https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
Kirby
14.03.2025
Переваривала долго, но решила оставить спустя 2 года. Попала я еще совсем зеленой девочкой к ним в компанию на должность «Администратора». Конечно, позже оказалось, что такой должности нет и меня пытались влить в их секту на должность девочки, которая, как в колл-центре, будет доставать людей на приобретение их пылесосов. Заполнила анкету, уехала домой, вечером в тот же день звонят и говорят: вы нам подходите! Радости не было предела. Только когда уже приехала к ним утром на следующий день, познакомилась с В.К., поняла, что это разводняк. Итак, В.К. настойчиво уверяла, что все здесь семья, они каждые полгода ездят отдыхать в Дубай, Египет, получают крутую зп и бонусы. И вообще у них самый классный начальник н.с.а. На собеседовании спросили о моей зп, на что мне сказали: «о боже, как ты жила на такую нищенскую зарплату? Ну ничего, тут всех ценят». Потом зашел какой-то парень, М. его звали, они с В. мило обсуждали их дела, временами проскакивали маты, поняла, что ловить тут нечего с таким отношением друг к другу. М. вышел, В. продолжила, начала рассказывать, как она смогла себе позволить путешествия, машину матери купила, и вообще у нее все круто. Рассказала и свою историю попадания в секту, сказка волшебная, конечно: ее позвали сюда, она проходила испытательный срок, звонила людям, впаривала пылесосы. Им нужно было набить какое-то количество людей и от этого кол-ва зависит их зп. Ну и от продаж ребят в дешевых костюмах, которые разъезжают по домам и квартирам людей, втюхивая пылесос в кредит. Так вот, она испытательный срок не прошла, но в ней увидели потенциал (ахах) и решили дать второй шанс! Великолепная история, жаль звездеж. Также нам сказали приходить с завтрашнего дня и работать, плюс приходить нарядными в платьях, потому что у них намечается секта-пати. Также каждое утро у них проходили какие-то танцы сектантские. К слову, в кабинетах нет ни единого документа, сертификата или чего-то еще, что могло указывать об их компании. Стены голые и просто столы с компьютерами и телефонами. Бизнес аля из 90-х, где набирают молодых ребят и рассказывают о «роскошной» жизни. Зп обещали в 30 тысяч рублей. На деле я почитала отзывы, зп задерживают, а потом вовсе не выплачивают. Была еще со мной девочка, она делала маникюр, что с ней потом стало, пошла она к ним или нет, не знаю. Помню еще, что нас добавили в какие-то чаты, там тоже какие-то сектантские штуки, перед каждой продажей ребята в костюмах туда отписывались и все их обязательно должны были хвалить. Короче, я покумекала и поняла, что это дичь. Почитала отзывы, вышла со всех чатов, куда меня добавили. Сейчас, как вспомню, вела себя как ребенок, хвасталась мужу, что там такой коллектив классный, как друзья, матюкаются даже. Мда. Так что я хотела сказать. Спасибо кирби, В. и ее компашке за то, что я к ним не попала! Они замотивировали меня искать работу лучше! И поэтому сейчас, спустя два года, я работаю на удаленной работе, путешествую, приобрела квартиру и спокойно себе живу без этих сектантов! Как хорошо, что я тогда передумала и не поехала работать, потому что не знаю, как бы обернулась моя судьба, как бы я жила сейчас. Так что всем людям советую думать головой, не вестись на сладкие речи и после каждого собеседования проверять отзывы сотрудников!
яндекс
лавка
12.03.2025
Она же ООО Брик, они же Leader consult group.
Работал в двух лавках в Краснодаре. Ночной кладовщик — 3/3. Жуткий график, три человека на складе — нужно разгружать РЦ, а это 5−6, иногда 9 паллет — очень тяжело физически. Люди держатся — кто неделю, кто пару дней. Человек, проработавший там полтора месяца, считается очень опытным.
ЗП копеечная при таких нагрузках. Постоянная текучка.
Нужно собирать заказы с 7 вечера до часа ночи, параллельно приедет машина с товаром из РЦ (распределительный центр) — хорошо еще, если приедет вечером до часу ночи, тогда часть тех, кто собирает заказы, сможет помочь с разгрузкой. Иначе — задница.
После часу ночи нужно растаскивать товар по полкам — а это тяжелые бутылки, стекло, овощи, мясо. Вместо нормальных витрин холодильных, как в магазинах, зачем-то сделали два ящика — холодильник и морозилку — крошечные каморки, в которых на полках хранится готовая еда и всякая мороженая хрень. И там очень-очень холодно. Плюс стоят ящики с неразложенным товаром — попробуй там что-нибудь найти нужное в этом нагромождении коробок/ящиков. В заказах по 100 видов сырков, по 100 видов йогуртов — затрахаешься искать нужное. Все кладовщики постоянно в соплях и с простудой.
А ведь нужно выполнять план — сбор одной товарной позиции за 15 секунд. Дурдом.
В 6 нужно убирать склад — мыть полы и собирать коробки в дальней комнате. Туалеты жуткие, вечно воняет канализацией, сделаны из [...] и палок. Казалось бы — поставьте нормальную сантехнику — нет, бл. Стоит непонятно что, все течет по каким-то непонятным трубам. И все жутко воняет. В одной лавке туалет — в него даже заходить страшно, вечно в лужах из канализации, которая еще и в коридор периодически вытекает.
Все питание от лавки — чай принцесса Нури и сахар. При том, что ежедневно списывается куча готовой еды. Но ее можно купить сотрудникам «со скидкой». Вообще свинство. Отношение к персоналу — как к рабам. Теснота, постоянная грязь повсюду, коробки пустые. Ящики, мусор.
Неадекватные директора и их заместители — не присядешь отдохнуть. Дай бог успеть поесть где-то в то время, пока заказов мало.
Один маленький шкаф для чистой одежды на всю лавку.
Нет элементарно канцелярских ножей, чтобы разрезать упаковку тех же бутылок или стрейч-пленку на палетах. Деньги не выплачивают при расчете, ссылаются на какие-то пункты в договоре. Хотя это прямое противоречие закону. Постоянно какие-то претензии, постоянно подгоняют — нужно собирать заказы быстрее! А как их собирать быстрее, если товар стоит не на полках (там тупо нет места), а валяется где-то в соседних ящиках???
«Надо раскладывать по 100 позиций за смену» — иди растащи-ка 50 позиций одной воды/колы.
Дневным кладовщиком не намного лучше — заместители директора или директор не дадут присесть. Легче только, что не ночью.
В общем — не знаю, для кого эта работа, но работать на ней невозможно — тяжело физически, маленькие деньги, куча KPI, которые невозможно выполнить и еще и деньги выплачивать не хотят. Люди просто пачками уходят оттуда. Или, лучше сказать, убегают.
Не рекомендую тратить на эту хрень время.
Яндекс
Еда
12.03.2025
Обман с выплатами. Первый день отработал — на следующий день денег нет. Пишу в поддержку — «Ой, у вас была проблема с реквизитами». Какая проблема с реквизитами?
Проходит еще день, потом еще, денег нет.
Внезапно проблема волшебным образом решилась — упало 300 рублей на карту из заработанных за смену 950. а где остальные, спрашиваю я поддержку? «А у вас заблокировались выплаты, т.к. вы более двух дней не выходили на слот». И никто даже не подумал извиниться за задержки выплаты по их вине.
Нифига себе! Сначала не выплатили мне деньги (это была среда) — якобы была проблема с реквизитами (которой, на самом деле, не было), затем не выплатили остальное, затем какие-то ограничения включились.
Поддержка стала мне рассказывать, что если вы работаете в понедельник — выплаты после среды, а если перед выходными, то выплаты тогда-то и тогда-то. И т.п. и т.п.
Алё, гараж! 21-й век на дворе, все транзакции банковские выполняются по щелчку пальца.
Вам клиенты сразу деньги перечисляют предоплатой, хоть в будни, хоть в выходные. В чем проблема с выплатами курьеру? Это все автоматически можно настроить.
Короче, я проработал 2 дня, из 1800 заработанных рублей мне выплатили только 500 или 600, сдал сумку эту [...] обратно. Не факт, что выплатят оставшееся.
Время только потерял. Все обман — и про деньги на следующий день и, оказывается, нельзя делать перерыв более двух дней. И нигде об этом, естественно, не упоминается. Ты попробуй после основной работы побегать с этой сумкой четыре часа подряд пару-тройку дней. В общем — для подработки это точно не тема.
Севзапэнергомонтаж
11.03.2025
Итак, откликался я по вакансии слесаря КИПиА в ЗАО «Трест СевЗапЭнергоМонтаж», (короче — сзэм). Возглавляет сзэм… В базе egrul.nalog.ru найдено 8 (восемь) записей о ликвидации СЗМА. Т.е. нормально зарегистрированной организации с таким названием сейчас нет. О чём это говорит? Правильно, и трудовой договор заключать предстоит не с той фирмой, по вакансии которой вы можете откликнуться. Да, найден именно Трест СЗЭМ. И даже — пара таких организаций, ЗАО и ООО. Обе зарегистрированы в 2002 г., руководители, соответственно, г.а.с. и т.д.в. Сразу такое примечание: эта информация — из открытого (общедоступного) источника, базы ФНС. Потому вспоминать о том, что это — персональные данные, просто не нужно. Это уже — общедоступная информация, с момента регистрации юр. лица.
Со мной на связь вышел (через формально запрещённый в РФ мессенджер WhatsApp) якобы, сотрудник с номером телефона 7 (***-***) 08−62, установленное в настройках WhatsApp имя: Диана. Запросил этот пользователь пару моих документов. Я ответил — не вопрос, только сначала присылайте текст вашего соглашения об обработке персональных данных. Как получу — отправлю. Но, видимо, таким предложением (начать с предоставления документов, как это положено по действующему законодательству) я серьёзно опечалил этого кадровика-анархиста. Моё сообщение прочитано (через пару минут), но ничего мне не отправлено.
Ну и ладно, я ищу не любую шарагу, а ту организацию, что соблюдает базовые положения действующего законодательства. Не готовы соблюдать? — Hasta la vista, ищу и найду не анархистов.
Да, появилась идея: добавить в резюме (на видное место) информацию о том, что первичный отбор я произвожу, отбирая лишь тех, кто готов соблюдать закон. И понимаю, что в фашистском государстве одна фраза о необходимости соблюдать закон может выглядеть весьма радикально. Но и, принципиально, ничего противозаконного здесь нет (нет статьи, что требование соблюдения закона — это противозаконно). Как бонус: ознакомьтесь с тем, что такое люстрация.
Да, это — неизбежное последствие обрушения фашистского режима.
Есть сомнения, что устойчивого фашистского государства мировая история до сих пор не знает? Тогда — попробуйте найти такие (устойчивые) фашистские режимы. А заодно это (требование соблюдать закон) будет своеобразным отбором несколько более граждански сознательного персонала кадровой службы…
Мегафон:
Лучше бы я тогда не натыкалась на эту вакансию
11.03.2025
Преимущества:
1. Белая зарплата.
2. З/п без задержек.
3. Личные скидки на продукцию.
4. Оплата связи.
Недостатки:
Даже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой).
Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее.
Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно.
Сотрудников других даже и не искали, экономят.
Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё.
Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее.
Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки.
+ куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой.
Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.
Когда уволилась, почувствовала настоящее счастье и свободу.
Не рекомендую работать в Мегафоне, если не хотите зря потратить время и нервы.
БАРСИК:
Барсик страшный кошмар
10.03.2025
Начнём, пожалуй, с выкупа просрочки, украденных товаров и отношений руководства и более «старых» рабочих к новеньким.
При устройстве на работу обещали зп выше 35к, по сути, дай бог получишь 27−25. Никто не предупреждал о том, что нужно будет выходить на подработку в другие магазины, о том, что нужно выкупать всё и вся. Ты не просто продавец-консультант, ты ещё грузчик, ветеринар, уборщик, кладовщик, бухгалтер и все-все прочие.
Если знаете себе цену и не хотите чувствовать себя рабом за такие гроши, не идите работать в Барсик, Барсик давно сдох.
Не вышел на подработку — ты зло в компании и будешь осуждён, и всем плевать, что у тебя законный выходной и могут быть планы. Люди, которые говорят, что в Барсике круто и зп хорошая, это люди, в чьём графике 29 смен подряд, без личной жизни. Дорогие руководители Барсика, вы хоть знаете, сколько стоит жизнь в Краснодаре, что вы платите такую низкую зарплату?
Самое интересное, на всех вакансиях стоит зп 41к, но если ты попадёшь в магазин, категория которого ниже, чем у других, вот тут твоя зп будет чисто 27−28к. Хочешь зп больше, затаскивай людей в магазин и впихивай то, что невозможно впихнуть.
Я очень горела этой работой: животные, близость к дому, но отношение руководства и самих же «коллег» убивает и морально, и физически. Тут ты чувствуешь себя мусором, у которого нет ни мнения, ничего.
Очень жаль.
Малмыгин
Андрей Александрович ИП: Черная ЗП, нет официального трудоустройства.
10.03.2025
Черно-белая ЗП, отсутствие полного оплачиваемого отпуска, работа в праздничные дни, несоблюдение ТК РФ. Отсутствуют должностные инструкции. Отсутствует корпоративная культура. Программное обеспечение оставляет желать лучшего. Текучесть кадров.
ВЕЗА: Не
ходите - обманут
07.03.2025
Весь бизнес построен на обмане.
Сегодня уволилась — не выдержала руководительницу отдела продаж. Она за месяц работы меня замариновала.
С сентября я седьмая ушла от неё. Ночью панические атаки были. Вводит менеджеров в глубокий стресс. Бизнес построен на откатах. Зарплату обманывают, премию за первый месяц типа забыли дать. Зачёты сдавать нужно каждый месяц, техника очень сложная. CRM — в гугл-таблицах — смех. 20 лет в продажах, такого не видела. Текучка сумасшедшая.
Сегодня девушка заходила трудовую забрать — уволилась месяц назад — трудовую везли месяц с Москвы. Девушка счастлива, в мае замуж выходит. Логисты вообще работать не хотят, просчёт доставки после изготовления — клиенты с ума сходят. Бардак. Как платят, так и работают.
ООО
Ардизия: Меняют оговорены условия неадекватный бухгалтер с мутками в голове
06.03.2025
Текучка
Устраиваешься на сборщика, а по факту — грузчик, разнорабочий.
Странный бухгалтер постоянно меняет уже оговоренные условия труда и зарплаты, и время её выдачи.
Агрессивный директор.
Проблемы с расходниками и элементарным инструментом.
При приёме зарплата указывается 90 000 рублей, по факту меньше.
Официально не устраивают, ну и, соответственно, не платят налоги за людей. В
цеху постоянно хаос.
ООО
"МАЯК В ОБРАЗОВАНИИ. КРАСНОДАР": Прокладка основной компании с такими
же замашками
05.03.2025
Отзыв об ООО «МАЯК В образовании, Краснодар» (Дочка ООО «Маяк в образовании», Учебный Центр «Маяк»)
Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку.
«Молодой и дружный коллектив.» Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак […]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь!
Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания!
Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на […], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин.
Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При этом все твои взаимоотношения с компанией — сугубо трудовые. У тебя есть график работы, ты посещаешь планерки, выступаешь от лица компании и т.д. Тебе просто могут не предложить ТК РФ, крутить тебя на всех возможных местах, если хоть заикнешься о том, что финансовое положение у тебя шаткое, и ты хочешь работать в команде. Только в грубой риторике удавалось выбить себе оформление по ТК спустя полгода работы. Зарплата — кот наплакал.
То, что предлагают рядовым сотрудникам и тем, кто работает сверхурочно, — неадекватные цифры, работа на туалет, проще говоря. Если есть выбор между ЭТИМ и другой компанией — уходи не думая в другое место. Люди за 30 тут не задерживаются, потому что устают от клоунады сверху, либо засиживаются тут ради месяцев опыта. Если хочешь, чтобы ты себя почувствовал клоуном на подскоке у Кабаныча — устраивайся в эту контору. Стресс, прогибания, унижение твоих достижений не заставят долго ждать.
LEADGEN.MARKET
27.02.2025
В толковых сотрудниках не заинтересованы. Проще управлять глуповатыми, плохо справляющимися с обязанностями — им не нужно платить хорошую зарплату. Текучка постоянная, одних учат, других увольняют и т. д. Много нелогичных поступков и требований со стороны руководства. Есть откровенно безграмотные, необразованные руководители групп, близко незнакомые с эффективными стилями руководства и психологией управления. Просто упиваются хоть какой-то властью.
Каждый день новые планы, нервотрёпка, гонка на выживание. Нет стабильности и спокойствия.
Ну и ещё минус — самозанятость. Ты никто и звать тебя никак.
СЛАВИЦА:
Новое начальство
26.02.2025
Появился новый начальник, убрал старых работников, приводит своих. К продавцам хамское отношение (орёт), никто не прислушивается, придумывает какие-то свои правила, не учитывая мнение продавцов, которые проработали не один год. Есть премия по выполнению плана, но при этом сам план нереально выполнить, суммы завышены. Начальство не понимает, что выручку делают продавцы и работают с покупателем тоже они, а не начальник, который ни дня не работал продавцом.
КУБАНЬ
МОРОЖЕНОЕ: Не выплата зп
24.02.2025
Пригласили на работу, приказом приняли через несколько дней. З/п черно-белая, хотят — заплатят, хотят — нет, все зависит от настроения руководителя. Все, что написано ранее, — все правда, бегите! Люди, бегите! Самодур орет и кричит без повода! Вакансии то и дело открываются, поток и текучка кадров неимоверная! Трудовую даже не отдавайте!
БАУ-центр
24.02.2025
Начнём :). Во-первых, зарплата, которую вам обещают, будет из оклада в 34 + остальное, скажем так, «мотивация». Во-вторых: очень душное руководство, все на «вы», а к вам как к сотруднику будут на «ты». Любимчиков могут отпускать с работы раньше или опускать глаза на их опоздания. А с вами такого не будет и более того, вам могут обещать «повышение» — так как вы хорошо работаете и даже вы пройдёте собеседование на новую должность, но потом всплывет какой-нибудь камень, и вам спустя 1−2 месяца ожиданий скажут — мол, извини, но тебя не повышают по определённым причинам.
- Коллектив слабенький: опять же все вроде взрослые люди, но обсуждать и осуждать за вашей спиной будут вас регулярно, и каждый каждого, причём…
Филиал
ФГП ВО ЖДТ России на СКЖД, Краснодарский отряд
22.02.2025
Главный экономист Кузнецова занимается тем, что скрывает переработки, чтобы не платить сверхурочные.
КОНЫГИН
Г.В: Не благонадежный работодатель
21.02.2025
Про ИП К. Г.В., он же ООО «Сыродел», он же ООО «Маяк» хочется рассказать много чего «хорошего». И это не те хвалебные оды, которые пишут лизоблюды и подхалимы, коих в данной компании превеликое множество. Итак: что касаемо зарплаты, при увольнении будьте готовы, что получите официальную часть, а про «серую» часть, как в лотерее. Рабочие места убогие и оборудованы старой техникой. Общение между сотрудниками матом, как руководителей, так и линейных — это норма. На складе полная антисанитария, несоблюдение условий хранения продукции и много просроченного товара. Каждый пытается спихнуть вину на другого, в итоге виновных не находят, а назначают по принципу: кто последний, тот и папа. Большая текучка персонала, большая часть персонала безграмотна. Фраза «оформление по ТК РФ» означает, что с вами заключат трудовой договор, и на этом трудовой кодекс заканчивается, а также и все социальные гарантии. Так что если вы ищете лояльного руководителя, дружный коллектив и «белое» официальное оформление, то эта контора не для вас. Ну, а если нравится в жизни экстрим, то ИП К. Г.В. это то, что надо.
Оранж
фитнес: Кидалы
16.02.2025
В клубе на Леваневского набирают на должность бармена, не оформляют и через месяц кидают на зарплату, придумывают недостачу.
Сотрудники — крысы, одно место руководству вылизывают.
https://antijob.net
14.03.2025
Переваривала долго, но решила оставить спустя 2 года. Попала я еще совсем зеленой девочкой к ним в компанию на должность «Администратора». Конечно, позже оказалось, что такой должности нет и меня пытались влить в их секту на должность девочки, которая, как в колл-центре, будет доставать людей на приобретение их пылесосов. Заполнила анкету, уехала домой, вечером в тот же день звонят и говорят: вы нам подходите! Радости не было предела. Только когда уже приехала к ним утром на следующий день, познакомилась с В.К., поняла, что это разводняк. Итак, В.К. настойчиво уверяла, что все здесь семья, они каждые полгода ездят отдыхать в Дубай, Египет, получают крутую зп и бонусы. И вообще у них самый классный начальник н.с.а. На собеседовании спросили о моей зп, на что мне сказали: «о боже, как ты жила на такую нищенскую зарплату? Ну ничего, тут всех ценят». Потом зашел какой-то парень, М. его звали, они с В. мило обсуждали их дела, временами проскакивали маты, поняла, что ловить тут нечего с таким отношением друг к другу. М. вышел, В. продолжила, начала рассказывать, как она смогла себе позволить путешествия, машину матери купила, и вообще у нее все круто. Рассказала и свою историю попадания в секту, сказка волшебная, конечно: ее позвали сюда, она проходила испытательный срок, звонила людям, впаривала пылесосы. Им нужно было набить какое-то количество людей и от этого кол-ва зависит их зп. Ну и от продаж ребят в дешевых костюмах, которые разъезжают по домам и квартирам людей, втюхивая пылесос в кредит. Так вот, она испытательный срок не прошла, но в ней увидели потенциал (ахах) и решили дать второй шанс! Великолепная история, жаль звездеж. Также нам сказали приходить с завтрашнего дня и работать, плюс приходить нарядными в платьях, потому что у них намечается секта-пати. Также каждое утро у них проходили какие-то танцы сектантские. К слову, в кабинетах нет ни единого документа, сертификата или чего-то еще, что могло указывать об их компании. Стены голые и просто столы с компьютерами и телефонами. Бизнес аля из 90-х, где набирают молодых ребят и рассказывают о «роскошной» жизни. Зп обещали в 30 тысяч рублей. На деле я почитала отзывы, зп задерживают, а потом вовсе не выплачивают. Была еще со мной девочка, она делала маникюр, что с ней потом стало, пошла она к ним или нет, не знаю. Помню еще, что нас добавили в какие-то чаты, там тоже какие-то сектантские штуки, перед каждой продажей ребята в костюмах туда отписывались и все их обязательно должны были хвалить. Короче, я покумекала и поняла, что это дичь. Почитала отзывы, вышла со всех чатов, куда меня добавили. Сейчас, как вспомню, вела себя как ребенок, хвасталась мужу, что там такой коллектив классный, как друзья, матюкаются даже. Мда. Так что я хотела сказать. Спасибо кирби, В. и ее компашке за то, что я к ним не попала! Они замотивировали меня искать работу лучше! И поэтому сейчас, спустя два года, я работаю на удаленной работе, путешествую, приобрела квартиру и спокойно себе живу без этих сектантов! Как хорошо, что я тогда передумала и не поехала работать, потому что не знаю, как бы обернулась моя судьба, как бы я жила сейчас. Так что всем людям советую думать головой, не вестись на сладкие речи и после каждого собеседования проверять отзывы сотрудников!
12.03.2025
Она же ООО Брик, они же Leader consult group.
Работал в двух лавках в Краснодаре. Ночной кладовщик — 3/3. Жуткий график, три человека на складе — нужно разгружать РЦ, а это 5−6, иногда 9 паллет — очень тяжело физически. Люди держатся — кто неделю, кто пару дней. Человек, проработавший там полтора месяца, считается очень опытным.
ЗП копеечная при таких нагрузках. Постоянная текучка.
Нужно собирать заказы с 7 вечера до часа ночи, параллельно приедет машина с товаром из РЦ (распределительный центр) — хорошо еще, если приедет вечером до часу ночи, тогда часть тех, кто собирает заказы, сможет помочь с разгрузкой. Иначе — задница.
После часу ночи нужно растаскивать товар по полкам — а это тяжелые бутылки, стекло, овощи, мясо. Вместо нормальных витрин холодильных, как в магазинах, зачем-то сделали два ящика — холодильник и морозилку — крошечные каморки, в которых на полках хранится готовая еда и всякая мороженая хрень. И там очень-очень холодно. Плюс стоят ящики с неразложенным товаром — попробуй там что-нибудь найти нужное в этом нагромождении коробок/ящиков. В заказах по 100 видов сырков, по 100 видов йогуртов — затрахаешься искать нужное. Все кладовщики постоянно в соплях и с простудой.
А ведь нужно выполнять план — сбор одной товарной позиции за 15 секунд. Дурдом.
В 6 нужно убирать склад — мыть полы и собирать коробки в дальней комнате. Туалеты жуткие, вечно воняет канализацией, сделаны из [...] и палок. Казалось бы — поставьте нормальную сантехнику — нет, бл. Стоит непонятно что, все течет по каким-то непонятным трубам. И все жутко воняет. В одной лавке туалет — в него даже заходить страшно, вечно в лужах из канализации, которая еще и в коридор периодически вытекает.
Все питание от лавки — чай принцесса Нури и сахар. При том, что ежедневно списывается куча готовой еды. Но ее можно купить сотрудникам «со скидкой». Вообще свинство. Отношение к персоналу — как к рабам. Теснота, постоянная грязь повсюду, коробки пустые. Ящики, мусор.
Неадекватные директора и их заместители — не присядешь отдохнуть. Дай бог успеть поесть где-то в то время, пока заказов мало.
Один маленький шкаф для чистой одежды на всю лавку.
Нет элементарно канцелярских ножей, чтобы разрезать упаковку тех же бутылок или стрейч-пленку на палетах. Деньги не выплачивают при расчете, ссылаются на какие-то пункты в договоре. Хотя это прямое противоречие закону. Постоянно какие-то претензии, постоянно подгоняют — нужно собирать заказы быстрее! А как их собирать быстрее, если товар стоит не на полках (там тупо нет места), а валяется где-то в соседних ящиках???
«Надо раскладывать по 100 позиций за смену» — иди растащи-ка 50 позиций одной воды/колы.
Дневным кладовщиком не намного лучше — заместители директора или директор не дадут присесть. Легче только, что не ночью.
В общем — не знаю, для кого эта работа, но работать на ней невозможно — тяжело физически, маленькие деньги, куча KPI, которые невозможно выполнить и еще и деньги выплачивать не хотят. Люди просто пачками уходят оттуда. Или, лучше сказать, убегают.
Не рекомендую тратить на эту хрень время.
12.03.2025
Обман с выплатами. Первый день отработал — на следующий день денег нет. Пишу в поддержку — «Ой, у вас была проблема с реквизитами». Какая проблема с реквизитами?
Проходит еще день, потом еще, денег нет.
Внезапно проблема волшебным образом решилась — упало 300 рублей на карту из заработанных за смену 950. а где остальные, спрашиваю я поддержку? «А у вас заблокировались выплаты, т.к. вы более двух дней не выходили на слот». И никто даже не подумал извиниться за задержки выплаты по их вине.
Нифига себе! Сначала не выплатили мне деньги (это была среда) — якобы была проблема с реквизитами (которой, на самом деле, не было), затем не выплатили остальное, затем какие-то ограничения включились.
Поддержка стала мне рассказывать, что если вы работаете в понедельник — выплаты после среды, а если перед выходными, то выплаты тогда-то и тогда-то. И т.п. и т.п.
Алё, гараж! 21-й век на дворе, все транзакции банковские выполняются по щелчку пальца.
Вам клиенты сразу деньги перечисляют предоплатой, хоть в будни, хоть в выходные. В чем проблема с выплатами курьеру? Это все автоматически можно настроить.
Короче, я проработал 2 дня, из 1800 заработанных рублей мне выплатили только 500 или 600, сдал сумку эту [...] обратно. Не факт, что выплатят оставшееся.
Время только потерял. Все обман — и про деньги на следующий день и, оказывается, нельзя делать перерыв более двух дней. И нигде об этом, естественно, не упоминается. Ты попробуй после основной работы побегать с этой сумкой четыре часа подряд пару-тройку дней. В общем — для подработки это точно не тема.
11.03.2025
Итак, откликался я по вакансии слесаря КИПиА в ЗАО «Трест СевЗапЭнергоМонтаж», (короче — сзэм). Возглавляет сзэм… В базе egrul.nalog.ru найдено 8 (восемь) записей о ликвидации СЗМА. Т.е. нормально зарегистрированной организации с таким названием сейчас нет. О чём это говорит? Правильно, и трудовой договор заключать предстоит не с той фирмой, по вакансии которой вы можете откликнуться. Да, найден именно Трест СЗЭМ. И даже — пара таких организаций, ЗАО и ООО. Обе зарегистрированы в 2002 г., руководители, соответственно, г.а.с. и т.д.в. Сразу такое примечание: эта информация — из открытого (общедоступного) источника, базы ФНС. Потому вспоминать о том, что это — персональные данные, просто не нужно. Это уже — общедоступная информация, с момента регистрации юр. лица.
Со мной на связь вышел (через формально запрещённый в РФ мессенджер WhatsApp) якобы, сотрудник с номером телефона 7 (***-***) 08−62, установленное в настройках WhatsApp имя: Диана. Запросил этот пользователь пару моих документов. Я ответил — не вопрос, только сначала присылайте текст вашего соглашения об обработке персональных данных. Как получу — отправлю. Но, видимо, таким предложением (начать с предоставления документов, как это положено по действующему законодательству) я серьёзно опечалил этого кадровика-анархиста. Моё сообщение прочитано (через пару минут), но ничего мне не отправлено.
Ну и ладно, я ищу не любую шарагу, а ту организацию, что соблюдает базовые положения действующего законодательства. Не готовы соблюдать? — Hasta la vista, ищу и найду не анархистов.
Да, появилась идея: добавить в резюме (на видное место) информацию о том, что первичный отбор я произвожу, отбирая лишь тех, кто готов соблюдать закон. И понимаю, что в фашистском государстве одна фраза о необходимости соблюдать закон может выглядеть весьма радикально. Но и, принципиально, ничего противозаконного здесь нет (нет статьи, что требование соблюдения закона — это противозаконно). Как бонус: ознакомьтесь с тем, что такое люстрация.
Да, это — неизбежное последствие обрушения фашистского режима.
Есть сомнения, что устойчивого фашистского государства мировая история до сих пор не знает? Тогда — попробуйте найти такие (устойчивые) фашистские режимы. А заодно это (требование соблюдать закон) будет своеобразным отбором несколько более граждански сознательного персонала кадровой службы…
11.03.2025
Преимущества:
1. Белая зарплата.
2. З/п без задержек.
3. Личные скидки на продукцию.
4. Оплата связи.
Недостатки:
Даже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой).
Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее.
Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно.
Сотрудников других даже и не искали, экономят.
Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё.
Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее.
Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки.
+ куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой.
Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.
Когда уволилась, почувствовала настоящее счастье и свободу.
Не рекомендую работать в Мегафоне, если не хотите зря потратить время и нервы.
10.03.2025
Начнём, пожалуй, с выкупа просрочки, украденных товаров и отношений руководства и более «старых» рабочих к новеньким.
При устройстве на работу обещали зп выше 35к, по сути, дай бог получишь 27−25. Никто не предупреждал о том, что нужно будет выходить на подработку в другие магазины, о том, что нужно выкупать всё и вся. Ты не просто продавец-консультант, ты ещё грузчик, ветеринар, уборщик, кладовщик, бухгалтер и все-все прочие.
Если знаете себе цену и не хотите чувствовать себя рабом за такие гроши, не идите работать в Барсик, Барсик давно сдох.
Не вышел на подработку — ты зло в компании и будешь осуждён, и всем плевать, что у тебя законный выходной и могут быть планы. Люди, которые говорят, что в Барсике круто и зп хорошая, это люди, в чьём графике 29 смен подряд, без личной жизни. Дорогие руководители Барсика, вы хоть знаете, сколько стоит жизнь в Краснодаре, что вы платите такую низкую зарплату?
Самое интересное, на всех вакансиях стоит зп 41к, но если ты попадёшь в магазин, категория которого ниже, чем у других, вот тут твоя зп будет чисто 27−28к. Хочешь зп больше, затаскивай людей в магазин и впихивай то, что невозможно впихнуть.
Я очень горела этой работой: животные, близость к дому, но отношение руководства и самих же «коллег» убивает и морально, и физически. Тут ты чувствуешь себя мусором, у которого нет ни мнения, ничего.
Очень жаль.
10.03.2025
Черно-белая ЗП, отсутствие полного оплачиваемого отпуска, работа в праздничные дни, несоблюдение ТК РФ. Отсутствуют должностные инструкции. Отсутствует корпоративная культура. Программное обеспечение оставляет желать лучшего. Текучесть кадров.
07.03.2025
Весь бизнес построен на обмане.
Сегодня уволилась — не выдержала руководительницу отдела продаж. Она за месяц работы меня замариновала.
С сентября я седьмая ушла от неё. Ночью панические атаки были. Вводит менеджеров в глубокий стресс. Бизнес построен на откатах. Зарплату обманывают, премию за первый месяц типа забыли дать. Зачёты сдавать нужно каждый месяц, техника очень сложная. CRM — в гугл-таблицах — смех. 20 лет в продажах, такого не видела. Текучка сумасшедшая.
Сегодня девушка заходила трудовую забрать — уволилась месяц назад — трудовую везли месяц с Москвы. Девушка счастлива, в мае замуж выходит. Логисты вообще работать не хотят, просчёт доставки после изготовления — клиенты с ума сходят. Бардак. Как платят, так и работают.
06.03.2025
Текучка
Устраиваешься на сборщика, а по факту — грузчик, разнорабочий.
Странный бухгалтер постоянно меняет уже оговоренные условия труда и зарплаты, и время её выдачи.
Агрессивный директор.
Проблемы с расходниками и элементарным инструментом.
При приёме зарплата указывается 90 000 рублей, по факту меньше.
Официально не устраивают, ну и, соответственно, не платят налоги за людей. В
цеху постоянно хаос.
05.03.2025
Отзыв об ООО «МАЯК В образовании, Краснодар» (Дочка ООО «Маяк в образовании», Учебный Центр «Маяк»)
Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку.
«Молодой и дружный коллектив.» Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак […]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь!
Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания!
Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на […], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин.
Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При этом все твои взаимоотношения с компанией — сугубо трудовые. У тебя есть график работы, ты посещаешь планерки, выступаешь от лица компании и т.д. Тебе просто могут не предложить ТК РФ, крутить тебя на всех возможных местах, если хоть заикнешься о том, что финансовое положение у тебя шаткое, и ты хочешь работать в команде. Только в грубой риторике удавалось выбить себе оформление по ТК спустя полгода работы. Зарплата — кот наплакал.
То, что предлагают рядовым сотрудникам и тем, кто работает сверхурочно, — неадекватные цифры, работа на туалет, проще говоря. Если есть выбор между ЭТИМ и другой компанией — уходи не думая в другое место. Люди за 30 тут не задерживаются, потому что устают от клоунады сверху, либо засиживаются тут ради месяцев опыта. Если хочешь, чтобы ты себя почувствовал клоуном на подскоке у Кабаныча — устраивайся в эту контору. Стресс, прогибания, унижение твоих достижений не заставят долго ждать.
27.02.2025
В толковых сотрудниках не заинтересованы. Проще управлять глуповатыми, плохо справляющимися с обязанностями — им не нужно платить хорошую зарплату. Текучка постоянная, одних учат, других увольняют и т. д. Много нелогичных поступков и требований со стороны руководства. Есть откровенно безграмотные, необразованные руководители групп, близко незнакомые с эффективными стилями руководства и психологией управления. Просто упиваются хоть какой-то властью.
Каждый день новые планы, нервотрёпка, гонка на выживание. Нет стабильности и спокойствия.
Ну и ещё минус — самозанятость. Ты никто и звать тебя никак.
26.02.2025
Появился новый начальник, убрал старых работников, приводит своих. К продавцам хамское отношение (орёт), никто не прислушивается, придумывает какие-то свои правила, не учитывая мнение продавцов, которые проработали не один год. Есть премия по выполнению плана, но при этом сам план нереально выполнить, суммы завышены. Начальство не понимает, что выручку делают продавцы и работают с покупателем тоже они, а не начальник, который ни дня не работал продавцом.
24.02.2025
Пригласили на работу, приказом приняли через несколько дней. З/п черно-белая, хотят — заплатят, хотят — нет, все зависит от настроения руководителя. Все, что написано ранее, — все правда, бегите! Люди, бегите! Самодур орет и кричит без повода! Вакансии то и дело открываются, поток и текучка кадров неимоверная! Трудовую даже не отдавайте!
24.02.2025
Начнём :). Во-первых, зарплата, которую вам обещают, будет из оклада в 34 + остальное, скажем так, «мотивация». Во-вторых: очень душное руководство, все на «вы», а к вам как к сотруднику будут на «ты». Любимчиков могут отпускать с работы раньше или опускать глаза на их опоздания. А с вами такого не будет и более того, вам могут обещать «повышение» — так как вы хорошо работаете и даже вы пройдёте собеседование на новую должность, но потом всплывет какой-нибудь камень, и вам спустя 1−2 месяца ожиданий скажут — мол, извини, но тебя не повышают по определённым причинам.
- Коллектив слабенький: опять же все вроде взрослые люди, но обсуждать и осуждать за вашей спиной будут вас регулярно, и каждый каждого, причём…
22.02.2025
Главный экономист Кузнецова занимается тем, что скрывает переработки, чтобы не платить сверхурочные.
21.02.2025
Про ИП К. Г.В., он же ООО «Сыродел», он же ООО «Маяк» хочется рассказать много чего «хорошего». И это не те хвалебные оды, которые пишут лизоблюды и подхалимы, коих в данной компании превеликое множество. Итак: что касаемо зарплаты, при увольнении будьте готовы, что получите официальную часть, а про «серую» часть, как в лотерее. Рабочие места убогие и оборудованы старой техникой. Общение между сотрудниками матом, как руководителей, так и линейных — это норма. На складе полная антисанитария, несоблюдение условий хранения продукции и много просроченного товара. Каждый пытается спихнуть вину на другого, в итоге виновных не находят, а назначают по принципу: кто последний, тот и папа. Большая текучка персонала, большая часть персонала безграмотна. Фраза «оформление по ТК РФ» означает, что с вами заключат трудовой договор, и на этом трудовой кодекс заканчивается, а также и все социальные гарантии. Так что если вы ищете лояльного руководителя, дружный коллектив и «белое» официальное оформление, то эта контора не для вас. Ну, а если нравится в жизни экстрим, то ИП К. Г.В. это то, что надо.
16.02.2025
В клубе на Леваневского набирают на должность бармена, не оформляют и через месяц кидают на зарплату, придумывают недостачу.
Сотрудники — крысы, одно место руководству вылизывают.
