https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
ROSTIC’S: Плохие условия и низкая зарплата
Антисанитария! Раздевалка вечно грязная, туалетная комната также оставляет желать лучшего, но это лишь цветочки) Коллектив просто кошмар! Я много где работал, но с таким встретился первый раз. Хамство и грубость на первом месте, вам как новенькому помогать никто не станет. В управляющем коллективе также не существует никакой этики и культуры. Для заместителя управляющего считается нормой орать на сотрудников. Однако самое главное — зарплата — это просто слёзы. 170, а то и 150 я так и не понял, все говорили разные цифры. Хотя на собеседовании обещали 200 рублей с копейками. Берегите себя и своё здоровье!
ИП
Папирнык Ольга Андреевна: Задержки зп, противоречивое руководство, обман
15.09.2025
Опыт работы с данным работодателем оказался крайне негативным. Главная проблема — невыплата заработной платы в полном объеме и постоянные задержки. Суммы обещанных выплат не соответствуют фактическим, деньги выплачиваются с задержкой. Это не раз озвучивалось в коллективе, но никакой обратной связи не последовало.
Аппарат управления демонстрирует полное отсутствие слаженности: руководители между собой не коммуницируют, из-за чего сотрудники регулярно получают противоречивую информацию. Сегодня дают одно указание, завтра его отменяют, послезавтра обвиняют работников в том, что «не так поняли».
Отдельного внимания заслуживает несоответствие обязанностей заявленным условиям труда. Фактически вы выполняете не только работу продавца или администратора, но одновременно уборщика, грузчика и даже «личного психолога» для руководства. При этом зарплата не соответствует объему обязанностей, а правила работы часто меняются и не поддаются никакой логике.
Коллектив постоянно держат в состоянии неопределенности: нет четкого графика, нет понимания, когда и в каком объеме придут выплаты. Обещания на собеседовании расходятся с реальностью.
Итог: трудоустройство у данного работодателя не рекомендую. Задержки, недоплаты, дезинформация и нелогичные правила делают работу крайне некомфортной и небезопасной в финансовом плане.
Торговая
сеть ТАБРИС
15.09.2025
Хочу написать о работе сотрудников отдела персонала. С этими сотрудницами соискатель встречается как с первыми представителями данного места предполагаемой работы. Что могу сказать, сотрудница не начинает диалог, она просто тупо перечисляет условия труда и обязанности. Не расспрашивает претендента о его способностях и возможностях работать по 12часов смены, про физические возможности и состояние здоровья. Я приходила по направлению с биржи труда. Кто взаимодействовал с этой организацией, тот знает, что повлиять на выбор направления на собеседование невозможно. Так вот, из-за не контактности и необщительность сотрудницы отдела персонала, не желание выслушать и изучить конкретно мою ситуацию, она росчерком пера лишила меня месячного пособия от государства. Так нельзя общаться. Поэтому у вас и текучка, поэтому и постоянные вакансии и плохая слава как о работодателе. Печально, что узнала такую сторону этой сети, хотя сеть до этого момента мне нравилась, была частым посетителем. Горько осознавать что, когда сотрудник, который работает с людьми не умеет общаться и выслушивать.
Пивоварня
Ладновар: Кидает на деньги, не выдает зарплату
14.09.2025
Обман, не платит зп при увольнении, не отдает трудовую, зарплата всегда с задержками.
М.Видео:
Обман с заработной платой и премиями
08.09.2025
Обман ЦО с зп: Работаешь 12-часовой рабочий день. В зарплатных листках всегда указан 8-ми часовой. То есть доп.плата ставка 1.5 за 9-й час и ставка 2 за 10 и 11 час — не выплачивается. Зато выплачивается якобы премия, как раз равная этим сумам, но самое смешное, что ею манипулируют и частенько урезают за невыполнение планов и т.д. По факту самой премии нет, ибо она и есть оплата доп. часов переработки. С каждым годом сотрудников уменьшают, зато обязанностей добавляют, при чем не добавляя оплаты. Друзьям и хорошим знакомым в жизни не советую работать в ООО МВМ
КУБАНЬСТРОЙМАРКЕТ:
Бюрократия мешает продажам
03.09.2025
Собеседование и разговоры прошли хорошо на менеджера по продажам, оставили благоприятные впечатления, дали выучить материал, сдал ассортимент и вот вышел в поля. И тут начался треш! Тут оказывается нужно сделал посещение и сразу на него писать бумажный отчет на 3 листа, фотографировать его, и отсылать в специальный чат в телеграм! Следующее посещение точки ты не имеешь права делать пока не отравишь этот отчет! Т.е. вы вышли с утар и тратите драгоценное время на заполнение всяких бумажек, вместо того чтоб искать новых клиентов. Оно все все конечно интересно, но КПИ идет вам от объема продаж, а не правильно заполненных бумажек! Это блин в 25 году, когда все уже все электронное! Плюс все эти бланки отчетов нужно печатать за свой счет — а вы посчитайте стоимость 3 листов умножить на количество клиентов день! Мне передали клиентов от старого менеджера и я тогда подумал, почему у него так мало клиентов, после первого рабочего дня я удивился как он месяц протянул! Короче я позвонил начальнику Владимиру и сказал пусть ищет другого менеджера! Если вы опытный менеджер — то не связывайтесь с этим шараж монтажем! Может если молодые хотят заморочится, и пройти курс молодого бойца, наберетесь опыта как не надо работать! Плюс меня там добавили в 20 чатов и все что-то пишут всю эту бюрократию надо смотреть! Тут в общем не продажи, а переберание и заполнение отчетов — на продажи у вас не будет времени!
ООО
"ЛЕАР ГРУПП"
03.09.2025
Трудового договора нет, подсовывают ГПХ с кабальными условиями в части зарплаты, ее размера и сроков выплаты на усмотрение дира, а усмотрение у него всегда отрицательное. Так что следует очень хорошо подумать и послать далеко и надолго эту компашку с ее хитро… ым директором. Благо в Красе много другой работы.
Чистый
город: отзыв сотрудника
03.09.2025
Не оформили официально. Сказали отработать два дня стажировки. После отработки сказали, что Вы не подходите без объяснения причин, и не заплатили за эти дни. Рабочее место грязное, пыльное. На улице на территории очень сильно грязно. Пока зайдёшь или выйдешь в офис весь очень грязный.
семейные
традиции: Задержка зарплаты
02.09.2025
Присоединяюсь к выше прочитаным отзывам! Все правда! Уволилась от туда с долгом по з/п за работадателем в размере 150 тыс.р. Жуткое место.
ООО
Кайдзен Бизнес: Низкий интерес к новым сотрудникам
02.09.2025
Очень медленная связь с руководителем. Сложилось ощущение, что занимается только своими задачами и мало заинтересована в обучении и успехах новых сотрудников. Низкий интерес к новым сотрудникам — не спросил — не ответили. Приходится додумывать и вникать самому. Кроме того, ПО 1С тормозит и лагает.
Всеми техническими вопросами занимается менеджер по персоналу — А. М. Всё на нём завязано. Оформление с первого дня для меня минус — сразу на амбразуру. О коллегах вообще ничего не узнал и не познакомили, раз оформление с первого дня.
Оклад нищебродский — 25 000 р., остальное премия от назначенных и проведённых встреч. В общем, нестабильно: что потопаешь, то и полопаешь! Несерьёзно в наше время.
Сеть
аптек Апрель: Не рекомендую компанию для трудоустройства
02.09.2025
Я технарь. Нашёл вакансию на XX и откликнулся. Попросили выполнить тестовое. Так как вакансия в офисе моего города, я решил сделать. Задание было по моему направлению, но меня смутило само задание. По опыту своей профессиональной деятельности и уже пройденных тестовых других компаний, эта компания требовала выполнить немалый объём. На минуту я подумал, что трудоустраиваюсь в Сбер, но нет… апрель. Я сделал, отправил, на следующий день меня пригласили пройти техническое собеседование. Обычно на тех. собесах задают вопросы по профессиональной деятельности, могут спросить по личным качествам и наше любимое: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?!» Но здесь не так. Мне сказали: будем созваниваться по видео, и я должен сделать ещё тестовое в прямом эфире, отвечая на вопросы… Стоп, стоп, стоп, то есть моего ранее выполненного тестового недостаточно, чтобы понять мою компетентность… надо ещё бесплатно поработать?! Я с таким столкнулся впервые. Это не профессионализм, это чёрт что вообще. При этом никто никаких гарантий по трудоустройству не даёт, зато марафоны собеседований с бесплатной работёнкой для вас придумали, чтобы HR свою копеечку отработал перед начальством. Разумеется, я отказался от этого марафона счастья, дополнительно ещё отзывы о компании прочитал… и хорошо, что вовремя отстранился. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Я описал только верхушку айсберга.
Отэко:
Шуты гороховые
31.08.2025
Отэко в крайнем запустении, сейчас стадо баранов во главе с С.Л. окончательно его разбомбят, предприятие по-любому пустят с молотка, тогда появится надежда, что зайдут адекватные, профессиональные руководители. А пока люди массово покидают Отэко, работать невозможно. В руководстве шуты гороховые, денег в компании нет, все просрали.
ЭКСКУРСИОННАЯ
СТУДИЯ КРАСКИ: Краски сгущаются
28.08.2025
Удалось поработать в данной организации в 2024 году.
По началу все было хорошо, голова кругом от информации, пик туров, каникулы, при этом еще никто ничего не объясняет, у каждого свои заботы, РОП помогает «некоторым» сотрудникам, а точнее продает туры за них, если бы не она, то ни они ни компания ничего бы не зарабатывали. Очень рад, что она так же покинула этот театр одного актера. Работа интересная, и когда все проходит хорошо в день поездки, дети и сопровождающие в восторге или просто все понравилось, ты получаешь кайф.
Но с каждым днем все хуже и хуже, Краски стали сгущаться.
в этой компании собрались очень хорошие люди. Многие из них ушли, но директор не капли не пожалел, а с ними бы компания делала очень крутые туры.
Что касается туров, то заявок много от КЦ, но учителя уже с опаской брали трубки, так как компания не выполняла свои обязательства. Красочное только было описание самого тура, но в день поездки автобус превращался в тыкву, и вместо аниматора водители развлекали школьников.
По аниматорам много претензий, но как говорит отдел бронирования, аниматоры лучшие, это все придирки со стороны учителей и родителей)
в общем обещания в этой компании, единственная вера в будущее.
Если сотрудник не понравился, то ему можно не давать новые заявки, и смело ходить улыбаться в лицо.
Если ты пришел в эту компанию и наткнулся на мой отзыв, можешь смело уходить, я думаю все твои сомнения прояснились.
Текучка кадров постоянная, кроме некоторых сотрудников, друзей Герарда.
Никто работать с Красками не хочет, так как тоже обрели тот самый опыт. В этой компания нормальные люди не остаются работать.
Удачи тебе!
Электроприбор:
Проблемы с организацией работы и культурой
28.08.2025
Договор только на 1 год, в случае чего за любой чих — уволят. Очень мало места, тесно, рабочее место не обустроено. Нет достаточного ПО. Мне нужна была 1С и работа в команде через неё, не давали. С парковкой проблемы. С заказом нужного инструмента бывали затыки. Есть токсичные сотрудники, есть рукопожатные и неприкаянные. Это усложняет работу. Командная работа слабо организована. Много процессов некорректно организованы, например, взаимодействие отделов линейных структур. Недостаток сотрудников и места привёл эту фирму к многозадачности, но она и мешает работать многим работникам. Начинаются конфликты целей внутри фирмы и конфликты приоритетности задач одного работника, когда с него требуют все и сразу и вчера. Некоторые сотрудники борзые и позволяют себе давать рекомендации другим, как им работать, как строить свой график на день. Есть откровенные хамы, нет уважения в чем-то просто элементарно культурного для человека, живущего в столице, а не в селе. :)
ЛАЗУРИТ
авто: Ужасная компания, ужасное отношение руководителя к персоналу. Грубость
хамство это норм для небескин
28.08.2025
Грубость и хамство по отношению к персоналу от руководителя Н. А.! Глядя на вечные суды компании, не удивительно, что дела у компании плохи. Зарплата маленькая, автобусы в ужасном состоянии. Постоянный обман клиентов, не выход на маршрут. Не советую никому там работать, избегайте эту компанию и ее руководителя Н. А.!
ОТЕЛЬ HEMINGWAY:
Неправильная зарплата и плохие условия работы
Ну что ж, работала я там достаточное время, к сожалению.
Что могу сказать:
- З/п выдают неверно, несколько раз обманывали и пытались сказать, что нет, так и должно быть.
- Отношение скотское, всем плевать, болеешь ты, месячные у тебя или ты умираешь. Твоя смена? Будь любезен пахать, а если и даже не твоя, то тебя заставят выйти.
- Коллектив… про них можно писать очень долго, но, пожалуйста, пару слов хватит. Подвальные крысы, которые за спиной управляющей говорят плохое, а в лицо мило улыбаются.
- Управляющая — это отдельный вид искусства, ещё та женщина, вечно жжёт свечи на ресепшен при этом читая ересь всякую.
Разложит таро на тебя, даже если ты не просил этого, залазит даже в твою постель, потому что ей это надо. Мат и ор на сотрудника — это нормальное поведение со стороны начальства, не нравится — выход найдёшь. Коллектив в принципе полный [...] сбор неудавшихся в жизни людей, которые пытаются поднять самооценку за счёт молодых. Обязанности)))
Ночные заселения — вставай.
Заехали дебоширы — решай.
Наркоман живёт и просит продлить — продливай. Конфликт — решай.
Управляющая для красоты. Если идёт конференция и там что-то сломается — иди чини, звони айтишнику и по видео чини, класс. Следи за складом, заказывай канцелярию, веди отчёт.
Если касса не сходится, ничего, до утра время есть, а если не решишь, то жди разбор твоей личности, какое ты [...] и не умеешь работать.
Номера проверяй, если плохо убрала горничная, зови и говори убрать, но иногда они забивают на это и ты выслушиваешь от гостей.
Если у тебя завал, а горничная не так подготовила номер, то твоя вина, потому что с полной [...] на ресепшен ты должен ещё успеть принять номер после уборки. Летом забудьте про сон от слова совсем.
Официанты просто разрываются, в смене один официант, который должен успеть всё. При этом если ему некуда посадить гостей — [...] сажай себе на коленке.
Пусть уже руководство обратит внимание на свой отель, а не будет пускать всё на самотёк.
Мой совет, если хотите сохранить свои нервы и здоровье, то обходите стороной данный отель.
Отель hemi: - вам
сюда. Но будьте готовы к неприятностям))
1. могут не доплатить з/п)) не раз сталкиваешься с тем, что не хватает какой-то суммы денег, пусть и небольшой, но всё равно. А когда обращаешься с вопросом — водят за нос, потому что руководство пытается уйти от налогов, и чёрт ногу сломит, но никто ни в чём разбираться не будет)
2. когда большой заезд — помощь только от Бога и иногда от другого персонала. Устаёшь как лошадь, а добавка к з/п идёт совсем небольшая.
3. Обвинения. Иногда доходят до абсурда. Говорили какую-то несусветную чушь, я даже понять не успевал, как до такого могло дойти. Один день мы работаем так, другой не так. Интересное решение руководства.
Персонал кажется хорошим, но все подчиняются управляющей, у которой явно есть какие-то тараканы в голове))
ВЕЗА:
Лжедмитрий
23.08.2025
Я работал инженером по подбору оборудования. Читал проект, ХОВС и спецуху и набивал КП. Расставлял скидки и наценки. Из-за особого взгляда на жизнь коллеги не влюбили меня и выжили.
В вакансии пишут 85 тыр, а по факту можно еле 50 тыр заработать. Иногда для выполнения KPI приходится оставаться после работы.
У менеджеров вообще жёпа. Не стал туда переходить. В вакансии 150 тыс руб, а по факту 34 800 и KPI 25 000. Продаж нет. Вычитают за всё. Смешно стало, когда узнал, что 8 менеджеров за год уволилось. Текучка неимоверная. Все друг другу врут. Две девушки трудятся менеджерами, и они боятся за руль садиться, мужиков просят их катать.
Начальница административного отдела курит, как паровоз на балконе, воняет от неё очень сильно.
ООО
Краснодарская ткацкая фабрика: Один из самых худших работодателей
22.08.2025
Сплошное враньё на собеседовании. Не обольщайтесь. Обещанную ЗП не ждите, она в разы меньше указанной в вакансии. В связи с этим постоянная текучка! Неадекватнейший коммерческий директор, который возомнил себя идейным вдохновителем менеджеров, думая, что за работу с постоянными командировками (а очень часто они длительные) достаточно будет «чашки риса». Отношение к сотрудникам абсолютно бесчеловечное, думаю, сказывается масса личных комплексов. Хотите сохранить здоровую психику и время — бегите мимо этой конторы!
Яркий сад
ООО: Вызывает сомнение
22.08.2025
На этапе собеседования столкнулась с малоадекватной HR, которая называла себя HR-директором в единственном лице.) В процессе телефонного разговора переходила на личности и язвила. В офисе выяснилось, что в одном небольшом кабинете работает и она, и сотрудники отдела продаж. Трудоустройство после испытательного срока, а так не подписывают никаких документов. ЗП неофициальная. При встрече HR разговаривала частушками, пословицами и какими-то прибаутками. Задавала личные вопросы, почему я развелась с мужем и платит ли он мне алименты. Считаю, что это верх невежества!
Яндекс.Доставка:
Неоплаченная доставка, плохая поддержка
20.08.2025
Вчера делала 5 доставок. Все довезла, а последнюю доставку не оплатили мне. Доказывала в течение суток, отвечают как роботы, что все оплатили. А это была самая дальняя поездка, потом ещё час домой возвращалась. Совсем не заработала. Это было на моем 3 выходе. Не ходите туда работать. Лучше Лавкад. Доставки. Там все честно, и поддержка хорошая. Я попала на 1000 рублей.
ПРОТЕК:
Обман сотрудников, ужасное отношение руководства, переработки
19.08.2025
Протек фармацевтическая компания Краснодар, отделение 2 агрофирмы Солнечная, 7/2 Не идите сюда работать, если уважаете себя! Людей не оформляют, пользуются тем, что текучка постоянная, деньги за отработанные смены не выплачивают, придумав непонятные штрафы, о которых даже не говорилось. Руководству вообще все равно на тебя, кто ты и что ты, в любой день могут задержать на смене. Используют людей просто как рабов, обещают одно, а получаешь совсем другие условия!
https://antijob.net
Антисанитария! Раздевалка вечно грязная, туалетная комната также оставляет желать лучшего, но это лишь цветочки) Коллектив просто кошмар! Я много где работал, но с таким встретился первый раз. Хамство и грубость на первом месте, вам как новенькому помогать никто не станет. В управляющем коллективе также не существует никакой этики и культуры. Для заместителя управляющего считается нормой орать на сотрудников. Однако самое главное — зарплата — это просто слёзы. 170, а то и 150 я так и не понял, все говорили разные цифры. Хотя на собеседовании обещали 200 рублей с копейками. Берегите себя и своё здоровье!
15.09.2025
Опыт работы с данным работодателем оказался крайне негативным. Главная проблема — невыплата заработной платы в полном объеме и постоянные задержки. Суммы обещанных выплат не соответствуют фактическим, деньги выплачиваются с задержкой. Это не раз озвучивалось в коллективе, но никакой обратной связи не последовало.
Аппарат управления демонстрирует полное отсутствие слаженности: руководители между собой не коммуницируют, из-за чего сотрудники регулярно получают противоречивую информацию. Сегодня дают одно указание, завтра его отменяют, послезавтра обвиняют работников в том, что «не так поняли».
Отдельного внимания заслуживает несоответствие обязанностей заявленным условиям труда. Фактически вы выполняете не только работу продавца или администратора, но одновременно уборщика, грузчика и даже «личного психолога» для руководства. При этом зарплата не соответствует объему обязанностей, а правила работы часто меняются и не поддаются никакой логике.
Коллектив постоянно держат в состоянии неопределенности: нет четкого графика, нет понимания, когда и в каком объеме придут выплаты. Обещания на собеседовании расходятся с реальностью.
Итог: трудоустройство у данного работодателя не рекомендую. Задержки, недоплаты, дезинформация и нелогичные правила делают работу крайне некомфортной и небезопасной в финансовом плане.
15.09.2025
Хочу написать о работе сотрудников отдела персонала. С этими сотрудницами соискатель встречается как с первыми представителями данного места предполагаемой работы. Что могу сказать, сотрудница не начинает диалог, она просто тупо перечисляет условия труда и обязанности. Не расспрашивает претендента о его способностях и возможностях работать по 12часов смены, про физические возможности и состояние здоровья. Я приходила по направлению с биржи труда. Кто взаимодействовал с этой организацией, тот знает, что повлиять на выбор направления на собеседование невозможно. Так вот, из-за не контактности и необщительность сотрудницы отдела персонала, не желание выслушать и изучить конкретно мою ситуацию, она росчерком пера лишила меня месячного пособия от государства. Так нельзя общаться. Поэтому у вас и текучка, поэтому и постоянные вакансии и плохая слава как о работодателе. Печально, что узнала такую сторону этой сети, хотя сеть до этого момента мне нравилась, была частым посетителем. Горько осознавать что, когда сотрудник, который работает с людьми не умеет общаться и выслушивать.
14.09.2025
Обман, не платит зп при увольнении, не отдает трудовую, зарплата всегда с задержками.
08.09.2025
Обман ЦО с зп: Работаешь 12-часовой рабочий день. В зарплатных листках всегда указан 8-ми часовой. То есть доп.плата ставка 1.5 за 9-й час и ставка 2 за 10 и 11 час — не выплачивается. Зато выплачивается якобы премия, как раз равная этим сумам, но самое смешное, что ею манипулируют и частенько урезают за невыполнение планов и т.д. По факту самой премии нет, ибо она и есть оплата доп. часов переработки. С каждым годом сотрудников уменьшают, зато обязанностей добавляют, при чем не добавляя оплаты. Друзьям и хорошим знакомым в жизни не советую работать в ООО МВМ
03.09.2025
Собеседование и разговоры прошли хорошо на менеджера по продажам, оставили благоприятные впечатления, дали выучить материал, сдал ассортимент и вот вышел в поля. И тут начался треш! Тут оказывается нужно сделал посещение и сразу на него писать бумажный отчет на 3 листа, фотографировать его, и отсылать в специальный чат в телеграм! Следующее посещение точки ты не имеешь права делать пока не отравишь этот отчет! Т.е. вы вышли с утар и тратите драгоценное время на заполнение всяких бумажек, вместо того чтоб искать новых клиентов. Оно все все конечно интересно, но КПИ идет вам от объема продаж, а не правильно заполненных бумажек! Это блин в 25 году, когда все уже все электронное! Плюс все эти бланки отчетов нужно печатать за свой счет — а вы посчитайте стоимость 3 листов умножить на количество клиентов день! Мне передали клиентов от старого менеджера и я тогда подумал, почему у него так мало клиентов, после первого рабочего дня я удивился как он месяц протянул! Короче я позвонил начальнику Владимиру и сказал пусть ищет другого менеджера! Если вы опытный менеджер — то не связывайтесь с этим шараж монтажем! Может если молодые хотят заморочится, и пройти курс молодого бойца, наберетесь опыта как не надо работать! Плюс меня там добавили в 20 чатов и все что-то пишут всю эту бюрократию надо смотреть! Тут в общем не продажи, а переберание и заполнение отчетов — на продажи у вас не будет времени!
03.09.2025
Трудового договора нет, подсовывают ГПХ с кабальными условиями в части зарплаты, ее размера и сроков выплаты на усмотрение дира, а усмотрение у него всегда отрицательное. Так что следует очень хорошо подумать и послать далеко и надолго эту компашку с ее хитро… ым директором. Благо в Красе много другой работы.
03.09.2025
Не оформили официально. Сказали отработать два дня стажировки. После отработки сказали, что Вы не подходите без объяснения причин, и не заплатили за эти дни. Рабочее место грязное, пыльное. На улице на территории очень сильно грязно. Пока зайдёшь или выйдешь в офис весь очень грязный.
02.09.2025
Присоединяюсь к выше прочитаным отзывам! Все правда! Уволилась от туда с долгом по з/п за работадателем в размере 150 тыс.р. Жуткое место.
02.09.2025
Очень медленная связь с руководителем. Сложилось ощущение, что занимается только своими задачами и мало заинтересована в обучении и успехах новых сотрудников. Низкий интерес к новым сотрудникам — не спросил — не ответили. Приходится додумывать и вникать самому. Кроме того, ПО 1С тормозит и лагает.
Всеми техническими вопросами занимается менеджер по персоналу — А. М. Всё на нём завязано. Оформление с первого дня для меня минус — сразу на амбразуру. О коллегах вообще ничего не узнал и не познакомили, раз оформление с первого дня.
Оклад нищебродский — 25 000 р., остальное премия от назначенных и проведённых встреч. В общем, нестабильно: что потопаешь, то и полопаешь! Несерьёзно в наше время.
02.09.2025
Я технарь. Нашёл вакансию на XX и откликнулся. Попросили выполнить тестовое. Так как вакансия в офисе моего города, я решил сделать. Задание было по моему направлению, но меня смутило само задание. По опыту своей профессиональной деятельности и уже пройденных тестовых других компаний, эта компания требовала выполнить немалый объём. На минуту я подумал, что трудоустраиваюсь в Сбер, но нет… апрель. Я сделал, отправил, на следующий день меня пригласили пройти техническое собеседование. Обычно на тех. собесах задают вопросы по профессиональной деятельности, могут спросить по личным качествам и наше любимое: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?!» Но здесь не так. Мне сказали: будем созваниваться по видео, и я должен сделать ещё тестовое в прямом эфире, отвечая на вопросы… Стоп, стоп, стоп, то есть моего ранее выполненного тестового недостаточно, чтобы понять мою компетентность… надо ещё бесплатно поработать?! Я с таким столкнулся впервые. Это не профессионализм, это чёрт что вообще. При этом никто никаких гарантий по трудоустройству не даёт, зато марафоны собеседований с бесплатной работёнкой для вас придумали, чтобы HR свою копеечку отработал перед начальством. Разумеется, я отказался от этого марафона счастья, дополнительно ещё отзывы о компании прочитал… и хорошо, что вовремя отстранился. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Я описал только верхушку айсберга.
31.08.2025
Отэко в крайнем запустении, сейчас стадо баранов во главе с С.Л. окончательно его разбомбят, предприятие по-любому пустят с молотка, тогда появится надежда, что зайдут адекватные, профессиональные руководители. А пока люди массово покидают Отэко, работать невозможно. В руководстве шуты гороховые, денег в компании нет, все просрали.
28.08.2025
Удалось поработать в данной организации в 2024 году.
По началу все было хорошо, голова кругом от информации, пик туров, каникулы, при этом еще никто ничего не объясняет, у каждого свои заботы, РОП помогает «некоторым» сотрудникам, а точнее продает туры за них, если бы не она, то ни они ни компания ничего бы не зарабатывали. Очень рад, что она так же покинула этот театр одного актера. Работа интересная, и когда все проходит хорошо в день поездки, дети и сопровождающие в восторге или просто все понравилось, ты получаешь кайф.
Но с каждым днем все хуже и хуже, Краски стали сгущаться.
в этой компании собрались очень хорошие люди. Многие из них ушли, но директор не капли не пожалел, а с ними бы компания делала очень крутые туры.
Что касается туров, то заявок много от КЦ, но учителя уже с опаской брали трубки, так как компания не выполняла свои обязательства. Красочное только было описание самого тура, но в день поездки автобус превращался в тыкву, и вместо аниматора водители развлекали школьников.
По аниматорам много претензий, но как говорит отдел бронирования, аниматоры лучшие, это все придирки со стороны учителей и родителей)
в общем обещания в этой компании, единственная вера в будущее.
Если сотрудник не понравился, то ему можно не давать новые заявки, и смело ходить улыбаться в лицо.
Если ты пришел в эту компанию и наткнулся на мой отзыв, можешь смело уходить, я думаю все твои сомнения прояснились.
Текучка кадров постоянная, кроме некоторых сотрудников, друзей Герарда.
Никто работать с Красками не хочет, так как тоже обрели тот самый опыт. В этой компания нормальные люди не остаются работать.
Удачи тебе!
28.08.2025
Договор только на 1 год, в случае чего за любой чих — уволят. Очень мало места, тесно, рабочее место не обустроено. Нет достаточного ПО. Мне нужна была 1С и работа в команде через неё, не давали. С парковкой проблемы. С заказом нужного инструмента бывали затыки. Есть токсичные сотрудники, есть рукопожатные и неприкаянные. Это усложняет работу. Командная работа слабо организована. Много процессов некорректно организованы, например, взаимодействие отделов линейных структур. Недостаток сотрудников и места привёл эту фирму к многозадачности, но она и мешает работать многим работникам. Начинаются конфликты целей внутри фирмы и конфликты приоритетности задач одного работника, когда с него требуют все и сразу и вчера. Некоторые сотрудники борзые и позволяют себе давать рекомендации другим, как им работать, как строить свой график на день. Есть откровенные хамы, нет уважения в чем-то просто элементарно культурного для человека, живущего в столице, а не в селе. :)
28.08.2025
Грубость и хамство по отношению к персоналу от руководителя Н. А.! Глядя на вечные суды компании, не удивительно, что дела у компании плохи. Зарплата маленькая, автобусы в ужасном состоянии. Постоянный обман клиентов, не выход на маршрут. Не советую никому там работать, избегайте эту компанию и ее руководителя Н. А.!
Ну что ж, работала я там достаточное время, к сожалению.
Что могу сказать:
- З/п выдают неверно, несколько раз обманывали и пытались сказать, что нет, так и должно быть.
- Отношение скотское, всем плевать, болеешь ты, месячные у тебя или ты умираешь. Твоя смена? Будь любезен пахать, а если и даже не твоя, то тебя заставят выйти.
- Коллектив… про них можно писать очень долго, но, пожалуйста, пару слов хватит. Подвальные крысы, которые за спиной управляющей говорят плохое, а в лицо мило улыбаются.
- Управляющая — это отдельный вид искусства, ещё та женщина, вечно жжёт свечи на ресепшен при этом читая ересь всякую.
Разложит таро на тебя, даже если ты не просил этого, залазит даже в твою постель, потому что ей это надо. Мат и ор на сотрудника — это нормальное поведение со стороны начальства, не нравится — выход найдёшь. Коллектив в принципе полный [...] сбор неудавшихся в жизни людей, которые пытаются поднять самооценку за счёт молодых. Обязанности)))
Ночные заселения — вставай.
Заехали дебоширы — решай.
Наркоман живёт и просит продлить — продливай. Конфликт — решай.
Управляющая для красоты. Если идёт конференция и там что-то сломается — иди чини, звони айтишнику и по видео чини, класс. Следи за складом, заказывай канцелярию, веди отчёт.
Если касса не сходится, ничего, до утра время есть, а если не решишь, то жди разбор твоей личности, какое ты [...] и не умеешь работать.
Номера проверяй, если плохо убрала горничная, зови и говори убрать, но иногда они забивают на это и ты выслушиваешь от гостей.
Если у тебя завал, а горничная не так подготовила номер, то твоя вина, потому что с полной [...] на ресепшен ты должен ещё успеть принять номер после уборки. Летом забудьте про сон от слова совсем.
Официанты просто разрываются, в смене один официант, который должен успеть всё. При этом если ему некуда посадить гостей — [...] сажай себе на коленке.
Пусть уже руководство обратит внимание на свой отель, а не будет пускать всё на самотёк.
Мой совет, если хотите сохранить свои нервы и здоровье, то обходите стороной данный отель.
1. могут не доплатить з/п)) не раз сталкиваешься с тем, что не хватает какой-то суммы денег, пусть и небольшой, но всё равно. А когда обращаешься с вопросом — водят за нос, потому что руководство пытается уйти от налогов, и чёрт ногу сломит, но никто ни в чём разбираться не будет)
2. когда большой заезд — помощь только от Бога и иногда от другого персонала. Устаёшь как лошадь, а добавка к з/п идёт совсем небольшая.
3. Обвинения. Иногда доходят до абсурда. Говорили какую-то несусветную чушь, я даже понять не успевал, как до такого могло дойти. Один день мы работаем так, другой не так. Интересное решение руководства.
Персонал кажется хорошим, но все подчиняются управляющей, у которой явно есть какие-то тараканы в голове))
23.08.2025
Я работал инженером по подбору оборудования. Читал проект, ХОВС и спецуху и набивал КП. Расставлял скидки и наценки. Из-за особого взгляда на жизнь коллеги не влюбили меня и выжили.
В вакансии пишут 85 тыр, а по факту можно еле 50 тыр заработать. Иногда для выполнения KPI приходится оставаться после работы.
У менеджеров вообще жёпа. Не стал туда переходить. В вакансии 150 тыс руб, а по факту 34 800 и KPI 25 000. Продаж нет. Вычитают за всё. Смешно стало, когда узнал, что 8 менеджеров за год уволилось. Текучка неимоверная. Все друг другу врут. Две девушки трудятся менеджерами, и они боятся за руль садиться, мужиков просят их катать.
Начальница административного отдела курит, как паровоз на балконе, воняет от неё очень сильно.
22.08.2025
Сплошное враньё на собеседовании. Не обольщайтесь. Обещанную ЗП не ждите, она в разы меньше указанной в вакансии. В связи с этим постоянная текучка! Неадекватнейший коммерческий директор, который возомнил себя идейным вдохновителем менеджеров, думая, что за работу с постоянными командировками (а очень часто они длительные) достаточно будет «чашки риса». Отношение к сотрудникам абсолютно бесчеловечное, думаю, сказывается масса личных комплексов. Хотите сохранить здоровую психику и время — бегите мимо этой конторы!
22.08.2025
На этапе собеседования столкнулась с малоадекватной HR, которая называла себя HR-директором в единственном лице.) В процессе телефонного разговора переходила на личности и язвила. В офисе выяснилось, что в одном небольшом кабинете работает и она, и сотрудники отдела продаж. Трудоустройство после испытательного срока, а так не подписывают никаких документов. ЗП неофициальная. При встрече HR разговаривала частушками, пословицами и какими-то прибаутками. Задавала личные вопросы, почему я развелась с мужем и платит ли он мне алименты. Считаю, что это верх невежества!
20.08.2025
Вчера делала 5 доставок. Все довезла, а последнюю доставку не оплатили мне. Доказывала в течение суток, отвечают как роботы, что все оплатили. А это была самая дальняя поездка, потом ещё час домой возвращалась. Совсем не заработала. Это было на моем 3 выходе. Не ходите туда работать. Лучше Лавкад. Доставки. Там все честно, и поддержка хорошая. Я попала на 1000 рублей.
19.08.2025
Протек фармацевтическая компания Краснодар, отделение 2 агрофирмы Солнечная, 7/2 Не идите сюда работать, если уважаете себя! Людей не оформляют, пользуются тем, что текучка постоянная, деньги за отработанные смены не выплачивают, придумав непонятные штрафы, о которых даже не говорилось. Руководству вообще все равно на тебя, кто ты и что ты, в любой день могут задержать на смене. Используют людей просто как рабов, обещают одно, а получаешь совсем другие условия!
