Tuesday, February 11, 2014

Январь - февраль 2014. Хроника беспредела, ч. 21


kapeZZ
Ответ на сообщение Куда НЕ стоит идти работать. 
23-01-2014 21:08 msk
ООО "Бюро Технических Изысканий", она же "ЮжГеоМониторинг". Постоянная текучка кадров, начальница в лице Мыц Елены Николаевны - ну жуткое создание, из за которой и увольняется половина работников, зарплату вовремя не платят, и в трудовом договоре не прописывают полную сумму. дурдом творится...


мэри
Ответ на сообщение Куда НЕ стоит идти работать. 
31-01-2014 16:01 msk
Вчера ходила на собеседование в некую компанию ПАРТНЕР. Находится эта конторка на проезде песчаном, дом 5 (р-он завода им. Седина). ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!! Анкета составлена безграмотно, собеседование проводил некий Павел Геннадьевич! Для должности помощник руководителя не было задано никаких вопросов, ремонт в офисе никак не соответствуем мировым стандартам (фирма мировая с таким же известным китайским именем), как выразился Павел Геннадьевич, обучение сотрудников идет в три этапа, типа по итогам они решат, подходите вы или нет. ладно, допустим - подумала я. На рабочих столах только у Павла Геннадьевича стоял ноутбук. Зп обещают хорошую. НЕ ВЕДИТЕСЬ! КАК ВЫЯСНИЛОСЬ, КОМПАШКА ОБМАНЩИКОВ!!!!! Сегодня также приходят смс с приглашением на собеседование уже у др. юр. лица, находящегося по этому адресу!!!! Кстати, офис неприметный.


Maikl
Ответ на сообщение Не идите работать в "ЮгСнабАгро"   
31-01-2014 18:50 msk
Не идите работать в "ЮгСнабАгро" находятся на ул. Магистральной, не заключают трудовой договор с работником, испытательный срок в трудовую не вписывают и держат человека без оформления более 3-х месяцев, прямое нарушение закона(!). Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении тоже не оплачивают!
Я с Вами полностью согласен. Я там отработал 6 месяцев, в концовке кинули на з/п. так и никто не оформил. А директора там - один семейный клан! Не идите туда никогда работать, лучше без работы дома посидеть, чем там сидеть и нытье ихнее слушать. 


Аноним
Ответ на сообщение Устраивалась к ним, относятся к секте "Саентологов"
10-02-2014 15:19 msk
+100
С Авангарда противопожарные двери краснодар уволилась больше полугода назад, проработала около 3-х месяцев.
Если хочешь подниматься по карьерной - проходи платные курсы саентологов. Но все завуалировано, конечно.
Нормального исполнительного директора слили, потому что выводить денежки семье не давал. Там Осипов владелец, брат - зам со своим левым ИП, жена - тоже зам, теща - завсклад и хамло для клиентов, а виноваты всегда менеджеры. Сама сталкивалась с ситуациями, когда мне говорили что есть определенные двери на складе, я обещала заказчику, тот приезжал, а ничего не было. В итоге все шишки конечно не на завсклада, а на меня.
Клиентов АВАНГАРД-двери тоже кидают. Металлические противопожарные двери АВАНГАРД изготавливали всегда с задержкой.
В былое время парень-менеджер продал товар на 6 млн., ему обещали 180 тыщ со сделки, выплатили 90 с задержкой в 3 мес. Всем задерживают зарплату, а оформляют ваще на жену исполнительного как ИП. Я в шоке, как еще никто не написал на них в прокуратуру, хотя сама их пожалела - не написала.


РАБочий
Ответ на сообщение Куда НЕ стоит идти работать. 
10-02-2014 21:04 msk
НИкогда не ходите работать в такие агентства, как СИГМА или ПЛАЗМА. Это агентства по найму людей на работу на предприятии. Если, к примеру, на предприятии рабочий получает 20 тысяч, а ты работаешь от ПЛАЗМЫ или от СИГМЫ, то ты будешь получать 12-15 и постоянно будут выдёргивать с выходных на подмены, которые якобы оплачиваются. Отработал 9 смен на предприятии, уволился потом, т.к. выходных вообще не давали, постоянно звонили, чтобы выходил на подмены, в итоге пришёл получать расчетные из 9 смен, 3 смены вообще куда-то пропали, и 2 смены они сделали как стажировку и не оплатили, получил 3000 руб. за 9 смен, которые реально отработал по 12 часов 



Юг-пластстекло
2014-01-21  
Люди, никогда не устраивайтесь в эту шарашкину контору, если уважаете себя и свой труд - кидают с зарплатой, обещают одно, а платят копейки, не уважают людей, к людям относятся ужасно. Разговорный сленг в компании - это один мат и хамство!!! Качество выполнения заказов хромает на обе ноги!



ООО Монитор-С В СБС
2014-01-23  
Работала кассиром, насчитали недостачу в 5000 руб., и почти каждый день у кого-нибудь были недостачи, вот так на нас наживаются. Ужасная организация!!! Ужасное отношение начальства и постоянная смена коллектива, никто долго там не задерживается, оно и понятно, почему.



ИП Бушаев Александр Анатольевич
2014-01-26  
Устроилась на работу в магазин к этому предпринимателю.
Через месяц ушла. Нет ни точных определений обязанностей, зарплату не выдали, которую обещали. Работники со стажем всячески нагружают обязанностями новеньких, подкладывают свой товар, животных. В магазине недостача. Сам предприниматель ведет себя по-хамски, откровенно унижает сотрудников. Часто в магазин приходят мужчины - полицейские и странные посетители. Предприниматель отдает этим людям товар без оплаты, говорит, спишите, а потом с продавцов списывают деньги с зарплаты, как недостачу. Считаю, что все должны об этом знать!



ОАО Мусороуборочная компания
2014-01-28  
В этой компании большая часть з/п в конверте, водителям не по нормам списывают ГСМ, недостачу вешают на водителя, постоянная текучка, никто долго не задерживается, коллективу, который работал до прихода Облогина и Журавлева со стажем по 20 лет в этой компании, пришлось уволиться. На сегодняшний день работникам задерживают з/п и заставляют выходить на работу в выходные дни без приказа, а про оплату полная тишина. Работают в компании 2/2 с 4 утра до 20 вечера. Но в табель строго идет только 8, переработку никто оплачивать не хочет и добиться ничего невозможно.



ООО "АнтАлекс"
2014-02-04  
Принципы трудоустройства:
При трудоустройстве собеседование происходит в порядке очереди за колбасой, анкета на вакантную должность заполняется на коленках.
Проверка на "судимость", обещание перезвонить в течении двух-трех дней, но обычно анкета выкидывается сразу. Либо если вы идеальный сотрудник, то складывается под кружечкой кофейка.
Оформление происходит после испытательного срока, а это 2 месяца. Заявление пишется в первый день трудоустройства без даты. Заработная плата меньше прожиточного минимума у всех сотрудников без исключения. З.Ы.: Забудьте про варианты кредита :)
Рабочие места для грузчиков – холодильники, где можно "жрануть" водочки. Для офисного планктона – магазин-"склад" без каких либо условий (зимой запасайтесь телогрейками), радует что есть горячая и холодная вода в кулере, но и за этим надо следить - может не хватить :)
Выдача заработной платы происходит в порядке живой очереди почти что по талонам. Часть на карту, часть черной зп на руки.
Отношение руководства - отдельная тема.
Отношения в компании - есть божества (302 кабинет), есть черный люд, а есть шестерки - это некая прослойка между божествами и обычными батраками, которые получают дополнительные плюшки за свои боевые заслуги.
Отпуск - хочешь отпуск, бери за свой счет) расчет отпускных происходит исходя из официальной заработной платы – кстати, так же как и больничных.
Увольнение. Увольнение - это самая сладкая часть, увольняясь из этой конторы, вы почувствуете улучшение самочувствия, поднятие жизненного тонуса, моральный комфорт и чувство личного самоудовлетворения. Единственный минус - что расчет будет происходить из той же официальной части. Поэтому если вас судьба уж занесла в это царство матриархата, увольняйтесь после ЗП).
Вывод: Если вы хотите карьерного роста, дружелюбного коллектива, хорошей зарплаты на уровне - даже не приближайтесь к фирме "АнтАлекс".



Авангард противопожарные двери люки
2014-02-07  
Зарплату не платят. Оформление серое. На собеседовании об этом ни слова. Когда проходишь их обучение и испытательный (2-3 недели всего) тогда выясняется, что зп серая. Текучка страшная. Вся семейка Осиповых в руководстве, сами у себя же воруют. Через 2 мес. убежала оттуда



ООО Авангард
2014-02-10  
ООО АВАНГАРД г. Краснодар, которое занимается противопожарными дверями, люками, воротами, входными дверями и так далее. Располагались на Калинина 1 и на Кубанонабережной.
Постоянные задержки зп.
Оформление даже не серое, черное - через левые конторы, и это только после того, как потратишь 2 недели своего времени на обучение, как это устроено в компании. Устраивалась, говорила, что с предыдущей компании ушла из-за задержек по заработной плате, несоответствующего оформления, недостаточного оборудования рабочего места. В итоге все то же самое, и даже больше!! Убежала как можно быстрее.
Выбирайте работодателя тщательнее! Не жалейте потраченных 2-х недель, если видите, что вам предлагают только официальную зарплату, а остальное в конверте. Смотрите на то, какая текучесть кадров. Не повторяйте чужих ошибок.



Danilo
2014-02-11  
Продавцом работать можно, если пришел действительно заработать, а не побегать по торговому центру, покурить, позаплетать косички коллегам и т.п, зарплата складывается из оклада +%. Но!
Если тебе «повезло» и тебя повысили в должности, вот тут начнутся мучения. Владельцы сети спокойные, интеллигентные люди, все бразды правления отдали некой Ахмадовой Ю., уже «с любовью» здесь вышеупомянутой. Она контролирует и решает все! И какую премию заплатят в магазине, и какой план выставят. Проводит тупые тренинги, на которых кроме внушения, каким же качественным Китаем торгует компания, ничего полезного не услышишь. Занятия сопровождаются идиотскими тестами и мини-играми, но которых порой взрослые люди руководители и директора, чувствуют себя по-настоящему идиотами, все это Ахмадова сопровождает мерзкими повадками учительницы-людоедки, хлопками по столу, унижающими фразами и гадким прищуром.
За время работы в компании поняла, что увольняются люди в основном из за нее, только чтоб не видеть и не слышать ее, и надо сказать, что очень даже неплохие люди работали, которые действительно работали и хотели изменить фирму в лучшую сторону. Очень жаль, что этого не замечают владельцы…

Wednesday, January 22, 2014

Декабрь 2013 - январь 2014. Хроника беспредела, ч. 20


ИП Воронцова (Швейная фурнитура)
2013-12-22      
Оператор ПК/Менеджер по закупкам.
Наимилейший директор на собеседовании, но когда начинается работа, все меняется. Толком не объясняются обязанности, а в трудовом процессе наваливают работу, которую надо выполнять (при этом все время спрашивая практически каждое действие у старого сотрудника, которого и так все дергают, потому что просто физически нельзя знать всех нюансов новенькому человеку). За каждым действием внимательно следят по камерам (которых напихано по всему зданию) директор и зам., и если, не дай бог, вы решите на секунду откинуться на стуле (например, чтоб глаза отдохнули), то сразу звонят - "почему не работаете?". Столовая, в которой обедают сотрудники, без окон, и она же одновременно курилка. Поэтому там невозможно находиться некурящему человеку. Выходить на обед не разрешается, на рабочем месте тоже этого делать нельзя. Здание полностью неотапливаемое, а сплит-систему можно включать только после определенного понижения. Так что если замерзли, то работайте в куртке и перчатках. Заработная плата рассчитывается исходя из рабочих 26 дней, т.е. если были праздничные дни (красные по календарю), то они с вас просто вычитаются (вы же не были на работе!!!). На хоз. нужды собирают сотрудники сами, и за воду в бутылках тоже платят сами рабочие. Еще есть в этой организации много разного интересного. Так что решайте сами, хотите ли вы туда идти.



ТД Диол
2014-01-08      
Уже ранее оставлял свой комментарий про данную компанию. Могу добавить только следующие факты: один из управленцев разыскивался/разыскивается за мошенничество по более чем 20 эпизодам в разных регионах России!!! (набираем в интернете ФИО - Портнягин Игорь Николаевич,1965 г.р., уроженец г. Братск (это данные только по Адыгее, также он "прославился в Братске и ряде иных городах РФ). Ген. директор и фин. директор Жаркой Дмитрий и его жена об этом факте прекрасно осведомлены. Он прекрасно помогает им брать под уже заложенное имущество новые кредиты, которые в разы перекрывают стоимость имеющегося у компании имущества!!! Куда смотрят банки, выдающие таким предпринимателям кредиты. Большинство работников не трудоустроены. На "горе"-предприятии трудятся и неоформленные мигранты, которые там же и живут, и питаются в столовой! Куда смотрят миграционные службы. Все нормально! Всем хватает. Руководство давно навострило лыжи и ждет первой серьезной проверки чтобы попросту слинять!!! Именно поэтому платить зарплату вовремя и в полном объеме они не видят смысла!!! Куда смотрят власти края, непонятно!!! Жалоб достаточно, но бездействие полное!!! Надо пойти туда, туда, туда и вот туда!!! подождать время, предупредить про проверку!!! И т.д. Бред. Ждать чего??? Пока руководство сделает ноги???



Красная Поляна лтд
2014-01-09      
Компания алкогольная кидает людей и своих клиентов падлы!!!!!!!!! Проработал там больше года они закрылись, банкроты типа, ты подожди, мы лицензию новую получим, а оклад будем платить, и ничего в итоге не заплатили, кинули, уроды!!! Регулярная задержка заработной платы. Директор (точнее, клоун) Цыцора Алексей обещает людям золотые горы, а сам ничего не решает. Если не хотите работать бесплатно, то не суйтесь в эту шарагу!



гросс хаус
2014-01-12      
Ужасно. Gross House. В данный момент ИП Мартынов Виталий Сергеевич. Краснодар, ул. Трудовой Славы, 7/1.
Не успели открыться, как туда постоянно требуются - администраторы, секретарь-референт, охранники, горничные.
Требований - масса, управляющая Сафарова Мзия Юрьевна бухает, как свинья, разговаривает на ты, орет, матерится на сотрудников. Зарплату, которую обещают, никогда вам не выплатят, а если что не так в их сторону, так вообще штрафуют и ничего не получишь. Плюс ко всему подкладывает под Мартынова молоденьких девушек-администраторов (ресепшн).



Паркет Люкс
2014-01-13      
Работал в разных компаниях, но такого быдлятства еще не видел.
Компания «Паркет Люкс» на ул. Красных Партизан и их же салон "Гранд Паркет" в ТЦ «5 звезд» на ул. Тургенева.
При собеседовании пообещали рабочее место, зарплату на руки 30 000 + %. В результате проработал больше месяца. Рабочее место не дали, пришлось принести свой ноутбук. Когда дело подошло к авансу, выдали с расчетом 1000 руб. в день, объяснив, что я только учусь. Хотя договаривались на 30 000 руб. По истечении месяца стал просить выдать ЗП, мне сказали что они не хотят, чтобы я у них работал, и что ЗП не выдадут. ЗП серая, официально не трудоустраивают.
Если вдруг пригласят на собеседование, советую отказаться, обещают слишком много и слишком хорошо. А в результате получается […]
Советую не тратить время на эту быдлятскую компанию.



ООО Вико-НК
2014-01-14      
Рабочая смена 12 часов график 2/2/2. Тяжелый, вредный труд. Погрузка-разгрузка вручную. Обеда нет. Больничный, отпуск и переработка не оплачиваются. Официально не трудоустраивают, хотя договор заключают, и со словами "директор подпишет и отдадим ваш экземпляр" все заканчивается. Зп обещают одну, а платят в 2 раза меньше, хоть и вовремя.



эльф плюс
2014-01-16    
Работал в эльф-плюс. Директор – идиот, из грязи в князи, его к животным нельзя подпускать. Продают просроченную рыбу. Зарплату платит не в полном размере всем, кто решил там работать. 10 раз подумайте и не теряйте время. Директор постоянно рассказывает про то, какой он умный, а остальных за людей не считает. У меня есть ему пожелание, чтобы его фирма разорилась.



Tiens
2014-01-16      
Все началось с размещения моего резюме на просторах интернета. Я подыскивала себе должность консультанта либо администратора с заработной платой от 18 т.р. И среди прочих работодателей, откликнувшихся на мое резюме и предложивших работу администратора, была некая торговая компания. Женщина с приятным голосом позвонила и пригласила меня пройти собеседование, так как компания заинтересовалась моей анкетой. Когда на следующий день я подъехала по указанному адресу, то увидела здание, на двери которого красовалась табличка "ПАРТНЕР", без каких либо ЗАО, ООО или на худой конец ИП. Внутри помещения на ресепшене находилась женщина, которая сразу спросила, к кому я направляюсь. Получив ответ, она вручила мне анкету соискателя и попросила заполнить ее и ждать. Кроме меня в зале находилась еще куса народа, которые занимались тем же, чем и я - заполняли анкеты и ждали. Меня сразу поразила разрозненность в возрастах и социальных статусах. От студентов и пенсионеров до представительных дам в шубах. Через какое-то время в зал начали выходить представители компании и вызывать кандидатов для прохождения собеседования, когда очередь дошла до меня, меня встретила женщина, с которой я до этого момента непосредственно беседовала по телефону. Она улыбалась улыбкой чеширского кота и вела меня в комнату, в которой уже массово обрабатывали таких-же, как и я, соискателей рабочего места. Началось собеседование, мне было задано немного вопросов, после которых начался рассказ о компании, условиях работы и зп. Зарплату мне, кстати, предложили именно такую, какую я указала в анкете. Также мне было рассказано о расширении компании и наборе сотрудников от уборщиц до руководителей, неуемных возможностях карьерного роста с выездами за границу и много другого, но никакой конкретики. Название организации также никто не назвал, но тогда я об этом, если честно, даже не подумала. Там вообще было весьма сложно думать и концентрироваться, атмосфера напоминала растревоженный улей, гул голосов собеседующихся со всех сторон претендентов очень сбивал. В конце собеседования мне было сказано, что в случае положительного рассмотрения моего резюме мне позвонят. И мне, конечно, перезвонили и пригласили на первый из трех дней обучения. Несмотря на поселившиеся в голове сомнения, я все-таки решила сходить. На обучении я увидела многих людей из тех, которые заполняли анкеты вместе со мной. Нас всех собрали в одном зале и на время ожидания включили на экране юмористические программы. К назначенному времени каждого из присутствующих начал вызывать его руководитель, который и вел до этого собеседование. Когда очередь дошла до меня, то мой руководитель сообщил мне о необходимости зайти к ней после обучения и сделала мне бейдж, который вместе с фотографией заранее попросили принести на занятие. Также она сообщила, что первое занятие имеет ознакомительный с компанией характер, и поэтому на ней будут присутствовать все, кто прошел собеседование. Потом началось обучение. Нас, наконец, начали знакомить с компанией. Только тогда и было названо ее имя - Tiens. Но мне это, к сожалению, не сказало тогда ни о чем. Далее нам был дан адрес сайта компании и началась ее реклама. Поездки за границу, нереальный карьерный рост, 100% оформление по ТК РФ и соблюдение международных стандартов, было рассказано о партнерах компании, таких как bmv, loreal и еще о многих брендовых корпорациях, которые сотрудничают с Тiens. Также было сказано, что оформление в трудовую книжку будет осуществляться в Тяньши, но при этом при перечне необходимых документов для последующего оформления сама трудовая книжка не значилась, и когда кто-то из присутствующих обратил на это внимание, объяснили нам это тем, что сначала заключается трудовой договор в трех экземплярах, а потом задним числом осуществляется запись в трудовую книжку, когда необходимые документы пройдут через головной офис в г. Москве. И продолжилось восхваление компании с включением слайдов с участием директора компании и ее работников на различных мероприятиях награждения, и все это демонстрировалось под эпохально-торжественную музыку. Затем всем было дано домашнее задание - написать от 20-ти до 50-ти жизненных целей. После окончания обучения каждый должен был подойти к своему руководителю и обсудить с ним домашнее задание. Когда я подошла к своему, то она начала спрашивать меня о впечатлениях, и о том, понятно ли мне домашнее задание. Также мне была предложена книга в помощь по заданию, но с условием залога в 200 р. или любого документа, кроме паспорта. Брошюрка на 200 р. явно не тянула, но все же я решила ею воспользоваться. А по дороге домой меня ждало самое большое разочарование. Зная название компании, я вышла в интернет и решила почитать о ней отзывы, чего непосредственно на месте обучения сделать не могла, так как там напрочь отсутствовала мобильная связь, хоть помещение и не было подвальным. Я зашла, конечно, не на официальный сайт, как нам настоятельно рекомендовали. И все встало на свои места. Финансовая пирамида, а не крупная расширяющаяся компания предлагала мне работать на нее. Десятки обманутых людей писали свои отзывы, и все истории как под копирку. Первый день - массовое псевдособеседование, второй день - рассказывание сказок про поездки за границу, карьерный рост и навешивание прочей лапши, и под конец домашнее задание, после которого вам предлагают десятирублевую брошюрку под залог денег или документа. А на третий день по всем правилам меня должно было ожидать успешное прохождение контрольного собеседования, после которого мне бы сообщили о необходимости сделать членский взнос, а также приобрести продукцию компании на определенную сумму, и опять же, вырисовывая при этом необъятно радужные перспективы, и стать, по сути обычным распространителем этого китайского ширпотреба, хотя при обучении соискателям неоднократно повторяется, что этим они заниматься не будут.
В общем, было очень обидно за два потерянных дня и оставленные 200 рублей. Решила не кормить мошенников за свои деньги, даже такую мелочь, как 200 рублей таким негодяям дарить не хотелось. Так что на следующий день к назначенному времени я приехала снова, только уже без мыслей о том, что найду тут хорошую работу. И все по тому же сценарию. Куча людей в ожидании "обучения". Бабушки, молодые девчонки, мужчины... Опять вызовы к руководителям по очереди. Когда я зашла к своему руководителю и вручила ей лист переписанных из интернета "целей" и их брошюру, которую даже не было желания открывать дома, по понятным причинам, она мое настроение уловила сразу, и начала задавать вопросы, касающиеся причин его перемены. Я ответила, что настроение мое лучше не бывает и попросила обратно свои деньги. На что она начала тут же предлагать мне другие книги, которые понадобятся мне уже после сегодняшнего обучения, я отказалась, добавив, что всю интересующую меня информацию уже смогла найти в интернете. Деньги мне все же вернули, и сказали проходить для обучения в другой зал. В коридоре была толпа все тех же лиц, пришедших на обучение, я проходила мимо них и зала, идя к выходу, и очень надеюсь, что хоть-кто то из них следом за мной сделал так же.



ООО "Теплогазпроект"
2014-01-16      
Карпенко Г.А и его Сыновья. Отзыв тот же, что и о фирме ООО Ферон. Фирма набирает на работу людей, предоставляет договор о найме, который по сути не имеет никакой юридической ценности. Посылают на объект для установки отдельного оборудования (проданного заказчику как новое), на базе в станице Северской восстанавливают б.у. котлы, трубы-дымососы. Задерживают оплату сотрудникам офиса с обещаниями следующего дня, и так может продлиться до полутора года. После сдачи объекта людей отправляют домой с невыплаченной зарплатой, а после игнорируют все телефонные звонки. Директор фирмы Карпенко Георгий Алексеевич, зам. директора Карпенко Павел Алексеевич, финансовый директор фирмы - он же сын, после перечислений покупают квартиры, дорогие машины, вместо того, чтобы выплачивать зарплату сотрудникам фирмы.



Авторадуга
2014-01-17    
Не ходите и даже не узнавайте, что это за фирма. В двух словах, директор - Саакян Сейронович. Своим упорством добился банкротства другой фирмы, на фундаменте основав свой гадюшник. Несвоевременная выплата зарплаты, море обещаний, и в итоге ничего. Весь ремонт, проходящий за наличку, оседает у него в кармане, за безнал - на счёте в банке. Проработав 2,5 месяца, вместо обещанных 30 т. руб. получил 18. Стал увольняться - в трудовой нет не одной записи, как о приёме так и об увольнении.



ИП КОСЕЦ ОВ
2014-01-18      
Маленькое швейное предприятие. Зарплату постоянно задерживают, последний раз выплатили только за сентябрь 2013 г. Работодатель ведет себя самоуверенно и нагло, управы нет никакой, ничего не боится. Работа мне интересна. Терять не хотелось бы, но отношение работодателя к своим подчинённым: просто вытирает ноги. Обидно!



Центр Элитной Косметологии
2014-01-18      
З/п серая, приходится выпрашивать, задерживаясь по несколько дней после работы, ожидая, когда приедет директор. Работа за продавца, грузчика, юриста в одном лице. Клиентов не берегут, впрочем, как и поставщиков. Постоянно задержки с оплатами и закупками продукции. Текучка большая, работников не ценят, требуют много, платят мало. Набрали кучу неквалифицированного руководства, которое только работать мешает. Директор в торговле ничего не смыслит и деньги, которые лучше бы персоналу заплатил, вбухивает, как ему кажется, в развитие, хотя его просто разводят на деньги, видя его некомпетентность.



юг-пласстекло
2014-01-18      
Люди никогда не устраивайтесь в эту шарашкину контору, если уважаете себя и свой труд, кидают с зарплатой, обещают одно а платят копейки, не уважают людей, к людям относятся ужасно. Разговорный сленг в компании - это один мат и хамство!!! Качество выполнения заказов хромает на обе ноги!



Блок-Пост
2014-01-20      
В данный момент нахожусь в процессе увольнения из данной компании.
1. После двух месяцев работы поменялась система мотивации (в меньшую сторону конечно, понизился оклад).
2. На собеседовании не все сказали про систему мотивации (описали только лучшие стороны) при 100 процентах достижения плана продаж (планы, кстати, нереальные, + 50% прироста к прошлому году).
3. При подаче заявления на увольнение начальство (в Ставрополе) поменялось на глазах, заявление не подписывают, угрожают записями в ТК по статье (кого-то может они пугают).
4. Белая ЗП минимум.
Вот и думайте...



ООО Сэд
2014-01-21      
ООО Сэд, Краснодарский филиал - это самое отвратительное место работы на свете, директор с начальником отдела продаж очень дружат и делают всё, чтобы унизить, оскорбить, обвинить в чем-либо, а потом и вовсе не выплатить з-п! Не ведитесь на их дружелюбие, вначале они мягко стелют...

Monday, December 23, 2013

Ноябрь - декабрь 2013. Хроника беспредела, ч. 19


Просто Мария
Ответ на сообщение Куда НЕ стоит идти работать. 
21-11-2013 22:49 msk
Не идите в сеть детских магазинов Данило: пашешь, как лошадь, обещают 15-20 т.,
а заплатят 7-8 т. Директор магазина ОЗ МОЛЛ истеричная, злая бабенка. Оскорбляет, хамит и врет. Куда угодно, только не в ДАНИЛУ.


Carmilla13
Ответ на сообщение Ни в коем случае не ходите в этот ГЛОБАЛ-ИНФО!!!   
29-11-2013 22:24 msk
Они также известны, как Бизнес-Альянс (сейчас находятся на ул. Кирова неподалеку от Сенного), завлекают соблазнительной зарплатой и хорошими условиями работы для всех специальностей несмотря на возраст и опыт работы. На деле - сидеть за школьной партой и обманывать бедных пенсионеров за сомнительные вознаграждения.


алина
Ответ на сообщение ни в коем случае не переезжайте в краснодар
06-12-2013 20:37 msk
и то верно. пидар на пидаре, сука на суке. А если вдруг встретишь нормального человека, то это обязательно приезжий!!! Но я не отчаиваюсь, просто надо их чаще посылать подальше, ни в коем случае не сближаться, не сочувствовать, не помогать, о себе ничего не рассказывать - иначе все обернется против вас. Дерьма хлебнете КАРАУЛ!!!


Кидалово
Ответ на сообщение Куда НЕ стоит идти работать. 
10-12-2013 16:03 msk
Gross House. В данный момент ИП Мартынов Виталий Сергеевич.
Краснодар, ул. Трудовой Славы, 7/1.
Не успели открыться, как туда постоянно требуются - администраторы, секретарь-референт, охранники, горничные.
Требований масса, генеральная директриса разговаривает на ты, орет, матерится на сотрудников.
Зарплату, которую обещают, никогда вам не выплатят, а если что не так в их сторону, так вообще штрафуют и ничего не получишь. 



НЕВА
2013-11-16  
В охране НЕВА нет контроля руководства над начальниками охран, охраннику некуда обратится с жалобой на своего начальника, и всё пущено на самотёк. Кураторы делают тоже вид, что работают, а сами занимаются "панибратством" с нач. охран. Руководство НЕВЫ делает вид, что всё хорошо.



Ангажемент
2013-11-19  
При поступлении на работу обещают "золотые горы", а по факту не выплачивают даже половины от той суммы, которую указывают в своих объявлениях. Зарплата "черная", при увольнении получаешь только тот минимум, который переводят на карту. И все! Отношение, честно говоря, скотское, существует "своя система штрафов", которые придумываются на ходу. Хочется предостеречь, чтобы люди не тратили свое время на эту шарашкину контору. Потратят свое время и деньги впустую.



OАО ЮМК
2013-11-19  
Зарплата в этой организации серая, официально оформляется на 0,5 ставки, официальная зарплата 3 тыс. в месяц, остальное в конверте. Зарплату выплачивают после 17-18 числа следующего месяца, при увольнении выплачивается только официальная часть, т.е. 3 тыс. руб., зарплату недоплачивают регулярно по 3-5 тыс. При разбирательствах обещают доплатить в следующем месяце, но и этого может не произойти. Переработки не оплачиваются, работа в выходные не оплачивается, даже после обещания рук-ва заплатить. Трудовой договор на руки не дают.



ООО ФЕРОН
2013-11-20  
Фирма набирает на работу людей, предоставляет договор о найме, который, по сути, не имеет никакой юридической ценности. Посылают на объекты для установки отдельного оборудования (проданного заказчику, как новое), а на базе в станице Северской восстанавливают б.у. котлы ,трубы-дымососы. Задерживают оплату сотрудникам офиса с обещаниями следующего дня, и так может продлиться до полутора года. После сдачи объекта людей отправляют домой с невыплаченной зарплатой, а после игнорируют все телефонные звонки. Директор фирмы Карпенко Георгий Алексеевич, зам. директора Карпенко Павел Алексеевич, финансовый директор фирмы - он же сын - после перечислений покупают квартиры, дорогие машины вместо того, чтобы выплачивать зарплату сотрудникам фирмы.



Tele2, ЗАО "Телеком Евразия"
2013-11-21  
С таким я не сталкивалась даже в ЮМК.
Под угрозой увольнения я платила подрядчикам из своих средств. Конечно же, ни о какой компенсации не было и речи. Постоянное психологическое давление. Работа сверхурочно и в выходные (без доплаты).
Никак не могла предположить, что компания такого уровня может позволить себе настолько пренебрежительно относится к кадрам.



ООО Чайка дистрибьютор Shell
2013-11-21  
Согласен с предыдущими отзывами. Директор Котов А.А. полный профан в деле, обманывает всех подряд, подставляет своих сотрудников перед клиентами и вышестоящим начальством дабы снять с себя ответственность за провалы и неудачи в продажах, доставке и организации работы в офисе. На складе не доплачивает за переработку водителям и складским работникам, если что то случается с техникой, то все расходы по ремонту старается повесить на работников, машины ходят систематически с перегрузами, на возражения водителей грозит штрафами и увольнением. Директор Котов Алексей при собеседовании обещает золотые горы, перспективу развития и продвижения по карьерной лестнице, высокую зарплату - на деле все не так! Зп официальная 7 тыс. рублей, с этой суммы еще вычитают НДФЛ, остальное серая часть. Для заманивания сотрудников первые месяцы платят 30-35 тыс., после подключается коммерческий директор в Ростове Хабибулин Р., у которого масса различных способов для удержания с зарплаты за перерасход ГСМ, разговоры по сотовому, программы СRM и невыполнение специально завышенных планов продаж. Котов А. не отстаивает своих сотрудников перед вышестоящим начальством, его никто не принимает всерьёз, в компании абсолютно не пользуется авторитетом, врет в глаза, если что, то обещает сотрудникам и клиентам и не выполняет своих обещаний, с удивленным видом говорит что этого не обещал. Пока такие конченые непрофессионалы будут руководить, страдать от этого будут работники компании.



DANILO Сеть магазинов детских
2013-11-21  
Идите работать продавцом и товароведом куда угодно, но только не сюда. От директора магазина кроме грубостей и хамства ничего не услышишь. Зарплату обещают 15-20 , а платят 7-8 т.
Работы просто ЖУТЬ. Пашешь 12 часов. Обращение как с быдлом и мусором. В свой выходной день идешь еще на "глупую учебу" и слушаешь обезьяну ахматовну. Девчонки, бегите, бегите.



ООО «ТЛО» (Таможенно-Логистический Оператор), ООО «С.В.Т.С.-Легион Северо-Запад», ООО «КраснодарТаможСервис»
2013-11-22  
Не рекомендую устраиваться на работу в эти компании. Куда угодно, только не туда, поберегите свои нервы и деньги. Компании каждый год проходят внутреннюю реорганизацию. Руководитель Хорошавин А.А. больше года не срабатывается с работником - это его принципиальная политика. Хорошавин А.А. как руководитель просто никакой, он не может ни объяснить, чего он хочет от работника, ни поставить задачу, вся информация у него в голове, и работник должен каждый раз разгадывать загадки, чего ему нужно. Заместитель руководителя Чернякова А.Б. - безграмотный сотрудник, истеричка.
Компания работает в черную. Руководство заставляет подделывать документы, имеют огромное количество печатей. Постоянные переработки, коллектив недружный, тяжёлая психологическая обстановка на рабочем месте, много требований, вычеты из зарплаты, даже если не по вине работника. Непредоставление оптимальных условий работы. Заработная плата черная, постоянно кидают на половину от обещанной и задерживают, при увольнении не рассчитывай на выплату всех задолженностей.



ЧОП "НЕВА"
2013-11-23  
Некоторые люди, говорящие про Неву хорошее, просто не знают настоящее положение дел в этой конторе. Надо хоть немного поработать там, чтобы понять всю подноготную этой показушной организации. Попытка сделать в Краснодаре и по краю Неву передовой предпринимается давно, но множество людей, работавших там расскажут, что этот ЧОП гнилой изнутри, а остальное просто показуха для чиновников. Бывшие ненужные работники, служивые, алкоголики, люди со станиц и даже судимые - вот основной состав охраны. Можно и просто в городе увидеть нетрезвых и праздно гуляющих охранников, иногда на машинах фирмы. Начальники охраны тоже случайные и постоянно меняющиеся люди. Зарплата маленькая, соц. пакета и отпусков для простых охранников нет, много вообще неоформленных, лицензии у многих нет, и это только часть "достоинств" Невы". Хотя руководство имеет хорошие барыши с объектов, которые "охраняет" Нева. Кому-то надо делать Неву показательно передовой по числу объектов, но не по качеству охраны!!!



ИП Кононова пекарня "Булочная корзинка"
2013-11-23  
Работала официанткой без записи в трудовую книжку, заключать трудовой договор отказались, заверив что работа отличная, коллектив хороший и з/п на руки и своевременно. График сменный, но когда заканчивались твои рабочие дни, то вынуждали выходить еще и еще, т.к. не хватало людей. Трудовые функции неограниченные - что скажут, то и делай помимо своих основных обязанностей. Через месяц буквально выгнали (при этом размеренная "дворянская" манера г-жи Кононовой разговаривать резко сменилась на что-то в духе криминальных разборок 90-х)… После неоднократных попыток ее застать на рабочем месте з/п выплатили только часть... ну и на том спасибо.



ООО "Диол", ООО "Алекса" и еще 12 фирм ИП
2013-11-24  
Проработал в группе компаний "диол" (хутор Хенина), слава Богу, недолго, меньше месяца, но узнал об этой компании достаточно, чтобы дальше с ними не связываться!
Первое: огромные задержки по выплатам зарплаты (более одного-двух месяцев, а во многих случаях - около полугода);
Второе: огромные кредиты, в восемь раз превышающие месячный объем продаж;
В-третьих: уклонение от уплаты налогов с огромным размахом;
В-четвертых: все программы (1с и т.д.) нелегально установленные;
В-пятых: нарушение сроков поставок продукции клиентам, невыполнение своих обязательств перед клиентами.
В ЦЕЛОМ О ДАННОЙ "КОМПАНИИ" МОЖНО СКАЗАТЬ ТОЛЬКО ОДНО - КОНТОРА КИДОК, А РУКОВОДИТЕЛИ – КИДАЛЫ. Я бы КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТОВАЛ РАБОТАТЬ В ДАННОЙ БОГАДЕЛЬНЕ! Тем более, что ими вплотную интересуются соответствующие службы, и если нет желания в один прекрасный момент посмотреть маски-шоу, то лучше обходить эту контору стороной!



ООО Чайка
2013-11-24  
Хочу выразить благодарность сайту Antijob и людям, его поддерживающим, за честную площадку, на которой люди могут предупреждать друг друга о недостойных работодателях. Поддерживаю все вышесказанное, потому что написанное - факт.
Проработал в компании два с половиной года, от менеджера до руководителя отделом, сколько сменилось людей - страшно подумать! Терпение лопнуло и решил по-человечески уволиться - зря надеялся, что со мной поступят достойно! Не тут-то было. Когда получил трудовую, обнаружилось, что полгода стажа не вписано, и с зарплатой тоже кинули жестко, недоплатили порядка 35 000 руб. Так как по договору зарплата 7 000 и все остальное по-черному, и первую зарплату получаешь через 2 мес., компания имеет возможность тебя кинуть при расчете! Не говоря уже о придуманной мотивации с коэффициентами и планами, которую выполнить невозможно!
Так же дело обстоит и с отпускными, больничными и отчислениями в пенсионный - из 7 000 зарплаты они смешные. Разговаривал об этом с руководством компании, реакции не было - значит это политика всей компании, одни обещания! Принципы руководства остались на уровне 90-х, все основано на "кидалове" и обмане работников, не считаясь с тем, что у них есть семьи, дети, взяты ипотеки и т.п. Хочу привлечь внимание всех уполномоченных органов - трудовой инспекции и прокуратуры - обратить пристальное внимание на эту компанию. Если у кого есть такая возможность - действуйте! Так же прошу обратить внимание Шелл Нефть Россия на такого дистрибьютора - ведь негатив к "Чайке" неизбежно отражается на бренде Shell, так как, во-первых: уволенные менеджеры уходят к конкурентам, во-вторых: многие компании края стали обращать внимание на порядочность компаний. "Обманывая своих, с чужими и глазом не моргнут" (слова клиентов).
В наших силах бойкотировать такую компанию, писать в интернете и других средствах информации. В мусорку истории такие компании! Приглашаю всех бывших и действующих работников писать свои отзывы, так как мы можем помочь другим не наступить на это г...!



ООО МобиТур
2013-11-25  
Компания ООО Моби Тур. Обходите стороной. Задержка зарплаты по 2 месяца. Обещания выплатить все завтра. Руководителям на все плевать. Главбух мнит себя королевой. Следит, кто во сколько пришел и вычитает из зарплаты деньги. Сама может уйти неизвестно насколько и куда. Себе начисляет зарплату, весь офис сидит без. Если подойти и спросить у нее, когда будет перечислена, зп в ответ как минимум пошлют. И запишут во враги. Лично наблюдала эту картину. К руководству подходить и просить, чтобы решили что-то, бесполезно. В ответ услышите - конечно, мы все решим. Но дело с места не сдвинется. Уволилась и перекрестилась. Расчет дали в течение месяца. Видимо ТК писан не для них. Туда ни ногой.



ООО "Арт Принт"
2013-11-27  
В типографии "Арт Принт ("Apple Juice") г. Краснодар, ул. Красноармейская, 68, народ работает без официального оформления, зарплаты платят в конвертах. На предприятии введена непонятная система штрафов, людей штрафуют под вымышленными предлогами, зная, что никто жаловаться на произвол всё равно не пойдёт, ведь люди-то не оформлены. Про отпускные и говорить не приходится, а про больничные тем более.



ООО "Регион-Инжиниринг Монтаж"
2013-11-27  
ТК не выполняется. Принимают на работу первый месяц без оформления. Если работник хочет уйти, то ему могут вообще не заплатить. Требуют задерживаться после работы, хотя рабочий день считается нормированным, да и необходимости в этом нет. Но надо после рабочего дня лично отпроситься у шефа. Зарплата черная. «Текучка» среди ИТРа и рабочих (работать уже некому). Инженера по ТБ нет уже давно. За рабочую одежду с работяг норовят вычесть деньги. Большинство работают без оформления. В дни зарплаты постоянно разборки с рабочими (по недоплатам). Не любит товарищ Котов А.В. расставаться с деньгами.



ООО ПКФ "Феникс"
2013-11-28  
Никогда не ходите туда работать. Зарплату не платят по полгода. Уходила, так и не получила за 5 месяцев зарплату. Половина белая, половина в конверте. К тому же, даже не отчисляются налоги в бюджет. Учиться там нечему, работы вообще нет. Там работала только из-за необходимости получить стаж.



Арт Аудит ООО Многопрофильная компания
2013-12-01  
Директор Белая Наталья Геннадьевна - аферистка и мошенница. Зарплата серая, с оформлением тянут, договор с нарушениями, обещают золотые горы, а по факту заставляют проходить ненужные якобы за счет работодателя курсы, которые проводит её подруга фирма Ледокол, а потом высчитывают из зарплаты. Требует писать заявления без содержания с обещанием выплатить зарплату 10 тыс., а по факту работать без выходных.
Увольняют сотрудников по настроению работодателя или когда не хотят выплачивать зарплату, налогов не платят никаких, обкрадывая нашу зарплату и пенсию, до которой осталось немного. При увольнении зарплату не платят и становится известно, что либо вообще стажа нет, либо не хватает несколько месяцев.
Постоянная текучка, полное неуважение. Сама директор читает семинары о законах и совершенно их не выполняет. Мошенничество и обман. Не устраивайтесь туда и даже не тратьте время на собеседования ни на какую вакансию.



Компания Эксклюзив
2013-12-03  
Компанию "Эксклюзив" нельзя назвать компанией, скорее шарашкиной конторой. Работодатель Шаповаленко Максим Александрович под любым предлогом не оформляет работников, тянет резину специально, чтобы у работников не было никаких документов, и не выплачивает зарплату, люди не выдерживают по 2 месяца без зарплаты и уходят.
Шаповаленко не отказывается выплачивать расчет, но когда приезжаешь или звонишь, он прячется, не берет трубку и в итоге у людей не хватает терпения и нервов воевать с этим бесчувственным хамовитым работодателем.



ООО "Индустрия Запчастей и Техники", ООО "ИЗиТ"
2013-12-06  
В лице директора Соколовой Татьяны Александровны обещают вам золотые горы. Первые два месяца вы получаете 100% зарплату (иногда даже с премиями), последующие месяцы появляется задержка з/п, затем идут убедительные обещания. В итоге обманным путем вас просят подписать документы о получении з/п, якобы для того, чтобы им быстрее и без проблем дали кредит на выплату з/п. После чего вас красиво кидают на деньги со словами: "А мы вам ничего не должны!"
БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!



Гриннадини
2013-12-10  
Cкотский и рабский труд в компании, которая все платит в черную, 12-часовой рабочий день, 6-дневная рабочая неделя, а иногда и без выходных, все издержки производства высчитывают из зарплаты все тех же рабочих, нет отпусков и больничных. Не говоря уже о травмах и аллергических реакциях, полученных в процессе работы. Люди не жалуются только потому что в основном рабочие из станиц – таких, как Марьинская, Новотитаровская.
Хотя надо смело идти в трудовую инспекцию и наказывать их по полной. Директор с виду вроде нормальная. На деле выжимает из людей все, что может. В общем, производство этой мерзкой жижи под видом имитации икры вылезет вам в стресс и как минимум деградацию не только внешнюю, но и внутреннюю.



Gross House. ИП Мартынов Виталий Сергеевич.
2013-12-10  
Gross House. В данный момент ИП Мартынов Виталий Сергеевич. Краснодар, ул. Трудовой Славы 7/1.
Не успели открыться, как туда постоянно требуются - администраторы, секретарь-референт, охранники, горничные.
Требований - масса, генеральная директриса разговаривает на ты, орет, матерится на сотрудников. Зарплату, которую обещают, никогда вам не выплатят, а если что не так в их сторону, так вообще штрафуют и ничего не получишь.



Дюкс-трудоустройство
2013-12-10  
"Дюкс"-трудоустройство. Находятся по адресу: г. Краснодар ул. Красная, 127, оф. 16. тел. 8-918-216-7057, 8-928-223-0237.
Представляются работодателем, при личной встрече называют себя независимым отделом кадров, берут копии паспорта и страхового пенсионного свидетельства. Что уже настораживает. В обмен на предоставления вакансии, а вакансии просто взяты с любого сайта, предлагают подписать, договор с НПФ "Первый пенсионный фонд", предлагают поставить подписи на пустом бланке без регистрационного номера и даты заключения договора.
Их деятельность вызывает массу вопросов, одним словом аферисты.



Сатурн-Краснодар ЗАО
2013-12-13  
В Сатурн-Краснодаре з/п чёрная, людишки, которые так и норовят настучать друг на друга, чтобы оценила блондинка 36 лет. Текучка такая, что половина сотрудников друг друга не успевает запомнить. В почёте родственники, друзья и подхалимы пресловутой блондинки. Насчёт задержек - как отработаете, могут вообще не выплатить.



домострой
2013-12-14  
это полный бардак , там не считают за людей, каждый работник, кем бы ты ни был по должности, выполняет одну и тоже работу, а получают все одинаково, урезают постоянно зарплату, просто сволочи, везде срач, бардак, самые отвратительные магазины, построены из красного позорского кирпича, нет ремонта, в каждом магазине текут крыши.



Краснодарская школа иностранных языков
2013-12-15  
Добрый день!
Хочу поделиться опытом работы в "Краснодарской школе иностранных языков". Условия труда невыносимые: преподавателей заставляют работать без выходных, не платят больничных и отпусков, также не выдают на руки трудовой договор, они его постоянно "забывают" подписать.
Официальная оплата труда 45 рублей в час, и начисляется она на карту банка Home Credit, где вам сразу же предложат кредит! Остальная зарплата выдаётся в конверте.
На работу принимают приезжих, либо матерей-одиночек… или просто студентов, чтобы ими было проще манипулировать. Текучка преподавателей огромная! Если кто-то хочет туда устроиться, подумайте дважды - в первую очередь о вашем здоровье.



Юго-западный Сбербанк РФ
2013-12-15  
Если вы хотите, проработав много лет на одном месте, иметь копеечную зарплату без повышения, выполнять 4 должности, а обучение брать домой, потому что за 15-минутный перерыв даже пообедать не успеешь, вам самая дорога в сбербанк! Можно "войти в историю" записью на диктофоне тайного покупателя (обнаружив ее в интернете)… Тайных может быть до 5 в месяц! Единственное, чего реально ждешь, это премии и 13 зп, и когда получаешь в 20 раз меньше, чем заработал, реально осознаешь, что работаешь для премии начальников!



ОАО "Кубаньдорблагоустройство"
2013-12-17  
Руководители компании ОАО "КДБ" чувствуют себя царями в этой организации. Рабочих этого предприятия, помимо своих должностных обязанностей, которые четко прописаны в трудовом договоре, обязывают собирать мусор, поливать цветы, чистить туалеты, носить воду начальству. Этими делами заставляют заниматься не только, так сказать, молодых технических специалистов, но и долгие годы проработавших профессионалов. При заработке в 13 000 рублей в месяц как там можно работать. Испарения битума, асфальтобетона, работа с химическим реагентом не являются поводом для доплаты за вредность. Высотные работы производятся без соблюдения мер безопасности. Работа в выходные не учитывается в зарплатной ведомости. Начальство думает только лишь о премии и крупной тринадцатой зарплате.
Молодым специалистам я бы порекомендовал не тратить свое время на работу в ОАО "КДБ". Это место не для амбициозных и талантливых людей, а для деградирующих дегенератов. Рабочим же этой компании мой низкий поклон, вы настоящие герои дешевого и бесполезного труда.



Трансазия лоджистик Краснодар
2013-12-18  
Работа для рабов!!! Двойная заработная плата, белая - минимальный прожиточный минимум, а черная - как обычно, сколько решат столько и будет! Работа практически без выходных, график ненормированный с 07-00 утра, а до скольки - как говорят, как справишься, так и освободишься, а нагружают так, что раньше 22-00 домой не попадаешь - это хорошо, если попадешь к этому времени. Ничего особенного в компании нет, политика работы, как и везде: рабочим персоналом  мало кто дорожит, текучка кадров 100 %, люди приходят и уходят.