться, особенно в сезон. И будете вы сидеть на голом окладе.
14.11.2022
В этом компании я проработал гарантийщиком 2,5 года в автосалоне Субару с лета 2008г. Там мне платили самую маленькую зарплату на уровне уборщицы 16 тысяч рублей, но при этом у меня было дофига обязанностей:
проведение гарантийной политики Субару, принятие решения о статусе ремонта, согласование гарантийного ремонта с производителем, оформление рекламаций в программе Incadea
работа с клиентами автосервиса
проведение отзывных кампаний (вызов клиентов, доведение до механиков технической информации и документации, подготовка соответствующих документов)
получение авто из гарантийного ремонта и выдача авто клиенту
оформление документов гарантийного значения в 1С
подготовка документов для оплаты гарантийного ремонта дистрибьютором
отправка документов в Субару Мотор через службы: dhl и гарантпост
подбор и заказ запасных частей
ведение склада гарантийных запчастей
прием новых авто, оформление страховых случаев
ежемесячное формирование статистики зарядка акб на всех новых авто.
Летом 2010г я написал заявление на увольнение потому что мне все сотрудники ежедневно по сценарию стали создавать негатив и дискомфорт. Так меня выдавливали в соседний автосалон Porsche, хотя могли туда перевести с повышением зарплаты или хотя бы дать премию за освоение новой должности. Меня 6 месяцев не отпускали (типа замену не могли найти), но при этом подняли зарплату до 22 тысяч рублей. После увольнения я попросил дать мне характеристику, но директор Артём мне написал следующее электронное письмо: "Мальчик, трудоустройством бывших сотрудников я не занимаюсь".
В следующем автосалоне Ниссан через 2 месяца по сценарию возник конфликт (до него меня ничему не обучали), после которого я стал изгоем и на меня повесили всю грязную работу. Ещё через 4 месяца меня уволили с целью, чтобы я обратно попросился в Subaru/Porsche.
p.s: Хуже врагов гнилые хитрожопые родственники.
Некоторая элита прежде чем пустить человека в свою "семью" сильно ухудшает жизнь этого человека, в надежде что потом он будет их в [...] целовать.
Зарплата белая и серая, и составляет она копейки, чтоб заработать нормально нужно жить там. А при увольнении будьте готовы к тому, что вам выплатят зп только по договору. Директор [К.] е.с. и [С.] Д.творят там что хотят, в уши заливают как все хорошо, а на деле нет ничего хорошего. Поэтому при выборе работы сюда идти точно не стоит.
13.11.2022
Обещает золотые горы, полностью белую заработную плату. На деле уволились все сотрудники, он никому ничего не выплатил, должен всем как сотрудникам, так клиентам. Банкротит уже пятую фирму. Если вы увидите в будущем логистическую компанию где будет [С.] [Н.] [Л.] [Д.] бегите сразу!
11.11.2022
Оформление на дистрибьютора, в зависимости как работает дистрибьютор зп может быть от чёрной до, с недавних пор, белой. На больничных работаешь дома и без разницы, что температура под 40 (по черной зп особо официальный больничный не возьмёшь). Если зп черная, то постоянно какие то проблемы с ее выплатой. При переводе на белую зп (на другого дт) потеряла в зп, стали платить меньше чем получала, на мои вопросы сказали радоваться что вообще клетку не убрали, тк она тут не особо нужна. Завтра в компании "туманно", уверенности никакой. Индексация зп не проходит, если оформлен на дт. В общем, если у вас мало опыта, то можно поработать и набраться опыта, если есть опыт не тратьте время, людей здесь абсолютно не ценят.
10.11.2022
Здравствуйте, приехал я на собеседование в тц галерея, уровень зарплаты конечно там очень низок, для такого огромного объема работ.
Во первых магазин не маленький, одежды очень много, и за 28 тыс работать с такой зарплатой в наше время, извините конечно, но это смех
Оклад 21 тыс + объемная работа и того выходит 28 тыс.
Во вторых такая огромная сеть магазинов по России бренд, огромный Магазин и очень низкий уровень зарплаты. Я грузчиком на рынке и то 45 тыс получал, тут официальное трудоустройство и комфортный магазин, наверное всё из плюсов. Если уважаете себя, ни в коем случае не идите работать в эту конторку. 28 тыс зп 2010 года. Уважайте своё время и труд.
10.11.2022
Господа хорошие, в начале месяца вы будете сочинять смарты, потом часами их защищать у директора, в конце месяца снова часами защищать у директора и объясняться как за выполнение, так и перевыполнение (о боже! Наверное просто слишком лёгкую задачу себе поставила) помимо этого у вас будут kpi такие как АКБ,распродажи и т.д. оклада нет, вся мотивация раздроблена так, что голову сломаешь проверять всё ли тебе заплатили. В первой месяц тупо зубришь ассортимент наизусть. Потом тест покруче егэ. Вообще каждый месяц в июле тест для сотрудников порядка 200 вопросов и ещё кейсы, от этого зависит зарплата на год вперёд. Все тренинги проводятся на выходных причем полный день, ни о какой оплате за лишенный отдых не идёт и речи, ты ещё должна быть благодарна, что тебя бесплатно учат. Учат, кстати как писать смарты из раза в раз. Но это в целом, это любого филиала касается, а теперь о Краснодаре: у директора любимчики, поначалу кажется что любой кто не женщина в любимцах, но нет. Это менеджеры города и Сочи, им можно всё, за то что умеют чесать по шерстке руководство. Если вас зовут на эти территории бегите с воплями.Скоро вам прочно сядут на голову и вы будете терпеть очень много хамства, пахать как вол, наблюдая как рм нифига не делая, получает зарплату в два раза выше вашей. Если все же вас это не останавливает, то спросите на собеседовании когда будет первая зарплата, вы удивитесь но платить начинают только после второго месяца работы, причем сам директор этот деликатный момент старается обходить стороной.
10.11.2022
Кидалы на деньги. Не работайте у них, платят как джуну, а спрос как с синьоры. Увольняют сотрудников без оплыты, начальники самодуры виноваты все кроме их!
09.11.2022
Обучение проекту компании "Лента", сладкоголосый коуч [Г.] [В.] 26 лет, представляется штатным сотрудником честной для компании с многими проектами. Собственно, "Лентой" и другими крупными проектами гран заманивает доверчивых граждан на работу. Это для тех, кто ищет дистанционную работу будьте внимательны и осторожны. Компания на деле называется «Контакт центр гран», расположена Наш адрес: 109004, Москва, а/я 38, Тел.: +7 (495) 788 56 76, Факс: +7 (495) 755 65 58, E mail: info@gran call.ru. Отсутствие указанного адреса на сайте уже настораживает. Персонал якобы из Иваново. Но почему то нервничает, когда его об этом спрашивают...
Все ложь от начала до конца. Вам манипуляциями создают иллюзию обучения да, вас "учат" с 10 до 17 аж 8 дней подряд дают информацию по проекту, теорию с элементами практики. Дни учебы обещают оплатить, вселяют вам веру в супер работу. И главное, что именно в этой компании все честно. но! по окончании вам устраивают тестирование и вуаля вы проходите! вечером этого же дня вам скидывают огромный перечень документов, необходимых для трудоустройства, требуют заполнить анкеты. После непрерывного напряженного обучения Ваша бдительность притупляется еще и радостью прохождения такого сложного экзамена, не ведитесь! Пускай завтра Ваш первый рабочий день, но будьте бдительны! В числе документов для трудоустройства Согласие на распространение ваших персональных данных (а их просто огромный перечень начиная от фио и заканчивая состоянием здоровья и ... выписками с сайта госуслуг о всей вашей предыдущей жизни) неограниченному кругу лиц! Не подписываешь не можешь быть трудоустроен. У них ведь все официально. Неофициально вы просто можете работать столько, сколько решите. Так утверждает [Г.] [Н.] Руководитель направления по работе с контрагентами (каким боком этот человек принимает документы от соискателей вопрос). На все возражения о незаконности требований отсылка что это для 1 с, для больничных и прочая ересь. Компания просто собирает персональные данные граждан и продает их с вашего письменного согласия. Они фактически берут Вас на работу, а потом не оплачивают ни время обучения, ни потраченное время на их нервную работу вас в первый день сажают на телефон и вы "выплываете", как можете потому что практика не теория, ее было минимум, а на практике у вас на телефоне находится человек, которого необходимо проконсультировать за одну минуту Вы работаете на "горячей линии". Из группы которая обучалась в октябре фактически на работу вышло только 6 человек, из них остались работать 4. На обучение зарегистрировалось 40 человек, а доучилось и сдало экзамен 11. Да, обучение и особенно блок о том, сколько Вам будут платить запрещают записывать в скайпе. Но у меня это записано, а значит будет представлять интерес для трудинспекции, раз воровать копейки с трудящихся девиз компании гран. Да, зарплата начисление крайне непонятное, разные специалисты называли все время разные цифры, но минимум это 80р/час. Плюс призрачные коэфициенты надбавки, которые зависят от ок. А дальше думайте сами ). Всем добра!
09.11.2022
Здравствуйте! Коллектив у нас хороший, с удовольствием работаем вместе, только одно у нас ужасные условия работы, переработку не платят. Сегодня была с ночи отработала 12 часов одна,так как не хватает работников, и осталась в день до 4 часов дня работать. Получается еще после ночи 8 часов на ногах. Туалеты и азс моем сами. Колонки тоже моем сами доплат за это нет. Бензин за не достачу оплачиваем мы. Форму не выдают , сиз нет. Вообщем издевательство над людьми.
09.11.2022
Проработала в билайне больше полу года. Не выдержала, ушла из за того, что когда ты получаешь зп, хочется плакать, думаешь, как на неё прожить до следующей зп, ведь это очень сложно...
Работа не пыльная, только вот забудь про выходные в воскресенье/субботу, т. к если ты не директор, скорее всего будешь работать в эти дни, а это не всегда удобно для семейных людей.
Если ты готов работать нормально, получать нормальную зарплату, то лучше не идти туда.
Система штрафов гениальная : кто то из офиса завалил тайника: минус к твоей премии, не прошёл вовремя тест: минус к премии, недостача: выкладывай из своего кармана
Забудь про выходные в праздничные дни, будь готов, что когда все отдыхают на новый год, будешь работать с 1 (иногда со 2 января), других праздников не существует, 8 марта, 23 февраля, 9 мая, 4 ноября и тд. Ты всегда будешь работать. Если офис маленький, из за частой текучки будут уходить коллеги, мне приходилось работать с 6:40 утра до 8 вечера каждый день, в течении 3х недель без выходных, тк осталась только я и ещё одна девочка, а зп пришла 18 19т... (спасибо что не 14 15как обычно) переработок в билайн нет, если ты перерабатываешь, они сделают все, лишь бы тебе не выплачивать за переработку. Оклад у меня был 6 т! Премия в среднем 8 9т... сейчас оклад подняли до 8 тысяч! ура!
Юг России
Ушла в другую организацию, да работать стало сложнее, но за зп 55 60т потерпеть можно, но теперь я отдыхаю как все нормальные люди, никаких штрафов нет, 13я зарплата, все просто отлично.
Вывод: ищите другую работу, если вы готовы работать больше.
08.11.2022
Начнём с того, что зп большая часть чёрная. Официальная около 10000+/ , все остальное левак. И к тому что зп маленькая. 1500 смена, это 125/час, но официальная часть это 70/час. И сто самое интересное! внимание! налог 13% вычитается со всей суммы зп! С официальной И не официальной! Интересно не правда ли? На руки получаете 18т.р. И все бы ничего, если бы такая зп была при уровне должностных обязанностей которые были 5 лет назад, когда я только устроилась, но нет. За это время увеличились должностные обязанности в огромном количестве, а зп осталась та же. Только год назад сделали отпуска как положенно 28 дней в году, и то их можно брать только по 7 дней 4 раза в год, по 14 дней не разрешают. До этого все годы отпуск составлял всего 14 дней, а куда девались наши отпускные за оставшиеся 14 дней не понятно. Отпуск соответсвенно оплачивается мизерно, процент от официальной зп. В общем даже в отпуска ходить не выгодно. Про больничные вообще молчу. Главный руководитель вообще не заинтересован в своих сотрудниках. Как говорится незаменимых нет. Поэтому отношение хамское. За 5 лет работы я застала 4 смены супервайзеров, и все были замечательные ребята, с которыми работать было одно удовольствие. Всегда помогут, подскажут, поддержут. И уходили они тоже потому что были не Лады с руководителем. А последний супервайзер это вообще отдельная история. После его прихода в компании началась текучка кадров, большая часть уволилась, думаю тут и объяснять не надо почему. А теперь к самой глобальной проблеме которая появилась последние года полтора. витрина! Только вдумайтесь в пункт выдачи заказов (куда люди приходят исключительно за своим интернет заказом) поставили стеллажи с витриной для обязательной продажи! То есть, когда то ты пришёл устроиться администратором в пункт выдачи, а теперь из тебя делают продажника. На эту витрину соответственно ввели обязательный план. Не выполняешь план метка! Две метки увольнение! И все бы ничего, но есть большие пункты с большим потоком клиентов, где по сути даже предлагать и продавать ничего не приходится. Клиентов много и кто то что то да купит. Там не составляет труда выполнять план. И в таких пунктах стоит минимум по 3 5 стеллажей с книгами, от маленьких цен до больших, соответсвенно выбор большой. Но есть маленькие пункты, где за день может вообще не быть ни одного клиента, ну а в среднем человек 5. И там стоит один стеллаж на котором около 10 дорогих книг. Как думаете, будут ли там продажи? Соответсвенно вероятность очень мала. И админы чтобы не заработать эти метки со своего кармана выкупают эти книги, чтобы выполнить план. А план на секундочку У всех одинаковый! И супервайзер который тебе каждый день говорит за эти продажи либо угрожает в качестве наказания переводом на другой пункт в другой конец города. Вот так вот работать в лабиринте.
08.11.2022
Магазин закрывается в 22
Но уходишь примерно в 12ночи,и это время не оплачивается.
Огромное колличество штрафов,полное неуважение к коллективу от администратора.
Отработал в октябре 25 дней, заплатили 15к со словами:"ну ты же уволился, поэтому и такая зарплата"
Вообщем и целом,КБ это полное дно, подумайте 5000 раз перед тем как туда трудоустраиваться.
07.11.2022
Вся эта сеть одно недоразумение . Весь персонал как рабы . Должны сдавать деньги на бесконечные прихоти хозяина . Он благотворитель , но за счёт персонала , скиньтесь на донецк, скинетесь на то, на се) При этом зарплата копейки , выход и якобы процент от заселения ) . А если заселение слабое то поймёшь домой с 500 рублей выхода в кармане Ты все время должен , отношение как к рабам. Еще и норовит подставить если что . Так и говорят , если поймают с алкоголем или вызовом девочек, бери все на себя , а потом типа отмажем Может и отмажут , а данные то о приводе останутся . Вот и думайте еще будут предложения лично от хозяина [А.] [В.] , похотливого старика Посмотрела на все это и сбежала из этого притона через неделю.
07.11.2022
главный недостаток это зейф, директор краснодарского филиала. ворует зарплату у менеджеров. Компания дает 15 т доплату на испытательный срок зейф ее отменяет, выслуживается перед питером за счет людей. "Просит" отдавать ему часть премии наличкой, за то что он разрешает менеджеру работать в компании. Ворует отгрузки переставляет на себя менеджерские объекты и проработанные территории. Вообще, это самое слабое место в санексте, возможность директору обворовывать менеджеров, забирая их отгрузки. Еще в санексте есть "фонд черного нала", его берут из зарплаты менеджеров для взяток проектировщикам, но зейф деньги не отдает по назначению, строит дом. Про него весь Крас знает, что он берет откаты не только с арендодателей за съем офиса и склада, но и с некоторых клиентов взамен на самые большие скидки и отсрочки. Ворует у компании и у менеджеров. По ходу в доле с главбухом и гендиром, раз ему все сходит с рук.
06.11.2022
Низкая зарплата, начальство которое считает тебя за раба и гнобит постоянно, при чем матом, мат в офисе это единственный язык который там звучит, недоплата постоянно, серая премиальная часть которую надо выпрашивать чуть ли не на коленях, и все потому что начальство филиала во главе с главным бухгалтером её половинят, а то вдруг вы заживете хорошо. Склад это вообще ужас, в программе числится, а к клиенту не едет, недостачи бешеные, и никто не обращает внимания, а все потому что родной брат заведующий складом, рука руку моет. Советую проходить мимо этой шараги, дешевле выйдет. И нервов сбережете, и чувство достоинства сохраните.
04.11.2022
Хотела поменять работу, так как хотелось белую достойную зп, для ипотеки и дневной график работы, так как работала со смешанным графиком день/Ночь
в сентябре прошла Собеседование в офисе на круговой 44, не успела приехать домой, сразу же позвонили, что меня готовы принять на работу, и что будут ждать меня пока я отработаю 2 недели на своей работе.
Сразу скинули ссылку на заполнение анкеты в службу безопасности.
После 2 недель, я забрала трудовую книжку с прошлой работы, и мне говорят что должность на которую я иду временная! Заменять буду девочку в декрете до этого ни одного слова не оговаривалось! Только после того, как я уволилась!
Начала работать, коллектив не радушный, каждый трясётся над выполнением планов, которые как я поняла с разговоров иногда нереально выполнить!
Обучение хорошее, но по технике безопастности! По работе его по сути и нет! Не от начальства, не от наставника! Училась сама на своих ошибках! На второй неделе оказалось, что твои ошибки = штрафы! То есть можно сказать, что обучение платное!
Спустя три недели я поняла, что не могу работать в такой системе и таком коллективе.
Договорилась со старой работой, меня берут обратно! Изучила трудовой договор. Я на испытательном сроке и мне нужно предупредить и написать заявление за 3 дня. При чем в трудовом кодексе имеется в виду три календарных дня! Написала заявление вчера (03.11.2022) это был предпраздничный день четверг, значит пятница, Суббота, воскресенье и в понедельник я должна быть уволена!
Но не тут то было, начальница сказала что я обязана отработать три рабочих дня, на мой отказ мне начали угрожать что меня уволят по статье.
Хотя по закону я должна быть уволена 07.11.2022!
Короче дурдом, а не компания!
Ещё посмотрим что мне заплатят за три отработанных недели и при условии, что я выполняла план девочек, которые работают тут уже 4 й год
не советую гк тандер!
03.11.2022
Проработал два месяца в "рубине" в Адлере оплатили три тысячи аванс и на этом всё. Нач охр щетинкин Алексей Александрович. На звонки и ватсап не отвечает.позвонил Зацепину Виктору ответил разберусь и на этом всё. Буду выбивать с них через прокуратуру.
03.11.2022
С недавних пор возле стойки выдачи заказов ввели план продаж книг на стойке. Ассортимент небольшой. Книги дорогие. Поставили план продаж. Не выполнил чёрная метка. Две чёрные метки, и увольнение. Короче, хочешь работать выкупай книги Лабиринта за свой счет.
02.11.2022
Некомпетентность руководства. Ни один вопрос с полей не может решить . Теорию продаж зазубрил и физиологию западную , но на практике ни разу не обучил , не помог , не подсказал. Приезжал раз в два месяца. При этом инструментов для выполнения задач 0 , а спрос по полной. Рынок запчастей имеет массу особенностей, человек на руководящем посту не может быть теоретиком с продуктового рынка , что есть в Москворечье. Так же параноя на тему что его обманывают или не посещают клиентов присутствует руководителя переодически. Слышать коллектив не хочет , не воспринимает общие интересы. Организовать торговый процесс не может . Конкурент доставляет 5 раз в день в сто и дешевле , мухоморье 1 раз и дороже.. создаётся впечатление что задать вопрос выше руководству боится так как нет духа . Зато с подчинёнными пытается показать себя царем. Вообщемм двух ликий неприятный тип. Первое впечатление делает положительное , потом оно портится. Зарплату при одинаковом выполнении начисляет разную .
02.11.2022
Не приходите сюда на собеседование, в вакансии написано полное враньё. При общении по телефону начальник отдела продаж [Н.] рассказывает, что у него в отделе 10 менеджеров, и надо делать по 40 звонков в день клиентам, и у них тёплая база клиентов. По факту: полупустой кабинет, два менеджера по продажам, никто никому вообще не звонит, полная тишина, и рядом сидит девушка, которая хлопает ушами и смотрит на вас оценивающим взглядом ( это наверное её работа). И тут начинается самое интересное, никакой тёплой базы клиентов вообще нет, обязанности это поиск и привлечение исключительно новых клиентов. Бухгалтер [Е.] эта женщина вообще не умеет общаться с людьми.
02.11.2022
Рабол водителем на самосвале Камаз. Машину все убогие зарплату обещают одну первый месяц платит ещё более менее чтобы у человека ну человек чтобы держался потом начинается не до счёт часов диспетчер сидит вообще ужасно и считает по большей части только себе в карман как таковое к водителям отношение как быдлу какому то запчасти на машину тоже не покупаются. Ужасная текучка кадров водители приходят садят тогда обещают новые машины садят соответственно на старые и уже разбитые самосвалы.
01.11.2022
Здравствуйте, хочу поделиться опытом устройства на должность замерщика в компанию по производству и монтажу столешниц из камня ооо "Каменный век". Замерщик должен выезжать на замеры по кк и соседним регионам России для замера и передачи информации в производство.
На собеседовании мне разъяснили условия на которых я должен был работать:
Период обучения 2 месяца с окладом 40000 р.
зп складывается из оклада (31000 р. официальная часть) и сдельщины (за каждый замер от 1000 р, зависит от квадратуры расчет "в конверте"), оклад и сдельщина складываются. По разговору было понятно что замерщик на данный момент зарабатывает от 70 тр до 170 тр, так как один и загрузка очень большая. Выплаты 10 го и 25 го числа каждого месяца.
Рабочий день не нормирован;
Выдается служебный автомобиль, топливо, гостиница и дорожные оплачиваются;
Теперь что вышло на практике:
Обучение продлилось один месяц. Месяца обучения мне хватило чтобы изучить работу и начинать самостоятельно работать... но.... В течении месяца обучения выяснилось что помимо ненормированных рабочих дней так же все субботы рабочие. Чтоб вы понимали, можно уехать в Сочи в 2 часа ночи и приехать ночью следующего дня и на следующее утро на работу, если по Краснодару то в среднем рабочий день до 8.
Оказалось что зарплата замерщика 60 70 тр в среднем, и больше 100 тр он никогда не зарабатывал. Чтоб заработать 80 тр и больше , цитирую "нужно жить в машине". Вроде бы деньги то же не плохие, но тогда забудьте что у вас есть семья. Дальше больше... Оказывается оклада нет у замерщика вообще... Одна сделка! И к вопросу о служебной машине, в начале обучения я разговаривал с начальником что не умею ездить на механике, на что получил ответ что это не проблема, компания предоставит автомобиль с автоматом. В конце я узнал что авто с акпп не будет, а ездить буду на логане (с механикой), который в пользовании у цеха, состояние авто мягко говоря в плачевном состоянии, внутри грязь, фара горит одна (дальнего вообще нет), машину используют работяги что бы ездить в ближайший магазин. Рабочие же мне и рассказали что текучка в компании большая, что они даже имен первые 3 месяца не запоминают.
Узнав все эти моменты о которых на собеседовании мне не сказали я уже сомневался оставаться мне в данной организации или нет. Но настало 25 число день аванса. Оказалось что зарплата выплачивается с задержками, даже начальник не может сказать когда точно, но пообещал что до конца недели.. Денег в обещанный срок я не увидел, после чего я принял решение уйти. Т.к. я работал не официально достаточно было просто позвонить начальнику и сообщить об уходе. В ходе разговора я объяснил причину, в свою очередь он пообещал что расчет зп будет... Но денег я не увидел.
в итоге я потерял месяц, ушел по ряду причин, но главная не выплата зарплаты, не то чтобы вовремя, ее не выплатили вообще.
Считаю что выплатить деньги за время обучения были обязаны, так как уход был связан не с личными проблемами, а с совершенно другими условиями, которые в корне отличались от заявленных при устройстве на работу, другими словами по вине работодателя.
01.11.2022
Искал работу, позвонил по вакансии проверяющего отгрузки, пригласили на собеседование, заполнил анкету, проверили только паспорт, в течении 40 минут расспросили о опыте, месте проживания, показали сразу склад, и тут же служба безопасности одобрила, приходите завтра к 8. Пришел на работу, сказали стажировка от 3 дней, необходимо знать ассортимент алкоголя и быть внимательным, поставили меня обучаться и тут крик сразу, привезли какие то дрова сломаную мебель, идите выгружайте, потом грузовик с какими то огромными шкафами идите говорят, все бросайте свою работу идите помогайте. Я сначала думал, может перепутали что подошёл к человеку который обучал говорю я на проверяющего стажируюсь я не грузчик, он говорит иди к старшему, женщина с недовольным лицом я иду говорю вы ошиблись я проверяющим пришёл работать, на что получил ответ: "Здесь ты будет делать всё, что тебе прикажут". Чёт выбесило этот бред, я молча вышел за ворота. Потратил полдня на них, жаль их сотрудников.
01.11.2022
Зарплата просто смех, обманывают в выплате премии, руководство некомпетентное, зарплата очень маленькая, причём никогда не знаешь сколько получишь, в день выплаты премии ожидает неприятный сюрприз, удержания, которые никто не может объяснить, обходите стороной эту контору, нарушают законодательство, переработки не оплачивают, только обещания, которые остаются обещаниями.
01.11.2022
Руководитель Король не адекват. Работа за спасибо. Опыта здесь не получите.
Зарплата 20000 р. Оформление неофициальное. В пенсионный фонд не платят.
Комнаты для принятия пищи нет.
Ноутбуки старые, тормозят.
в офисе грязно, убирают раз в день.
Смените начальника отдела. Кристина.
31.10.2022
Нестабильность твоего положения сегодня работаешь завтра нет (не зависит от того как хорошо ты работал). Ты просто можешь не понравиться генеральному, не так посмотрел, не то спросил, не так прошел и т.д Рыба гниет с головы и отношения начальников отделов такое же. Сам директор мягко сказать человек совсем неадекватный. Крики в центральном офисе с матами и истерией почти каждый день. Работать в такой обстановке не возможно. Отработала 2,5 года и терпению пришел конец. Бесконечные оскорбления в адрес всего отдела. Крысятничество, доносы (не в отношении меня, из наблюдений). Распределение премий и тд. Отвратительное отношение к специалистам, никакой субординации Ощущение рабства, тотальный контроль за твоим рабочем временем, вплоть до того, что "по твоим глазам мне кажется, что ты ничего не делаешь, а просто сидишь за компьютером" в общем бред. Позиция "не устраивает увольняйся" Огромный и не подъемный объем работы у многих специалисты постоянно задерживаются(зависит от должности и отдела конечно), все равно не успевают, и постоянно получают за это в грубой форме. Отвратительный микроклимат. Когда что то надо Апрелю главный кричит "Мы семья", когда он сказал, что надо выйти в 6 утра (раб.день с 9.00), а тебе некуда деть детей, ответ один Увольняйся. В общем никто за тебя не держится и не важны твои заслуги, какие то победы для компании и достижения. Как только не угоден, на эмоциях и уволен. Если ты молодой после института можно устроится опыт там хороший. Если уже состоявшийся, а еще семейный не стоит по крайней мере юридический отдел, отдел поиска и лицензирования. К примеру в 2022 году из 24 человек юр.отдела ушло в первый месяц 7, а в течение двух последующих еще 12. При этом хорошие, ответственные, опытные специалисты, некоторые проработали там до момента увольнения от 3 до 8 лет. И никакого сожаления. В общем судите сами. Работа и опыт там хорошие, но в силу внутреннего микроклимата и давления ну и местами беспредела невозможно работать.
31.10.2022
Начнем с того, что по этой организации плачет трудовая инспекция. Грубое отношение к сотрудникам не не слышали, в Новых Технологиях берут круче, начиная с собеседования. Что обещают и на деле,абсолютно разные вещи. Нарушение прав сотрудников в соответствии с тк рф, не брезгуют угрожать, постоянные манипуляции,вообще, если вы разговариваете тет а тет с руководителем ( особенно отдела кадров) записывайте ваши разговоры, я вас уверяю!, пригодится.Перечень минусов, даже не минусов, а нарушений внушительный. Однозначно не идти туда, стремное место.
28.10.2022
Вчера созвонился по поводу вакансии "слесарь сборщик мк", договорились о собеседовании. сегодня я приехал по указанному адресу, опять созвонился с Юрием [О.] я ему сообщил о том, чтоя на проходной. в ответ он сказал "подождите сейчас выйду". в итоге я простоял час под дверями проходной (на улице шел дождь). по итогу:никто не вышел и даже не перезвонил.вывод такой: Это или "царек" или же действительно"ЗАНЯТОЙ руководитель".
28.10.2022
Работа в режиме стресс. Руководитель Виталий держит команду в постоянном тонусе. Зарплата очень низкая, Лиды для работы поставляют не рабочие. Холодные звонки. Офис расположен в темном , плохопроветриваемом помещении под крышей.
Официально не трудоустраивают.
(в) Король похабно относится к девушкам, очень надменный. Вывески нет.
27.10.2022
Недостатки:
1. Текучка кадров, так как увольняют всех буквально раз в три дня.
2. Соответственно, много проблем в начале работы: нужно оперативно, прямо сходу, без инструкций, помощи наставника доделывать то, что не успел сделать твой предшественник, исправить ошибки
3. Нет никакого обучения, работать нужно по регламентам, которые никто, в т.ч. руководители, не соблюдает.
4. Самое главное: руководители жертвы бизнес тренингов. Они говорят заученными фразами, не отвечают на вопросы, не соблюдают этикета в общении. Они не заинтересованы в хорошем продукте компании и в долгосрочном сотрудничестве с вами.
5. Ужасно отлажены процессы внутри компании. Невозможно получить нужную для работы инфу: коллеги ей не обладают, так как работают недавно, руководство ответов не дает.
Не советую даже для получения первого опыта: вы сделаете море тестовых заданий, пройдете тестовую неделю и потом бесплатно поработаете 1 3 недели. Если «повезет» (а это именно повезет вы можете хоть на 1000% и точно в срок выполнять задачи, но если вы не понравитесь инфоцыганке Валентине, то долго вы там не просидите), то вы получите заветные 10 тысяч рублей :)
Это касается всех вакансий и аналитиков, и пм, и разрабов.
27.10.2022
При поступлении на работу обещают оклад плюс к нему процентовка, по факту, если ты хоть раз выполнил план, то оклада уже не будет, а будут только %. Так, что вместо 30+, твоя зарплата может быть и 10 и 15 тысяч за месяц. Но это не все. На менеджера навешано столько функций, что уму непостижимо, кроме прямого функционала вся первичная бухгалтерия, проверка надёжности клиентов, прозвоны, рассылка досудебных претензий. Но и это не все. Тебе могут не выплатить зарплату, если клиент не подписал доп. договор, а если постоянный клиент перестаёт платить с тебя удерживают, те деньги, которые ты за него получил. Плюс система штрафов, плюс отсутствие помощи в решении нестандартных ситуаций. По договору указывается оклад 16100, как оговаривается это официалка, с неё платят налоги и т. д. Но оказывается, что это и есть твой оклад. При увольнении именно исходя из этой суммы делают начисления.В общем никому не советую эту компанию. Текучка ужасная с июля по ноябрь уволилость 7 человек, при том, что всего офисных работников не более 15 человек.
25.10.2022
По своей специальности почти не работал. Сплошные договора, закупки, бюджеты, отчеты, отписки о якобы проделанной работе и попытки разобраться во всей этой непрофильной и чрезмерно усложненной работе. Все время в шоке ходил от местных порядков и запредельного уровня бюрократии.
Неоплачиваемая стажировка. Отвратительное лицемерное руководство, говорят и обещают одно, на деле совсем другое. Постоянная текучка людей, потому что работают в основном подростки, студенты. Данную компанию можно использовать как вариант на передержку (если совсем нет денег и деваться некуда), но и то, большой риск, что вас сольют после стажировки. На постоянную основу данную компанию расценивать не стоит, не лучшее место для развития и карьерного роста.
24.10.2022
Не верьте компании , , Нова, , которая постоянно меняет название и при звонке могут представляться по другому! город Краснодар! Улица Кубанская Набережная 37, вход с боку здания, 2 этаж. Она под видом поиска работы (якобы открытия филиалов), предлагает вам обучение биржевой торговли за большие деньги (несколько дней вам рассказывают о рынке, о курсах валют) и вынуждают класть деньги на торговый счёт Грандкапитала, но сначало вам предлагают открыть демо счёт, на котором у вас все шикарно и большая прибыль, но без реального счета вас учить не будут. Навязывают кредиты, залоги. Кучу пострадавших. Гранд капитал брокер мошенник, через несколько месяцев, все деньги , , чудным, , образом пропадают причем у всех клиентов Новы, конечно же не без помощи руководителя Новы. Это пирамида. Конечно, в Нове, переживают, и говорят что у них тоже счета все по слились, они во всем винят Грандкапитал, и якобы они не при делах. По поводу «главы» этого всего: [Х.] Адик [Ф.] ему 33года. Вы не смотрите в инн, что директором записан [С.] Ильдар. Это все прикрытие. Адик [Ф.] руководит этим всем. важно! он напрямую сотрудничает С гранд капитал И получает деньги О счетов клиентов! Дает «команды» и рулит. Он сам из г. Уфа. Нигде не ставит подписи, и типо не подкопаться. Будьте аккуратны с этим офисом. Обходите его за 100км.
23.10.2022
Работа на своей машине , задержки зарплаты ,выплата половины обещанного.
21.10.2022
зарплата которая идет уже полтора месяца,каждый день кормят завтраками жди жди,а чего ждать?
Если туда и идти работать то официально и то много минусов.
21.10.2022
Директор [М.] [В.] со своей женушкой [Н.] Вначале обещают официальное трудоустройство потом оказывается что нет, зарплату не платят кормят завтраками 2 или 3т.р дадут в месяц и все а остальное ждите когда нибудь. потом узнается что эта семейка еще с тем прошлым....
20.10.2022
Большой привет хочется передать директору филиала нудьге е.а, Зав.Складом ТАТЬЯНЕ николаевне, а так же кабановой И.А. все, кто читает отзывы перед тем, как устроиться на работу, либо после того, как устроился и еще не успел вкусить все прелести пульса, этот отзыв для вас!
зп белая, без премиальной части, сделка. Все, что заработал «получил». 10 и 25 числа. 25 аванс, ( когда то он был 10 т.р., но потом решили, что это много) который приходит исходят от того, как ты работаешь, а вторая часть пишется, как «премия», и приходит обычно тем, кто там живет сутками, и их зп составляет больше 40 тысяч, приходят, кстати не положенные 5000, ав зависимости от того, как Татьяна н., решит))) Позиции, которые вы зарабатываете стоят на конвейерной сборке 1,10, за объём особой доплаты не будет, сильные сборщики, получают также, как и слабые, потому что с марта месяца зп сократили в 2 раза. В конце месяца вы будете получать штрафы и с ваших заработанных денег будут списывать брак препаратов.
График меняется каждую неделю. Неделя первой смены, неделя второй смены. В первой смене есть дежурный, который остаётся до того времени, пока нач.смены не отпустит домой, это может быть и 13 часов, и 15 ч.
А ещё есть в графике такие дни, когда еее: ЗЕМЕНЕ]
и до конца, это может спокойно выйти 17 19 ве е =) ) ея: уе]
Каждую среду вам нужно будет взять утром ведёрко, тряпку и идти мыть станцию (рабочее место), потому что на собрании инга александровна скажет вам, какое вы г**** если не навели порядок у себя, а так же, предстоит обрезать коробки, переносить тяжелые препараты сверху вниз, искать им место, чтобы было удобно ставить, ругаться с подпиткой, которая приносит коробки, потому что после них можно не найти нужный препарат, и ещё кучу бесполезных действий.
Собрания это отдельный вид искусства, вам каждый раз будут говорить, что вы ничего не хотите делать, но хотите много получать, хотя старые сотрудники РЕАЛЬНО очень много делали для данного предприятия, но все равно слышали в свою сторону только негатив. Начальники смены плюют на то, с кем ты будешь работать, на какой станции ты будешь работать, с каким графиком, они могут поставить несколько недель ночных смен, и ты обязан будешь выйти.
Этот труд не стоит тех денег, где ты будешь убивать свое здоровье, нервы.
Начальство напрямую говорит на собраниях о том, что им не выгодно, чтобы люди работали и получали 60+, им выгоднее взять нерусских, которые будут за 20 т.р., жаль бывает нач.смены, потому что неопытные сотрудники и те, кто долго работает, не могут понять принцип быстрой сборки.
На собеседование скажут, что будет сменный график и никто не работает больше 12 часов, а зп называют разную, начиная от 76 и заканчивая цифрами больше.
не устраивайтесь В этот АД! Очень надеюсь, что кто нибудь из офиса Москвы увидят этот отзыв и направит проверку, ибо Татьяна н., слишком много денег нагребла с свой карман.
18.10.2022
Недостатков очень много, на собеседовании врут, врут что не планов, врут Что главное переговорные навыки. В этой компании вас не будут обучать, т. к. директор сам не особо понимает в медицине. Работают только девочки в основном т. к. Зп 30 т. р. Все продажи по телефону, хотя ваши конкуренты будут делать визиты, данная компания евляеться офиц, представителем только одного бренда, всё остальное перекупает по не самым выгодным условиям.
18.10.2022
Не повезло с руководителем. Поначалу, когда принимала на работу, была милой и приветливой. Теперь проявляются постоянные не обоснованные придирки к сотруднику: якобы не вовремя приезжаешь на работу (хотя ни разу не опоздал и приезжал во время, до открытия точки к приходу покупателей); не по её способу что то делаешь (я тоже личность со своей индивидуальностью как мне удобно работать,так и буду. На мой взгляд, главное сделать работу качественно, а не каким способом делать работу). В общем, с управляющим стало что то происходить, с ней стало не возможно вместе работать: специально целый день ходит копит негатив, потом свой ушат выплёскивает на ни в чём не виновного сотрудника!
Ей либо нужен отдых (отпуск), либо полечиться. Когда управляющий на выходном и нет от неё "выплесков негатива" даже работается группе отлично, работа идёт превосходно!
Настолько такое отношение надоело, что не смотря на наличие уюта в целом в торговой точке не хочется далее работать (а ведь после испорченного руководителем тебе настроения надо подходить к клиентам, помогать, предлагать, ты с испорченным настроением этого не сможешь. Покупатель просто уйдёт от тебя.)
Также есть некоторые особи в коллективе, которые отчаянно лезут носами в твою личную жизнь, лезут в душу. Я человек этого категорически не переносящий. Не терплю, когда то, что не касается работы начинает интересовать "коллегу". Хоть мы и работаем для выполнения общего дела, но личная жизнь это личное!
Также: планы еженедельные , месячные не обоснованно завышены! Никто никогда их не выполнит, даже при большом желании. Цены также для покупателей очень завышены, потому и низкие продажи. В основном, люди заходят в тт как в музей, поглазеть и выходят, ничего не купив.
Снижайте цены и планы продаж, тогда они будут реальны и выполнимы.
Думала устраиваюсь в большую компанию (ооо, оао, зао), оказалось, это ип. Против, конечно, ничего не имею, но зарплата серая (то есть не вся пойдет тебе в учёт пенсионного стажа, а хочется, чтобы и при выходе на пенсию тебя государство покормило, но тут с копеечной зп никто тебе ничего не станет платить). Кроме того, при редком, но выполнении планов платятся копейки. Неужели сотрудники, так стараясь выполнить этот план, не заслужили хорошей премии?!. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/cozy-home-53
18.10.2022
Если было бы можно поставила бы минус звезды этой компании!
Никогда не устраивайтесь на работу в «фабрика каркасов» все, что вас ждет это полное неуважение от других («стареньких») сотрудников, постоянные задержки и без того копеечной зарплаты, и никакого официального трудоустройства. Соответственно, все больничные, отпуска за свой счет.
Своей честно отработанной зарплаты вы можете не видеть неделями, а то и больше, никогда никто вас не предупредит по какой причине и на какой срок задерживают выплаты. На все вопросы бухгалтер (совместно с директором, так понимаю) будет придумывать все новые отмазки. Вам будут красиво лить в уши до последнего, если вообще соизволят уделить вам внимание. Каждые несколько дней будут менять вам функционал, будут менять стандарт работы извольте соответствовать.
Никакого обучения в этой конторе не предусмотрено придется узнавать все своими силами, их любимая фраза для сотрудников и клиентов смотрите наш youtube канал. А за все ошибки будете выслушивать замечания, будут держать вас за дураков, хотя ни один опытный сотрудник не даст нормальной, структурированной информации по работе.
Работать будете в отвратительной crm системе, в которой регулярно «теряется» какая то информация, а за косяки будете отвечать вы, будут говорит именно вам, что вы что то не доделали, упустили, а исправлять не будет никто.
Информацию на сайте делите надвое, так как обещать вам, как клиенту, будут очень много а по факту вам максимум своими силами сделают каркас, и далеко не факт, что вовремя.
не тратьте свои силы И время на эту компанию.
16.10.2022
Начнём с того что стажировка проходит в учебном центре на Уральской. Непрерывно 8 часов и 6 дней.Кто хочет быстрее по 12 часов. Там рассказывают какая классная компания, что график 3/3, 2/2 и что зарплата 35т. В вакансии обозначают что время работы 12/13 часов по факту вы работаете на 1,5 часа больше, за них ничего не доплачивают. Когда идёт стажировка все начиная с поваров заканчивая начальством говорят как тут круто и прекрасно. В первый день вам скажут придти за 1.5 часа , за это вам не оплатят, с налоговым вычетом вы получите за смену с этим 1,5 часом всего 2к, в итоге говорят что работа рядом с домом , а могут поставить в другой конец из за того что нахватает сотрудников. Так же на каждом выходном будут морально давить на счёт подработки и на счёт выхода на какую то точку, не возле дома , а в п*зде мира. Такси не оплачивают, говорят с пересадками ехать. Ноги будут болеть адски, а ещё будете обжигать руки каждый день на плите. Домой будете приезжать в 11 вечера. Мыть унитазы, полы, а так же каждый день ген.уборка в цехе и ещё очень много посуды , посудомоечных машин нет, наверное потому что большие кастрюли для них не предназначены!сидеть вы не сможете и поесть нормально тоже, даже в туалет выйти не сможете так как нет времени. За такой адский труд вам заплатят всего 2к за смену , а ещё нужно каждый день чистить горячую плиту, это очень тяжело. Сотрудников мало, огромная текучка.
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.