https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
ООО
«Торговый дом Чистовье» : Нарушение тк рф
15.05.2023
По факту: на собеседовании озвучили зарплату оклад 35 000 + процент от продаж и плана + личное отношение. Официальный оклад 20 000 до вычетов налогов, соцпакета нет. На собеседовании необходимо заполнить анкету, в которой странные вопросы, например: «Ваше вероисповедание», выборка ответов на вопросы про алкоголь и курение. Обучения нет. Обещали график 5/2 в офисе, по факту рабочая суббота, которая не оплачивается. Работа не организована, функционал: холодные звонки + разъездной характер работы. Постоянная текучесть персонала. Атмосфера в коллективе токсичная. Непривлекательный работодатель, работает с нарушением тк рф: обещали оформить после испытательного срока (но это не обязательно, по желанию), зарплата в конверте, социальный пакет отсутствует. Будьте внимательны при отклике на вакансию!
ООО
ДЖЕНЕРАЛ СЕРВИС: задержка зарплаты кидалово
15.05.2023
пишу из города краснодара.работала В начале апреля В спормастере написала заявление об увольнении на этом все платить не собираются расчетные!
Pandora
14.05.2023
Если хотите пощекотать себе нервы, то вам подойдет работа в Пандоре (она же уже ПанКлуб))).
Вы не будете продавать украшения известного всеми бренда, вам нужно будет впаривать новые ноу нейм бренды. Сильное давление на стажеров с первого месяца, работа строго по анкете тайного покупателя.
Если, не дай бог, его завалите, будете платить своей управляющей из своей зарплаты, это были ее личные слова, потому что не хочет лишаться премии из за нижестоящих (нужнее всех ей деньги продавцов)).
Не выполняете план дня или «не открыли день», пишите обратную связь (оправдания свои) в беседу с территориальным директором, нужно знать, как правильно писать, а то управляющая будет писать в личную беседу о том, что вы пишите оправдания (так и есть), а если не продаете бренд партнер в течении дня, вас выпрашивают написать в беседу своего магазина объяснительную, почему это произошло. Будут проходить собрания каждый день по зуму для тех, кто не выполняет план по бренду (по выходным в том числе), данные собрания проводятся вообще для управляющих.
При низком среднем чеке или не выполнении плана до 18:00, нужно писать презентацию гс на любое украшение в беседу с тд, в Вотсапе надо иногда появляться на рабочем месте).
Проше говоря, безразличное отношение к нижестоящим по должности сотрудникам, некомпетентность в собственных обязанностях.
Мутную мотивацию работать надо знать обязательно, тк бывает обзвон на стационарный телефон.
На инвентаризации могут с легкостью на*бать с недостачей, жду даты увольнения, чтоб смогли мне […] итог инвента.
После увольнения выплачивают только отработанные часы, премии вы не увидите.
Обещанной зп от 35к не ждите, надо быть богом продаж, чтоб столько заработать.
Стажировка не оплачиваемая. Корпоративных скидок нет, кстати).
Nipless:
Компания Nipless
13.05.2023
Ищу работу дизайнера, источник поиска стандартный Хедхантер. Вакансия Дизайнер одежды, от 40 000 руб., компания Nipless (Краснодар, ул.Трамвайная, 2/6). Просто шок и ужас. Как подобные вакансии пропускают модераторы? Куда смотрят контролирующие органы? Если видите вакансии от фирмы Nipless, обходите стороной омерзительно! Что нужно делать: Принять монашество и отречься от прошлой жизни; Принимать участие в различных проектах, от создания дизайнов одежды до копания могил на скорость; Визуализировать свои желания по методике Е.Блиновской; Хотеть из биотуалета вырасти до воркутинского барака; Работать в офисе. Ты нам подходишь, если: Кайфуешь от участия в глобальных проектах; Прыгаешь выше забора; Тебя возбуждает фраза: дедлайн вчера; Хочешь реализоваться и достичь высот; Веришь, что тяжелый труд побеждает талант. Надеюсь,что многие будут обходить данного работодателя стороной. А еще, надеюсь, что модераторы Хедхантера будут отслеживать подобных работодателей (Модераторы, у вас стоит галочка Компания прошла проверку на сайте) и передавать данные в инспекцию по труду. Всем добра!
НЕВА,
Холдинг безопасности
13.05.2023
Работала в сфере подбора персонала и хочу сказать,это самое ужасное место в котором я работала .в коллективе все бабы змеи .Система работы с подбором не продумана и появляются скандалы между коллегами из за делешки кандидата .Берут там всех без разбора!В Москве особенные бревна сидят в сфере рекрутерства,тупые как пробки .Вечно с ними были какие то проблемы.Коллектив вообще не дружный ,каждый пытается казаться лучше ,а на деле пустое место .Сам руководитель никакущий и не вызвано авторитета ,постоянно сидит в телефоне и четких поставленных задач редко можно услышать было .Собственно как и вышестоящее руководство тоже не о чем .Пустой звон .Если хотите чтобы вас кинули на бабки,то вам в Неву.К слову ,клиентов тоже дурят на бабки .Хотела пожаловаться в свое время на них в РОСТРУД,но просто нет времени.Надеюсь появится человек который напишет на них заявление в прокуратуру и в роструд для расследование ,а так же не помешала бы налоговой ими заинтересоваться.
ЛокоТех
10.05.2023
Не советую сюда идти работать! Я занимался ремонтом электронных блоков на тепловозах. Просьба купить инструменты, приборы для диагностики электроники воспринимались неадекватно. Я числился слесарем хотя руководство называло меня инженером. На вопрос почему я не получаю зарплату инженера и не числюсь им в штате выше стоящий руководитель придумывал сказки, потом выяснилось что мы вообще не имеем право ремонтировать электронную технику, так же на нас хотели повесить ремонт кип. Помещение, в котором мы работали (Аппаратная) требовала капитального ремонта: на стенах плесень, в дождь текло с крыши прямо в помещение. Слесарей заставляют заниматься техническим каннибализмом, потроша тепловозы на запчасти, для других тепловозов постепенно разбирая их до винтика, затем начальник депо, мастер бегали с удивлёнными лицами и вопросом: Почему у тепловоза, который привезли, что бы заменить лампочку вечером не хочет запускаться и почему неожиданно у него пропала половина начинки ввк. Был случай когда слесаря намотало на вал стартер генератора из за того что начальство торопило, электрик в ввк когда чистил клеммы не вытащил предохранители и случайно замкнул реле предохранители слесарь отделался сильным ушибом и потом начальник бегал и умолял его не писать о производственной травме. Мастер менялся каждый месяц, начальников депо при мне сменилось трое. Зарплата очень маленькая. Пишу сейчас потому что, несмотря на прошедшее время ничего в 2023 году в Краснодарском локомотивном депо не поменялось. Слесаря постоянно пьют на рабочих местах! Этим активно пользуется начальство средней руки, давая им выбор: или увольнение по статье; или рабство на месяц, в течение которого бедный алкоголик должен выходить бесплатно в ночь или работать на дачном участке мастера ну как вариант мыть или чинить машину. Желаю вышестоящему руководству навести порядок, ведь это всё таки Железная дорога!
ИП
Корнева Е.А.: Фигура.рум
08.05.2023
Работодатель предпочитает тупых тихих рабов вместо грамотных специалистов! На это есть несколько причин: 1) профессионалам надо платить . А предприниматели у нас жадные. 2) Профессионалы знают себе цену, ими сложно управлять. Профессионала уже нельзя послать он сам кого хочешь пошлёт. 3) Профессионалы амбициозны. Профессионалам надо обеспечивать карьерный рост или хотя бы рост зарплаты. Если этого не делать, то профессионал уйдёт, потому что см. п.2. 4) Профессионалам необходимы комфортные условия работы. И здесь дело не только в зарплате. 5) Качество работы не оценивается адекватно, или не ценится вовсе. 6) Придуманная система штрафов ( опоздание на 1 минуту, что то не там стоит, и т.п. 7) график работы магазина с 10 до 20, но приходить нужно раньше 9:30 , а уходить позже 20:30. Переработки не оплачиваются. Данный работодатель называет своих сотрудников "работники по найму", у них нет абсолютно никакого права голоса, нужно каждый раз подстраиваться под настроение начальника. На тебя могут наорать причем матом, все это терпят. А кто не терпит, те соответственно не подходят. Вымещают на тебе любое недовольство, можно выслушать много всего интересного. Дышать можно тоже когда тебе это позволят. Деньги обещают хорошие, но когда ты уходишь, по факту никаких процентов не получаешь. Мол это была стажировка. Подстроиться невозможно, потому что всегда найдут любую причину, чтобы тебя слить. По камерам понаставленным в каждом углу смотрят свое кино, а потом приходят с лозиной и учат как жить! Не понимаю, почему это многие терпят и молчат, боятся наверное. Ипотеки, кредиты, дети, а они этим пользуются) Ну тут, каждому свое знаете ли) Я считаю, что специалист в праве выбирать место работы, где ему будет комфортно и по душе. Но работодатели почему то считают, что только они нас выбирают) Они наверное забыли, что рабовладельческий строй давно отменили при "царе горохе" и права у людей равные 50/50! Не позволяйте, на вас ездить. Как говорится: "Кто везёт, на том и возят!" Штрафы есть, даже за минуту опоздания. Оформить могут, но зп будет прописана 10.000р. Я могла бы и дальше продолжать описывать эту стремную историю и все нюансы, но честно говоря нет ни сил, ни желания. И в заключении (отработав на ногах с 9:30 до 20:30+, не присаживаясь и сделав выручку 200 тысяч за день), мне выдали 2000р. Я не рекомендую работать В принципе У таких работодателей!
НЕВА,
Холдинг безопасности
07.05.2023
Из минусов сразу можно отметить график. Сутки через трое (1/3). С одной стороны удобно, отработай 24ч и потом 3 дня отдыхай, но с другой… Это полные сутки от 8 утра до 8 утра следующего дня. К ночи запас энергии твой заканчивается и ты начинаешь выжимать все последние соки из организма.
Попутно к этому будьте готовы к постоянным до*бам со стороны Старших смены пульта в главном офисе. В их распоряжении имеется видеокамера, смотрящая на то, как вы сидите и микрофон, чтоб слушать ваши разговоры. В большинстве случаев главный офис Краснодара будет […] своим положением и должностями, выкидывая что то по типу «а куда это ты на 5 минут раньше пошел на перерыв»? Или «Сядьте в креслах нормально, вы же не дома». Да, мы не дома, но мы и не на улице. Ты сидишь на […] в кресле 24 часа, ноги тебе вытянуть некуда и вы, еще умудряетесь что то говорить за наше положение в креслах??
Ну окей, это один момент. Но совсем другое, когда вышестоящее руководство любит заставлять писать объяснительные и штрафовать сотрудников по всяким мелочам, либо же попросту не разобравшись в ситуации. Что там, проникновение? Отправил гбр на 0, 1 секунду позже? Ну все, это, дружище тебе штраф и обьяснительная. Полный бред.
Отдельно я бы хотел подчеркнуть некоторых личностей, занимающих руководящие должности на пульту. Это [Т.] мат. И [М.] нат. Два неадекватных товарища. Даже в моменты, где ты вкалываешь в 10 рук, имея у себя камеру и постоянно подглядывая за нами, эти люди умудряются позвонить тебе с наездом, что ты мол не работаешь. Такой […] я еще не видел.
Помимо всего выше сказанного, оплата труда оставляет желать лучшего. Да, приходит она точно в срок, ни днем позже, но с таким объемом работы она катастрофически мала.
Подводя итоги хочу спросить у тебя, читающего мой отзыв.
Ты готов будешь терпеть унижения со стороны вышестоящего пульта, старших смены, терпеть вечные до*ебы в твою сторону без оснований? За целых 25 28 тыс. Р (До вычета ндфл)
Я вот не смог и другим тоже не советую. Опыт свой я там получил, теперь можно идти дальше.
Tvil
05.05.2023
Остались неприятные ощущения от собеседования, почти сразу отказалась от работы.
Сложилось впечатление, что компанию больше волнуют не мои навыки, а семейное положение и наличие детей. Первые вопросы на собеседовании были: "Замужем? Дети есть?"
На вопрос о том, когда мне будет удобно приступить к работе, я ответила, что на следующей неделе, т.к. в ближайшие дни запланированное мероприятие свадьба подруги. Девушка, видимо, не расслышала ответа и переспросила: "Простите, ваша свадьба? У вас свадьба?"
и, да, только ближе к концу собеседования, на котором, к слову, мне не рассказали о компании и очень удивились, что у меня еще и вопросы есть по вакансии; я узнала, что оказывается меня собеседует не hr, а мой будущий непосредственный руководитель. Выяснилась ее должность только после моих вопросов о работе.
Из чего я сделала вывод, что этот работодатель не понимает, что на собеседовании выбирает не только он, но и его.
Hoff
04.05.2023
По собеседованию сложилось впечатление что конторе нужны не продавцы а рабы. Работа 5/2 с плавающими выходными, часто выходные разбиты по 1 дню. Обучение постоянное, даже на выходных. Присесть нельзя, даже когда нет клиентов. Продавцы все время ходят с прослушкой, независимо от того насколько долго они работают. Менеджер проводивший собеседование произвел неприятный эффект. В игре имитирующей продажу стола "клиент" вел себя так что ему было невозможно что либо продать. Так же от менеджера были неуместные вопросы про увлечения и личную жизнь. Второй менеджер отдела мебели задавал вопросы не имеющие отношения к работе.
асна
04.05.2023
гд филиала Янукьян Ирина это исчадие Ада, мне искренне жать людей которые работают с ней. Хуже руководителя в моей жизни не было. Полностью неадекватна. Если потом не хотите лечить нервы не советую устраиваться туда пока там этот руководитель филиала. Столько жалоб было на нее, куда смотрит руководство в Москве непонятно.
Агрокомплекс
им. Н.И.Ткачева
03.05.2023
При увольнении обязательно вешают недостачу всем и каждому! Если не повесили сразу, придет решение суда через год, два а то и семь лет. Еще долго будете им платить! Просрочку будете выкупать всю сами! Уважения к себе там не ждите. Не идите туда! Вообще нужно писать петицию, что то делать! Они безнаказанно обворовывают людей! Мошенники!
Buzz
Mebel
03.05.2023
Что ж, настало время оставить неприятный отзыв о руководстве данной компании, что происходит впервые в моей практике. Buzz Mebel оно же ип [П.] [А.] [В.] Я пришла на должность маркетолога. Официальное трудоустройство не было предложено, ссылаясь на то, что надо присмотреться друг к другу (позже стало понятно почему). Трудовые обязанности не были нигде прописаны, договор не составлялся, все в устной форме. Я вольный человек, мне это не принципиально, и я склонна доверять людям. Офис, где предполагалось работать, имеет неудобное расположение, то есть добраться на общественном транспорте туда невозможно, вернее возможно, но придется пройти еще 3 км по грязи либо ехать из дома сразу на такси. Компенсация за такси было включено в «будущую зарплату». Рабочее место не подготовлено для работы маркетолога: абы какой ноутбук без необходимого установленного по и с медленным интернетом. Но это пол беды. Далее о самом [П.] Человек с неустойчивой психикой, с чего то решивший, что может повышать голос на сотрудников, разговаривать неподобающим тоном и орать. А орать он начал за то, что я якобы сказала о нем что то плохое. Такого и близко не было. После такого поведения с его стороны мною было принято решение покинуть рабочее место, не дожидаясь выплаты зарплаты. Собственно, я ее и спустя полтора месяца тоже не дождалась. Таким образом, я потратила собственные денежные средства, при том, что у меня ребенок и я воспитываю его одна, и время. Что в итоге: официального трудоустройства нет, постоянная текучка кадров, зарплату могут не выплатить, руководитель самодур и хам.
Золотое
Яблоко
02.05.2023
И если будет опровержение в стиле : копипаста "мы ценим ваше мнение, нам нужно время и день отправки тех или иных сообщений", знайте, что враньё, бред компании […] насколько возможно. Будут сюда в опровержения кидать комменты вроде:"дайте нам контакты, мы разберемся" или " вы все врете". Это обман чистой воды , если ты не понравишься лизание заднего места.
НИПИГАЗ
30.04.2023
1. На повышение (по крайней мере в строительном отделе) можно не рассчитывать. Повышают только после заявления на увольнение. Быстро повышаются только приближенные, поэтому в отделе творится бардак, много откровенно [...] сотрудников на высоких должностях.
2. Зарплата для Краснодара ниже рынка. Руководство начинает рассказывать соискателям о премиях. Якобы получишь её гарантированно. Бред. Я отработала полный год (2022 г.), уволилась в феврале 2023 года, но свою годовую премию, которую заплатили сотрудникам в апреле 2023 года, так и не увидела. Я понимаю, что премия по закону необязательная выплата, вот в этом и обман работодателя. Тебе обещают, а в итоге ничего. Хотя год на отлично отработан. Непосредствееный руководитель поставил оценки 6 по шкале от 1 до 7 в системе годовой оценки сотрудника. И было бы справедливо рассчитаться со мной за проделанную работу.
3. По поводу коллектива. Обычные инженеры проектировшики вполне нормальные ребята. Руководство прогнило. Они ребят за людей не считают. Даже не здороваются в коридоре.
4. По поводу компетенций некоторых специалистов строительного отдела. Они просто отсиживаются за хорошую зарплату на высоких должностях. Проверка знаний, которая проводится осенью, формальная. Все списывают с ответов. Поэтому качество работы отвратительное. Хорошие специалисты просто убегают, понимая несправедливость происходящего. Грамотных специалистов вынуждают работать сверхурочно бесплатно, постоянно задерживаться, работать в выходные, а некоторые приближенные делаю фигню, уходят вовремя, ты за них переделываешь, а они получают хорошую зарплату, премии. А ты как дурачок работаешь за них.
5. По поводу работы в выходные. Здесь откровенное нарушение тк рф. Вынуждают выходить за одинарную оплату, при этом ты потом должен взять неоплачиваемый отгул. Вышел, например, в субботу, отработал, тебе заплатили за один день по среднему твоему заработку, а потом принудительно оформили отгул на будний день. Например, понедельник. И за этот день ты ничего не получаешь. А в расчетном листе потом получается, что за отработанный выходной тебе заплатили меньше, чем удержали за отгул. Поработал, ещё и сам заплатил за это компании)))) Должна быть двойная оплата или одинарная с оплачиваемым отгулом. Трудовая инспекция до них ещё не добралась. А жаль.
6. нипигаз советую как стабильное место для потенциальных декретчиц, людей предпенсионного возраста, молодых специалистов, у которых нет опыта работы (на 3 года максимум, потом надо искать нормальную работу). Грамотным инженерам проектировщикам в строительном отделе НИПИГАЗа делать нечего. Ищите нормальную работу с адекватными отношением руководства к специалистам, иначе вы будете работать за себя и за того парня, безграмотного приближенного, исправляя его косяки. И по итогу выставят вас дураком, когда поймёте и уволитесь. Ещё и без премии останетесь.
Магнит
Косметик
29.04.2023
Всё, что пишут, всё правда и, похоже, везде так.
График, черт не поймёт, какой. Обещают 5 дней стажировать по 8 часов. На деле по 12 часов выходишь, потому что те, кто там остаются, тоже работают целыми днями без выходных.
Потом выясняется, что стажировка кончится только тогда, когда пройдёшь курсы в Магнуме.
Судорожно проходишь курсы, и одновременно уже полноценно работаешь на кассе, в зале, на складе (если идешь товароведом). Куча работы, морального удовлетворения 0.
Приходить надо рано, 40 60 минут до открытия. И если вы не жаворонок и далековато живете, то это пытка каждый раз. А график не 2/2, нет. Всё, что писали, про график здесь сущая правда. 3/1, 4/2, 2/1/3/1/4 вот, что будет.
И всё, как один, скажут, что если вам тяжело это нормально, что так и должно быть. Никто не станет слушать, что вы хотите по нормальному графику идти. Или что вы устали на себе всё волочить.
Сети это гиблое место. У кого нет личной жизни и некуда девать время могут смело туда идти расходовать своё здоровье. Про зп промолчу, так как за 3 недели р̶а̶б̶о̶т̶ы̶ стажировки мне пока выплатили 2 тыщи.
golden tulip krasnodar:
Задержка зарплаты, два ип, чёрная и белая касса, не оформляют
29.04.2023
Абсолютно отсутствует трудовая дисциплина, зарплату могут задержать, могут выплатить, а могут навещать на вас каких то штрафов из воздуха и вообще не заплатить, делают что хотят, жуткая текучка кадров. На собеседовании с Вами будут мило общаться и обещать крутые зп и официальное трудоустройство, а по факту вас ждут неоплачиваемые переработки, жуткий график и неадекватная система штрафов. Трудовой договор?Вас будут кормить "завтраками", а когда вам его всё таки выдадут на руки он будет с кучей нарушений, сляпанный на коленке и даже не за текущий год трудоустройства. А если зайти на гос услуги и заказать выписку из трудовой книжки там так же не будет записи. Не ведитесь на этот отель ни в коем случае.
ТК
Мейджик Транс: Обман в вакансии
27.04.2023
Был приглашен на вакансию «Менеджер по продажам» после отклика на hh. Собеседование проводил руководитель отдела продаж [М], с его слов функционал: «Задача поиск клиентов через телефонные звонки и личные встречи. Наши услуги очень востребованы, звоните в любое предприятие, они все наши потенциальные клиенты. Хотел бы, чтобы вы делали две встречи в неделю. Посмотрите, на ул.Уральской огромное количество предприятий. Открывай любую дверь». 1). оформление и зарплата > Описание вакансии: «Оформление по тк», «Заработная плата: 55 000 (оклад+KPI)». > По факту: «Вам как надо? Можем не оформлять.Зарплата складывается из оклада 35 тыс руб + kpi + план. Kpi сложный, пока не могу сказать, да вам сейчас эта информация не нужна, главное начать. План 2 встречи в неделю, менеджер должен ходить это важно. В итоге, менеджеры у нас обычно получают от 50 до 55 тыс руб», пояснил руководитель отдела продаж [М]. На вопрос, про официальное трудоустройство, [М] пояснил: «Если будете оформлятся, то белая зарплата это оклад 20 тыс руб (до вычета налогов), все остальное в конверте». Соответственно, оплата ежегодного отпуска, больничного из расчета белого оклада. Как я понял, зарплату задерживают, так как аванс выплачивают 05 го числа за прошедший месяц, а зарплату 25 го числа за прошедший месяц. 2). рабочее место: > В описании вакансии: «Оборудованное рабочее место, в комфортном офисе». > По факту: Явные нарушения требований охраны труда, скорее всего, соут даже не проводили. Рабочие места оборудованы в складском комплексе на втором этаже маленький кабинет без окон. Столы впритык. Жарко. Душно. Чтобы зайти в офис необходимо пройти через всю территорию и зону погрузочно разгрузочных работ, где ужасные шатающиеся лестницы, сколоченные из старых досок, видимо из поддонов, торчащие гвозди. Это просто опасно. 3). график работы: > В описании вакансии: «График 5/2 с 9.00 до 18.00». > По факту: Да, 5/2, но есть еще дежурные субботы. Мы помогаем другому отделу. p.s. Ребята, прежде чем откликнуться на вакансию или пойти на собеседование, обратите внимание на условия описанные выше. По факту, описанные в вакансии условия: трудоустройство по тк рф, зарплата, график, условия труда, социальные гарантии, не соответствуют действительности всё ложь. Зря потраченного времени. В целом, неприятный осадок. Жаль, что Magic Trans одна из крупнейших федеральных транспортных компаний на территории России, работает с откровенными нарушения законодательства и позволяет себе наплевательское отношение к людям. Горе работодатель!
ООО
" Мебельная фабрика Рай ": Берут на работу без оформления. Постоянно
задерживают з/п
27.04.2023
Берут на производстве без оформления! З/п выплачивают один раз в месяц и то с огромными задержками. Дробят частями. При увольнении кидают на деньги совсем не платит. [Р.] [А.] [И.] Не советую с ними работать!
подружка:
Подорванное здоровье
26.04.2023
Нет условий отдыха, пару косых стульев и стол. Нет ни холодильника, ни микроволновки, ни чайника. С командой и директором как повезет. Так как я товаровед, то фотоотчеты были моей болью. В любой момент могло прийти письмо на почту, хоть утро, хоть обед или разгар торговли, буква Ю фоткайте, убирайте, разгоняйте людей от стендов у вас 2 часа на все. Руководство мой директор всегда реагировала одинаково, все хорошо она молодец и хвалите ее семеро,все плохо это вы тупицы косорукие, я из за вас премию потеряю и т.д. С коллективом как повезёт. Работала долго, немного до года не хватило. Вечный недоштат, город дорогой, девочки приходят заработать деньги,но их нужно учить, а директор сваливает это на товарика и других пк, которые сами только кассу знают. Уровень зп не соответствует городу, получаем копейки за тот титанический труд. Тяжёлые поставки, разный контингент покупателей. Кучи малолеток, которые хотят что то украсть и не только малолетние этим промышляют. Кражи дикие, прут все что не прикручено. А наши дм и спк сидят в подсобке чаи гоняют, я бегаю туда сюда по своим задачам, при этом выполняя работу пк, которые на кассе сидят на стульчике. Все зависит от дм, рыба гниёт с головы. Я убила здесь свою психику, дергался глаз, хотелось всех просто взять и отпинать, никто ничего не хотел делать, зал грязный, дырки, некорректные ценники, каждый понедельник молилась что бы не было фо и просто тотальная уборка зала. Завершила работу мирно, люди не плохие, а как сотрудники отвратительные. Плюс заработала травму колена, операция была дороже уровня зп за три месяца здесь.
Юг-Авто
25.04.2023
За долгие года работы в автобизнесе был поражён Юг авто Экспертом. В начале была обещана одна зарплата ,в тд другая, мотивация только в устной форме "спасибо" как оказалось. Подразделения между собой не дружат, как бы ты не наяривал по 1000 сообщений по outlook, документы вечно теряются у бухгалтерии ,отделом продаж виноват именно ты. В твои выходные звонки, письма с истериками "решите поставленную задачу" . Зато в вых. верхушки или бухгалтерии игнор или истерика о том, как ты портишь его(её) отдых. Разговор с бух. начинается с криков, причем именно с их стороны. Когда показываешь их косяк, а на тебя не кисло наорали извинений 0 или молчание ягнят. Можно полгода слушать про увеличение зп и не увидеть её. Работаешь с переработками на несколько подразделений, больше отдаешь ,чем получаешь. Диалоги о зп заканчиваются обещаниями и согласованиями невидимками или в лицо говорят "деньги зло и всех денег не заработаешь". Вечно какие то писульки в СЭД,скайп и почту(все гордые не звоните на личный номер). Начиналось всё красиво дуновением в уши факт: из тебя выжали все соки за копейки.
гцсс:
Мнение о начальниках
25.04.2023
Господин Гайченя И.А.(человек заражённый снобизмом) требует от нас, простых рабочих, соблюдения воинского устава. А почему собственно? Ваши предшественники и Вы превратили нашу службу из фельдъегерской в курьерскую по доставке товаров народного потребления.
Zoon.ru
25.04.2023
1. График 5/2
2. Ооочень много негатива от клиентов. Понятное дело, что за полгода год можно "причесать" базу, но я успел за это время выгореть. Если вы каждую сделку рассматриваете как своебразное личное творение, то просто выгорите
3. Недостаток инструментов для влияния на рекламную кампанию клиента
4. Это не аккаунтинг, а продажи. Не рассчитывайте, что будете "вести" клиентов, сейчас на одного менеджера идет 100 120 140 клиентов, и вы физически не будете успевать ко всем. Персональный менеджер может быть у 10 40 организаций, а не у 140.
5. огромное количество задач. Это моя первая работа за мой стаж уже в 12 лет, где настолько много работы. У вас ни дня не будет, когда вы будете сидеть без задач. И я не знаю ни одного такого менеджера.
ОКЕЙ
25.04.2023
Условия работы, которые обещают и которые есть на самом деле абсолютно разные вещи. Сама работа меркнет перед хамским поведением "начальников", которых там пруд пруди. За ужасные условия труда, очень низкую зп слушаешь как тебя пугают увольнением, что забавно, так как кто захочет работать при таком темпе и с таким отношением. Работники меняются каждый день, видимо на это и расчет, чтоб каждый месяц поработал вот так за копейки, ушел, пришел другой человек еще поработал. Зарплата чисто мрот, премию за последний месяц не выплатили вообще, перевели расчетные копейки дали 3к на карту сотрудника, чтоб купить товар у них, по сути деньги оставили себе. Никакого желания сотрудничать с этой компанией, категорически не рекомендую тратить нервы, силы на это.
Магнит
(АО «Тандер»)
22.04.2023
1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. hr, занимающиеся подбором персонала непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с hr, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев+моральный ущерб. 3.Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, отсутствуют закрепленные рабочие места. В офисе пыльно, грязно, очень шумно и очень душно. 4.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. ао “Тандер” не конкурент x5 и по своим финансовым показателям и по уровню компетенций руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. Достаточно взглянуть на отчетность этих компаний. Факты упрямая штука, а финансовые показатели это результат управления горе управленцев). 5. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими в компетенциях и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентноспособны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Еще бы, просидеть на узком, примитивном функционале несколько лет в одной компании, о каком развитии может идти речь? Профессиональная деградация на лицо, зато гонора и самомнения полные штаны). Всем известный, доказанный опытным путём эффект Даннинга Крюгера, который гласит: “Чем ниже компетенция тем выше самомнение” в ао “Тандер” отрабатывает на все 100%). Если вы узкопрофильный, посредственный специалист, не готовый к развитию и росту, без притязаний на хорошие условия труда вас там примут с распростёртыми объятиями. Будете до пенсии выполнять одну и ту же примитивную работу, если, конечно, до этого момента Тандер со своей дохлой, бюрократической системой окончательно не пойдет ко дну.
Сеть
ресторанов ProSushi, Beshka, ProCoffee, PandaBar
21.04.2023
1. Я пришла на собес, меня попросили выйти на следующий день, вышла на стажировку, работа 10 часов на стажировке, полный же рабочий день от 14 до 16 часов и при этом искали сотрудника 5/2 .
2. Перерывы... их нет. Я не шучу, за 10 часов работы, мне даже не дали нормально посидеть на стуле хотя бы 10 минут, говорят, что все время надо что то делать, чем то себя занимать. У курящих сотрудников есть какие то привилегии и они могут на 10 15 минут выходить и чиллить каждые часа 2, а я ,собственно, не курю, поэтому зачем мне отдыхать?
3. Обещали оплачиваемую стажировку, но под конец второго дня шеф отвёл на улицу и просто послал. Какие деньги, вы что, покормили хоть и будь довольна.
4. Оказывается так же сотрудники крысы, которые не могут в лицо сказать, что я не справляюсь, хотя это мои первые дни и я со всем только знакомлюсь.
5. Нельзя не упомянуть, что полная антисанитория. Я была в […] и это мягко говоря. Сотрудник почесал […] и как ни в чем не бывало дальше работает с продуктами и это только один случай, от которого я была в шоке. Натирала я сыр, ко мне подошла уборщица, забрала сыр (а до этого в руках у неё была метла) и начала показывать мне, как нужно его натирать, порезалась об тёрку и вся кровища в сыр, потом она просто ушла, как будто ничего не произошло. Я ,конечно же, этот сыр выбросила с кровью, но это пздц.
6. Ингредиенты кладут меньше, чем заявлено, потому что у них там все это на минусе и чтобы с них зп не списывалась, они так экономят.
7. Комнаты отдыха нет, хотя это и так понятно из пункта 2. Едят на коленках. Доел и все, идёшь работать, нефиг сидеть прохлаждаться.
Заключение: если решились пойти в это гнилое место, лучше сразу подайте документы, чтобы вас официально трудоустроили и вам оплатили стажировку. Я не очень опытный человек в поиске работы, поэтому не подумала об этом, теперь сожалею. Отработала 20 часов просто за "спасибо". Хотя о чем это я? Даже спасибо не было)
И еду заказывать там тоже не советую, вдруг найдёте остатки человеческой крови и плоти..).
Сеть
магазинов MOHITO : Маленькая зп, удержание на стажировке пол года
21.04.2023
Работала в этой компании пол года, и все пол года я числилась как стажёр. За это время меня как продавца консультанта даже не подпустили работать на кассе. В основном на кассе работали то "старички", то администраторы. Я же выполняла то что мне скажут. То в примерочных разбирала вещи, то на складе вещи из коробок,то меняла ценники, и убирала в зале как все . зп обещают 25000, по факту получала максимум 13т. Всё из за того что там интересно построен график на пол.ставках. при этом нормально не отдохнуть, потому что каждый день работать по несколько часов, а ещё и внезапно нужно подменить сотрудников, и всё из за того что ты недалеко живёшь. В магазине уже был сплочённый коллектив, как я поняла что из за одного администратора коллектив меня не принял. И этот администратор сделал всё возможное чтобы я ушла по собственному. Но с другой стороны я очень рада что ушла. И сейчас получаю зп в 5 раз больше чем у меня получалось заработать там за месяц (от 9700 13300).
PosuPosutochno
OneDay: Не идите на эту работу ни под каким предлогом
20.04.2023
Работа рабская. Тебе будут обещать золотые горы, дистанционное заселение, свободное время. По итогу ты будешь с 9 ти утра работать на телефоне, а потом в 14:00 выходить заселять, домой может вернуться только ближе к 21:00, и то не факт. Управляющая только и делает,что раздает кучу заданий, то пробегись по всем квартирам,разнеси посуду,то пойди разберись с неадекватными гостями, так как Управляющая кроме крика других интонаций диалога не знает, может обложить таким матом гостей, что они потом выскажут все тебе.По итогу ты будешь работать как проклятый, тебе заплатят за это копейки. Никакого трудоустройства там нет, только липовый трудовой договор. Выходных нет. А когда решишь,что с тебя хватит и пора увольняться, муж управляющей обложит тебя трехэтажным матом, а управляющая будет угрожать. В общем, если нервы дороже, лучше обходите 10 дорогой это место.
ООО
Экваир
20.04.2023
собственники бизнеса сложные в диалоге.
для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта.
разница во времени нск (офис) и крд (филиал) коммуникация теряется .
компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров.
не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально).
не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив.
отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов )
обоснование премий сотрудников каждый месяц это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений.
Додо
Пицца
20.04.2023
если устраивает не официальная зп и что тебя могут отфутболить после нескольких недель стажировки без оплаты труда.
график непонятный — управляющая сказала, что можно выбрать под себя, но если выйти будет не кому на смену — пойдёшь ты. можно выбрать подработку, 8, 12 часов.
1. в объявлении написано что оформление тк рф, на деле нет — ни ученического договора (хотя кто из работодателей краснодара вообще слышал о таком, лол), ни оформления. если работаешь меньше 3х месяцев, оплачиваешь мед книжку из своего кармана.
2. и швец, и жнец, и на дуде игрец. если вы читали отзывы о додо как и я, то будьте уверены — все описанное чистейшая правда. что что говоришь? ты кассир и в твои обязанности не должно входить драить толчки? да всем […] швабру в руки и вперёд. а уж если заикнешься про то, что в других заведениях обычно есть уборщик, то начнутся сказочки про командную работу и дружный коллектив.
3. ну и наконец самое животрепещущее — зарплата. стажер — 135р/час, кассир 170. там ещё была какая то поебень с уровнями, что типа нужно сначала пройти стажёра, потом кандидата В кассиры, и только потом тебе с барского плеча, так уж и быть, позволяют быть высококлассным специалистом и считать мелочь — становишься кассиром.
я не знаю, ребят. это какой то […]. вообще желательно всегда хорошо знать свои права, а то будете как автор работать бесплатно четыре дня(не в додо), типа стажировка, ага.
кстати, не надо мне отвечать, поддержка додо, вы просто экономите на сотрудниках.
Новоинжиниринг
20.04.2023
Руководство прохладно ко всем, никакие ваши проблемы решать они не хотят. сиз не выдают, если выдают то по частям. Роста зп нет и не будет. На все ваши проблемы и вопросы будут одни ответы, пока не можем, нет, позже, на следующею вахту. И такой круг. Кураторы не решают проблемы сотрудников. зп ниже рынка. И все отзывы которые есть положительные это сотрудники которые уже давно работают и тогда компания была другая, поэтому впечатление новых людей отрицательные, а старых положительный. И всех отзывов положительных это уже не так.
Сбермаркет:
Недоплачивают
18.04.2023
Добрый день. Я являюсь самозанятым в службе доставки. Меня зовут Батаев Виталий. Я уже который раз пытаюсь добиться справедливости, по сбою программы мне недоплатили 1300 рублей, не до платили 600 р и в последний день день 17 апреля вместо тысячи получил 300 р. За то, что мне приходили заказы, а я их типо не брал, хотя я их просто в шоппере не вижу. Супервайзеру Кристине Хроменко плевать. Она вопрос не решает. Мои сообщения стирают. У меня двух летний ребёнок, который ест смесь и болеет. Если не получу свои деньги, я буду писать в Москву в Роспотребнадзор.
ЗАО
Тандер Магнит: ритейл лузер
18.04.2023
1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников, которые на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия.
2. hr компании непорядочные люди, врут соискателям по условиям работы. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с hr, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии записи можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев, в связи с нарушением компанией условий договора+моральный ущерб. Политика компании закрытие вакансий любой ценой.
Сеть
магазинов Светофор
17.04.2023
Предлагают должность директора по развитию. Особо ничем не интересуясь. Очень быстро одобряют. Обещают оклад 65 000 и премия 500 000. Получают все документы и после скидывают на подпись 2 заявления. О приеме и сразу на увольнение, просят подписать с открытой датой. Попросила для начала скинуть трудовой договор. А там оклад 21 500 и штрафы до 70%. Уточнила что ща заявление на увольнение и что за суммы в договоре, обсуждали другие. Сказали, остальное премия и т.д. Причем штрафы прописаны в договоре, а премии не ). Сотрудница отдела кадров бросила трубку, когда я ей сказала, что такой договор и заявление на увольнение подписывать не буду. Не понятно на кого рассчитана подобная схема. Не тратьте время.
Сеть
ресторанов Любо
16.04.2023
Отвратительная компания с самыми низкими зарплатами, отвратительным питание для персонала, диким 15 часовым графиком .Руководство лгуны и сплетники. Будьте готовы, что при работе, если тех персонала не будет по каким либо причинам, вам отдадут их должность на совмещение, а платить будут 140 рублей в день (при том что тех персонал получает 1300 рублей в день) сами посчитайте сколько компания экономит ( при этом буду заставлять мыть гостевой туалет). Если вдруг вы откажитесь это делать попросят написать служебную записку на имя ип. До ип она так и не дойдет, ее просто порвут и начнут вам перекрывать кислород. Зато после увольнения начнется самое интересное, ни в одну из достойных "Любовских" заведений с хорошей зарплатой вас не возьмут, так как вы будете считаться саботажником и бунтарем. Далее будут идти сплетни про то какой вы бунтарь и все устроят таким образом, что они вообще правы, когда платят за совмещение 140 иногда 200 рублей. Тем временем сэкономленные деньги будут идти на открытие других точек и прогулку руководства по массажным салонам и другим местам в рабочее время. Итог: компания экономит на своих же сотрудниках, никого не ценит и всегда говорят, что с легкостью найдут другого сотрудника на такую работу. Не удивительно, что в данной организации дикая текучка кадров.
пират
мармелад
16.04.2023
Шарашкина контора, в которой лучше ничего не брать! Управляющая с поехавшей кукухой, которая может уронить мармелад, поднять его голыми руками, подуть на него и кинуть обратно в бочку Здравствуй расстройство желудка. В зале просрочка. Одна форма на весь коллектив, меняйтесь юбками, либо работаете в подъюбнике! Отношение к сотрудникам свинское! Уволилась в конце февраля, документы до сих пор не пришли на почту. А тем, кому повезло получить свои документы, пришлось ехать в […] мира за ними. Ах да, при увольнении забудь о нормальной выплате, премию тебе не заплатят за два месяца! Кстати, премия не официальная, а это значит что скорее тебя пошляк на фух, чем её заплатят. Привет налоговая! а если ты надумаешь увольняться, но через пару дней захочешь написать отзыв заявления, то Пардоньте, будете работать да оклад. Час работы 135 рублей, а как считается премия одному богу известно. Захотели ввели личные продажи, захотели передумали. Целый день стоишь на ногах, сидеть нельзя, телефон нельзя. При этом управляющая в зале сидит с телефоном и общается со своим тупым сыном(ее слова) и решает ему математику. Никакой помощи от этого бесполезного человека, только телефон, подружки в соседних магазинах и посидеть с телефоном. Всё! Как инвентаризация, так у меня то грыжа, то понос, то матка вылезла, девочки, взвесьте сами. Подумаешь, там тонны две нужно ща час перетаскать, а девочки по 50 кг Прошу, обходите стороной этот магазин, неоправданно высокая цена за засохший просроченный и не совсем пригодный к еде мармелад.
https://antijob.net
15.05.2023
По факту: на собеседовании озвучили зарплату оклад 35 000 + процент от продаж и плана + личное отношение. Официальный оклад 20 000 до вычетов налогов, соцпакета нет. На собеседовании необходимо заполнить анкету, в которой странные вопросы, например: «Ваше вероисповедание», выборка ответов на вопросы про алкоголь и курение. Обучения нет. Обещали график 5/2 в офисе, по факту рабочая суббота, которая не оплачивается. Работа не организована, функционал: холодные звонки + разъездной характер работы. Постоянная текучесть персонала. Атмосфера в коллективе токсичная. Непривлекательный работодатель, работает с нарушением тк рф: обещали оформить после испытательного срока (но это не обязательно, по желанию), зарплата в конверте, социальный пакет отсутствует. Будьте внимательны при отклике на вакансию!
15.05.2023
пишу из города краснодара.работала В начале апреля В спормастере написала заявление об увольнении на этом все платить не собираются расчетные!
14.05.2023
Если хотите пощекотать себе нервы, то вам подойдет работа в Пандоре (она же уже ПанКлуб))).
Вы не будете продавать украшения известного всеми бренда, вам нужно будет впаривать новые ноу нейм бренды. Сильное давление на стажеров с первого месяца, работа строго по анкете тайного покупателя.
Если, не дай бог, его завалите, будете платить своей управляющей из своей зарплаты, это были ее личные слова, потому что не хочет лишаться премии из за нижестоящих (нужнее всех ей деньги продавцов)).
Не выполняете план дня или «не открыли день», пишите обратную связь (оправдания свои) в беседу с территориальным директором, нужно знать, как правильно писать, а то управляющая будет писать в личную беседу о том, что вы пишите оправдания (так и есть), а если не продаете бренд партнер в течении дня, вас выпрашивают написать в беседу своего магазина объяснительную, почему это произошло. Будут проходить собрания каждый день по зуму для тех, кто не выполняет план по бренду (по выходным в том числе), данные собрания проводятся вообще для управляющих.
При низком среднем чеке или не выполнении плана до 18:00, нужно писать презентацию гс на любое украшение в беседу с тд, в Вотсапе надо иногда появляться на рабочем месте).
Проше говоря, безразличное отношение к нижестоящим по должности сотрудникам, некомпетентность в собственных обязанностях.
Мутную мотивацию работать надо знать обязательно, тк бывает обзвон на стационарный телефон.
На инвентаризации могут с легкостью на*бать с недостачей, жду даты увольнения, чтоб смогли мне […] итог инвента.
После увольнения выплачивают только отработанные часы, премии вы не увидите.
Обещанной зп от 35к не ждите, надо быть богом продаж, чтоб столько заработать.
Стажировка не оплачиваемая. Корпоративных скидок нет, кстати).
13.05.2023
Ищу работу дизайнера, источник поиска стандартный Хедхантер. Вакансия Дизайнер одежды, от 40 000 руб., компания Nipless (Краснодар, ул.Трамвайная, 2/6). Просто шок и ужас. Как подобные вакансии пропускают модераторы? Куда смотрят контролирующие органы? Если видите вакансии от фирмы Nipless, обходите стороной омерзительно! Что нужно делать: Принять монашество и отречься от прошлой жизни; Принимать участие в различных проектах, от создания дизайнов одежды до копания могил на скорость; Визуализировать свои желания по методике Е.Блиновской; Хотеть из биотуалета вырасти до воркутинского барака; Работать в офисе. Ты нам подходишь, если: Кайфуешь от участия в глобальных проектах; Прыгаешь выше забора; Тебя возбуждает фраза: дедлайн вчера; Хочешь реализоваться и достичь высот; Веришь, что тяжелый труд побеждает талант. Надеюсь,что многие будут обходить данного работодателя стороной. А еще, надеюсь, что модераторы Хедхантера будут отслеживать подобных работодателей (Модераторы, у вас стоит галочка Компания прошла проверку на сайте) и передавать данные в инспекцию по труду. Всем добра!
13.05.2023
Работала в сфере подбора персонала и хочу сказать,это самое ужасное место в котором я работала .в коллективе все бабы змеи .Система работы с подбором не продумана и появляются скандалы между коллегами из за делешки кандидата .Берут там всех без разбора!В Москве особенные бревна сидят в сфере рекрутерства,тупые как пробки .Вечно с ними были какие то проблемы.Коллектив вообще не дружный ,каждый пытается казаться лучше ,а на деле пустое место .Сам руководитель никакущий и не вызвано авторитета ,постоянно сидит в телефоне и четких поставленных задач редко можно услышать было .Собственно как и вышестоящее руководство тоже не о чем .Пустой звон .Если хотите чтобы вас кинули на бабки,то вам в Неву.К слову ,клиентов тоже дурят на бабки .Хотела пожаловаться в свое время на них в РОСТРУД,но просто нет времени.Надеюсь появится человек который напишет на них заявление в прокуратуру и в роструд для расследование ,а так же не помешала бы налоговой ими заинтересоваться.
10.05.2023
Не советую сюда идти работать! Я занимался ремонтом электронных блоков на тепловозах. Просьба купить инструменты, приборы для диагностики электроники воспринимались неадекватно. Я числился слесарем хотя руководство называло меня инженером. На вопрос почему я не получаю зарплату инженера и не числюсь им в штате выше стоящий руководитель придумывал сказки, потом выяснилось что мы вообще не имеем право ремонтировать электронную технику, так же на нас хотели повесить ремонт кип. Помещение, в котором мы работали (Аппаратная) требовала капитального ремонта: на стенах плесень, в дождь текло с крыши прямо в помещение. Слесарей заставляют заниматься техническим каннибализмом, потроша тепловозы на запчасти, для других тепловозов постепенно разбирая их до винтика, затем начальник депо, мастер бегали с удивлёнными лицами и вопросом: Почему у тепловоза, который привезли, что бы заменить лампочку вечером не хочет запускаться и почему неожиданно у него пропала половина начинки ввк. Был случай когда слесаря намотало на вал стартер генератора из за того что начальство торопило, электрик в ввк когда чистил клеммы не вытащил предохранители и случайно замкнул реле предохранители слесарь отделался сильным ушибом и потом начальник бегал и умолял его не писать о производственной травме. Мастер менялся каждый месяц, начальников депо при мне сменилось трое. Зарплата очень маленькая. Пишу сейчас потому что, несмотря на прошедшее время ничего в 2023 году в Краснодарском локомотивном депо не поменялось. Слесаря постоянно пьют на рабочих местах! Этим активно пользуется начальство средней руки, давая им выбор: или увольнение по статье; или рабство на месяц, в течение которого бедный алкоголик должен выходить бесплатно в ночь или работать на дачном участке мастера ну как вариант мыть или чинить машину. Желаю вышестоящему руководству навести порядок, ведь это всё таки Железная дорога!
08.05.2023
Работодатель предпочитает тупых тихих рабов вместо грамотных специалистов! На это есть несколько причин: 1) профессионалам надо платить . А предприниматели у нас жадные. 2) Профессионалы знают себе цену, ими сложно управлять. Профессионала уже нельзя послать он сам кого хочешь пошлёт. 3) Профессионалы амбициозны. Профессионалам надо обеспечивать карьерный рост или хотя бы рост зарплаты. Если этого не делать, то профессионал уйдёт, потому что см. п.2. 4) Профессионалам необходимы комфортные условия работы. И здесь дело не только в зарплате. 5) Качество работы не оценивается адекватно, или не ценится вовсе. 6) Придуманная система штрафов ( опоздание на 1 минуту, что то не там стоит, и т.п. 7) график работы магазина с 10 до 20, но приходить нужно раньше 9:30 , а уходить позже 20:30. Переработки не оплачиваются. Данный работодатель называет своих сотрудников "работники по найму", у них нет абсолютно никакого права голоса, нужно каждый раз подстраиваться под настроение начальника. На тебя могут наорать причем матом, все это терпят. А кто не терпит, те соответственно не подходят. Вымещают на тебе любое недовольство, можно выслушать много всего интересного. Дышать можно тоже когда тебе это позволят. Деньги обещают хорошие, но когда ты уходишь, по факту никаких процентов не получаешь. Мол это была стажировка. Подстроиться невозможно, потому что всегда найдут любую причину, чтобы тебя слить. По камерам понаставленным в каждом углу смотрят свое кино, а потом приходят с лозиной и учат как жить! Не понимаю, почему это многие терпят и молчат, боятся наверное. Ипотеки, кредиты, дети, а они этим пользуются) Ну тут, каждому свое знаете ли) Я считаю, что специалист в праве выбирать место работы, где ему будет комфортно и по душе. Но работодатели почему то считают, что только они нас выбирают) Они наверное забыли, что рабовладельческий строй давно отменили при "царе горохе" и права у людей равные 50/50! Не позволяйте, на вас ездить. Как говорится: "Кто везёт, на том и возят!" Штрафы есть, даже за минуту опоздания. Оформить могут, но зп будет прописана 10.000р. Я могла бы и дальше продолжать описывать эту стремную историю и все нюансы, но честно говоря нет ни сил, ни желания. И в заключении (отработав на ногах с 9:30 до 20:30+, не присаживаясь и сделав выручку 200 тысяч за день), мне выдали 2000р. Я не рекомендую работать В принципе У таких работодателей!
07.05.2023
Из минусов сразу можно отметить график. Сутки через трое (1/3). С одной стороны удобно, отработай 24ч и потом 3 дня отдыхай, но с другой… Это полные сутки от 8 утра до 8 утра следующего дня. К ночи запас энергии твой заканчивается и ты начинаешь выжимать все последние соки из организма.
Попутно к этому будьте готовы к постоянным до*бам со стороны Старших смены пульта в главном офисе. В их распоряжении имеется видеокамера, смотрящая на то, как вы сидите и микрофон, чтоб слушать ваши разговоры. В большинстве случаев главный офис Краснодара будет […] своим положением и должностями, выкидывая что то по типу «а куда это ты на 5 минут раньше пошел на перерыв»? Или «Сядьте в креслах нормально, вы же не дома». Да, мы не дома, но мы и не на улице. Ты сидишь на […] в кресле 24 часа, ноги тебе вытянуть некуда и вы, еще умудряетесь что то говорить за наше положение в креслах??
Ну окей, это один момент. Но совсем другое, когда вышестоящее руководство любит заставлять писать объяснительные и штрафовать сотрудников по всяким мелочам, либо же попросту не разобравшись в ситуации. Что там, проникновение? Отправил гбр на 0, 1 секунду позже? Ну все, это, дружище тебе штраф и обьяснительная. Полный бред.
Отдельно я бы хотел подчеркнуть некоторых личностей, занимающих руководящие должности на пульту. Это [Т.] мат. И [М.] нат. Два неадекватных товарища. Даже в моменты, где ты вкалываешь в 10 рук, имея у себя камеру и постоянно подглядывая за нами, эти люди умудряются позвонить тебе с наездом, что ты мол не работаешь. Такой […] я еще не видел.
Помимо всего выше сказанного, оплата труда оставляет желать лучшего. Да, приходит она точно в срок, ни днем позже, но с таким объемом работы она катастрофически мала.
Подводя итоги хочу спросить у тебя, читающего мой отзыв.
Ты готов будешь терпеть унижения со стороны вышестоящего пульта, старших смены, терпеть вечные до*ебы в твою сторону без оснований? За целых 25 28 тыс. Р (До вычета ндфл)
Я вот не смог и другим тоже не советую. Опыт свой я там получил, теперь можно идти дальше.
05.05.2023
Остались неприятные ощущения от собеседования, почти сразу отказалась от работы.
Сложилось впечатление, что компанию больше волнуют не мои навыки, а семейное положение и наличие детей. Первые вопросы на собеседовании были: "Замужем? Дети есть?"
На вопрос о том, когда мне будет удобно приступить к работе, я ответила, что на следующей неделе, т.к. в ближайшие дни запланированное мероприятие свадьба подруги. Девушка, видимо, не расслышала ответа и переспросила: "Простите, ваша свадьба? У вас свадьба?"
и, да, только ближе к концу собеседования, на котором, к слову, мне не рассказали о компании и очень удивились, что у меня еще и вопросы есть по вакансии; я узнала, что оказывается меня собеседует не hr, а мой будущий непосредственный руководитель. Выяснилась ее должность только после моих вопросов о работе.
Из чего я сделала вывод, что этот работодатель не понимает, что на собеседовании выбирает не только он, но и его.
04.05.2023
По собеседованию сложилось впечатление что конторе нужны не продавцы а рабы. Работа 5/2 с плавающими выходными, часто выходные разбиты по 1 дню. Обучение постоянное, даже на выходных. Присесть нельзя, даже когда нет клиентов. Продавцы все время ходят с прослушкой, независимо от того насколько долго они работают. Менеджер проводивший собеседование произвел неприятный эффект. В игре имитирующей продажу стола "клиент" вел себя так что ему было невозможно что либо продать. Так же от менеджера были неуместные вопросы про увлечения и личную жизнь. Второй менеджер отдела мебели задавал вопросы не имеющие отношения к работе.
04.05.2023
гд филиала Янукьян Ирина это исчадие Ада, мне искренне жать людей которые работают с ней. Хуже руководителя в моей жизни не было. Полностью неадекватна. Если потом не хотите лечить нервы не советую устраиваться туда пока там этот руководитель филиала. Столько жалоб было на нее, куда смотрит руководство в Москве непонятно.
03.05.2023
При увольнении обязательно вешают недостачу всем и каждому! Если не повесили сразу, придет решение суда через год, два а то и семь лет. Еще долго будете им платить! Просрочку будете выкупать всю сами! Уважения к себе там не ждите. Не идите туда! Вообще нужно писать петицию, что то делать! Они безнаказанно обворовывают людей! Мошенники!
03.05.2023
Что ж, настало время оставить неприятный отзыв о руководстве данной компании, что происходит впервые в моей практике. Buzz Mebel оно же ип [П.] [А.] [В.] Я пришла на должность маркетолога. Официальное трудоустройство не было предложено, ссылаясь на то, что надо присмотреться друг к другу (позже стало понятно почему). Трудовые обязанности не были нигде прописаны, договор не составлялся, все в устной форме. Я вольный человек, мне это не принципиально, и я склонна доверять людям. Офис, где предполагалось работать, имеет неудобное расположение, то есть добраться на общественном транспорте туда невозможно, вернее возможно, но придется пройти еще 3 км по грязи либо ехать из дома сразу на такси. Компенсация за такси было включено в «будущую зарплату». Рабочее место не подготовлено для работы маркетолога: абы какой ноутбук без необходимого установленного по и с медленным интернетом. Но это пол беды. Далее о самом [П.] Человек с неустойчивой психикой, с чего то решивший, что может повышать голос на сотрудников, разговаривать неподобающим тоном и орать. А орать он начал за то, что я якобы сказала о нем что то плохое. Такого и близко не было. После такого поведения с его стороны мною было принято решение покинуть рабочее место, не дожидаясь выплаты зарплаты. Собственно, я ее и спустя полтора месяца тоже не дождалась. Таким образом, я потратила собственные денежные средства, при том, что у меня ребенок и я воспитываю его одна, и время. Что в итоге: официального трудоустройства нет, постоянная текучка кадров, зарплату могут не выплатить, руководитель самодур и хам.
02.05.2023
И если будет опровержение в стиле : копипаста "мы ценим ваше мнение, нам нужно время и день отправки тех или иных сообщений", знайте, что враньё, бред компании […] насколько возможно. Будут сюда в опровержения кидать комменты вроде:"дайте нам контакты, мы разберемся" или " вы все врете". Это обман чистой воды , если ты не понравишься лизание заднего места.
30.04.2023
1. На повышение (по крайней мере в строительном отделе) можно не рассчитывать. Повышают только после заявления на увольнение. Быстро повышаются только приближенные, поэтому в отделе творится бардак, много откровенно [...] сотрудников на высоких должностях.
2. Зарплата для Краснодара ниже рынка. Руководство начинает рассказывать соискателям о премиях. Якобы получишь её гарантированно. Бред. Я отработала полный год (2022 г.), уволилась в феврале 2023 года, но свою годовую премию, которую заплатили сотрудникам в апреле 2023 года, так и не увидела. Я понимаю, что премия по закону необязательная выплата, вот в этом и обман работодателя. Тебе обещают, а в итоге ничего. Хотя год на отлично отработан. Непосредствееный руководитель поставил оценки 6 по шкале от 1 до 7 в системе годовой оценки сотрудника. И было бы справедливо рассчитаться со мной за проделанную работу.
3. По поводу коллектива. Обычные инженеры проектировшики вполне нормальные ребята. Руководство прогнило. Они ребят за людей не считают. Даже не здороваются в коридоре.
4. По поводу компетенций некоторых специалистов строительного отдела. Они просто отсиживаются за хорошую зарплату на высоких должностях. Проверка знаний, которая проводится осенью, формальная. Все списывают с ответов. Поэтому качество работы отвратительное. Хорошие специалисты просто убегают, понимая несправедливость происходящего. Грамотных специалистов вынуждают работать сверхурочно бесплатно, постоянно задерживаться, работать в выходные, а некоторые приближенные делаю фигню, уходят вовремя, ты за них переделываешь, а они получают хорошую зарплату, премии. А ты как дурачок работаешь за них.
5. По поводу работы в выходные. Здесь откровенное нарушение тк рф. Вынуждают выходить за одинарную оплату, при этом ты потом должен взять неоплачиваемый отгул. Вышел, например, в субботу, отработал, тебе заплатили за один день по среднему твоему заработку, а потом принудительно оформили отгул на будний день. Например, понедельник. И за этот день ты ничего не получаешь. А в расчетном листе потом получается, что за отработанный выходной тебе заплатили меньше, чем удержали за отгул. Поработал, ещё и сам заплатил за это компании)))) Должна быть двойная оплата или одинарная с оплачиваемым отгулом. Трудовая инспекция до них ещё не добралась. А жаль.
6. нипигаз советую как стабильное место для потенциальных декретчиц, людей предпенсионного возраста, молодых специалистов, у которых нет опыта работы (на 3 года максимум, потом надо искать нормальную работу). Грамотным инженерам проектировщикам в строительном отделе НИПИГАЗа делать нечего. Ищите нормальную работу с адекватными отношением руководства к специалистам, иначе вы будете работать за себя и за того парня, безграмотного приближенного, исправляя его косяки. И по итогу выставят вас дураком, когда поймёте и уволитесь. Ещё и без премии останетесь.
29.04.2023
Всё, что пишут, всё правда и, похоже, везде так.
График, черт не поймёт, какой. Обещают 5 дней стажировать по 8 часов. На деле по 12 часов выходишь, потому что те, кто там остаются, тоже работают целыми днями без выходных.
Потом выясняется, что стажировка кончится только тогда, когда пройдёшь курсы в Магнуме.
Судорожно проходишь курсы, и одновременно уже полноценно работаешь на кассе, в зале, на складе (если идешь товароведом). Куча работы, морального удовлетворения 0.
Приходить надо рано, 40 60 минут до открытия. И если вы не жаворонок и далековато живете, то это пытка каждый раз. А график не 2/2, нет. Всё, что писали, про график здесь сущая правда. 3/1, 4/2, 2/1/3/1/4 вот, что будет.
И всё, как один, скажут, что если вам тяжело это нормально, что так и должно быть. Никто не станет слушать, что вы хотите по нормальному графику идти. Или что вы устали на себе всё волочить.
Сети это гиблое место. У кого нет личной жизни и некуда девать время могут смело туда идти расходовать своё здоровье. Про зп промолчу, так как за 3 недели р̶а̶б̶о̶т̶ы̶ стажировки мне пока выплатили 2 тыщи.
29.04.2023
Абсолютно отсутствует трудовая дисциплина, зарплату могут задержать, могут выплатить, а могут навещать на вас каких то штрафов из воздуха и вообще не заплатить, делают что хотят, жуткая текучка кадров. На собеседовании с Вами будут мило общаться и обещать крутые зп и официальное трудоустройство, а по факту вас ждут неоплачиваемые переработки, жуткий график и неадекватная система штрафов. Трудовой договор?Вас будут кормить "завтраками", а когда вам его всё таки выдадут на руки он будет с кучей нарушений, сляпанный на коленке и даже не за текущий год трудоустройства. А если зайти на гос услуги и заказать выписку из трудовой книжки там так же не будет записи. Не ведитесь на этот отель ни в коем случае.
27.04.2023
Был приглашен на вакансию «Менеджер по продажам» после отклика на hh. Собеседование проводил руководитель отдела продаж [М], с его слов функционал: «Задача поиск клиентов через телефонные звонки и личные встречи. Наши услуги очень востребованы, звоните в любое предприятие, они все наши потенциальные клиенты. Хотел бы, чтобы вы делали две встречи в неделю. Посмотрите, на ул.Уральской огромное количество предприятий. Открывай любую дверь». 1). оформление и зарплата > Описание вакансии: «Оформление по тк», «Заработная плата: 55 000 (оклад+KPI)». > По факту: «Вам как надо? Можем не оформлять.Зарплата складывается из оклада 35 тыс руб + kpi + план. Kpi сложный, пока не могу сказать, да вам сейчас эта информация не нужна, главное начать. План 2 встречи в неделю, менеджер должен ходить это важно. В итоге, менеджеры у нас обычно получают от 50 до 55 тыс руб», пояснил руководитель отдела продаж [М]. На вопрос, про официальное трудоустройство, [М] пояснил: «Если будете оформлятся, то белая зарплата это оклад 20 тыс руб (до вычета налогов), все остальное в конверте». Соответственно, оплата ежегодного отпуска, больничного из расчета белого оклада. Как я понял, зарплату задерживают, так как аванс выплачивают 05 го числа за прошедший месяц, а зарплату 25 го числа за прошедший месяц. 2). рабочее место: > В описании вакансии: «Оборудованное рабочее место, в комфортном офисе». > По факту: Явные нарушения требований охраны труда, скорее всего, соут даже не проводили. Рабочие места оборудованы в складском комплексе на втором этаже маленький кабинет без окон. Столы впритык. Жарко. Душно. Чтобы зайти в офис необходимо пройти через всю территорию и зону погрузочно разгрузочных работ, где ужасные шатающиеся лестницы, сколоченные из старых досок, видимо из поддонов, торчащие гвозди. Это просто опасно. 3). график работы: > В описании вакансии: «График 5/2 с 9.00 до 18.00». > По факту: Да, 5/2, но есть еще дежурные субботы. Мы помогаем другому отделу. p.s. Ребята, прежде чем откликнуться на вакансию или пойти на собеседование, обратите внимание на условия описанные выше. По факту, описанные в вакансии условия: трудоустройство по тк рф, зарплата, график, условия труда, социальные гарантии, не соответствуют действительности всё ложь. Зря потраченного времени. В целом, неприятный осадок. Жаль, что Magic Trans одна из крупнейших федеральных транспортных компаний на территории России, работает с откровенными нарушения законодательства и позволяет себе наплевательское отношение к людям. Горе работодатель!
27.04.2023
Берут на производстве без оформления! З/п выплачивают один раз в месяц и то с огромными задержками. Дробят частями. При увольнении кидают на деньги совсем не платит. [Р.] [А.] [И.] Не советую с ними работать!
26.04.2023
Нет условий отдыха, пару косых стульев и стол. Нет ни холодильника, ни микроволновки, ни чайника. С командой и директором как повезет. Так как я товаровед, то фотоотчеты были моей болью. В любой момент могло прийти письмо на почту, хоть утро, хоть обед или разгар торговли, буква Ю фоткайте, убирайте, разгоняйте людей от стендов у вас 2 часа на все. Руководство мой директор всегда реагировала одинаково, все хорошо она молодец и хвалите ее семеро,все плохо это вы тупицы косорукие, я из за вас премию потеряю и т.д. С коллективом как повезёт. Работала долго, немного до года не хватило. Вечный недоштат, город дорогой, девочки приходят заработать деньги,но их нужно учить, а директор сваливает это на товарика и других пк, которые сами только кассу знают. Уровень зп не соответствует городу, получаем копейки за тот титанический труд. Тяжёлые поставки, разный контингент покупателей. Кучи малолеток, которые хотят что то украсть и не только малолетние этим промышляют. Кражи дикие, прут все что не прикручено. А наши дм и спк сидят в подсобке чаи гоняют, я бегаю туда сюда по своим задачам, при этом выполняя работу пк, которые на кассе сидят на стульчике. Все зависит от дм, рыба гниёт с головы. Я убила здесь свою психику, дергался глаз, хотелось всех просто взять и отпинать, никто ничего не хотел делать, зал грязный, дырки, некорректные ценники, каждый понедельник молилась что бы не было фо и просто тотальная уборка зала. Завершила работу мирно, люди не плохие, а как сотрудники отвратительные. Плюс заработала травму колена, операция была дороже уровня зп за три месяца здесь.
25.04.2023
За долгие года работы в автобизнесе был поражён Юг авто Экспертом. В начале была обещана одна зарплата ,в тд другая, мотивация только в устной форме "спасибо" как оказалось. Подразделения между собой не дружат, как бы ты не наяривал по 1000 сообщений по outlook, документы вечно теряются у бухгалтерии ,отделом продаж виноват именно ты. В твои выходные звонки, письма с истериками "решите поставленную задачу" . Зато в вых. верхушки или бухгалтерии игнор или истерика о том, как ты портишь его(её) отдых. Разговор с бух. начинается с криков, причем именно с их стороны. Когда показываешь их косяк, а на тебя не кисло наорали извинений 0 или молчание ягнят. Можно полгода слушать про увеличение зп и не увидеть её. Работаешь с переработками на несколько подразделений, больше отдаешь ,чем получаешь. Диалоги о зп заканчиваются обещаниями и согласованиями невидимками или в лицо говорят "деньги зло и всех денег не заработаешь". Вечно какие то писульки в СЭД,скайп и почту(все гордые не звоните на личный номер). Начиналось всё красиво дуновением в уши факт: из тебя выжали все соки за копейки.
25.04.2023
Господин Гайченя И.А.(человек заражённый снобизмом) требует от нас, простых рабочих, соблюдения воинского устава. А почему собственно? Ваши предшественники и Вы превратили нашу службу из фельдъегерской в курьерскую по доставке товаров народного потребления.
25.04.2023
1. График 5/2
2. Ооочень много негатива от клиентов. Понятное дело, что за полгода год можно "причесать" базу, но я успел за это время выгореть. Если вы каждую сделку рассматриваете как своебразное личное творение, то просто выгорите
3. Недостаток инструментов для влияния на рекламную кампанию клиента
4. Это не аккаунтинг, а продажи. Не рассчитывайте, что будете "вести" клиентов, сейчас на одного менеджера идет 100 120 140 клиентов, и вы физически не будете успевать ко всем. Персональный менеджер может быть у 10 40 организаций, а не у 140.
5. огромное количество задач. Это моя первая работа за мой стаж уже в 12 лет, где настолько много работы. У вас ни дня не будет, когда вы будете сидеть без задач. И я не знаю ни одного такого менеджера.
25.04.2023
Условия работы, которые обещают и которые есть на самом деле абсолютно разные вещи. Сама работа меркнет перед хамским поведением "начальников", которых там пруд пруди. За ужасные условия труда, очень низкую зп слушаешь как тебя пугают увольнением, что забавно, так как кто захочет работать при таком темпе и с таким отношением. Работники меняются каждый день, видимо на это и расчет, чтоб каждый месяц поработал вот так за копейки, ушел, пришел другой человек еще поработал. Зарплата чисто мрот, премию за последний месяц не выплатили вообще, перевели расчетные копейки дали 3к на карту сотрудника, чтоб купить товар у них, по сути деньги оставили себе. Никакого желания сотрудничать с этой компанией, категорически не рекомендую тратить нервы, силы на это.
22.04.2023
1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. hr, занимающиеся подбором персонала непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с hr, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев+моральный ущерб. 3.Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, отсутствуют закрепленные рабочие места. В офисе пыльно, грязно, очень шумно и очень душно. 4.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. ао “Тандер” не конкурент x5 и по своим финансовым показателям и по уровню компетенций руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. Достаточно взглянуть на отчетность этих компаний. Факты упрямая штука, а финансовые показатели это результат управления горе управленцев). 5. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими в компетенциях и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентноспособны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Еще бы, просидеть на узком, примитивном функционале несколько лет в одной компании, о каком развитии может идти речь? Профессиональная деградация на лицо, зато гонора и самомнения полные штаны). Всем известный, доказанный опытным путём эффект Даннинга Крюгера, который гласит: “Чем ниже компетенция тем выше самомнение” в ао “Тандер” отрабатывает на все 100%). Если вы узкопрофильный, посредственный специалист, не готовый к развитию и росту, без притязаний на хорошие условия труда вас там примут с распростёртыми объятиями. Будете до пенсии выполнять одну и ту же примитивную работу, если, конечно, до этого момента Тандер со своей дохлой, бюрократической системой окончательно не пойдет ко дну.
21.04.2023
1. Я пришла на собес, меня попросили выйти на следующий день, вышла на стажировку, работа 10 часов на стажировке, полный же рабочий день от 14 до 16 часов и при этом искали сотрудника 5/2 .
2. Перерывы... их нет. Я не шучу, за 10 часов работы, мне даже не дали нормально посидеть на стуле хотя бы 10 минут, говорят, что все время надо что то делать, чем то себя занимать. У курящих сотрудников есть какие то привилегии и они могут на 10 15 минут выходить и чиллить каждые часа 2, а я ,собственно, не курю, поэтому зачем мне отдыхать?
3. Обещали оплачиваемую стажировку, но под конец второго дня шеф отвёл на улицу и просто послал. Какие деньги, вы что, покормили хоть и будь довольна.
4. Оказывается так же сотрудники крысы, которые не могут в лицо сказать, что я не справляюсь, хотя это мои первые дни и я со всем только знакомлюсь.
5. Нельзя не упомянуть, что полная антисанитория. Я была в […] и это мягко говоря. Сотрудник почесал […] и как ни в чем не бывало дальше работает с продуктами и это только один случай, от которого я была в шоке. Натирала я сыр, ко мне подошла уборщица, забрала сыр (а до этого в руках у неё была метла) и начала показывать мне, как нужно его натирать, порезалась об тёрку и вся кровища в сыр, потом она просто ушла, как будто ничего не произошло. Я ,конечно же, этот сыр выбросила с кровью, но это пздц.
6. Ингредиенты кладут меньше, чем заявлено, потому что у них там все это на минусе и чтобы с них зп не списывалась, они так экономят.
7. Комнаты отдыха нет, хотя это и так понятно из пункта 2. Едят на коленках. Доел и все, идёшь работать, нефиг сидеть прохлаждаться.
Заключение: если решились пойти в это гнилое место, лучше сразу подайте документы, чтобы вас официально трудоустроили и вам оплатили стажировку. Я не очень опытный человек в поиске работы, поэтому не подумала об этом, теперь сожалею. Отработала 20 часов просто за "спасибо". Хотя о чем это я? Даже спасибо не было)
И еду заказывать там тоже не советую, вдруг найдёте остатки человеческой крови и плоти..).
21.04.2023
Работала в этой компании пол года, и все пол года я числилась как стажёр. За это время меня как продавца консультанта даже не подпустили работать на кассе. В основном на кассе работали то "старички", то администраторы. Я же выполняла то что мне скажут. То в примерочных разбирала вещи, то на складе вещи из коробок,то меняла ценники, и убирала в зале как все . зп обещают 25000, по факту получала максимум 13т. Всё из за того что там интересно построен график на пол.ставках. при этом нормально не отдохнуть, потому что каждый день работать по несколько часов, а ещё и внезапно нужно подменить сотрудников, и всё из за того что ты недалеко живёшь. В магазине уже был сплочённый коллектив, как я поняла что из за одного администратора коллектив меня не принял. И этот администратор сделал всё возможное чтобы я ушла по собственному. Но с другой стороны я очень рада что ушла. И сейчас получаю зп в 5 раз больше чем у меня получалось заработать там за месяц (от 9700 13300).
20.04.2023
Работа рабская. Тебе будут обещать золотые горы, дистанционное заселение, свободное время. По итогу ты будешь с 9 ти утра работать на телефоне, а потом в 14:00 выходить заселять, домой может вернуться только ближе к 21:00, и то не факт. Управляющая только и делает,что раздает кучу заданий, то пробегись по всем квартирам,разнеси посуду,то пойди разберись с неадекватными гостями, так как Управляющая кроме крика других интонаций диалога не знает, может обложить таким матом гостей, что они потом выскажут все тебе.По итогу ты будешь работать как проклятый, тебе заплатят за это копейки. Никакого трудоустройства там нет, только липовый трудовой договор. Выходных нет. А когда решишь,что с тебя хватит и пора увольняться, муж управляющей обложит тебя трехэтажным матом, а управляющая будет угрожать. В общем, если нервы дороже, лучше обходите 10 дорогой это место.
20.04.2023
собственники бизнеса сложные в диалоге.
для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта.
разница во времени нск (офис) и крд (филиал) коммуникация теряется .
компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров.
не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально).
не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив.
отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов )
обоснование премий сотрудников каждый месяц это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений.
20.04.2023
если устраивает не официальная зп и что тебя могут отфутболить после нескольких недель стажировки без оплаты труда.
график непонятный — управляющая сказала, что можно выбрать под себя, но если выйти будет не кому на смену — пойдёшь ты. можно выбрать подработку, 8, 12 часов.
1. в объявлении написано что оформление тк рф, на деле нет — ни ученического договора (хотя кто из работодателей краснодара вообще слышал о таком, лол), ни оформления. если работаешь меньше 3х месяцев, оплачиваешь мед книжку из своего кармана.
2. и швец, и жнец, и на дуде игрец. если вы читали отзывы о додо как и я, то будьте уверены — все описанное чистейшая правда. что что говоришь? ты кассир и в твои обязанности не должно входить драить толчки? да всем […] швабру в руки и вперёд. а уж если заикнешься про то, что в других заведениях обычно есть уборщик, то начнутся сказочки про командную работу и дружный коллектив.
3. ну и наконец самое животрепещущее — зарплата. стажер — 135р/час, кассир 170. там ещё была какая то поебень с уровнями, что типа нужно сначала пройти стажёра, потом кандидата В кассиры, и только потом тебе с барского плеча, так уж и быть, позволяют быть высококлассным специалистом и считать мелочь — становишься кассиром.
я не знаю, ребят. это какой то […]. вообще желательно всегда хорошо знать свои права, а то будете как автор работать бесплатно четыре дня(не в додо), типа стажировка, ага.
кстати, не надо мне отвечать, поддержка додо, вы просто экономите на сотрудниках.
20.04.2023
Руководство прохладно ко всем, никакие ваши проблемы решать они не хотят. сиз не выдают, если выдают то по частям. Роста зп нет и не будет. На все ваши проблемы и вопросы будут одни ответы, пока не можем, нет, позже, на следующею вахту. И такой круг. Кураторы не решают проблемы сотрудников. зп ниже рынка. И все отзывы которые есть положительные это сотрудники которые уже давно работают и тогда компания была другая, поэтому впечатление новых людей отрицательные, а старых положительный. И всех отзывов положительных это уже не так.
18.04.2023
Добрый день. Я являюсь самозанятым в службе доставки. Меня зовут Батаев Виталий. Я уже который раз пытаюсь добиться справедливости, по сбою программы мне недоплатили 1300 рублей, не до платили 600 р и в последний день день 17 апреля вместо тысячи получил 300 р. За то, что мне приходили заказы, а я их типо не брал, хотя я их просто в шоппере не вижу. Супервайзеру Кристине Хроменко плевать. Она вопрос не решает. Мои сообщения стирают. У меня двух летний ребёнок, который ест смесь и болеет. Если не получу свои деньги, я буду писать в Москву в Роспотребнадзор.
18.04.2023
1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников, которые на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия.
2. hr компании непорядочные люди, врут соискателям по условиям работы. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с hr, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии записи можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев, в связи с нарушением компанией условий договора+моральный ущерб. Политика компании закрытие вакансий любой ценой.
17.04.2023
Предлагают должность директора по развитию. Особо ничем не интересуясь. Очень быстро одобряют. Обещают оклад 65 000 и премия 500 000. Получают все документы и после скидывают на подпись 2 заявления. О приеме и сразу на увольнение, просят подписать с открытой датой. Попросила для начала скинуть трудовой договор. А там оклад 21 500 и штрафы до 70%. Уточнила что ща заявление на увольнение и что за суммы в договоре, обсуждали другие. Сказали, остальное премия и т.д. Причем штрафы прописаны в договоре, а премии не ). Сотрудница отдела кадров бросила трубку, когда я ей сказала, что такой договор и заявление на увольнение подписывать не буду. Не понятно на кого рассчитана подобная схема. Не тратьте время.
16.04.2023
Отвратительная компания с самыми низкими зарплатами, отвратительным питание для персонала, диким 15 часовым графиком .Руководство лгуны и сплетники. Будьте готовы, что при работе, если тех персонала не будет по каким либо причинам, вам отдадут их должность на совмещение, а платить будут 140 рублей в день (при том что тех персонал получает 1300 рублей в день) сами посчитайте сколько компания экономит ( при этом буду заставлять мыть гостевой туалет). Если вдруг вы откажитесь это делать попросят написать служебную записку на имя ип. До ип она так и не дойдет, ее просто порвут и начнут вам перекрывать кислород. Зато после увольнения начнется самое интересное, ни в одну из достойных "Любовских" заведений с хорошей зарплатой вас не возьмут, так как вы будете считаться саботажником и бунтарем. Далее будут идти сплетни про то какой вы бунтарь и все устроят таким образом, что они вообще правы, когда платят за совмещение 140 иногда 200 рублей. Тем временем сэкономленные деньги будут идти на открытие других точек и прогулку руководства по массажным салонам и другим местам в рабочее время. Итог: компания экономит на своих же сотрудниках, никого не ценит и всегда говорят, что с легкостью найдут другого сотрудника на такую работу. Не удивительно, что в данной организации дикая текучка кадров.
16.04.2023
Шарашкина контора, в которой лучше ничего не брать! Управляющая с поехавшей кукухой, которая может уронить мармелад, поднять его голыми руками, подуть на него и кинуть обратно в бочку Здравствуй расстройство желудка. В зале просрочка. Одна форма на весь коллектив, меняйтесь юбками, либо работаете в подъюбнике! Отношение к сотрудникам свинское! Уволилась в конце февраля, документы до сих пор не пришли на почту. А тем, кому повезло получить свои документы, пришлось ехать в […] мира за ними. Ах да, при увольнении забудь о нормальной выплате, премию тебе не заплатят за два месяца! Кстати, премия не официальная, а это значит что скорее тебя пошляк на фух, чем её заплатят. Привет налоговая! а если ты надумаешь увольняться, но через пару дней захочешь написать отзыв заявления, то Пардоньте, будете работать да оклад. Час работы 135 рублей, а как считается премия одному богу известно. Захотели ввели личные продажи, захотели передумали. Целый день стоишь на ногах, сидеть нельзя, телефон нельзя. При этом управляющая в зале сидит с телефоном и общается со своим тупым сыном(ее слова) и решает ему математику. Никакой помощи от этого бесполезного человека, только телефон, подружки в соседних магазинах и посидеть с телефоном. Всё! Как инвентаризация, так у меня то грыжа, то понос, то матка вылезла, девочки, взвесьте сами. Подумаешь, там тонны две нужно ща час перетаскать, а девочки по 50 кг Прошу, обходите стороной этот магазин, неоправданно высокая цена за засохший просроченный и не совсем пригодный к еде мармелад.
