https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
ООО
"ВАЙН ДИЛЕРЗ": Кидают на деньги
15.09.2023
Генеральный директор [Ф.] [А.] [И.] не желает выплачивать неофициальную часть зарплаты, если вы решите уволиться. Вам придумают большое количество причин и отговорок, чтобы вас не рассчитывать. Решат, что вы взяли денег из кассы, которых на самом деле не брали, не вышли работать на какое нибудь мероприятие, припишут немыслимую сумму недостачи и тд. Не рекомендую.
группа
компаний ПАРФЮМ, АО ПАРФЮМ НОВОСИБИРСК
15.09.2023
Так сложилось, что судьба меня свела с этой чудо компанией на 1,5 мес. Постараюсь по факту описать, понятно, что нужно мнение двух сторон, но все же возможно мой отзыв для кого то будет нужен и не допустят мою ошибку. Прошла я собеседование в два этапа на должность аналитика, уволилась с предыдущей организации, в которой отработала 10 лет, был один минус черная з.п., тут заявили, что все официально, что сильно подкупает в наше время. Пришла на трудоустройство, дают на подпись договор, а там другая должность, другая з.п. указана, первый шок, но уверяют, что в договоре оклад, а бонус тут не указан, но все официально, действительно все так и было, но хотелось бы для безопасности сотрудника всю сумму видеть в договоре, а не поступать хитро, как тут, kpi не отображать. Приступила к обязанностям (должность новая администратор аналитик), должностные инструкции, приказ и все такое увидела за неделю до увольнения, т.е через 1,5 мес после начала работы, первую з.п. выплатили меньше заявленного оффера, пришлось несколько дней ходить по кабинетам, выбивать, просить доначислить, хотя первая реакция руководителя была, и что??? разница ведь небольшая, интересно почему минусом в мою сторону? И после того, как я потребовала свои обещанные деньги при собеседовании началось, поехали нападки директора, косые взгляды руководства, это конечно еще та дама, присланная с Новосибирска, а так же ее свита, которая докладывает ей о каждом шаге, она прям параноик, хочу все о всех знать. При мне уволилось огромное кол во человек и после меня, поскольку поддерживаем отношения, такой шараги я никогда не встречала, отдел кадров стучит директору за определенную плату, вычеслила я их схему быстро, но поскольку присутствуют обязательства в ежемесячных платежах уйти в один день не было возможности, искала параллельно, по честному в таком коллективе и атмосфере находится, лично для меня невыносимо, к сожалению с волками жить по волчьи выть это не для меня. Успехов компании, товар хороший, многие его знают, на слуху, проблем с реализацией нет, но люди (руководство, офис) в Краснодарском офисе отдельная песня.
ООО
"Заряд Сервис"
14.09.2023
Здравствуйте. Категорически не рекомендую идти работать в данную организацию. Если на момент трудоустройства у вас нет работы и выбрать не из чего, то сходить попробовать можно, но если вы где то работаете, то менять прежднее место на это крайне не советую. Зарплата во время, как и обещано, но необходимо следовать принципу “ты начальник, я дурак”. Уволят без проблем в две секунды если что то не понравится, тут сотрудник ничего не стоит, хотя, сначала складывается совершенно противоположное мнение вполне положительное, однако это далеко не так. Ранее долго работал ведущим инженером в Тандере (Магнит), по отзывам они не ценят сотрудников, однако если есть знания, из Магнита не выгонят просто так, в отличае от “Заряд Сервис”. Резюмируя если стоит выбор между двумя организациями не советую выбирать “Заряд Сервис”.
ЭСКМ в
НРБ
14.09.2023
Работаю 3й месяц в эскм Бангладеш электромонтажником . Руководство отстой,неадекватное,врут,переработка не оплачивается. Единственное хорошо,что зарплата вовремя,а остальное всё плохо. Инструмента для работы нет, не дай бог ты вышел на 5 минут раньше сразу режут зарплату. По приезду в Россию ты должен ещё заплатить налог 13 процентов.
ИП Хаулу
Г.Г. (Туристическая студия Краски)
14.09.2023
1. После того, как руководитель увоил одного единственного профессионала и взял на работу своего друга, работать стало невозможно. Отношение к работникам стало просто отвратительным (вранье, полный игнор, даже по рабочив вопросам) уволить этого друга. 2. Фаворитизм по отношению к работникам 3. Огромные штрафы, за малейшие ошибки в разговоре. Из з/п в 30000р минимальный штраф 3000р, 5000р и более. И это не опечатка именно от трёх тысяч рублей. А ошибки, просто, выискивают. О повышении з/п даже не идет и речи… 4. Очень много жалоб от клиентов (учителей) по организации поездок, предоставлению документов. Компания не выполняет свои обязательства по их оформлению, что приводит к проблеммам во время экскурсий. 5. Говорят про официальное оформление, которого нет. А если и есть, уточняйте, кто будет платить за вас налоги. 6. З/п могут задержать и даже не предупредить об этом. Для них работники не важны. Если вы собираетесь устраиваться в эту шарашкину контору, подумайте много раз! Я бы не советовала сюда идти. С вас будут снимать деньги без объяснения. Даже если вы захотите оспорить свою з/п, у вас это не получиться. Вам будут говорить много слов и все равно вы останетесь виноваты…
ИП
Мироненко А.А.
14.09.2023
Опыт моей работы в этой компании начался еще в начале июля этого года, когда я откликнулся на вакансию на всем известном сайте по поиску работы. Я несколько дней общался в чате с работодателем, на мои попытки уточнить, когда я могу прийти на собеседование, мне ответили что пока решаются технические вопросы и мне позвонят. Звонок с приглашением на собеседование я получил только через неделю, успев уже благополучно подзабыть об это работодателе. Явившись на собеседование и благополучно его пройдя, мне показали новый склад, на этапе достраивания, привели неплохие цифры зарплат в филиале в другом городе и пообещали прекрасные перспективы работы (как потом выяснится нет). Снова попросили подождать неделю до завершения финальных работ и выходить на работу. И вот долгожданный выход на работу! Чтобы вы понимали, первую рабочую неделю мы просто сидели на складе. Как нам объяснили: склад новый и мы не знаем когда может приехать поставщик, чтобы его выгрузить или может появится еще какая либо работа. Для начала оговорюсь, заработную плату нам обежали от 50 000р с первого дня + премии за дополнительную работу, которая включала в себя установку стеллажей, работу на погрузчике и выполнение поручений руководителя, график 5/2 по 10 часов с 8 до 18, с последующим изменением под удобство компании. При справедливом появлении появлении вопроса, почему при 5ти дневной рабочей неделе мы должны работать по 45 часов, нам пытались объяснить что 1 час в день нам дается на обед и еще один час на перекуры и того мы работаем по 40 часов, так что переработки быть не может. К концу первой недели приехали стеллажи под сборку и установку, в связи с чем нас добровольно принудительно попросили поработать все выходные, чтобы срочно их установить (заранее забегу вперед, за первые 2 недели у меня был всего один выходной и надежда на хорошую оплату). Из техники на складе только один вилочный погрузчик, расчитаный на работу как при выгрузке так и установку товара на стеллажи. Какого же было мое удивление, когда работодатель отказался закреплять стеллажи к полу и покупать стопора к балкам. Объяснением на это была элементарная экономия. Система пожаротушения, да даже элементарные огнетушители на складе так же отсутствовали, а как показал дальнейший опыт, половиной ассортимента товара являются легко воспламеняющиеся вещества, такие как газ в баллонах, различные виды растворителей и других легко горючих [...] По итогу 2х недель работы выяснилось, что плата нам происходит в виде 1700р в день, а за установку стеллажей нам накинули премию в 10 000р, для понимания площадь склада в 2500 кв метров, 13 рядов стеллажей, в среднем по 17 20 пролетов, премию заплатили только 2м работникам, остальным просто ставку в день. В общем если вкратце делать выводы о последующем месяце работы: 1. Официально никто вас трудоустроить не спешит, те ребята кто пожелали устроиться с первого рабочего дня ждут свои трудовые договора до сих пор. 2. Заработная плата, это большой секрет, никто не знает сколько он получит в конце месяца и за что, расчетных листов нет, обещанными 50 000р там даже не пахнет. 3. Руководство не может и не хочет решать возникающие на новом складе проблемы, решение такой простой проблемы как отсутствие линолеума в комнате отдыха заняло месяц и до сих пор находится на стадии решения. 4. Компания максимально экономит на всем и на всех, даже такие элементарные вещи как покупка поддонов на новый склад до сих пор не утверждены. 5. На технику безопасности всем плевать, за полтора месяца моей работы уже произошло 2 случая где могли пострадать люди. 6. Логистика в компании полностью отсутствует, никто никогда не знает что приедет, что нужно отгружать и когда. 7. Переработки здесь приветствуются, но как они будут оплачиваться и будут ли оплачены вообще, никто не знает. В заключении хочу лишь сказать, что эта компания не стоит потраченного времени и сил, отношение к людям здесь наплевательское, а руководство лишь считает прибыль, а никак не умеет налаживать рабочий процесс.
продокторов:
Лучшая компания, устройство в которую будет худшим решением
14.09.2023
Одним словом безумие и надменность. Снобизм, так бы охарактеризовал. На самом деле у меня довольно обширный круг знакомых, которые пытались устроиться в данную компанию. От "Ай да проканает", до специалистов своего дела. Кейсы устройства откровенно удручают. Конкретизирую кейсы Попыток устройства. Лично мой опыт: Вводные: Являюсь программистом с стажем 2 х лет изучения и примерно 6 8 месяцев коммерческой разработки. Есть удачные проекты(Для знающих: Писал с asyncio, пет по показательности понимания ооп, пет по пониманию современных библиотек, например pywebio), как и в своих знаниях я более чем уверен и способен доказать это на практике. Увлечён разработкой и дико горю, иногда даже перегибая с временем(сижу по 12 15 часов в сутки), за написанием кода. Стремлюсь к развитию и в неделю может накопиться около 12 прочитанных статей(по широкому профилю), в т.ч. алгоритмы, принципы ооп, сопряжённые темы с orm и т.п. Ситуация: В группе телеграмма по подбору персонала среди студентов я увидел объявление о найме(не стажировка, найм) на позицию junior. Т.к. за компанией слежу давно заинтересовало. Но не имея профильного образования не стал беспокоить, ровно до тех пор, пока не нашёл на GeekJob ту же вакансию, из чего логично было предположить что набор ведётся с широкого профиля, в т.ч. самоучек*. Подал заявку. Ответили оперативно, мы обговорили мой опыт, я скинул два(в разном формате) своих резюме и скажу от своего понимания субординации в диалоге ничего такого, за что можно было бы отсеять, номинально показательного не случилось. В конце диалога девушка(без имён), сообщила мне что свяжутся со мной в любом случае(так оно и произошло, отдаю им должное), в позитивном же исходе мне вышлют тестовое задание для проверки моих навыков. Вот тут прям остановимся. В трудоустройстве программистов(Опять же, если мне не поверите можете поискать кейсы устройства самостоятельно) это является определяющим фактором, как и вторая часть техническое интервью. Эти два параметра и дают ознакомится с скиллом программиста, понимание как он умеет писать код и какими навыками владеет. И тут самое интересное: Мне отказали до того, как успели проверить мои навыки. На мои вопрошания "а почему же так?" Ответ максимально удивил(Не цитирую, но передаю суть без изменения контекста): Делаем выбор в пользу других кандидатов, поскольку у них есть профильное образование и опыт коммерческой разработки... Ну, по поводу коммерческой разработки опыт и у меня имеется. Однако что до образования человек, которому от 3 до 5 лет промывали мозги предметами, которые не имеют к программированию никакого отношения, который с огромной вероятностью учил даже не тот стэк который есть у них в резюме и с огромной же вероятностью после стольких лет нервотрёпки отбил желание кодить в целом(Это кейсы нескольких потоков из разных "Эпох" на моей памяти, лично слушал) это лучший выбор? Ну, хорошо, допустим случай исключение с чего hr(а мы к этому ещё вернёмся) решила что я не обладаю теми же знаниями? А вот как можно перечеркнуть все вопросы выше: У hr нет технических компетенций. На мой вопрос о том, какой уровень понимания фреймворка им необходим она ответила: "Что бы понимать и у меть применять на практике", что вообще не является никакой меркой. Даже GitHub был бы показателем того что и как я умею, уж на то что бы выслать мне тех. задание хватило бы точно. Как и в дальнейшем, и до этого были показательные моменты в диалоге. Т.е. задача чисто отобрать людей с образованием(Моё указанно в резюме). Устроить мальчика с бумажкой, а не взять специалиста с рынка, тем более что вакансия junior не предусматривает опыт коммерческой разработки, а для middle у них есть отдельная. Вопрос тогда в следующем а для чего было меня мариновать 3 дня? Я как ответственный человек готовился к тому, что мне хотя бы дадут шанс себя показать, в ударном темпе повторял все знания и ждал тз, а в итоге мне отказали даже не посмотрев на меня как на сотрудника. Просто "Справочки" не оказалось. И всё бы ничего, я могу принять такой подход, если бы не знал что происходит внутри компании. А там такой цирк и клоунада среди рядовых сотрудников. Было время работал в компании kfc, но даже там люди не позволяли себе такой наглости в отношении работодателя. Руководству стоит задуматься о метриках отбора персонала, прекратить заниматься глупостями и посмотреть на мир сквозь призму рационализма. Нанимая студентиков они создают шаткое положение, при котором приобретая себе рыночную цену, человек не знакомый ни с рынком, ни с боевыми ситуациями вне компании начинает стремиться её покинуть "в целях роста", не говоря уж о том, что проскакивают такие кадры, от рассказа про деяния которых волосы встают дыбом, а сами ПроДокторов думают как бы не увольнять по статье, а склонить к добровольному увольнению. Вывод: Крайне не рекомендую тратить время на компанию. Единственное что может помочь вам при трудоустройстве вам сильно повезёт, но скорее всего вы потратите время на то, что бы от вас отмахнулись даже не посмотрев, как чистой воды снобы. Для компании: Если в моих словах вы увидели какое либо не соответствие реальности вы можете связаться со мной по почте kivara666@gmail.com. Обговорить метрики которыми вы отбираете кандидатов и если я в чём либо не прав признаю свою ошибку и удалю часть в которой оказалось несоответствие реальности. Самоучек* В программировании крайне малое значение уделяется тому, есть ли у тебя профильное образование. Среди сотрудников ведущих компаний(Сбер, Альфа, Тинькофф и т.п.) очень много людей без профильного образования, ибо в этой стези главное не устроить мальчика/девочку с корочкой, а решить поставленную бизнес задачу. Не верите мне посмотрите резюме лучших грейдов, название на том же hh: Senior, middle.
СК
«СЕМЬЯ»
12.09.2023
Отвратительное отношение к персоналу, после того как обновилась большая часть сотрудников, перестали устраивать корпоратив для обычного персонала, а только для руководства, и вообще сотрудников ни во что не ставят, пока ты бегаешь хвостиком за руководством и заглядывает ему в рот, все в порядке, стоит что то сделать не так, тебя выкинут как отработанных мусор, дружбы в этой компании нет и не будет, некоторые руководители только просиживают свои места, а руководить не умеют вообще, не буду показывать пальцем на данных людей.
Вас заставят работать в выходные без каких либо доплат, только дадут отгул, который никому и в помине не нужен
Так же в компании куча должностей и сотрудников, которые ОООочень медленно работают и всю работу вполне бы мог выполнять один человек, в итоге посылают туда, не знаю куда
Никому не советую, 1000 раз подумайте.
Монэ
10.09.2023
Я работала в этой компании, и могу сказать, что это был один из самых ужасных опытов в моей профессиональной жизни. Работодатель проявлял полное отсутствие уважения к сотрудникам и вел себя абсолютно не профессионально.
Штрафы без предупреждения: Компания постоянно находила поводы для наложения необоснованных штрафов на зарплату. Эти штрафы не были оговорены в контракте. Это создавало постоянное напряжение и неопределенность относительно финансовой стороны работы.
Задержки на работе: Работодатель постоянно устраивал задержки на работе, которые никак не оплачивались. Это могло продлиться на несколько часов, а могло и до утра, при том что через несколько часов тебе снова бежать в офис (личный пример: мой график работы был с 12:00 до 21:00, но ежедневно я задерживалась не менее чем до 2:00 и постоянно приходилось дорабатывать дома), это было особенно проблематично. Плюсом у тебя почти никогда не было времени на перекус, ибо на рабочем месте ты должен работать (хотя изначально при устройстве обговаривали что 30 минут в день будет даваться на обед). Перегрузка задачами: Работодатель требовал от нас выполнения большего количества задач, чем было оговорено в наших рабочих обязанностях. Это приводило к постоянной перегрузке и невозможности справиться с работой в нормальном режиме. Отсутствие связи: Работодатель постоянно игнорировал наши запросы и вопросы. Наши попытки связаться с ним для решения проблем оставались без ответа, что создавало ощущение полного отчуждения и невозможности договориться из за чего и возникали вечные задержки и впоследствии штрафы.
Все, кого я знаю и кто когда либо работал в этой компании, продержались там не более 2 месяцев. Это говорит о том, что не только я, но и другие сотрудники испытывали те же негативные условия и проблемы, которые я упомянула выше.
Постоянная текучка кадров является показателем неблагоприятной рабочей среды и нежеланиям сотрудников оставаться в компании на долгосрочной основе. Это подтверждает низкое качество управления и отсутствие заботы о своих сотрудниках.
Помимо всех перечисленных выше негативных аспектов, стоит отметить еще одну ужасную практику, которая существует в этой компании: работодатель без согласия сотрудников заставляет их сниматься в роликах для контента. Это происходит против воли и часто нарушает личные границы.
Такие действия явно нарушают принципы соблюдения конфиденциальности и уважения к человеческой доле. Это вызывает чувство беспокойства и нарушение личной интегритетности.
Все это вместе создает ужасное рабочее окружение, и я настоятельно рекомендую избегать работы в этой компании любой ценой. Это место не только не заботится о своих сотрудниках, но и нарушает их права и личное пространство. В итоге, работа в этой компании была полным кошмаром. Я бы не рекомендовала ее никому, и считаю, что такие практики работодателя абсолютно недопустимы.
КУБИС
Транс
07.09.2023
Радует в компании только самопозиционирование: "сильная команда, общие ценности, прозрачность и честность в отношениях с персоналом, создание возможностей для развития и роста, безупречная репутация в глазах заказчиков и партнёров." По факту некомпетентное лидерство, токсичная рабочая культура и двойные стандарты; у партнёров могут только активно переманивать персонал сказками про прогресс и адекватность, без упоминания того, что бенефиты получают в компании только "особы, приближённые к императору". Принцип подбора и продвижения личное знакомство с лпр, либо умение кандидата самопиариться и выслуживаться.
Яндекс.Еда
07.09.2023
Решила устроится курьером и выбрала, разумеется, самое популярное в городе Яндекс. еда.
Оставила отклик hh.ru. На телефон пришло сообщение с ссылкой, пройдя по которой меня пригласили в курьерский центр. Теперь самое интересное.
Курьерский центр находится в противоположном от моего дома конце города. Август 2023 года, день. Жара под 50 градусов. Автобусы, пересадка. Приехала.
В здании делового цента офис Яндекс. еда. Захожу. Комната, навалены желтые и зеленые курьерские сумки, в центре стена, у нее столы. Перед столами 3 4 ряда многоместных секций вокзальных стульев. За столами сидят 3 подростка, лет 17 20.
Я записывалась на эту встречу на определенное время. Но других людей тут не было, подростки ни о чем меня не спросили, ни о времени, ни об имени. Просто указали на вокзальные стулья, сказав садитесь, на стульях планшетки с кьюар кодом. Сканируйте и проходите по ссылке, заполняйте. Что я и сделала.
Небольшое отступление. У меня дома стационарный компьютер, поэтому все, что мне нужно я делаю на нем. Телефоном пользуюсь только для звонков и ватсапа. Поэтому даже сканировать что то не умела, хотя все нужные функции в телефоне имеются, конечно. Я женщина 40+, выгляжу на свой возраст. Обе руки, ноги, на месте, средней комплекции, крепкая(работала по ремонту квартир). Курю, не пью(совсем), других вр. привычек нет. Одета была в свободные летние брюки, блузку под шею, волосы в хвосте, макияж отсутствует(напомню, лето жара).
Так вот, продолжу. Вопросов у меня возникло много. Начиная с того, что интернет в этом офисе почти не работал, нужно было принять по их паролю их интернет, чего мне тоже никогда делать не приходилось и потому не умела. Подростки вроде бы и отвечали на мои вопросы, но настолько неохотно, с оттенком легкого презрения, уж к моему тупизму или возрасту, или недостаточно хороша, не знаю. Остановились на том, что у меня только кредитные карты, дебетовой я никогда не пользовалась. Ушла ни с чем.
Оформила карту и через неделю снова вернулась в этот офис. Все то же самое, и тоже 3 подростка, только другие. И опять заполнение анкет по ссылкам и пр. Прошла этот квест. В ответ на телеграмм приходит сообщение от активатора бота Требуется перепроверка, ждите решение о принятии вас на работу в течении суток. Спросила у подростков, ответили, что, возможно, это изза того, что я второй раз оформляюсь и теперь надо эти сутки ждать.
Прошла неделя. Я писала в телеграмм, звонила на горячую линию, просила знакомого курьера узнать. Ответа, принята я или нет не пришло. В гор. линии сказали, узнать ответ я смогу, возможно, если лично съезжу в курьерский центр и спрошу там. Делать я этого не буду. По умолчанию будем считать, что меня не приняли. Почему? Может, подросткам не понравился цвет моих волос. Или форма глаз. Какая разница? Завтра у меня назначена онлайн всетреча в ватсап по устройству курьером в Магнит. Вывод из этих походов в курьерский центр Яндекс. еда сделала один. Курьерами там работает много людей. Но, вероятно, это либо люди, которым по какой то причине совсем некуда деваться, либо люди, у которых абсолютно отсутствует самоуважение и чувство собственного достоинства.
юридическая
компания зенит: Просто ужасное место!
05.09.2023
Не советую никому работать у данного работодателя. Отношение хамское, никакого соц.пакета, выходные и праздничные дни никто оплачивать вам не будет, но работать обязательно заставят. Офис вечно грязный, сэкономить начальство любит везде и на всем. Зп вовремя не выдают, потому и бешеная текучка!
Яндекс.Еда
05.09.2023
Теперь минусы, конечно это зп. 25к оклад и максимальная премия 3к. Это ещё с учетом того, если у тебя не найдут ошибок. Но обо всем по порядку.
Обучение было на отшибись. 2 дня обучение на 3 дней уже полноценно встаёшь в смену. За эти 2 дня тебе кое как объяснят как работать в админке, что такое фильтры итд. О работе узнаешь в процессе. Могут закинуть на задачу, о которой и речи не было на обучении, но тимлид и старший спец всегда помогают. В телеграме 100 рабочих чатов и каждую секунду кто то что то пишет.
Есть там контроль качества, который следит, чтобы ты за 25к в месяц делал всё идеально. Придираются к каждой буковке, к каждой точке. Пропустил букву 100 баллов. И плевать всем что ты человек, а не робот и что глаз может замылится от того, что весь день пялишься с экран.
Какого планового дообучения нет, есть просто дайджесты на проверку знаний, но они вообще ни о чем. Бесполезны на мой взгляд.
На доп. тренинги я бы с удовольствием ходила.
Если слишком много ошибок, то с вами распрощаются.
Как я уже сказала много разных задач. Просто огромное количество. За качеством и за всем этим будут следить.
По сути там просто одни молодые ребята которым в принципе на пиво и вейп зарплаты хватит. Но если вы действительно хотите заработать, то вам точно не сюда.
Бывшая коллега пыталась повысится, но из за какого то конфликта ее просто заставили написать заявление по собственному желанию.
Текучка кстати постоянная, но все списывают, что мол карьерный рост. Мол ребята повысились.
За перевыполнение плана ничего не получите. Короче на руки 28к если все у вас идеально. Курам на смех. Не советую.
ООО
"Промгазсервис"
05.09.2023
При устройстве на работу видите опытного директора в расцвете сил, он вам обещает золотые горы. Потом начинаются трудовые будни ты все в одном лице: водитель, грузчик, монтажник, инженер, а потом с тебя еще и спрашивают, а что ты сделал для развития компании и все это за 50к рублей. Работа может длиться с 6 утра до 23 тебе обещают премию.... тянешь, дохнешь... по итогу премия аж 5 тр и ту не дали... На вопрос что с премией и переработкой тебе тычут в лицо трудовой договор где указано, что у тебя ненормированный рабочий день и мы тебе ничего доплачивать не будем у тебя к отпуску за это аж до 3 х дополнительных дней. При увольнении директор вместо 40 тр но когда нибудь потом, предложил аж 15тр но сейчас забрал, то что сейчас. Зарплата серая, текучка кадров с таким отношением бешеная. Коллектив был нормальный, но директор жлоб откровенный, поэтому люди и не держатся, как увидят соотношение отработанного к зарплате обычно 3 6 месяцев, некоторые надеются до года... и уходят сразу...
Молвест
03.09.2023
Через месяц hr перезвонила на мой отклик на hh. Откликалась на оператора эвм. Назначили собеседование. Пообщались с руководством. Начальное впечатление было 50/50. Сам "офис" какой то обшарпаный, хотя крупная компания. Вообще как я сказала пообщались, сняли скан моих документов, отправили их на проверку. Они готовы были рассмотреть человека без опыта. И я сказала на собеседовании, что опыта работы у меня нет ни с 1с, ни с документами. Я знала на что шла, а они наверно нет. Проверку прошла.
Назначили стажировку не оплачиваемую. Ну я подумала ладно, ничего. 2 раза ходила тупо посмотреть как работал старший склада или кто он там [А.] Объяснил мне в общих чертах и я это запомнила. Вообще в первый день я ужаснулась с рабочего места оператора, какой то сарай, а не операторская. Полы грязные, какие то картонки. Чьи то заверенные фрукты на рабочем месте. Пришла другая девушка типо она была бы сменщицей [А.] С недовольным лицом показывала и объясняла как работать с программой и документами. Тоже поверхностно. И тут у я запуталась, потому что [А.] по своему работает, [А.] по своему и со своими и у меня в голове каша. На четверый день стажировки я уже что то делала сама, а [А.] как то с бзиком реагировала на мои ошибки(алло, я никогда не работала с 1с), выходила часто курить, оставляя 1 с программой в первый день моей непосредственной работы с ней. Страшно было нажать куда то не туда. Общалась с коллегами, рассказывала про свои семейные проблемы. Такая стажировка). И спросила выйду ли я уже на полную смену(!) Для меня это очень рано и странно. Я толком с программой не разобралась и без указки не могу никуда ткнуть.
На 5 день я не успела физически на стажировку и предупредить вовремя тоже не получилось. Вот тут то и гнойник вскрылся. [А.] не поинтересовавшись в чем дело уже там придумал, что я на электричке могла бы успеть и вообще я не серьёзная и нет у меня рвения работать в ночь за 30к. Битва экстрасенсов отдыхает. Хотя я не на электричке ехала, а на автобусе с другого города. И я была уверена, что успею, но увы и ах. Это жизнь и бывает всякое. Рада, что не устроилась в эту дыру. Не советую вообще даже на собеседование идти. Будете бесплатно ездить. Тратить деньги на дорогу, в итоге ничего не получите. Я так встряла и пришлось деньги на такси тратить, т.к отпустили позже и не было маршруток.
П.с если вы студент на сессию вас могут не отпустить, потому что поменять некому будет.
апрека
апрель: Выбивать скидку любой ценой, передача личных данных третьим
https://antijob.net
15.09.2023
Генеральный директор [Ф.] [А.] [И.] не желает выплачивать неофициальную часть зарплаты, если вы решите уволиться. Вам придумают большое количество причин и отговорок, чтобы вас не рассчитывать. Решат, что вы взяли денег из кассы, которых на самом деле не брали, не вышли работать на какое нибудь мероприятие, припишут немыслимую сумму недостачи и тд. Не рекомендую.
15.09.2023
Так сложилось, что судьба меня свела с этой чудо компанией на 1,5 мес. Постараюсь по факту описать, понятно, что нужно мнение двух сторон, но все же возможно мой отзыв для кого то будет нужен и не допустят мою ошибку. Прошла я собеседование в два этапа на должность аналитика, уволилась с предыдущей организации, в которой отработала 10 лет, был один минус черная з.п., тут заявили, что все официально, что сильно подкупает в наше время. Пришла на трудоустройство, дают на подпись договор, а там другая должность, другая з.п. указана, первый шок, но уверяют, что в договоре оклад, а бонус тут не указан, но все официально, действительно все так и было, но хотелось бы для безопасности сотрудника всю сумму видеть в договоре, а не поступать хитро, как тут, kpi не отображать. Приступила к обязанностям (должность новая администратор аналитик), должностные инструкции, приказ и все такое увидела за неделю до увольнения, т.е через 1,5 мес после начала работы, первую з.п. выплатили меньше заявленного оффера, пришлось несколько дней ходить по кабинетам, выбивать, просить доначислить, хотя первая реакция руководителя была, и что??? разница ведь небольшая, интересно почему минусом в мою сторону? И после того, как я потребовала свои обещанные деньги при собеседовании началось, поехали нападки директора, косые взгляды руководства, это конечно еще та дама, присланная с Новосибирска, а так же ее свита, которая докладывает ей о каждом шаге, она прям параноик, хочу все о всех знать. При мне уволилось огромное кол во человек и после меня, поскольку поддерживаем отношения, такой шараги я никогда не встречала, отдел кадров стучит директору за определенную плату, вычеслила я их схему быстро, но поскольку присутствуют обязательства в ежемесячных платежах уйти в один день не было возможности, искала параллельно, по честному в таком коллективе и атмосфере находится, лично для меня невыносимо, к сожалению с волками жить по волчьи выть это не для меня. Успехов компании, товар хороший, многие его знают, на слуху, проблем с реализацией нет, но люди (руководство, офис) в Краснодарском офисе отдельная песня.
14.09.2023
Здравствуйте. Категорически не рекомендую идти работать в данную организацию. Если на момент трудоустройства у вас нет работы и выбрать не из чего, то сходить попробовать можно, но если вы где то работаете, то менять прежднее место на это крайне не советую. Зарплата во время, как и обещано, но необходимо следовать принципу “ты начальник, я дурак”. Уволят без проблем в две секунды если что то не понравится, тут сотрудник ничего не стоит, хотя, сначала складывается совершенно противоположное мнение вполне положительное, однако это далеко не так. Ранее долго работал ведущим инженером в Тандере (Магнит), по отзывам они не ценят сотрудников, однако если есть знания, из Магнита не выгонят просто так, в отличае от “Заряд Сервис”. Резюмируя если стоит выбор между двумя организациями не советую выбирать “Заряд Сервис”.
14.09.2023
Работаю 3й месяц в эскм Бангладеш электромонтажником . Руководство отстой,неадекватное,врут,переработка не оплачивается. Единственное хорошо,что зарплата вовремя,а остальное всё плохо. Инструмента для работы нет, не дай бог ты вышел на 5 минут раньше сразу режут зарплату. По приезду в Россию ты должен ещё заплатить налог 13 процентов.
14.09.2023
1. После того, как руководитель увоил одного единственного профессионала и взял на работу своего друга, работать стало невозможно. Отношение к работникам стало просто отвратительным (вранье, полный игнор, даже по рабочив вопросам) уволить этого друга. 2. Фаворитизм по отношению к работникам 3. Огромные штрафы, за малейшие ошибки в разговоре. Из з/п в 30000р минимальный штраф 3000р, 5000р и более. И это не опечатка именно от трёх тысяч рублей. А ошибки, просто, выискивают. О повышении з/п даже не идет и речи… 4. Очень много жалоб от клиентов (учителей) по организации поездок, предоставлению документов. Компания не выполняет свои обязательства по их оформлению, что приводит к проблеммам во время экскурсий. 5. Говорят про официальное оформление, которого нет. А если и есть, уточняйте, кто будет платить за вас налоги. 6. З/п могут задержать и даже не предупредить об этом. Для них работники не важны. Если вы собираетесь устраиваться в эту шарашкину контору, подумайте много раз! Я бы не советовала сюда идти. С вас будут снимать деньги без объяснения. Даже если вы захотите оспорить свою з/п, у вас это не получиться. Вам будут говорить много слов и все равно вы останетесь виноваты…
14.09.2023
Опыт моей работы в этой компании начался еще в начале июля этого года, когда я откликнулся на вакансию на всем известном сайте по поиску работы. Я несколько дней общался в чате с работодателем, на мои попытки уточнить, когда я могу прийти на собеседование, мне ответили что пока решаются технические вопросы и мне позвонят. Звонок с приглашением на собеседование я получил только через неделю, успев уже благополучно подзабыть об это работодателе. Явившись на собеседование и благополучно его пройдя, мне показали новый склад, на этапе достраивания, привели неплохие цифры зарплат в филиале в другом городе и пообещали прекрасные перспективы работы (как потом выяснится нет). Снова попросили подождать неделю до завершения финальных работ и выходить на работу. И вот долгожданный выход на работу! Чтобы вы понимали, первую рабочую неделю мы просто сидели на складе. Как нам объяснили: склад новый и мы не знаем когда может приехать поставщик, чтобы его выгрузить или может появится еще какая либо работа. Для начала оговорюсь, заработную плату нам обежали от 50 000р с первого дня + премии за дополнительную работу, которая включала в себя установку стеллажей, работу на погрузчике и выполнение поручений руководителя, график 5/2 по 10 часов с 8 до 18, с последующим изменением под удобство компании. При справедливом появлении появлении вопроса, почему при 5ти дневной рабочей неделе мы должны работать по 45 часов, нам пытались объяснить что 1 час в день нам дается на обед и еще один час на перекуры и того мы работаем по 40 часов, так что переработки быть не может. К концу первой недели приехали стеллажи под сборку и установку, в связи с чем нас добровольно принудительно попросили поработать все выходные, чтобы срочно их установить (заранее забегу вперед, за первые 2 недели у меня был всего один выходной и надежда на хорошую оплату). Из техники на складе только один вилочный погрузчик, расчитаный на работу как при выгрузке так и установку товара на стеллажи. Какого же было мое удивление, когда работодатель отказался закреплять стеллажи к полу и покупать стопора к балкам. Объяснением на это была элементарная экономия. Система пожаротушения, да даже элементарные огнетушители на складе так же отсутствовали, а как показал дальнейший опыт, половиной ассортимента товара являются легко воспламеняющиеся вещества, такие как газ в баллонах, различные виды растворителей и других легко горючих [...] По итогу 2х недель работы выяснилось, что плата нам происходит в виде 1700р в день, а за установку стеллажей нам накинули премию в 10 000р, для понимания площадь склада в 2500 кв метров, 13 рядов стеллажей, в среднем по 17 20 пролетов, премию заплатили только 2м работникам, остальным просто ставку в день. В общем если вкратце делать выводы о последующем месяце работы: 1. Официально никто вас трудоустроить не спешит, те ребята кто пожелали устроиться с первого рабочего дня ждут свои трудовые договора до сих пор. 2. Заработная плата, это большой секрет, никто не знает сколько он получит в конце месяца и за что, расчетных листов нет, обещанными 50 000р там даже не пахнет. 3. Руководство не может и не хочет решать возникающие на новом складе проблемы, решение такой простой проблемы как отсутствие линолеума в комнате отдыха заняло месяц и до сих пор находится на стадии решения. 4. Компания максимально экономит на всем и на всех, даже такие элементарные вещи как покупка поддонов на новый склад до сих пор не утверждены. 5. На технику безопасности всем плевать, за полтора месяца моей работы уже произошло 2 случая где могли пострадать люди. 6. Логистика в компании полностью отсутствует, никто никогда не знает что приедет, что нужно отгружать и когда. 7. Переработки здесь приветствуются, но как они будут оплачиваться и будут ли оплачены вообще, никто не знает. В заключении хочу лишь сказать, что эта компания не стоит потраченного времени и сил, отношение к людям здесь наплевательское, а руководство лишь считает прибыль, а никак не умеет налаживать рабочий процесс.
14.09.2023
Одним словом безумие и надменность. Снобизм, так бы охарактеризовал. На самом деле у меня довольно обширный круг знакомых, которые пытались устроиться в данную компанию. От "Ай да проканает", до специалистов своего дела. Кейсы устройства откровенно удручают. Конкретизирую кейсы Попыток устройства. Лично мой опыт: Вводные: Являюсь программистом с стажем 2 х лет изучения и примерно 6 8 месяцев коммерческой разработки. Есть удачные проекты(Для знающих: Писал с asyncio, пет по показательности понимания ооп, пет по пониманию современных библиотек, например pywebio), как и в своих знаниях я более чем уверен и способен доказать это на практике. Увлечён разработкой и дико горю, иногда даже перегибая с временем(сижу по 12 15 часов в сутки), за написанием кода. Стремлюсь к развитию и в неделю может накопиться около 12 прочитанных статей(по широкому профилю), в т.ч. алгоритмы, принципы ооп, сопряжённые темы с orm и т.п. Ситуация: В группе телеграмма по подбору персонала среди студентов я увидел объявление о найме(не стажировка, найм) на позицию junior. Т.к. за компанией слежу давно заинтересовало. Но не имея профильного образования не стал беспокоить, ровно до тех пор, пока не нашёл на GeekJob ту же вакансию, из чего логично было предположить что набор ведётся с широкого профиля, в т.ч. самоучек*. Подал заявку. Ответили оперативно, мы обговорили мой опыт, я скинул два(в разном формате) своих резюме и скажу от своего понимания субординации в диалоге ничего такого, за что можно было бы отсеять, номинально показательного не случилось. В конце диалога девушка(без имён), сообщила мне что свяжутся со мной в любом случае(так оно и произошло, отдаю им должное), в позитивном же исходе мне вышлют тестовое задание для проверки моих навыков. Вот тут прям остановимся. В трудоустройстве программистов(Опять же, если мне не поверите можете поискать кейсы устройства самостоятельно) это является определяющим фактором, как и вторая часть техническое интервью. Эти два параметра и дают ознакомится с скиллом программиста, понимание как он умеет писать код и какими навыками владеет. И тут самое интересное: Мне отказали до того, как успели проверить мои навыки. На мои вопрошания "а почему же так?" Ответ максимально удивил(Не цитирую, но передаю суть без изменения контекста): Делаем выбор в пользу других кандидатов, поскольку у них есть профильное образование и опыт коммерческой разработки... Ну, по поводу коммерческой разработки опыт и у меня имеется. Однако что до образования человек, которому от 3 до 5 лет промывали мозги предметами, которые не имеют к программированию никакого отношения, который с огромной вероятностью учил даже не тот стэк который есть у них в резюме и с огромной же вероятностью после стольких лет нервотрёпки отбил желание кодить в целом(Это кейсы нескольких потоков из разных "Эпох" на моей памяти, лично слушал) это лучший выбор? Ну, хорошо, допустим случай исключение с чего hr(а мы к этому ещё вернёмся) решила что я не обладаю теми же знаниями? А вот как можно перечеркнуть все вопросы выше: У hr нет технических компетенций. На мой вопрос о том, какой уровень понимания фреймворка им необходим она ответила: "Что бы понимать и у меть применять на практике", что вообще не является никакой меркой. Даже GitHub был бы показателем того что и как я умею, уж на то что бы выслать мне тех. задание хватило бы точно. Как и в дальнейшем, и до этого были показательные моменты в диалоге. Т.е. задача чисто отобрать людей с образованием(Моё указанно в резюме). Устроить мальчика с бумажкой, а не взять специалиста с рынка, тем более что вакансия junior не предусматривает опыт коммерческой разработки, а для middle у них есть отдельная. Вопрос тогда в следующем а для чего было меня мариновать 3 дня? Я как ответственный человек готовился к тому, что мне хотя бы дадут шанс себя показать, в ударном темпе повторял все знания и ждал тз, а в итоге мне отказали даже не посмотрев на меня как на сотрудника. Просто "Справочки" не оказалось. И всё бы ничего, я могу принять такой подход, если бы не знал что происходит внутри компании. А там такой цирк и клоунада среди рядовых сотрудников. Было время работал в компании kfc, но даже там люди не позволяли себе такой наглости в отношении работодателя. Руководству стоит задуматься о метриках отбора персонала, прекратить заниматься глупостями и посмотреть на мир сквозь призму рационализма. Нанимая студентиков они создают шаткое положение, при котором приобретая себе рыночную цену, человек не знакомый ни с рынком, ни с боевыми ситуациями вне компании начинает стремиться её покинуть "в целях роста", не говоря уж о том, что проскакивают такие кадры, от рассказа про деяния которых волосы встают дыбом, а сами ПроДокторов думают как бы не увольнять по статье, а склонить к добровольному увольнению. Вывод: Крайне не рекомендую тратить время на компанию. Единственное что может помочь вам при трудоустройстве вам сильно повезёт, но скорее всего вы потратите время на то, что бы от вас отмахнулись даже не посмотрев, как чистой воды снобы. Для компании: Если в моих словах вы увидели какое либо не соответствие реальности вы можете связаться со мной по почте kivara666@gmail.com. Обговорить метрики которыми вы отбираете кандидатов и если я в чём либо не прав признаю свою ошибку и удалю часть в которой оказалось несоответствие реальности. Самоучек* В программировании крайне малое значение уделяется тому, есть ли у тебя профильное образование. Среди сотрудников ведущих компаний(Сбер, Альфа, Тинькофф и т.п.) очень много людей без профильного образования, ибо в этой стези главное не устроить мальчика/девочку с корочкой, а решить поставленную бизнес задачу. Не верите мне посмотрите резюме лучших грейдов, название на том же hh: Senior, middle.
12.09.2023
Отвратительное отношение к персоналу, после того как обновилась большая часть сотрудников, перестали устраивать корпоратив для обычного персонала, а только для руководства, и вообще сотрудников ни во что не ставят, пока ты бегаешь хвостиком за руководством и заглядывает ему в рот, все в порядке, стоит что то сделать не так, тебя выкинут как отработанных мусор, дружбы в этой компании нет и не будет, некоторые руководители только просиживают свои места, а руководить не умеют вообще, не буду показывать пальцем на данных людей.
Вас заставят работать в выходные без каких либо доплат, только дадут отгул, который никому и в помине не нужен
Так же в компании куча должностей и сотрудников, которые ОООочень медленно работают и всю работу вполне бы мог выполнять один человек, в итоге посылают туда, не знаю куда
Никому не советую, 1000 раз подумайте.
10.09.2023
Я работала в этой компании, и могу сказать, что это был один из самых ужасных опытов в моей профессиональной жизни. Работодатель проявлял полное отсутствие уважения к сотрудникам и вел себя абсолютно не профессионально.
Штрафы без предупреждения: Компания постоянно находила поводы для наложения необоснованных штрафов на зарплату. Эти штрафы не были оговорены в контракте. Это создавало постоянное напряжение и неопределенность относительно финансовой стороны работы.
Задержки на работе: Работодатель постоянно устраивал задержки на работе, которые никак не оплачивались. Это могло продлиться на несколько часов, а могло и до утра, при том что через несколько часов тебе снова бежать в офис (личный пример: мой график работы был с 12:00 до 21:00, но ежедневно я задерживалась не менее чем до 2:00 и постоянно приходилось дорабатывать дома), это было особенно проблематично. Плюсом у тебя почти никогда не было времени на перекус, ибо на рабочем месте ты должен работать (хотя изначально при устройстве обговаривали что 30 минут в день будет даваться на обед). Перегрузка задачами: Работодатель требовал от нас выполнения большего количества задач, чем было оговорено в наших рабочих обязанностях. Это приводило к постоянной перегрузке и невозможности справиться с работой в нормальном режиме. Отсутствие связи: Работодатель постоянно игнорировал наши запросы и вопросы. Наши попытки связаться с ним для решения проблем оставались без ответа, что создавало ощущение полного отчуждения и невозможности договориться из за чего и возникали вечные задержки и впоследствии штрафы.
Все, кого я знаю и кто когда либо работал в этой компании, продержались там не более 2 месяцев. Это говорит о том, что не только я, но и другие сотрудники испытывали те же негативные условия и проблемы, которые я упомянула выше.
Постоянная текучка кадров является показателем неблагоприятной рабочей среды и нежеланиям сотрудников оставаться в компании на долгосрочной основе. Это подтверждает низкое качество управления и отсутствие заботы о своих сотрудниках.
Помимо всех перечисленных выше негативных аспектов, стоит отметить еще одну ужасную практику, которая существует в этой компании: работодатель без согласия сотрудников заставляет их сниматься в роликах для контента. Это происходит против воли и часто нарушает личные границы.
Такие действия явно нарушают принципы соблюдения конфиденциальности и уважения к человеческой доле. Это вызывает чувство беспокойства и нарушение личной интегритетности.
Все это вместе создает ужасное рабочее окружение, и я настоятельно рекомендую избегать работы в этой компании любой ценой. Это место не только не заботится о своих сотрудниках, но и нарушает их права и личное пространство. В итоге, работа в этой компании была полным кошмаром. Я бы не рекомендовала ее никому, и считаю, что такие практики работодателя абсолютно недопустимы.
07.09.2023
Радует в компании только самопозиционирование: "сильная команда, общие ценности, прозрачность и честность в отношениях с персоналом, создание возможностей для развития и роста, безупречная репутация в глазах заказчиков и партнёров." По факту некомпетентное лидерство, токсичная рабочая культура и двойные стандарты; у партнёров могут только активно переманивать персонал сказками про прогресс и адекватность, без упоминания того, что бенефиты получают в компании только "особы, приближённые к императору". Принцип подбора и продвижения личное знакомство с лпр, либо умение кандидата самопиариться и выслуживаться.
07.09.2023
Решила устроится курьером и выбрала, разумеется, самое популярное в городе Яндекс. еда.
Оставила отклик hh.ru. На телефон пришло сообщение с ссылкой, пройдя по которой меня пригласили в курьерский центр. Теперь самое интересное.
Курьерский центр находится в противоположном от моего дома конце города. Август 2023 года, день. Жара под 50 градусов. Автобусы, пересадка. Приехала.
В здании делового цента офис Яндекс. еда. Захожу. Комната, навалены желтые и зеленые курьерские сумки, в центре стена, у нее столы. Перед столами 3 4 ряда многоместных секций вокзальных стульев. За столами сидят 3 подростка, лет 17 20.
Я записывалась на эту встречу на определенное время. Но других людей тут не было, подростки ни о чем меня не спросили, ни о времени, ни об имени. Просто указали на вокзальные стулья, сказав садитесь, на стульях планшетки с кьюар кодом. Сканируйте и проходите по ссылке, заполняйте. Что я и сделала.
Небольшое отступление. У меня дома стационарный компьютер, поэтому все, что мне нужно я делаю на нем. Телефоном пользуюсь только для звонков и ватсапа. Поэтому даже сканировать что то не умела, хотя все нужные функции в телефоне имеются, конечно. Я женщина 40+, выгляжу на свой возраст. Обе руки, ноги, на месте, средней комплекции, крепкая(работала по ремонту квартир). Курю, не пью(совсем), других вр. привычек нет. Одета была в свободные летние брюки, блузку под шею, волосы в хвосте, макияж отсутствует(напомню, лето жара).
Так вот, продолжу. Вопросов у меня возникло много. Начиная с того, что интернет в этом офисе почти не работал, нужно было принять по их паролю их интернет, чего мне тоже никогда делать не приходилось и потому не умела. Подростки вроде бы и отвечали на мои вопросы, но настолько неохотно, с оттенком легкого презрения, уж к моему тупизму или возрасту, или недостаточно хороша, не знаю. Остановились на том, что у меня только кредитные карты, дебетовой я никогда не пользовалась. Ушла ни с чем.
Оформила карту и через неделю снова вернулась в этот офис. Все то же самое, и тоже 3 подростка, только другие. И опять заполнение анкет по ссылкам и пр. Прошла этот квест. В ответ на телеграмм приходит сообщение от активатора бота Требуется перепроверка, ждите решение о принятии вас на работу в течении суток. Спросила у подростков, ответили, что, возможно, это изза того, что я второй раз оформляюсь и теперь надо эти сутки ждать.
Прошла неделя. Я писала в телеграмм, звонила на горячую линию, просила знакомого курьера узнать. Ответа, принята я или нет не пришло. В гор. линии сказали, узнать ответ я смогу, возможно, если лично съезжу в курьерский центр и спрошу там. Делать я этого не буду. По умолчанию будем считать, что меня не приняли. Почему? Может, подросткам не понравился цвет моих волос. Или форма глаз. Какая разница? Завтра у меня назначена онлайн всетреча в ватсап по устройству курьером в Магнит. Вывод из этих походов в курьерский центр Яндекс. еда сделала один. Курьерами там работает много людей. Но, вероятно, это либо люди, которым по какой то причине совсем некуда деваться, либо люди, у которых абсолютно отсутствует самоуважение и чувство собственного достоинства.
05.09.2023
Не советую никому работать у данного работодателя. Отношение хамское, никакого соц.пакета, выходные и праздничные дни никто оплачивать вам не будет, но работать обязательно заставят. Офис вечно грязный, сэкономить начальство любит везде и на всем. Зп вовремя не выдают, потому и бешеная текучка!
05.09.2023
Теперь минусы, конечно это зп. 25к оклад и максимальная премия 3к. Это ещё с учетом того, если у тебя не найдут ошибок. Но обо всем по порядку.
Обучение было на отшибись. 2 дня обучение на 3 дней уже полноценно встаёшь в смену. За эти 2 дня тебе кое как объяснят как работать в админке, что такое фильтры итд. О работе узнаешь в процессе. Могут закинуть на задачу, о которой и речи не было на обучении, но тимлид и старший спец всегда помогают. В телеграме 100 рабочих чатов и каждую секунду кто то что то пишет.
Есть там контроль качества, который следит, чтобы ты за 25к в месяц делал всё идеально. Придираются к каждой буковке, к каждой точке. Пропустил букву 100 баллов. И плевать всем что ты человек, а не робот и что глаз может замылится от того, что весь день пялишься с экран.
Какого планового дообучения нет, есть просто дайджесты на проверку знаний, но они вообще ни о чем. Бесполезны на мой взгляд.
На доп. тренинги я бы с удовольствием ходила.
Если слишком много ошибок, то с вами распрощаются.
Как я уже сказала много разных задач. Просто огромное количество. За качеством и за всем этим будут следить.
По сути там просто одни молодые ребята которым в принципе на пиво и вейп зарплаты хватит. Но если вы действительно хотите заработать, то вам точно не сюда.
Бывшая коллега пыталась повысится, но из за какого то конфликта ее просто заставили написать заявление по собственному желанию.
Текучка кстати постоянная, но все списывают, что мол карьерный рост. Мол ребята повысились.
За перевыполнение плана ничего не получите. Короче на руки 28к если все у вас идеально. Курам на смех. Не советую.
05.09.2023
При устройстве на работу видите опытного директора в расцвете сил, он вам обещает золотые горы. Потом начинаются трудовые будни ты все в одном лице: водитель, грузчик, монтажник, инженер, а потом с тебя еще и спрашивают, а что ты сделал для развития компании и все это за 50к рублей. Работа может длиться с 6 утра до 23 тебе обещают премию.... тянешь, дохнешь... по итогу премия аж 5 тр и ту не дали... На вопрос что с премией и переработкой тебе тычут в лицо трудовой договор где указано, что у тебя ненормированный рабочий день и мы тебе ничего доплачивать не будем у тебя к отпуску за это аж до 3 х дополнительных дней. При увольнении директор вместо 40 тр но когда нибудь потом, предложил аж 15тр но сейчас забрал, то что сейчас. Зарплата серая, текучка кадров с таким отношением бешеная. Коллектив был нормальный, но директор жлоб откровенный, поэтому люди и не держатся, как увидят соотношение отработанного к зарплате обычно 3 6 месяцев, некоторые надеются до года... и уходят сразу...
03.09.2023
Через месяц hr перезвонила на мой отклик на hh. Откликалась на оператора эвм. Назначили собеседование. Пообщались с руководством. Начальное впечатление было 50/50. Сам "офис" какой то обшарпаный, хотя крупная компания. Вообще как я сказала пообщались, сняли скан моих документов, отправили их на проверку. Они готовы были рассмотреть человека без опыта. И я сказала на собеседовании, что опыта работы у меня нет ни с 1с, ни с документами. Я знала на что шла, а они наверно нет. Проверку прошла.
Назначили стажировку не оплачиваемую. Ну я подумала ладно, ничего. 2 раза ходила тупо посмотреть как работал старший склада или кто он там [А.] Объяснил мне в общих чертах и я это запомнила. Вообще в первый день я ужаснулась с рабочего места оператора, какой то сарай, а не операторская. Полы грязные, какие то картонки. Чьи то заверенные фрукты на рабочем месте. Пришла другая девушка типо она была бы сменщицей [А.] С недовольным лицом показывала и объясняла как работать с программой и документами. Тоже поверхностно. И тут у я запуталась, потому что [А.] по своему работает, [А.] по своему и со своими и у меня в голове каша. На четверый день стажировки я уже что то делала сама, а [А.] как то с бзиком реагировала на мои ошибки(алло, я никогда не работала с 1с), выходила часто курить, оставляя 1 с программой в первый день моей непосредственной работы с ней. Страшно было нажать куда то не туда. Общалась с коллегами, рассказывала про свои семейные проблемы. Такая стажировка). И спросила выйду ли я уже на полную смену(!) Для меня это очень рано и странно. Я толком с программой не разобралась и без указки не могу никуда ткнуть.
На 5 день я не успела физически на стажировку и предупредить вовремя тоже не получилось. Вот тут то и гнойник вскрылся. [А.] не поинтересовавшись в чем дело уже там придумал, что я на электричке могла бы успеть и вообще я не серьёзная и нет у меня рвения работать в ночь за 30к. Битва экстрасенсов отдыхает. Хотя я не на электричке ехала, а на автобусе с другого города. И я была уверена, что успею, но увы и ах. Это жизнь и бывает всякое. Рада, что не устроилась в эту дыру. Не советую вообще даже на собеседование идти. Будете бесплатно ездить. Тратить деньги на дорогу, в итоге ничего не получите. Я так встряла и пришлось деньги на такси тратить, т.к отпустили позже и не было маршруток.
П.с если вы студент на сессию вас могут не отпустить, потому что поменять некому будет.
01.09.2023
Я работала в рекламном отделе сети аптек Апрель. На работу требовали прийти за 15 минут до начала рабочего времени. Никто эту разницу оплачивать даже и не думал. Работа заключалась в том, что нужно было искать новые площади для размещения рекламы офлайн. Некоторые владельцы рекламных площадей люди супернеадекватные, могли угрожать физической расправой, если ты не согласишься размещаться у них, а не у конкурентов. Этот момент (моменты) стали одной из причин моего ухода. Беседы велись и ведутся по корпоративным номерам. Но! Я уволилась из сети аптек Апрель в 2020м году, сдала корпоративный телефон с симкартой. И совсем недавно, благодаря новому закону, обнаружила, что мои данные до сих пор привязаны к корпоративному номеру!
Агрокомплекс
им. Н.И.Ткачева
31.08.2023
Отработала од , устроилась продавцом 2/2, оказалась товароведом так как все сбежали. Каждый месяц недостача 40 к , короче неделя 10к, ревизия приезжает втыкает свои флешки, показатели вообще отличаются, свое гонят. Заставляют писать заявление на удержание 75% от зп, у меня продавцы по 2000р в мес получали и у меня 3000. Просто %удалено%. Последняя ревизия , та же песня. Говорю, увольняйте, куратор, две недели отработки. Взяла больничный, как раз на две недели, ключи при ревизии отдала , доступа к программе , да и вообще в магазин не было. На следующую ревизию звонят, приходи, по закону, имею право не присутствовать. Один [censored] насчитали 20000. И разделили на всех, хотя меня не было. Потом задолбали повестками. Девочки, мы ездили в Выселки, у бухгалтера спросила, есть кто в Краснодаре без долгов работает, она говорит, нет, все четко только у нас , в Выселках! Они все свои косяки вешают на другие регионы, в хуторах и поселках зп у продавца не превышает 16000р это как норм, при их ценах на колбасу по 600? Что это за скотство.
Торекс :
Не платят зарплату
27.08.2023
Авто привязана к водителю' всё ,это все преимущества Недостатки: Приписывают непонятные штрафы по авто и по работе ' высчитывают деньги так как им удобнее' за машинами не следят механикам по барабану, что с авто неполадки ' говорят ездить пока машина не встанет или что то не оторвётся совсем 'я думаю это не нормально' при увольнения нечего не выплачивают водителям а наоборот приписывают что типа они повредили авто' не советую это компанию ни кому ' не иидите туда ни когда .
СберМаркет
24.08.2023
Никогда, слышите, никогда не идите в эту контору!
Это то место, где вас спокойно штрафанут на всю зарплату! И никто не знает за что. Вы сволочи не доплатили мне 80 к с копейками!! Вас будут штрафовать за все! Приехал раньше штраф, попал в пробку штраф, штраф просто потому что захотели) и никто не можеи объяснить за что он)
Хотите поработать бесплатно вам сюда!
Персональное
решение
24.08.2023
Наживаться на простых людях, которые потом и кровью работают как рабы! А персональное решение за это им платить только 50% от той суммы которую от получает от работодателя. Люди, какие же вы бесстыжие! Как вы можете наживаться когда человек как проклятый вкалывает а вы у него за это каждый день с его кровных денег 50% сидя в о офисе в карман кладёт. Когда уже вашей конторой прокуратура и налоговая занялась.
Орехпром
24.08.2023
Достоинства могут оценить только руководители. К рядовым сотрудникам отношение не очень. В среднем сотрудник держится на фирме 2 3 года. Без крепких нервов больше не получится
Работа со смежными отделами муторная и долгая. В отделе продаж работать невозможно. Одна желчь и сплетни. Наверное потому что одни женщины. Из других отделов коллеги говорили что раньше был хороший, весёлый и сильный отдел продаж, но все ушли год назад. Почему непонятно, никто толком не объяснил. Карьерный рост только, если нравишься генеральному директору. Отсюда и небольшое количество мужчин в коллективе.
яндекс:
Ужасная работа поддержки
23.08.2023
Ужасное отношение к сотрудникам ,служба поддержки всегда на стороне клиентов ,даже ,если они ,,не в себе,, . Меня оскорбили самыми грязными словами из за того что подъехал на 100метров левее (на точку подошел пешком ,т.к не где было поставить машину ,в итоге штраф прилетает мне . За что ????начал разбираться в данной ситуации ,грозятся закрыть доступ ! Куда жаловаться мне ???? И это не единичный подобный случай !Обычно не пишу отзывов ,но это уже крик души !
инжпроектстрой:
Конченая контора
23.08.2023
Экономия на всём, в частности на программном обеспечении. За лицензии платить не хотят. Шарага, которую стоит обходить стороной. Качество работ ноль из пяти благодаря недалекому руководству и гипам.
СберМаркет
23.08.2023
Руководство
Чтобы узнать за что тебя оштрафовали в очередной раз приходится по 3 4 часк сидеть в очереди на горячей линии. огромные штрафы. Вас спокойно могут штрафануть на всю зарплату и не объяснив за что. Вас будут штрафовать за пробки. У вас будут дни когда будете работать в минус или за бесплатно.
Начальства нет, проблемы не решаются. С вами делают, что хотят. Чтобы мне выплатили до конца мою же зп (недоплатили 6к) я каждый день проводила на горячей линии по 4 часа. Спасибо, что через 2 недели все же решили выплатить мою же зп Шарашкина контора.
ИП
Симакова: Кидалово
21.08.2023
Транспортная
компания Торекс: Водителей экспедиторов кидают на зп
21.08.2023
Руководство не соответствует занимаемой должности.
Краснодаргазстрой
20.08.2023
1) рабочая техника, особенно гусеничная и особенно трубоукладчики почти все в аварийном и убитом состоянии. то и ремонты проводятся с большими задержками и не всегда в полном объёме. Практически всегда нехватка запчастей и расходников.
2) зарплаты по вахтовым меркам средние, в целом приходят вовремя, хотя и случаются задержки. Зарплату могут и порезать, суточные вообще непонятно как начисляются и приходят.
3) график работы и межвахты вообще не стабилен и не соответствует договору, (который кстати и сразу и потом не выдали). Есть вероятность как долго пробыть на вахте, так и дома.
4) жилье среднее: в основном жилые модули уже жизнь повидавшие, стены тонкие, на пике работ могут жить до 7ми человек.
5) комендантская служба работает средне: санузлы и душ могут работать не все, как и стиралки, что удлиняет и без того бесконечные очереди. Очереди практически всегда и везде: к медику для штампа в путёвке или рапорте, к механику на подпись, в столовую, в душ, в умывальник и т д.
6) обратная связь вообще отсутствует: ни сайт, ни группы, ни каналы не ведутся полноценно, невозможно что то официально узнать, уточнить или спросить. Никакой актуальной информации.
7) организация постоянно в каких то исках, судебных спорах, часто на грани банкротства.
Яндекс.Еда
19.08.2023
Вобщем обещают много, "свободный график" шарага всё делает для того что бы ты вкалывал на постоянно. Больше трех дней не работал з/п не придёт за неделю, а перенесётся на следующую неделю и то если если будешь работать раз в три дня.
1С:
Первый бит
18.08.2023
После собеседования сложилось такое впечатление, что оно было проведено для сбора информации о других работодателях города. Проходит по стандартной схеме, которая характерна для it компании. ( такого не встречалось больше нигде на моем опыте, кроме одной компании, тоже it) Выведывается информация о зп, вплоть до того: какое соотношение оклада и процента, и конкретной суммы! этот вопрос несомненно заставил задуматься и насторожиться. Также были вопросы,что может быть привлекательным при выборе компании. и, что удивительно, руководитель отдела взяла мою идею на заметку, что еще больше насторожило меня. Отказ пришел в Месседжер, что выбрали другого кандидата по опыту, хотя в самой вакансии опыт не требуется. Но и я не без опыта. Получается отказ толком необоснованный. Условия по оплате совсем непривлекательные. Ниже, чем в других компаниях. Поэтому после собеседования, для себя делаешь вывод, что компания не является тем местом, где хочется работать. А после отказа понимаешь, что и обучения там нет или не хотят заниматься.
Вакансия висит долго, сегодня выбрали кандидата и в этот же день обновили снова поиски )
Ставлю две звездочки за некомпетентность сотрудников, которые представляют лицо компании.
Томат и
Чеддер
18.08.2023
Самое неприятное, что так поступил “хороший” знакомый. (при всем моем уважении к его девушке на ком эта франшиза, не могу про нее сказать что то плохое, она проще шла на контакт) но… История началась в конце апреля 2023 года когда “знакомый” купил франшизу пиццерии и просил помочь ее раскрутить. Мы (как теперь оказалось к сожалению) договорились, что буду работать по пост оплате, без договора, за 30000р в месяц за продвижение 2х брендов Томат и чеддер и Пазл пицца, чисто на доверии. Все консультации в апреле, совместные обсуждения и встречи, я проводила бесплатно. В мае начали работать по согласованной стратегии, было еще нормально. В июне началось (к основной моей работе добавляются: блогерам еще пиши что бы в день было минимум три рекламы от блогеров, ищи их тоже сама, и текст им сама составь, текст для рекламы напиши, видео и фото сними, смонтаж и опубликуй в соц.сети, ежедневную публикацию в телеграмм каналах создай, проследи, напиши туда текст, сделай картинку, в общем…список длинный, из подрядчиков были только таргетолог вк и контекстолог, в мае 1 месяц был еще смм, остальное все делала я сама) Крайней точкой невозврата было когда на меня и моих колег контекстолога и таргетолога, стали вешать проблемы напрямую связанные с продажами. Сначала объясняла, что логично т.к. открылись только пару месяцев назад и сразу стать известным, популярным брендом и выйти в огромный плюс учитывая высокую конкуренцию сложно и требуется больше времени. ежедневно к ним попадало 50 лидов (те что дошли в итоге до корзины и вносили свои данные) в вк и Контекста и еще столько же с органического трафика поисковиков. Стали смотреть путь клиента и было понятно, что много в какие районы они не возят, кто то запутался при оформлении и просто вышел, кому то дорого и тд. по звонкам сложнее они не могут предоставить отчет по конкретному городу сколько было входящих и исходящих звонков, т.к. один колл центр на се города. При всех моих доводах, что в месяц на рекламу они потратили 193 000 (сумма вместе с зп подрядчикам, оплата площадок и печатная продукция), а заработали 701 880 руб это не плохой показатель для тех кто только открылся. Несмотря на прогнозы управляющей компании, где им изначально ставили план ниже чем они по факту сделали, игнорируя, что изначально я им сэкономила весомую сумму денег, оградив от ненужных вложений, им хотелось все и сразу с маленьким бюджетом и чтобы сразу 3 000 000 в месяц делать. И закончилось все “неприятным” высказываниями в сторону моих коллег и моей работы, ну и нашлась куча “причин” просто не платить мне за проделанную работу. Вывод: 1.Даже со “своими” работайте по договору и предоплате. 2. Впервые я так разочаровываюсь в людях. 3. Задумайтесь, если они так поступают с людьми из своего окружения, кинуть и обесценить работу человека со стороны им точно ничего не стоит.
СПК-Регион
17.08.2023
Пустынный офис на 11 этаже на Северной, три человека работают. Видно периодически нанимают команду для продаж услуг и разгоняют. Договор не заключается, дают липовую бумажку и не платят потом. Говорят, что планируют развивать новые направления, но это кидалово несчастных клиентов, которых вы с вашей командой не дай бог привлечёте. Длинные положительные отзывы это 100% враньё, сами же и пишут их. Не тратьте своё время. скп Регион, торговый дом Магнат или Южная Финансовая Компания это просто постоянная смена имён. Мошенники.
pandora: самое ужасное место, где приходилось работать
17.08.2023
если вы надеетесь работать 2/2, то это точно не об этом месте, тут вы можете работать 4+ дней подряд и это нормально 3) оклад оплачивается не за все отработанные часы, а 1; час на обед, который не всегда есть, если в зале люди, то извини, поесть не получится 3) 12 часов стоишь, сидеть в подсобке не получится, из за этого кроме проблем со здоровьем, увы, вы ничего не получите 4) план на день ставят заоблачный и если вы не выполнили его до 18:00, то в общей группе вас чехвостят и заставляют записывать презентации и писать отчеты 5) из за отсутствия украшений бренда пандора ввели ноу нейм бренды, которые [...] никому не нужны, а за то что вы их не продаёте, опять же пишите отчёт 6) огромная система штрафов, где вы отдаете свои деньги буквально за любую мелочь: опираться на оборудование нельзя, ногти не по стандарту нельзя и многое другое 7) если ты не прошел тайного покупателя, даже будучи стажером из твоей зп и зп управляющей вычитают, но управляющая потом заберёт деньги обратно из вашей зп 8) чтобы вы получили обещанные 40+ вы должны из кожи вон лезть, а так максимум что вы получите 30 000 9) территориальный директор наглый человек, которому [...] на вас. Если у вас проблемы со здоровьем, то по её мнению вы инвалид 10) если вы захотите уволиться, то работать придётся три недели и вас уволят только после инвентаризации, и где легко могут [...] а если вы уволитесь в середине месяца, то вам заплатят только за часы и узнаете вы об этом ,конечно же,после увольнения. 11) вас будут заставлять учиться на специальной платформе, информация из которой вам никогда не пригодится. 12) если вы попросите выходной на определённый день, то вам любезно откажут. 13) из премии вам вычтут 13%, а также территориальный налог(а котором ,конечно, вам сообщат после трудоустройства) Никому не советовала бы устраиваться в данную фирму, постоянно текучка и нехватка сотрудников говорит о многом.
ООО"РН-Бурение"
17.08.2023
Архивариус, которая работала до этого ушла в декрет за эти три года они не нашли работника, в архиве даже полы не мыли, документы лежат в коробках на полу. Она вышла поработала месяц и уволилась и так прошло ещё полгода они все ищут работника, такого человека который за двадцать тысяч будет обязательно с опытом работы кланяться главной грымзе. Меня послали т.к. только после университета без опыта, и напоследок показали стопку резюме.
Но несмотря на стопку резюме, даже спустя ещё месяц, работника так и не нашли.
Сеть
магазинов Магнит
17.08.2023
Крайне неадекватное руководство в лице Чаплюк [В.] и Сомер [Н.] Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Сидят на взятках. Реуглярно повышают себе зп, раз в пол года информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают что если на работе не задерживаешься значит бездельник и ни чего не делаешь. Чаплюк может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быт не может.
VITAL RAYS
17.08.2023
Одни недостатки. Одним словом шайка которые обманывают бабушек и дедушек. Разводят на кредиты . При чем этому типа учат. Рассказывают сказки . Девают типа диагностику где несут полный бред. Лиж бы развести на покупку. Оборудование полное [...] массажёры которые можно купить дешевле. Постоянно приносят в ремонт. Хорошие отзывы это те сотрудники которые больше в своей жизни ничего не умеют только обманывать и врать бедным бабушкам. Образование никакого нет,хотя пытаются из себя строить врачей.. Короче деградируют на этой работе. Руководство полное [...] них ничего в жизни святого нет,лиж бы бабушку лишний раз обмануть на деньги. Сам жирный обрюзгший а бабушке говорит как оборудование помогает от похудения. Что то я по нему этого не увидела. Если вы образованный,умный человек то лучше подыскать другую работу. Ну если ты конечно конченый человек и тебе в твоей жизни уже пофиг на всех и все то иди и деградируй . Там хорошему ничему не научат. Желаю компании всего самого ужасного в их жизни.
Я работала в рекламном отделе сети аптек Апрель. На работу требовали прийти за 15 минут до начала рабочего времени. Никто эту разницу оплачивать даже и не думал. Работа заключалась в том, что нужно было искать новые площади для размещения рекламы офлайн. Некоторые владельцы рекламных площадей люди супернеадекватные, могли угрожать физической расправой, если ты не согласишься размещаться у них, а не у конкурентов. Этот момент (моменты) стали одной из причин моего ухода. Беседы велись и ведутся по корпоративным номерам. Но! Я уволилась из сети аптек Апрель в 2020м году, сдала корпоративный телефон с симкартой. И совсем недавно, благодаря новому закону, обнаружила, что мои данные до сих пор привязаны к корпоративному номеру!
31.08.2023
Отработала од , устроилась продавцом 2/2, оказалась товароведом так как все сбежали. Каждый месяц недостача 40 к , короче неделя 10к, ревизия приезжает втыкает свои флешки, показатели вообще отличаются, свое гонят. Заставляют писать заявление на удержание 75% от зп, у меня продавцы по 2000р в мес получали и у меня 3000. Просто %удалено%. Последняя ревизия , та же песня. Говорю, увольняйте, куратор, две недели отработки. Взяла больничный, как раз на две недели, ключи при ревизии отдала , доступа к программе , да и вообще в магазин не было. На следующую ревизию звонят, приходи, по закону, имею право не присутствовать. Один [censored] насчитали 20000. И разделили на всех, хотя меня не было. Потом задолбали повестками. Девочки, мы ездили в Выселки, у бухгалтера спросила, есть кто в Краснодаре без долгов работает, она говорит, нет, все четко только у нас , в Выселках! Они все свои косяки вешают на другие регионы, в хуторах и поселках зп у продавца не превышает 16000р это как норм, при их ценах на колбасу по 600? Что это за скотство.
27.08.2023
Авто привязана к водителю' всё ,это все преимущества Недостатки: Приписывают непонятные штрафы по авто и по работе ' высчитывают деньги так как им удобнее' за машинами не следят механикам по барабану, что с авто неполадки ' говорят ездить пока машина не встанет или что то не оторвётся совсем 'я думаю это не нормально' при увольнения нечего не выплачивают водителям а наоборот приписывают что типа они повредили авто' не советую это компанию ни кому ' не иидите туда ни когда .
24.08.2023
Никогда, слышите, никогда не идите в эту контору!
Это то место, где вас спокойно штрафанут на всю зарплату! И никто не знает за что. Вы сволочи не доплатили мне 80 к с копейками!! Вас будут штрафовать за все! Приехал раньше штраф, попал в пробку штраф, штраф просто потому что захотели) и никто не можеи объяснить за что он)
Хотите поработать бесплатно вам сюда!
24.08.2023
Наживаться на простых людях, которые потом и кровью работают как рабы! А персональное решение за это им платить только 50% от той суммы которую от получает от работодателя. Люди, какие же вы бесстыжие! Как вы можете наживаться когда человек как проклятый вкалывает а вы у него за это каждый день с его кровных денег 50% сидя в о офисе в карман кладёт. Когда уже вашей конторой прокуратура и налоговая занялась.
24.08.2023
Достоинства могут оценить только руководители. К рядовым сотрудникам отношение не очень. В среднем сотрудник держится на фирме 2 3 года. Без крепких нервов больше не получится
Работа со смежными отделами муторная и долгая. В отделе продаж работать невозможно. Одна желчь и сплетни. Наверное потому что одни женщины. Из других отделов коллеги говорили что раньше был хороший, весёлый и сильный отдел продаж, но все ушли год назад. Почему непонятно, никто толком не объяснил. Карьерный рост только, если нравишься генеральному директору. Отсюда и небольшое количество мужчин в коллективе.
23.08.2023
Ужасное отношение к сотрудникам ,служба поддержки всегда на стороне клиентов ,даже ,если они ,,не в себе,, . Меня оскорбили самыми грязными словами из за того что подъехал на 100метров левее (на точку подошел пешком ,т.к не где было поставить машину ,в итоге штраф прилетает мне . За что ????начал разбираться в данной ситуации ,грозятся закрыть доступ ! Куда жаловаться мне ???? И это не единичный подобный случай !Обычно не пишу отзывов ,но это уже крик души !
23.08.2023
Экономия на всём, в частности на программном обеспечении. За лицензии платить не хотят. Шарага, которую стоит обходить стороной. Качество работ ноль из пяти благодаря недалекому руководству и гипам.
23.08.2023
Руководство
Чтобы узнать за что тебя оштрафовали в очередной раз приходится по 3 4 часк сидеть в очереди на горячей линии. огромные штрафы. Вас спокойно могут штрафануть на всю зарплату и не объяснив за что. Вас будут штрафовать за пробки. У вас будут дни когда будете работать в минус или за бесплатно.
Начальства нет, проблемы не решаются. С вами делают, что хотят. Чтобы мне выплатили до конца мою же зп (недоплатили 6к) я каждый день проводила на горячей линии по 4 часа. Спасибо, что через 2 недели все же решили выплатить мою же зп Шарашкина контора.
21.08.2023
21.08.2023
Руководство не соответствует занимаемой должности.
20.08.2023
1) рабочая техника, особенно гусеничная и особенно трубоукладчики почти все в аварийном и убитом состоянии. то и ремонты проводятся с большими задержками и не всегда в полном объёме. Практически всегда нехватка запчастей и расходников.
2) зарплаты по вахтовым меркам средние, в целом приходят вовремя, хотя и случаются задержки. Зарплату могут и порезать, суточные вообще непонятно как начисляются и приходят.
3) график работы и межвахты вообще не стабилен и не соответствует договору, (который кстати и сразу и потом не выдали). Есть вероятность как долго пробыть на вахте, так и дома.
4) жилье среднее: в основном жилые модули уже жизнь повидавшие, стены тонкие, на пике работ могут жить до 7ми человек.
5) комендантская служба работает средне: санузлы и душ могут работать не все, как и стиралки, что удлиняет и без того бесконечные очереди. Очереди практически всегда и везде: к медику для штампа в путёвке или рапорте, к механику на подпись, в столовую, в душ, в умывальник и т д.
6) обратная связь вообще отсутствует: ни сайт, ни группы, ни каналы не ведутся полноценно, невозможно что то официально узнать, уточнить или спросить. Никакой актуальной информации.
7) организация постоянно в каких то исках, судебных спорах, часто на грани банкротства.
19.08.2023
Вобщем обещают много, "свободный график" шарага всё делает для того что бы ты вкалывал на постоянно. Больше трех дней не работал з/п не придёт за неделю, а перенесётся на следующую неделю и то если если будешь работать раз в три дня.
18.08.2023
После собеседования сложилось такое впечатление, что оно было проведено для сбора информации о других работодателях города. Проходит по стандартной схеме, которая характерна для it компании. ( такого не встречалось больше нигде на моем опыте, кроме одной компании, тоже it) Выведывается информация о зп, вплоть до того: какое соотношение оклада и процента, и конкретной суммы! этот вопрос несомненно заставил задуматься и насторожиться. Также были вопросы,что может быть привлекательным при выборе компании. и, что удивительно, руководитель отдела взяла мою идею на заметку, что еще больше насторожило меня. Отказ пришел в Месседжер, что выбрали другого кандидата по опыту, хотя в самой вакансии опыт не требуется. Но и я не без опыта. Получается отказ толком необоснованный. Условия по оплате совсем непривлекательные. Ниже, чем в других компаниях. Поэтому после собеседования, для себя делаешь вывод, что компания не является тем местом, где хочется работать. А после отказа понимаешь, что и обучения там нет или не хотят заниматься.
Вакансия висит долго, сегодня выбрали кандидата и в этот же день обновили снова поиски )
Ставлю две звездочки за некомпетентность сотрудников, которые представляют лицо компании.
18.08.2023
Самое неприятное, что так поступил “хороший” знакомый. (при всем моем уважении к его девушке на ком эта франшиза, не могу про нее сказать что то плохое, она проще шла на контакт) но… История началась в конце апреля 2023 года когда “знакомый” купил франшизу пиццерии и просил помочь ее раскрутить. Мы (как теперь оказалось к сожалению) договорились, что буду работать по пост оплате, без договора, за 30000р в месяц за продвижение 2х брендов Томат и чеддер и Пазл пицца, чисто на доверии. Все консультации в апреле, совместные обсуждения и встречи, я проводила бесплатно. В мае начали работать по согласованной стратегии, было еще нормально. В июне началось (к основной моей работе добавляются: блогерам еще пиши что бы в день было минимум три рекламы от блогеров, ищи их тоже сама, и текст им сама составь, текст для рекламы напиши, видео и фото сними, смонтаж и опубликуй в соц.сети, ежедневную публикацию в телеграмм каналах создай, проследи, напиши туда текст, сделай картинку, в общем…список длинный, из подрядчиков были только таргетолог вк и контекстолог, в мае 1 месяц был еще смм, остальное все делала я сама) Крайней точкой невозврата было когда на меня и моих колег контекстолога и таргетолога, стали вешать проблемы напрямую связанные с продажами. Сначала объясняла, что логично т.к. открылись только пару месяцев назад и сразу стать известным, популярным брендом и выйти в огромный плюс учитывая высокую конкуренцию сложно и требуется больше времени. ежедневно к ним попадало 50 лидов (те что дошли в итоге до корзины и вносили свои данные) в вк и Контекста и еще столько же с органического трафика поисковиков. Стали смотреть путь клиента и было понятно, что много в какие районы они не возят, кто то запутался при оформлении и просто вышел, кому то дорого и тд. по звонкам сложнее они не могут предоставить отчет по конкретному городу сколько было входящих и исходящих звонков, т.к. один колл центр на се города. При всех моих доводах, что в месяц на рекламу они потратили 193 000 (сумма вместе с зп подрядчикам, оплата площадок и печатная продукция), а заработали 701 880 руб это не плохой показатель для тех кто только открылся. Несмотря на прогнозы управляющей компании, где им изначально ставили план ниже чем они по факту сделали, игнорируя, что изначально я им сэкономила весомую сумму денег, оградив от ненужных вложений, им хотелось все и сразу с маленьким бюджетом и чтобы сразу 3 000 000 в месяц делать. И закончилось все “неприятным” высказываниями в сторону моих коллег и моей работы, ну и нашлась куча “причин” просто не платить мне за проделанную работу. Вывод: 1.Даже со “своими” работайте по договору и предоплате. 2. Впервые я так разочаровываюсь в людях. 3. Задумайтесь, если они так поступают с людьми из своего окружения, кинуть и обесценить работу человека со стороны им точно ничего не стоит.
17.08.2023
Пустынный офис на 11 этаже на Северной, три человека работают. Видно периодически нанимают команду для продаж услуг и разгоняют. Договор не заключается, дают липовую бумажку и не платят потом. Говорят, что планируют развивать новые направления, но это кидалово несчастных клиентов, которых вы с вашей командой не дай бог привлечёте. Длинные положительные отзывы это 100% враньё, сами же и пишут их. Не тратьте своё время. скп Регион, торговый дом Магнат или Южная Финансовая Компания это просто постоянная смена имён. Мошенники.
17.08.2023
если вы надеетесь работать 2/2, то это точно не об этом месте, тут вы можете работать 4+ дней подряд и это нормально 3) оклад оплачивается не за все отработанные часы, а 1; час на обед, который не всегда есть, если в зале люди, то извини, поесть не получится 3) 12 часов стоишь, сидеть в подсобке не получится, из за этого кроме проблем со здоровьем, увы, вы ничего не получите 4) план на день ставят заоблачный и если вы не выполнили его до 18:00, то в общей группе вас чехвостят и заставляют записывать презентации и писать отчеты 5) из за отсутствия украшений бренда пандора ввели ноу нейм бренды, которые [...] никому не нужны, а за то что вы их не продаёте, опять же пишите отчёт 6) огромная система штрафов, где вы отдаете свои деньги буквально за любую мелочь: опираться на оборудование нельзя, ногти не по стандарту нельзя и многое другое 7) если ты не прошел тайного покупателя, даже будучи стажером из твоей зп и зп управляющей вычитают, но управляющая потом заберёт деньги обратно из вашей зп 8) чтобы вы получили обещанные 40+ вы должны из кожи вон лезть, а так максимум что вы получите 30 000 9) территориальный директор наглый человек, которому [...] на вас. Если у вас проблемы со здоровьем, то по её мнению вы инвалид 10) если вы захотите уволиться, то работать придётся три недели и вас уволят только после инвентаризации, и где легко могут [...] а если вы уволитесь в середине месяца, то вам заплатят только за часы и узнаете вы об этом ,конечно же,после увольнения. 11) вас будут заставлять учиться на специальной платформе, информация из которой вам никогда не пригодится. 12) если вы попросите выходной на определённый день, то вам любезно откажут. 13) из премии вам вычтут 13%, а также территориальный налог(а котором ,конечно, вам сообщат после трудоустройства) Никому не советовала бы устраиваться в данную фирму, постоянно текучка и нехватка сотрудников говорит о многом.
17.08.2023
Архивариус, которая работала до этого ушла в декрет за эти три года они не нашли работника, в архиве даже полы не мыли, документы лежат в коробках на полу. Она вышла поработала месяц и уволилась и так прошло ещё полгода они все ищут работника, такого человека который за двадцать тысяч будет обязательно с опытом работы кланяться главной грымзе. Меня послали т.к. только после университета без опыта, и напоследок показали стопку резюме.
Но несмотря на стопку резюме, даже спустя ещё месяц, работника так и не нашли.
17.08.2023
Крайне неадекватное руководство в лице Чаплюк [В.] и Сомер [Н.] Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Сидят на взятках. Реуглярно повышают себе зп, раз в пол года информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают что если на работе не задерживаешься значит бездельник и ни чего не делаешь. Чаплюк может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быт не может.
17.08.2023
Одни недостатки. Одним словом шайка которые обманывают бабушек и дедушек. Разводят на кредиты . При чем этому типа учат. Рассказывают сказки . Девают типа диагностику где несут полный бред. Лиж бы развести на покупку. Оборудование полное [...] массажёры которые можно купить дешевле. Постоянно приносят в ремонт. Хорошие отзывы это те сотрудники которые больше в своей жизни ничего не умеют только обманывать и врать бедным бабушкам. Образование никакого нет,хотя пытаются из себя строить врачей.. Короче деградируют на этой работе. Руководство полное [...] них ничего в жизни святого нет,лиж бы бабушку лишний раз обмануть на деньги. Сам жирный обрюзгший а бабушке говорит как оборудование помогает от похудения. Что то я по нему этого не увидела. Если вы образованный,умный человек то лучше подыскать другую работу. Ну если ты конечно конченый человек и тебе в твоей жизни уже пофиг на всех и все то иди и деградируй . Там хорошему ничему не научат. Желаю компании всего самого ужасного в их жизни.
