https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
Rebotica: Предвзятое отношение
14.02.2024
Готовьтесь к тому, что обучать вас будут по принципу узнай все сама, а если не знаешь чё ты тогда тратишь время моё. Отвратительное предвзятое отношение было на протяжении всей учёбы. На каждый вопрос "я не понимаю как это можно не понимать". Давление, высмеивание и принижение. Не знаю все там такие "тренера" или только мне досталось самое невероятное, но обучаться там ад. С этим согласна не только я, но и другие кто обучался. Не знаю как на работу берут таких людей, которые не выполняют свою работу а просто сидят и глумятся. Спрашивают материал, который мы ещё не проходили и оправдывают это тем что "а клиенту ты тоже скажешь это не было в скрипте??" Нет, клиенту я скажу все прекрасно когда изучу базу и буду от нее отталкиваться чтобы отвечать. Когда спрашиваешь обычные вопросы на тебя смотрят как на дауна, хотя это обязанность тренера отвечать на вопросы и помогать. а ну и конечно шедеврозачет, который к слову никто не сдал из тех людей что учились со мной, хотя я готовилась и учила, и знаю как учили мои одногруппники. Не знаю что за вундеркинды им нужны, если они думают что это реально при таком конченном обучении выучить всё за 4 дня идеально. Я учила максимально всё, и мои одногруппники тоже, но из за "значительных ошибок" как мне сказали, засчитать зачет не могут И про ошибки: никто не сказал что были у нас за ошибки, просто сказали все вы не сдали приходите через месяц чтобы их исправить. Да к черту вас и ваше обучение с вашим шедевротренером. Никогда не писала отзывы об обучении, хотя проходила многие. Но тут это просто ад. Не удивительно почему они каждую неделю набирают людей на это тупое обучение.
ooo супер джоб: Обман с зарплатой
Работая в организации Виталабсервис,приготовитесь к тому,что за спиной будут сплетни,интриги со стороны самовлюбленной в себя директора,которая считает себя самой умной.Коронные фразы "я так хочу","Это мой бизнесс"и что то наподобие. Сама в глаза ничего не говорит,только все делает руками других сотрудников. Зарплата складывается из минимального оклада 20000р. + премия.Премию могут и незаплатить,если настроения нет у директора.При увольнении конечно расчет идёт только из оклада.Премии недостойны.
Магнит
Косметик
13.02.2024
Строят из себя королев и думают только о себе,администраторы ,товароведы сидят в телефонах,общаются со своими женихами,болтают по телефону,решают свою личную жизнь на работе,ответственности мало,а продавцов гоняют так,будто им платят больше,чем им,как то так,даже в какой то степени не приятно ,ну и коллектив сам по себе попался не из особо приятных людей,особенно когда сказала ,что хочу уволиться по состоянию здоровья ,мне этой возможности дать не захотели и сделали по своему,как удобно им) Товаровед вообще начала говорить мне,что чем я думала и чего вообще хотела,когда сюда шла. Я себя попробовала в этой сфере и поняла ,что мое здоровье ухудшается ,поэтому уволиться захотела по состоянию здоровья. Ну и еще они все были с кислыми лицами ,будто я им всю жизнь испортила своим увольнением.
Аскона
12.02.2024
Высшему руководству Аскона стоило бы обратить бошьшое внимание к директору магазина в тц Красная площадь г Краснодар. Директор данной точки Анна д. обсолютно непрофессиональна и крайне некомпетентна. На работу приходит когда хочет, график Анна меняет по факту, (Урс управляющая кстати её подружка и постоянно прикрывает её халатность), постоянно орёт как резанная на подчинённых, может на весь день свалить по магазинам и т.д., матерится, сама вообще ничего не делает. анна Постоянно грозит увольнением, может просто не выйти на работу когда ей захочется (опять же урс закрывает на это глаза. Если убрать с салона директора то не поменяется вообще ничего (может даже и лучше будет). А в директум зайдите сколько и какие на неё были жалобы от посетителей? И всё это прикрывает управляющий и держит паразитического человека на салоне флагмане. Ещё я слышала, что данный директор по приходу на салон развалил состав крутых менеджеров которые тут работали (они ушли из за её методов управления в итоге). В общем, на флагмане такого человека на месте директора быть не должно это 100% . Абсолютно ноль пользы, только вред своим менеджерам, единственный метод управления постоянный крик И мат.
КУБАНЬ-НОВОСТРОЙ
09.02.2024
Ну что теперь правда о "Семейном бизнесе"
Придя в компанию в первую очередь знакомитесь с информацией о компании "Аяз Шабудтинов Привет )"
О том как ты получаешь в первые месяца уже очень не плохие деньги , и что мотивация у них самая крутая, а лиды чуть ли не сами звонят и просят тебя помочь подобрать им квартиру, ну в общем не компания , а ангельское место.
Будьте готовы к тому , что как и везде есть свои "Гиены" которые в любой момент готовы тебя съесть , а так же готовы с тобой твоего клиента закрыть на своем объекте или каком либо предложение более выгодном от застройщика которого пока ты еще не увидел 50 50%. Но все это не так страшно и спустя 2 3 месяца ты понимаешь что происходит , и включаешься в работу.
А теперь самая приятная новость мотивация ))) её нет , ну как бы она есть 65\35. Да ,да 65 не тебе , компании которая тебя держит , а если ты хорошо будешь общаться по телефону и у тебя будет соответствующий бал тебе добавят +3% итог:38% твои от холодного лида который в принципе не собирался покупать недвижимость, но тебе удалось его убедить , а вот если ты принесешь в компанию больше 600 тыс уже 45% , ну и так далее, И Самое главное налоги платишь ты , но не они . Очень важно мотивация обнуляется каждый месяц , планы нереальные специально чтоб не смог поднять мотивацию, и не важно закрыл ты теплый круг или по чьей то вине деньги зашли например через 2 месяца то держи свои 38% кровных и не важно что ты за свой счет его катал день два а то и три. И дружок нисхождений к тебе не будет , а если ты не понравился таким как Марина е. твои деньги могут от застройщика заходить очень долго , а главное могут зайти тогда когда им нужно для плана ,так как твой план их вообще не волнует , а еще если у тебя есть вопросы к застройщику , или их бухгалтеру , этим занимается Мариночка , но если вы не вконтакте она забьет на тебя болт и откровенно говоря скажет тебе без стеснения решай ка ты дружок сам свои проблемы. Повлиять может только наши "любимые" директора , но так как они друзья то остается только надеяться и ждать )))
И Важно что не важно ))))) Если ты был топом или богом , всем плевать не устраивают условия , или поешь не так как тебе говорят, тебя никто не держит!
Владислав г. о вас тоже не забыли ) слышали вы стали управлять офисом на Дзержинского так вот , план уволить всех и набрать новых , я вам откровенно скажу провальный , это как попасть в просак ) но вам виднее , вы в этом деле гуру новая метла по новому метёт )
Подводя итоги скажу вам так , если у вас есть свой теплый круг , или рекомендации то Welcome ) добро пожаловать с огромным удовольствием на их условиях с вами поработают , а если вы новичок , запаситесь терпением и деньгами их вам понадобиться не мало , потому что сидеть вы будете долго, звонить много , а посланы будете каждый второй звонок , потому что большая часть лидов это не целевая аудитория, или какая то казарма а может и вовсе люди в местах отдаленных. Снисходительности и пощады никому не будет , будьте уверены )))) Пока ваши 60+ процентов уходят на отдых "Семейной команде" вы будете нахлопывать каждое утро денежный дождь пальчиками , стучать в ладоши и каждый четверг говорить о целях которые вы должны себе поставить , а главное увеличить свои доходы потому что деньги им тоже нужны !
Мое мнение таково , знала бы ни за что не пошла бы в это агентство , тем более никогда бы не посоветовала!
Тиенс
08.02.2024
Начну издалека. Я уволилась с предыдущей работы, так как не могу потянуть с такой зарплатой аренду своего жилья. Я студентка и зарплата в 20 тысяч рублей в месяц для меня уже кажется вполне хорошей. На остановке сорвала объявление «Подработка, сортировка документов. 4/6/8 часов в день, зарплата до 63000 в месяц». Позвонила сразу на следующий день, связались со мной через Ватсапп, пригласили на собеседование после краткого рассказа о себе. Изначально твердили, что работа предстоит действительно такая. Сортировать доки. Рассказала о своем среднем законченном образовании, навыки программирования и как хорошо владею компьютером — знала бы я, что всё это им нужно было только для справки, и ничего из этого мне и подавно не пригодится. Приехала на собеседование через день, с утра сидела в зале ожидания с людьми 35 60 лет. Никого из студентов. По телевизору были клипы и орёл и решка. В зале ожидания с нами сидела бабуля, всё происходило как на егэ. Сидим тихо, смотрим телевизор, а потом по одному человеку приглашают в кабинет. Яна каждом этапе сопровождает один сотрудник. В кабинете, в коридоре двое, и в зале ожидания ещё. Очень тяжелый и нудный процесс, особенно когда не понимаешь, что в принципе происходит. Я заполнила анкету и пошла общаться со своим куратором или руководителем. Много расспрашивали о себе, сказали что мои данные просто прекрасные, в целом я молодец, а с образованием дизайнера меня могут устроить выборочно аж на одну из двух должностей, не на одну, как всем говорят. Я этих сладких речей наслушалась, обрадовалась, что меня уж точно взять должны, раз я в приоритете. Сопроводили обратно, выдали так называемый написанный кем то пропуск. Вечером написали, сказали, что меня взяли и попросили явиться с утра на лекции какие то непонятные. Казалось бы, к чему мне нужны лекции, когда я даже не знаю название компании и кем мне придётся работать? Кстати, да, компанию всегда называли разную. То снп Альфа, то Тиенс Групп, то ещё какие то странные аббревиатуры. Я уже там засомневалась, может это розыгрыш какой то? Приехала с утра, в рубашке, как положено. Сидела слушала полтора часа непонятно каких и непонятно для чего этих лекций по финансам, рынку труда, типах заработка, малом и крупном бизнесе, инвестициях. Короче это было информационное изнасилование для меня, мозг так перегрузили, что я еле говорить могла. А потом и вовсе задали домашнее задание написать на листе 30 желаний, которые у нас заберут на проверку, якобы для следующего конкурсного отбора. На следующий день я опоздала на 14 минут на лекцию и меня развернули в путь дорогу домой. Сказали, мы вам лекцию потом по видеозвонку проведем. Снова скинули какие то непонятные материалы для ознакомления, фильмы, книги и видео «инструкция к жизни». Вообще бредятина полная, я даже смотреть и читать не стала. И вот ради интереса перед третьей лекцией зашла почитать отзывы… Мда, пожалуй, отпишите мне комментарий, с кем мы можем пойти в полицию и написать на них коллективное заявление о мошенничестве) Буду рада.
Формула
контроля
07.02.2024
Ну , присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План 5 6 тыс пиков , это 1700 р.(для сравнения у временнных 3 тыс пиков это 1900 р), но чтобы насканить хоть норму надо прийти к 18 на склад магазина, обычно это очень грязное маленькое и забитое роллетами с тяжелыми коробками помещение. Надо успеть выбрать роллет с шоколадками или кормом, кто не успел тягает спайки с водой и коробки с алкоголем, очень тяжелые, проверьте на слово. Потом прошареные "старички" бегут к закрытию магазина в зал забивать корм и накопители с мелочевкой под кассами. Остальные переворачивают в поисках штрихкодов 5 килограммовые стиральные порошки и думают, как посчитать забитую под завязку полку с чаем и кофе. После закрытия опять же "старички"бегут на уже проверенные зоны с шоколадками и приправами, где не надо сильно напрягаться, а особо приближенные к менеджеру идут на кассы с жвачками. Кстати о менеджерах. Когда я пришла работать, попала к [Е.] и [И.] собственно из за них и сделала неверный вывод о компании, как о хорошем работодателе. Но, к сожалению, через несколько месяцев они перестали бывать в Краснодаре из за командировок и по семейным обстоятельствам и взяли новых менеджеров из счетчиков. Это было дно( К примеру, у Витали на смене зарабатывала только его сожительница, ну и немного ее подружке л. (человек подлижу всем) доставалось. Другим было вообще плевать кто что делает и счетчики порой теряли человеческий облик в попытке урвать больше пиков, травили новеньких, внаглую отбирали зоны, обклеивали стикерами "жирные"зоны, типа посчитано, а потом возвращались пикали.До драки, правда, не доходило при мне. В общем, насканить план непросто. Но это еще не гарантия, что ты получишь эти 1700. Формула контроля единственная компания, в которой есть штраф за ошибки, 200 р. Ошибки есть у всех и много, но поставит их менеджер только тем, кто перед ним не расстилается(у бывших счетчиков после повышения вырастает ооогромнейшая корона).У временных этих штрафов нет, да и их не оставляют после сканирования на 3 4 часа искать эти ошибки. Для подработки сойдет.Те, кто пишут, что работа супер лукавят или пару раз были как временные и не выходили в другие компании. По графику минимум 13 смен, но половина смен в станицах, чтобы приехать к 6 на склад магазина и заработать хоть план надо выйти из дома в 2, а обратно как получится, я обычно к 11 приезжала.1700 почти за сутки(если за ошибки не вычтут) маловато. Я пикала в среднем 10 тыс пиков за смену, за 15 смен , половина которых в станице и с дорогой длились 18 20 часов, выходило 35 в среднем. Для сравнения я сейчас на работе оператором 1с за 12 смен с 20 до 2 ночи получаю 40 с оформление по тк. В общем, работа тяжелая, платят очень мало, нет оформления и постоянной зарплаты, зависит от того, как хорошо вы умеете подмахивать. И чуть не забыла, мало мальски симпатичные парни, внимательно, менеджерка к. немного устала от скучной семейной жизни, её мужа можете не бояться, он в курсе, но если вы откажете ей, попадете в чс.
p.s. [И.] свои комментарии можешь оставить себе, над твоей историей, что я отработала 8 месяцев чтобы собрать секретные сведения о компании(видимо, о месторасположени магнитов в Краснодаре и области) мы смеялись долго, не позорься, пожалуйста. Компании могу лишь посоветовать хоть иногда анонимные опросники ваши посматривать, чтобы потом не ломать голову почему хорошие сотрудники уходят(спойлер понимают, что из просто выжимают за копейки).
Сеть
семейных ресторанов ЛЮБО: Большое 1,5 часов на разговор, тянет рабочее время
07.02.2024
Очень мутная компания с непонятным мне регламентом. Более 1 часа 30 минут длилось собеседование,какая то лабуда создающая вид востребованности, а вопросы как на терапевтическом сеансе "Любите ли людей?" "Любите ли животных?" "Как вы к ним относитесь?" Директор по персоналу очень ждала и надеялась,когда же ею приглашенный визитер начнет обхаивать свои места работы, т.е.,когда я заговорю плохо)), но...не дождалась!))) Крыса из семейного ресторана, запомни святое правило разведчика: "о бывших работодателях говорят,как о покойниках,либо хорошо,либо ничего."
Комус:
Лебедь, рак и щука
07.02.2024
1 Если вы любите лизать оч. о начальству, то это то что вам нужно.
2 Если вы любите переливать из пустого в порожнее, то это 100% ваше
3 Если вы тупая блондинка мечтающая стать руководителем, то вам однозначно сюда
4 Если вы не любите отпуск, то скорее бегите в комус, вас там ждут.
Еврострой-1
06.02.2024
Красивое описание вакансии и компании на НН.
Белонос бородатый прикольный мужик но хитрый.
Стабильный оклад 20 000 рублей и это в 2024 году.
Самая ужасная компания которая может быть. Начнем с самого низкого уровня дохода который может быть, вакансия у них не закрывается вот уже лет 6 точно, описание в ней что они удвоили прибль в прошлом году а в новом хотят утроить, по факту на вас будут ездить, вечь расчет на неопотных, новеньких, молодых сотрудниках но поверьте наслово лучше курьером пойти чем к ним. Не под каким предлогам к ним не идите они вам будут рассказывать что это конкуренты отзывы пишут и т.д по факту ловить там нечего, там все меняются очень быстро.
Ао
Сатурн: Задержки зарплат нет .ну и повышения и индексации тоже нет.
05.02.2024
Низкая заработная плата, не нравиться до свидания. За 10 лет подняли только один раз на 10% только в этом году и то основному производству. Мало того что каждый год сокращают и вешают работу сокращенных на других. Да еще в свези низкой заработной платой люди сами увольняются десятками! И это уже очем то говорит! Такое ощущение что завод сливают. Куда только смотрит государство. В особенности Роскосмос. Здесь пишут средняя 60₽ ну если всю месячную зарплату поделить поровну на всех то может и будет. За мое время работы не один десяток лет можно много рассказать про все руководство которое было и есть. Хоть мемуары пиши. И к улучшению не сего не идет ! Только катиться в низ!
ООО DOGMA:
Вакансии висят годами, как и их квартиры с объявлениями о продаже
Странная компания! Негативных отзывов о них масса, особенно от покупателей,но они умудряются их подчищать. Кст., не первый год наблюдаю,что на известном красном сайте они ставят одну и ту же вакансию Полиграфолог! З/п какая то астрономическая указана для провинции 150 тысяч рублей,но думаю,что с тем же успехом можно было и 2 ляма написать,не грех. Странно другое,зачем застройщикам с отвязной репутацией бракоделов нужен детектор лжи?)))) Кого они им,простите,замеряют (или что там положено делать?) граждан из ближнего зарубежья,которые по русски небельмеса?)) Или это личный план менеджмента по найму?: )) Ну,вот кто нибудь,скажите,зачем застройщику нужен полиграф? Неужели покупателей им встречают???)))))) Идиоты!
АО
Агриматко: Наглая компания предлагает договор гпх!
04.02.2024
Честно скажу,что трудно было вообразить себе ещё что то хуже этого! Во первых,никаких он лайн форматов они не признают, человек должен вот прям приехать к ним лично, сами закопались далеко, для тех,кто живёт не рядом,если не в каком то поселке или хуторе,то вообще не вариант. Во вторых,про зарплату нигде не пишут, зато сами выпытывают,а что твои услуги стоят, задаешь вопрос встречный, а в ответ чириканье птиц. В третьих, никакой компенсации за использование твоих ресурсов даже не предполагается при условии,что ты работаешь на дому,впрочем, только такой вариант они и предлагают,т.е. никаких тебе money за амортизацию твоего ПК,электричество,интернет,офисную бумагу,принтер, картридж...просто ни хyia...... В четвёртых,трудовых отношений они не заключают,только договор ГПХ. Ну и спрашивается,на [...] в дикие поля дремучие, [...] "серьезную" информацию нельзя было по zoom рассказать,написать в WhatsApp. а [...] главном! Как офисный работник,ответственный за делопроизводство,например,я могу работать на условиях договора гпх?! это сколько по факту тогда должны стоить мои услуги?!? да В саунах [...] обойдется ДЕШЕВЛЕ.... На кого рассчитана эта "работа, [...] эту компанию разберет?!
Деньги
Сразу
04.02.2024
Много подводных камней о которых говорят уже после трудоустройства.
График по началу пообещают с 9:00 до 19:00,по факту график с 8:30 до 20:00.
Три обеда по 20 минут,не успеваешь даже поесть.
В туалет ходить можно только в перерыве.
Есть классы на которые делят сотрудников а также баллы из за которых снижают зп.
Если нету сменщицы будете работать без выходных,либо увольнение,но они вас не отпустят так просто,про расчет можете сразу забыть.
Если сменщица будет косячить,штравы будете платить вы,если косячите вы значит платит ваша сменщица.
Много не нужных обучений,просто бесконечных,про выходные забудьте,в выходные у вас нужное обучение в форме игры и бесконечные лекции о том как появились день и.т.д,если будете не активы на лекциях,значит будете переслушивать еще раз.
Пытаются в пихнуть в голову все что надо и не надо,не дают научиться и нормально влиться в работу. Региональный директор хам. Пытались схитрить чтобы уволить по статье меня а не по собственному,но я забила,лучше уйти уж хоть как то.
Судя по отзывам они еще и зп и расчеты не платят.
Положительные отзывы пишут сами региональные директора.
Сеть
социальных аптек ЛакиФарма: Приходи заполни анкету по адресу город Краснодар,
улица Максима Горького, 112 и уходи!
03.02.2024
Со мной в чате на job сайте вела переписку менеджер Елена, подозрительно все выглядело с самого начала,словно работала подпольно,после также едва ли не шепотом позвала заполнить анкету. Мне, разумеется,не могло прийти в голову,что в наш испорченный век компьютеров и электрокаров надо ехать было куда то через три девять земель,чтоб заполнить сраную анкету! Собеседования не было, никакого,даже формального.Зато пришлось наслушаться и насмотреться на одну неадекватную кадровичку, для которой простейший вопрос вызвал панику, она не знала,как ей быть с сотрудницей,которая находясь в официальном ежегодном оплачиваемом отпуске взяла больничный по беременности и родам)))), потом эта неряха айкала и икала,когда пришла другая штатная сотрудница,чтоб забрать трудовую книжку, так та зачем то провизжала на весь офис,что её книжку она практически потеряла,но потом,о чудо нашла! И это отдел кадров! Боги! Лучше застрелиться,чем работать в таком месте и выслушивать такую дуру некомпетентную по всем вопросам! Кроме этого,долго искались табеля для проверки,закатывались глаза к потолку в поисках мультяшный лампочки,которая по идее должна была бы зажечься, извините за каламбур,чтоб зажечь идею в них самих... Короче,если вы умеете пользоваться информационно справочными ресурсами, не первый день работаете, умеете читать и писать)), вам в этой конторе ничего не понадобится,кроме как постебаться над ними. Да,кст., не знаю уж что там на их умы повлияло,но после моего посещения этого якобы серьезного офиса вакансия моментально попала в архив,провисела на всеми любимом нами монструозном сайте аж целых три дня! Это же надо такое было придумать!)
12 отряд
ФПС по Краснодарскому краю: Нарушение тк, должность менеджер по персоналу
опубликована на Hh.ru с 19.01.2024
02.02.2024
Вас не принимают на государственную службу по этой должности, вы обычный работник бюджета. Что совершенно неприемлемо,так это то,что это организация требует пакет документов,где содержится требование принести 2 ндфл, например, и пр. несуразности,когда по закону:паспорт,СНИЛС, документ об образовании, свидетельство о рождении детей до 14 лет и трудовую книжку,если электронная,то справку по форме стд р. Я не беру водителей или иностранных граждан! А перечисляю только те пункты, которые относятся к опубликованной вакансии. Более того перечень из документов и справок, в котором содержится по меньшей мере 18 пунктов это пакет документов даже не для трудоустройства, а для рассмотрения вашей кандидатуры на должность.))) Полное ВАУ!Это где в тк рф такое написано,а даже если есть отдельный приказ,то как он может быть выше тк?))) Тем более для обычной должности,где зарплата почти вровень с мрот. Про дилетантское поведение отдельных служащих на местах расписывать не буду,кто зрячий сам увидит. И ещё вакансия публикуется не первый год. Что это? Текучка? Отдельные игры на местах? Или нужная вакансия через которую ну очень удобно кому то получать не свои деньги? Талантливо придумано! Не подкопаешься,если это так!
Бауцентр
02.02.2024
Крайне неадекватный отдел кадров в офисе и руководитель в магазине (на Ростовском шоссе). Прошел собеседование по телефону, отправили в другой конец города в офис, задали те же вопросы что и по телефону, отправили в магазин. Там ситуация аналогичная, только руководитель неадекватный, то перебивал, то уходил куда то, то болтал телефону, из за этого больше часа сидел ждал пока он соизволит продолжить. С моей стороны никаких проблем нет, опыт работы очень большой, никогда никаких нарушений закона, увольнений и прочего не было. Прошел собеседование в магазине, ни кто не перезвонил, прозвонил сам, без объяснения причин просто не берем вас вот так вот, ничего вам не обязаны говорить.
Прошло несколько месяцев, откликнулся на hh в очередной раз, через 2 мин просмотрели мой отклик и поставили отказ (это единственная контора в городе от которой я первый раз увидел на hh отказ). Прошел еще примерно месяц, опять откликнулся, опять сразу же отказ.
Крайне мерзкая и неадекватная контора, огромное количество времени на них впустую потрачено.
бытхозторг:
Невыплата зарплаты
01.02.2024
Отвратительная ,ужастная компания.Что обещают ничего не исполняется.Начальница у которой была огромнейшая растрата присваивает зарплату сотрудников себе.Расчеты работникам не отдают,просто ничего не добьёшься.Не советую и не рекомендую идти туда работать.
Пекарня
хлебница: Офис ул. Уральская, 75/1, (бц avm), 1
корпус, 5 этаж, оф 508
Собеседование проводят по адресу офис ул. Уральская, 75/1, (бц avm), 1 корпус, 5 этаж, оф 508 бесконечные собеседования, 3 человека на массовом подборе, 1, якобы,на ведущие позиции,типа офиса. Заманивают обещаниями "белой" зарплаты,хотя сумма не конкурентная в целом по рынку труда. Офис ну очень маленький несколько комнат клетушек,в каждой умещается по 4 человека средней комплекции. Очень душно и жарко. Дышать просто нечем. Очень все неорганизованно, собеседование началось с 45 минутным опозданием! Хотелось встать и уйти после 15 минут ожидания,но было любопытно наблюдать за внутренним бытом этой ругаемой всеми конторой. На встречу со мной опаздывала Золотарева Анастасия, она не извинилась,по телефону тоже вела себя не очень корректно,чувствуется снобизм и самолюбование, вместо неё извинялись её коллеги. Дальше искали моё резюме,долго распечатывали, куда то несли... неужели встреча с кандидатом не требует предварительной подготовки,какая то неряшливость вот буквально во всём! Дальше интересней. Сама встреча.Как вы думаете,где они проводят собеседования? У себя в организованной кухне, в месте для приема пищи,рядом со мной соседствовали пироги и булочки, жара,духота и директор по персоналу на диване. Я выбираю место по принципу постановки пожарной машины в гараже,т.е. фарами к двери. Далее начинается фейерверк из самолюбования,где выясняется,что самые лучшие специалисты сидят передо мной. Много мне спорить не пришлось,потому что одно напоминание о многочисленных неблагоприятных отзывах о них, как о "рабовладельцах" в сети, как то уничтожило их хорошее настроение,к слову о Золотаревой,если вам по какой то причине нужна именно там работа,учтите,это шакал при директоре по персоналу,директор по персоналу ещё больший шакал,но он староват,поэтому предпочитает для своего закутка держать вот такую агрессивную щуку. Распоросы были долгими и скучными. Результат: нет у них белой зарплаты,они предлагают "стажировки", мотивируя это тем,что,вдруг работник может не прижиться....как оплатят эту "стажировку",оплатят ли? Непонятно! И непонятно, зачем это вообще кому то знать! Зарплата в среднем от 35000 до 40000 рублей, но второе число это недостижимый порог.И выражаясь их языком,все должно быть "идеально".......Ну,а то,что они сами неидеальны никакого отношения к делу не имеет. Спасибо за внимание! Мой итог: разум аккумулировал информацию и передал отзыв всем заинтересованным! На здоровье и будьте бдительны! я такое место работы не хочу, а вы?
Праздник
Мастер (др. название Партнер)
29.01.2024
Работала упаковщицей шариков.Обещали з/п от 20000 р в месяц и выше.Работала в подвальном помещении,где нет ни каких условий труда,даже элементарной вентиляции.Один шарик упакованный стоит 2р,вот и подсчитайте, сколько вы должны сделать шариков, чтобы заработать обещанную заработную плату.Надо собрать упаковку ,для шариков,сложить этот шарик,а затем эту упаковку промаркеровать.И это все за 2 рубля.Выходила и в выходной день,который дополнительно не оплачивался.В итоге,за месяц получила 12000р.5000 р дали до Нового года и 7000р дали ,когда увольнялась.И люди молчат,ещё и радуются этой работе.В моем случае,плюс , только один могла пешком дойти до работы .Работала в подвальном помещении,где нет вообще ни каких условий труда для человека.Арентодатель,у которого они снимают этот подвал, постоянно бегал,трепал нервы,даже форточку с дверью не разрешали открывать,чтобы пустить свежий воздух.Замкнутое помещение,спертый воздух,нищенская зарплата.На складе ,есть тараканы.
Краснодарзооветснаб.
КЗВС
29.01.2024
Компания в целом хорошая, но единственный минус это горе руководитель [Д.] [Ю.] [В.] которая никогда тебе не поможет если обращаешься за помощью, ответ на все один разбирайтесь сами. Столько уже сотрудников уволилось из за неё, с её стороны отношение скотское с желанием тебя посильнее унизить, наверное этим она себе самооценку поднимает. Пока ты соглашаешься ей помочь, это постоянные подмены на другие ва из за нехватки сотрудников ты молодец, но стоит пару раз отказать то все получи минус в зарплату, за что оштрафовать она всегда придумает, с учётом что мы сами выкупаем свою просрочку, тут ещё такой “плюс” сверху. Со слов других сотрудников, жаловаться на неё бесполезно, тебя толком потом будут доводить до увольнения, максимум давя на зп, очень печально что есть такие горе рукодители как [Д.] из за неё и далее будут уходить хорошие сотрудники.
Petshop:
Я не рекомендую данную компанию. Просто мимо проходите,полный бардак.
23.01.2024
Просто хочу забыть эту компанию как страшный сон. Что потратил на них свое время.
X5 Retail
Group
23.01.2024
1. Трудовой договор не полноценный, обман начинается с приема на работу. В тд зарплата стоит 0, объяснили тем что зарплата сдельная от рейсов зависит. Попросил дать тогда доп соглашение к тд о ставках за рейс, спустя пол года нет допника.
2. Когда начинаешь работать колонный говорит что оклад за выход в смену, попросил допник к тд, так же нет. Получается ни как не защищен сотрудник.
3. Авто не застрахованны по каско, вся ответственность на водителе.
4. Режим труда не соблюдается от слова совсем, отдыха в сутки дается 4 часа на все ( поесть, поспать, соблюдение гигиены и т.п.).
Группа
компаний «СНС»
22.01.2024
тк рф чистый прикол для компании, график бомба(нет), переработки конечно же не оплачиваются, иди вперед и достикай ака что не продал купи! зато кружку дали! весь офис во главе с генеральным директором это просто ужас, манера речи и лексикон это конечно отпад, если с тобой говорят матом, то это еще нормально, потому что могут еще и орать как каракатицы. Офис конечно подкупает,чисто, красиво просто сказка, но лучше бы там никому не бывать))адекватно с тобой разговаривают до того момента как ты подписал документы о трудоустройстве, кстати о них, трудовой договор не дают на руки, только лично можно подойти к секретарю, который возможно вам его распечает. Заболел выходи больной, какие то еще обстоятельства всем все равно, можно не ыйти только если умер, но если специалисту надо они тебе подают бумагу исходя из которой ты якобы был в отпуске, не подпишешь ничего страшного, из зп они уже вычли , hr не хамит только когда ей нужно заманить тебя в офис, а дальше все, сказали скачать приложение мол там даже ген директору можно обратную связь оставить, а толку, увольшься найдут другое мясо, там как проходной двор, никогда не работал берем, обучим, по итогу обучение это часа 2 с их сотрудником провел вот и все обучение.
ростелеком:
зп уровня студента
21.01.2024
Нет преимуществ, абсолютно, если естественно не чья то внучка или сын на момент обучения в вузе, с планами забыть, как страшный сон компанию и найти достойную работу после обучения уже с опытом и понимаем, что обратно лучше только в другую сферу деятельности
Максимальный пик загрузки сотрудника в момент большого количества задач просто на 150% выше возможностей внимательной и адекватной обработки, соответственно исходящего качества выполненной работы Начальство не умеет строить алгоритм работы и правильного обучения персонала. Если и есть свободное время, оно используется в виде восстановления после выгорания, не как для спокойного обучения и то для галочки По поводу навязчивого обучения, которое впринципи не используется в работе, есть вопросы. Обязательности одни, курс обучения другой, требования соответственно меняются от настроения вышестоящих. у руководства отсутствует эмоциональный интеллект, база общения построена на страхе дедовщина. Есть только мнение поставленного руководителя по знакомству на должность, об обсуждение мелочей в работе можно забыть. Перерасчёт оплаты труда в связи с инфляций нету или просто для вида на 500 рублей ( к примеру) Безуважительное отношение компании в целом к "старым" сотрудникам, про повышение оклада можно забыть, новые ставки пытаются индексировать, но исходя в целом про объем зп по сравнению с рынком, отстают на лет 5 Компания настроена на студентов или пенсионеров, обеим категориям можно занижать зп Стратегия компании не внушает доверия на перспективы в будущем Работать и развиваться не рекомендую, выше описанное относится не только к конкретной должности, ситуация в целом плохая. Думать о возможности улучшения качества жизни двигаясь по карьерной лестнице сон ...
пикассо:
Друг, не надо!
21.01.2024
Если вы проходите собеседование в эту компанию, то мой дорогой друг беги и не оглядывайся. Работаю в руководящей должности под управлением федерального директора Сергеенко, мне вот интересно, а наше вышестоящее руководство вообще понимает кого ставит во главе этих должностей. Сборище «как выше уже писали» умственно...... там на верху спят? Не видят очевидного? У нас два федеральных директора, оба такие «Гении» целыми днями одни сплетни и обсуждение аф, это наш зам генерального. Работать в коллективе под управлением таких людей противно. Я понимаю, почему люди стали писать наконец то, да сколько можно это все терпеть? Когда уже братья Дзугаевы проснуться и поймут, что твориться у них за спиной. От вас уходят крутые и классные ребята, а все что вливают вам в уши ложь. Сплетни, вранье девиз это компании, к сожалению стал таким. Рыба гниет с головы! Призываю всех коллег не бояться, а быть открытыми и писать реальные отзывы. Я лично пишу в надежде, что это дойдет до братьев.
Формула
здоровья Гр: Зарплату заплатили 3000 из 50000 обещанных, руководство хамка
20.01.2024
Работала чуть больше месяца, такого беспредела за свой огромный стаж я не встречала от слова нигде. Мало того, что на собеседовании обещают рабочий день с 8 до 17, по факту от заката до рассвета, с зарплатой обманули , мало того, что она оказалась неофициальной, даже не серой , так ещё и выплатили 1:15 часть, то есть 3000р. из обещанных 45000 50000 на руки, объем работы огромный , нагружают так, что сил нет домой добраться, выполняешь всю работу, которую должны выполнять сотрудники, которых по факту нет, руководство экономит и лишних не набирает, в итоге свою работу делать некогда , приходится задерживаться постоянно и выходить в нерабочие дни. В общем, не идите туда, поищите место поприличнее, лучше уж в бюджет, чем в эту контору.
Гранд
Отель Екатеринодар: Мой опыт собеседования
19.01.2024
Опишу свой опыт собеседования, возможно кому то будет полезен. Отправил свое резюме на вакансию "Руководитель номерного фонда" в данную организацию. Получил достаточно оперативный ответ и первое собеседование с hr. К hr никаких претензий нет, человек высокий профессионал и разбирается в деле. Провели первый этап собеседования с hr по телефону. Далее был второй этап по zoom с представителями управляющей компании из Москвы, hr и ген. директором. Опять же второй этап собеседования был интересен и все участвующие в нем оставили приятное впечатление. Третий этап был проверкой службы безопасности и далее тест на проф. пригодность. Тут уже появились первые неприятные моменты. Служба безопасности помимо стандартной проверки на судимости, рекомендации с текущего места работы и т.д., позвонили напрямую моему текущего главе безопасности (как оказалось их бывшему коллеге), что по сути не входит в проверку уже, чем в принципе нарушили мою конфиденциальность и поставили меня в неловкое положение перед текущим работодателем. Пару слов о тесте он сложный, но хорош тем, что показывает возможные пробелы в знаниях. После успешного прохождения этих этапов был следующий. Собеседование с операционным директором. Оно было немного странным, т.к. вопросы задаваемые данным директором были по меньшей мере странные и не относящиеся никаким образом к работе. Например, какого я знака зодиака или почему канализационные люки круглой формы или каким бы я был автомобилем. Возможно некоторые из них были для психологических аспектов, но не уверен что человек обладает какими то проф. навыками в этой сфере для оценки психологического портрета человека. Были вопросы и относящиеся к работе, но на мой взгляд не относящихся к ней было больше. Итог: Финальное собеседование я не прошел. Отказ мотивирован тем, что "Мы не сработаемся". Поэтому коллеги, если вы уважающий себя квалифицированный специалист, я бы Вам не рекомендовал это место как работодателя хотя бы потому что, финальное решение производилось не на опыте работы, заслугах, квалификации, пользы которой сотрудник может принести для организации, а на личном восприятии. Все таки работа для работы, а не личных ощущений. Поэтому не рекомендую.
Югстройинвест:
Хамское отношение, неоплачиваемые переработки с принуждением.
19.01.2024
Работал в проектном отделе, дочерней фирме ЮгПроектКубань. По сути просто проектный отдел. Директор этой подставной компании по кличке сталевар (по смыслу фамилии) невиданный истероид и самодур. Совершенно не умеет управлять, постоянно орёт, унижает сотрудников. Сначала может наорать и выдать аргумент 1, когда сотрудник ответит ему, что это не так, что правильный аргумент 2, он нагло глядя в глаза говорит ну да, я жа сразу сказал аргумент 2. Постоянно принуждает к сверхурочным, угрожает увольнением ежедневно. Если он выезжает на объект, то работать в офисе вообще невозможно, он звонит по эстафете всем по очереди и спрашивает как дела с задачей, которую мог поставить 10 минут назад и на которую надо 2 рабочих дня. Полная неадекватность в сроках, потому что он вообще не понимает процессы и не умеет планировать. На предложение внедрить современные инструменты управления начинает орать, что ты не хочешь работать, что у нас всё настроено так и все ошибки только от разгильдяйства исполнителей. Находит подрядчиков в интернете по критерию минимальной цены, а потом с ними мучаешься и не даёт с ними расторгнуться, при этом вносит огромные авансы сомнительным компаниям. Очень любит фразу "вопрос следующего характера" она означает что он полный ноль в обсуждаемом контексте и сейчас будет нести полную дичь, выдумывая её на ходу. Бизнес процессы называет словом "порнография", но по сути в его исполнении их иначе и не назвать, тут он прав. Не понимая трудоёмкости процессов подтверждает своему руководству любые нереальные сроки. А потом весь проектный институт огребает за их "срыв". Проработал 3 месяца ГИПом и это был просто кошмар. Жена ко мне боялась подходить от зашквара напряжения, при всех переработках он будет вам звонить в 10 вечера, в 5 утра, и если не ответите то будет орать, что вы должны быть всегда на связи и отвечать на вотсап за 1 секунду. Сам по себе он неуверенный человек который рос скорее всего без отца, самоутверждается за счёт унижения других, всегда ищет виноватых, ответственность не берёт, может взять и лечь спать в машине возле офиса, а потом вернуться и с новыми силами на всех орать, срывая и хаотизируя все бизнес процессы в подразделении. Вообще всё к чему прикасается этот человек превращается в кучу порубленных кусков и останков. В целом по компании юси довольно жесткий стиль общения с матом и оскорблениями, но у высшего руководства это всегда обосновано, за ошибки и разгильдяйство, этот же руководитель просто с них обезьяничает, вообще не понимая причинно следственные связи и уместность подобного поведения. Ещё любит многочасовые совещания, на которых занимается самолюбованием и нарциссизмом, многие коючнвые сотрудники просто встают и уходят, он нр может их уволить, это скорее они ему могут угрожать, что уволятся.
https://antijob.net
14.02.2024
Готовьтесь к тому, что обучать вас будут по принципу узнай все сама, а если не знаешь чё ты тогда тратишь время моё. Отвратительное предвзятое отношение было на протяжении всей учёбы. На каждый вопрос "я не понимаю как это можно не понимать". Давление, высмеивание и принижение. Не знаю все там такие "тренера" или только мне досталось самое невероятное, но обучаться там ад. С этим согласна не только я, но и другие кто обучался. Не знаю как на работу берут таких людей, которые не выполняют свою работу а просто сидят и глумятся. Спрашивают материал, который мы ещё не проходили и оправдывают это тем что "а клиенту ты тоже скажешь это не было в скрипте??" Нет, клиенту я скажу все прекрасно когда изучу базу и буду от нее отталкиваться чтобы отвечать. Когда спрашиваешь обычные вопросы на тебя смотрят как на дауна, хотя это обязанность тренера отвечать на вопросы и помогать. а ну и конечно шедеврозачет, который к слову никто не сдал из тех людей что учились со мной, хотя я готовилась и учила, и знаю как учили мои одногруппники. Не знаю что за вундеркинды им нужны, если они думают что это реально при таком конченном обучении выучить всё за 4 дня идеально. Я учила максимально всё, и мои одногруппники тоже, но из за "значительных ошибок" как мне сказали, засчитать зачет не могут И про ошибки: никто не сказал что были у нас за ошибки, просто сказали все вы не сдали приходите через месяц чтобы их исправить. Да к черту вас и ваше обучение с вашим шедевротренером. Никогда не писала отзывы об обучении, хотя проходила многие. Но тут это просто ад. Не удивительно почему они каждую неделю набирают людей на это тупое обучение.
Работая в организации Виталабсервис,приготовитесь к тому,что за спиной будут сплетни,интриги со стороны самовлюбленной в себя директора,которая считает себя самой умной.Коронные фразы "я так хочу","Это мой бизнесс"и что то наподобие. Сама в глаза ничего не говорит,только все делает руками других сотрудников. Зарплата складывается из минимального оклада 20000р. + премия.Премию могут и незаплатить,если настроения нет у директора.При увольнении конечно расчет идёт только из оклада.Премии недостойны.
13.02.2024
Строят из себя королев и думают только о себе,администраторы ,товароведы сидят в телефонах,общаются со своими женихами,болтают по телефону,решают свою личную жизнь на работе,ответственности мало,а продавцов гоняют так,будто им платят больше,чем им,как то так,даже в какой то степени не приятно ,ну и коллектив сам по себе попался не из особо приятных людей,особенно когда сказала ,что хочу уволиться по состоянию здоровья ,мне этой возможности дать не захотели и сделали по своему,как удобно им) Товаровед вообще начала говорить мне,что чем я думала и чего вообще хотела,когда сюда шла. Я себя попробовала в этой сфере и поняла ,что мое здоровье ухудшается ,поэтому уволиться захотела по состоянию здоровья. Ну и еще они все были с кислыми лицами ,будто я им всю жизнь испортила своим увольнением.
12.02.2024
Высшему руководству Аскона стоило бы обратить бошьшое внимание к директору магазина в тц Красная площадь г Краснодар. Директор данной точки Анна д. обсолютно непрофессиональна и крайне некомпетентна. На работу приходит когда хочет, график Анна меняет по факту, (Урс управляющая кстати её подружка и постоянно прикрывает её халатность), постоянно орёт как резанная на подчинённых, может на весь день свалить по магазинам и т.д., матерится, сама вообще ничего не делает. анна Постоянно грозит увольнением, может просто не выйти на работу когда ей захочется (опять же урс закрывает на это глаза. Если убрать с салона директора то не поменяется вообще ничего (может даже и лучше будет). А в директум зайдите сколько и какие на неё были жалобы от посетителей? И всё это прикрывает управляющий и держит паразитического человека на салоне флагмане. Ещё я слышала, что данный директор по приходу на салон развалил состав крутых менеджеров которые тут работали (они ушли из за её методов управления в итоге). В общем, на флагмане такого человека на месте директора быть не должно это 100% . Абсолютно ноль пользы, только вред своим менеджерам, единственный метод управления постоянный крик И мат.
09.02.2024
Ну что теперь правда о "Семейном бизнесе"
Придя в компанию в первую очередь знакомитесь с информацией о компании "Аяз Шабудтинов Привет )"
О том как ты получаешь в первые месяца уже очень не плохие деньги , и что мотивация у них самая крутая, а лиды чуть ли не сами звонят и просят тебя помочь подобрать им квартиру, ну в общем не компания , а ангельское место.
Будьте готовы к тому , что как и везде есть свои "Гиены" которые в любой момент готовы тебя съесть , а так же готовы с тобой твоего клиента закрыть на своем объекте или каком либо предложение более выгодном от застройщика которого пока ты еще не увидел 50 50%. Но все это не так страшно и спустя 2 3 месяца ты понимаешь что происходит , и включаешься в работу.
А теперь самая приятная новость мотивация ))) её нет , ну как бы она есть 65\35. Да ,да 65 не тебе , компании которая тебя держит , а если ты хорошо будешь общаться по телефону и у тебя будет соответствующий бал тебе добавят +3% итог:38% твои от холодного лида который в принципе не собирался покупать недвижимость, но тебе удалось его убедить , а вот если ты принесешь в компанию больше 600 тыс уже 45% , ну и так далее, И Самое главное налоги платишь ты , но не они . Очень важно мотивация обнуляется каждый месяц , планы нереальные специально чтоб не смог поднять мотивацию, и не важно закрыл ты теплый круг или по чьей то вине деньги зашли например через 2 месяца то держи свои 38% кровных и не важно что ты за свой счет его катал день два а то и три. И дружок нисхождений к тебе не будет , а если ты не понравился таким как Марина е. твои деньги могут от застройщика заходить очень долго , а главное могут зайти тогда когда им нужно для плана ,так как твой план их вообще не волнует , а еще если у тебя есть вопросы к застройщику , или их бухгалтеру , этим занимается Мариночка , но если вы не вконтакте она забьет на тебя болт и откровенно говоря скажет тебе без стеснения решай ка ты дружок сам свои проблемы. Повлиять может только наши "любимые" директора , но так как они друзья то остается только надеяться и ждать )))
И Важно что не важно ))))) Если ты был топом или богом , всем плевать не устраивают условия , или поешь не так как тебе говорят, тебя никто не держит!
Владислав г. о вас тоже не забыли ) слышали вы стали управлять офисом на Дзержинского так вот , план уволить всех и набрать новых , я вам откровенно скажу провальный , это как попасть в просак ) но вам виднее , вы в этом деле гуру новая метла по новому метёт )
Подводя итоги скажу вам так , если у вас есть свой теплый круг , или рекомендации то Welcome ) добро пожаловать с огромным удовольствием на их условиях с вами поработают , а если вы новичок , запаситесь терпением и деньгами их вам понадобиться не мало , потому что сидеть вы будете долго, звонить много , а посланы будете каждый второй звонок , потому что большая часть лидов это не целевая аудитория, или какая то казарма а может и вовсе люди в местах отдаленных. Снисходительности и пощады никому не будет , будьте уверены )))) Пока ваши 60+ процентов уходят на отдых "Семейной команде" вы будете нахлопывать каждое утро денежный дождь пальчиками , стучать в ладоши и каждый четверг говорить о целях которые вы должны себе поставить , а главное увеличить свои доходы потому что деньги им тоже нужны !
Мое мнение таково , знала бы ни за что не пошла бы в это агентство , тем более никогда бы не посоветовала!
08.02.2024
Начну издалека. Я уволилась с предыдущей работы, так как не могу потянуть с такой зарплатой аренду своего жилья. Я студентка и зарплата в 20 тысяч рублей в месяц для меня уже кажется вполне хорошей. На остановке сорвала объявление «Подработка, сортировка документов. 4/6/8 часов в день, зарплата до 63000 в месяц». Позвонила сразу на следующий день, связались со мной через Ватсапп, пригласили на собеседование после краткого рассказа о себе. Изначально твердили, что работа предстоит действительно такая. Сортировать доки. Рассказала о своем среднем законченном образовании, навыки программирования и как хорошо владею компьютером — знала бы я, что всё это им нужно было только для справки, и ничего из этого мне и подавно не пригодится. Приехала на собеседование через день, с утра сидела в зале ожидания с людьми 35 60 лет. Никого из студентов. По телевизору были клипы и орёл и решка. В зале ожидания с нами сидела бабуля, всё происходило как на егэ. Сидим тихо, смотрим телевизор, а потом по одному человеку приглашают в кабинет. Яна каждом этапе сопровождает один сотрудник. В кабинете, в коридоре двое, и в зале ожидания ещё. Очень тяжелый и нудный процесс, особенно когда не понимаешь, что в принципе происходит. Я заполнила анкету и пошла общаться со своим куратором или руководителем. Много расспрашивали о себе, сказали что мои данные просто прекрасные, в целом я молодец, а с образованием дизайнера меня могут устроить выборочно аж на одну из двух должностей, не на одну, как всем говорят. Я этих сладких речей наслушалась, обрадовалась, что меня уж точно взять должны, раз я в приоритете. Сопроводили обратно, выдали так называемый написанный кем то пропуск. Вечером написали, сказали, что меня взяли и попросили явиться с утра на лекции какие то непонятные. Казалось бы, к чему мне нужны лекции, когда я даже не знаю название компании и кем мне придётся работать? Кстати, да, компанию всегда называли разную. То снп Альфа, то Тиенс Групп, то ещё какие то странные аббревиатуры. Я уже там засомневалась, может это розыгрыш какой то? Приехала с утра, в рубашке, как положено. Сидела слушала полтора часа непонятно каких и непонятно для чего этих лекций по финансам, рынку труда, типах заработка, малом и крупном бизнесе, инвестициях. Короче это было информационное изнасилование для меня, мозг так перегрузили, что я еле говорить могла. А потом и вовсе задали домашнее задание написать на листе 30 желаний, которые у нас заберут на проверку, якобы для следующего конкурсного отбора. На следующий день я опоздала на 14 минут на лекцию и меня развернули в путь дорогу домой. Сказали, мы вам лекцию потом по видеозвонку проведем. Снова скинули какие то непонятные материалы для ознакомления, фильмы, книги и видео «инструкция к жизни». Вообще бредятина полная, я даже смотреть и читать не стала. И вот ради интереса перед третьей лекцией зашла почитать отзывы… Мда, пожалуй, отпишите мне комментарий, с кем мы можем пойти в полицию и написать на них коллективное заявление о мошенничестве) Буду рада.
07.02.2024
Ну , присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План 5 6 тыс пиков , это 1700 р.(для сравнения у временнных 3 тыс пиков это 1900 р), но чтобы насканить хоть норму надо прийти к 18 на склад магазина, обычно это очень грязное маленькое и забитое роллетами с тяжелыми коробками помещение. Надо успеть выбрать роллет с шоколадками или кормом, кто не успел тягает спайки с водой и коробки с алкоголем, очень тяжелые, проверьте на слово. Потом прошареные "старички" бегут к закрытию магазина в зал забивать корм и накопители с мелочевкой под кассами. Остальные переворачивают в поисках штрихкодов 5 килограммовые стиральные порошки и думают, как посчитать забитую под завязку полку с чаем и кофе. После закрытия опять же "старички"бегут на уже проверенные зоны с шоколадками и приправами, где не надо сильно напрягаться, а особо приближенные к менеджеру идут на кассы с жвачками. Кстати о менеджерах. Когда я пришла работать, попала к [Е.] и [И.] собственно из за них и сделала неверный вывод о компании, как о хорошем работодателе. Но, к сожалению, через несколько месяцев они перестали бывать в Краснодаре из за командировок и по семейным обстоятельствам и взяли новых менеджеров из счетчиков. Это было дно( К примеру, у Витали на смене зарабатывала только его сожительница, ну и немного ее подружке л. (человек подлижу всем) доставалось. Другим было вообще плевать кто что делает и счетчики порой теряли человеческий облик в попытке урвать больше пиков, травили новеньких, внаглую отбирали зоны, обклеивали стикерами "жирные"зоны, типа посчитано, а потом возвращались пикали.До драки, правда, не доходило при мне. В общем, насканить план непросто. Но это еще не гарантия, что ты получишь эти 1700. Формула контроля единственная компания, в которой есть штраф за ошибки, 200 р. Ошибки есть у всех и много, но поставит их менеджер только тем, кто перед ним не расстилается(у бывших счетчиков после повышения вырастает ооогромнейшая корона).У временных этих штрафов нет, да и их не оставляют после сканирования на 3 4 часа искать эти ошибки. Для подработки сойдет.Те, кто пишут, что работа супер лукавят или пару раз были как временные и не выходили в другие компании. По графику минимум 13 смен, но половина смен в станицах, чтобы приехать к 6 на склад магазина и заработать хоть план надо выйти из дома в 2, а обратно как получится, я обычно к 11 приезжала.1700 почти за сутки(если за ошибки не вычтут) маловато. Я пикала в среднем 10 тыс пиков за смену, за 15 смен , половина которых в станице и с дорогой длились 18 20 часов, выходило 35 в среднем. Для сравнения я сейчас на работе оператором 1с за 12 смен с 20 до 2 ночи получаю 40 с оформление по тк. В общем, работа тяжелая, платят очень мало, нет оформления и постоянной зарплаты, зависит от того, как хорошо вы умеете подмахивать. И чуть не забыла, мало мальски симпатичные парни, внимательно, менеджерка к. немного устала от скучной семейной жизни, её мужа можете не бояться, он в курсе, но если вы откажете ей, попадете в чс.
p.s. [И.] свои комментарии можешь оставить себе, над твоей историей, что я отработала 8 месяцев чтобы собрать секретные сведения о компании(видимо, о месторасположени магнитов в Краснодаре и области) мы смеялись долго, не позорься, пожалуйста. Компании могу лишь посоветовать хоть иногда анонимные опросники ваши посматривать, чтобы потом не ломать голову почему хорошие сотрудники уходят(спойлер понимают, что из просто выжимают за копейки).
07.02.2024
Очень мутная компания с непонятным мне регламентом. Более 1 часа 30 минут длилось собеседование,какая то лабуда создающая вид востребованности, а вопросы как на терапевтическом сеансе "Любите ли людей?" "Любите ли животных?" "Как вы к ним относитесь?" Директор по персоналу очень ждала и надеялась,когда же ею приглашенный визитер начнет обхаивать свои места работы, т.е.,когда я заговорю плохо)), но...не дождалась!))) Крыса из семейного ресторана, запомни святое правило разведчика: "о бывших работодателях говорят,как о покойниках,либо хорошо,либо ничего."
07.02.2024
1 Если вы любите лизать оч. о начальству, то это то что вам нужно.
2 Если вы любите переливать из пустого в порожнее, то это 100% ваше
3 Если вы тупая блондинка мечтающая стать руководителем, то вам однозначно сюда
4 Если вы не любите отпуск, то скорее бегите в комус, вас там ждут.
06.02.2024
Красивое описание вакансии и компании на НН.
Белонос бородатый прикольный мужик но хитрый.
Стабильный оклад 20 000 рублей и это в 2024 году.
Самая ужасная компания которая может быть. Начнем с самого низкого уровня дохода который может быть, вакансия у них не закрывается вот уже лет 6 точно, описание в ней что они удвоили прибль в прошлом году а в новом хотят утроить, по факту на вас будут ездить, вечь расчет на неопотных, новеньких, молодых сотрудниках но поверьте наслово лучше курьером пойти чем к ним. Не под каким предлогам к ним не идите они вам будут рассказывать что это конкуренты отзывы пишут и т.д по факту ловить там нечего, там все меняются очень быстро.
05.02.2024
Низкая заработная плата, не нравиться до свидания. За 10 лет подняли только один раз на 10% только в этом году и то основному производству. Мало того что каждый год сокращают и вешают работу сокращенных на других. Да еще в свези низкой заработной платой люди сами увольняются десятками! И это уже очем то говорит! Такое ощущение что завод сливают. Куда только смотрит государство. В особенности Роскосмос. Здесь пишут средняя 60₽ ну если всю месячную зарплату поделить поровну на всех то может и будет. За мое время работы не один десяток лет можно много рассказать про все руководство которое было и есть. Хоть мемуары пиши. И к улучшению не сего не идет ! Только катиться в низ!
Странная компания! Негативных отзывов о них масса, особенно от покупателей,но они умудряются их подчищать. Кст., не первый год наблюдаю,что на известном красном сайте они ставят одну и ту же вакансию Полиграфолог! З/п какая то астрономическая указана для провинции 150 тысяч рублей,но думаю,что с тем же успехом можно было и 2 ляма написать,не грех. Странно другое,зачем застройщикам с отвязной репутацией бракоделов нужен детектор лжи?)))) Кого они им,простите,замеряют (или что там положено делать?) граждан из ближнего зарубежья,которые по русски небельмеса?)) Или это личный план менеджмента по найму?: )) Ну,вот кто нибудь,скажите,зачем застройщику нужен полиграф? Неужели покупателей им встречают???)))))) Идиоты!
04.02.2024
Честно скажу,что трудно было вообразить себе ещё что то хуже этого! Во первых,никаких он лайн форматов они не признают, человек должен вот прям приехать к ним лично, сами закопались далеко, для тех,кто живёт не рядом,если не в каком то поселке или хуторе,то вообще не вариант. Во вторых,про зарплату нигде не пишут, зато сами выпытывают,а что твои услуги стоят, задаешь вопрос встречный, а в ответ чириканье птиц. В третьих, никакой компенсации за использование твоих ресурсов даже не предполагается при условии,что ты работаешь на дому,впрочем, только такой вариант они и предлагают,т.е. никаких тебе money за амортизацию твоего ПК,электричество,интернет,офисную бумагу,принтер, картридж...просто ни хyia...... В четвёртых,трудовых отношений они не заключают,только договор ГПХ. Ну и спрашивается,на [...] в дикие поля дремучие, [...] "серьезную" информацию нельзя было по zoom рассказать,написать в WhatsApp. а [...] главном! Как офисный работник,ответственный за делопроизводство,например,я могу работать на условиях договора гпх?! это сколько по факту тогда должны стоить мои услуги?!? да В саунах [...] обойдется ДЕШЕВЛЕ.... На кого рассчитана эта "работа, [...] эту компанию разберет?!
04.02.2024
Много подводных камней о которых говорят уже после трудоустройства.
График по началу пообещают с 9:00 до 19:00,по факту график с 8:30 до 20:00.
Три обеда по 20 минут,не успеваешь даже поесть.
В туалет ходить можно только в перерыве.
Есть классы на которые делят сотрудников а также баллы из за которых снижают зп.
Если нету сменщицы будете работать без выходных,либо увольнение,но они вас не отпустят так просто,про расчет можете сразу забыть.
Если сменщица будет косячить,штравы будете платить вы,если косячите вы значит платит ваша сменщица.
Много не нужных обучений,просто бесконечных,про выходные забудьте,в выходные у вас нужное обучение в форме игры и бесконечные лекции о том как появились день и.т.д,если будете не активы на лекциях,значит будете переслушивать еще раз.
Пытаются в пихнуть в голову все что надо и не надо,не дают научиться и нормально влиться в работу. Региональный директор хам. Пытались схитрить чтобы уволить по статье меня а не по собственному,но я забила,лучше уйти уж хоть как то.
Судя по отзывам они еще и зп и расчеты не платят.
Положительные отзывы пишут сами региональные директора.
03.02.2024
Со мной в чате на job сайте вела переписку менеджер Елена, подозрительно все выглядело с самого начала,словно работала подпольно,после также едва ли не шепотом позвала заполнить анкету. Мне, разумеется,не могло прийти в голову,что в наш испорченный век компьютеров и электрокаров надо ехать было куда то через три девять земель,чтоб заполнить сраную анкету! Собеседования не было, никакого,даже формального.Зато пришлось наслушаться и насмотреться на одну неадекватную кадровичку, для которой простейший вопрос вызвал панику, она не знала,как ей быть с сотрудницей,которая находясь в официальном ежегодном оплачиваемом отпуске взяла больничный по беременности и родам)))), потом эта неряха айкала и икала,когда пришла другая штатная сотрудница,чтоб забрать трудовую книжку, так та зачем то провизжала на весь офис,что её книжку она практически потеряла,но потом,о чудо нашла! И это отдел кадров! Боги! Лучше застрелиться,чем работать в таком месте и выслушивать такую дуру некомпетентную по всем вопросам! Кроме этого,долго искались табеля для проверки,закатывались глаза к потолку в поисках мультяшный лампочки,которая по идее должна была бы зажечься, извините за каламбур,чтоб зажечь идею в них самих... Короче,если вы умеете пользоваться информационно справочными ресурсами, не первый день работаете, умеете читать и писать)), вам в этой конторе ничего не понадобится,кроме как постебаться над ними. Да,кст., не знаю уж что там на их умы повлияло,но после моего посещения этого якобы серьезного офиса вакансия моментально попала в архив,провисела на всеми любимом нами монструозном сайте аж целых три дня! Это же надо такое было придумать!)
02.02.2024
Вас не принимают на государственную службу по этой должности, вы обычный работник бюджета. Что совершенно неприемлемо,так это то,что это организация требует пакет документов,где содержится требование принести 2 ндфл, например, и пр. несуразности,когда по закону:паспорт,СНИЛС, документ об образовании, свидетельство о рождении детей до 14 лет и трудовую книжку,если электронная,то справку по форме стд р. Я не беру водителей или иностранных граждан! А перечисляю только те пункты, которые относятся к опубликованной вакансии. Более того перечень из документов и справок, в котором содержится по меньшей мере 18 пунктов это пакет документов даже не для трудоустройства, а для рассмотрения вашей кандидатуры на должность.))) Полное ВАУ!Это где в тк рф такое написано,а даже если есть отдельный приказ,то как он может быть выше тк?))) Тем более для обычной должности,где зарплата почти вровень с мрот. Про дилетантское поведение отдельных служащих на местах расписывать не буду,кто зрячий сам увидит. И ещё вакансия публикуется не первый год. Что это? Текучка? Отдельные игры на местах? Или нужная вакансия через которую ну очень удобно кому то получать не свои деньги? Талантливо придумано! Не подкопаешься,если это так!
02.02.2024
Крайне неадекватный отдел кадров в офисе и руководитель в магазине (на Ростовском шоссе). Прошел собеседование по телефону, отправили в другой конец города в офис, задали те же вопросы что и по телефону, отправили в магазин. Там ситуация аналогичная, только руководитель неадекватный, то перебивал, то уходил куда то, то болтал телефону, из за этого больше часа сидел ждал пока он соизволит продолжить. С моей стороны никаких проблем нет, опыт работы очень большой, никогда никаких нарушений закона, увольнений и прочего не было. Прошел собеседование в магазине, ни кто не перезвонил, прозвонил сам, без объяснения причин просто не берем вас вот так вот, ничего вам не обязаны говорить.
Прошло несколько месяцев, откликнулся на hh в очередной раз, через 2 мин просмотрели мой отклик и поставили отказ (это единственная контора в городе от которой я первый раз увидел на hh отказ). Прошел еще примерно месяц, опять откликнулся, опять сразу же отказ.
Крайне мерзкая и неадекватная контора, огромное количество времени на них впустую потрачено.
01.02.2024
Отвратительная ,ужастная компания.Что обещают ничего не исполняется.Начальница у которой была огромнейшая растрата присваивает зарплату сотрудников себе.Расчеты работникам не отдают,просто ничего не добьёшься.Не советую и не рекомендую идти туда работать.
Собеседование проводят по адресу офис ул. Уральская, 75/1, (бц avm), 1 корпус, 5 этаж, оф 508 бесконечные собеседования, 3 человека на массовом подборе, 1, якобы,на ведущие позиции,типа офиса. Заманивают обещаниями "белой" зарплаты,хотя сумма не конкурентная в целом по рынку труда. Офис ну очень маленький несколько комнат клетушек,в каждой умещается по 4 человека средней комплекции. Очень душно и жарко. Дышать просто нечем. Очень все неорганизованно, собеседование началось с 45 минутным опозданием! Хотелось встать и уйти после 15 минут ожидания,но было любопытно наблюдать за внутренним бытом этой ругаемой всеми конторой. На встречу со мной опаздывала Золотарева Анастасия, она не извинилась,по телефону тоже вела себя не очень корректно,чувствуется снобизм и самолюбование, вместо неё извинялись её коллеги. Дальше искали моё резюме,долго распечатывали, куда то несли... неужели встреча с кандидатом не требует предварительной подготовки,какая то неряшливость вот буквально во всём! Дальше интересней. Сама встреча.Как вы думаете,где они проводят собеседования? У себя в организованной кухне, в месте для приема пищи,рядом со мной соседствовали пироги и булочки, жара,духота и директор по персоналу на диване. Я выбираю место по принципу постановки пожарной машины в гараже,т.е. фарами к двери. Далее начинается фейерверк из самолюбования,где выясняется,что самые лучшие специалисты сидят передо мной. Много мне спорить не пришлось,потому что одно напоминание о многочисленных неблагоприятных отзывах о них, как о "рабовладельцах" в сети, как то уничтожило их хорошее настроение,к слову о Золотаревой,если вам по какой то причине нужна именно там работа,учтите,это шакал при директоре по персоналу,директор по персоналу ещё больший шакал,но он староват,поэтому предпочитает для своего закутка держать вот такую агрессивную щуку. Распоросы были долгими и скучными. Результат: нет у них белой зарплаты,они предлагают "стажировки", мотивируя это тем,что,вдруг работник может не прижиться....как оплатят эту "стажировку",оплатят ли? Непонятно! И непонятно, зачем это вообще кому то знать! Зарплата в среднем от 35000 до 40000 рублей, но второе число это недостижимый порог.И выражаясь их языком,все должно быть "идеально".......Ну,а то,что они сами неидеальны никакого отношения к делу не имеет. Спасибо за внимание! Мой итог: разум аккумулировал информацию и передал отзыв всем заинтересованным! На здоровье и будьте бдительны! я такое место работы не хочу, а вы?
29.01.2024
Работала упаковщицей шариков.Обещали з/п от 20000 р в месяц и выше.Работала в подвальном помещении,где нет ни каких условий труда,даже элементарной вентиляции.Один шарик упакованный стоит 2р,вот и подсчитайте, сколько вы должны сделать шариков, чтобы заработать обещанную заработную плату.Надо собрать упаковку ,для шариков,сложить этот шарик,а затем эту упаковку промаркеровать.И это все за 2 рубля.Выходила и в выходной день,который дополнительно не оплачивался.В итоге,за месяц получила 12000р.5000 р дали до Нового года и 7000р дали ,когда увольнялась.И люди молчат,ещё и радуются этой работе.В моем случае,плюс , только один могла пешком дойти до работы .Работала в подвальном помещении,где нет вообще ни каких условий труда для человека.Арентодатель,у которого они снимают этот подвал, постоянно бегал,трепал нервы,даже форточку с дверью не разрешали открывать,чтобы пустить свежий воздух.Замкнутое помещение,спертый воздух,нищенская зарплата.На складе ,есть тараканы.
29.01.2024
Компания в целом хорошая, но единственный минус это горе руководитель [Д.] [Ю.] [В.] которая никогда тебе не поможет если обращаешься за помощью, ответ на все один разбирайтесь сами. Столько уже сотрудников уволилось из за неё, с её стороны отношение скотское с желанием тебя посильнее унизить, наверное этим она себе самооценку поднимает. Пока ты соглашаешься ей помочь, это постоянные подмены на другие ва из за нехватки сотрудников ты молодец, но стоит пару раз отказать то все получи минус в зарплату, за что оштрафовать она всегда придумает, с учётом что мы сами выкупаем свою просрочку, тут ещё такой “плюс” сверху. Со слов других сотрудников, жаловаться на неё бесполезно, тебя толком потом будут доводить до увольнения, максимум давя на зп, очень печально что есть такие горе рукодители как [Д.] из за неё и далее будут уходить хорошие сотрудники.
23.01.2024
Просто хочу забыть эту компанию как страшный сон. Что потратил на них свое время.
23.01.2024
1. Трудовой договор не полноценный, обман начинается с приема на работу. В тд зарплата стоит 0, объяснили тем что зарплата сдельная от рейсов зависит. Попросил дать тогда доп соглашение к тд о ставках за рейс, спустя пол года нет допника.
2. Когда начинаешь работать колонный говорит что оклад за выход в смену, попросил допник к тд, так же нет. Получается ни как не защищен сотрудник.
3. Авто не застрахованны по каско, вся ответственность на водителе.
4. Режим труда не соблюдается от слова совсем, отдыха в сутки дается 4 часа на все ( поесть, поспать, соблюдение гигиены и т.п.).
22.01.2024
тк рф чистый прикол для компании, график бомба(нет), переработки конечно же не оплачиваются, иди вперед и достикай ака что не продал купи! зато кружку дали! весь офис во главе с генеральным директором это просто ужас, манера речи и лексикон это конечно отпад, если с тобой говорят матом, то это еще нормально, потому что могут еще и орать как каракатицы. Офис конечно подкупает,чисто, красиво просто сказка, но лучше бы там никому не бывать))адекватно с тобой разговаривают до того момента как ты подписал документы о трудоустройстве, кстати о них, трудовой договор не дают на руки, только лично можно подойти к секретарю, который возможно вам его распечает. Заболел выходи больной, какие то еще обстоятельства всем все равно, можно не ыйти только если умер, но если специалисту надо они тебе подают бумагу исходя из которой ты якобы был в отпуске, не подпишешь ничего страшного, из зп они уже вычли , hr не хамит только когда ей нужно заманить тебя в офис, а дальше все, сказали скачать приложение мол там даже ген директору можно обратную связь оставить, а толку, увольшься найдут другое мясо, там как проходной двор, никогда не работал берем, обучим, по итогу обучение это часа 2 с их сотрудником провел вот и все обучение.
21.01.2024
Нет преимуществ, абсолютно, если естественно не чья то внучка или сын на момент обучения в вузе, с планами забыть, как страшный сон компанию и найти достойную работу после обучения уже с опытом и понимаем, что обратно лучше только в другую сферу деятельности
Максимальный пик загрузки сотрудника в момент большого количества задач просто на 150% выше возможностей внимательной и адекватной обработки, соответственно исходящего качества выполненной работы Начальство не умеет строить алгоритм работы и правильного обучения персонала. Если и есть свободное время, оно используется в виде восстановления после выгорания, не как для спокойного обучения и то для галочки По поводу навязчивого обучения, которое впринципи не используется в работе, есть вопросы. Обязательности одни, курс обучения другой, требования соответственно меняются от настроения вышестоящих. у руководства отсутствует эмоциональный интеллект, база общения построена на страхе дедовщина. Есть только мнение поставленного руководителя по знакомству на должность, об обсуждение мелочей в работе можно забыть. Перерасчёт оплаты труда в связи с инфляций нету или просто для вида на 500 рублей ( к примеру) Безуважительное отношение компании в целом к "старым" сотрудникам, про повышение оклада можно забыть, новые ставки пытаются индексировать, но исходя в целом про объем зп по сравнению с рынком, отстают на лет 5 Компания настроена на студентов или пенсионеров, обеим категориям можно занижать зп Стратегия компании не внушает доверия на перспективы в будущем Работать и развиваться не рекомендую, выше описанное относится не только к конкретной должности, ситуация в целом плохая. Думать о возможности улучшения качества жизни двигаясь по карьерной лестнице сон ...
21.01.2024
Если вы проходите собеседование в эту компанию, то мой дорогой друг беги и не оглядывайся. Работаю в руководящей должности под управлением федерального директора Сергеенко, мне вот интересно, а наше вышестоящее руководство вообще понимает кого ставит во главе этих должностей. Сборище «как выше уже писали» умственно...... там на верху спят? Не видят очевидного? У нас два федеральных директора, оба такие «Гении» целыми днями одни сплетни и обсуждение аф, это наш зам генерального. Работать в коллективе под управлением таких людей противно. Я понимаю, почему люди стали писать наконец то, да сколько можно это все терпеть? Когда уже братья Дзугаевы проснуться и поймут, что твориться у них за спиной. От вас уходят крутые и классные ребята, а все что вливают вам в уши ложь. Сплетни, вранье девиз это компании, к сожалению стал таким. Рыба гниет с головы! Призываю всех коллег не бояться, а быть открытыми и писать реальные отзывы. Я лично пишу в надежде, что это дойдет до братьев.
20.01.2024
Работала чуть больше месяца, такого беспредела за свой огромный стаж я не встречала от слова нигде. Мало того, что на собеседовании обещают рабочий день с 8 до 17, по факту от заката до рассвета, с зарплатой обманули , мало того, что она оказалась неофициальной, даже не серой , так ещё и выплатили 1:15 часть, то есть 3000р. из обещанных 45000 50000 на руки, объем работы огромный , нагружают так, что сил нет домой добраться, выполняешь всю работу, которую должны выполнять сотрудники, которых по факту нет, руководство экономит и лишних не набирает, в итоге свою работу делать некогда , приходится задерживаться постоянно и выходить в нерабочие дни. В общем, не идите туда, поищите место поприличнее, лучше уж в бюджет, чем в эту контору.
19.01.2024
Опишу свой опыт собеседования, возможно кому то будет полезен. Отправил свое резюме на вакансию "Руководитель номерного фонда" в данную организацию. Получил достаточно оперативный ответ и первое собеседование с hr. К hr никаких претензий нет, человек высокий профессионал и разбирается в деле. Провели первый этап собеседования с hr по телефону. Далее был второй этап по zoom с представителями управляющей компании из Москвы, hr и ген. директором. Опять же второй этап собеседования был интересен и все участвующие в нем оставили приятное впечатление. Третий этап был проверкой службы безопасности и далее тест на проф. пригодность. Тут уже появились первые неприятные моменты. Служба безопасности помимо стандартной проверки на судимости, рекомендации с текущего места работы и т.д., позвонили напрямую моему текущего главе безопасности (как оказалось их бывшему коллеге), что по сути не входит в проверку уже, чем в принципе нарушили мою конфиденциальность и поставили меня в неловкое положение перед текущим работодателем. Пару слов о тесте он сложный, но хорош тем, что показывает возможные пробелы в знаниях. После успешного прохождения этих этапов был следующий. Собеседование с операционным директором. Оно было немного странным, т.к. вопросы задаваемые данным директором были по меньшей мере странные и не относящиеся никаким образом к работе. Например, какого я знака зодиака или почему канализационные люки круглой формы или каким бы я был автомобилем. Возможно некоторые из них были для психологических аспектов, но не уверен что человек обладает какими то проф. навыками в этой сфере для оценки психологического портрета человека. Были вопросы и относящиеся к работе, но на мой взгляд не относящихся к ней было больше. Итог: Финальное собеседование я не прошел. Отказ мотивирован тем, что "Мы не сработаемся". Поэтому коллеги, если вы уважающий себя квалифицированный специалист, я бы Вам не рекомендовал это место как работодателя хотя бы потому что, финальное решение производилось не на опыте работы, заслугах, квалификации, пользы которой сотрудник может принести для организации, а на личном восприятии. Все таки работа для работы, а не личных ощущений. Поэтому не рекомендую.
19.01.2024
Работал в проектном отделе, дочерней фирме ЮгПроектКубань. По сути просто проектный отдел. Директор этой подставной компании по кличке сталевар (по смыслу фамилии) невиданный истероид и самодур. Совершенно не умеет управлять, постоянно орёт, унижает сотрудников. Сначала может наорать и выдать аргумент 1, когда сотрудник ответит ему, что это не так, что правильный аргумент 2, он нагло глядя в глаза говорит ну да, я жа сразу сказал аргумент 2. Постоянно принуждает к сверхурочным, угрожает увольнением ежедневно. Если он выезжает на объект, то работать в офисе вообще невозможно, он звонит по эстафете всем по очереди и спрашивает как дела с задачей, которую мог поставить 10 минут назад и на которую надо 2 рабочих дня. Полная неадекватность в сроках, потому что он вообще не понимает процессы и не умеет планировать. На предложение внедрить современные инструменты управления начинает орать, что ты не хочешь работать, что у нас всё настроено так и все ошибки только от разгильдяйства исполнителей. Находит подрядчиков в интернете по критерию минимальной цены, а потом с ними мучаешься и не даёт с ними расторгнуться, при этом вносит огромные авансы сомнительным компаниям. Очень любит фразу "вопрос следующего характера" она означает что он полный ноль в обсуждаемом контексте и сейчас будет нести полную дичь, выдумывая её на ходу. Бизнес процессы называет словом "порнография", но по сути в его исполнении их иначе и не назвать, тут он прав. Не понимая трудоёмкости процессов подтверждает своему руководству любые нереальные сроки. А потом весь проектный институт огребает за их "срыв". Проработал 3 месяца ГИПом и это был просто кошмар. Жена ко мне боялась подходить от зашквара напряжения, при всех переработках он будет вам звонить в 10 вечера, в 5 утра, и если не ответите то будет орать, что вы должны быть всегда на связи и отвечать на вотсап за 1 секунду. Сам по себе он неуверенный человек который рос скорее всего без отца, самоутверждается за счёт унижения других, всегда ищет виноватых, ответственность не берёт, может взять и лечь спать в машине возле офиса, а потом вернуться и с новыми силами на всех орать, срывая и хаотизируя все бизнес процессы в подразделении. Вообще всё к чему прикасается этот человек превращается в кучу порубленных кусков и останков. В целом по компании юси довольно жесткий стиль общения с матом и оскорблениями, но у высшего руководства это всегда обосновано, за ошибки и разгильдяйство, этот же руководитель просто с них обезьяничает, вообще не понимая причинно следственные связи и уместность подобного поведения. Ещё любит многочасовые совещания, на которых занимается самолюбованием и нарциссизмом, многие коючнвые сотрудники просто встают и уходят, он нр может их уволить, это скорее они ему могут угрожать, что уволятся.
