https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
MODI Fun Shop
15.07.2022
Проработала в компании более трёх лет, за три года окладной часть зп не менялась, а то иногда и отпускалась, в связи с не выполнением плана.
Просто урезали часы работы. Графика 2/2 нет, хотя при устройстве на работу изначально, говорили про сменный график, в итоге, можешь работать 2/1/3 и то, можешь выходить на 8/6 часов.
Может это кому то покажется плюсом, но мне лично было тяжеловато, простоять две смены по 11 часов, и придти на третий рабочий день на 8 часов, при этом, ты потом отдыхаешь день, и опять работаешь два дня по 11.
Работаешь ты кстати за пк, амм, в некоторых магазинах мусор по вечерам собираешь, что бы работник тц, его выбросил. Так как не в каждом магазине есть клининг.
Твоя работа заключается в том, что ты просто ходишь по магазину, поправляешь ценники, выгребаешь и наводишь порядок в накопители, и то это весь порядок всего на неделю, так как при поставке, работники раскидывают товар на отье*ись.
В конце дня, болят ноги, спина.
Форма отврат, футболки рвутся за месяц, хотя выдаётся на пол года. Носишь ободок с ушками, и не дай бог ты его снимешь, твой рм просто выест мозг твоему дм и АММ.
Ещё должна быть красная помада, но в основном утром на фотоотчете девочки красят губы, в течении дня она соответсвенно стирается, и все забивают на это.
В предновогодний период, работники носят шапки деда мороза, грязная голова в конце смены обеспечена.
Коллектив, но это как повезёт, обычно новеньких воспринимают как новый кусок мяса, стажировка проходит так, тебе дадут самый захламлённый накопитель, и ты будешь сидеть и ковыряться, раскладывая все по коробкам и пакетам.
В конце твоей стажировки, посмотрят на твою работу, но вердикт будут зависть не от того как ты справился с работой, а как ты выглядишь, на сколько быстро ходишь и идёшь на контакт с работниками.
Директора… это отдельная тема.
За 4 года я застала двух директоров.
Получилось так, что директор при котором я устраивалась, уволилась, и магазин работал пол года без директора.
Магазин в другом тц, открыли без директора, только пк и амм набрали, и уже как пол года, магазин просто держится на администраторах.
Бывали случае что не отпускали в отпуск, просто из за нехватки работников, просили подождать, и директору плевать какие у тебя планы.
Если не будешь характерной, на тебе будут «ездить» а то есть, работать каждые выходные сб/вс, и праздничные дни.
Были моменты, что работников выживали с рабочего места, рм ставил задачи ам и дм , если сотрудник не нравился,
В общем, если хочешь подорвать здоровье. То добро пожаловать в моди.
Формула контроля
13.07.2022
В основном недостатки от управляющего состава . пример открытый недавно фелипл в краснодаре если в друг у вас появляется конструктивная критика то вас быстро убирают даже если с вами подписали договор и вы прошли стажировку (так как фирма может расторгнуть договор в одностороннем порядке ) менеджеров в филиале 2 и если первый адекватный парень то второй это полная чушь ( [И.] тебе огромный привет ) мало того что у него корона размером с хулахуп так еще и фаворитку себе завел которая его возит ну и спину чешет иногда и изо этого у нее куча привилегий . а если не дай бог кто пожалуется на бедного менеджера то у него жена директор этого филиала которая о фоваритее не знает правда но очень быстро всех уволняет на кого покажет любимый муженек . вообщем не советую потому как говорят одно а на деле совсем другое.
тд югтрендавто: Не вариант
13.07.2022
Отвратительная компания, где нет нормального отношения ни со стороны руководства, ни внутри коллектива. Ненормальный директор с галимыми шутками и зашкаливающим чсв (не генеральный, а местный, краснодарский), руководительница одного из отделов (а) истеричка, которую все боятся тронуть дабы не воняла, хамовитые менеджеры с чувством юмора сопливых школьников..сплетни, шушуканье за глаза и лизоблюдство в глаза, отвратительная контора. Не знаю, как на складе работягам живется, но в офисе у них мерзко.
ГИК Финанс
12.07.2022
Нет перспектив развития, максимум добавят 5 000 рублей к зарплате. Командировки оплачивают кое как. На больничном умри, но работай. Руководство на всех уровнях ужасное от начальников отдела до генерального директора. По истечении испытательного срока должен был быть совет с повышением зп. Так этого чуда за пол года и не произошло.
Marriott Hotels
11.07.2022
Ребята не тратьте свое время на этот отель в котором работает не компетентное и безграмотное руководство .а также подобные им сотрудники.Пришла на стажировку 5 звезд и познала и увидела следующее (не такое представление я имела о внутренней работе отеля 5 звезд).Руководители набирают сотрудников наверное для того чтобы те им бесплатно оставили и составили им тех.карты и меню ,так как у самих за столько лет даже нет конкретно составленных тех.карт по кондитерке,умных и классных в итоге выживают ,остаються работать тупые и бездарные .Товарное соседство полностью отсутстует ,в камере рыбы и мясо спокойно могут себя чувствовать десерты ,плюс которым не известно по сколько лет и неизвестного происхождения кондитерские мешки ,также с кремами лежать давно 5 месяцев как забыты в морозильной камере ,примерзшие коробки с п/ф которым также неизвестно сколько лет .Такое извините я вижу впервые ,в первый день стажировки мне сделали обход по цехам и этажам .Затем шеф дала мне залить десерт ,который я залила ,а затем она со вторым кондитером они ушли куда то на пол дня ,сказав что я должна что то испечь пока для шефа ,чтобы он увидел как я работаю с тестом ,я занялась следующим .Под вечер они появились ,с заявление ,что она не рассмотрела во мне хорошего кондитера и врятли я потяну их работу.
Рельеф-Центр
11.07.2022
Такое начальство как в рельефе, надо гнать, не компетентное, не налажены условия труда, общение людей как рабами, хочется в морду дать(по другому не скажешь), с оплатой обманывают ,тяжелый труд, увольняют людей без повода, заставляют писать по собственному желанию, если получил травму на работе, говорят пишите что дома, а после больничного, просят писать по собственному желанию, где законы, по которым нужно всех наказывать ,по статьям, чтобы эти %удалено% не смогли нигде работать на руководящих должностях...
Дирекция государственных закупок ГКУ КК: Рабство в 21 ом веке
11.07.2022
ненормированный рабочий день превращен в " не уходи домой", обеспечение работы низкое, уровень руководства ещё ниже,постоянные авралы (организация работы отражает уровень руководства), постоянные штрафы, постоянное вымогательство денег на подарки руководству к праздникам, дню рождения.
ООО "МБ1": Не добросовестный работодатель
10.07.2022
Не рекомендую работать в этой фирме, обещают одно по заработной плате, а по факту проценты не платят а лишь голый оклад! Постоянные штрафы за все! Вообщем не связывайтесь!
Сатурн СтройМаркет
09.07.2022
Полиграф обязательное условие. Проводит угрюмая, злая женщина, смотрящая на тебя словно ты уголовник и что то скрываешь. Прошла полиграф. На собеседовании озвучили одни обязанности, а по факту совершенно другое оказалось. Функционал 3 в 1 сплошная экономия на персонале и соответственно на з/п. При вопросе в расхождении слов до и после: округляют глаза, словно забыли сообщить. Само расположение, так называемого офиса мрак. Склады, пром.зона, внутри здания всё обшарпано, не уютно. Дыра дырой. Сейчас на рынке множество хороших и честных компаний, поэтому обходите стороной [Ш.] контору, не тратьте время и нервы.
керама марацци
08.07.2022
Сейчас будет рассказан дух компании. Вам покажется, что это бред, но это реальное положение дел. Керама марацци это элитное спецподразделение галактической компании ооо Бог. Элитные магазины, с элитными сотрудниками будут продавать вам элитный стройматериал, сделанный в г. Орле и г. Малино нашими соотвечественниками с зарплатой 3 копейки. Поэтому плита имеет брак и ни чуть не лучше конкурентов. Все сотрудники, ну кроме пары приближенных невероятно глупые. Бедной керама марацци невозможно найти умных людей. Все вокруг ид**оты. Ну и сюда уже стабильно ищут персонал. Как же достичь такого высокого уровня персонала компании по продаже плитки? Нужно вызубрить историю компании. Процесс производства, да так, чтобы попав на необитаемый остров, соорудить завод по производству плитки. Как должна работать компания руководство не знает , от слова совсем. Вам придется придумывать как выполнить план. Вас застанет:
1. Ужасное отношение в коллективе.
2. Неадекватное отношение к сотрудникам
3. Ужасное обучение, такое чувство, что кто то вредит компании, учат чему угодно, но не работе, а потом кричат нет продаж. Клиенты это отдельная тема.
4. Неадекватный план, в итоге будете сидеть на окладе.
5. Желание работать вам будут всячески отбивать. Ваш испытательный срок на окладе займет 3 месяца на продавца консультанта керамических изделий. Продукция очень сложная. Много сотрудников уволилось и не потянуло планку великого керама с зарплатой 30 000 рублей. А будешь хорошим элитным сотрудником, получишь премию 12000.
Стукачи из коллектива, ради зп за 30000 готовы слить даже мать родную. Жить отдадут за керама марацци. А вы ищите дизайнеров, которые получают 10% от оборота, чтобы выполнить план и в итоге заработать десятку. Но тут есть конечно мутная схема, которую используют. Но я конечно же о ней говорить не буду, так как сразу спалят кто это пишет. Так что, беги неси резюме. Керама тебя ждет. Очередную жертву работы за еду.
техногрупп: Техногупп чистое кидалово не советую зря время там проводить
06.07.2022
Отработали в этой шараге вахту заработали якобы по 110 тыщ но они вертуальные пришлем пришлем и все пропали неотвечают игнор так что не теряйте зря время в этой шараге как еще их незаерыли за мошенечество.
delivery club: Обманули в зарплате
06.07.2022
Я записался на смены в период 21.12.2021, но в этот день, у меня была операция в больнице, я не вышел, потом реабилитация. На меня наложили штраф за не выход, в январе я отработал этот штраф, (штраф в размере 3500
я заработал 5 тыс, высчитали штраф, остаток выплатили, потом долгое время не работал, 27.06.2022 и 28.06.2022 вышел на смены, должны были выплатить зарплату 5.07.2022, не выплатили, сказали что штраф за период 21.12.2021, который я давно отработал, в личном кабинете, о корректировки (штрафах) инф=информации у меня нет
Но они утверждают им все ровно зп я не получу.
Компания Лабиринт
06.07.2022
Трясут витрину, по плану за 15 смен нужно продать 3 книги, но местное начальство вынесет (это ещё мягко сказано) весь мозг, будет трясти минимум 10 штук, будет написывать и названивать практически каждый день. На прямую говорят делайте людям скидку из собственного кармана, вам это окупится ( не окупится поверьте). Из за этого большая текучка.
Зарплата серая, по договору одна сумма платят чуть больше но в конце месяца из всей суммы (даже из чёрной части) вычитают 13% куда деваются эти деньги все отмалчиваются.
В некоторых пунктах ужасные условия, покупка воды и моющих средств за свой счёт.
матрикс аутсорсинг
05.07.2022
Не советую. Вовремя не выплачивают зп. Проблемы по работе не решают. Перекладывают друг на друга. Не советую!
JetRuby
04.07.2022
Не рассматривала их серьезно как работодателей, просто решила пройти интервью и... можно сказать, случайно прошла все уровни. Если в двух словах, то "шарашкина контора" с типичным микроменеджментом (распишите в ежедневных отчетах, что делал каждый час), устаревшим техническим стеком и waterfall'ом в качестве процесса разработки.
Даже джунам не рекомендую, скука там, наверняка, невероятная. Еще и трудоустройства нет, надо ип открывать. С таким же успехом можно пойти на биржу типа UpWork, общаться напрямую с заказчиком и зарабатывать в валюте.
TopComputer
01.07.2022
Серая зарплата. Лично у меня. У половины ребят, как оказалось, она вообще чёрная. То есть людей не оформляли.
Ну и самый главный момент у компании стиль, чуть что выкидывать людей на улицу.
Начну с предыстории. То, что я узнала от других сотрудников во время пандемии поувольняли кучу людей. Когда начались события февраля в этом году расформировали полностью 2 филиала. В апреле этого года, видимо, поняли, что рабочих рук не хватает и в отдел контента набрали ещё 6 человек одновременно, включая меня.
Проходит 2 месяца. Посреди рабочего дня у нас просто отрубаются доступы и прилетает сообщение в общий чат, мол, у компании проблемы с поставками электроники, соответственно, проблема с финансированием, вы все уволены. Проблемы с поставками, соответственно, из за событий в феврале. Интересно, а чем думало высшее руководство, набирая людей в апреле?
Все в шоке, я в том числе) задала логичный вопрос мол, вы понимаете, что сейчас нарушаете наши права? Как насчёт выходного пособия при сокращении и тд?
На что получила звонок от директора по персоналу с фразой будешь качать права, уволим, как не прошедшую испытательный срок)
Ещё момент вроде тебя берут в компанию ооо ТопКомпьютер, а трудовой договор в итоге с ип)
В итоге получила только неотгулянные отпускные и остаток зп)
Всех новеньких контентов и одного старого просто посреди рабочего дня отправили восвояси)
Мне есть, на что жить, у меня нет ипотек, кредитов, и съемного жилья, а что делать людям, которые живут от зарплаты до зарплаты? У которых съемное жилье? Но компании пофиг на сотрудников, это фирменный стиль ТопКомпьютер выбрасывать людей на улицу чуть что) короче, не связывайтесь и не тратьте на эти Рога и Копыта своё драгоценное время.
ООО "АЛТИМА"
01.07.2022
Приходил устраиватья по вакансии "контролёр отгрузки алкогольной продукции".
Менеджер отдела кадров говорит про работу совершенно не то чем на самом деле приходилось заниматься. Обещали работу проверяющего, проверка качества сборки товара, работа с водителем, работа с накладными, суть работы заключалась в том чтобы водитель уехал в рейс полностью укомплектованный, не оставил и не забрал ничего лишнего. Но уже на второй день стало ясно что эти обязанности это только процентов 10% от всей работы что там будут на вас вешать.
На этом складе нет такой должности как грузчик, грузчиками там являются все работники, о чем никто не говорил заранее. То есть приезжает на территорию машина с каким то грузом, вообще не связаная с вами, всех сотрудников отрывают от работы и приказывают идти разгружать. Всё идут, все зашуганные, возражать нельзя как мне сказали, уволят без зп или выпишут нас вас разбитые бутылки. Также там есть пыльный грязный архив мукулатуры в который отправляют на погрузочные работы таскать ящики с бумагой.
у них раз в неделю открывается новый магазин, где огромная гора товара, помимо проверки вы обязаны ещё и сами все эти сотни коробок сложить друг на друга в двухметровые палеты, без грузчиков, все делаете сами.
Уборка рабочего места заключается в ручном поднимании без погрузчика 20 килограмоввых паллет в стопки высотой 3 метра. Я думаю месяца два такой "уборки" и можете со спиной попрощаться.
То есть эта работа и её описание вообще не связанно с тем что написано в вакансии, по факту это "Грузчик Разнорабочий Уборщик" которому иногда доверяют пересчитывать товар.
Также график работы там не соответствует вакансии, неделя график 6/1 вместо 5/2 с 8 до 18, потом неделя ночь с 18 до 5 примерно, только в день работать нельзя.
Поговорил с ребятами на курилке все жалуются, всем все не нравится, все недовольные, говорят что нет выходных, нет праздников.
Официально не устроили, часть денег при увольнении не выплатили, законов нет, все на словах как решит управляющий склада, если он захочет то тебе заплатят, не захочет останетесь без денег при увольнении.
Айкрафт Оптика
30.06.2022
Компания один сплошной недостаток. Руководство некорректно себя ведет с сотрудниками, переходит на личности, стравливает сотрудников между собой. на все доводы найдется отговорка, а за ней последует скрытая угроза ф формате "Мы с вами попрощаемся очень скоро". Сотрудников не слышит никто. При трудоустройстве обещают поставить на салон в доступности от дома, по итогу переводят с салона на салон как хотят, куда хотят и куда хотят, на вопрос оснований перевода не отвечают конкретно, как обычно размытая информация. Также это постоянный контроль торгового зала по камерам, выйти даже не перерыв невозможно крин камеры в общую группу и штраф. Требуют стоять на входе весь день, не стоишь штраф. Отслеживание опять таки по камерам. Если вам дорого ваши нервы и здоровье, как моральное так и физическое, обходите стороной эту шарашкину контору.
грандметаллстрой: обман
30.06.2022
Работал тут конструктором, люди работают адекватные в этой фирме, и производство хорошее, но политика начальства артема и оксаны просто обманывать людей. Категорически не рекомендую обращаться в эту кантору как работнику и как клиентом. К сожалению мне не заплатили потерял кучу времени и денег для развития в этой фирме, обязаность входило сдирать деньги и посылать клиентов. Что касается артема то не сошлись взглядами, он положил глаз на другое мнение, пусть его фирма идет куда глаза глядят, уважаю его только за выбор вилки.
НВБС: Жизненный опыт
29.06.2022
Сервис инженеры по мнению руководства не имеют личной жизни личного времени нет и не должно быть, только работа! Нагружают работой менеджеров по продажам объясняя вовлечением в трудовой процесс. Нет компенсации за гсм, нет адекватного снабжения инструментом. Низкие по сравнению с другими компаниями ставки за выполненные работы повышать не планируют.
НВБС: Отличный опыт
29.06.2022
Инструмент выдают через пол года и то не весь приходится покупать личную обжимку выдают [...] . Перфоратор 1 на 5 человек.
Элтим Групп
28.06.2022
Непосредственный руководитель в офисе [О.] с расстройством личности, с постоянно изменчивым настроением, похожа на потребителя запрещённых веществ. Постоянное давление на сотрудников, крики и самоуправство. Буквально физически ублажает [Ч.] и получает 110 120к, рядовые сотрудники в офисе получают не более 25, хотя нам и обещали золотые горы. Логистика не стабильна из за текучки водителей, которые так же не получают обещанного, ремонтируют авто сами около офиса в грязи. Склад не организован и сборка производится до позднего вечера, из за чего снова страдают операторы. Это не работа, а сплошное унижение сотрудников.
барокко
28.06.2022
Мастерская Мебели «барокко» это динамично разваливающаяся производственная компания, имеющая репутацию ненадежного поставщика низкокачественной мебели из массива твердых и ценных пород дерева (правда, с гнилью и жуками, потому что на хороший материал душит жаба) и мдф. Компания осуществляет полный цикл мебельного производства, основанный на традиционных технологиях деревообработки (половина вручную на коленке, с помощью молотка, зубила, и чьей то матери, половина на умирающих советских станках), имея в своем штате конструкторско проектировочные, инженерно технологические и монтажные подразделения (70% штата которых сами вместо мебели), что позволяет осуществлять сложные проектные работы по комплексному оснащению объектов (хоть и через ж..пу). Возглавляет весь этот оркестр старый беспринципный барыга, который регулярно переобувается на ходу в части своих обещаний и кидает рабочих на деньги
Хлебница (ИП Аблязов Рефат Джеппарович)
28.06.2022
Обрадовалась вакансии продавец кассир в Хлебница рядом с местом проживания и зарплата от 35000, пришла на стажировку, в кадрах пели замечательно, но увидели предыдущие место работы ( госслужащие) сказали надо сделать запрос… не понятно зачем, пришла на стажировку, никакого договора не подписывали ( сама виновата) так далее самое интересное работа 17 часов выкладка товара, обслуживание посетителей и уборка помещения после работы, пришла к 6 утра, ушла 22.15 это ужасно рабский труд нарушающий все нормы! В итоге за стажировочные 3 полных дня мне не заплатили 600 рублей в день, по причине, что ушла сама, платят при увольнении и если не подошёл сотрудник ( по словам менеджера [О.] так что не советую впрягаться в этот адский труд на ногах с чёрной зп ( официально маленькая выплат 3 раза 2 на карту официально и одна привозная выплата проценты с продаж.
ООО Новые технологии
27.06.2022
Удивительная компания. Для тех, кому за 40, для любителей имитировать бурную деятельность и совещаться. Процессы нулевые, бюрократия — это лучший процесс компании. С названием Новые технологии нет ничего общего. гд интуитивно что то понимает, но опирается на мнение её старожил, которые не оцифрованные мамонты, некоторые очень красноречивые, но при этом не могу принять решение и ничего внедрить. Менеджмент нулевой. Стратегии тактики нет. Просто бесконечная рефлексия. Конкуренты их скоро скушают. Хотите все согласовывать с гд и дружно кивать на совещаниях – это компания для Вас. Хотите показать результат, обучиться чему то – потеря времени. Компания топ по сбору объяснительных записок с сотрудников за масочный режим. Работа менеджером это выполнение всех функций, только не продаж.
Ашан
26.06.2022
Тут проще разрушить и заново построить. Лучшие времена Ашана были в 2007 2012 годах, когда сеть только пришла в наш регион и были какие никакие условия, созданные французами. Это был своего рода Золотой век, когда помимо зп выдавались акции, растущие в цене, когда отсутствовало управление русскими, да и к работникам относились по человечески.
Я эти времена к сожалению не застал, придя на работу в 2015, когда постепенно все это уходило.
Впервые упала цена акций и копившие их работники потеряли почти 15% накоплений, было много недовольства. но дальше больше, ушли французы и пришли отечественные управленцы, принявшиеся разгонять старых работников с опытом и желанием работать, на место которых брали дешевых студентов, которые не знали свои права и на которых можно ездить. Тут же появились уже ставшие классическими косяки, в виде обязательной закупки ненужного товара от своего бренда, который лежал на стоках мертвым грузом, мешая работникам и понижая их результаты.
Появились новые менеджеры, которые взяли привычку "ускорять" ртз окриками на весь магазин, унижающие человеческое достоинство, обязательная помощь в полупустых отделах, откуда из за огромного объема работы уволились почти все люди. Это вообще не справедливо, если в отделе сковородок в посуде работы почти нет, то у нас в крупах ты вертишься как белка в колесе и не успеваешь.
Все начальство начиная директором и кончая экспертом может тебя унизить перед покупателями, сказав какой ты лентяй и криворукий, шеф может сказать, что выкладка неправильная и обезьяна справилась бы лучше, притом что он же и приказал сделать такую неделю назад. Шеф может приказать передвинуть целую аллею на 15см только для того, чтобы выглядело в ее глазах лучше, из за чего ты выйдешь в ночь со всем своим отделом. И в результате она скажет, что раньше было лучше
Здесь даже охранник узбек, не принимавший душ неделю будет выше тебя по статусу и прикажет поднять майку и штаны, хорошо хоть не просит приспустить трусы. И он не отпустит тебя в туалет если до закрытия осталось меньше трех часов. Делай свои дела в штаны
Уборщики выгребут мусор из под стеллажей, забудут его смести и тебя отчитают перед покупателями, назвав свиньей. И ты начнешь протирать грязные, пыльные полк перед покупателями, которые будут смотреть с презрением, чуть ли не пальцами тыкать, говоря детям не становится как грязный дядя
Премию ты не получишь никогда, ибо она зависит от плана, который должен сделать магазин, но ты не сможешь, ибо он растет каждый год и перестал делаться еще четыре года тому назад. Сиди на голом окладе. Плюс премировать тебя не будут и за мелкие придирки шефа, которые он выдумал сам
Регулярно проводится инвентура (инвентаризация), когда ночью нужно посчитать весь товар в своем отделе. А его могут быть многие тысячи. И если закончил, то иди в соседний, где его еще больше. В итоге подсчет покажет недостачу, из за которой у тебя изымут премию.
Для покупателей ты будешь словно низшая форма жизни, лично виноватая что в другом конце магазина им не ответил кассир, или другой работник неправильно выставил ценник. Покупатель выплеснет на тебя свой гнев и унизит в глазах других покупателей, которые добавят свои пять копеек, дополнительно тебя унижая. Также ты обязан им помочь по любой просьбе, даже если ты не знаешь где лежит чужой товар и как пользоваться чужим инвентарем. В итоге тебя опять унизят
Смены всегда отвратительные. Есть три типа: 6:30 15:30, 10:00 19:00 и 13:00 22:00. Первая заставит тебя вставать в 5 утра и не высыпаться, плюс если нет вахты, изволь вызывать такси или как хочешь добирайся, ибо транспорт еще не ходит. Вторая забирает весь день и устаешь очень сильно, плюс после обеда много покупателей. Третья не дает нормально попасть домой, ибо транспорт уже не ходит, а раньше уйти нельзя, охранник не выпускает, ибо ты раб. Если не понравишься менеджеру, тебя будут гноить вторыми сменами, из за чего ты будешь работать до ночи.
Регулярно каждый отдел отдает человека на компактор, это своего рода помойка в ашане, где нужно вытаскивать из кучи пропавшего фарша и рыбы этикетки, дабы их просканировать. Самая отвратительная часть, запах стоит тошнотворный, и если опять же не нравиться менеждеру, будешь ходить на него постоянно, тебя буквально низведут до помоечника, ассинезатора.
Зарплата очень низкая, к тому же, растет почти незаметно, тысяча в пару тройку лет, что ниже инфляции, иными словами работа за еду.
Островок речи: Центр коррекции и развития. Низкая заработная плата, штрафы, ужасное отношение
24.06.2022
Зарплаты ооочень низкие, за месяц работы выходит 16000 20000рублей при достаточно высокой загрузки. Одно занятие педагога может оплачиваться за менее чем 100рублей, посчитайте сами, сколько вам нужно провести занятий, чтобы у вас была нормальная з.п. При всем при этом есть еще и система штрафов, которая начинается от 1500р. Руководство экономит на всем, все детские занятия собирают либо педагоги либо реквизит строиться по принципу "из [...] и палок". Официального трудоустройства у них нет, как и больничных, как и отпусков, если у вас случится форс мажер, вас просто удалят из системы и все, никто вам не заплатит, про трудовой кодекс они не слышали. Между собой могут [...] и педагогов и клиентов, это нормальное дело. Среди педагогов и администраторов есть адекватные люди, и им тоже тяжело там работать.
АВС электро
23.06.2022
Проработав в компании порядка 8 лет, надеясь что ,что то изменится в лучшую сторону,но ожидания не оправдали себя..постоянная смена мотивации в худшую сторону как продавцам так и руковод.составу, есть потолок оплаты премии хотя в продажах этого быть не должно, огромная текучка кадров, липовые трудовые договора в которых ты должен получать одну сумму а по факту в ведомостях в разы меньше и надбавки ..короче поверьте моеиу опыту работы в данной компании,уж лучше пойти в 5ку или магнит чем в эту фирму.
ООО "СК-РОДМЭН"
23.06.2022
Мое субъективное мнение, вымысел в следующем. Обо всех объектах компании не могу судить. Но не советую выбирать для трудоустройства эту компанию по нескольким причинам, первая из которых это, полагаю, задержки и невыплаты части заработной платы, а при увольнениях, полагаю, про зарплату можно забыть. Второе, полагаю, несоответствие режима работы фактического с тем, что указан в договоре. Нерабочее воскресенье, полагаю, оказывается рабочим. При всем этом приготовление еды, полагаю, при вахтовом методе ложится на работника, микроволновки и холодильника для хранения и подогревания обеденной трапезы, полагаю, нет. Третье, полагаю, это система идентификации работников для учета времени работника в данной компании проработана крайне плохо. Четвертое, полагаю, у компании на одном из объектов не было собственной пил и стройлаборатории, часть видов работ выполняли нанятые подрядчики, значительная часть техники арендовалась, при этом стоимость выполненных собственными силами работ, учитывая количество занятых работников, попросту смешная. Пятое, полагаю, постоянная смена квартир для проживания, при этом санитарно техническое состояние квартир не всегда соответствуют предусмотренным нормам. Шестое, полагаю, слабая взаимосвязь между отделами, настолько, что не с кого спросить, так что деятельность в стиле Шерлока Холмса, полагаю, может занять внушительную часть времени, заставит понервничать и при этом может не привести к окончательному положительному результату (поиск нужного документа, материала, техники, ответственного лица может ни к чему не привести). Седьмое, полагаю, какие либо Ваши замечания по улучшению работы, указания на недочеты либо критичные ошибки коллег также могут остаться неуслышанными руководством. Восьмое, полагаю, относительно большое количество судебных дел с их участием, при этом я ни на что не намекаю. и, возвращаясь к зарплате, то, полагаю, Вам обязательно оформят дебетовую карту от аальфы, ибо зарплатный проект, это к тому, что Вам могут забыть сообщить об этом. Для кого то это, полагаю, наоборот хорошо, для кого то, сюрприз. Это далеко не полный перечень. Ко всему вышенаписанному могу добавить, что это мое лишь субъективное мнение и, полагаю, что постоянные их вакансии не столько увеличение объемов работ, сколько текучка кадров. Полагаю, стоит обязательно поинтересоваться, если у них работки, проработавшие в конторе больше года. Решение остается всегда за Вами, не дайте себя обмануть.
ООО Радуга
22.06.2022
Руководитель крайне неуровновешенный человек, разговаоривает со всеми на повышенных тонах. Оформление неофициальное. Скидываются всем офисом на сахар и туалетную бумагу. При увольение не выплатят зп за последний месяц, работа без отпуска первые 3 года..
алтима: Плохой работодатель
22.06.2022
Обман в вакансии написано 5/2, по факту 6/1, суббота рабочая никто про неё на собеседовании не говорит.
Обман в должностных обязанностях в вакансии: приёмка товара, уборка рабочего места по факту будете заниматься всей грязной работой на складе, от разгрузки машин до таскания воды в офис. Заставляют обучать стажеров, при этом вашего мнения не спрашивают хотя это не входит в обязанности, за их обучение ничего не платят, более того если обучите плохо ещё и оштрафуют.
Много бесполезных сотрудников друзей руководства типа старших контролёров, приемщиков, которые ходят чисто за зп, не могут решить банальные проблемы сразу бегут жаловаться к завскладу
Если вы работаете на мотивации ваш рабочий день никогда не будет заканчивается в положенное время, заставляют оставаться на переработки, рабочий день может составлять до 16 часов
Если у вас оклад будете работать разнорабочим в свободное время отрабатывая оклад.
Скажете что то лишнее руководителю, зададите неудобный вопрос который ему не понравится вас легко втихую оштрафуют, и узнаете об этом только на кассе
Никаких государственных выходных, отпуск 14 дней в году.
Нормального обеда нет, уйти с территории нельзя, обед минут 15 потом начинаются вопросы.
Если поделить все переработки, все часы за месяц, зарплата меньше 200 рублей час, все сделано хитро, хотя частенько работникам рассказывают какая большая зарплата в их компании.
тк рф не соблюдают, договор на руки не дают, при просьбе выдать ответ: "если вам что то не нравится можете уйти".
Если вы отработаете меньше 30 дней и захотите уволиться зарплату вам не выплатят, такое придуманное "правило". Плохой работодатель.
Ферратек
22.06.2022
Мне "посчастливилось" поработать 2 недели в этой компании. В коммерческом отделе. В компании глубокая неразбериха и текучка кадров, уровень кампании нулевой. Мне не объяснили даже где туалет находится, не предоставили компьютер ни рабочий телефон, даже не объяснили кому я подчиняюсь, орг структуру и тд. Неделю работал за компьютером, потом в один день за моим рабочим местом сидит другой человек. Он оказывается был в командировке, а меня посадили за его место потому что для меня его не было В итоге меня вызывает их баба финансист и говорит "вы мне что то не нравитесь". Кто она такая? Она не принимала меня на работу, я ее первый раз видел в жизни. В общем, цирк а не компания. Уважающий себя профи не пойдет работать в Ферратек.
центр здоровья: Сейчас Формула здоровья
21.06.2022
Ужас, грубят, хамят. Называть размер официальной з/п не хотят. Зря потратите время на собеседовании. Тот кто собеседует по телефону разговаривать не умеет, правил деловых переговоров не знает.
ООО радуга (Чифтчи) : Неофициальное оформление
19.06.2022
Обходите этого работодателя стороной. Начальник неуровновешенный истерик. Крики в кабинете с утра до вечера. Пьёт на рабочем месте. Неофициальное оформление. Удерживают зарплату за последний месяц.Постоянное оскорбление сотрудников, дабы найти повод не выплачитвать зарплату.
Ермолинские полуфабрикаты
18.06.2022
Проходила стажеровку в Ермолино, пришла я будучи сотрудником другой компании и была на больничном с поломанным пальцем на правой руке, отработала все пять дней стажеровку от начало и до конца, поставив в известность руководство о том, какого числа я увольняюсь и когда мне снимают гипс. Мне было сказано, что мне позвонят и скажут когда явиться для оформления в офис. Но не через 3, 5, 7 дней мне никто не позвонил! Тогда я уже пишу и спрашиваю, я видимо не подошла? А мне в ответ ты ж не позвонила, вот значит работа тебе не нужна! Мое удивление было безгранично, потому что я несколько раз говорила какого числа я буду свободна с трудовой на руках и мне было сказано будь на телефоне и если б мне работа была не нужна то я б наверное с поломанным пальцем не стажеровалась 5 дней по 13 часов! Я не рекомендую эту компанию они не видят в сотрудниках потенциал и не видят желающих работать! Ощущение сложилось такое, что им так выгодно приглашать на стажеровку и потом не проявлять интереса, бесплатная рабочая сила!
ООО СТРОЙ ФОНД: Обман работников,нет выплаты зарплаты.
17.06.2022
Компания рога и копыта, [Д.] [Д.] [А.] генеральный директор обманщик, в hh ru пишет что зароботная плата сотрудников в месяц составляет 50000=70000рублей в месяц, а на деле платит 10000 в месяц и увольняет людей без обьяснений. Никогда не устраивайтесь в эту компанию, там всюду ложь и обман.
Лига пак: Работа из 90тых
17.06.2022
Работа за гроши. Пишут график с 8 до17 требуют работать сверхурочно,руководство хамское,время на обед нет,берут на день поработать и кидают не оплачивают.
https://antijob.net
MODI Fun Shop
15.07.2022
Проработала в компании более трёх лет, за три года окладной часть зп не менялась, а то иногда и отпускалась, в связи с не выполнением плана.
Просто урезали часы работы. Графика 2/2 нет, хотя при устройстве на работу изначально, говорили про сменный график, в итоге, можешь работать 2/1/3 и то, можешь выходить на 8/6 часов.
Может это кому то покажется плюсом, но мне лично было тяжеловато, простоять две смены по 11 часов, и придти на третий рабочий день на 8 часов, при этом, ты потом отдыхаешь день, и опять работаешь два дня по 11.
Работаешь ты кстати за пк, амм, в некоторых магазинах мусор по вечерам собираешь, что бы работник тц, его выбросил. Так как не в каждом магазине есть клининг.
Твоя работа заключается в том, что ты просто ходишь по магазину, поправляешь ценники, выгребаешь и наводишь порядок в накопители, и то это весь порядок всего на неделю, так как при поставке, работники раскидывают товар на отье*ись.
В конце дня, болят ноги, спина.
Форма отврат, футболки рвутся за месяц, хотя выдаётся на пол года. Носишь ободок с ушками, и не дай бог ты его снимешь, твой рм просто выест мозг твоему дм и АММ.
Ещё должна быть красная помада, но в основном утром на фотоотчете девочки красят губы, в течении дня она соответсвенно стирается, и все забивают на это.
В предновогодний период, работники носят шапки деда мороза, грязная голова в конце смены обеспечена.
Коллектив, но это как повезёт, обычно новеньких воспринимают как новый кусок мяса, стажировка проходит так, тебе дадут самый захламлённый накопитель, и ты будешь сидеть и ковыряться, раскладывая все по коробкам и пакетам.
В конце твоей стажировки, посмотрят на твою работу, но вердикт будут зависть не от того как ты справился с работой, а как ты выглядишь, на сколько быстро ходишь и идёшь на контакт с работниками.
Директора… это отдельная тема.
За 4 года я застала двух директоров.
Получилось так, что директор при котором я устраивалась, уволилась, и магазин работал пол года без директора.
Магазин в другом тц, открыли без директора, только пк и амм набрали, и уже как пол года, магазин просто держится на администраторах.
Бывали случае что не отпускали в отпуск, просто из за нехватки работников, просили подождать, и директору плевать какие у тебя планы.
Если не будешь характерной, на тебе будут «ездить» а то есть, работать каждые выходные сб/вс, и праздничные дни.
Были моменты, что работников выживали с рабочего места, рм ставил задачи ам и дм , если сотрудник не нравился,
В общем, если хочешь подорвать здоровье. То добро пожаловать в моди.
Формула контроля
13.07.2022
В основном недостатки от управляющего состава . пример открытый недавно фелипл в краснодаре если в друг у вас появляется конструктивная критика то вас быстро убирают даже если с вами подписали договор и вы прошли стажировку (так как фирма может расторгнуть договор в одностороннем порядке ) менеджеров в филиале 2 и если первый адекватный парень то второй это полная чушь ( [И.] тебе огромный привет ) мало того что у него корона размером с хулахуп так еще и фаворитку себе завел которая его возит ну и спину чешет иногда и изо этого у нее куча привилегий . а если не дай бог кто пожалуется на бедного менеджера то у него жена директор этого филиала которая о фоваритее не знает правда но очень быстро всех уволняет на кого покажет любимый муженек . вообщем не советую потому как говорят одно а на деле совсем другое.
тд югтрендавто: Не вариант
13.07.2022
Отвратительная компания, где нет нормального отношения ни со стороны руководства, ни внутри коллектива. Ненормальный директор с галимыми шутками и зашкаливающим чсв (не генеральный, а местный, краснодарский), руководительница одного из отделов (а) истеричка, которую все боятся тронуть дабы не воняла, хамовитые менеджеры с чувством юмора сопливых школьников..сплетни, шушуканье за глаза и лизоблюдство в глаза, отвратительная контора. Не знаю, как на складе работягам живется, но в офисе у них мерзко.
ГИК Финанс
12.07.2022
Нет перспектив развития, максимум добавят 5 000 рублей к зарплате. Командировки оплачивают кое как. На больничном умри, но работай. Руководство на всех уровнях ужасное от начальников отдела до генерального директора. По истечении испытательного срока должен был быть совет с повышением зп. Так этого чуда за пол года и не произошло.
Marriott Hotels
11.07.2022
Ребята не тратьте свое время на этот отель в котором работает не компетентное и безграмотное руководство .а также подобные им сотрудники.Пришла на стажировку 5 звезд и познала и увидела следующее (не такое представление я имела о внутренней работе отеля 5 звезд).Руководители набирают сотрудников наверное для того чтобы те им бесплатно оставили и составили им тех.карты и меню ,так как у самих за столько лет даже нет конкретно составленных тех.карт по кондитерке,умных и классных в итоге выживают ,остаються работать тупые и бездарные .Товарное соседство полностью отсутстует ,в камере рыбы и мясо спокойно могут себя чувствовать десерты ,плюс которым не известно по сколько лет и неизвестного происхождения кондитерские мешки ,также с кремами лежать давно 5 месяцев как забыты в морозильной камере ,примерзшие коробки с п/ф которым также неизвестно сколько лет .Такое извините я вижу впервые ,в первый день стажировки мне сделали обход по цехам и этажам .Затем шеф дала мне залить десерт ,который я залила ,а затем она со вторым кондитером они ушли куда то на пол дня ,сказав что я должна что то испечь пока для шефа ,чтобы он увидел как я работаю с тестом ,я занялась следующим .Под вечер они появились ,с заявление ,что она не рассмотрела во мне хорошего кондитера и врятли я потяну их работу.
Рельеф-Центр
11.07.2022
Такое начальство как в рельефе, надо гнать, не компетентное, не налажены условия труда, общение людей как рабами, хочется в морду дать(по другому не скажешь), с оплатой обманывают ,тяжелый труд, увольняют людей без повода, заставляют писать по собственному желанию, если получил травму на работе, говорят пишите что дома, а после больничного, просят писать по собственному желанию, где законы, по которым нужно всех наказывать ,по статьям, чтобы эти %удалено% не смогли нигде работать на руководящих должностях...
Дирекция государственных закупок ГКУ КК: Рабство в 21 ом веке
11.07.2022
ненормированный рабочий день превращен в " не уходи домой", обеспечение работы низкое, уровень руководства ещё ниже,постоянные авралы (организация работы отражает уровень руководства), постоянные штрафы, постоянное вымогательство денег на подарки руководству к праздникам, дню рождения.
ООО "МБ1": Не добросовестный работодатель
10.07.2022
Не рекомендую работать в этой фирме, обещают одно по заработной плате, а по факту проценты не платят а лишь голый оклад! Постоянные штрафы за все! Вообщем не связывайтесь!
Сатурн СтройМаркет
09.07.2022
Полиграф обязательное условие. Проводит угрюмая, злая женщина, смотрящая на тебя словно ты уголовник и что то скрываешь. Прошла полиграф. На собеседовании озвучили одни обязанности, а по факту совершенно другое оказалось. Функционал 3 в 1 сплошная экономия на персонале и соответственно на з/п. При вопросе в расхождении слов до и после: округляют глаза, словно забыли сообщить. Само расположение, так называемого офиса мрак. Склады, пром.зона, внутри здания всё обшарпано, не уютно. Дыра дырой. Сейчас на рынке множество хороших и честных компаний, поэтому обходите стороной [Ш.] контору, не тратьте время и нервы.
керама марацци
08.07.2022
Сейчас будет рассказан дух компании. Вам покажется, что это бред, но это реальное положение дел. Керама марацци это элитное спецподразделение галактической компании ооо Бог. Элитные магазины, с элитными сотрудниками будут продавать вам элитный стройматериал, сделанный в г. Орле и г. Малино нашими соотвечественниками с зарплатой 3 копейки. Поэтому плита имеет брак и ни чуть не лучше конкурентов. Все сотрудники, ну кроме пары приближенных невероятно глупые. Бедной керама марацци невозможно найти умных людей. Все вокруг ид**оты. Ну и сюда уже стабильно ищут персонал. Как же достичь такого высокого уровня персонала компании по продаже плитки? Нужно вызубрить историю компании. Процесс производства, да так, чтобы попав на необитаемый остров, соорудить завод по производству плитки. Как должна работать компания руководство не знает , от слова совсем. Вам придется придумывать как выполнить план. Вас застанет:
1. Ужасное отношение в коллективе.
2. Неадекватное отношение к сотрудникам
3. Ужасное обучение, такое чувство, что кто то вредит компании, учат чему угодно, но не работе, а потом кричат нет продаж. Клиенты это отдельная тема.
4. Неадекватный план, в итоге будете сидеть на окладе.
5. Желание работать вам будут всячески отбивать. Ваш испытательный срок на окладе займет 3 месяца на продавца консультанта керамических изделий. Продукция очень сложная. Много сотрудников уволилось и не потянуло планку великого керама с зарплатой 30 000 рублей. А будешь хорошим элитным сотрудником, получишь премию 12000.
Стукачи из коллектива, ради зп за 30000 готовы слить даже мать родную. Жить отдадут за керама марацци. А вы ищите дизайнеров, которые получают 10% от оборота, чтобы выполнить план и в итоге заработать десятку. Но тут есть конечно мутная схема, которую используют. Но я конечно же о ней говорить не буду, так как сразу спалят кто это пишет. Так что, беги неси резюме. Керама тебя ждет. Очередную жертву работы за еду.
техногрупп: Техногупп чистое кидалово не советую зря время там проводить
06.07.2022
Отработали в этой шараге вахту заработали якобы по 110 тыщ но они вертуальные пришлем пришлем и все пропали неотвечают игнор так что не теряйте зря время в этой шараге как еще их незаерыли за мошенечество.
delivery club: Обманули в зарплате
06.07.2022
Я записался на смены в период 21.12.2021, но в этот день, у меня была операция в больнице, я не вышел, потом реабилитация. На меня наложили штраф за не выход, в январе я отработал этот штраф, (штраф в размере 3500
я заработал 5 тыс, высчитали штраф, остаток выплатили, потом долгое время не работал, 27.06.2022 и 28.06.2022 вышел на смены, должны были выплатить зарплату 5.07.2022, не выплатили, сказали что штраф за период 21.12.2021, который я давно отработал, в личном кабинете, о корректировки (штрафах) инф=информации у меня нет
Но они утверждают им все ровно зп я не получу.
Компания Лабиринт
06.07.2022
Трясут витрину, по плану за 15 смен нужно продать 3 книги, но местное начальство вынесет (это ещё мягко сказано) весь мозг, будет трясти минимум 10 штук, будет написывать и названивать практически каждый день. На прямую говорят делайте людям скидку из собственного кармана, вам это окупится ( не окупится поверьте). Из за этого большая текучка.
Зарплата серая, по договору одна сумма платят чуть больше но в конце месяца из всей суммы (даже из чёрной части) вычитают 13% куда деваются эти деньги все отмалчиваются.
В некоторых пунктах ужасные условия, покупка воды и моющих средств за свой счёт.
матрикс аутсорсинг
05.07.2022
Не советую. Вовремя не выплачивают зп. Проблемы по работе не решают. Перекладывают друг на друга. Не советую!
JetRuby
04.07.2022
Не рассматривала их серьезно как работодателей, просто решила пройти интервью и... можно сказать, случайно прошла все уровни. Если в двух словах, то "шарашкина контора" с типичным микроменеджментом (распишите в ежедневных отчетах, что делал каждый час), устаревшим техническим стеком и waterfall'ом в качестве процесса разработки.
Даже джунам не рекомендую, скука там, наверняка, невероятная. Еще и трудоустройства нет, надо ип открывать. С таким же успехом можно пойти на биржу типа UpWork, общаться напрямую с заказчиком и зарабатывать в валюте.
TopComputer
01.07.2022
Серая зарплата. Лично у меня. У половины ребят, как оказалось, она вообще чёрная. То есть людей не оформляли.
Ну и самый главный момент у компании стиль, чуть что выкидывать людей на улицу.
Начну с предыстории. То, что я узнала от других сотрудников во время пандемии поувольняли кучу людей. Когда начались события февраля в этом году расформировали полностью 2 филиала. В апреле этого года, видимо, поняли, что рабочих рук не хватает и в отдел контента набрали ещё 6 человек одновременно, включая меня.
Проходит 2 месяца. Посреди рабочего дня у нас просто отрубаются доступы и прилетает сообщение в общий чат, мол, у компании проблемы с поставками электроники, соответственно, проблема с финансированием, вы все уволены. Проблемы с поставками, соответственно, из за событий в феврале. Интересно, а чем думало высшее руководство, набирая людей в апреле?
Все в шоке, я в том числе) задала логичный вопрос мол, вы понимаете, что сейчас нарушаете наши права? Как насчёт выходного пособия при сокращении и тд?
На что получила звонок от директора по персоналу с фразой будешь качать права, уволим, как не прошедшую испытательный срок)
Ещё момент вроде тебя берут в компанию ооо ТопКомпьютер, а трудовой договор в итоге с ип)
В итоге получила только неотгулянные отпускные и остаток зп)
Всех новеньких контентов и одного старого просто посреди рабочего дня отправили восвояси)
Мне есть, на что жить, у меня нет ипотек, кредитов, и съемного жилья, а что делать людям, которые живут от зарплаты до зарплаты? У которых съемное жилье? Но компании пофиг на сотрудников, это фирменный стиль ТопКомпьютер выбрасывать людей на улицу чуть что) короче, не связывайтесь и не тратьте на эти Рога и Копыта своё драгоценное время.
ООО "АЛТИМА"
01.07.2022
Приходил устраиватья по вакансии "контролёр отгрузки алкогольной продукции".
Менеджер отдела кадров говорит про работу совершенно не то чем на самом деле приходилось заниматься. Обещали работу проверяющего, проверка качества сборки товара, работа с водителем, работа с накладными, суть работы заключалась в том чтобы водитель уехал в рейс полностью укомплектованный, не оставил и не забрал ничего лишнего. Но уже на второй день стало ясно что эти обязанности это только процентов 10% от всей работы что там будут на вас вешать.
На этом складе нет такой должности как грузчик, грузчиками там являются все работники, о чем никто не говорил заранее. То есть приезжает на территорию машина с каким то грузом, вообще не связаная с вами, всех сотрудников отрывают от работы и приказывают идти разгружать. Всё идут, все зашуганные, возражать нельзя как мне сказали, уволят без зп или выпишут нас вас разбитые бутылки. Также там есть пыльный грязный архив мукулатуры в который отправляют на погрузочные работы таскать ящики с бумагой.
у них раз в неделю открывается новый магазин, где огромная гора товара, помимо проверки вы обязаны ещё и сами все эти сотни коробок сложить друг на друга в двухметровые палеты, без грузчиков, все делаете сами.
Уборка рабочего места заключается в ручном поднимании без погрузчика 20 килограмоввых паллет в стопки высотой 3 метра. Я думаю месяца два такой "уборки" и можете со спиной попрощаться.
То есть эта работа и её описание вообще не связанно с тем что написано в вакансии, по факту это "Грузчик Разнорабочий Уборщик" которому иногда доверяют пересчитывать товар.
Также график работы там не соответствует вакансии, неделя график 6/1 вместо 5/2 с 8 до 18, потом неделя ночь с 18 до 5 примерно, только в день работать нельзя.
Поговорил с ребятами на курилке все жалуются, всем все не нравится, все недовольные, говорят что нет выходных, нет праздников.
Официально не устроили, часть денег при увольнении не выплатили, законов нет, все на словах как решит управляющий склада, если он захочет то тебе заплатят, не захочет останетесь без денег при увольнении.
Айкрафт Оптика
30.06.2022
Компания один сплошной недостаток. Руководство некорректно себя ведет с сотрудниками, переходит на личности, стравливает сотрудников между собой. на все доводы найдется отговорка, а за ней последует скрытая угроза ф формате "Мы с вами попрощаемся очень скоро". Сотрудников не слышит никто. При трудоустройстве обещают поставить на салон в доступности от дома, по итогу переводят с салона на салон как хотят, куда хотят и куда хотят, на вопрос оснований перевода не отвечают конкретно, как обычно размытая информация. Также это постоянный контроль торгового зала по камерам, выйти даже не перерыв невозможно крин камеры в общую группу и штраф. Требуют стоять на входе весь день, не стоишь штраф. Отслеживание опять таки по камерам. Если вам дорого ваши нервы и здоровье, как моральное так и физическое, обходите стороной эту шарашкину контору.
грандметаллстрой: обман
30.06.2022
Работал тут конструктором, люди работают адекватные в этой фирме, и производство хорошее, но политика начальства артема и оксаны просто обманывать людей. Категорически не рекомендую обращаться в эту кантору как работнику и как клиентом. К сожалению мне не заплатили потерял кучу времени и денег для развития в этой фирме, обязаность входило сдирать деньги и посылать клиентов. Что касается артема то не сошлись взглядами, он положил глаз на другое мнение, пусть его фирма идет куда глаза глядят, уважаю его только за выбор вилки.
НВБС: Жизненный опыт
29.06.2022
Сервис инженеры по мнению руководства не имеют личной жизни личного времени нет и не должно быть, только работа! Нагружают работой менеджеров по продажам объясняя вовлечением в трудовой процесс. Нет компенсации за гсм, нет адекватного снабжения инструментом. Низкие по сравнению с другими компаниями ставки за выполненные работы повышать не планируют.
НВБС: Отличный опыт
29.06.2022
Инструмент выдают через пол года и то не весь приходится покупать личную обжимку выдают [...] . Перфоратор 1 на 5 человек.
Элтим Групп
28.06.2022
Непосредственный руководитель в офисе [О.] с расстройством личности, с постоянно изменчивым настроением, похожа на потребителя запрещённых веществ. Постоянное давление на сотрудников, крики и самоуправство. Буквально физически ублажает [Ч.] и получает 110 120к, рядовые сотрудники в офисе получают не более 25, хотя нам и обещали золотые горы. Логистика не стабильна из за текучки водителей, которые так же не получают обещанного, ремонтируют авто сами около офиса в грязи. Склад не организован и сборка производится до позднего вечера, из за чего снова страдают операторы. Это не работа, а сплошное унижение сотрудников.
барокко
28.06.2022
Мастерская Мебели «барокко» это динамично разваливающаяся производственная компания, имеющая репутацию ненадежного поставщика низкокачественной мебели из массива твердых и ценных пород дерева (правда, с гнилью и жуками, потому что на хороший материал душит жаба) и мдф. Компания осуществляет полный цикл мебельного производства, основанный на традиционных технологиях деревообработки (половина вручную на коленке, с помощью молотка, зубила, и чьей то матери, половина на умирающих советских станках), имея в своем штате конструкторско проектировочные, инженерно технологические и монтажные подразделения (70% штата которых сами вместо мебели), что позволяет осуществлять сложные проектные работы по комплексному оснащению объектов (хоть и через ж..пу). Возглавляет весь этот оркестр старый беспринципный барыга, который регулярно переобувается на ходу в части своих обещаний и кидает рабочих на деньги
Хлебница (ИП Аблязов Рефат Джеппарович)
28.06.2022
Обрадовалась вакансии продавец кассир в Хлебница рядом с местом проживания и зарплата от 35000, пришла на стажировку, в кадрах пели замечательно, но увидели предыдущие место работы ( госслужащие) сказали надо сделать запрос… не понятно зачем, пришла на стажировку, никакого договора не подписывали ( сама виновата) так далее самое интересное работа 17 часов выкладка товара, обслуживание посетителей и уборка помещения после работы, пришла к 6 утра, ушла 22.15 это ужасно рабский труд нарушающий все нормы! В итоге за стажировочные 3 полных дня мне не заплатили 600 рублей в день, по причине, что ушла сама, платят при увольнении и если не подошёл сотрудник ( по словам менеджера [О.] так что не советую впрягаться в этот адский труд на ногах с чёрной зп ( официально маленькая выплат 3 раза 2 на карту официально и одна привозная выплата проценты с продаж.
ООО Новые технологии
27.06.2022
Удивительная компания. Для тех, кому за 40, для любителей имитировать бурную деятельность и совещаться. Процессы нулевые, бюрократия — это лучший процесс компании. С названием Новые технологии нет ничего общего. гд интуитивно что то понимает, но опирается на мнение её старожил, которые не оцифрованные мамонты, некоторые очень красноречивые, но при этом не могу принять решение и ничего внедрить. Менеджмент нулевой. Стратегии тактики нет. Просто бесконечная рефлексия. Конкуренты их скоро скушают. Хотите все согласовывать с гд и дружно кивать на совещаниях – это компания для Вас. Хотите показать результат, обучиться чему то – потеря времени. Компания топ по сбору объяснительных записок с сотрудников за масочный режим. Работа менеджером это выполнение всех функций, только не продаж.
Ашан
26.06.2022
Тут проще разрушить и заново построить. Лучшие времена Ашана были в 2007 2012 годах, когда сеть только пришла в наш регион и были какие никакие условия, созданные французами. Это был своего рода Золотой век, когда помимо зп выдавались акции, растущие в цене, когда отсутствовало управление русскими, да и к работникам относились по человечески.
Я эти времена к сожалению не застал, придя на работу в 2015, когда постепенно все это уходило.
Впервые упала цена акций и копившие их работники потеряли почти 15% накоплений, было много недовольства. но дальше больше, ушли французы и пришли отечественные управленцы, принявшиеся разгонять старых работников с опытом и желанием работать, на место которых брали дешевых студентов, которые не знали свои права и на которых можно ездить. Тут же появились уже ставшие классическими косяки, в виде обязательной закупки ненужного товара от своего бренда, который лежал на стоках мертвым грузом, мешая работникам и понижая их результаты.
Появились новые менеджеры, которые взяли привычку "ускорять" ртз окриками на весь магазин, унижающие человеческое достоинство, обязательная помощь в полупустых отделах, откуда из за огромного объема работы уволились почти все люди. Это вообще не справедливо, если в отделе сковородок в посуде работы почти нет, то у нас в крупах ты вертишься как белка в колесе и не успеваешь.
Все начальство начиная директором и кончая экспертом может тебя унизить перед покупателями, сказав какой ты лентяй и криворукий, шеф может сказать, что выкладка неправильная и обезьяна справилась бы лучше, притом что он же и приказал сделать такую неделю назад. Шеф может приказать передвинуть целую аллею на 15см только для того, чтобы выглядело в ее глазах лучше, из за чего ты выйдешь в ночь со всем своим отделом. И в результате она скажет, что раньше было лучше
Здесь даже охранник узбек, не принимавший душ неделю будет выше тебя по статусу и прикажет поднять майку и штаны, хорошо хоть не просит приспустить трусы. И он не отпустит тебя в туалет если до закрытия осталось меньше трех часов. Делай свои дела в штаны
Уборщики выгребут мусор из под стеллажей, забудут его смести и тебя отчитают перед покупателями, назвав свиньей. И ты начнешь протирать грязные, пыльные полк перед покупателями, которые будут смотреть с презрением, чуть ли не пальцами тыкать, говоря детям не становится как грязный дядя
Премию ты не получишь никогда, ибо она зависит от плана, который должен сделать магазин, но ты не сможешь, ибо он растет каждый год и перестал делаться еще четыре года тому назад. Сиди на голом окладе. Плюс премировать тебя не будут и за мелкие придирки шефа, которые он выдумал сам
Регулярно проводится инвентура (инвентаризация), когда ночью нужно посчитать весь товар в своем отделе. А его могут быть многие тысячи. И если закончил, то иди в соседний, где его еще больше. В итоге подсчет покажет недостачу, из за которой у тебя изымут премию.
Для покупателей ты будешь словно низшая форма жизни, лично виноватая что в другом конце магазина им не ответил кассир, или другой работник неправильно выставил ценник. Покупатель выплеснет на тебя свой гнев и унизит в глазах других покупателей, которые добавят свои пять копеек, дополнительно тебя унижая. Также ты обязан им помочь по любой просьбе, даже если ты не знаешь где лежит чужой товар и как пользоваться чужим инвентарем. В итоге тебя опять унизят
Смены всегда отвратительные. Есть три типа: 6:30 15:30, 10:00 19:00 и 13:00 22:00. Первая заставит тебя вставать в 5 утра и не высыпаться, плюс если нет вахты, изволь вызывать такси или как хочешь добирайся, ибо транспорт еще не ходит. Вторая забирает весь день и устаешь очень сильно, плюс после обеда много покупателей. Третья не дает нормально попасть домой, ибо транспорт уже не ходит, а раньше уйти нельзя, охранник не выпускает, ибо ты раб. Если не понравишься менеджеру, тебя будут гноить вторыми сменами, из за чего ты будешь работать до ночи.
Регулярно каждый отдел отдает человека на компактор, это своего рода помойка в ашане, где нужно вытаскивать из кучи пропавшего фарша и рыбы этикетки, дабы их просканировать. Самая отвратительная часть, запах стоит тошнотворный, и если опять же не нравиться менеждеру, будешь ходить на него постоянно, тебя буквально низведут до помоечника, ассинезатора.
Зарплата очень низкая, к тому же, растет почти незаметно, тысяча в пару тройку лет, что ниже инфляции, иными словами работа за еду.
Островок речи: Центр коррекции и развития. Низкая заработная плата, штрафы, ужасное отношение
24.06.2022
Зарплаты ооочень низкие, за месяц работы выходит 16000 20000рублей при достаточно высокой загрузки. Одно занятие педагога может оплачиваться за менее чем 100рублей, посчитайте сами, сколько вам нужно провести занятий, чтобы у вас была нормальная з.п. При всем при этом есть еще и система штрафов, которая начинается от 1500р. Руководство экономит на всем, все детские занятия собирают либо педагоги либо реквизит строиться по принципу "из [...] и палок". Официального трудоустройства у них нет, как и больничных, как и отпусков, если у вас случится форс мажер, вас просто удалят из системы и все, никто вам не заплатит, про трудовой кодекс они не слышали. Между собой могут [...] и педагогов и клиентов, это нормальное дело. Среди педагогов и администраторов есть адекватные люди, и им тоже тяжело там работать.
АВС электро
23.06.2022
Проработав в компании порядка 8 лет, надеясь что ,что то изменится в лучшую сторону,но ожидания не оправдали себя..постоянная смена мотивации в худшую сторону как продавцам так и руковод.составу, есть потолок оплаты премии хотя в продажах этого быть не должно, огромная текучка кадров, липовые трудовые договора в которых ты должен получать одну сумму а по факту в ведомостях в разы меньше и надбавки ..короче поверьте моеиу опыту работы в данной компании,уж лучше пойти в 5ку или магнит чем в эту фирму.
ООО "СК-РОДМЭН"
23.06.2022
Мое субъективное мнение, вымысел в следующем. Обо всех объектах компании не могу судить. Но не советую выбирать для трудоустройства эту компанию по нескольким причинам, первая из которых это, полагаю, задержки и невыплаты части заработной платы, а при увольнениях, полагаю, про зарплату можно забыть. Второе, полагаю, несоответствие режима работы фактического с тем, что указан в договоре. Нерабочее воскресенье, полагаю, оказывается рабочим. При всем этом приготовление еды, полагаю, при вахтовом методе ложится на работника, микроволновки и холодильника для хранения и подогревания обеденной трапезы, полагаю, нет. Третье, полагаю, это система идентификации работников для учета времени работника в данной компании проработана крайне плохо. Четвертое, полагаю, у компании на одном из объектов не было собственной пил и стройлаборатории, часть видов работ выполняли нанятые подрядчики, значительная часть техники арендовалась, при этом стоимость выполненных собственными силами работ, учитывая количество занятых работников, попросту смешная. Пятое, полагаю, постоянная смена квартир для проживания, при этом санитарно техническое состояние квартир не всегда соответствуют предусмотренным нормам. Шестое, полагаю, слабая взаимосвязь между отделами, настолько, что не с кого спросить, так что деятельность в стиле Шерлока Холмса, полагаю, может занять внушительную часть времени, заставит понервничать и при этом может не привести к окончательному положительному результату (поиск нужного документа, материала, техники, ответственного лица может ни к чему не привести). Седьмое, полагаю, какие либо Ваши замечания по улучшению работы, указания на недочеты либо критичные ошибки коллег также могут остаться неуслышанными руководством. Восьмое, полагаю, относительно большое количество судебных дел с их участием, при этом я ни на что не намекаю. и, возвращаясь к зарплате, то, полагаю, Вам обязательно оформят дебетовую карту от аальфы, ибо зарплатный проект, это к тому, что Вам могут забыть сообщить об этом. Для кого то это, полагаю, наоборот хорошо, для кого то, сюрприз. Это далеко не полный перечень. Ко всему вышенаписанному могу добавить, что это мое лишь субъективное мнение и, полагаю, что постоянные их вакансии не столько увеличение объемов работ, сколько текучка кадров. Полагаю, стоит обязательно поинтересоваться, если у них работки, проработавшие в конторе больше года. Решение остается всегда за Вами, не дайте себя обмануть.
ООО Радуга
22.06.2022
Руководитель крайне неуровновешенный человек, разговаоривает со всеми на повышенных тонах. Оформление неофициальное. Скидываются всем офисом на сахар и туалетную бумагу. При увольение не выплатят зп за последний месяц, работа без отпуска первые 3 года..
алтима: Плохой работодатель
22.06.2022
Обман в вакансии написано 5/2, по факту 6/1, суббота рабочая никто про неё на собеседовании не говорит.
Обман в должностных обязанностях в вакансии: приёмка товара, уборка рабочего места по факту будете заниматься всей грязной работой на складе, от разгрузки машин до таскания воды в офис. Заставляют обучать стажеров, при этом вашего мнения не спрашивают хотя это не входит в обязанности, за их обучение ничего не платят, более того если обучите плохо ещё и оштрафуют.
Много бесполезных сотрудников друзей руководства типа старших контролёров, приемщиков, которые ходят чисто за зп, не могут решить банальные проблемы сразу бегут жаловаться к завскладу
Если вы работаете на мотивации ваш рабочий день никогда не будет заканчивается в положенное время, заставляют оставаться на переработки, рабочий день может составлять до 16 часов
Если у вас оклад будете работать разнорабочим в свободное время отрабатывая оклад.
Скажете что то лишнее руководителю, зададите неудобный вопрос который ему не понравится вас легко втихую оштрафуют, и узнаете об этом только на кассе
Никаких государственных выходных, отпуск 14 дней в году.
Нормального обеда нет, уйти с территории нельзя, обед минут 15 потом начинаются вопросы.
Если поделить все переработки, все часы за месяц, зарплата меньше 200 рублей час, все сделано хитро, хотя частенько работникам рассказывают какая большая зарплата в их компании.
тк рф не соблюдают, договор на руки не дают, при просьбе выдать ответ: "если вам что то не нравится можете уйти".
Если вы отработаете меньше 30 дней и захотите уволиться зарплату вам не выплатят, такое придуманное "правило". Плохой работодатель.
Ферратек
22.06.2022
Мне "посчастливилось" поработать 2 недели в этой компании. В коммерческом отделе. В компании глубокая неразбериха и текучка кадров, уровень кампании нулевой. Мне не объяснили даже где туалет находится, не предоставили компьютер ни рабочий телефон, даже не объяснили кому я подчиняюсь, орг структуру и тд. Неделю работал за компьютером, потом в один день за моим рабочим местом сидит другой человек. Он оказывается был в командировке, а меня посадили за его место потому что для меня его не было В итоге меня вызывает их баба финансист и говорит "вы мне что то не нравитесь". Кто она такая? Она не принимала меня на работу, я ее первый раз видел в жизни. В общем, цирк а не компания. Уважающий себя профи не пойдет работать в Ферратек.
центр здоровья: Сейчас Формула здоровья
21.06.2022
Ужас, грубят, хамят. Называть размер официальной з/п не хотят. Зря потратите время на собеседовании. Тот кто собеседует по телефону разговаривать не умеет, правил деловых переговоров не знает.
ООО радуга (Чифтчи) : Неофициальное оформление
19.06.2022
Обходите этого работодателя стороной. Начальник неуровновешенный истерик. Крики в кабинете с утра до вечера. Пьёт на рабочем месте. Неофициальное оформление. Удерживают зарплату за последний месяц.Постоянное оскорбление сотрудников, дабы найти повод не выплачитвать зарплату.
Ермолинские полуфабрикаты
18.06.2022
Проходила стажеровку в Ермолино, пришла я будучи сотрудником другой компании и была на больничном с поломанным пальцем на правой руке, отработала все пять дней стажеровку от начало и до конца, поставив в известность руководство о том, какого числа я увольняюсь и когда мне снимают гипс. Мне было сказано, что мне позвонят и скажут когда явиться для оформления в офис. Но не через 3, 5, 7 дней мне никто не позвонил! Тогда я уже пишу и спрашиваю, я видимо не подошла? А мне в ответ ты ж не позвонила, вот значит работа тебе не нужна! Мое удивление было безгранично, потому что я несколько раз говорила какого числа я буду свободна с трудовой на руках и мне было сказано будь на телефоне и если б мне работа была не нужна то я б наверное с поломанным пальцем не стажеровалась 5 дней по 13 часов! Я не рекомендую эту компанию они не видят в сотрудниках потенциал и не видят желающих работать! Ощущение сложилось такое, что им так выгодно приглашать на стажеровку и потом не проявлять интереса, бесплатная рабочая сила!
ООО СТРОЙ ФОНД: Обман работников,нет выплаты зарплаты.
17.06.2022
Компания рога и копыта, [Д.] [Д.] [А.] генеральный директор обманщик, в hh ru пишет что зароботная плата сотрудников в месяц составляет 50000=70000рублей в месяц, а на деле платит 10000 в месяц и увольняет людей без обьяснений. Никогда не устраивайтесь в эту компанию, там всюду ложь и обман.
Лига пак: Работа из 90тых
17.06.2022
Работа за гроши. Пишут график с 8 до17 требуют работать сверхурочно,руководство хамское,время на обед нет,берут на день поработать и кидают не оплачивают.
