https://nahjob.top/gorod/краснодар
https://antijob.net
IKEA
14.04.2022
Первая проблема, это ложь со стороны hr отдела(в лицо улыбаются, а на деле...Есть нормальные, но мало) На примере руководителя hr, которая без причины кричала на сотрудников, а когда смотрел ей в глаза, как зажатый в себе человек, сразу отводила взгляд и уходила прочь..
Знаешь английский, ну молодчина, иди гуляй.(никакой мотивации) дмс самое бесполезное, на что можно надеяться. Рассматривать твои нужды по здоровью будут только если отработаешь больше 2 3х лет. Многие сотрудники уже давно забыли про это "прекрасную" функцию.
Повысили зп на 300 рублей, подпиши документ. Всё официально!
Если менеджеры не работают слаженно или вообще не умеют, то быть беде. Особенно, когда их доводом за каждую мелочь, является объяснительная.
Категорически маленькая зп, при учёте что пашешь гораздо больше.
Карьерный рост, возможен, если знаешь толк в этом и стараешься жить ценностями икеа. Но, перейдя в должность выше, зп твоя увеличится на скромные 2 тысячи, а работы в нескромные 3 раза.
На больничный лучше не идти. высокомерие со стороны менеджеров из других отделов(вплоть до хамства, беспричинного)
Как то сотрудников на 30 ти часовую ставку, доброжелательно принудили перейти на 40 часов, чтобы не платить переработки. В конце фин. года кому то даже урезали под 50 часов или выше.
Минусы ещё есть, и они актуальны по сей день.
Рекомендую работать там, только на короткий срок, иначе останетесь рабами, со стажем в икеа до 5 или 7 лет, со сломанным корытом и ипотекой.
Сеть
магазинов Пятёрочка
12.04.2022
Хочу оставить свой отзыв и поделиться полученным опытом в прохождении собеседований (2 ух) в компании 5ка.
Спойлер: Это плохая идея. Никому не советую устраиваться в эту компанию и тратить свое нервы. Не совершайте моих ошибок.
Сразу сообщу, что благо мне не пришлось стать их РАБотником (и слава Господи), потому что уже на собеседование я поняла какие это безответственные люди и что каждый магазин живет своей жизнью. Пояснение: нашла вакансию сборщика заказов, позвонила, оператор все расписала и назначила собеседование по адресу г. Краснодар ул. Героев Развездчиков 15.
Приехала по адресу и директор (или менеджер, хз) сообщает что вакансия закрыта, причем во всем Краснодаре. И у меня вопрос к вам, неужели нельзя было ранее сообщить по телефону или в сообщении это? Чтобы человек не ехал, не терял свое время. Я на этом не остановилась, позвонила на линию снова и спросила, есть ли открытые вакансии? Сказали, что есть одна. Ок.
Перезаписали.
Приезжаю по адресу пос. краснодарский 2/1. И тут начинается самое интересное:
Встречаю директора магазина (вроде [Ю.] [Г.] усаживается на стул и начинает грубо беседовать со мной. Говорит: Я очень сомневаюсь, что вы за три дня выучите 7 тыс позиций, продуктов, надо понимать чем отличается сыровяленая колбаса от сырокопченой. Вы думаете вы сможете? Не имея опыта. Вы хотите ничего не зная об этом пойти и работать. Чтобы работать сборщиком заказов надо год отработать продавцом кассиром. Я опешила от этих слов, но потом она добавляет: Работы не так много, нужно еще работать на кассе! Я спрашиваю, почему мне не сообщили об этом раннее операторы? Она отвечает: А как вы хотели? Собрать заказ, отдать курьеру и сидеть на стульчике, а вам бы за это платили? А за вас другие работали? И лыбится. я, поняв, что это за дама, соглашаюсь с ней во всем и извиняюсь, что вообще пришла и прощаюсь с ней.
Я не понимаю, как это работает, но об этом заранее надо сообщать в объявлении и на линии об обязанностях вакансии. Я только пришла, я еще у них не работаю, и ни копейки не получила, а уже такое отношение будто я у них в долгу. Ни соискателей обвиняйте в их неосведомленности, а тех, кто пишет эти объявления. Что с мы имеем?
2 дня, потерянное время, расходы на транспорт ну и минус нервы.
Походу чем меньше зарплата, тем более скотское отношение к тебе проявляют, треш работка за 20 бачей в месяц.
ООО
Эмальто
11.04.2022
Проработав некоторое время в Эмальто, могу сказать, за исключением [Э.] всё на производстве вполне терпимо и более чем допустимо. Конечно как и в любом частном бизнесе есть свои огрехи, а не допускает их лишь те кто ничего не открывает и не делает. Соглашусь с тем, что [Э.] любит текучку, но в тот же момент непонятно почему сверх подозрительно относится к персонал подозревая их в шпионаже или подосланными казачками. Работала с разными Узбеками и разными Русскими, могу сказать, что в принципе до Нового Года, всё было по высшей мере более чем хорошо. Но после Нового Года директор словно белены объелся, и как говорится всё заискрило. Сначала ушли начальники, которые беспрекословно исполняли все требования [Э.] а позже и пошла череда энергетиков, самое смешное, что [Э.] не доверяет даже приближённым, контролирует процесс работы периодически 24\7. И это факт. За смену может отсутствовать не более трёх часов, остальное время: крики, унижения, оскорбления, переходы на личности. Мне всегда было жалко мастера, он там был самый опытный. не знаю на сколько его хватит, но он реально работает сутками и без перерывов. Работники конторы приходя в цэх, смотрят на всех словно их резко окружили пожизненно заключённый контингент. Не буду называть имён, но в конторе работала одна очень интеллигентная и порядочная женщина, она для работников сделала очень много добра: выбивала доплаты, системно участвовала в жизни людей, помогала в решении разных проблем. Что касательно коллег, конечно есть место сплетням. Но все люди разные. и конфликтность которую системно проявляет [Э.] не сплачивает людей а лишь настраивает против работы на результат. Также там присутствует герой любовник, который сам присматривает себе жертв, и системно предлагает уединений, не скрою, я не в юношеском возрасте, возможно благодаря этому я спокойно работала и не участвовала в этой грязи. Начальников за этот период повидала разных, но девушки которые работают там не первый год, говорят, что такая текучка впервые. Чем его не устраивают, одному [Э.] известно. Что касательно пушек, зимой после нескольких холодный ночей, эта проблема была решена, но тут многое зависит от сменного начальника. Захотят нагнут проблема решится. Нет пуститься на самотёк. Осенью и весной работать комфортно. Мой совет, на непродолжительный срок прийти ради опыта стоит, а на более, Вам задержаться не дадут. На счёт оформления, особо не переживайте. оно не будет продолжительным. Пришла в октябре, оформили в январе, но не суть, годами там при любой самоотдаче никто не даст, да и летом по слухами производство остановлено.
Шоу-школа
07.04.2022
Работа не соответсвует действительности. На первой встречи рекрутеры врут о большой зп. Когда проходишь обучение говорят что первую выплату получишь лишь через месяц(На что жить?) [К.] [А.] возомнил себя императором, что то говорит про продажи, но ничего в них не понимает. Постоянные штрафы, руководители не могут даже объяснить за что.
Севзапэнергомонтаж
06.04.2022
Работала на Салмановском месторождении. Отвратительное руководство в отделе по работе с персоналом , (3 начальника по кадрам), при этом, огромные недочеты в работе , несоблюдение тк рф, при увольнении не выплачивают премию., персоналу проблема взять полный отпуск. Обещают одну зп, выплачивают намного меньше, огромная текучка, на работу берут всех, без разбора.
ООО
"Центр найма водителей"
05.04.2022
1) огромный негатив от кандидатов, которым тебе предстоит звонить. При устройстве будут говорить, что есть готовая база. На деле да, сидит один два сотрудника и быстро вносят всех подряд из hh.ru в прозвон. Там могут быть как директора, инженеры, так и люди, у которых капсом написано "не такси". соответственно при звонке ты получаешь отборную кучу мата и не имеешь права просто извиняться и попрощаться. (к скрипту и контролю качестве ещё вернусь). Если вдруг кандидат вежливый и не хочет слать тебя сейчас, и говорит что то вроде "не звоните мне, я подумаю и позвон., если что" то ты обязан поставить перезвон через 7 дней. Не приведи Господи не поставить получишь 0 за не правильное оформление карточки. 2) Сначала я пришла на работу в офис(февраль) . С начала пандемии (март) всех перевели на удалённый формат. Потом, ближе к осени сказали, что мы будем всегда на удалёнку. Через время с формулировкой "ну а что, у нас аренда офиса оплачена же" сказали, что нужно раз в период приезжать в офис (не помню, то ли раз в неделю, то ли несколько раз в месяц, не хочу наговаривать). Это не то, что бы особо минус, но доставляло свои неудобства, так как после ухода на удалённый формат я переехала и ездить в офис было совсем неудобно. 3) Сомнительные формулировки. Если вам нравится, что руководитель общается с вами через маты и говорит "скажите спасибо, что мы даём вам работу" то тут без вопросов плюс. 4) Прослушка диалога и контроль качества. Перед мои уходом они изменили состав отдела контроля качества, так что за них сказать не могу. До этих изменений был ужас: они слышали то, что хотели. "Буит" вместо будет, "Здрасте", вместо "Здравствуйте" и тд. Почти всегда это попытка докопаться и снизить баллы. Итак: если ты в диалоге с кандидатом скажешь слово "работа" или любое, указывающее на работу (рабочий день, заработок, заработная плата и тд) это ноль в диалоге. Если человек посылает тебя и мать твою ты должен 2 раза по 2 аргумента сделать отработку возражений, а потом предложить 1 альтернативу с ещё 2 отработками. Не предложил тоже ноль. В день у тебя в лучшем случае диалогов 70, в худшем более 150. Если в трех прослушанных диалогах ьы получил 0 премии не жди. Всё. Когда в начале месяца прилетело уже два нуля мотивация работать уже отпадает, ибо понимаешь, что ничего ты не получишь. 5) Что касается коллектива есть отдельные ребятки, которые действительно любят эту работу и являются отличными ребятами (или хотя бы что то из этого). Но их не много. 6) Произошла индексация. Они повысили зп. Но убрали коли оплачиваемых часов (раньше оплата была за 12 часов, включая перерыв, а теперь оплата за 11 часов). В итоге после индексации за стала больше на пару рублей (не шутка, там действительно разница стала рублей 10) Если убрать или исправить эти недочёты стандартный колл центр, где иногда попадаются неадекватные кандидаты (как и везде, её критично) Итог: компания так себе, крайне сомнительна. Если ты человек, который готов как робот разговаривать сквозь посылы, лишь бы платили то отличное место с возможностью дохода. Отмечу, что были ребята, которые работали хорошо, им нравилось и получали они около 80. Но таких из ста двадцати человек было в лучшем случае 3 (не считая руководителей и старших смены). Если считаешь себя таким, или если нужно временное стабильное место с возможностью менять график, или если если ты любишь когда тебя шлют в пешее путешествие тогда да, отличное местечко.
НВБС: Нет
совести
04.04.2022
Продали за штат людей, пашут на них как могут на каждый вопрос показывают на дверь. зип нахватает оборудование не хватает, часто инструмент за свой счет брать нужно (дорогое).
Все работы полная фикция.
Много работ которые не входят в ЗП.
график с 9.00 22.00 выходные часто отбирают.
Инструмента не хватает .
Авто нет.
большая текучка штата.
Дедовщина. Если ты судимы не куда не берут или не хочешь работать оформленный. Тебе сюда.
Трансавто-7
03.04.2022
Доброго времени суток! Меня зовут [О.] и сегодня я расскажу свою историю работы в компании Трансавто 7, которая имеет множество названий, но суть у них одна.
При приёме на работу компания покажется вам очень современной, продвинутой и перспективной. Без преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё... Но как только вы вольётесь в коллектив, то увидите истинное лицо эгоистичного руководства и "близких" к ним сотрудников. Первое время вас буду обхаживать и делать всё необходимое, чтобы вы не сбежали в самом начале. После прохождения стажировки, вас попросят оставить отзывы о компании (которые вы можете найти на разных сайтах) в интернете. Вы увидите, что большинство из них крайне положительные и одинаковые, потому как написаны до того, как вы познакомитесь с коллективом и поработаете там. После чего постепенно и не спеша на вас начнут давить новыми обязанностями, абсолютно не связанными с вашей должностью. Компания работает по принципу "универсальный сотрудник", который делает всё. После того, как вы начнёте доверять руководству, на вас начнут давить для оформления ип или самозанятости, красочно рассказывая о плюсах и доплачивая вам к зарплате для ухода от налогов и подставляя вас в будущем, в противном случае устраивают только на "минималку".
Во время работы вас будут вынуждать посещать регулярные мероприятия после рабочего дня и в выходные дни, отказ от которых будет в будущем вызывать презрение руководства к вам. В последние годы офисы часто перемещаются, к этому надо быть готовым. Плюс ко всему постоянные кадровые перемещения. Если вы сегодня пришли на одну должность, то это не означает, что через пол года вам не предложат перейти на совсем другую должность или уволиться в случае несогласия. Большая часть сотрудников это приятные в общении и приветливые люди. Исключение составляет руководство и "приближенные" люди, активность которых вы ощутите с первого дня трудоустройства, когда с вами начнут любезничать и интересоваться, всё ли вам нравится. Если вы сообщите, что хотите уволиться, то получите большое количество негатива и палок в колёса перед увольнением, как со стороны руководства, так и других "услужливых" сотрудников. "Вне сезона" вам могут задержать зарплату и обвинить в плохой работе без причины.
Всё, что сказано выше это лишь малая часть той "перспективы", которую вам предлагают в этом месте. Это отличная компания, чтобы пройти стажировку и "бросить" себе небольшой опыт работы в резюме. Если всё же решитесь трудоустраиваться, то задавайте как можно больше вопросов на собеседовании, так вы сможете обезопасить себя от лишних проблем в будущем.
Выражаю благодарность данному сервису за публикацию честного и не предвзятого отзыва!
Детский
Мир
03.04.2022
Удалённая работа в службе поддержки. Зарплата 100 в час, работать 12 часов, с каждым месяцем требования растут и зп стоит на месте (размер штрафом растёт, налог). Руководство Детского мира отвратительное, сокращают часы сначала, а потом и вовсе увольняют без причины. Только в марте уволили 30 операторов без какого либо предупреждения и выплаты компенсации. За последний год это уже второй раз сокращают как только сезон упал. Крайне отвратительное отношение к сотрудникам и условия труда. Через пару месяцев они позовут обратно, потому что не хватает им операторов. Кошмар и ужас.
Эмальто
03.04.2022
хотите угробить свое здоровье ,тогда "добро пожаловать" ,в цеху литейном ,где я работала, было холодно ,особенно на конце третьей линии. пушки вечно ломались и некому не было дело ,что вы ночью мерзнете .вы там и за резчицу и за упаковщицу и за грузчика в том числе.. много узбеков работает, которые вечно подкатывают к девушкам, в особенности в ночное время..туалет уличный.. директор очень требовательный человек ..если вы ему чем то не угодили , значит скоро уйдет за дверь.. нужно пахать ,в прямом смысле этого слова.. график стоит 5 /2 по факту в субботу заставляют выходить.карьерного роста нет.
Сбермаркет:
Отсутствие руководства как органа управления.
03.04.2022
График составляет сам сотрудник, но корректировки вносит супервайзер.
Распределение заказов в угоду подхалимов.
Отсутствие этикета у малолеток супервайзера. Мат, угрозы трудового характера...
Органы управления на местах отсутствуют. Отделы, департаменты разбросаны по всей стране (колл центр, логистика, качество не зависят друг от друга) за частую не состоят в штате (сторонний персонал аутсортинг).
Соответственно, ни кто ни за что, ни за кого не отвечает!
в случае необходимости нет органа куда можно обратиться.
Система Сбер не функционирует как качественный сервис.
Текучка кадров губит систему.
Малолетки ещё как то приходят, а вот здраво мыслящий человек быстро начинает искать замену.
Самозанятый сам платят налог, и не имеют социальной защиты и будущей пенсии. Да, те же кредиты не светят с таким же статусом.
аякс
03.04.2022
Не советую устраиваться в эту контору. Зарплаты там нет,от слова совсем. Я ушёл от туда спустя неделю. Абсолютно всем руководителям похую на своих подчинённых. Главная задача агента по недвижимости аякс это генерить покупателей. Для этого нужен телефон и деньги на нём,которые они естественно не выделяют. Свои накопленные сбережения очень быстро заканчиваются, потому что в день надо делать очень много звонков. Подрабатывать на свои дополнительные расходы времени не предоставляется и о своих развлечениях можно забыть т.к там ненормированный рабочий день и высокая загруженность. Если у вас нет опыта работы в данной сфере то о деньгах вообще можно забыть в ближайший месяц, да и в последующие тоже, т.к вам клиентов никто не даст. Я несколько раз доводил всё вышеизложенное до руководителей своего офиса, в ответ я слышал только то что я хуёво работаю, и то что у меня нет денег на телефон это мои проблемы, которые я должен решать сам. В академии обещали горы золота, что мол клиентов будет много, и на них всех работают скрипты. Но по факту всё наоборот. Клиентов нет и скрипты не работают. А ещё когда вы придёте в офис и у вас что то будет не получаться все вокруг будут с вас угарать, в том числе и наставник, скажут что мол ты сам должен был решить производственную проблему и не решил,(ебать смешно), там вообще всегда над не опытными смеются.В общем не идите туда, если у вас есть чувство собственного достоинства. Там вы никому не нужны, и никто вам не поможет кто бы что не говорил, все вокруг жадные, эгоистичные и самодовольные.
СушиВесла
01.04.2022
Здравствуйте. Хочу рассказать о первых впечатлениях об этом месте. Сразу скажу, что проработал там пол дня. И так начнем с зп, она там ниже рыночной, какие то три категории сотрудника от которых повышается оклад. 500, 800 и 1100 и 6% от выручки, которая делится на всю смену. Официальное трудоустройство вроде как бы есть, но только через 3 месяца, штрафы за инвентаризации и тд. Мне с порога сказали на всем экономить, что очень меня насторожило. Проходил стажировку на фуд корте. Девочки, которые были на смене в этот день, стояли и вслух обсуждали покупателей в не цензурной форме. На вопрос где взять ингредиенты для готовки, следует ответ ну, там где то поищи!
Форму выдали женскую. :d
Буквально указывали, каким ножом мне работать и резать роллы. Я чуть со смеху не умер.
Наставника которого за тобой закрепляют, делает свою работу плохо!
[П.] если ты это читаешь, то задумайся о своей компетентности в этом вопросе!
Не кормят, всюду камеры, даже в раздевалке! Если вы хотите, чтобы вас и ваш труд уважали, чтобы платили соответственно, то вам не сюда.
"Доставка-курьер":
Мошенники аферисты
01.04.2022
Совершенно не те условия, о которых идёт речь!! По оплате тоже обман, дальше не отвечают,на, смс, звонки. И ещё интересный факт яндекс такие и условия их партнёров полностью устраивает!
стройтранссервис
01.04.2022
Хамское наглое обращение с персоналом, полное неуважение; по телефону одни условия, на самое деле другие: спецодежда не выдаётся, машины всегда с перегрузом, если машина ломается, то ремонт вешают на водителя; вахта заканчивается, не обеспечивают трансфер до Уренгоя, сотрудники сами добираются на попутках, билеты домой не покупают, заставляют работать дальше; постельное белье не выдаётся, в столовой даже не дают.
Черноморская
Финансовая Компания
01.04.2022
Сплошные фантазии, и это во всём. И половины того что обещано не выполняется и не оплачивается. Уже даже Ропы от туда бегут. [С.] набирают с улицы, заставляют вносить объекты в общую базу 24/7, потом проходит 2 недели и сдаёте экзамен. После этого начинается рутина агента, 8 из 10 агентов не эффективны на выходе. Проценты (комиссия) по сделкам не 50/50. Так в чем же проблема тогда? По мнению руководства виноваты все кроме самого руководства. В этом и проблема этого агентства. Шаблоны и скрипты не работают, по крайней мере в том виде в котором они сейчас есть. По мотивации к сожалению тоже не всё так хорошо как преподносится на собеседовании. Это проблема всех агентств в целом по Краснодару. Но в чфк не уважают труд начинающих спецов. Они здесь сырьё для получения из холодных лидов профита. Отсюда и бешеная текучка кадров, слабый руководящий состав, скучная система обучения. До агентств города всё никак не доходит, то что подходы необходимо менять и рынок каждую неделю меняется. Пройдите обучение, можно и не у чфк и работайте на себя, это лучший вариант. Из моей группы стажёров 40 единиц, через пол года работают единицы. И они тоже уже на лыжи встали, еще и Роп ушёл, сейчас они активно ищут другого. Но предлагают Ропам копейки, поэтому это долгий процесс. Гонять стерильный народ за 100к рублей никто не хочет. Серьезно оно того не стоит, агентом пойдёте будете работать в три раза больше, и получать при этом в разы меньше, чем если бы работали сами на себя. Ропом, наставником, коучем тоже самое, только еще больше нервов и ответственности. У этого агенства есть еще один прикол, Роп сам не имеет права продавать, тоесть он здесь просто выращивает стажёров, при этом получая мини оклад и% который в среднем ниже по рынку чем у конкурентов. У бизнес коучей тупо оклад+ ниочем бонусы. Юристы получают копейки везде в ан. Это селекционный питомник по выращиванию бесплатной (халявной) рабочей силы. Если Вам просто надо где то работать, то можно конечно, но если Вам хочется чтобы работодатель Вас ценил и достойно относился к Вам и Вашему труду, в том числе это касается и финансовой мотивации, то лучше поискать что нибудь по лучше. В крд к сожалению огромные проблемы с хорошей работой, её здесь практически нет. Сожалею ли я что проработал здесь определённое время наверное нет, так как получил необходимые знания и спокойно работаю сам на себя. Всем этого и советую. Вкладывайте время, деньги и знания в себя, не надо никого кормить. Дельное и стоящее всё равно Вам никто не предложит, все они экономисты великие.
ООО
"БЕСТ КЛИНИК": Зар плата серая ,гарантий никаких ,руководство
амбициозное
31.03.2022
Зар плата серая ,амбициозное руководство без мед образования ,но с претензией на докторов наук Раскрут пациентов на ненужные услуги […] и деньги должны расстаться. Врут и обещают много ,делают мало .Нарушение всех норм трудового законодательства рф .Неоплачиваемые переработки.Нарушение сан эпид правил по отношению к сотрудникам.
Летто,
Торговый Дом
31.03.2022
Пашешь от зари до зари, директор [Е.] [И.] колхозная тетка , вечно орет и весь офис туда же , зарплата копейки, если вы идете на вакансию кассир , подготовьтесь , что вы обязаны знать бухгалтерию, агрономику , быть великим садоводом , цветоводом , грузчиком , товароведом и тд, отношение ужасное , но самое главное , что когда проходит испытательный срок и у них проходит сезон продаж , а это весна и осень , они устраивают тебе экзамен по агрохимии , который ты естественно не сдаешь и увольняют одним днём , ах да и все эти 3 месяца вы будете пахать , график ом 5/1 за зп 20 т , владельцы этого дурдома , семейство [Г.] , люди не ходите к ним работать!
золотое
яблоко: Ужасное отношение к персоналу
31.03.2022
Когда шла на работу в компанию, то ожидания были другими. Думала крупная компания, полная специалистов и профессионалов единая команда, работающая на результат.В итоге директор напомнила мне рыночную торговку, разговаривает грубо со всем персоналом, словно это её личные рабы.Все, что слышала от неё это желание сходить на корпоратив (в довольно непростое время в нашей стране).Линейный персонал мощные ребята, которые работают не покладая рук днями и ночами, вывозят всё самостоятельно в таких условиях.На собеседовании обещали такси по факту директор заставляет уходить всем раньше, чтобы экономить на такси.Часы люди не дорабатывают!На протяжении нескольких месяцев не могут решить вопрос с кондиционером в тц, включают так, что у сотрудников волосы на голове шевелятся (в прямом смысле) 12 часов работы в таких условиях это бесконечные болезни!А "руководству" всё равно.
Порой бывают обязывают оставаться на ночные работы, при этом "руководство" в эти дни спит себе спокойно дома) а не поддерживает свою команду.
Большая текучка специалистов из за хамского отношения в компании. Со всех сторон одни "руководители", от которых только слышно Я зам Директора.(который не может решить ни один вопрос) Конечно, друг директора, поставленный на эту должность, которую совершенно не тянет.
Сплетни, лицемерие процветает в этом магазине. Рыба гниёт с головы!
кубаньмороженое:
Никогда не устраивайтесь в эту организацию
30.03.2022
Трудоустройство специалистов, ценящих своё время, не рекомендуется!
1. Частная организация руководит которой взрослый мужчина курдской национальности. Его Зам и фактический руководитель отдела продаж сыновья. Все приближённые родственники. Если Вы не из их общины, зря потратите нервы, деньги и время.
2. Антисанитария на производстве. Большая часть рабочих нелегалы, маргиналы. На самом производстве грязь, паразиты. В продукте постоянно находят волосы, посторонние предметы. Бесконечно поступают жалобы на качество продукции.
3. Обещанной зарплаты не будет. То, что озвучивают на собеседовании делите на 2, а то и на 3.
4. Самодурство. Руководитель откровенный психопат и самодур. Никогда не знаешь в какой момент рванет. На ютубе есть ролик, где директор применяет силу к бывшим работникам, которые пришли за расчётом. Наберите «Кубань Мороженое».
5. Компания из 90 х. Семейка руководителей Компании застряли в 90х. Это сказывается и на отношении к персоналу, стиле ведения бизнеса, на распальцовке при каждом удобном случае. Директор помешан на оружии. В общем, не хватает малинового пиджака (возможно, он имеется в закромах).
6. А теперь самое главное! Не вздумайте встать на путь надежды получать высокую зарплату, указанную на hh. Это обман. Вам выплатят максимум 25 30 тыс, сославшись на какие то вымышленные недоработки.
7. Ещё: Вонь, мухи, антисанитария, отсутствие прав это все «Кубань Мороженое».
8. Кстати, на удивление хороший коллектив в офисе. Но! Если Вы устроились и решили уволиться вам вынесут мозг в прямом и переносном смысле. Угрозы, шантаж методы руководителей это «прекрасной» компании.
9. Не вздумайте устраиваться на работу! Никогда и не за что!
ООО
"Форпост-Краснодар"
30.03.2022
Это сплошной обман! Не видитесь . Мало того что я потеряла кучу времени , дак ещё и зп не получила никакую. Позвонили мне с сайта Job.ru 5 дней в неделю, с 8.30 17.30 обещали оклад , вне зависимости от продаж, обучение якобы оплачивается. Пришла на обучение , работала как покоятся всю неделю, и что дальше? Не сделали официальное трудоустройство , якобы после обучения… Но его так и не сделали , зп не выплатили …Не ходите туда! Там все обещания выйдет вам боком!
Компания ЭНСО
30.03.2022
Хотела рассказать свою историю деятельности в компании энсо. Позвонили, пригласили на собесед, рассказали все красиво, и соотвенно, я приняла решение, что хочу работать в этой компании! Начала проходить стажировку и начались трудовые будни, звонила и приглашала компании принять участие в мероприятии, которое организовывает компания энсо, все хорошо, кроме одного.... преследовало чувство какого то непонятного ощущения "наёба", хотя внешне все казалось максимально презентабельно, кроме одного, половину зп 15.000 руб., вам выплачивают в белую на карту, отправляют отчет в налоговую, а все остальное вам падает на карту как серая зп, если конечно они захотят ее выплатить! Но через 2 недели стажировки, мне предложили, деятельность в другой компании на более лучших условиях по зп. Поскольку меня не оставляло нехорошее чувство, по отношению к компании энсо, я решила принять новое предложение и сообщила об этом своему руководителю [М.] та с легкой душой попрощалась со мной, но я уточнила как и когда мне оплатят мою 2 х недельную стажировку, на что она мне ответила, что компания энсо, мне ничего не должна И бросила трубку. Далее я обратилась к татьяне балан руководителю hr отдела, она тоже решила тихо проигнорить меня и долго не отвечала мне. В итоге, я пишу данный отзыв, потому как считаю, что действия сотрудников компании энсо в отношении меня, это мошенничество. Хочу оградить людей от работы в этой компании. Да, перед прохождением стажировки тебе дают подписать договор, в котором где то внизу прописано, что если, ты отказываешься от стажировки в компании, то компания энсо, не выплачивает тебе ничего. Только вот компания энсо видимо живет в своем измерении и не понимает одного, что есть Трудовой Кодекс рф, и если они вдруг заставят даже подписать своих сотрудников договор, об оплате их труда, допустим яблоками или бубликами)))), то к сожалению, они не смогут реализовать свой космический план. Хочу чтобы люди не теряли свое время и силы на работу в этой компании.
IKBeauty:
Обман на каждом шагу.
29.03.2022
На собеседовании вам назовут зарплату в три раза превышающую фактическую. Клиентов как таковых нет. Вас используют как расходный материал, выплатят не все заработанные деньги и приступят к обману следующего мастера. В год меняется до 5++ мастеров. Все кто захочет потратить время на [К.] лучше пойдите поспите, толку будет больше и нервы сохраните. Вечные переработки без оплаты. Неадекватные требования. Зарплата в конверте, в момент увольнения с вас удержат круглую сумму под вымышленными предлогами.
Самокат
29.03.2022
Каждый раз снижение ставки за час. При этом возрастает нагрузка и уменьшают колличество курьеров на смене.
Пришел с 215руб/час, уволился со ставкой 180. Не менее 3х доставок в час.
Работать по максимуму не дадут пришла разнарядка резать часы. Про удобство выставления смен бред. Ты то выставишь удобное время, но проставят удобное директору. Вплоть до 2х часов в день, смешно.
Начальство неадекватное, поддержка уровня плинтуса. Любое обращение в нее будешь уволен. Народ массово уходит в брони и яндекс, ибо заработать тут нельзя.
Л-Транс
29.03.2022
Пишу именно про краснодарский филиал, как там в других сказать не могу.
1) Взаимоотношение в коллективе(есть постоянно орущая на всех [Е.] которая вообще не понимает, что несет, в том числе и на директора)
2) Если ты ушел в отпуск будь добр за 2 недели получить 8 тысяч)
3) Карьерного роста не будет в этой компании, т.к. развития в компании 0, сели на одном и сидят.
4) Новичкам не советую идти, т.к. закрывать фактически нечего.
5) Пытаются всё копировать с Транспортных Технологий, но уровень компании куда ниже. Чтобы копировать все с тт, нужно рабочее место обеспечить, как в тт.
6) Рабочего места нет. Всё что вам дадут для работы это очень старый компьютер и симкарта.
7) Ну а если вы коммерческий менеджер, пройдите 9 кругов ада, чтобы заключить кого то. Все документы для проверки клиентом вам придется искать самому. Придумаете какой то проект и предложите, то забудьте о нем, дальше ваше предложения он никуда не уйдет. 8) Ну и просто наплевательское отношение ко всему.
яндекс.лавка:
[…]
28.03.2022
Работать невозможно, всегда одна оплата, не важно дождь снег солнце или даже землетрясение думаю это самый главный минус, Яндекс жмоты те ещё
Сейчас урезали часы курьерам и работать вообще смысла нет, за Слот выходит 1000 1700 максимум, так что лучше не тратьте время на эту дичь яндекс.
аптеки
планета здоровья
27.03.2022
Ужасная сеть аптек, бардак, перерывов нет, сотрудников считают рабами!
Тян С.Г.
25.03.2022
Если хотите потерять своё время, деньги и нервы? Вам в «Дистибьютерскую компания Тян».
При собеседование прослушаете красивые песни о перспективах, рабочем времени, заработной плате. Кстати, что заработная плата полностью чёрная , и официальная зп составляет ниже МРОТа, вы узнаете при подписаний трудового договора ( который полностью, не соблюдается, об этом позже).
Первую зп вы увидите переводом на карточку спустя месяц, до этого времени , опять же потом узнается, что аванс и зп все платится по истечению отработки месяца. Ходи на работу за хлеб ,вообщем ,и обед.
Ну и договорённость зп все таки от обсуждаемой отличается, появляется по факту «kpi», о котором никто и ничего не знает, и увидишь ты 2/3 зп , вместо обещанной!
SUBWAY
21.03.2022
ТРЦ красная площадь, ип Лебедева. Нет коммуникации с сотрудниками. Постоянно всё списывалось на сотрудников даже когда люди просто отказывались от еды не по вине сотрудников. Или же из за неисправности оборудования. Также работали по одному человеку, не в туалет не пообедать возможности не было. Грубость администратора просто зашкаливала выше крыши. Было сказано в первый месяц работы дословно так «Тебя не кто не должен не чему учить», при том что специфика прежнего места работы значительно отличалась от Сабвей. Постоянное хамство со стороны администратора так же в сторону гостей. Ужасное место. Не советую там работать. Проработав 4 месяца сбежала, при этом на прежнем месте работы проработала 4 года. Ушла лишь потому что не повышали зп. А тут и пол года не смогла продержатся.
Мастерская
мебели БАРОККО
19.03.2022
1. Начать хочу с того, что руководству на вас будет всё время плевать. Вы будете задерживаться на работе по 3/5/7 часов. Потому что ваш начальник, который обещал приехать в 11.00 утра, приедет в 16.00 и ему плевать, что вы с утра на работе; плевать на вашу семью… ну и следовательно на вас. 2. Тактика мотивации следующая: всё время говорить, что нет результата, что вы слабый сотрудник. При этом все согласования с руководством будут длиться от месяца и дольше. Но это вы виноваты, что на вас нет времени. 3. Самое интересное: зп. Выплаты с задержками, вы будете ходить и упрашивать скинуть вам зп. Работать будете не официально, максимум с договором. Условия оплаты всегда меняются, как мне сказали перед уходом, что удаленная работа не оплачивается. До этого оплачивалась, а щас вот по настроению руководства перестала. В общем крайне не советую вам связывать жизнь с этой компанией!
ИП
Коныгин Г.В.: Не благонадежный работодатель
18.03.2022
Всех приветствую. Последняя капля терпения, перед тем как решился написать отзыв, было после увольнения. Я стерпел, что меня кинули на зп. Я стерпел, что не подписывали увольнение 2 месяца и заявление пришлось отправлять Почтой России. Не мог стерпеть, когда моего новорожденного ребенка оставили без соц. выплаты за рождение! После увольнения, мне понадобилась справка, что соц. выплаты в компании не получал. (про то как соц. защита потеряла документы переданные ранее не буду) [К.] [Г.] Владимирович(он же ип), просто передал мне, что не будет ни каких справок. [К.] [Л.] Николаевна(жена [Г.] и директор ооо Сыродел), в грубейшей форме, чувствуя, что я заложник ситуации и мне нужна справка. Издевательски общалась и плевала на доводы, что деньги нужны ребенку, а не мне. Так отнеслись к сотруднику, который отработал у них 2 года. В моей зоне ответственности были Розничные магазины ип [К.] г.в. 2 на Рынке Гарант 1 на Рынке Кормилица 1 на Хуторе Ленина (овощная база) И не прост отработал. Пахал, без выходных, без временных рамок. Привлекал к работе своих детей, в угоду [Г.] Опишу часть опыта сотрудничества. Особенности при трудоустройстве: Каждый сотрудник при трудоустройстве, обязан писать 2 заявления, не прикрепленные к делу с открытой датой. 1 заявление на увольнение и 2 заявление, что претензий к расчету нет. Взаимодействие: [Г.] всегда заставляет себя ждать. Назначает время, а дверь закрыта. В режиме Хатико, ждешь его величество. За зп особенно бегать придется. В субботу или воскресение, если повезёт настоять, то в будни после 22х Выставление планов отдельная история, безграмотность зашкаливает. План на сл. месяц: сморю в потолок, мечтаю, желаю все план выставлен. Любые амбиции уйдут в депрессию. Адекватных решений собственных нет. Что касаемо самой продукции: Да были адекватные цены Да большинство продукции сыров и колбас можно […] все за одним но! Сроки годности! Решение по срокам, ни какого покупателя не устроят.))) Предупреждаю покупателей Будьте бдительно и смотрите на сроки перед покупкой. Вина руководства? Да. Окружает не добросовестный персонал? Да и по сей день, не видит. Решает ли этот вопрос Руководитель? Нет По сухому остатку: Самое тяжелая задача от [Г.] которую я с успешно не выполнил это уволить беременного продавца. Руководство в иконах, крестятся на каждом кресту, но видимо не из за веры, а замаливают грехи. Платит, пока вы в хороших отношениях. (ваши профессиональные навыки не интересуют) Перед тем, как решили уволиться, подготовьтесь заранее (получите зп и уходите) или уйдете в идеале с окладом. Если не по статье (это отдельная история ниже) Рекомендовать работать тут, не могу. Это просто очередной не добросовестный Работодатель. Таких сейчас много. Уволили сотрудника из компании по статье за прогулы. Хотя сотрудник заявление написал и передал. А зачем? Что бы другим не повадно было. Да и регламент пользования туалетом есть, при мне его вводили))).
DIM
COFFEE
18.03.2022
Работал не в ларьке, а в кофейне/ресторане Зп была серая, зп задерживали, считали часы неправильно, приходилось в конце каждого месяца воевать с начальством доказывая когда и сколько ты на самом деле отработал и то не всегда удавалось получить обещанные деньги.
Много чего обещали, но на деле ничего не выполняли из своих обещаний, просили как всегда еще чуть чуть потерпеть и вот совсем скоро всё будет хорошо (нет, судя по отзывам тех, кто там еще остался, стало только хуже)
Долго не могли официально устроить, приходилось много раз бегать в офис, в котором неоднократно "терялись" документы по пути из одного в другой, межу которыми 3 метра...
Были постоянные переработки по типу прийди пораньше, уйди попозже, но ни кто тебе это время в рабочее не запишет
Постоянные неоплачиваемые допольнительно подмены в свои выходные и соответственно работа без выходных по 16+ часов на ногах
При увольнении кинули на обещанную премию, недоплатили даже часть зп, которая выходила из отработанных часов, в общем не советую никому туда устраиваться.
Кубань-Мороженое
17.03.2022
Уволилась по собственному желанию из за оскорбительного отношения к себе. Тельман [К.] будучи в плохом расположении духа, неосмотрительно высказался матом в мой адрес. Причина не касалась профессиональной деятельности вовсе. Для него все, кто на него работает это рабы. И неважно. какая у тебя квалификация, какой опыт работы, заслуги и регалии. Это все он держит в голове до тех пор. пока безудержные негативные эмоции не берут верх над разумом. А это проиходит ежедневно. В какой то момент ты влруг ощущаешь себя просто в клетке и под неусыпным надзором. Юристы и бухгалтеры в компании, ввиду страха (не безосновательного) начальства за возможные последствия, находятся под некоей эфимерной защитой от перепадов настроения, но и это не спасает от раздутого эго и непроходимого невежества хозяина бизнеса. Он , конечно, может извиниться потом за нанесенные оскорбления и даже попросить остаться. Но тот. кто себя уважает, тот понимает, что, если тебя один раз послали и ты это проглотил, то , значит, будут посылать постоянно. Тельман [К.] действительно думает, что у него очередь из выскоклассных специалистов, желающих отдавать свое бесценное время на благо его бизнеса. Но это не так. Очередь из квалифицированных юристов вдруг закончилась. Остались либо те, кто не читает отзывы, либо отчаянно нуждающиеся в работе и зарплате, либо юристы из других регионов, которых руководитель лично приглашает. Юристы больше чем, на 2 месяца не задерживаются. Работают от 3х дней до 2х месяцев и либо уходят потому, что не удовлетворили высокое начальсто своими профессиолнальными навыками, либо уважают и ценят себя и уходят сами. не рекомендую работать в этой компании. Арабин Тельман никогда не поменяется. Такое отношение к людям его суть. Перемены возможны только тогда, когда компанией начнет полноценно управлять его сын [К.].
грандметаллстрой:
Обман
17.03.2022
Компания грандметаллстрой Обманывает людей и за людей не считает Проработал у них две недели полностью отдаваясь физически и от и до по времени.. Но в результате заплатили вместо должных обещанных 24000 (типо 230/час, это условие при приёме с их стороны) всего лищь ничтожные 7000. Вообщем всё настроено на заработок на текучке рабочей силы и кидание всех подряд При мне только новых было 80%коллектива которых в последствии я не увидел там️.. ️
Крайне не рекомендую с ними связываться ни Соискателям работ, ни Потенциальным заказчикам, ибо при таком подходе к рабочим, на которых всё держатся должно, Не Будет у этой компании Ни Чего Хорошего.. = их будущее порешил руководитель сего безобразия.
Elis
16.03.2022
Создают иллюзию о приёме на работу. Ты делаешь для них полный дизайн проект. Потом тратишь время на правки. И потом тебя кидают! И используют в своих целях твой интеллектуальный труд.
Отработанная схема. Это мошенничество!
Обходите стороной!
https://antijob.net
14.04.2022
Первая проблема, это ложь со стороны hr отдела(в лицо улыбаются, а на деле...Есть нормальные, но мало) На примере руководителя hr, которая без причины кричала на сотрудников, а когда смотрел ей в глаза, как зажатый в себе человек, сразу отводила взгляд и уходила прочь..
Знаешь английский, ну молодчина, иди гуляй.(никакой мотивации) дмс самое бесполезное, на что можно надеяться. Рассматривать твои нужды по здоровью будут только если отработаешь больше 2 3х лет. Многие сотрудники уже давно забыли про это "прекрасную" функцию.
Повысили зп на 300 рублей, подпиши документ. Всё официально!
Если менеджеры не работают слаженно или вообще не умеют, то быть беде. Особенно, когда их доводом за каждую мелочь, является объяснительная.
Категорически маленькая зп, при учёте что пашешь гораздо больше.
Карьерный рост, возможен, если знаешь толк в этом и стараешься жить ценностями икеа. Но, перейдя в должность выше, зп твоя увеличится на скромные 2 тысячи, а работы в нескромные 3 раза.
На больничный лучше не идти. высокомерие со стороны менеджеров из других отделов(вплоть до хамства, беспричинного)
Как то сотрудников на 30 ти часовую ставку, доброжелательно принудили перейти на 40 часов, чтобы не платить переработки. В конце фин. года кому то даже урезали под 50 часов или выше.
Минусы ещё есть, и они актуальны по сей день.
Рекомендую работать там, только на короткий срок, иначе останетесь рабами, со стажем в икеа до 5 или 7 лет, со сломанным корытом и ипотекой.
12.04.2022
Хочу оставить свой отзыв и поделиться полученным опытом в прохождении собеседований (2 ух) в компании 5ка.
Спойлер: Это плохая идея. Никому не советую устраиваться в эту компанию и тратить свое нервы. Не совершайте моих ошибок.
Сразу сообщу, что благо мне не пришлось стать их РАБотником (и слава Господи), потому что уже на собеседование я поняла какие это безответственные люди и что каждый магазин живет своей жизнью. Пояснение: нашла вакансию сборщика заказов, позвонила, оператор все расписала и назначила собеседование по адресу г. Краснодар ул. Героев Развездчиков 15.
Приехала по адресу и директор (или менеджер, хз) сообщает что вакансия закрыта, причем во всем Краснодаре. И у меня вопрос к вам, неужели нельзя было ранее сообщить по телефону или в сообщении это? Чтобы человек не ехал, не терял свое время. Я на этом не остановилась, позвонила на линию снова и спросила, есть ли открытые вакансии? Сказали, что есть одна. Ок.
Перезаписали.
Приезжаю по адресу пос. краснодарский 2/1. И тут начинается самое интересное:
Встречаю директора магазина (вроде [Ю.] [Г.] усаживается на стул и начинает грубо беседовать со мной. Говорит: Я очень сомневаюсь, что вы за три дня выучите 7 тыс позиций, продуктов, надо понимать чем отличается сыровяленая колбаса от сырокопченой. Вы думаете вы сможете? Не имея опыта. Вы хотите ничего не зная об этом пойти и работать. Чтобы работать сборщиком заказов надо год отработать продавцом кассиром. Я опешила от этих слов, но потом она добавляет: Работы не так много, нужно еще работать на кассе! Я спрашиваю, почему мне не сообщили об этом раннее операторы? Она отвечает: А как вы хотели? Собрать заказ, отдать курьеру и сидеть на стульчике, а вам бы за это платили? А за вас другие работали? И лыбится. я, поняв, что это за дама, соглашаюсь с ней во всем и извиняюсь, что вообще пришла и прощаюсь с ней.
Я не понимаю, как это работает, но об этом заранее надо сообщать в объявлении и на линии об обязанностях вакансии. Я только пришла, я еще у них не работаю, и ни копейки не получила, а уже такое отношение будто я у них в долгу. Ни соискателей обвиняйте в их неосведомленности, а тех, кто пишет эти объявления. Что с мы имеем?
2 дня, потерянное время, расходы на транспорт ну и минус нервы.
Походу чем меньше зарплата, тем более скотское отношение к тебе проявляют, треш работка за 20 бачей в месяц.
11.04.2022
Проработав некоторое время в Эмальто, могу сказать, за исключением [Э.] всё на производстве вполне терпимо и более чем допустимо. Конечно как и в любом частном бизнесе есть свои огрехи, а не допускает их лишь те кто ничего не открывает и не делает. Соглашусь с тем, что [Э.] любит текучку, но в тот же момент непонятно почему сверх подозрительно относится к персонал подозревая их в шпионаже или подосланными казачками. Работала с разными Узбеками и разными Русскими, могу сказать, что в принципе до Нового Года, всё было по высшей мере более чем хорошо. Но после Нового Года директор словно белены объелся, и как говорится всё заискрило. Сначала ушли начальники, которые беспрекословно исполняли все требования [Э.] а позже и пошла череда энергетиков, самое смешное, что [Э.] не доверяет даже приближённым, контролирует процесс работы периодически 24\7. И это факт. За смену может отсутствовать не более трёх часов, остальное время: крики, унижения, оскорбления, переходы на личности. Мне всегда было жалко мастера, он там был самый опытный. не знаю на сколько его хватит, но он реально работает сутками и без перерывов. Работники конторы приходя в цэх, смотрят на всех словно их резко окружили пожизненно заключённый контингент. Не буду называть имён, но в конторе работала одна очень интеллигентная и порядочная женщина, она для работников сделала очень много добра: выбивала доплаты, системно участвовала в жизни людей, помогала в решении разных проблем. Что касательно коллег, конечно есть место сплетням. Но все люди разные. и конфликтность которую системно проявляет [Э.] не сплачивает людей а лишь настраивает против работы на результат. Также там присутствует герой любовник, который сам присматривает себе жертв, и системно предлагает уединений, не скрою, я не в юношеском возрасте, возможно благодаря этому я спокойно работала и не участвовала в этой грязи. Начальников за этот период повидала разных, но девушки которые работают там не первый год, говорят, что такая текучка впервые. Чем его не устраивают, одному [Э.] известно. Что касательно пушек, зимой после нескольких холодный ночей, эта проблема была решена, но тут многое зависит от сменного начальника. Захотят нагнут проблема решится. Нет пуститься на самотёк. Осенью и весной работать комфортно. Мой совет, на непродолжительный срок прийти ради опыта стоит, а на более, Вам задержаться не дадут. На счёт оформления, особо не переживайте. оно не будет продолжительным. Пришла в октябре, оформили в январе, но не суть, годами там при любой самоотдаче никто не даст, да и летом по слухами производство остановлено.
07.04.2022
Работа не соответсвует действительности. На первой встречи рекрутеры врут о большой зп. Когда проходишь обучение говорят что первую выплату получишь лишь через месяц(На что жить?) [К.] [А.] возомнил себя императором, что то говорит про продажи, но ничего в них не понимает. Постоянные штрафы, руководители не могут даже объяснить за что.
06.04.2022
Работала на Салмановском месторождении. Отвратительное руководство в отделе по работе с персоналом , (3 начальника по кадрам), при этом, огромные недочеты в работе , несоблюдение тк рф, при увольнении не выплачивают премию., персоналу проблема взять полный отпуск. Обещают одну зп, выплачивают намного меньше, огромная текучка, на работу берут всех, без разбора.
05.04.2022
1) огромный негатив от кандидатов, которым тебе предстоит звонить. При устройстве будут говорить, что есть готовая база. На деле да, сидит один два сотрудника и быстро вносят всех подряд из hh.ru в прозвон. Там могут быть как директора, инженеры, так и люди, у которых капсом написано "не такси". соответственно при звонке ты получаешь отборную кучу мата и не имеешь права просто извиняться и попрощаться. (к скрипту и контролю качестве ещё вернусь). Если вдруг кандидат вежливый и не хочет слать тебя сейчас, и говорит что то вроде "не звоните мне, я подумаю и позвон., если что" то ты обязан поставить перезвон через 7 дней. Не приведи Господи не поставить получишь 0 за не правильное оформление карточки. 2) Сначала я пришла на работу в офис(февраль) . С начала пандемии (март) всех перевели на удалённый формат. Потом, ближе к осени сказали, что мы будем всегда на удалёнку. Через время с формулировкой "ну а что, у нас аренда офиса оплачена же" сказали, что нужно раз в период приезжать в офис (не помню, то ли раз в неделю, то ли несколько раз в месяц, не хочу наговаривать). Это не то, что бы особо минус, но доставляло свои неудобства, так как после ухода на удалённый формат я переехала и ездить в офис было совсем неудобно. 3) Сомнительные формулировки. Если вам нравится, что руководитель общается с вами через маты и говорит "скажите спасибо, что мы даём вам работу" то тут без вопросов плюс. 4) Прослушка диалога и контроль качества. Перед мои уходом они изменили состав отдела контроля качества, так что за них сказать не могу. До этих изменений был ужас: они слышали то, что хотели. "Буит" вместо будет, "Здрасте", вместо "Здравствуйте" и тд. Почти всегда это попытка докопаться и снизить баллы. Итак: если ты в диалоге с кандидатом скажешь слово "работа" или любое, указывающее на работу (рабочий день, заработок, заработная плата и тд) это ноль в диалоге. Если человек посылает тебя и мать твою ты должен 2 раза по 2 аргумента сделать отработку возражений, а потом предложить 1 альтернативу с ещё 2 отработками. Не предложил тоже ноль. В день у тебя в лучшем случае диалогов 70, в худшем более 150. Если в трех прослушанных диалогах ьы получил 0 премии не жди. Всё. Когда в начале месяца прилетело уже два нуля мотивация работать уже отпадает, ибо понимаешь, что ничего ты не получишь. 5) Что касается коллектива есть отдельные ребятки, которые действительно любят эту работу и являются отличными ребятами (или хотя бы что то из этого). Но их не много. 6) Произошла индексация. Они повысили зп. Но убрали коли оплачиваемых часов (раньше оплата была за 12 часов, включая перерыв, а теперь оплата за 11 часов). В итоге после индексации за стала больше на пару рублей (не шутка, там действительно разница стала рублей 10) Если убрать или исправить эти недочёты стандартный колл центр, где иногда попадаются неадекватные кандидаты (как и везде, её критично) Итог: компания так себе, крайне сомнительна. Если ты человек, который готов как робот разговаривать сквозь посылы, лишь бы платили то отличное место с возможностью дохода. Отмечу, что были ребята, которые работали хорошо, им нравилось и получали они около 80. Но таких из ста двадцати человек было в лучшем случае 3 (не считая руководителей и старших смены). Если считаешь себя таким, или если нужно временное стабильное место с возможностью менять график, или если если ты любишь когда тебя шлют в пешее путешествие тогда да, отличное местечко.
04.04.2022
Продали за штат людей, пашут на них как могут на каждый вопрос показывают на дверь. зип нахватает оборудование не хватает, часто инструмент за свой счет брать нужно (дорогое).
Все работы полная фикция.
Много работ которые не входят в ЗП.
график с 9.00 22.00 выходные часто отбирают.
Инструмента не хватает .
Авто нет.
большая текучка штата.
Дедовщина. Если ты судимы не куда не берут или не хочешь работать оформленный. Тебе сюда.
03.04.2022
Доброго времени суток! Меня зовут [О.] и сегодня я расскажу свою историю работы в компании Трансавто 7, которая имеет множество названий, но суть у них одна.
При приёме на работу компания покажется вам очень современной, продвинутой и перспективной. Без преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё... Но как только вы вольётесь в коллектив, то увидите истинное лицо эгоистичного руководства и "близких" к ним сотрудников. Первое время вас буду обхаживать и делать всё необходимое, чтобы вы не сбежали в самом начале. После прохождения стажировки, вас попросят оставить отзывы о компании (которые вы можете найти на разных сайтах) в интернете. Вы увидите, что большинство из них крайне положительные и одинаковые, потому как написаны до того, как вы познакомитесь с коллективом и поработаете там. После чего постепенно и не спеша на вас начнут давить новыми обязанностями, абсолютно не связанными с вашей должностью. Компания работает по принципу "универсальный сотрудник", который делает всё. После того, как вы начнёте доверять руководству, на вас начнут давить для оформления ип или самозанятости, красочно рассказывая о плюсах и доплачивая вам к зарплате для ухода от налогов и подставляя вас в будущем, в противном случае устраивают только на "минималку".
Во время работы вас будут вынуждать посещать регулярные мероприятия после рабочего дня и в выходные дни, отказ от которых будет в будущем вызывать презрение руководства к вам. В последние годы офисы часто перемещаются, к этому надо быть готовым. Плюс ко всему постоянные кадровые перемещения. Если вы сегодня пришли на одну должность, то это не означает, что через пол года вам не предложат перейти на совсем другую должность или уволиться в случае несогласия. Большая часть сотрудников это приятные в общении и приветливые люди. Исключение составляет руководство и "приближенные" люди, активность которых вы ощутите с первого дня трудоустройства, когда с вами начнут любезничать и интересоваться, всё ли вам нравится. Если вы сообщите, что хотите уволиться, то получите большое количество негатива и палок в колёса перед увольнением, как со стороны руководства, так и других "услужливых" сотрудников. "Вне сезона" вам могут задержать зарплату и обвинить в плохой работе без причины.
Всё, что сказано выше это лишь малая часть той "перспективы", которую вам предлагают в этом месте. Это отличная компания, чтобы пройти стажировку и "бросить" себе небольшой опыт работы в резюме. Если всё же решитесь трудоустраиваться, то задавайте как можно больше вопросов на собеседовании, так вы сможете обезопасить себя от лишних проблем в будущем.
Выражаю благодарность данному сервису за публикацию честного и не предвзятого отзыва!
03.04.2022
Удалённая работа в службе поддержки. Зарплата 100 в час, работать 12 часов, с каждым месяцем требования растут и зп стоит на месте (размер штрафом растёт, налог). Руководство Детского мира отвратительное, сокращают часы сначала, а потом и вовсе увольняют без причины. Только в марте уволили 30 операторов без какого либо предупреждения и выплаты компенсации. За последний год это уже второй раз сокращают как только сезон упал. Крайне отвратительное отношение к сотрудникам и условия труда. Через пару месяцев они позовут обратно, потому что не хватает им операторов. Кошмар и ужас.
03.04.2022
хотите угробить свое здоровье ,тогда "добро пожаловать" ,в цеху литейном ,где я работала, было холодно ,особенно на конце третьей линии. пушки вечно ломались и некому не было дело ,что вы ночью мерзнете .вы там и за резчицу и за упаковщицу и за грузчика в том числе.. много узбеков работает, которые вечно подкатывают к девушкам, в особенности в ночное время..туалет уличный.. директор очень требовательный человек ..если вы ему чем то не угодили , значит скоро уйдет за дверь.. нужно пахать ,в прямом смысле этого слова.. график стоит 5 /2 по факту в субботу заставляют выходить.карьерного роста нет.
03.04.2022
График составляет сам сотрудник, но корректировки вносит супервайзер.
Распределение заказов в угоду подхалимов.
Отсутствие этикета у малолеток супервайзера. Мат, угрозы трудового характера...
Органы управления на местах отсутствуют. Отделы, департаменты разбросаны по всей стране (колл центр, логистика, качество не зависят друг от друга) за частую не состоят в штате (сторонний персонал аутсортинг).
Соответственно, ни кто ни за что, ни за кого не отвечает!
в случае необходимости нет органа куда можно обратиться.
Система Сбер не функционирует как качественный сервис.
Текучка кадров губит систему.
Малолетки ещё как то приходят, а вот здраво мыслящий человек быстро начинает искать замену.
Самозанятый сам платят налог, и не имеют социальной защиты и будущей пенсии. Да, те же кредиты не светят с таким же статусом.
03.04.2022
Не советую устраиваться в эту контору. Зарплаты там нет,от слова совсем. Я ушёл от туда спустя неделю. Абсолютно всем руководителям похую на своих подчинённых. Главная задача агента по недвижимости аякс это генерить покупателей. Для этого нужен телефон и деньги на нём,которые они естественно не выделяют. Свои накопленные сбережения очень быстро заканчиваются, потому что в день надо делать очень много звонков. Подрабатывать на свои дополнительные расходы времени не предоставляется и о своих развлечениях можно забыть т.к там ненормированный рабочий день и высокая загруженность. Если у вас нет опыта работы в данной сфере то о деньгах вообще можно забыть в ближайший месяц, да и в последующие тоже, т.к вам клиентов никто не даст. Я несколько раз доводил всё вышеизложенное до руководителей своего офиса, в ответ я слышал только то что я хуёво работаю, и то что у меня нет денег на телефон это мои проблемы, которые я должен решать сам. В академии обещали горы золота, что мол клиентов будет много, и на них всех работают скрипты. Но по факту всё наоборот. Клиентов нет и скрипты не работают. А ещё когда вы придёте в офис и у вас что то будет не получаться все вокруг будут с вас угарать, в том числе и наставник, скажут что мол ты сам должен был решить производственную проблему и не решил,(ебать смешно), там вообще всегда над не опытными смеются.В общем не идите туда, если у вас есть чувство собственного достоинства. Там вы никому не нужны, и никто вам не поможет кто бы что не говорил, все вокруг жадные, эгоистичные и самодовольные.
01.04.2022
Здравствуйте. Хочу рассказать о первых впечатлениях об этом месте. Сразу скажу, что проработал там пол дня. И так начнем с зп, она там ниже рыночной, какие то три категории сотрудника от которых повышается оклад. 500, 800 и 1100 и 6% от выручки, которая делится на всю смену. Официальное трудоустройство вроде как бы есть, но только через 3 месяца, штрафы за инвентаризации и тд. Мне с порога сказали на всем экономить, что очень меня насторожило. Проходил стажировку на фуд корте. Девочки, которые были на смене в этот день, стояли и вслух обсуждали покупателей в не цензурной форме. На вопрос где взять ингредиенты для готовки, следует ответ ну, там где то поищи!
Форму выдали женскую. :d
Буквально указывали, каким ножом мне работать и резать роллы. Я чуть со смеху не умер.
Наставника которого за тобой закрепляют, делает свою работу плохо!
[П.] если ты это читаешь, то задумайся о своей компетентности в этом вопросе!
Не кормят, всюду камеры, даже в раздевалке! Если вы хотите, чтобы вас и ваш труд уважали, чтобы платили соответственно, то вам не сюда.
01.04.2022
Совершенно не те условия, о которых идёт речь!! По оплате тоже обман, дальше не отвечают,на, смс, звонки. И ещё интересный факт яндекс такие и условия их партнёров полностью устраивает!
01.04.2022
Хамское наглое обращение с персоналом, полное неуважение; по телефону одни условия, на самое деле другие: спецодежда не выдаётся, машины всегда с перегрузом, если машина ломается, то ремонт вешают на водителя; вахта заканчивается, не обеспечивают трансфер до Уренгоя, сотрудники сами добираются на попутках, билеты домой не покупают, заставляют работать дальше; постельное белье не выдаётся, в столовой даже не дают.
01.04.2022
Сплошные фантазии, и это во всём. И половины того что обещано не выполняется и не оплачивается. Уже даже Ропы от туда бегут. [С.] набирают с улицы, заставляют вносить объекты в общую базу 24/7, потом проходит 2 недели и сдаёте экзамен. После этого начинается рутина агента, 8 из 10 агентов не эффективны на выходе. Проценты (комиссия) по сделкам не 50/50. Так в чем же проблема тогда? По мнению руководства виноваты все кроме самого руководства. В этом и проблема этого агентства. Шаблоны и скрипты не работают, по крайней мере в том виде в котором они сейчас есть. По мотивации к сожалению тоже не всё так хорошо как преподносится на собеседовании. Это проблема всех агентств в целом по Краснодару. Но в чфк не уважают труд начинающих спецов. Они здесь сырьё для получения из холодных лидов профита. Отсюда и бешеная текучка кадров, слабый руководящий состав, скучная система обучения. До агентств города всё никак не доходит, то что подходы необходимо менять и рынок каждую неделю меняется. Пройдите обучение, можно и не у чфк и работайте на себя, это лучший вариант. Из моей группы стажёров 40 единиц, через пол года работают единицы. И они тоже уже на лыжи встали, еще и Роп ушёл, сейчас они активно ищут другого. Но предлагают Ропам копейки, поэтому это долгий процесс. Гонять стерильный народ за 100к рублей никто не хочет. Серьезно оно того не стоит, агентом пойдёте будете работать в три раза больше, и получать при этом в разы меньше, чем если бы работали сами на себя. Ропом, наставником, коучем тоже самое, только еще больше нервов и ответственности. У этого агенства есть еще один прикол, Роп сам не имеет права продавать, тоесть он здесь просто выращивает стажёров, при этом получая мини оклад и% который в среднем ниже по рынку чем у конкурентов. У бизнес коучей тупо оклад+ ниочем бонусы. Юристы получают копейки везде в ан. Это селекционный питомник по выращиванию бесплатной (халявной) рабочей силы. Если Вам просто надо где то работать, то можно конечно, но если Вам хочется чтобы работодатель Вас ценил и достойно относился к Вам и Вашему труду, в том числе это касается и финансовой мотивации, то лучше поискать что нибудь по лучше. В крд к сожалению огромные проблемы с хорошей работой, её здесь практически нет. Сожалею ли я что проработал здесь определённое время наверное нет, так как получил необходимые знания и спокойно работаю сам на себя. Всем этого и советую. Вкладывайте время, деньги и знания в себя, не надо никого кормить. Дельное и стоящее всё равно Вам никто не предложит, все они экономисты великие.
31.03.2022
Зар плата серая ,амбициозное руководство без мед образования ,но с претензией на докторов наук Раскрут пациентов на ненужные услуги […] и деньги должны расстаться. Врут и обещают много ,делают мало .Нарушение всех норм трудового законодательства рф .Неоплачиваемые переработки.Нарушение сан эпид правил по отношению к сотрудникам.
31.03.2022
Пашешь от зари до зари, директор [Е.] [И.] колхозная тетка , вечно орет и весь офис туда же , зарплата копейки, если вы идете на вакансию кассир , подготовьтесь , что вы обязаны знать бухгалтерию, агрономику , быть великим садоводом , цветоводом , грузчиком , товароведом и тд, отношение ужасное , но самое главное , что когда проходит испытательный срок и у них проходит сезон продаж , а это весна и осень , они устраивают тебе экзамен по агрохимии , который ты естественно не сдаешь и увольняют одним днём , ах да и все эти 3 месяца вы будете пахать , график ом 5/1 за зп 20 т , владельцы этого дурдома , семейство [Г.] , люди не ходите к ним работать!
31.03.2022
Когда шла на работу в компанию, то ожидания были другими. Думала крупная компания, полная специалистов и профессионалов единая команда, работающая на результат.В итоге директор напомнила мне рыночную торговку, разговаривает грубо со всем персоналом, словно это её личные рабы.Все, что слышала от неё это желание сходить на корпоратив (в довольно непростое время в нашей стране).Линейный персонал мощные ребята, которые работают не покладая рук днями и ночами, вывозят всё самостоятельно в таких условиях.На собеседовании обещали такси по факту директор заставляет уходить всем раньше, чтобы экономить на такси.Часы люди не дорабатывают!На протяжении нескольких месяцев не могут решить вопрос с кондиционером в тц, включают так, что у сотрудников волосы на голове шевелятся (в прямом смысле) 12 часов работы в таких условиях это бесконечные болезни!А "руководству" всё равно.
Порой бывают обязывают оставаться на ночные работы, при этом "руководство" в эти дни спит себе спокойно дома) а не поддерживает свою команду.
Большая текучка специалистов из за хамского отношения в компании. Со всех сторон одни "руководители", от которых только слышно Я зам Директора.(который не может решить ни один вопрос) Конечно, друг директора, поставленный на эту должность, которую совершенно не тянет.
Сплетни, лицемерие процветает в этом магазине. Рыба гниёт с головы!
30.03.2022
Трудоустройство специалистов, ценящих своё время, не рекомендуется!
1. Частная организация руководит которой взрослый мужчина курдской национальности. Его Зам и фактический руководитель отдела продаж сыновья. Все приближённые родственники. Если Вы не из их общины, зря потратите нервы, деньги и время.
2. Антисанитария на производстве. Большая часть рабочих нелегалы, маргиналы. На самом производстве грязь, паразиты. В продукте постоянно находят волосы, посторонние предметы. Бесконечно поступают жалобы на качество продукции.
3. Обещанной зарплаты не будет. То, что озвучивают на собеседовании делите на 2, а то и на 3.
4. Самодурство. Руководитель откровенный психопат и самодур. Никогда не знаешь в какой момент рванет. На ютубе есть ролик, где директор применяет силу к бывшим работникам, которые пришли за расчётом. Наберите «Кубань Мороженое».
5. Компания из 90 х. Семейка руководителей Компании застряли в 90х. Это сказывается и на отношении к персоналу, стиле ведения бизнеса, на распальцовке при каждом удобном случае. Директор помешан на оружии. В общем, не хватает малинового пиджака (возможно, он имеется в закромах).
6. А теперь самое главное! Не вздумайте встать на путь надежды получать высокую зарплату, указанную на hh. Это обман. Вам выплатят максимум 25 30 тыс, сославшись на какие то вымышленные недоработки.
7. Ещё: Вонь, мухи, антисанитария, отсутствие прав это все «Кубань Мороженое».
8. Кстати, на удивление хороший коллектив в офисе. Но! Если Вы устроились и решили уволиться вам вынесут мозг в прямом и переносном смысле. Угрозы, шантаж методы руководителей это «прекрасной» компании.
9. Не вздумайте устраиваться на работу! Никогда и не за что!
30.03.2022
Это сплошной обман! Не видитесь . Мало того что я потеряла кучу времени , дак ещё и зп не получила никакую. Позвонили мне с сайта Job.ru 5 дней в неделю, с 8.30 17.30 обещали оклад , вне зависимости от продаж, обучение якобы оплачивается. Пришла на обучение , работала как покоятся всю неделю, и что дальше? Не сделали официальное трудоустройство , якобы после обучения… Но его так и не сделали , зп не выплатили …Не ходите туда! Там все обещания выйдет вам боком!
30.03.2022
Хотела рассказать свою историю деятельности в компании энсо. Позвонили, пригласили на собесед, рассказали все красиво, и соотвенно, я приняла решение, что хочу работать в этой компании! Начала проходить стажировку и начались трудовые будни, звонила и приглашала компании принять участие в мероприятии, которое организовывает компания энсо, все хорошо, кроме одного.... преследовало чувство какого то непонятного ощущения "наёба", хотя внешне все казалось максимально презентабельно, кроме одного, половину зп 15.000 руб., вам выплачивают в белую на карту, отправляют отчет в налоговую, а все остальное вам падает на карту как серая зп, если конечно они захотят ее выплатить! Но через 2 недели стажировки, мне предложили, деятельность в другой компании на более лучших условиях по зп. Поскольку меня не оставляло нехорошее чувство, по отношению к компании энсо, я решила принять новое предложение и сообщила об этом своему руководителю [М.] та с легкой душой попрощалась со мной, но я уточнила как и когда мне оплатят мою 2 х недельную стажировку, на что она мне ответила, что компания энсо, мне ничего не должна И бросила трубку. Далее я обратилась к татьяне балан руководителю hr отдела, она тоже решила тихо проигнорить меня и долго не отвечала мне. В итоге, я пишу данный отзыв, потому как считаю, что действия сотрудников компании энсо в отношении меня, это мошенничество. Хочу оградить людей от работы в этой компании. Да, перед прохождением стажировки тебе дают подписать договор, в котором где то внизу прописано, что если, ты отказываешься от стажировки в компании, то компания энсо, не выплачивает тебе ничего. Только вот компания энсо видимо живет в своем измерении и не понимает одного, что есть Трудовой Кодекс рф, и если они вдруг заставят даже подписать своих сотрудников договор, об оплате их труда, допустим яблоками или бубликами)))), то к сожалению, они не смогут реализовать свой космический план. Хочу чтобы люди не теряли свое время и силы на работу в этой компании.
29.03.2022
На собеседовании вам назовут зарплату в три раза превышающую фактическую. Клиентов как таковых нет. Вас используют как расходный материал, выплатят не все заработанные деньги и приступят к обману следующего мастера. В год меняется до 5++ мастеров. Все кто захочет потратить время на [К.] лучше пойдите поспите, толку будет больше и нервы сохраните. Вечные переработки без оплаты. Неадекватные требования. Зарплата в конверте, в момент увольнения с вас удержат круглую сумму под вымышленными предлогами.
29.03.2022
Каждый раз снижение ставки за час. При этом возрастает нагрузка и уменьшают колличество курьеров на смене.
Пришел с 215руб/час, уволился со ставкой 180. Не менее 3х доставок в час.
Работать по максимуму не дадут пришла разнарядка резать часы. Про удобство выставления смен бред. Ты то выставишь удобное время, но проставят удобное директору. Вплоть до 2х часов в день, смешно.
Начальство неадекватное, поддержка уровня плинтуса. Любое обращение в нее будешь уволен. Народ массово уходит в брони и яндекс, ибо заработать тут нельзя.
29.03.2022
Пишу именно про краснодарский филиал, как там в других сказать не могу.
1) Взаимоотношение в коллективе(есть постоянно орущая на всех [Е.] которая вообще не понимает, что несет, в том числе и на директора)
2) Если ты ушел в отпуск будь добр за 2 недели получить 8 тысяч)
3) Карьерного роста не будет в этой компании, т.к. развития в компании 0, сели на одном и сидят.
4) Новичкам не советую идти, т.к. закрывать фактически нечего.
5) Пытаются всё копировать с Транспортных Технологий, но уровень компании куда ниже. Чтобы копировать все с тт, нужно рабочее место обеспечить, как в тт.
6) Рабочего места нет. Всё что вам дадут для работы это очень старый компьютер и симкарта.
7) Ну а если вы коммерческий менеджер, пройдите 9 кругов ада, чтобы заключить кого то. Все документы для проверки клиентом вам придется искать самому. Придумаете какой то проект и предложите, то забудьте о нем, дальше ваше предложения он никуда не уйдет. 8) Ну и просто наплевательское отношение ко всему.
28.03.2022
Работать невозможно, всегда одна оплата, не важно дождь снег солнце или даже землетрясение думаю это самый главный минус, Яндекс жмоты те ещё
Сейчас урезали часы курьерам и работать вообще смысла нет, за Слот выходит 1000 1700 максимум, так что лучше не тратьте время на эту дичь яндекс.
27.03.2022
Ужасная сеть аптек, бардак, перерывов нет, сотрудников считают рабами!
25.03.2022
Если хотите потерять своё время, деньги и нервы? Вам в «Дистибьютерскую компания Тян».
При собеседование прослушаете красивые песни о перспективах, рабочем времени, заработной плате. Кстати, что заработная плата полностью чёрная , и официальная зп составляет ниже МРОТа, вы узнаете при подписаний трудового договора ( который полностью, не соблюдается, об этом позже).
Первую зп вы увидите переводом на карточку спустя месяц, до этого времени , опять же потом узнается, что аванс и зп все платится по истечению отработки месяца. Ходи на работу за хлеб ,вообщем ,и обед.
Ну и договорённость зп все таки от обсуждаемой отличается, появляется по факту «kpi», о котором никто и ничего не знает, и увидишь ты 2/3 зп , вместо обещанной!
21.03.2022
ТРЦ красная площадь, ип Лебедева. Нет коммуникации с сотрудниками. Постоянно всё списывалось на сотрудников даже когда люди просто отказывались от еды не по вине сотрудников. Или же из за неисправности оборудования. Также работали по одному человеку, не в туалет не пообедать возможности не было. Грубость администратора просто зашкаливала выше крыши. Было сказано в первый месяц работы дословно так «Тебя не кто не должен не чему учить», при том что специфика прежнего места работы значительно отличалась от Сабвей. Постоянное хамство со стороны администратора так же в сторону гостей. Ужасное место. Не советую там работать. Проработав 4 месяца сбежала, при этом на прежнем месте работы проработала 4 года. Ушла лишь потому что не повышали зп. А тут и пол года не смогла продержатся.
19.03.2022
1. Начать хочу с того, что руководству на вас будет всё время плевать. Вы будете задерживаться на работе по 3/5/7 часов. Потому что ваш начальник, который обещал приехать в 11.00 утра, приедет в 16.00 и ему плевать, что вы с утра на работе; плевать на вашу семью… ну и следовательно на вас. 2. Тактика мотивации следующая: всё время говорить, что нет результата, что вы слабый сотрудник. При этом все согласования с руководством будут длиться от месяца и дольше. Но это вы виноваты, что на вас нет времени. 3. Самое интересное: зп. Выплаты с задержками, вы будете ходить и упрашивать скинуть вам зп. Работать будете не официально, максимум с договором. Условия оплаты всегда меняются, как мне сказали перед уходом, что удаленная работа не оплачивается. До этого оплачивалась, а щас вот по настроению руководства перестала. В общем крайне не советую вам связывать жизнь с этой компанией!
18.03.2022
Всех приветствую. Последняя капля терпения, перед тем как решился написать отзыв, было после увольнения. Я стерпел, что меня кинули на зп. Я стерпел, что не подписывали увольнение 2 месяца и заявление пришлось отправлять Почтой России. Не мог стерпеть, когда моего новорожденного ребенка оставили без соц. выплаты за рождение! После увольнения, мне понадобилась справка, что соц. выплаты в компании не получал. (про то как соц. защита потеряла документы переданные ранее не буду) [К.] [Г.] Владимирович(он же ип), просто передал мне, что не будет ни каких справок. [К.] [Л.] Николаевна(жена [Г.] и директор ооо Сыродел), в грубейшей форме, чувствуя, что я заложник ситуации и мне нужна справка. Издевательски общалась и плевала на доводы, что деньги нужны ребенку, а не мне. Так отнеслись к сотруднику, который отработал у них 2 года. В моей зоне ответственности были Розничные магазины ип [К.] г.в. 2 на Рынке Гарант 1 на Рынке Кормилица 1 на Хуторе Ленина (овощная база) И не прост отработал. Пахал, без выходных, без временных рамок. Привлекал к работе своих детей, в угоду [Г.] Опишу часть опыта сотрудничества. Особенности при трудоустройстве: Каждый сотрудник при трудоустройстве, обязан писать 2 заявления, не прикрепленные к делу с открытой датой. 1 заявление на увольнение и 2 заявление, что претензий к расчету нет. Взаимодействие: [Г.] всегда заставляет себя ждать. Назначает время, а дверь закрыта. В режиме Хатико, ждешь его величество. За зп особенно бегать придется. В субботу или воскресение, если повезёт настоять, то в будни после 22х Выставление планов отдельная история, безграмотность зашкаливает. План на сл. месяц: сморю в потолок, мечтаю, желаю все план выставлен. Любые амбиции уйдут в депрессию. Адекватных решений собственных нет. Что касаемо самой продукции: Да были адекватные цены Да большинство продукции сыров и колбас можно […] все за одним но! Сроки годности! Решение по срокам, ни какого покупателя не устроят.))) Предупреждаю покупателей Будьте бдительно и смотрите на сроки перед покупкой. Вина руководства? Да. Окружает не добросовестный персонал? Да и по сей день, не видит. Решает ли этот вопрос Руководитель? Нет По сухому остатку: Самое тяжелая задача от [Г.] которую я с успешно не выполнил это уволить беременного продавца. Руководство в иконах, крестятся на каждом кресту, но видимо не из за веры, а замаливают грехи. Платит, пока вы в хороших отношениях. (ваши профессиональные навыки не интересуют) Перед тем, как решили уволиться, подготовьтесь заранее (получите зп и уходите) или уйдете в идеале с окладом. Если не по статье (это отдельная история ниже) Рекомендовать работать тут, не могу. Это просто очередной не добросовестный Работодатель. Таких сейчас много. Уволили сотрудника из компании по статье за прогулы. Хотя сотрудник заявление написал и передал. А зачем? Что бы другим не повадно было. Да и регламент пользования туалетом есть, при мне его вводили))).
18.03.2022
Работал не в ларьке, а в кофейне/ресторане Зп была серая, зп задерживали, считали часы неправильно, приходилось в конце каждого месяца воевать с начальством доказывая когда и сколько ты на самом деле отработал и то не всегда удавалось получить обещанные деньги.
Много чего обещали, но на деле ничего не выполняли из своих обещаний, просили как всегда еще чуть чуть потерпеть и вот совсем скоро всё будет хорошо (нет, судя по отзывам тех, кто там еще остался, стало только хуже)
Долго не могли официально устроить, приходилось много раз бегать в офис, в котором неоднократно "терялись" документы по пути из одного в другой, межу которыми 3 метра...
Были постоянные переработки по типу прийди пораньше, уйди попозже, но ни кто тебе это время в рабочее не запишет
Постоянные неоплачиваемые допольнительно подмены в свои выходные и соответственно работа без выходных по 16+ часов на ногах
При увольнении кинули на обещанную премию, недоплатили даже часть зп, которая выходила из отработанных часов, в общем не советую никому туда устраиваться.
17.03.2022
Уволилась по собственному желанию из за оскорбительного отношения к себе. Тельман [К.] будучи в плохом расположении духа, неосмотрительно высказался матом в мой адрес. Причина не касалась профессиональной деятельности вовсе. Для него все, кто на него работает это рабы. И неважно. какая у тебя квалификация, какой опыт работы, заслуги и регалии. Это все он держит в голове до тех пор. пока безудержные негативные эмоции не берут верх над разумом. А это проиходит ежедневно. В какой то момент ты влруг ощущаешь себя просто в клетке и под неусыпным надзором. Юристы и бухгалтеры в компании, ввиду страха (не безосновательного) начальства за возможные последствия, находятся под некоей эфимерной защитой от перепадов настроения, но и это не спасает от раздутого эго и непроходимого невежества хозяина бизнеса. Он , конечно, может извиниться потом за нанесенные оскорбления и даже попросить остаться. Но тот. кто себя уважает, тот понимает, что, если тебя один раз послали и ты это проглотил, то , значит, будут посылать постоянно. Тельман [К.] действительно думает, что у него очередь из выскоклассных специалистов, желающих отдавать свое бесценное время на благо его бизнеса. Но это не так. Очередь из квалифицированных юристов вдруг закончилась. Остались либо те, кто не читает отзывы, либо отчаянно нуждающиеся в работе и зарплате, либо юристы из других регионов, которых руководитель лично приглашает. Юристы больше чем, на 2 месяца не задерживаются. Работают от 3х дней до 2х месяцев и либо уходят потому, что не удовлетворили высокое начальсто своими профессиолнальными навыками, либо уважают и ценят себя и уходят сами. не рекомендую работать в этой компании. Арабин Тельман никогда не поменяется. Такое отношение к людям его суть. Перемены возможны только тогда, когда компанией начнет полноценно управлять его сын [К.].
17.03.2022
Компания грандметаллстрой Обманывает людей и за людей не считает Проработал у них две недели полностью отдаваясь физически и от и до по времени.. Но в результате заплатили вместо должных обещанных 24000 (типо 230/час, это условие при приёме с их стороны) всего лищь ничтожные 7000. Вообщем всё настроено на заработок на текучке рабочей силы и кидание всех подряд При мне только новых было 80%коллектива которых в последствии я не увидел там️.. ️
Крайне не рекомендую с ними связываться ни Соискателям работ, ни Потенциальным заказчикам, ибо при таком подходе к рабочим, на которых всё держатся должно, Не Будет у этой компании Ни Чего Хорошего.. = их будущее порешил руководитель сего безобразия.
16.03.2022
Создают иллюзию о приёме на работу. Ты делаешь для них полный дизайн проект. Потом тратишь время на правки. И потом тебя кидают! И используют в своих целях твой интеллектуальный труд.
Отработанная схема. Это мошенничество!
Обходите стороной!
