https://antijob.net/black_list/id159130
Росгосстрах Банк
05.08.2020
Работала в Росгосстрах банке кредитным
специалистом на территории автосалона.
1. Когда ещё проходила собеседование ,
выяснилось что салон, где я должна работать, находится далеко от моего места
проживания. Я об этом сообщила сразу. На что мне пообещали что через неделю
откроется новая точка и переведут туда. По итогам, Открытие данной точки постоянно
переносилось на неопределенный срок, за год работы так никуда и не перевели.
2. Постоянные задержки на работе. Мой
рабочий день заканчивался в восемь часов. Клиенты часто приезжали под вечер,
когда у меня заканчивался рабочий день, и мы только начинали оформлять сделку.
Уходить с рабочего места по окончании рабочего дня нельзя, если планируется
выдача кредита. Программа постоянно глючила, то документы не пропускает, то
просто виснет. Из-за чего приходилось сидеть с клиентами по 3-5 часов и оправдываться
перед ними. Все уже уходят домой, в салоне остаётся только охранник, который
тебя выгоняет домой , а ты не можешь уйти, ждёшь пока программа откликнется и
сидишь до посинения. Клиенты естественно не довольны, постоянно конфликтуют
из-за того, что все долго происходит , а ты по сути никак ускорить не можешь,
так как сбои происходят в программе и приходится только ждать и успокаивать
клиентов. Помимо этого , клиентов ждут менеджеры с другого салона, где выдаётся
машина , и также тебе названивают и возмущаются . За переработанные часы ничего
не доплачивают. Это как в порядке вещей. И так как с работы уходила поздно,
постоянно приходилось заказывать такси, так как транспорт в это время уже не
ходит.
3. Если появляются одобренные клиенты ,
нужно связываться с ксо автосалона для заключения сделки. КСО салона наш банк
также не любили, поэтому одобренных клиентов старались отдавать другим банкам.
Поэтому нас заставляли каждые пол часа названивать им и выбивать клиентов, если
ксо не отвечали на наши звонки, нужно идти в сам салон и задалбливать их там до
тех пор пока не отдадут тебе сделку или же тебя не пошлют на прямую из-за того,
что ты мешаешь им работать .
4. Также заставляли прозванивать напрямую
клиентам и предлагать им оформить кредит в нашем банке. Хотя мы это делать на
должны. Это запрещено. Так как
связываться с клиентами могут только ксо автосалона . А номер клиентов нам
предоставляют только для занесения данных в базу при заполнении заявки на
кредит.
5. Отношение руководства хамское!
Супервайзер Мария вела себя как психически больной человек. Постоянные крики на
сотрудников, претензии, унижения. И ей все ровно ты сейчас сам находишься или
заключаешь сделку с клиентом. Выставляет сотрудника , на которого ей захотелось
поорать, в лице клиента идиотом.
6. Обещали карьерный рост. Каждые пол
года должны проходить тестирование на повышение квалификации . В итоге,
оказалось, что многие сотрудники по два года работают в компании , а начальница
Мария так их на эти тесты не пригласила. Зато она приняла на работу своих
подруг. Они проработали только пару месяцев, зато прошли уже два теста на
повышение с её помощью.
Это нужно чувствовать себя рабом, чтобы
работать в данной компании и терпеть такие унижения!
Гостиница "Семейный замок"
08.08.2020
Гостиницей управляют не компетентные
люди. При приеме на работу горничных, они скрывают, что горничные по факту
будут работать уборщицами и прачками и горничными. Обещанную зарплату завышают
на сайтах поиска работы намеренно, чтобы люди к ним приезжали. По факту, кидают
людей на деньги. Нет должностных обязанностей четко прописанных. Задания
ставятся без объяснений. Нет инструментов для выполнения работы. Ну как нет,
если в отеле швабра из фикс прайса и ведра от майонеза для мытья полов, можно
представить уровень оснащения. Это делают они для того, чтобы при контроле
выполненных задач найти какую-то ошибку и не выплатить заработную плату. Можно
сделать замечания и дать время на исполнение, но у них категоричное «этот день
работы не считается, выполняйте все заново». Причём на вопрос «как исправить ту
или иную ситуацию», вам отвечают «Прикройте свой рот и слушайте» Объемы работы
огромные, их выполнение не укладывается в рамки рабочего дня (да и в рамки
суток). Руководят отелем семья. Муж, жена и помогают им дети в возрасте
примерно 20,18, 12 и 6лет. Когда мы пришли туда на работу, уровень чистоты там
был «0», отмыли им весь отель. Затем услышали волшебные слова «прикройте рот и
делайте заново», развернулись и ушли. Денег мы, естественно, не получили. Затем
они дали на сайт интимных объявлений, объявление с телефоном моей коллеги,
которой потом писали мужчины с интимными предложениями. В общем, это
отвратительные люди, обманщики, которые наживаются на чужом труде.
СБСВ КЛЮЧАВТО
09.08.2020
Отзыв будет про ГК СБСВ Ключавто. Если вы
хотите человеческого отношения, то компания не для вас. 1 ЗП состоит из двух
частей, премия и оклад. Где премия большая часть. И как водится премии могут
лишить ( или частично или полностью) по разным прихотям. Начиная от реальных,
так заканчивая и чем то "венера в марсе". При этом, премия это весьма
условно, если вы приходите на работу с зп 55 тысяч рублей, то 20 будет оклад,
35 "премия". Больше 55 получить крайне сложно (за весь период ни разу
не получилось). 2 Не правильно была поставлена задача? Беда, но увы, все равно
надо ее сделать сегодня. Уже пора домой? Как, ты же не бросишь компанию, мы же
все одна семья. А если таких речей не хватает, то часть премии может исчезнуть.
При этом остальная "семья" может спокойно уйти домой, а ты дерзай. 3
Пришел ковид, всем было понятно что грядет кризис, но перед этим верхушки
получили премию "как обычно", сотрудникам ( кто отработал календарный
год), порезали в половину и толкали речи, мы в тяжелые времена пошли на встречу
(мол вообще могли ничего не платить), теперь и ваша очередь (след пункт) 4
Когда пришла пандемия и Краснодар закрыли, было принято лучшее решение, а
именно. Многие сотрудники начали работать дома с конца марта, отработав так до
конца апреля компания заявила. а) Премия за апрель (которую выплачивают в конце
след. месяца, то есть в конце мая) будет выплачена в период июнь-август. б) Кто
работал, так же работает и в мае, но при одном НО(!), все идут в отпуск. Если
дней хватает то оплачиваемый, если не хватает до добавят без содержания (у многих
было что 50 на 50). в) В июне сказали что можно выходить в офис НО (!) на 4
дня, якобы по собственному желанию и по семейным обстоятельствам. Итого в конце
апреля была выплата, потом еще в середине мая и по сути до конца июня выплат не
было. Каким то отделам повезло меньше. Например прошли большие сокращения, при
этому работу перекладывая на других за "спасибо" и "любовь к
компании". Возможно, сейчас ситуация наладится, но кто знает, что будет в
очередной кризис. В общем не ходите дети в ключавтО гулять.
Аквасток
10.08.2020
Начиталась отзывов про эту компанию и все
же решилась сходить на собеседование, предлагались хорошие условия и заработная
плата, на собеседовании все прекрасно расписали, проходило оно более 1 часа
совместно с отделом кадров и с 2мя руководителями (в понедельник), сразу
предупредили, что будет 2й этап собеседования, если и меня и их все устроит по
результатам 1ого собеседования, позвонят и сообщат подробнее о 2ом этапе.
Звонят через день (в среду), спрашивают подумала ли я и готова ли к следующему
этапу? Ответила: "да", сообщили, что 2й этап собеседования-это
полиграф, я согласилась. Сказали, что в чт-пт, мне перезвонят и сообщат, когда
именно будет свободен специалист и сориентируют по дальнейшим действиям. Прошли
чт-пт, прошли выходные, прошли пн и вт, в среду пишу смс кадровику о том, что
со мной никто не связывается, ответили, что со мной свяжутся до конца недели.
Ждала, но как итог - 2 недели потраченного времени в ожидании. Идиотизм высшей
степени, не советую повторяю мою ошибку и рассматривать эту компанию в качестве
работодателя.
Финанс Бизнес Консалт
12.08.2020
Компания, которая себя позиционирует как
недавно открытая (июнь 2020) зазывает на работу сотрудников. Работает по
принципу всем печально известной компании ЦАФТ. Я повелась на удочку и посещала
данную организацию 2(!) недели. Они мне предложили обучение, после которого я
успешно сдала тест, затем со мной побеседовал руководитель и рассказывал о
абсолютно непонятных системах мотивации. Изначально шёл разговор о том, что на
испытательном сроке заключаем ГПХ. Хотели подсунуть ученический договор,
согласно которому, за 3 месяца я получу 12500, если вообще получу) Позже
обнародовала факты, что генеральным директором является некий Юрченко Роман
Романович, который почему-то работает так называемым коучем и проводит клиентам
обучение. В мой первый день стажировки, сотрудники компании собрались в зале и
одна из них стала рассказывать о том, что нужно рекомендовать клиентам их
партнера- робота, также как и партнеров брокеров. Подозреваю, что денежные
средства вывести с брокерских счетов будет проблематично, а вот робот,
вероятнее всего, просто сольёт весь ваш депозит. Данный круг лиц, с которым я
непосредственно работала, по словам руководителя является менеджерами по работе
с клиентами ( среди которых почему-то их генеральный директор?) и меня якобы
берут на такую же должность, где я должна буду вести клиентскую базу и
проводить коучинг. Вопрос появился сразу же, как я , будучи профаном в этой
сфере должна буду переквалифицироваться и преподавать клиентам? Это мне никто
не обозначил. да и тот факт, что они стали бы брать неопытного специалиста для
работы с клиентами слегка странный. Проводятся регулярные мастер классы, где
клиентам дают «вкусные» рекомендации для вложений. Обучение , конечно же,
платное, чтобы вам давали рекомендации аналитики, будьте добры выложите за обучение
50 или 100 тысяч и пополните свой счёт от 1000$. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ И ОСТОРОЖНЫ
