Фемида
Ответ на сообщение Куда НЕ стоит идти работать.
12-04-2014 03:31 msk
Магазин обуви "Баркер" в Сити-центре -
рассадник беспредела. Трудовой договор не оформляют, к тому же он липовый -
график и зарплата совсем не те, что обещают. Не платят, заставляют работать в
выходные, унижают людей, в магазине - концлагерь. Находишься в полном
беззаконии, директор - хам и подлый человек, угрожает увольнением по статье и
невыплатой зарплаты, если не будешь работать в свой выходной, помимо этого
неоплачиваемые ночные часы работы сверхурочно. Также могут повесить на продавца
недостачу по инвентаризации, полный бардак в документах и базе компьютера, но
самое страшное - хозяин, который штрафует и унижает людей, орет, придирается, а
директор ему в этом потакает. За полгода работы бутика уволились 10 человек -
задумайтесь. Люди меняются с бешеной скоростью - как директора, так и продавцы.
Очень советую не ходить туда работать - у них постоянно требуются продавцы, попасться
на удочку очень просто, но потом тебя или уволят, или сам уходишь, доводят до
такого состояния, и еще могут тупо не заплатить за отработанные часы или будешь
ходить туда месяц за зарплатой. В общем, кошмар, от которого хочется предостеречь
людей. Ложь, подлость, гнилой коллектив и наглое и хитрое начальство. Делайте
выводы.
Баркер
2014-04-11
Бессовестный и беспринципный деспотичный
хозяин, ужасное отношение к людям, за полгода существования магазина ушли 4
директора и 8 продавцов. Кошмарные условия работы, концлагерь отдыхает.
С виду - очень приличный бутик, но быстро стало
понятно, что это обманчивое впечатление. Унижать людей, опускать их морально -
это норма там. И заставлять их работать вне графика, и не платить - это малая
часть из всех "прелестей" магазина. Директор просто хам, продуманный
и прожжённый торгаш, свою работу не выполняет, в глаза смотрит и врёт, а вину и
ответственность за свою же невыполненную работу сваливает на продавцов.
Подлые руководители, унижают людей, не платят
зарплату и заставляют выходить работать в выходные дни. Их не интересует то,
что у людей свои дела, что у них законные выходные, постоянные угрозы уволить
по статье, если не выйдешь пахать в свой выходной. К тому же ночные смены
случаются регулярно.
Не оформляют официально, ты пашешь, как раб, и
правду искать бесполезно. Беспредел без границ. К тому же хозяин постоянно орёт
и штрафует ни за что.
Люди, не устраивайтесь туда работать - сожрут и
не подавятся, ещё и унижать будут по полной. Там продавцы - не люди вообще. В
общем, не портите себе жизнь, обходите этот рассадник беззакония стороной.
Иначе - сами виноваты, будете очень жалеть, да ещё и проработаете там
бесплатно.
Тиенс-групп
2014-04-15
Писать по поводу того, что такое Тиенс-групп,
или же Тяньши, не буду. Отмечу только то, что их офисы и филиалы просто-напросто
напичканы по всему городу Краснодару.
Помимо этого они постоянно переезжают, так как
информация о их расположении всегда в доступе в интернете!!! За две недели
поиска новой работы я наткнулась на эту организацию 5 раз!!!! Вот вам некоторые
известные адреса этой "Чудо"-компании. Проезд Песчаный 5, Фрунзе 169,
М. Горького 143, 4 этаж, "Капиталинфо", Красная 180, офис 510,
Калинина 339, "Партнер". Стоит отметить, что "Партнер" и
"Капиталинфо" -это галимые филиалы Тянши. Они вам об этом вскользь
сообщат уже непосредственно на самом собеседовании!!! Чем я действительно
возмущена, так это политикой сайтов вакансий. Почему они не обязуют работодателей
указывать название организации?! Мне кажется, человек имеет полное право знать,
куда именно он отправляет запрос или резюме.
Также обидно, что самые известные
интернет-ресурсы по поиску попросту кишат вакансиями фирмы Тиенс, начиная от
курьеров, заканчивая маркетологами, PR менеджерами, и юристами!
ООО Блокнот Краснодар
2014-04-18
Расскажу лучше о руководителе ООО «Блокнот»
(филиалы газеты есть в Ростове-на-Дону, Волгодонске, Ставрополе, Воронеже и
т.д.) Самвеле Налбандяне. Этот человек — циничный, лживый и самоуверенный
мизантроп. Общается с подчиненными на матерном языке, при этом неважно, женщина
ты или нет.
Я, к счастью, с таким хамством не сталкивалась
(в Краснодар Самвел Налбандян приезжал редко), но слышала рассказы от своих
бывших коллег, включая директоров (их сменилось несколько). Делать замечания на
чистом русском языке он не умеет, всегда любит оскорбить и обматерить предмет
своего разговора.
Но о самом обидном и циничном поступке я
расскажу сейчас. Это было 31 марта 2014 года, понедельник, мы все пришли на
работу. Неожиданно около 10 утра появилась финансовый директор из Ростова,
которая сообщила присутствующим, что газета закрывается и мы все УВОЛЕНЫ. По
закону, перед ликвидацией предприятия каждого сотрудника обязаны лично под
роспись уведомить об этом не менее чем за 2 месяца до увольнения. Да даже когда
тебя просто хотят уволить, все равно дают 2 недели на доработку. А здесь
тишина, тишина и БАЦ! вы уволены! На вопрос «А как же положенные по закону
компенсации?» финдиректор ответила: а какие вам компенсации, фирма ведь
работала себе в убыток. В общем, всех рассчитали (опять же по окладу) и
отправили на все четыре стороны. А я и другие менеджеры вынуждены были еще 5
рабочих дней дорабатывать забесплатно, поскольку нам нужно было вернуть
клиентам деньги за неопубликованную рекламу.
В общем, работать на эту компанию и на этих
людей не советую никому!
- ПОЗОР!!! что про вас люди в сети пишут!!!!
ООО Мед Граф. Студия татужа Елены Нечаевой
2014-04-18
ЛЮДИ!!!! Не ходите работать в эту ШАРАЖКИНУ
контору!!!! Скотское отношение к сотрудникам, а именно: руководство в лице
Дмитрия Нечаева постоянно придумывает систему штрафов для сотрудников колл-центра.
При этом приходя на работу новым человеком
вообще никто не занимается!! нет наставника, который бы обучил, рассказал, показал
все. Далее, в трудовом договоре пишут: уровень заработной платы оклад 8 тыс. руб.
и 40 часовая рабочая неделя - это все вранье!! 180 рабочих часов в месяц, а не
160, и зп не как обещают от 20 тыс. Более того, по-моему, они вообще не знают
что такое должностная инструкция, сотрудникам ее никто не дает. Общаются они
как самое настоящее кубанское быдло -кубаноиды. Если девочка пришла работать в
колл-центр и поняла через неделю-две, что не готова работать в этой клоаке, то
ей никто не заплатит за добросовестно отработанное время. Офис, как и
полагается шараге, находится в жилом доме, Юбилейный мкр, жилой комплекс Новый
Город.
Не тратьте свое драгоценное время на этих
кубаноидов и на организацию, в которой нет ни системы, ни порядка, ни этики
общения.
Эмальто
2014-04-22
Здравствуйте! Впечатления шарашкина контора под
названием Эмальто оставила видимо надолго! Директор конторки, едва говоря
по-русски пытается, орать на сотрудников, тыкая в них своими пальцами! В цехах
по производству и упаковке этих расчудесных резиновых изделий стоит адская
вонь, а про туалет для работников и говорить не стоит! На так называемом
собеседовании девушка, мило улыбаясь рассказала мне, что з/п 20000, переработки
оплачиваются, но никто не обязывает перерабатывать! Рабочий день с 7:30 до
17:00! С учетом получасового обеда получается 9 часов рабочая смена. Повторюсь,
что перерабатывать никто не обязан, это исключительно по желанию! Но когда
стало ясно, что желающих единицы, рабочий день внезапно из девятичасового
превратился в десятичасовой! Несчастные рабы, не говоря ни слова, начали
работать 10 часов. При этом в цеху жесткий контроль! Только попробуй достать из
кармана телефон, заговорить при их величестве директоре с рядом стоящим или
присесть куда-нибудь на секунду, ты попадешь в опалу! Наорет как на ничтожную
безвольную скотину! Люди, запуганные даже не улыбаются при нем, глазки в пол и
выслушивают, какие же они все лентяи и как отвратительно работают за жалкие 20
т.р.! В цеху работают узбеки, проживающие там же на территории этого
отвратительного места! Оформление по ТК обещают через месяц, но, как выяснилось,
мало кто оформлен, а может даже никто :). Когда я пришла туда устраиваться на
работу, девушка Анна рассказала мне, что если я проработаю больше месяца, то
получу всю зп, а если надумаю уйти раньше, мне без проблем и обмана отдадут все
мною заработанное, кроме первых трех дней. В итоге я, отработав почти 2 недели,
поняла, что здоровье, мое драгоценное время и свобода действий мне куда дороже
заработной платы 20 тр, предупредила бригадира и пошла за расчетом! Мне
сказали: иди к директору. Я подошла к нему, но он мне сказал, что я обязана
отработать (я не оформлена, так что на лопате ему...), он меня послал к
бухгалтеру, пока я поднималась, видимо, позвонил ей и дал ценные указания не
платить мне сразу! За расчетом я приехала на следующей неделе после
многократных звонков! Меня рассчитали, но не доплатили мне около 800 руб. Не
великие деньги, конечно, но я ведь отпахала за эти гроши, как лошадь ломовая!
Помимо упаковщика я была там еще и грузчиком! Если кто надумает туда пойти, я
советую не пороть горячку, и даже если вы отчаялись найти работу, это не лучший
вариант! Не ведитесь на это рабство!
ООО "СтройЭлектроГрупп"
2014-04-22
ООО "СтройЭлектроГрупп" представляет
собой сброд малограмотных некомпетентных и очень жадных господ. Компания
позиционирует себя как группу высококачественных специалистов, но на самом деле
более чем у 50% сотрудников нет профильного образования. Электротехнический
персонал компании представляет собой малограмотных электриков, как правило, не
имеющих опыта работы. Инженерно-технический персонал практически полностью
отсутствует. Что же касается руководства компании и генерального директора в
частности, то это вообще отдельный разговор. Особое внимание стоит уделить той
явной лжи, которая указана на сайте компании. Например, тому что у компании:
- нет соответствующего опыта работы по многим
заявленным позициям;
- нет обученных и аттестованных специалистов;
- нет своей производственной базы;
- нет ремонтных цехов;
- нет спецодежды и инструмента для
электромонтажного персонала;
- нет техники – точнее, она есть, но её
реальное количество в разы меньше указанной в прайс-листе компании, а её
техническое состояние оставляет желать лучшего.
Прошу обратить внимание тех лиц, которые
заинтересованы устраивать свою карьеру в ООО "СтройЭлектроГрупп".
Генеральный директор компании, господин Екименко С.Н., попрал все возможные
нормы Трудового законодательства, установленного в нашей стране. В компании
существует два вида заработной платы: "белая" (порядка 10 000 руб.) и
"чёрная" (всё остальное). Справедливости ради необходимо заметить,
что неофициальную часть заработной платы никто, кроме руководства, не получает,
однако всем её обещают при трудоустройстве. В компании жёстко соблюдается
следующий распорядок трудового дня: с 08:00 и до 18:00 - 21:00 (пока не
отпустит генеральный директор); естественно, в обеденный перерыв сотрудники не
должны покидать своего рабочего места, а обязаны обедать и трудиться
одновременно. Если руководство прикажет выйти на работу в выходной день, то
коллектив обязан беспрекословно подчиниться. Естественно, в этот день
сотрудники будут работать бесплатно, чтобы получить свою "чёрную"
зарплату. А то ведь могут и это не дать. Всё это и многие другие факторы, о
которых здесь не упомянуто, обуславливают огромную "текучку кадров" в
компании, что не прибавляет ей профессионализма.
"Партнёр" на ул Калинина 339 (офис в
подвальном помещении)
2014-04-22
Очень мутная компания. Размещают объявления на
сайтах – мол, требуются специалисты, предлагают подозрительно высокую з/пл.
Приходишь на собеседование -они начинают рассказывать, какая у них просто замечательная
компания, обучение за границей, стабильная, высокая з/пл, в общем, рекламируют
себя как могут (это сразу навело на сомнения), а потом предлагают пройти
семинары в течении 4-х дней, в которых они будут рассказывать более подробно
про их компанию. На семинары не пошла, сразу почувствовала неладное. В
интернете нашла похожую историю, так люди рассказывают, что в течение этих
семинаров они так мозг промывают, завлекают людей, а потом предлагают внести
определенную сумму денег, чтобы пройти конкурс – мол, кандидатов очень много.
ЭЛТИМ ГРУПП (ИП Черкашин)
2014-04-23
1. Оформление на минимальный оклад и на полставки...
т.е. официальная з/п равняется половине минимального оклада.
2. Проработал полтора месяца, официально так и
не оформили.
3. При увольнении выплатили копейки.
4. Текучка бешеная, вместе со мной устраивались
еще 3 человека (я из них проработал дольше всех - 1,5 месяца)
5. Работа торгового представителя (хотя
указывают региональный)
Надеюсь, мой отзыв был полезен.
Влбанк ОАО
2014-04-25
ОАО Ваш личный Банк, он же Банк Верхнеленский,
он же ВЛБанк. Слово "контора" отлично подходит для данной
организации. Специалист отдела продаж получает оклад 10тр + премия (это % от
оклада). Каждый месяц премия снижается и только. Банк придумывает различные
уловки для того, чтобы платить как можно меньше своим специалистам. Весь месяц
проходил контроль "тайный клиент". По результатам данной проверки
специалисты получили премию в размере 6000 р. Думаю, каждый может сам решить,
нужна ему такая зарплата или нет.
ООО Электросетьстрой
2014-04-30
Очень тихий офис. Как говорится, в тихом
омуте... На собеседовании работодатель очень вежлив, но как только официально
оформляют - общаются как с быдлом. Не уважают сотрудников как людей, особенно
тех, кто знает свои права.
Рабочее время с 8 до 17. Но это не значит, что
в 17 можно уходить. Когда глав.бух разрешит, вот тогда и можно собираться домой
(в 17:40, в 18 или даже позже). Обеда там нет, т.е. он длится всего 15 минут
(есть время на чай с бутербродом за своим столом), и снова за работу. Нормального
питания там нет, даже чай лишний раз не сделаешь.
Фактически получается более чем 9-часовой
рабочий день. Ни с кем нельзя разговаривать и задавать вопросов, кроме
глав.буха, даже по работе. У них так принято. Зарплата там официальная -
мизерный оклад + премии в конверте. Один раз сделал что-нибудь не то - значит в
этом месяце получил голый оклад, несмотря на остальной объем работы. Поэтому
все сотрудники сидят тихо как мыши, боятся чихнуть. Даже радио включать нельзя.
Про трудовой договор спросишь - сразу начинаешь вызывать сомнения и подозрения.
Руководство каждый раз пытается оскорбить, общаются
крайне грубо и неуважительно. Организация эта частная, семейная (4 человека),
деспотизм.
ООО "Первая дверная компания"
2014-05-07
Будьте бдительны, не верьте обещаниям
руководителя компании об уровне з/п, в лучшем случае получите часть обещанной
з/п через полтора месяца работы по усмотрению очередной потаскушки Скорикова
А.И.
За время работы благодаря
"сплоченному" коллективу сделаете столько косяков, что наилучший выход
будет бежать оттуда сломя голову, чтоб не остаться без штанов!!!
ООО Матрёшка
2014-05-09
Ресторан Матрёшка. Находится на улице Яна Полуяна.
Ребят, этот ресторан, как работодатель, тихий ужас - особенно управляющая
Наташа.
Женщина лет 45, очень пьющая. Абсолютно не
понимающая, что такое бухгалтерия, но всё время сующая нос. Я устроилась
главным бухгалтером, проработав неделю, встала и ушла. Но за эту неделю от
менеджеров я узнала, что за год существования ресторана, я была 20-ым главным
бухгалтером. Сейчас, заходя, на авито периодичностью в одну две недели, я вижу
знакомое объявление, им снова требуется главный бухгалтер. Примерно после
января, как я ушла, человек 5 точно уже было.
Считаю, что это заведение, не просто должно
стоять в черном списке, а обязано там быть. Кстати, за неделю отработки вместо
положенных 8 000 рублей я получила 1500.
Дизайн-студия Романа Емельянова
2014-05-12
Кто не курит и не пьет - тому не судьба
работать в этой компании. Начальник (собственно, Роман Емельянов) - заядлый
алкоголик, пьёт и в рабочее и в нерабочее время, просто невозможно работать в
таких условиях. А если ты не поддерживаешь вечные пьянки - ты изгой и,
соответственно по поводу и без повода начинаются придирки. Человек абсолютно
неадекватен как во взглядах на работу, так и в отношении к сотрудникам и
клиентам. Зп мизерная, потому что заказов нет, а заказов нет, т.к. начальник
постоянно бухой и неспособен общаться с клиентами и заниматься развитием
компании. Кроме того, нахамить и обматерить сотрудника - это для него плёвое
дело. В общем, бухающее быдло, иначе никак не назовёшь. Называет себя
дизайнером интерьера - на самом деле обычный строитель, знаний в дизайне ноль,
как и элементарного чувства вкуса, всё за него делают его помощники, он даже
компьютером совершенно не владеет... Деньги на бизнес от жены, и вообще в
компании работают почти все родственники - и если ты не влился "в
семью" и не подружился с ними всеми, ты опять же изгой. Да, ещё и уборщицы
нет, и ты постоянно должен убирать после каждой пьянки, в т.ч. перемывать кучу
посуды. В общем, ему нужны
не сотрудники, а собутыльники.
