ИП
Воронцова (Швейная фурнитура)
2013-12-22
Оператор ПК/Менеджер по
закупкам.
Наимилейший директор на
собеседовании, но когда начинается работа, все меняется. Толком не объясняются
обязанности, а в трудовом процессе наваливают работу, которую надо выполнять
(при этом все время спрашивая практически каждое действие у старого сотрудника,
которого и так все дергают, потому что просто физически нельзя знать всех
нюансов новенькому человеку). За каждым действием внимательно следят по камерам
(которых напихано по всему зданию) директор и зам., и если, не дай бог, вы
решите на секунду откинуться на стуле (например, чтоб глаза отдохнули), то
сразу звонят - "почему не работаете?". Столовая, в которой обедают
сотрудники, без окон, и она же одновременно курилка. Поэтому там невозможно
находиться некурящему человеку. Выходить на обед не разрешается, на рабочем
месте тоже этого делать нельзя. Здание полностью неотапливаемое, а сплит-систему
можно включать только после определенного понижения. Так что если замерзли, то
работайте в куртке и перчатках. Заработная плата рассчитывается исходя из
рабочих 26 дней, т.е. если были праздничные дни (красные по календарю), то они
с вас просто вычитаются (вы же не были на работе!!!). На хоз. нужды собирают
сотрудники сами, и за воду в бутылках тоже платят сами рабочие. Еще есть в этой
организации много разного интересного. Так что решайте сами, хотите ли вы туда
идти.
ТД
Диол
2014-01-08
Уже ранее оставлял свой
комментарий про данную компанию. Могу добавить только следующие факты: один из
управленцев разыскивался/разыскивается за мошенничество по более чем 20
эпизодам в разных регионах России!!! (набираем в интернете ФИО - Портнягин
Игорь Николаевич,1965 г.р., уроженец г. Братск (это данные только по Адыгее,
также он "прославился в Братске и ряде иных городах РФ). Ген. директор и
фин. директор Жаркой Дмитрий и его жена об этом факте прекрасно осведомлены. Он
прекрасно помогает им брать под уже заложенное имущество новые кредиты, которые
в разы перекрывают стоимость имеющегося у компании имущества!!! Куда смотрят
банки, выдающие таким предпринимателям кредиты. Большинство работников не
трудоустроены. На "горе"-предприятии трудятся и неоформленные
мигранты, которые там же и живут, и питаются в столовой! Куда смотрят миграционные
службы. Все нормально! Всем хватает. Руководство давно навострило лыжи и ждет
первой серьезной проверки чтобы попросту слинять!!! Именно поэтому платить
зарплату вовремя и в полном объеме они не видят смысла!!! Куда смотрят власти
края, непонятно!!! Жалоб достаточно, но бездействие полное!!! Надо пойти туда,
туда, туда и вот туда!!! подождать время, предупредить про проверку!!! И т.д.
Бред. Ждать чего??? Пока руководство сделает ноги???
Красная
Поляна лтд
2014-01-09
Компания алкогольная
кидает людей и своих клиентов падлы!!!!!!!!! Проработал там больше года они закрылись,
банкроты типа, ты подожди, мы лицензию новую получим, а оклад будем платить, и
ничего в итоге не заплатили, кинули, уроды!!! Регулярная задержка заработной
платы. Директор (точнее, клоун) Цыцора Алексей обещает людям золотые горы, а
сам ничего не решает. Если не хотите работать бесплатно, то не суйтесь в эту
шарагу!
гросс
хаус
2014-01-12
Ужасно. Gross House. В данный момент ИП Мартынов Виталий
Сергеевич. Краснодар, ул. Трудовой Славы, 7/1.
Не успели открыться, как
туда постоянно требуются - администраторы, секретарь-референт, охранники,
горничные.
Требований - масса,
управляющая Сафарова Мзия Юрьевна бухает, как свинья, разговаривает на ты,
орет, матерится на сотрудников. Зарплату, которую обещают, никогда вам не
выплатят, а если что не так в их сторону, так вообще штрафуют и ничего не
получишь. Плюс ко всему подкладывает под Мартынова молоденьких
девушек-администраторов (ресепшн).
Паркет
Люкс
2014-01-13
Работал в разных
компаниях, но такого быдлятства еще не видел.
Компания «Паркет Люкс»
на ул. Красных Партизан и их же салон "Гранд Паркет" в ТЦ «5 звезд»
на ул. Тургенева.
При собеседовании
пообещали рабочее место, зарплату на руки 30 000 + %. В результате проработал
больше месяца. Рабочее место не дали, пришлось принести свой ноутбук. Когда
дело подошло к авансу, выдали с расчетом 1000 руб. в день, объяснив, что я
только учусь. Хотя договаривались на 30 000 руб. По истечении месяца стал
просить выдать ЗП, мне сказали что они не хотят, чтобы я у них работал, и что
ЗП не выдадут. ЗП серая, официально не трудоустраивают.
Если вдруг пригласят на
собеседование, советую отказаться, обещают слишком много и слишком хорошо. А в
результате получается […]
Советую не тратить время
на эту быдлятскую компанию.
ООО
Вико-НК
2014-01-14
Рабочая смена 12 часов
график 2/2/2. Тяжелый, вредный труд. Погрузка-разгрузка вручную. Обеда нет.
Больничный, отпуск и переработка не оплачиваются. Официально не
трудоустраивают, хотя договор заключают, и со словами "директор подпишет и
отдадим ваш экземпляр" все заканчивается. Зп обещают одну, а платят в 2
раза меньше, хоть и вовремя.
эльф
плюс
2014-01-16
Работал в эльф-плюс. Директор
– идиот, из грязи в князи, его к животным нельзя подпускать. Продают
просроченную рыбу. Зарплату платит не в полном размере всем, кто решил там
работать. 10 раз подумайте и не теряйте время. Директор постоянно рассказывает
про то, какой он умный, а остальных за людей не считает. У меня есть ему
пожелание, чтобы его фирма разорилась.
Tiens
2014-01-16
Все началось с
размещения моего резюме на просторах интернета. Я подыскивала себе должность
консультанта либо администратора с заработной платой от 18 т.р. И среди прочих
работодателей, откликнувшихся на мое резюме и предложивших работу
администратора, была некая торговая компания. Женщина с приятным голосом
позвонила и пригласила меня пройти собеседование, так как компания заинтересовалась
моей анкетой. Когда на следующий день я подъехала по указанному адресу, то
увидела здание, на двери которого красовалась табличка "ПАРТНЕР", без
каких либо ЗАО, ООО или на худой конец ИП. Внутри помещения на ресепшене
находилась женщина, которая сразу спросила, к кому я направляюсь. Получив
ответ, она вручила мне анкету соискателя и попросила заполнить ее и ждать.
Кроме меня в зале находилась еще куса народа, которые занимались тем же, чем и
я - заполняли анкеты и ждали. Меня сразу поразила разрозненность в возрастах и
социальных статусах. От студентов и пенсионеров до представительных дам в
шубах. Через какое-то время в зал начали выходить представители компании и
вызывать кандидатов для прохождения собеседования, когда очередь дошла до меня,
меня встретила женщина, с которой я до этого момента непосредственно беседовала
по телефону. Она улыбалась улыбкой чеширского кота и вела меня в комнату, в
которой уже массово обрабатывали таких-же, как и я, соискателей рабочего места.
Началось собеседование, мне было задано немного вопросов, после которых начался
рассказ о компании, условиях работы и зп. Зарплату мне, кстати, предложили
именно такую, какую я указала в анкете. Также мне было рассказано о расширении
компании и наборе сотрудников от уборщиц до руководителей, неуемных
возможностях карьерного роста с выездами за границу и много другого, но никакой
конкретики. Название организации также никто не назвал, но тогда я об этом,
если честно, даже не подумала. Там вообще было весьма сложно думать и концентрироваться,
атмосфера напоминала растревоженный улей, гул голосов собеседующихся со всех
сторон претендентов очень сбивал. В конце собеседования мне было сказано, что в
случае положительного рассмотрения моего резюме мне позвонят. И мне, конечно,
перезвонили и пригласили на первый из трех дней обучения. Несмотря на поселившиеся
в голове сомнения, я все-таки решила сходить. На обучении я увидела многих
людей из тех, которые заполняли анкеты вместе со мной. Нас всех собрали в одном
зале и на время ожидания включили на экране юмористические программы. К
назначенному времени каждого из присутствующих начал вызывать его руководитель,
который и вел до этого собеседование. Когда очередь дошла до меня, то мой
руководитель сообщил мне о необходимости зайти к ней после обучения и сделала
мне бейдж, который вместе с фотографией заранее попросили принести на занятие.
Также она сообщила, что первое занятие имеет ознакомительный с компанией
характер, и поэтому на ней будут присутствовать все, кто прошел собеседование.
Потом началось обучение. Нас, наконец, начали знакомить с компанией. Только
тогда и было названо ее имя - Tiens. Но мне это, к сожалению, не сказало тогда
ни о чем. Далее нам был дан адрес сайта компании и началась ее реклама. Поездки
за границу, нереальный карьерный рост, 100% оформление по ТК РФ и соблюдение
международных стандартов, было рассказано о партнерах компании, таких как bmv,
loreal и еще о многих брендовых корпорациях, которые сотрудничают с Тiens. Также
было сказано, что оформление в трудовую книжку будет осуществляться в Тяньши,
но при этом при перечне необходимых документов для последующего оформления сама
трудовая книжка не значилась, и когда кто-то из присутствующих обратил на это
внимание, объяснили нам это тем, что сначала заключается трудовой договор в
трех экземплярах, а потом задним числом осуществляется запись в трудовую
книжку, когда необходимые документы пройдут через головной офис в г. Москве. И
продолжилось восхваление компании с включением слайдов с участием директора
компании и ее работников на различных мероприятиях награждения, и все это
демонстрировалось под эпохально-торжественную музыку. Затем всем было дано
домашнее задание - написать от 20-ти до 50-ти жизненных целей. После окончания
обучения каждый должен был подойти к своему руководителю и обсудить с ним
домашнее задание. Когда я подошла к своему, то она начала спрашивать меня о
впечатлениях, и о том, понятно ли мне домашнее задание. Также мне была
предложена книга в помощь по заданию, но с условием залога в 200 р. или любого
документа, кроме паспорта. Брошюрка на 200 р. явно не тянула, но все же я
решила ею воспользоваться. А по дороге домой меня ждало самое большое
разочарование. Зная название компании, я вышла в интернет и решила почитать о
ней отзывы, чего непосредственно на месте обучения сделать не могла, так как
там напрочь отсутствовала мобильная связь, хоть помещение и не было подвальным.
Я зашла, конечно, не на официальный сайт, как нам настоятельно рекомендовали. И
все встало на свои места. Финансовая пирамида, а не крупная расширяющаяся
компания предлагала мне работать на нее. Десятки обманутых людей писали свои
отзывы, и все истории как под копирку. Первый день - массовое
псевдособеседование, второй день - рассказывание сказок про поездки за границу,
карьерный рост и навешивание прочей лапши, и под конец домашнее задание, после
которого вам предлагают десятирублевую брошюрку под залог денег или документа.
А на третий день по всем правилам меня должно было ожидать успешное прохождение
контрольного собеседования, после которого мне бы сообщили о необходимости
сделать членский взнос, а также приобрести продукцию компании на определенную
сумму, и опять же, вырисовывая при этом необъятно радужные перспективы, и
стать, по сути обычным распространителем этого китайского ширпотреба, хотя при
обучении соискателям неоднократно повторяется, что этим они заниматься не
будут.
В общем, было очень
обидно за два потерянных дня и оставленные 200 рублей. Решила не кормить
мошенников за свои деньги, даже такую мелочь, как 200 рублей таким негодяям
дарить не хотелось. Так что на следующий день к назначенному времени я приехала
снова, только уже без мыслей о том, что найду тут хорошую работу. И все по тому
же сценарию. Куча людей в ожидании "обучения". Бабушки, молодые девчонки,
мужчины... Опять вызовы к руководителям по очереди. Когда я зашла к своему
руководителю и вручила ей лист переписанных из интернета "целей" и их
брошюру, которую даже не было желания открывать дома, по понятным причинам, она
мое настроение уловила сразу, и начала задавать вопросы, касающиеся причин его
перемены. Я ответила, что настроение мое лучше не бывает и попросила обратно
свои деньги. На что она начала тут же предлагать мне другие книги, которые
понадобятся мне уже после сегодняшнего обучения, я отказалась, добавив, что всю
интересующую меня информацию уже смогла найти в интернете. Деньги мне все же
вернули, и сказали проходить для обучения в другой зал. В коридоре была толпа
все тех же лиц, пришедших на обучение, я проходила мимо них и зала, идя к
выходу, и очень надеюсь, что хоть-кто то из них следом за мной сделал так же.
ООО
"Теплогазпроект"
2014-01-16
Карпенко Г.А и его
Сыновья. Отзыв тот же, что и о фирме ООО Ферон. Фирма набирает на работу людей,
предоставляет договор о найме, который по сути не имеет никакой юридической ценности.
Посылают на объект для установки отдельного оборудования (проданного заказчику
как новое), на базе в станице Северской восстанавливают б.у. котлы, трубы-дымососы.
Задерживают оплату сотрудникам офиса с обещаниями следующего дня, и так может
продлиться до полутора года. После сдачи объекта людей отправляют домой с невыплаченной
зарплатой, а после игнорируют все телефонные звонки. Директор фирмы Карпенко
Георгий Алексеевич, зам. директора Карпенко Павел Алексеевич, финансовый директор
фирмы - он же сын, после перечислений покупают квартиры, дорогие машины, вместо
того, чтобы выплачивать зарплату сотрудникам фирмы.
Авторадуга
2014-01-17
Не ходите и даже не
узнавайте, что это за фирма. В двух словах, директор - Саакян Сейронович. Своим
упорством добился банкротства другой фирмы, на фундаменте основав свой
гадюшник. Несвоевременная выплата зарплаты, море обещаний, и в итоге ничего.
Весь ремонт, проходящий за наличку, оседает у него в кармане, за безнал - на
счёте в банке. Проработав 2,5 месяца, вместо обещанных 30 т. руб. получил 18.
Стал увольняться - в трудовой нет не одной записи, как о приёме так и об
увольнении.
ИП
КОСЕЦ ОВ
2014-01-18
Маленькое швейное
предприятие. Зарплату постоянно задерживают, последний раз выплатили только за
сентябрь 2013 г. Работодатель ведет себя самоуверенно и нагло, управы нет
никакой, ничего не боится. Работа мне интересна. Терять не хотелось бы, но
отношение работодателя к своим подчинённым: просто вытирает ноги. Обидно!
Центр
Элитной Косметологии
2014-01-18
З/п серая, приходится выпрашивать,
задерживаясь по несколько дней после работы, ожидая, когда приедет директор.
Работа за продавца, грузчика, юриста в одном лице. Клиентов не берегут, впрочем,
как и поставщиков. Постоянно задержки с оплатами и закупками продукции. Текучка
большая, работников не ценят, требуют много, платят мало. Набрали кучу неквалифицированного
руководства, которое только работать мешает. Директор в торговле ничего не
смыслит и деньги, которые лучше бы персоналу заплатил, вбухивает, как ему
кажется, в развитие, хотя его просто разводят на деньги, видя его некомпетентность.
юг-пласстекло
2014-01-18
Люди никогда не
устраивайтесь в эту шарашкину контору, если уважаете себя и свой труд, кидают с
зарплатой, обещают одно а платят копейки, не уважают людей, к людям относятся
ужасно. Разговорный сленг в компании - это один мат и хамство!!! Качество
выполнения заказов хромает на обе ноги!
Блок-Пост
2014-01-20
В данный момент нахожусь
в процессе увольнения из данной компании.
1. После двух месяцев
работы поменялась система мотивации (в меньшую сторону конечно, понизился
оклад).
2. На собеседовании не
все сказали про систему мотивации (описали только лучшие стороны) при 100
процентах достижения плана продаж (планы, кстати, нереальные, + 50% прироста к
прошлому году).
3. При подаче заявления
на увольнение начальство (в Ставрополе) поменялось на глазах, заявление не
подписывают, угрожают записями в ТК по статье (кого-то может они пугают).
4. Белая ЗП минимум.
Вот и думайте...
ООО
Сэд
2014-01-21
ООО Сэд, Краснодарский
филиал - это самое отвратительное место работы на свете, директор с начальником
отдела продаж очень дружат и делают всё, чтобы унизить, оскорбить, обвинить в
чем-либо, а потом и вовсе не выплатить з-п! Не ведитесь на их дружелюбие, вначале
они мягко стелют...
